企業(yè)員工培訓(xùn)演講稿

第41頁(yè)共41頁(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)演講稿企業(yè)員工培訓(xùn)演講稿?！覀兊哪康模喊验_(kāi)發(fā)宏景塔三礦工程，當(dāng)作是開(kāi)發(fā)鄂爾多斯地區(qū)中小煤礦的示范工程，以開(kāi)發(fā)宏三礦工程為著力點(diǎn)，拓展在內(nèi)蒙及整個(gè)西部地區(qū)的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)研發(fā)與理論相結(jié)合，最終將科研成果轉(zhuǎn)化為消費(fèi)力，創(chuàng)造財(cái)富，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)股東。詳細(xì)地講，就是要自我設(shè)計(jì)，通力合作、老實(shí)守信、不斷求知、謀求開(kāi)展?！粩嗲笾爸R(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造人生”，機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作成績(jī)，我們?nèi)缃袷褂玫脑O(shè)備在國(guó)內(nèi)是相對(duì)領(lǐng)先的，操縱這樣現(xiàn)代化的設(shè)備，沒(méi)有孜孜以求，好學(xué)上進(jìn)的精神是不行的。在業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有方案地學(xué)技術(shù)，對(duì)于技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求的員工，公司是要實(shí)行淘汰的，這一點(diǎn)請(qǐng)大家高度重視。您想進(jìn)步收入、待遇，只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上，努力、努力，再努力，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手才能、管理才能的干部。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)歷的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。要遵循循序漸進(jìn)的原那么，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有宏大的意義。您要非常認(rèn)真地去對(duì)待如今手中的任何一項(xiàng)工作，積累您的經(jīng)歷?！晕以O(shè)計(jì)在座的各位，沒(méi)有來(lái)公司之前，有的是處長(zhǎng)、科長(zhǎng)，有的是隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)，有的是普通工人。進(jìn)入公司以后，過(guò)去獲得的地位將統(tǒng)統(tǒng)成為過(guò)去，一切憑實(shí)際才干、實(shí)際奉獻(xiàn)定位定薪酬是我們分公司的理念。您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，您不能對(duì)這方面的期望值太高。但在努力者面前，時(shí)機(jī)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)理解您的。我們將要開(kāi)發(fā)的地方，沒(méi)有鳥(niǎo)語(yǔ)花香，沒(méi)有山水美景。我希望在座的各位要不斷地鍛煉自己的心態(tài)，增強(qiáng)心理承受才能，苦干實(shí)干3、5年，創(chuàng)造一個(gè)燦爛的美妙新生活。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對(duì)不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不浪費(fèi)、不違章等等。您有可能不理解公司而暫時(shí)分開(kāi)，我們歡送您回來(lái)。同時(shí)，您更要增加心理的承受才能，當(dāng)您再回來(lái)的時(shí)候，與同期的伙伴相比，無(wú)論是在技術(shù)素質(zhì)上，還是在經(jīng)濟(jì)收入上的間隔可能會(huì)拉的很大。我們相信，您會(huì)認(rèn)真考慮這個(gè)問(wèn)題，時(shí)間對(duì)任何人來(lái)講都是公平的。——要通力合作魯訊說(shuō)過(guò)：世上本沒(méi)有路，走的人多了，也就成了路。這是對(duì)先行者的褒獎(jiǎng)，也是對(duì)創(chuàng)業(yè)者的贊許，更是對(duì)現(xiàn)行者的期望。我們就是要致力于打造宏景塔形式，實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，我們只有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，朝著一個(gè)方向，走同一條路，這條路才會(huì)通向理想的此岸。這就要求全體員工必須堅(jiān)持合作，走集體奮斗的道路，只有盡心盡力，通力合作，你的聰明才智才可以得到發(fā)揮，并有所成就。對(duì)于沒(méi)有責(zé)任心，不善合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在天地華泰進(jìn)步的時(shí)機(jī)。那樣您會(huì)空耗了珍貴的光陰，還不如在試用期中，重新來(lái)決定您的選擇。進(jìn)入天地華泰，并不意味著高待遇，因?yàn)楣臼且苑瞰I(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有才能，甚至更強(qiáng)。您不尊重您的領(lǐng)導(dǎo)，將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。俗話講：人心齊，泰山移。我們公司的管理理念之一是以人為本，共同致富，回報(bào)社會(huì)。作為領(lǐng)導(dǎo)，必需要尊重你的下屬，不尊重下屬的領(lǐng)導(dǎo)也一定得不到下屬的尊重，更談不上形成合力。