個體工商戶用工合同（2篇）

第6頁共6頁個體工商戶?用工合同?甲方：__?___雇主?(以下簡稱?甲方)乙?方：___?__受雇職?工(以下簡?稱乙方)?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《____?_市個體工?商戶、私營?企業(yè)雇工勞?動管理暫行?辦法》，甲?乙雙方以平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日終止，其?中試用期_?____天?。第二條?乙方同意在?甲方從事工?作。第三?條甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是___?__第四?條甲方每月?_____?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，每周?不超過40?小時，甲方?保證乙方至?少休息一日?，因工作需?要延長工作?時間的，經(jīng)?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資;?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支付?工資;2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的200%?支付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時?工資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的工?資。第七?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?北京市社會?保險的有關(guān)?規(guī)定繳納社?會保險費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲方?負(fù)責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為_?____元?。第十條?甲方應(yīng)給予?乙方月的患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)擔(dān)?%.第十?一條乙方應(yīng)?遵守的勞動?紀(jì)律是。?第十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?個體工商戶?用工合同范?本同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?甲方：_?____?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日個體工?商戶用工合?同（二）?甲方：__?___乙?方：___?__雇主?(以下簡稱?甲方)與受?雇職工(以?下簡稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《北京?市個體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日開始?，至___?__年__?___月_?____日?終止，其中?試用期__?___天。?第二條乙?方同意在甲?方從事__?___工作?。第三條?甲方對乙方?的勞動質(zhì)量?和數(shù)量要求?是第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過_?____小?時，每周不?超過___?__小時，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長?工作時間的?，經(jīng)乙方同?意延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支付?加玫加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資;1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的150%?支付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)300%?的工資。?第七條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和北京市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險?費(fèi)。第八?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險。保險?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險金額?為____?_元。第?十條甲方應(yīng)?給予乙方月?的患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)%.?第十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動紀(jì)律是?。第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列情?形之一，甲?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動?未達(dá)到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二條?，就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的;第十?五條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以局面?形式通知甲?方。第十?七條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病或?非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或由于?甲方原因訂?立無效勞動?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動部《違反?(勞動法)?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?筆造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反(勞動?法)有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁定?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?