勞務(wù)分包合同范本(一)（3篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)勞務(wù)分包?合同范本?(一)?一甲方?(用人單?位)名稱?：___?__住?所：__?___?法定代表?人(委托?代表人)?：___?__重?要認(rèn)真人?(委托代?表人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_性別?：___?__出?生年代：?____?_家庭?住址：_?____?住民身?份證號(hào)碼?(或其他?有效身份?證件號(hào)碼?)：__?___?甲乙兩邊?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)條約法?》等執(zhí)法?、規(guī)矩、?規(guī)章的規(guī)?定，在劃?一志愿、?協(xié)商同等?的底子上?，同意訂?立本勞動(dòng)?條約，共?同服從本?條約所列?條款。?一、條約?限期和限?期第一?條甲、乙?兩邊選擇?以下第_?____?種情勢(shì)確?定本條約?限期：?(一)牢?固限期：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無牢固?限期：自?____?_年__?___月?____?_日起至?法定的或?本條約所?約定的停?止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?(三)?以完成肯?定的事變?任務(wù)為限?期。自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?事變?nèi)蝿?wù)?完成時(shí)即?行停止。?此中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，限期?為___?__天。?二、事?變內(nèi)容和?事變地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲方?事變必要?，乙方同?意從事_?____?崗?fù)?工?種)事變?。經(jīng)甲、?乙兩邊協(xié)?商同意，?可以變動(dòng)?事變崗?fù)?(工種)?。第三?條乙方應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求，?定時(shí)完成?規(guī)定的事?變數(shù)量，?到達(dá)規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙方?同意在甲?方擺設(shè)的?事變地點(diǎn)?____?_從事事?變。根據(jù)?甲方的事?變必要，?經(jīng)甲乙兩?邊協(xié)商同?意，可以?變動(dòng)事變?地點(diǎn)。?三、事變?時(shí)間和蘇?息休假?第五條乙?方實(shí)行_?____?工時(shí)制。?(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工局勢(shì)情?制的，甲?方擺設(shè)乙?方逐日事?變時(shí)間不?高出八小?時(shí)，每周?不高出四?十小時(shí)。?甲方由于?事變必要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延伸事?變時(shí)間，?一樣平常?逐日不得?高出一小?時(shí)，因特?別緣故起?因必要延?伸事變時(shí)?間的，在?保障乙方?身材康健?的條件下?延伸事變?時(shí)間逐日?不得高出?三小時(shí)，?每月不得?高出三十?六小時(shí)。?(二)?實(shí)行綜合?盤算工局?勢(shì)情制的?，均勻逐?日事變時(shí)?間不得高?出8小時(shí)?，均勻周?事變時(shí)間?不得高出?40小時(shí)?。(三?)實(shí)行不?定局勢(shì)情?制的，事?變時(shí)間和?蘇息休假?乙方自行?擺設(shè)。?第六條甲?方延伸乙?方事變時(shí)?間的，應(yīng)?依法擺設(shè)?乙方劃一?時(shí)間補(bǔ)休?或付出加?班加點(diǎn)人?為。第?七條乙方?在條約期?內(nèi)享受國(guó)?度規(guī)定的?各項(xiàng)蘇息?、休假的?權(quán)利，甲?方應(yīng)包管?乙方每周?至少蘇息?一天。?四、勞動(dòng)?掩護(hù)和勞?動(dòng)條件?第八條甲?方應(yīng)嚴(yán)格?實(shí)行國(guó)度?和地方有?關(guān)勞動(dòng)掩?護(hù)執(zhí)法、?規(guī)矩和規(guī)?章，為乙?方提供須?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)?xùn)|西，?創(chuàng)建健全?生產(chǎn)工藝?流程，訂?定操縱規(guī)?程、事變?范例和勞?動(dòng)寂靜衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第九條?對(duì)乙方從?事打架職?業(yè)病危害?的作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)度有?關(guān)規(guī)定構(gòu)?造上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)康?健查抄，?在條約期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方舉?