拓荒者的路注定要越走越寬。因?yàn)橥鼗恼哂辛己玫男膽B(tài)、執(zhí)著的精神和對(duì)自身準(zhǔn)確的定位。——要老實(shí)守信大家有著不同的閱歷、不同的學(xué)歷、不同的性格、不同的愛(ài)好和抱著不同的動(dòng)機(jī)來(lái)到了天地華泰。但是，不管你有多少不同，一走入天地華泰這個(gè)大門(mén)，你就要經(jīng)受天地華泰的洗禮。我們?cè)试S存在不同，但是，我們更要求一樣，那就是必須認(rèn)同天地華泰的理念，遵從天地xx的管理，老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白致富，以此展示天地xx員工精神相貌，展示天地華泰形象，努力成為天地華泰“高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、和-諧”企業(yè)精神的理論者。——要遵章守紀(jì)不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)，絕對(duì)制止打麻將等賭博之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。我希望您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，對(duì)于違犯紀(jì)律的人，我們不管你的資歷有多深，職務(wù)有多高，奉獻(xiàn)有多大，都將嚴(yán)格按照有關(guān)獎(jiǎng)懲條例進(jìn)展處理，這一點(diǎn)望您自律。我們拋家舍業(yè)的來(lái)到這里，簡(jiǎn)單地講就是為了早日致富，來(lái)回報(bào)父母，養(yǎng)育子女，回報(bào)社會(huì)。我知道大家都不容易。您來(lái)的時(shí)候，是一個(gè)安康的你，我也希望你回家的時(shí)候，也是一個(gè)完好的你。采煤工作是高危行業(yè)，為了您的妻子兒女，為了您的工友，千萬(wàn)不要違章作業(yè)，一定要做到“不傷害自己、不傷害別人、也不被別人傷害”，公司對(duì)于違章作業(yè)的人員絕對(duì)不會(huì)手軟，這一點(diǎn)大家一定要謹(jǐn)記。企業(yè)員工演講稿企業(yè)員工〔一〕尊敬的各位評(píng)委，朋友們：大家好！今天我演講的題目是《奮斗的歷程，光芒的足跡》。當(dāng)歲月的車(chē)輪停在2023年的時(shí)候，我們迎來(lái)了天津市水利基建管理處30周年華誕。30年，對(duì)中國(guó)來(lái)講意味著改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)騰飛、國(guó)富民強(qiáng)；30年，對(duì)天津來(lái)講昭示著鳳凰涅磐、重新崛起、領(lǐng)軍中國(guó)北方。30年的風(fēng)雨兼程，天津水務(wù)事業(yè)走過(guò)了波瀾壯闊、加快開(kāi)展的歲月，獲得了不平凡的歷史性成就。也是30年，在1980年那個(gè)嚴(yán)冬的12月，天津市政府決定，將市水利局、市根治海河指揮部合并為水利局，同時(shí)成立水利基建處負(fù)責(zé)組織市屬水利工程施工及引灤沿線基建工程的施工管理。從此，天津市水利基建管理處在市水利局的領(lǐng)導(dǎo)下，伴隨著改革開(kāi)放的春風(fēng)，昂首闊步、銳意進(jìn)取、發(fā)奮拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，譜寫(xiě)出了一首首平凡樸實(shí)、撼人心魄、激情飛揚(yáng)、璀璨絢麗的水利基建之歌。30年拼搏奮斗，30年春華秋實(shí)。30年來(lái)，基建處始終把改革創(chuàng)新作為推動(dòng)水利建立事業(yè)開(kāi)展的強(qiáng)大動(dòng)力。從推出工程包干責(zé)任制，到《天津市水利基建工程管理方法》的批準(zhǔn)施行；從出臺(tái)《天津市水利工程施工招標(biāo)投標(biāo)方法》，到率先全面推行“四制”管理；從成立之初的60人，到涵蓋建管中心、監(jiān)理公司的210人……基建處牢牢把握每一次成長(zhǎng)蛻變的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)了從單一的水利工程施工管理到水利工程建立行業(yè)管理與重點(diǎn)工程建立管理并重，從單純注重工程效益到統(tǒng)籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發(fā)揮。在改革創(chuàng)新上與時(shí)俱進(jìn)，在治水理論上不斷打破，在建立管理上發(fā)奮進(jìn)取，走出了一條以改革促開(kāi)展、以創(chuàng)新求打破的建管之路，水利工程建立管理工作走在了全國(guó)前列。基建處走過(guò)的30年，是天津水利建立大跨步開(kāi)展的30年；是水利工程造福百姓、守護(hù)家園的30年；是水利建立助推社會(huì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收的30年。從引灤入津工程后不斷延伸的供水管網(wǎng)，到天津的“第二條供水生命線”——南水北調(diào)工程；從海河干流、大清河、獨(dú)流減河等河流治理，到華北地區(qū)最大的河口樞紐工程——永定新河防潮閘；從外環(huán)河綜合治理，到海河清淤、堤岸改造……水利基建人用30年的時(shí)間，在城市供水、防洪圈建立和水生態(tài)景觀建立上，灑下了汗水，留下了腳印，奏響了一曲曲可歌可泣的樂(lè)章。今天，當(dāng)我們陪著親朋好友坐著油輪欣賞海河兩岸的夜景時(shí)；當(dāng)我們?cè)诠艠闱f重、宏偉壯麗的海河二道閘前合影紀(jì)念時(shí)；當(dāng)北運(yùn)河的旖旎風(fēng)光吸引著中外游客駐足游覽時(shí)；當(dāng)永定新河防潮閘助推濱海新區(qū)經(jīng)濟(jì)快速開(kāi)展時(shí)……當(dāng)一項(xiàng)項(xiàng)改變城市命運(yùn)、造福津城百姓的水利工程發(fā)揮效益時(shí)，有多少人會(huì)想起這些真實(shí)的：新婚三天急急忙忙返回工地的新郎，___年沒(méi)有歇過(guò)元旦假期的媽媽?zhuān)⒆影l(fā)高燒不能陪在身邊的爸爸，沒(méi)來(lái)得及送老父親最后一程的兒子……那一張張烈日下流汗的臉龐，那一雙雙被冰雪凍僵的雙手……就是這樣一些人，在工程建立時(shí)，“5+2”“白加黑”，日夜鏖戰(zhàn)，頑強(qiáng)拼搏；還是這些人，在工程開(kāi)工后，默默無(wú)聞，甘于平淡，時(shí)刻準(zhǔn)備承受新的挑戰(zhàn)！