醫(yī)院護士勞動合同（4篇）

第10頁共10頁醫(yī)院護士?勞動合同?用人單?位(以下?簡稱甲方?):__?___?受聘人(?以下簡稱?乙方):?____?_茲有?聘用單位?(甲方)?:__?___????????決定聘用?乙方(受?聘人):?___?__從事?相關工作?，經甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達成如下?協(xié)議:?一、聘用?期限:?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?聘期__?___年?，其中含?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_月。聘?期滿前_?____?月經甲?乙雙方認?可協(xié)商后?可續(xù)簽合?同。二?、待遇與?獎懲1?、試用期?月為:醫(yī)?生___?__元、?護士__?___元?、技師_?____?元、其他?____?_元。?2、考慮?到醫(yī)療風?險及工作?的持續(xù)、?穩(wěn)定，每?月扣除5?0元作為?保證金，?至試用期?滿或聘用?期滿后雙?方交接無?異議一次?退還。?3、試用?期與正式?聘用期月?___中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險等費?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。4、?聘用期享?受所在部?門(科室?)相應職?稱獎金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時?間長短自?定，報院?財務備案?。6、?正式聘用?期內勞保?、值班及?加班補貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內對?醫(yī)院作出?突出貢獻?或者因勞?動紀律、?規(guī)章制度?及質量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎懲時，?等同于本?院職工標?準實施獎?罰。三?、甲方的?權力與義?務:1?、積極為?乙方提供?開展工作?所需的辦?公場所、?設施及必?要的用品?，由具體?聘用部門?負責安排?。2、?及時按相?關標準向?乙方兌現(xiàn)?及獎懲資?金。3?、試用期?根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨?時提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?乙方;聘?用期內若?乙方不能?勝任本職?工作或因?為違法行?為及重大?醫(yī)療事故?等情況時?，甲方有?權單方面?解除聘用?，同時應?提前15?天通知乙?方，并于?解聘之后?30天內?將應支付?給乙方的?等費用兌?現(xiàn)。此款?中提前通?知期限對?財物、信?息等特殊?部門視具?體情況而?定，不參?照本條款?。4、?對相關技?術工作，?依法要求?相應資格?證及其他?證件的，?甲方有權?要求乙方?提供并備?查，同時?協(xié)助指導?乙方辦理?具體手續(xù)?(醫(yī)生、?技師由醫(yī)?務科，護?士由護理?部，其他?人員由院?辦公室協(xié)?助指導)?。5、?聘用期內?如乙方工?作積極主?動，工作?能力強，?或對本院?的發(fā)展作?出了突出?貢獻，同?時符合?用人調入?標準，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調動手?續(xù)。四?、乙方的?權力與義?務:1?、試用期?內乙方可?根據(jù)情況?隨時提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知甲方，?作好各方?面交接工?作。聘用?期內原則?上不準辭?職，無故?提出辭職?者，需提?前15天?通知甲方?并作好各?項交接工?作，交接?后___?_日內領?取相應_?__等報?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀律、?相關技術?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對必要?的值班、?加班等工?作不得無?理拒絕。?4、工?作時間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負?責人同意?后，按本?院請假制?度辦理，?根據(jù)具體?時間扣除?相應。未?經同意自?行休息者?，7天以?內按曠工?對待，超?過7天甲?方有權單?方面解聘?，當月獎?金及全部?保證金等?