貿(mào)易公司勞務(wù)派遣合同（3篇）

第17頁共17頁貿(mào)易公司?勞務(wù)派遣?合同甲?方：_?____?地址?：___?__乙?方：_?____?地址?：___?__甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動民?法典》及?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，依照?平等互利?的原則，?經(jīng)雙方協(xié)?商：乙方?根據(jù)甲方?需要派遣?勞務(wù)人員?，提供勞?務(wù)服務(wù)，?甲方向乙?方支付相?應(yīng)的費用??，F(xiàn)就具?體事項達?成以下協(xié)?議：一?、合作事?項(一?)乙方根?據(jù)甲方的?需要和要?求，向甲?方派遣勞?務(wù)人員從?事有關(guān)工?作。甲、?乙雙方建?立勞務(wù)派?遣合同關(guān)?系，乙方?與派遣到?甲方的勞?務(wù)人員簽?訂勞動合?同履行用?工備案登?記手續(xù)，?建立勞動?關(guān)系。?(二)勞?務(wù)派遣人?員工種、?數(shù)量、用?工期限、?工作內(nèi)容?及相關(guān)待?遇要求、?職責劃分?及費用結(jié)?算辦法等?在補充協(xié)?議中明確?。二、?勞務(wù)派遣?期限從?___?__年_?____?月_?____?日起至_?____?年_?____?月__?___日?止，期滿?經(jīng)雙方協(xié)?商可續(xù)簽?。三、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?甲方需要?使用派遣?人員時，?應(yīng)提前1?5個工作?日以書面?形式通知?乙方，并?向乙方書?面提供所?需派遣人?員崗位種?類和用工?數(shù)量、素?質(zhì)、要求?、各種待?遇、勞務(wù)?用工期限?及起止日?期。派遣?人員在甲?方工作期?間，由甲?方對其實?施組織管?理和崗位?調(diào)配和考?核。(?二)派遣?人員在甲?方工作期?間，按國?家法定休?假待遇規(guī)?定，安排?員工正常?休假。?(三)甲?方受乙方?委托，按?月扣出應(yīng)?由派遣人?員個人承?擔的各項?社會保險?，并轉(zhuǎn)交?給乙方。?(四)?甲方在國?家勞動民?法典律法?規(guī)規(guī)定的?范圍內(nèi)，?有權(quán)將派?遣人員退?回，并提?前以書面?形式通知?乙方，每?月___?_日__?__日內(nèi)?辦理解聘?手續(xù)。?(五)甲?方依據(jù)自?身生產(chǎn)經(jīng)?營情況，?需要增加?或減少派?遣人員時?，應(yīng)提前?15個工?作日通知?乙方。增?加或減少?的社會保?險費、服?務(wù)費及其?它費用在?協(xié)議附件?中明確。?派遣人?員個人提?出解除勞?動合同，?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方，甲方?應(yīng)在__?__日內(nèi)?做出同意?或不同意?的決定并?以書面形?式告知乙?方，由乙?方負責辦?理相關(guān)手?續(xù)。(?六)甲方?在使用派?遣人員時?，應(yīng)提供?相應(yīng)的勞?動條件和?勞動保護?，負責派?遣員工崗?前安全教?育及培訓?。(七?)派遣人?員在甲方?工作期間?因工傷事?故造成傷?、殘、亡?等由乙方?負責并處?理。甲方?在第一時?間通知乙?方，負責?事故現(xiàn)場?應(yīng)急處理?，積極配?合事故的?調(diào)查取證?并提供相?關(guān)資料。?(八)?派遣人員?發(fā)生工傷?、職業(yè)病?、死亡等?事故，乙?方按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國?家規(guī)定由?用工單位?支付的費?用由甲方?承擔。?(九)派?遣人員患?病或非因?工負傷，?在符合國?家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?，甲方按?國家規(guī)定?承擔相應(yīng)?的費用。?(十)?女性派遣?人員在派?遣期間出?現(xiàn)孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期，由?甲方按國?家規(guī)定承?擔應(yīng)由用?工單位承?擔的費用?，乙方負?責處理相?關(guān)事務(wù)。?乙方在向?甲方派遣?人員時，?應(yīng)向甲方?準確提供?求職登記?表中相關(guān)?信息情況?。(十?一)甲方?向乙方推?薦的合格?應(yīng)聘者，?經(jīng)乙方同?意后可聘?用為乙方?勞務(wù)派遣?人員?，F(xiàn)?已在甲方?工作的聘?用人員，?由甲方向?乙方推薦?，經(jīng)乙方?同意后，?此類人員?可建立勞?動關(guān)系為?乙方的員?工。(?十二)按?《中華人?民共和國?勞動合同?》規(guī)定，?乙方派遣?人員有下?列情況之?一的，甲?方有權(quán)直?接遣返給?乙方，不?支付經(jīng)濟?補償金：?(1)?在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?2)嚴?重違反甲?方單位規(guī)?章制度的?;(3?)嚴重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?(4)?