說(shuō)到這里，或許您會(huì)問(wèn)：他們是誰(shuí)？其實(shí)他們的名字很樸實(shí)，卻也很響亮，他們就是水利基建人！30年，一路風(fēng)雨一路歌；30年，一番耕耘一份收獲。30年來(lái)，在局黨委和處黨委的帶著下，幾代水利基建人與時(shí)俱進(jìn)、革故鼎新，積極探究，大膽理論，憑借著“建傳世工程，創(chuàng)千秋偉業(yè)”的霸氣，“開(kāi)展大都市水利”的豪氣，“講奉獻(xiàn)、重團(tuán)結(jié)、不畏苦、敢拼搏”的志氣，在工程建立和管理上收獲了累累碩果，在黨建、精神文明和廉政建立上摘得了枚枚勛章！時(shí)間如梭，彈指揮間，基建處走過(guò)了不平凡的30年。30年是一首詩(shī)，平平仄仄里記載了基建處的每一次成長(zhǎng)；30年是一幅畫(huà)，細(xì)膩豪放間蘊(yùn)涵了基建處的每一點(diǎn)收獲；30年是一首歌，舒緩歡快中唱出了基建人的每一次拼搏。作為新一代的水利基建人，我們相信，在市委市政府和市水務(wù)局的帶著下，基建處定會(huì)繼往開(kāi)來(lái)，做好水務(wù)工程建立管理這篇大文章，為天津市平安度汛、平安供水，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開(kāi)展提供強(qiáng)有力的支撐。最后，讓我們共同祝愿：祝愿基建處的明天更加燦爛-輝煌！謝謝！企業(yè)員工演講稿〔二〕尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！首先感謝公司給了我這次演講的時(shí)機(jī)。我演講的題目是《放眼奧鑫將來(lái)》。我們奧鑫公司是一家為機(jī)動(dòng)車(chē)輛及其所有人與駕駛?cè)颂峁┤轿恍诘膶?zhuān)業(yè)型機(jī)構(gòu)，從車(chē)輛的平安質(zhì)量檢測(cè)到駕駛員的與考核，徹底的實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、高科技的一站式效勞。這項(xiàng)業(yè)務(wù)當(dāng)前還沒(méi)有任何一個(gè)可借鑒的成功形式。面對(duì)復(fù)雜而龐大的市場(chǎng)，仍然存在著相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)，這就要求我們務(wù)必做到長(zhǎng)遠(yuǎn)目的和客觀現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合，要有敢為人先、永不服輸?shù)膭?chuàng)業(yè)精神，為我們公司創(chuàng)造更輝煌的將來(lái)。那么，我們應(yīng)該怎么做才能到達(dá)預(yù)期的目的呢？一讓客戶知道在公司的預(yù)備期和開(kāi)業(yè)初期，想要讓目的人群概念性的知道“我們是做什么的”？就必須照準(zhǔn)目的人群的需求為切入點(diǎn)。通過(guò)技巧性的宣傳增強(qiáng)他們的選擇意識(shí)，而這種選擇意識(shí)將促進(jìn)他們最終轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀兊闹覍?shí)客戶。二讓客戶明白目的人群開(kāi)場(chǎng)試探性的與公司接觸，在這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該充分的運(yùn)用整體形象、整合系統(tǒng)為他們提供完善的效勞方案和效勞保證，使客戶明白我們是“以擔(dān)社會(huì)責(zé)任為先，以為人民效勞為主”的新型企業(yè)，我們所追求的是有更廣闊的空間與時(shí)機(jī)能為更多的客戶提供最滿意的效勞！三讓客戶信任優(yōu)質(zhì)、全面的效勞質(zhì)量管理是公司開(kāi)展的生命線，也是建立客戶信任的唯一途徑。質(zhì)量品質(zhì)效勞品質(zhì)等等是貫穿所有工作的主線。這些方方面面的工作要真正做到為客戶負(fù)責(zé)，只有這樣才能經(jīng)的起時(shí)間和理論的考驗(yàn)，才能讓客戶產(chǎn)生信賴(lài)和忠實(shí)。四讓客戶喜歡企業(yè)與客戶之間存在一種潛在的、有這舉足輕重作用的因素，它于員工的全力以赴，企業(yè)對(duì)效勞事業(yè)的關(guān)注。因?yàn)檫@些因素的存在，我們要充分的利用和把握好每一次接觸或效勞客戶的時(shí)機(jī)，要讓他們?nèi)ジ惺芪覀兯鶐?lái)的“超值”，這也是使公司與客戶之間結(jié)實(shí)的橋梁與紐帶。五讓客戶回味每一位客戶都存有自我認(rèn)可性的依賴(lài)，都會(huì)肯定自己的選擇和決定是明知而正確的。據(jù)此，我們應(yīng)該創(chuàng)造更多的情景讓客戶回味并明白：是我們公司完善的經(jīng)營(yíng)體系和優(yōu)質(zhì)的效勞理念，為他們的工作甚至生活提供了更有效的效勞。使他們有更多的理由去肯定和認(rèn)同。這樣以來(lái)，不但充分的滿足了客戶的自我認(rèn)可性，同時(shí)也給我們帶來(lái)超出任何宣傳效果的--口碑效應(yīng)！作為奧鑫的一名員工，在新的工作環(huán)境中，我想我最應(yīng)該做到的是盡職盡責(zé)，用忠誠(chéng)和熱情回報(bào)公司對(duì)我的信任。假設(shè)公司是一條船，那我們每個(gè)人的一雙手就是一只槳，將來(lái)掌握在我們的手中，只有我們共同伸出雙手一起努力，我們的航船才能劈波斬浪、勇往直前！企業(yè)員工演講稿〔三〕揮手辭別寒冬的陰霾，陽(yáng)光下擷取生命的碩果，年輕的心總喜歡在白云深處穿梭，在蔚藍(lán)的天幕下輕舞飛揚(yáng)。掬一捧窗前明月，一任理想翩飛。大家好，我叫胡xx，來(lái)自xx理工學(xué)院，很榮幸可以站在這個(gè)講臺(tái)上和各位新朋友，新同事一道相約xx，叩響青春的旋律。當(dāng)我站在這個(gè)講臺(tái)上，我就不斷在叩問(wèn)自己，青春的路終究有多長(zhǎng)，人生的山到底有多高。當(dāng)我們分開(kāi)大學(xué)，我們的夢(mèng)想是否會(huì)隨之冷卻，當(dāng)我們棲身社會(huì)，我們的青春是否會(huì)隨之凋零。