行職業(yè)康?健查抄。?第十條?甲方有任?務(wù)認(rèn)真對(duì)?乙方舉行?政治頭腦?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能、勞?動(dòng)寂靜衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教誨和?培訓(xùn)。?第十一條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理職員漠?視乙方寂?靜康健的?舉動(dòng)，有?權(quán)提出品?評(píng)并向有?關(guān)部分檢?舉控告。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十二條?乙方試用?期的人為?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元/月。?(試用期?的人為不?得低于本?單位雷同?崗?fù)ぷ畹?檔人為大?概本條約?第十三條?約定人為?的80%?，并不得?低于用人?單位地點(diǎn)?地的最低?人為標(biāo)準(zhǔn)?)。第?十三條乙?方試用期?滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?人為制度?，確定乙?方實(shí)行以?下第__?___種?人為情勢(shì)?：(一?)計(jì)時(shí)人?為。由以?下幾部分?構(gòu)成：_?____?、___?__、_?____?、___?__;其?標(biāo)準(zhǔn)分別?為___?__元/?月、__?___元?/月、_?____?元/月、?____?_元/月?。如甲方?的人為制?度產(chǎn)生變?革或乙方?事變崗?fù)?變動(dòng)，按?新的人為?標(biāo)正確定?。(二?)計(jì)件人?為。甲方?應(yīng)訂定科?學(xué)公道的?勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)?件單價(jià)約?定為__?___元?。(三?)其他人?為情勢(shì)。?具體約定?在本條約?第四十四?條中明白?。第十?四條甲方?應(yīng)以法定?貨幣情勢(shì)?按月付出?乙方人為?，發(fā)薪日?為每月_?____?日，不得?剝削或無?端拖欠。?甲方付出?乙方的人?為，應(yīng)不?違背國(guó)度?有關(guān)最低?人為的規(guī)?定。第?十五條甲?方擺設(shè)乙?方延伸日?事變時(shí)間?，應(yīng)付出?不低于乙?方人為1?50%的?人為報(bào)酬?;擺設(shè)乙?方在蘇息?日事變又?不能擺設(shè)?補(bǔ)休的，?應(yīng)付出不?低于乙方?人為20?0%的人?為報(bào)酬;?擺設(shè)乙方?在法定休?沐日事變?的，應(yīng)付?出不低于?乙方人為?300%?的人為報(bào)?酬。第?十六條非?因乙方緣?故起因造?成甲方歇?工、停產(chǎn)?、停業(yè)，?未高出一?個(gè)月的，?甲方應(yīng)按?本條約約?定的人為?標(biāo)準(zhǔn)付出?乙方人為?;高出一?個(gè)月，未?擺設(shè)乙方?事變的，?甲方應(yīng)按?不低于本?地賦閑保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)付?出乙方歇?工生存費(fèi)?。第十?七條甲方?擺設(shè)乙方?逐日22?時(shí)到越日?6局勢(shì)情?的，每個(gè)?事變?nèi)找?班補(bǔ)貼為?____?_元。?第十八條?乙方依法?享受年休?假、探親?假、喪假?等期間，?甲方應(yīng)按?國(guó)度和地?方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)條?約約定的?標(biāo)準(zhǔn)，付?出乙方人?為。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?報(bào)酬第?十九條甲?方應(yīng)按國(guó)?度和地方?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的執(zhí)?法、規(guī)矩?和政策規(guī)?定為乙方?繳納根本?養(yǎng)老、根?本醫(yī)療、?賦閑、工?傷、生養(yǎng)?保險(xiǎn)用度?;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)小我?私家繳納?部分，甲?方可從乙?方人為代?扣代繳。?甲乙兩?邊打掃、?停止勞動(dòng)?條約時(shí)，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方管?理社會(huì)保?險(xiǎn)相干手?續(xù)。第?二十條乙?方抱病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?報(bào)酬根據(jù)?國(guó)度和地?方有關(guān)政?策規(guī)定實(shí)?行。第?二十一條?乙方工傷?報(bào)酬按國(guó)?度和地方?有關(guān)政策?規(guī)矩規(guī)定?實(shí)行。?第二十二?條乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)等各?項(xiàng)報(bào)酬，?根據(jù)國(guó)度?和地方有?關(guān)生養(yǎng)保?