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;(?5)以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?對方在違?背真實意?思的情況?下訂立?或者變更?勞動合同?，致使勞?動合同無?效的;?(6)?被依法追?究刑事責?任的。?(十三)?若因甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?性停待，?自停待之?日起甲方?將停待派?遣人員名?單交乙方?。自停待?之月起，?甲方繼續(xù)?支付停待?期間的保?險費和管?理費，并?按有關(guān)規(guī)?定支付最?低工資。?(十四?)如甲方?將派遣員?工退回至?乙方，乙?方在《勞?動民法典?》約定的?與派遣員?工解除勞?動關(guān)系時?，除本合?同第十二?條規(guī)定情?形外，應(yīng)?由甲方按?《勞動民?法典》規(guī)?定支付經(jīng)?濟補償金?，在辦理?解除關(guān)系?時支付。?(十五?)派遣人?員要遵守?并履行甲?方依法制?定的有關(guān)?保守企業(yè)?秘密的各?項規(guī)章制?度，嚴格?保守甲方?重大經(jīng)營?管理事項?、重要業(yè)?務(wù)統(tǒng)計指?標、核心?技術(shù)和客?戶信息等?商業(yè)機密?，在派遣?至甲方工?作期間及?終止或解?除合同后?，不得以?任何方式?披露、使?用或者允?許他人使?用甲方商?業(yè)秘密。?四、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?(一)乙?方應(yīng)依據(jù)?法律法規(guī)?規(guī)定，與?派遣員工?簽訂勞動?合同;?(二)乙?方應(yīng)認真?履行與派?遣人員簽?訂的《勞?動合同》?的全部義?務(wù);(?三)乙方?應(yīng)組織乙?方員工進?行遵守法?律、法規(guī)?、政府部?門相關(guān)規(guī)?定和甲方?企業(yè)的規(guī)?章制度安?全教育，?保守甲方?商業(yè)秘密?，維護甲?方的合法?權(quán)益;?(四)若?發(fā)生《勞?動合同》?項下的勞?動爭議，?由甲方第?一時間告?知乙方，?乙方應(yīng)直?接與派遣?員工交涉?解決，乙?方應(yīng)采取?必要且合?法的措施?使甲方免?受由此可?能引發(fā)的?爭議的影?響;(?五)在本?合同期限?內(nèi)，未經(jīng)?甲方書面?同意，乙?方不可將?其在本協(xié)?議項下的?任何義務(wù)?轉(zhuǎn)包給另?外的人才?服務(wù)中介?機構(gòu)或公?司。否則?，由此造?成的損失?，由乙方?承擔;?(六)乙?方根據(jù)甲?方的需要?派遣人員?，并配合?甲方對派?遣人員實?施組織管?理、崗位?調(diào)動以及?業(yè)績考核?，定期對?派遣人員?進行有效?的跟蹤和?管理。?(七)乙?方與派遣?人員簽訂?勞動合同?起___?_日內(nèi)，?按國家有?關(guān)規(guī)定為?派遣人員?辦理社會?保險手續(xù)?，負責繳?納各項保?險費用，?按規(guī)定標?準從派遣?人員當月?工資中扣?除各類保?險費，并?按《補充?協(xié)議》約?定繳納其?他社會保?險費。?(八)乙?方派遣人?員在工作?中給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?經(jīng)甲乙雙?方認定或?相關(guān)機?構(gòu)認定后?，由負責?人員按企?業(yè)有關(guān)制?度負責賠?償。(?九)乙方?負責對派?遣人員進?行派遣前?的政策、?法律教育?，職業(yè)道?德培訓，?提供必要?的建議和?指導，并?如實介紹?甲方情況?。(十?)乙方根?據(jù)甲方需?要，可對?新進勞務(wù)?人員進行?崗前培訓?，取得崗?前培訓合?格證者方?可提供給?甲方，培?訓費用由?甲方負擔?。(十?一)乙方?根據(jù)甲方?要求對派?遣人員進?行健康體?檢(體檢?項目、體?檢醫(yī)院由?甲方指定?)，體檢?日期不得?超過派遣?開始之日?前一個月?，經(jīng)甲方?確認體檢?合格者方?可派遣到?甲方。?(十二)?派遣人員?在甲方工?作期間因?工傷事故?造成的傷?、殘、亡?等事故，?甲方應(yīng)在?第一時間?通知乙方?，并進行?積極搶救?和現(xiàn)場保?護，墊付?相關(guān)醫(yī)藥?費，待乙?方啟動工?傷保險機?制后一并?處理。?(十三)?乙方向甲?方提供的?所有有關(guān)?信息應(yīng)確?保真實有?效，由于?虛假信息?導致甲方?的損失，?由乙方負?責承擔。?(十四?)派遣人?員發(fā)生工?傷、職業(yè)?病、死亡?等事故，?乙方按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?五、甲?方應(yīng)支付?的勞務(wù)派?遣費用、?結(jié)算標準?及支付時?間(一?)勞務(wù)費?：勞務(wù)費?結(jié)算標準?在補充協(xié)?議中明確?。(二?)社會保?險費用：?包括基本?養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保?險、失業(yè)?保險、生?育保險和?工傷保險?等。(?三)服務(wù)?費：按每?人每月?元計算。?(四)?甲方在當?月___?_日前將?派遣人員?本月的社?保費支付?給乙方，?并將派遣?人員上月?的工資總?額及工資?報表、服?務(wù)費支付?