過(guò)往的光陰一去不返，我們?cè)跉v經(jīng)風(fēng)月之后，是否還有勇氣重新振作，我們?cè)诳缭矫悦ＶH，是否還有動(dòng)力讓夢(mèng)想重飛。別離是一個(gè)沉重的話題，可我們并不能直接給生活命題。夢(mèng)想的種子早已植根我心，我們需要一片沃土。相約xx，相約春天的路。xx客車(chē)，中國(guó)國(guó)內(nèi)汽車(chē)行業(yè)的領(lǐng)跑者，作為一名河洛人，我一直對(duì)中原民族企業(yè)有著莫大的期待。xx集團(tuán)——河南民族企業(yè)的巨擘，中原崛起的脊柱，國(guó)人的驕傲，時(shí)代的先鋒。有幸成為一名xx員工，與大家一道建立中原，效勞河南，我感到莫大的榮幸?！案母镩_(kāi)放”的春風(fēng)吹綠了大江沿岸。而“中原崛起”的旭日凝聚了河洛人的民族夢(mèng)。xx客車(chē)作為中國(guó)客車(chē)行業(yè)的民族品牌，國(guó)內(nèi)首家上市客車(chē)公司，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)十年的跨越式增長(zhǎng)，強(qiáng)有力地引領(lǐng)、促進(jìn)、保障了“中原崛起”的戰(zhàn)略，讓河南人又一次挺起了胸膛。從一個(gè)學(xué)校，到一個(gè)企業(yè)，從一名學(xué)生到一名員工，從同學(xué)過(guò)度到同事。我們?yōu)榍啻褐狭送昝郎?。選擇xx，選擇綻放青春的夢(mèng)。作為一名xx人，我們的身上流淌著民族企業(yè)的血脈，公司對(duì)員工無(wú)微不至的呵護(hù)，讓每一名同事找到家的感覺(jué)，而強(qiáng)有力的生活保障和精神關(guān)心，讓每一名xx人，如賓歸置。正于心，忠于事，敏于行，精于業(yè)，是每一名xx人孜孜不倦的追求；全局心，內(nèi)省心，包容心，主動(dòng)心是每一名xx員工鐫刻于心的承諾。善積累，善鉆研，善改正，善優(yōu)化，善創(chuàng)造，是每一名xx人，弘揚(yáng)民族創(chuàng)新的精華。而以客戶為中心，以員工為中心的企業(yè)理念，使得千千萬(wàn)萬(wàn)的xx同事，劃動(dòng)時(shí)代的船槳，引領(lǐng)我們的企業(yè)，乘風(fēng)破浪，勇往直前。一輪旭日，冉冉東升，藍(lán)色的xx三環(huán)，銜接著千萬(wàn)xx人的民族夢(mèng)。蓬勃的青春相映理想的騰飛。在力度與內(nèi)涵的交融中，迸發(fā)出速度與時(shí)代的協(xié)同。走進(jìn)xx，信踐人生的約定。人生的道路道路充滿艱辛與曲折，但我們有勇氣去面對(duì)。作為xx的一員。無(wú)論我們走在那里，都無(wú)需卑微，因?yàn)樵谖覀兊纳砗笥星f(wàn)萬(wàn)的xx人，與我們一道攜手與共。任他等狂轟濫炸我自巋然不動(dòng)，挺起xx人的胸膛我們闊步前行。一段演說(shuō)，一篇文字，一句承諾，一種行動(dòng)，一條道路，一葉人生。一腔熱血染紅滿江怒濤，少年輕狂，迸發(fā)無(wú)限激情，讓我們一道遵守青春的承諾，扛起時(shí)代賦予我們的重責(zé)，用尊嚴(yán)加固青春的堡壘，用信心迎接明天的挑戰(zhàn)。在這里我代表全體新員工鄭重宣告，博弈青春，奉獻(xiàn)xx，我們好了準(zhǔn)備。企業(yè)培訓(xùn)演講稿——要自我設(shè)計(jì)，雙因素理論赫茲伯格認(rèn)為，引起人們工作滿足的因素與工作不滿的因素是截然不同的兩類(lèi)因素，分別稱(chēng)為鼓勵(lì)因素和保健因素。鼓勵(lì)因素主要涉及的是工作的內(nèi)容或工作本身，諸如工作成就、社會(huì)認(rèn)可和責(zé)任等。鼓勵(lì)因素滿足了，員工只能是沒(méi)有不滿意，假設(shè)沒(méi)有滿足，員工那么會(huì)特別不滿意;保健因素主要涉及工作背景，諸如薪水、工作條件及工作平安等;保健因素即使沒(méi)有滿足，員工也不會(huì)產(chǎn)生不滿意，但假設(shè)滿足了，員工那么會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的滿意感。第三，公平理論這一理論指出，員工的工作動(dòng)機(jī)，不僅受其所得的絕對(duì)報(bào)酬的影響，而且受其相對(duì)報(bào)酬的影響。每個(gè)人會(huì)不自覺(jué)地把自己付出的勞動(dòng)所得的報(bào)酬與別人付出的勞動(dòng)和報(bào)酬相比擬，也會(huì)把自己如今付出的勞動(dòng)和所得的報(bào)酬與自己過(guò)去的勞動(dòng)和報(bào)酬進(jìn)展個(gè)人歷史的比擬。如當(dāng)他發(fā)現(xiàn)自己的收支比例大于或等于別人的收支比例時(shí)，或如今的收支比大于或等于過(guò)去的收支比時(shí)，便認(rèn)為是應(yīng)該的，正常的，因此心情舒暢，努力工作。反之，就會(huì)產(chǎn)生不公平感，就會(huì)有滿腔怨氣。消除怨氣，助長(zhǎng)滿意，便是企業(yè)管理者的主要任務(wù)之一。第四，期望理論弗魯姆在《工作與鼓勵(lì)》一書(shū)中，提出了一個(gè)有名的鼓勵(lì)公式：鼓勵(lì)力=效價(jià)×期望值。效價(jià)是指某項(xiàng)工作或一個(gè)目的對(duì)于滿足個(gè)人需要的價(jià)值。這個(gè)公式的含義是，當(dāng)一個(gè)人對(duì)某個(gè)目的的效價(jià)很高，而且他判斷出到達(dá)這個(gè)目的的可能性也很大時(shí)，那么，這個(gè)目的對(duì)他的鼓勵(lì)作用就大。另外還有其他的一些與鼓勵(lì)有關(guān)的理論，在此受于篇幅的限制，就不做一一的闡述。二、鼓勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)不少企業(yè)的管理者經(jīng)常抱怨下屬工作缺乏主動(dòng)性，企業(yè)員工的收入在同行業(yè)中雖然排在中上程度，但員工的流動(dòng)率仍然比擬高，而且還有不少業(yè)務(wù)骨干反而去就職那些收入較低的企業(yè)，企業(yè)里的員工缺少歸屬感和平安感，在企業(yè)里有多少管理者可以花時(shí)間、花精力、找方法理解員工的工作、生活、愛(ài)好、理想以及對(duì)公司所持的看法與要求呢?