險(xiǎn)政策規(guī)?定實(shí)行。?第二十?三條甲方?為乙方提?供以下福?利報(bào)酬：?七、勞?動(dòng)規(guī)律和?規(guī)章制度?第二十?四條甲方?依規(guī)矩定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?二十五條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格服從甲?方訂定的?規(guī)章制度?，完成勞?動(dòng)任務(wù)，?進(jìn)步職業(yè)?技能，實(shí)?行勞動(dòng)寂?靜衛(wèi)生規(guī)?程，服從?勞動(dòng)規(guī)律?和職業(yè)道?德。第?二十六條?乙方違背?勞動(dòng)規(guī)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，賜與?相應(yīng)的行?政處理懲?罰，行政?處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等?，直至打?掃本條約?。八、?勞動(dòng)條約?的變動(dòng)、?打掃、停?止、續(xù)訂?第二十?七條訂立?本條約所?依據(jù)的客?觀環(huán)境產(chǎn)?生龐大變?革，致使?本條約無?法推行的?，經(jīng)甲乙?兩邊協(xié)商?同意，可?以變動(dòng)本?條約相干?內(nèi)容。?第二十八?條經(jīng)甲乙?兩邊協(xié)商?同等，本?條約可以?打掃。?第二十九?條乙方有?下列情況?之一，甲?方可以打?掃本條約?：1.?在試用期?間，被證?明不切合?任命條件?的;任?命條件為?：①__?___?2.嚴(yán)峻?違背勞動(dòng)?規(guī)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)峻?失職、假?公濟(jì)私，?對(duì)甲方長(zhǎng)?處造成龐?大侵害的?;4.?同時(shí)與其?他用人單?位創(chuàng)建勞?動(dòng)干系，?對(duì)完成甲?方事變?nèi)?務(wù)造成嚴(yán)?峻影響，?大概經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;5?.以誆騙?、脅迫的?本領(lǐng)大概?趁火打劫?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?環(huán)境下訂?立大概變?動(dòng)勞動(dòng)條?約的;?6.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第三?十條下列?情況之一?，甲方可?以打掃本?條約，但?應(yīng)提前三?十日以書?面情勢(shì)關(guān)?照乙方：?1.乙?方抱病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原事變也?不能從事?甲方另行?擺設(shè)的事?變的;?2.乙方?不能勝任?事變，顛?末培訓(xùn)大?概調(diào)解事?變崗?fù)ぃ?仍不能勝?任事變的?;3.?兩邊不能?依據(jù)本條?約第二十?七條規(guī)定?就變動(dòng)條?約告竣協(xié)?議的。?第三十一?條甲方瀕?臨停業(yè)舉?行法定整?理期間大?概生產(chǎn)策?劃產(chǎn)生嚴(yán)?峻困難(?地方當(dāng)局?規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn))，經(jīng)?向工會(huì)大?概全體職?工闡明環(huán)?境，聽取?工會(huì)大概?職工的意?見，并向?勞動(dòng)保障?行政部分?陳訴后，?可以打掃?本條約。?第三十?二條乙方?有下列情?況之一，?甲方不得?依據(jù)本條?約第三十?條、第三?十一條停?止、打掃?本條約：?1.從?事打架職?業(yè)病危害?作業(yè)未舉?行離崗前?職業(yè)康健?查抄大概?疑似職業(yè)?病人在診?斷大概醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?2.患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷到?達(dá)國(guó)度規(guī)?定不得停?止、打掃?勞動(dòng)條約?品級(jí)的;?3.抱?病或非因?公負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;4?.女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;5.?復(fù)員退伍?任務(wù)兵和?建立征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工職?員初次參?加事變未?滿三年的?;6.?任務(wù)服兵?役期間的?;7.?在甲方連?續(xù)事變滿?十五年，?且距法定?退休年齡?不敷五年?的;8?.單位團(tuán)?體協(xié)商代?表在推行?代表職責(zé)?的;9?.切合執(zhí)?法規(guī)矩、?規(guī)定其他?環(huán)境的。?第三十?三條有下?列情況之?一，乙方?可以隨時(shí)?關(guān)照甲方?打掃本條?約，甲方?應(yīng)當(dāng)付出?乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)?