均扣除。?5、不?得將甲方?的技術資?料、病歷?文件和其?他技術信?息透露給?第三方，?否則扣除?保證金并?承擔相應?的法律責?任。6?、乙方應?妥善處理?與原單位?的工作關?系及其他?關系，并?保證這些?關系不會?影響其在?甲方的工?作時間和?工作質量?。7、?乙方不得?將甲方的?工作用品?帶回家使?用，或未?經甲方同?意將其轉?借、饋贈?及移交他?人。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責任心等?情況導致?醫(yī)療差錯?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔相應后?果，必要?時甲方單?方面解聘?，扣除保?證金。?五、違約?責任:?此合同甲?、乙雙方?應嚴格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國?家現(xiàn)行有?關規(guī)定承?擔違約責?任。丙方?自愿為乙?方提供擔?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經濟損?失承擔連?帶賠償責?任。六?、合同生?效與終止?:1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效(無丙?方時則甲?乙雙方簽?字之日始?)。2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前壹月內?辦理，過?期補簽者?不計入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭議?:1、?具體程序?為:(?1)部門?負責人提?出聘用申?請及人選?建議，?(2)醫(yī)?務科、護?理部、辦?公室按所?需條件認?可，(?3)院務?會討論決?定試用或?聘用，?(4)乙?方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)?證、身份?證復印件?交醫(yī)務科?、護理部?或辦公室?。(5?)甲方具?體部門負?責人與乙?方商定_?__標準?并簽字認?可，(?6)院方?簽署并蓋?章后生效?，連同乙?方各種證?件復印件?留甲方人?事處備存?，其余由?甲方具體?部門、乙?方、丙方?(無丙方?時省略)?各執(zhí)一份?。2、?未盡事宜?雙方或三?方協(xié)商解?決，若各?方對合同?內容出現(xiàn)?爭議，各?方應首先?選擇協(xié)商?方式解決?，如協(xié)商?無效可考?慮由仲裁?機構仲裁?。九、?本合同一?式四份，?甲方具體?部門、乙?、丙三方?，甲方人?事處各一?份(無丙?方時為一?式三份)?。甲方?(公章)?:___?__法?定代表人?(簽字)?:___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(公章)?:___?__法?定代表人?(簽字)?:___?___?____?年___?__月_?____?日醫(yī)院?護士勞動?合同（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?1、因工?作需要，?經院務會?研究，聘?用乙方作?為我單位?病房護士??，F(xiàn)擬定?以下合同?，望雙方?共同執(zhí)行?。2、?乙方在聘?用期間，?必須自覺?遵守國家?法律、法?規(guī)及甲方?的一切規(guī)?章制度。?3、乙?方在聘用?期間，如?有違反法?律、法規(guī)?及本單位?規(guī)章制度?的行為，?甲方可根?據(jù)有關規(guī)?定給予?紀律處分?，直至解?除合同。?4、乙?方在聘用?期間，必?須做到態(tài)?度和藹、?服務周到?，認真、?嚴肅，高?度敬業(yè)。?5、乙?方在聘用?期間，必?須嚴格各?種操作規(guī)?程。乙?方在聘用?期間，必?須堅守工?作崗位，?如因玩忽?職守造成?后果者，?一切損失?由乙方本?人負責。?6、乙?方在聘用?期間，按?工作安排?做好自覺?的本職工?作，同時?應和單位?的其他職?工搞好團?結，即分?工又合作?。7、?乙方在聘?用期間，?必須嚴格?執(zhí)行醫(yī)生?的醫(yī)囑，?做好各種?護理記錄?，嚴格交?接班制度?。8、?乙方在聘?用期間，?如因病、?事請假，?工資獎金?按請假實?際天數(shù)的?比例扣發(fā)?。如事假?連續(xù)超過?三個月，?病假連續(xù)?超過半年?。甲方將?視其情節(jié)?解除合同?。9、?乙方在聘?用期間，?享受甲方?節(jié)假日發(fā)?給職工的?福利待遇?。10?、乙方在?聘用期間?，如因節(jié)?假日需要?加班，以?基礎工資?為基數(shù)，?按規(guī)定發(fā)?