所以對(duì)員工需求理解的關(guān)鍵點(diǎn)，在于管理者的心態(tài)，在于管理者能否將員工視為內(nèi)部顧客，能否將員工視為我們效勞的對(duì)象。因此，管理者應(yīng)從企業(yè)現(xiàn)有的管理制度上找原因，正視面對(duì)員工存在個(gè)體的需求差異，對(duì)員工的鼓勵(lì)采取差異化的策略，設(shè)計(jì)差異化的鼓勵(lì)機(jī)制，而鼓勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)是指為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的，根據(jù)其員工的個(gè)人不同需要，制定適當(dāng)?shù)男袨闃?biāo)準(zhǔn)和分配制度，以實(shí)現(xiàn)人力資的最優(yōu)配置，到達(dá)企業(yè)利益和個(gè)人利益的一致，謀求管理的人性化和制度化之間的平衡，最終以到達(dá)有序管理和有效管理。企業(yè)管理中關(guān)于鼓勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)要包括以下的假設(shè)干方面內(nèi)容。第一，任何一個(gè)企業(yè)里都是由不同的組織構(gòu)成，即正式組織和非正式組織，對(duì)于非正式組織的存在是不以管理者的意志為轉(zhuǎn)移的，因此，管理者在設(shè)計(jì)鼓勵(lì)機(jī)制時(shí)，要正視非正式組織的作用，引導(dǎo)非正式組織的行為為組織的目的所用，要針對(duì)企業(yè)中的不同的組織中的不同群體的需求，設(shè)計(jì)與之相對(duì)應(yīng)的鼓勵(lì)機(jī)制，才能到達(dá)預(yù)期的鼓勵(lì)目的。第二，企業(yè)的分配制度和員工行為標(biāo)準(zhǔn)是鼓勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)的核心。企業(yè)的分配制度將鼓勵(lì)誘導(dǎo)因素集合與企業(yè)的目的體系連接起來(lái)，引導(dǎo)員工的個(gè)人需求與企業(yè)的目的相一致，即員工到達(dá)特定的組織目的將會(huì)得到企業(yè)相應(yīng)的獎(jiǎng)酬。行為標(biāo)準(zhǔn)是通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)員工的性格、才能、素質(zhì)等個(gè)性因素使之與企業(yè)的目的體系連接起來(lái)。員工培訓(xùn)演講稿朋友們，當(dāng)我們信步走進(jìn)這譽(yù)滿全國(guó)正在騰飛的工廠大門(mén)的時(shí)侯，能成為我們企業(yè)的一名員工，我們倍感歡欣鼓舞，這對(duì)于我們老##人來(lái)說(shuō)，更加感到無(wú)比的驕傲和自豪。我們的企業(yè)以$$$$$$為己任，把國(guó)家利益看得高于一切，我們的使命是神圣的，榮耀的;我們的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，效益顯著，我們的前途是興隆的，光明的;我們的企業(yè)經(jīng)過(guò)了30多年的開(kāi)展歷程，不僅已形成了完善的管理體系和文化體系，而且已形成了“真抓實(shí)干、講務(wù)實(shí)效、團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)作風(fēng);我們的企業(yè)始終尊重和藹待每一位員工，大家都互相學(xué)習(xí)，勇于拼搏，和睦相處，公平競(jìng)爭(zhēng)，充分表達(dá)了我們“以人為本，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)文化和辦廠宗旨。正因?yàn)槿绱?，我們的企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)，不斷獲得了可喜的科研成果，為國(guó)家做出了突出的奉獻(xiàn)，為黨和人民交了一份滿意的答卷。我們有福分能在這效益顯著、環(huán)境良好的企業(yè)里工作生活，是我們最大的榮幸。我相信大家今后一定會(huì)為你成這個(gè)大家庭的一員而感到無(wú)比的自豪!朋友們，今天我們?cè)谧?，絕大多數(shù)都是剛剛邁出學(xué)校大門(mén)的應(yīng)屆畢業(yè)生，有碩士生、本科畢業(yè)生，也有職業(yè)技術(shù)學(xué)院和工業(yè)學(xué)院的大專(zhuān)生，雖然大家學(xué)歷不同，但都是經(jīng)過(guò)我們多方面考察，精挑細(xì)選的出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才。大家應(yīng)該清楚，我們之所以說(shuō)大家優(yōu)秀，是因?yàn)榇蠹以诟髯缘膶W(xué)校都獲得了較好的學(xué)習(xí)成績(jī)，但理論是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，最終是否優(yōu)秀，還需要大家付出辛勤的勞動(dòng)。比爾.蓋茨對(duì)大學(xué)生說(shuō)過(guò)一句話：生活是不公平的，要去適應(yīng)它;這是千真萬(wàn)確的，關(guān)鍵還是要看大家能不能適應(yīng)企業(yè)的需要，我們希望大家能成為企業(yè)必不可少的一員，更希望大家能成為企業(yè)的中堅(jiān)力量。今天，大家都懷著無(wú)比沖動(dòng)的心情，從充滿理想和幸福的大學(xué)走了出來(lái)，走進(jìn)了真正培育人才的基地，再一次站在了人生的起跑線上。今后的道路該怎么走，腳下的路能走多遠(yuǎn)，完全要看大家的真實(shí)行動(dòng)了，而行動(dòng)來(lái)于思想，思想有多遠(yuǎn)，路就有多長(zhǎng)。希望大家要樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的奮斗目的，乘風(fēng)破浪，知難而進(jìn)。我真誠(chéng)的告訴大家，剛畢業(yè)你不會(huì)一年掙多少多少萬(wàn)，你也不會(huì)一下子就成為一個(gè)公司的什么重要人物，但這些隨時(shí)都在等待著你。為了大家今后的道路越走越寬闊，為了我們的企業(yè)更上一層樓，在此，我代表工廠領(lǐng)導(dǎo)給大家提出幾點(diǎn)要求：一、要進(jìn)入角色。