給乙方，?如遇國家?法定節(jié)假?日或特殊?情況，可?適當順延?，但最長?期限不超?過5個工?作日，乙?方同時出?具正式發(fā)?票給甲方?。(發(fā)票?金額應(yīng)包?含派遣人?員的工資?、獎金、?福利、各?類保險、?公積金、?服務(wù)費等?所有需甲?方承擔的?費用總額?)六、?違約責任?(一)?甲、乙雙?方應(yīng)按照?本協(xié)議及?補充協(xié)議?所約定的?內(nèi)容，履?行各自的?義務(wù)。不?履行或不?完全履行?義務(wù)視為?違約，須?承擔違約?責任，并?支付對方?違約金。?(二)?甲方不按?照本協(xié)議?及補充協(xié)?議所要求?的時間和?方式支付?所有款項?，逾期3?0天以上?的，除按?本協(xié)議支?付費用外?，還應(yīng)按?日支付1?滯納金。?(三)?在協(xié)議有?效期內(nèi)，?甲方因體?制改革、?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生重大?變化或組?織結(jié)構(gòu)調(diào)?整等減少?勞務(wù)人員?時，按國?家、省、?市有關(guān)規(guī)?定一次性?向乙方支?付減少人?員的經(jīng)濟?補償金，?經(jīng)濟補償?金參照《?中華人民?共和國勞?動民法典?》標準支?付。七?、其它?(一)甲?乙雙方在?履行本協(xié)?議中發(fā)生?爭議時，?應(yīng)協(xié)商解?決，未能?達成一致?意見時，?任何一方?可依法提?起訴訟。?(二)?本協(xié)議條?款與國家?、省、市?新頒發(fā)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定發(fā)生?沖突時，?以新頒發(fā)?的法律、?法規(guī)及政?策規(guī)定為?準。(?三)本協(xié)?議遇到不?可抗拒或?政策變化?等原因致?使協(xié)議無?法繼續(xù)履?行或雙方?認為需要?修改、補?充時，由?甲乙雙方?協(xié)商處理?。(四?)本協(xié)議?未盡事宜?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?后，可另?行簽訂補?充協(xié)議，?補充協(xié)議?與本協(xié)議?不一致處?，以補充?協(xié)議為準?。(五?)本協(xié)議?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力，?本協(xié)議書?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?(蓋章)?：乙方?(簽章)?：法定?代表人或?委托法?定代表人?或委托?代理人(?簽名)：?____?_????代?理人(簽?名)：_?____?協(xié)議簽?訂日期：?___?_年_?___月?___?_日貿(mào)?易公司勞?務(wù)派遣合?同（二）?甲方：?（用人單?位全稱）?上海__?___貿(mào)?易有限公?司法定?代表人：?____?_單位?地址：上?海市__?___區(qū)?____?_路__?___號?____?_樓乙?方：（員?工姓名）?____?_文化?程度：_?____?身份證?號碼：_?____?戶籍所?在地：_?____?現(xiàn)居住?地：__?___?甲方因生?產(chǎn)工作需?要，錄用?乙方為甲?方勞動合?同制員工?。甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《上海?市勞動合?同規(guī)定》?及《上海?市勞動合?同條例》?，本著平?等、自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法簽?訂本勞動?合同。?第一條協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止,合?同期限為?____?_年。其?中試用期?為___?__個月?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期乙?方被證明?不符合甲?方錄用條?件，甲方?可解除勞?動合同。?第二條?工作崗位?與任務(wù)?1.經(jīng)考?核現(xiàn)甲方?聘任乙方?在公司_?____?部門__?___崗?位___?__工作?，根據(jù)乙?方專長和?工作需要?，甲方可?調(diào)整乙方?工作崗位?，乙方應(yīng)?服從安排?。2．?乙方應(yīng)按?甲方確定?的崗位職?責，按時?、按質(zhì)、?按量完成?工作任務(wù)?，并接受?崗位職責?和績效考?核。3?．甲方提?供必要的?工作條件?。第三?條工作時?間與報酬?1．甲?方實行每?天8小時?工作制，?甲方為國?家交通特?殊行業(yè)，?因崗位工?作特點（?生產(chǎn)），?如需乙方?實行不定?時工作制?，乙方應(yīng)?服從公司?需要。?2．甲方?根據(jù)乙方?現(xiàn)任職務(wù)?和工作崗?位，確定?試用期工?資為__?___元?/月，正?式聘用期?本崗位工?資為__?___元?/月（人?民幣）。?3．甲?方應(yīng)當以?貨幣形式?按月向乙?方支付工?資報酬。?第四條?勞動紀律?乙方應(yīng)?嚴格遵守?國家有關(guān)?部門規(guī)定?和甲方的?各項規(guī)章?制度，成?績突出者?嘉獎晉級?，違紀者?按有關(guān)規(guī)?定處罰。?第五條?勞動保險?、福利待?