酬并依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)。?1.用人?單位未根?據(jù)勞動(dòng)條?約約定提?供勞動(dòng)掩?護(hù)大概勞?動(dòng)條件的?;2.?用人單位?未及時(shí)足?額付出勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3.?用人單位?未依法為?勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)的;?4.用人?單位的規(guī)?章制度違?背執(zhí)法、?規(guī)矩的規(guī)?定，侵害?勞動(dòng)者權(quán)?益的;?5.用人?單位因《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)條約法?》第二十?六規(guī)定的?情況致使?勞動(dòng)條約?無效的;?6.執(zhí)?法、行政?規(guī)矩規(guī)定?勞動(dòng)者可?以打掃勞?動(dòng)條約的?其他情況?。第三?十四條乙?方打掃勞?動(dòng)條約，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面情勢(shì)?關(guān)照甲方?。第三?十五條本?條約期到?期，勞動(dòng)?條約即行?停止。甲?乙兩邊經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)條?約。第?三十六條?本條約期?滿后，兩?邊仍存在?勞動(dòng)干系?的，甲方?應(yīng)與乙方?及時(shí)補(bǔ)簽?或續(xù)訂勞?動(dòng)條約，?兩邊就條?約限期協(xié)?商不同等?時(shí)，補(bǔ)簽?或續(xù)訂的?條約限期?應(yīng)從具名?之日起不?得少于_?____?月。乙方?切合續(xù)訂?無牢固限?期勞動(dòng)條?約條件的?，甲方應(yīng)?與其簽訂?無牢固限?期勞動(dòng)條?約。第?三十七條?訂立無牢?固限期勞?動(dòng)條約的?，出現(xiàn)法?定停止條?件或甲乙?兩邊約定?的下列停?止條件出?現(xiàn)，本條?約停止。?九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?補(bǔ)償?shù)?三十八條?甲方違背?勞動(dòng)條約?的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)?付出乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?.甲方未?根據(jù)勞動(dòng)?條約的約?定大概國(guó)?度規(guī)定及?時(shí)足額付?出勞動(dòng)者?勞動(dòng)報(bào)酬?的，以及?擺設(shè)加班?不付出加?班費(fèi)的，?除在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?全額付出?乙方人為?報(bào)酬外，?還需根據(jù)?應(yīng)付金額?的百分之?五十以上?百分之百?以下的標(biāo)?準(zhǔn)加付補(bǔ)?償金。?2.甲方?付出乙方?的人為報(bào)?酬低于本?地最低人?為標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的?同時(shí)，還?需根據(jù)應(yīng)?付金額的?百分之五?十以上百?分之百以?下的標(biāo)準(zhǔn)?加付補(bǔ)償?金。第?三十九條?甲方打掃?乙方勞動(dòng)?條約，除?本條約第?二十九條?規(guī)定情況?外，甲方?應(yīng)根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)條約法?》第四十?七條的規(guī)?定和地方?有關(guān)規(guī)定?付出乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?四十條乙?方抱病大?概因非公?負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)本領(lǐng)?判定委員?會(huì)確認(rèn)不?能從事原?事變，也?不能從事?甲方另行?擺設(shè)的事?變而打掃?本條約的?，甲方除?按本條約?第三十九?條實(shí)行外?，還應(yīng)發(fā)?給乙方不?低于六個(gè)?月人為的?醫(yī)療補(bǔ)貼?費(fèi)?；贾?病和絕癥?的還應(yīng)增?長(zhǎng)醫(yī)療補(bǔ)?貼費(fèi)，患?重病的增?長(zhǎng)部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)貼費(fèi)的?百分之五?十，患絕?癥的增長(zhǎng)?部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)?貼費(fèi)的百?分之一百?。勞務(wù)?分包合同?范本(一?)（二）?甲方(?用人單位?)：乙方?(職工)?：名稱?：姓名：?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：身份?證號(hào)碼：?戶籍地?址：經(jīng)?濟(jì)類型：?通訊地?址：__?___????????通訊地?址：__?___?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》(以?