從如今起，大家已不再是學(xué)校的大學(xué)生，而是剛剛步入社會(huì)的一名小學(xué)生，你即將注入的是##企業(yè)的新穎血液，是即將走上工作崗位的##新員工。工作意味著什么?意味著我們辭別了大學(xué)里悠閑朗讀詩(shī)句的日子，辭別了在校園柳樹(shù)下看著池塘魚(yú)兒漸漸游弋的閑情逸致;意味著自己已成人，需要承當(dāng)一份社會(huì)責(zé)任，意味著時(shí)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)、處處奮斗。物競(jìng)天擇，適者生存，不僅是生物界的法那么，更是人類(lèi)社會(huì)優(yōu)勝劣汰的法那么。競(jìng)爭(zhēng)中，我們不是比誰(shuí)讀書(shū)讀得多，而是比誰(shuí)的知識(shí)應(yīng)用多效果好。因?yàn)橹R(shí)本身不具備力量，只有被使用才獲得了力量。書(shū)讀得多，用得少是愚蠢;讀得少用得多才是智慧。二、要學(xué)會(huì)做人。人人都感到“做人難”，為什么?因?yàn)槿瞬皇亲鳛閭€(gè)體存在的，每個(gè)人一生中都要與身邊的人打交道?！叭恕弊直旧砭褪且黄惨晦嗷ハ嘁劳?，互相支撐才構(gòu)成的。大家都應(yīng)該堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。做為我們企業(yè)的一員，我們更應(yīng)該理解我們特定的環(huán)境，面對(duì)周?chē)娜宋覀儜?yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一是虛心向別人學(xué)習(xí)。每個(gè)人都有所長(zhǎng)有所短，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，不僅是為人的良好品德，更是我們進(jìn)步的階梯;海納百川，有容乃大。一個(gè)人不可能生下來(lái)就比別人強(qiáng)，他能成為強(qiáng)者，正是他勤奮好學(xué)、自強(qiáng)不息的結(jié)果。二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、團(tuán)結(jié)互助、精誠(chéng)協(xié)作。企業(yè)的振興，需要人才，人才的挖掘，需要良好的氣氛，做任何事都需要跟別人合作才能順利完成，只有精誠(chéng)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)才能獲得令人矚目的成績(jī)。希望大家一定要嚴(yán)格要求自己，言行符合共-產(chǎn)的道德標(biāo)準(zhǔn)，不斷修煉自己，爭(zhēng)做企業(yè)員工的典范。三、要學(xué)會(huì)做事。做事就是要做到“盡職盡責(zé)”四個(gè)字。職業(yè)精神應(yīng)該是敬業(yè)、樂(lè)業(yè)，喜歡這份工作并以此為榮。工作中不可能不存在困難。人的一生就是解決困難的過(guò)程，成功的人就是勇于抑制困難的人。我們的員工要生存下去，我們的企業(yè)就要不斷的開(kāi)展，但是，隨著現(xiàn)代化建立的進(jìn)程日益加快，我們的企業(yè)也隨時(shí)面臨著挑戰(zhàn)，這就要求我們的員工，要樹(shù)立正確的人生觀、苦樂(lè)觀，做到盡職盡責(zé)，____后浪推前浪，希望就寄托在大家身上。對(duì)于我們剛剛走出學(xué)校大門(mén)的新員工，主要是要做到在“干中學(xué)，學(xué)中干”。我們已經(jīng)完畢了在學(xué)校“專(zhuān)職學(xué)習(xí)”的過(guò)程，今后的工作就是對(duì)我們學(xué)業(yè)的大檢閱，只有快節(jié)奏、高效率地掌握新知識(shí)、新技能，使個(gè)人知識(shí)技能、個(gè)人修養(yǎng)、個(gè)人財(cái)富得以同步提升，你才能跟上時(shí)代開(kāi)展的步伐。對(duì)于工廠而言，大家就是新血液，新動(dòng)力，新寶藏。希望大家可以不留余力地投入工作，為團(tuán)體、為我們自己，注入一絲活力、帶來(lái)一線轉(zhuǎn)機(jī)、增添一股“動(dòng)”機(jī)。四、要勤于鉆研。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是每一個(gè)員工學(xué)習(xí)才能的競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)有關(guān)專(zhuān)家統(tǒng)計(jì)，人的一生大約有三分之一的時(shí)間在承受教育，而事實(shí)證明，人只有不斷承受教育，才能不斷進(jìn)步，才能開(kāi)展生存下去，才能不斷創(chuàng)造人生的輝煌。學(xué)會(huì)做人是一個(gè)人成就一番事業(yè)的先決條件。在企業(yè)里，“做人”除去通常所說(shuō)的對(duì)思想品質(zhì)、道德情操的追求外，還包含兩層內(nèi)涵：一是對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同;二是創(chuàng)造高績(jī)效。這就要求大家，要勤于學(xué)習(xí)，勇于鉆研，努力進(jìn)步自己的科學(xué)技術(shù)程度，不斷攻克消費(fèi)中的難關(guān)，使我們的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)能到達(dá)國(guó)際一流程度，希望大家通過(guò)這次入廠培訓(xùn)，可以樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀，將個(gè)人的追求融入到企業(yè)的開(kāi)展中去，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)。同志們，朋友們，“xxx”期間，工廠將以“@@@@@”為開(kāi)展戰(zhàn)略。新的開(kāi)展戰(zhàn)略，開(kāi)拓了工廠更加輝煌、更加燦爛的明天;新的開(kāi)展戰(zhàn)略，更為大家提供了宏大的開(kāi)展空間和展示自己才能的理想舞臺(tái)，讓我們共同記住，英勇的開(kāi)拓者才能擔(dān)當(dāng)起繼往開(kāi)來(lái)的重任，聰明的實(shí)干家才能譜寫(xiě)出時(shí)代的新曲。