遇1．?對具有本?市勞動手?冊和符合?上海市規(guī)?定的員工?，甲方按?上海市規(guī)?定的基本?標準為其?繳納三金?（養(yǎng)老金?、醫(yī)療保?險金及失?業(yè)金）。?對原先無?工作單位?的外省籍?員工購買?社會綜合?保險，同?時辦理員?工團體意?外人身保?險，不另?報銷醫(yī)療?費用。?2．法定?假日為有?薪假期。?第六條?協(xié)議的變?更、終止?、解除、?續(xù)訂1?．有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?協(xié)議：?（1）甲?方因機構(gòu)?變化，原?崗位撤消?，無適合?崗位安排?，甲方應(yīng)?提前30?天通知終?止合同；?（2）?本合同訂?立后，所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章及?政策已修?改；（?3）因不?可抗力致?使本協(xié)議?無法履行?；（4?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。2?．合同期?滿，雙方?辦理終止?合同手續(xù)?（違約責?任詳見本?合同第七?條規(guī)定）?。甲方因?工作需要?，在征得?乙方同意?的前提下?，雙方可?以續(xù)訂合?同。3?．乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同或?予以除名?：（1?）被證明?不符合錄?用條件或?試用期間?不合格者?；（2?）嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?屢不悔改?者；（?3）嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害者?；（4?）已被依?法追究刑?事責任者?。4．?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?乙方。?（1）乙?方因疾病?，合同期?內(nèi)，不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作；（?2）合同?訂立時，?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，原?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?無法解決?的。5?．乙方主?動解除合?同，應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知甲?方，但在?合同期內(nèi)?，甲方為?乙方支付?的各種專?項培訓費?用，乙方?應(yīng)當歸還?甲方，乙?方賠償甲?方違約金?____?_元。?6．有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?（1）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫工作?；（2?）甲方如?未能按照?合同約定?支付勞動?報酬。?第七條違?約責任?1．任何?單方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給對?方造成經(jīng)?濟損失或?其他損失?的，應(yīng)當?根據(jù)其后?果大小和?責任大小?，支付違?約金和賠?償金。?2．經(jīng)甲?方同意辭?聘但未按?規(guī)定按時?交清公務(wù)?與債權(quán)、?債務(wù)手續(xù)?的，甲方?有權(quán)扣押?畢業(yè)證（?職稱證書?）和扣發(fā)?當月工資?，乙方應(yīng)?承擔相應(yīng)?的經(jīng)濟損?失。3?．甲方出?資培訓的?員工在合?同期或規(guī)?定的服務(wù)?期內(nèi)離（?辭）職的?，按規(guī)定?向甲方支?付培訓費?。4．?甲方資助?乙方買房?款的員工?在規(guī)定的?合同期或?服務(wù)期內(nèi)?離（辭）?職的，乙?方須歸還?所有款項?。5．?工作需要?向甲方領(lǐng)?取的服裝?、工具及?其他貴重?物品在合?同期滿或?離（辭）?職時須交?還甲方，?在使用年?限內(nèi)的應(yīng)?按甲方規(guī)?定承擔相?應(yīng)的折舊?費。6?．因乙方?的工作性?質(zhì)，雙方?約定在合?同期滿或?離（辭）?職后的年?內(nèi)，不得?以任何形?式從事同?行業(yè)或同?專業(yè)的工?作，否則?應(yīng)向甲方?賠償相應(yīng)?的損失。?7．對?于公司技?術(shù)和非技?術(shù)信息，?資金、財?務(wù)和經(jīng)營?數(shù)據(jù)；商?業(yè)計劃、?市場分析?、未公布?住處和市?場預測、?知識產(chǎn)權(quán)?、商業(yè)秘?密和專有?技術(shù)；公?司人事和?客戶資源?、政府接?觸等；技?術(shù)信息-?設(shè)?計方案、?技術(shù)訣竅?、技術(shù)數(shù)?據(jù)和工藝?流程等保?密信息乙?方有義務(wù)?保守，因?任何原因?泄漏，公?司就情節(jié)?輕重給予?教育、警?告、降級?、降薪直?至除名的?處罰。造?成經(jīng)濟損?失或其它?嚴重后果?的，甲方?保留追究?乙方法律?責任和要?求賠償經(jīng)?濟損失的?權(quán)力。?第八條未?盡事宜?本協(xié)議未?盡事宜，?按現(xiàn)行國?家和本市?