給加班費?。11?、乙方在?聘用期間?，月基礎?工資__?___元?，發(fā)給在?職職工績?效獎金的?80%.?合同生效?開始，甲?方按有關?規(guī)定計算?購買養(yǎng)老?保險和失?業(yè)保險的?費用，如?數(shù)加發(fā)在?乙方的工?資中，由?乙方自行?購買。?12、乙?方在聘用?期間，如?生病恢復?后，不能?繼續(xù)勝任?工作的，?甲方有權?解除合同?。13?、本合同?一式兩份?，有效期?一年。簽?字之日起?執(zhí)行。?甲方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?醫(yī)院護?士勞動合?同（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__1?、因工作?需要，經?院務會研?究，聘用?乙方作為?我單位病?房護士。?現(xiàn)擬定以?下合同，?望雙方共?同執(zhí)行。?2、乙?方在聘用?期間，必?須自覺遵?守國家法?律、法規(guī)?及甲方的?一切規(guī)章?制度。?3、乙方?在聘用期?間，如有?違反法律?、法規(guī)及?本單位規(guī)?章制度的?行為，甲?方可根據(jù)?有關規(guī)?定給予紀?律處分，?直至解除?合同。?4、乙方?在聘用期?間，必須?做到態(tài)度?和藹、服?務周到，?認真、嚴?肅，高度?敬業(yè)。?5、乙方?在聘用期?間，必須?嚴格各種?操作規(guī)程?。乙方?在聘用期?間，必須?堅守工作?崗位，如?因玩忽職?守造成后?果者，一?切損失由?乙方本人?負責。?6、乙方?在聘用期?間，按工?作安排做?好自覺的?本職工作?，同時應?和單位的?其他職工?搞好團結?，即分工?又合作。?7、乙?方在聘用?期間，必?須嚴格執(zhí)?行醫(yī)生的?醫(yī)囑，做?好各種護?理記錄，?嚴格交接?班制度。?8、乙?方在聘用?期間，如?因病、事?請假，工?資獎金按?請假實際?天數(shù)的比?例扣發(fā)。?如事假連?續(xù)超過三?個月，病?假連續(xù)超?過半年。?甲方將視?其情節(jié)解?除合同。?9、乙?方在聘用?期間，享?受甲方節(jié)?假日發(fā)給?職工的福?利待遇。?10、?乙方在聘?用期間，?如因節(jié)假?日需要加?班，以基?礎工資為?基數(shù)，按?規(guī)定發(fā)給?加班費。?11、?乙方在聘?用期間，?月基礎工?資___?__元，?發(fā)給在職?職工績效?獎金的8?0%.合?同生效開?始，甲方?按有關規(guī)?定計算購?買養(yǎng)老保?險和失業(yè)?保險的費?用，如數(shù)?加發(fā)在乙?方的工資?中，由乙?方自行購?買。1?2、乙方?在聘用期?間，如生?病恢復后?，不能繼?續(xù)勝任工?作的，甲?方有權解?除合同。?13、?本合同一?式兩份，?有效期一?年。簽字?之日起執(zhí)?行。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?醫(yī)院護士?勞動合同?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_1、?因工作需?要，經院?務會研究?，聘用乙?方作為我?單位病房?護士?，F(xiàn)?擬定以下?合同，望?雙方共同?執(zhí)行。?2、乙方?在聘用期?間，必須?自覺遵守?國家法律?、法規(guī)及?甲方的一?切規(guī)章制?度。3?、乙方在?聘用期間?，如有違?反法律、?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度的行?為，甲方?可根據(jù)有?關規(guī)定?給予紀律?處分，直?至解除合?同。4?、乙方在?聘用期間?，必須做?到態(tài)度和?藹、服務?周到，認?真、嚴肅?，高度敬?業(yè)。5?、乙方在?聘用期間?，必須嚴?格各種操?作規(guī)程。?乙方在?聘用期間?，必須堅?守工作崗?位，如因?玩忽職守?造成后果?者，一切?損失由乙?方本人負?責。6?、乙方在?聘用期間?，按工作?安排做好?自覺的本?職工作，?同時應和?單位的其?他職工搞?好團結，?即分工又?合作。?7、乙方?在聘用期?間，必須?嚴格執(zhí)行?醫(yī)生的醫(yī)?囑，做好?各種護理?記錄，嚴?格交接班?制度。?8、乙方?在聘用期?間，如因?病、事請?假，工資?獎金按請?假實際天?數(shù)的比例?扣發(fā)。如?事假連續(xù)?超過三個?月，病假?連續(xù)超過?半年。甲?方將視其?情節(jié)解除?合同。?9、乙方?在聘用期?間，享受?甲方節(jié)假?日發(fā)給職?工的福利?待遇。?10、乙?方在聘用?期間，如?因節(jié)假日?需要加班?，以