讓我們趁有為之時(shí)，在有為之地，展有為之志，做有為之人。只要我們團(tuán)結(jié)奮斗，眾望所歸心一條，我們的工廠將一定會(huì)宏圖大展分外妖!最后，送大家一句話：這世界并不會(huì)在意你的自尊，這世界指望你在自我感覺(jué)良好之前先要有所成就。我衷心祝愿大家今后能充分展示自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想!謝謝大家!石油企業(yè)員工演講稿今天，我站在這里，心中有一種抑制不住的喜悅和緊張，喜悅的是公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶著廣闊員工，積極理論“三個(gè)代表”重要思想，以黨的十六大精神為指針，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定開(kāi)展為主題，積極適應(yīng)新體制的要求，用創(chuàng)新的思路解決開(kāi)展中的矛盾，用變革性的措施抑制工作中的難題，使公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，兩個(gè)文明建立獲得了豐碩成果，公司上下呈現(xiàn)出了前所未有的新氣象，緊張的是作為一名公司員工，為公司的開(kāi)展奉獻(xiàn)得還太少太少，總有一種恨鐵不成鋼的感覺(jué)……在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，商品營(yíng)銷(xiāo)對(duì)企業(yè)的生存開(kāi)展起著決定性的作用，然而，營(yíng)銷(xiāo)不只是一種藝術(shù)和技巧，單從外表看，營(yíng)銷(xiāo)的主體是品牌，而從本質(zhì)上看，營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合展示。在實(shí)際操作中，我認(rèn)為：首先，要樹(shù)立“以站為家”的凝聚機(jī)制，“以站為?！钡膶W(xué)習(xí)機(jī)制和“以站為榮”的鼓勵(lì)機(jī)制，緊緊圍繞公司這個(gè)根本，發(fā)揚(yáng)光大公司形象，全力開(kāi)拓市場(chǎng)，抓住公司給我們帶來(lái)的良好機(jī)遇，深化挖潛，改革創(chuàng)新，力求銷(xiāo)量穩(wěn)中有升，千方百計(jì)增加企業(yè)開(kāi)展的后勁。其次，要“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”。人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才。在當(dāng)今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進(jìn)的新形勢(shì)下，沒(méi)有遠(yuǎn)大的理想就要落伍落伍。所以，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造是擺在我們面前的首要任務(wù)，我們要把充分調(diào)動(dòng)廣闊員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點(diǎn)，建立完善的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、崗位練兵制度，進(jìn)步員工的實(shí)際操作技能和綜合素質(zhì)，樹(shù)立起石化工人的現(xiàn)代形象。再就是以全面實(shí)現(xiàn)維護(hù)和開(kāi)展廣闊員工的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益和文化利益為落腳點(diǎn)，強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)員工戰(zhàn)勝困難的信心，消除零售過(guò)程中的不利因素，努力進(jìn)步員工以公司為大家庭的高度責(zé)任感，堅(jiān)持以人為本和可持續(xù)開(kāi)展戰(zhàn)略，做到政治上相信他們，工作上支持他們，生活上關(guān)心他們，并做出表率帶動(dòng)他們。把本職工作做好做扎實(shí)，結(jié)實(shí)樹(shù)立“用戶就是上帝”的思想。我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的詳細(xì)業(yè)務(wù)，如何使零售工作再上新臺(tái)階？如何為零售工作做出奉獻(xiàn)？我作為一個(gè)石化人，有決心，有信心為公司總體目的披荊斬棘，努力奮斗，我要把自己準(zhǔn)確定位，把著眼點(diǎn)放在贏得市場(chǎng)就贏得開(kāi)展時(shí)機(jī)的目的上來(lái)，面對(duì)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的深化研究和現(xiàn)有資的客觀分析^p，在競(jìng)爭(zhēng)劇烈、強(qiáng)手如云的情況下，加大市場(chǎng)研究，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，翻開(kāi)市場(chǎng)，占穩(wěn)市場(chǎng)，以營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)拓市場(chǎng)，以質(zhì)量穩(wěn)固市場(chǎng)，為零售開(kāi)路，為公司爭(zhēng)光?！爱?dāng)好主人翁，為零售做奉獻(xiàn)”，是我的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)參加WTO，開(kāi)放的市場(chǎng)給了我們施展本領(lǐng)的寬廣空間，我們要在創(chuàng)油站，在數(shù)量、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)效勞、人員素質(zhì)上多下功夫，苦練內(nèi)功，全方位參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，樹(shù)立公司品牌，為企業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。