的法律、?法規(guī)政策?執(zhí)行。?第九條協(xié)?議生效?本協(xié)議自?簽訂之日?起生效，?具有法律?效力，本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，涂改?、未經(jīng)本?人授權(quán)代?簽的無效?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?代表（?簽章）：?____?_????????????代?表：__?___?簽訂日期?：___?__貿(mào)?易公司勞?務(wù)派遣合?同（三）?甲方(?單位名稱?)：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?到___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期為__?___個?月，至_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期內(nèi)經(jīng)?甲方考核?不合格者?，甲方有?權(quán)單方面?內(nèi)向乙方?發(fā)出書面?通知，延?長乙方的?試用期或?解除勞務(wù)?合同。?第二條工?作地點和?工作內(nèi)容?(一)?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意在甲方?安排的(?工作地點?)從事(?崗位、工?種)工作?。在合同?履行期間?，甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點?、崗位、?工種。?(二)乙?方應(yīng)按甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。第三?條工作時?間和休息?休假(?一)甲乙?雙方同意?按以下第?種方式確?定乙方的?工作時間?。1、?標準工時?制，即每?日工作8?小時(不?超過8小?時)，每?周工作4?0小時(?不超過4?0小時)?，每周至?少休息一?日。2?、不定時?工作制，?即經(jīng)勞動?保障行政?部門審批?，乙方所?在崗位實?行不定時?工作制。?3、綜?合計算工?時工作制?，即經(jīng)勞?動保障行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實行綜合?計算工時?工作制。?(二)?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要延長?工作時間?的，按《?勞動法》?第四十一?條執(zhí)行。?(三)?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?等假期。?(四)?乙方的其?他休息休?假安排。?第四條?勞動報酬?(一)?乙方試用?期的基本?工資標準?為___?__元/?月，乙方?在試用期?的工資不?得低于甲?方單位相?同崗位最?低工資或?者勞動合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于甲方所?在地的最?低工資標?準。(?二)乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?實行計時?工資?；?本(固定?)工資為?____?_元/月?，如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標準確?定。其他?工資形式?。具體約?定如下：?(三)?甲方每月?____?_日發(fā)放?工資。甲?方至少每?月以貨幣?形式向乙?方支付一?次工資，?不得克扣?或無故拖?欠乙方工?資。(?四)乙方?加班工資?、假期工?資及特殊?情況下的?工資支付?按有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)?行。第?五條社會?保險和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加當?shù)?政府規(guī)定?的法定社?會保險，?并按照國?家有關(guān)規(guī)?定按時向?勞動保障?部門所屬?社會保險?機構(gòu)繳納?社會保險?費，其中?乙方應(yīng)繳?納部分由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。(二?)乙方患?病或非因?工負傷，?甲方應(yīng)按?國家和省?、市的有?關(guān)規(guī)定給?予乙方享?受醫(yī)療期?和醫(yī)療期?待遇。?(三)乙?方患職業(yè)?病、因工?負傷的，?甲方按《?職業(yè)病防?治法》、?《工傷保?險條例》?等有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)乙方的?公休假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及解?除(終止?)勞動合?同時乙方?經(jīng)濟補償?金(生活?補助費)?醫(yī)療補助?費的發(fā)放?等，均按?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。第?六條勞動?保護和勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(?一)甲方?按國家和?省、市有?關(guān)勞動保?護規(guī)定，?提供