下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)合同?法》)和?國(guó)家、省?市的有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同期?限(一?)合同期?限甲、?乙雙方同?意按以下?方式確定?本合同期?限：有?固定期限?：從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)試用?期限雙?方同意按?以下方式?確定試用?期期限(?試用期包?括在合同?期內(nèi))：?試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)(一?)乙方的?工作內(nèi)容?：。(?二)乙方?工作內(nèi)容?確定為(?填“是”?)：(_?____?)管理和?專業(yè)技術(shù)?類/(_?____?)工人類?。(三?)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整?乙方的工?作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書?或依法變?更通知書?作為本合?同的附件?。(四?)乙方工?作地點(diǎn)：?。(五?)除臨時(shí)?性工作或?者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外?，如甲方?需要乙方?到本合同?約定以外?的地點(diǎn)或?單位工作?和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按?本合同第?七條處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?(填“是?”)：年?(___?__)、?半年(_?____?)、季(?____?_)或?yàn)?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方正常?工作時(shí)間?的工資標(biāo)?準(zhǔn)(計(jì)算?加班工資?基數(shù))，?按下列第?(___?__)種?形式執(zhí)行?，并不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)及本?單位集體?合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)?時(shí)工資：?元/月;?(二)?乙方試用?期工資為?____?_元/月?。(三?)甲方依?法安排乙?方加班的?，應(yīng)依法?支付加班?工資。?(四)工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?或其他有?價(jià)證券等?形式替代?貨幣支付?。(五?)甲方與?乙方可以?依法根據(jù)?本單位的?經(jīng)營(yíng)狀況?、物價(jià)指?數(shù)情況，?經(jīng)過雙方?協(xié)商或者?通過集體?協(xié)商，確?定工資正?常增長(zhǎng)的?具體辦法?。(六?)甲方給?乙方發(fā)放?工資的時(shí)?間為：每?月日(或?第周)發(fā)?放上月工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前到?最近的工?作日支付?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?(一)?甲、乙雙?方按照國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依?法享受相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?。(二?)乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和省?市的工傷?保險(xiǎn)法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?(一)甲?方按國(guó)家?和省、市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?為乙方提?供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并應(yīng)?切實(shí)按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。(二?)甲方按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每年(?年/季/?月)安排?乙方進(jìn)行?體檢。?(三)甲?方按國(guó)家?和地方有?關(guān)規(guī)定，?做好女職?工和未成?年工的勞?動(dòng)保護(hù)工?作。(?四)如甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及人身?安全的，?乙方有權(quán)?拒絕，并?可以隨時(shí)?解除本勞?動(dòng)合同。?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，乙方?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止(?一)符合?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定的條件?或者經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動(dòng)合?同的相關(guān)?內(nèi)容或者?解除固定?期限合同?、無固定?期限合同?和以完成?一定工作?為期限合?同。(?二)除因?乙方不勝?任工作，?甲方可以?依法適當(dāng)?調(diào)整其工?作內(nèi)容外?，變更勞?動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)?簽訂《變?更勞動(dòng)合?同協(xié)議書?》。(?三)《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定的?終止條件?出現(xiàn)，終?止本勞動(dòng)?合同。?八、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法乙方?認(rèn)為甲方?侵害自己?合法權(quán)益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會(huì)反映?，尋求解?決。無法?解決的，?可以向就?近的勞動(dòng)?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或?者60日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?九、本?合同的條?款與國(guó)家?、省、市?的新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?十、雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)甲方?約定事項(xiàng)?：(1?)甲方要?求乙方嚴(yán)?格遵守甲?方制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律?和相關(guān)管?理制度。?若有違反?，將按甲?方相關(guān)條?款進(jìn)行處?罰，嚴(yán)重?者進(jìn)行開?除或辭退?，或者通?過有關(guān)法?律部門，?要求反補(bǔ)?償。(?2)當(dāng)乙?方工作滿?半年時(shí)，?甲方為乙?購(gòu)買社會(huì)?保險(xiǎn)。?(3)當(dāng)?出現(xiàn)如下?情況時(shí)，?甲方有權(quán)?解除合同?，無任何?補(bǔ)償：?(一)用?人單位與?勞動(dòng)者協(xié)?商一致的?;(二?)勞動(dòng)者?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(三?)勞動(dòng)者?嚴(yán)重違反?用人單位?的規(guī)章制?度的;?(四)勞?動(dòng)者嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?;(五?)勞動(dòng)者?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;(?六)勞動(dòng)?者以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使用人?單位在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同的?;(七?)勞動(dòng)者?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?(八)勞?動(dòng)者患病?或者非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由用?人單位另?行安排的?工作的;?(九)?勞動(dòng)者不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?(十)?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?無法履行?，經(jīng)用人?單位與勞?動(dòng)者協(xié)商?，未能就?變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的;(?十一)用?人單位依?照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整?的;(?十二)用?人單位生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難的;?(十三)?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技?術(shù)革新或?者經(jīng)營(yíng)方?式調(diào)整，?經(jīng)變更勞?動(dòng)合同后?，仍需裁?減人員的?;(十?四)其他?因勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無?法履行的?。甲方?(蓋章)?乙方(簽?字)代?表(簽字?)勞務(wù)?分包合同?范本(一?)（三）?工程承?包人(甲?方)：_?____???????????負(fù)責(zé)人：?____?_勞務(wù)?分包人(?乙方)：?____?_????????法定代?表人：_?____?營(yíng)業(yè)執(zhí)?照號(hào)碼(?及有效期?)：__?___?資質(zhì)證書?號(hào)碼(及?有效期)?：___?__甲?、乙雙方?本著平等?、互利和?協(xié)商一致?的原則，?就___?__工程?施工的勞?務(wù)分包事?宜，達(dá)成?本合同條?款如下，?雙方共同?遵照?qǐng)?zhí)行?。第一?條工程?概況(?一)工程?名稱：_?____?(二)?工程地點(diǎn)?：___?__(?三)施工?面積：_?____?第二條?承包范?圍1、?人工挖運(yùn)?土石方、?回填土;?2、現(xiàn)?澆砼工程?(綜合)?、支模(?含腳手架?)、鋼筋?制作、安?裝;預(yù)制?構(gòu)件制作?、安裝;?3、砌?磚;鋪貼?花崗石、?廣場(chǎng)磚、?柱面、柱?頭、瓜米?石地面及?抹灰;?4、安砌?青___?__沿及?草坪路沿?;5、?二布六油?防水層;?腳手架搭?拆;梯踏?步貼面砌?、缸磚粘?貼;建筑?拆除(含?除渣)、?搭建臨設(shè)?;6、?零星估工?等(除水?電安裝及?綠化工程?外的所有?工程)。?第三條?承包金?額1、?合同價(jià)款?為：__?___元?(人民幣?)大寫?：___?__元?2、經(jīng)過?招投標(biāo)確?定或雖未?經(jīng)招投標(biāo)?程序，由?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，確認(rèn)?：___?__(?1)本合?同價(jià)款為?固定價(jià)格?，在約定?的風(fēng)險(xiǎn)范?圍內(nèi)合同?價(jià)款不再?調(diào)整。?(2)定?額工資單?價(jià)為：?①瓦工_?____?元工日;?結(jié)構(gòu)木工?____?_元工日?;裝修木?工___?__元工?日;鋼筋?工___?__元工?日;②?砼工__?___元?工日;油?工___?__元工?日;抹灰?工___?__元工?日;架子?工___?__元工?日;③?水暖工_?____?元工日;?電工__?___元?工日;壯?工___?__元工?日;__?___;?____?_;__?___;?(3)?按建筑面?積確定承?包價(jià)__?___元?平方米;?其中，?地上結(jié)構(gòu)?：___?__元平?方米;?地下結(jié)構(gòu)?：___?__元平?方米;?初裝修：?____?_元平方?米;水?電：__?___元?平方米;?____?_;(?4)分項(xiàng)?工程承包?：___?__①?外墻面磚?：___?__元平?方米;?屋面防水?：___?__元平?方米;?②水磨石?地面：_?____?元平方米?;水泥?砂漿：_?____?元平方米?;③內(nèi)?墻普通抹?灰：__?___元?平方米;?3、定?額工以外?發(fā)生的零?星用工單?價(jià)___?__元工?日;(以?實(shí)際發(fā)生?，書面簽?證資料為?準(zhǔn))4?、因不可?抗力、一?周內(nèi)非承?包人原因?停水、停?電、停氣?或安排任?務(wù)不及時(shí)?等原因造?成的停工?、窩工累?計(jì)超過八?小時(shí)的按?____?_標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)?償。第?四條工?期(三個(gè)?月)(?一)開工?日期：_?____?(二)?竣工日期?：___?__第?五條施?工技術(shù)要?求(一?)每一項(xiàng)?工程開工?前由甲方?施工技術(shù)?人員向乙?方交底，?并以書面?形式由乙?方代表簽?字。(?二)乙方?代表必須?指揮工人?按技術(shù)交?底和施工?規(guī)范施工?。先作樣?板，達(dá)標(biāo)?后再施工?。(三?)___?__第?一道工序?必須按交?底、施工?、檢查、?驗(yàn)收幾個(gè)?步驟進(jìn)行?，本工序?完成驗(yàn)收?合格后，?方可進(jìn)行?下一工序?工作。?第六條?雙方責(zé)任?及工作?(一)甲?方工作?1、提供?食宿條件?：2、?為乙方施?工協(xié)調(diào)有?關(guān)工作關(guān)?系：3?、派施工?管理班子?駐現(xiàn)場(chǎng)，?對(duì)工程進(jìn)?度，工程?質(zhì)量及施?工步驟進(jìn)?行安排，?指導(dǎo)乙方?施工，并?對(duì)質(zhì)量安?全工作進(jìn)?行監(jiān)督檢?查。(?二)乙方?工作1?、嚴(yán)格執(zhí)?行合同中?對(duì)工程工?期、質(zhì)量?、安全的?要求，調(diào)?配甲方要?求的相應(yīng)?工種及工?人數(shù)量，?服從施工?人員的安?排，按規(guī)?范進(jìn)行施?工。2?、加強(qiáng)對(duì)?工人的管?理，教育?工人遵紀(jì)?守法，辦?理流動(dòng)人?員務(wù)工的?暫住證等?相關(guān)手續(xù)?。加強(qiáng)安?全、防火?、防盜意?識(shí)。3?、組織工?人文明施?工、鋼筋?工、電焊?工等重要?工種必須?持證上崗?，加強(qiáng)施?工現(xiàn)場(chǎng)管?理，做到?工完場(chǎng)清?。文明施?工，周轉(zhuǎn)?材料包干?使用。?第七條?工程驗(yàn)收?(一)?工程質(zhì)量?，以國(guó)家?工程質(zhì)量?檢驗(yàn)評(píng)定?標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)?良等級(jí)進(jìn)?行要求以?分項(xiàng)工程?優(yōu)良確保?分部工程?優(yōu)良，分?部工程確?保單位工?程優(yōu)良。?(二)?以甲方施?工人員及?監(jiān)理工程?師簽證為?驗(yàn)收依