我的演講完了。謝謝大家！企業(yè)員工個(gè)人演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！首先感謝公司為我創(chuàng)造了這次上臺(tái)演講的時(shí)機(jī)！更感謝一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(zhǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量！我的演講題目是平凡的崗位，挑起不平凡的責(zé)任責(zé)任不僅對(duì)于企業(yè)很重要，對(duì)于我們每位員工來(lái)說(shuō)都很重要，不要以為自己只是一名普通員工，其實(shí)你能否擔(dān)當(dāng)你的責(zé)任，對(duì)整個(gè)企業(yè)而言，同樣有很大的意義。我們每位員工都在不同時(shí)間，不同地點(diǎn)扮演著不同的角色，每一個(gè)角色都擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任，我相信繁榮電器消費(fèi)經(jīng)理馮xx同志就是這樣做的。在馮xx同志邁進(jìn)繁榮的那一天，從平凡的工作崗位開(kāi)場(chǎng)，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇地從員工、機(jī)修工、班組長(zhǎng)一直到如今成為公司重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)，在他身上，一切都是那么的安靜，平穩(wěn)，匆忙。平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟，勤懇為公，職責(zé)最大，苦在心中，樂(lè)在繁榮。他的一舉一動(dòng)都在告訴我們一個(gè)道理：“崗位就是責(zé)任”的價(jià)值觀是正確的。人有了奉獻(xiàn)才是快樂(lè)的，那一陣子，正值寒冷的北風(fēng)吼叫肆虐之時(shí)，一個(gè)令我們揪心的交通事故發(fā)生了，在公司的每一個(gè)人都沉浸在悲哀和反思中，他率先用行動(dòng)證明了職責(zé)于行動(dòng)，暗示著迅速有效的行動(dòng)才是治療創(chuàng)傷的絕世良藥。看20xx年11月10日，也就是事故發(fā)生的當(dāng)天清晨，第一時(shí)間進(jìn)入我們眼簾的便是自告奮勇的馮xx同志，他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員，社會(huì)的責(zé)任感和公司的責(zé)任感在他第一時(shí)間安排120、110中表現(xiàn)出來(lái)；愛(ài)心在護(hù)送受傷人員進(jìn)入人民醫(yī)院的過(guò)程表現(xiàn)出來(lái)；責(zé)任感和使命感在簡(jiǎn)明扼要的向上級(jí)匯報(bào)的過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)。他時(shí)刻流露著不被人覺(jué)察的精明和實(shí)干，用愛(ài)心感動(dòng)著受傷的家屬，他代表著繁榮集體的愛(ài)心，每天保證崗位任務(wù)順利完成的條件下，奔波于公司，交警隊(duì)，醫(yī)院。馮xx夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動(dòng)的事情，傷者家屬為之感動(dòng)的說(shuō)：“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料，使我們感動(dòng)，我們還有什么不相信繁榮，還能對(duì)此提出過(guò)分的要求嗎？”馮xx正是用他的責(zé)任為事故的公正、平安的處理提供了直接有效的幫助。假設(shè)說(shuō)，以上實(shí)例僅說(shuō)明馮xx作為一個(gè)行政形象是合格的，那么作為一個(gè)對(duì)內(nèi)對(duì)外的業(yè)務(wù)形象又將如何。八月初，金秋時(shí)節(jié)，公司來(lái)了一筆電水壺過(guò)濾網(wǎng)的新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)在接到業(yè)務(wù)后，就立即通知車(chē)間安排試樣、送樣、批試、批量消費(fèi)等事宜，當(dāng)時(shí)電器車(chē)間技術(shù)部在新品試制繁忙的情況下無(wú)法及時(shí)完成。該如何是好？眼看著一串葡萄掛在架子上，我們總不能再做吃不到葡萄說(shuō)葡萄酸的人吧。正待速手無(wú)策，身居家居部門(mén)的馮xx同志突然冒了出來(lái)，身先士卒，看官應(yīng)知家居部門(mén)對(duì)電水壺過(guò)濾網(wǎng)并不熟悉，雖然馮xx做出的出身牛犢不識(shí)虎的舉動(dòng)，半路殺出個(gè)程咬金，著實(shí)讓我們大吃一驚，然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。在施行過(guò)程中僅三天時(shí)間，與黃總對(duì)圖紙確認(rèn)，聯(lián)絡(luò)原材料廠商，同步聯(lián)絡(luò)新模具開(kāi)模，產(chǎn)品試制。在試制過(guò)程中，客戶的種種苛刻的要求，馮xx都一次又一次的給予抑制，深得客戶的好評(píng)。經(jīng)得到客戶確實(shí)認(rèn)后，馮xx不驕不躁，積極組織設(shè)備、人員落實(shí)消費(fèi)。整個(gè)新品開(kāi)發(fā)過(guò)程在短短的幾天內(nèi)得以成功圓滿的完成。他的努力為公司爭(zhēng)取了時(shí)間，爭(zhēng)取了時(shí)機(jī)，爭(zhēng)取了財(cái)富。如此迅速有效，折射出一個(gè)有目共睹的對(duì)內(nèi)對(duì)外的優(yōu)秀業(yè)務(wù)形象，我們?cè)跄懿粸橹鄯?。在繁榮的大家庭里，馮xx能把公司每一位員工都當(dāng)作自己合作的伙伴，互相關(guān)心、互相保護(hù)、互相幫助，你的事情就是我的事情。今天他已成為鼓勵(lì)我們事業(yè)前進(jìn)的一面旗幟，就是那平凡的崗位，瑣碎的事情，都在對(duì)我們說(shuō)：在崗在責(zé)，盡心盡責(zé)。而我們得到的也必將會(huì)同馮xx一樣的碩果乃至更多。事實(shí)證明，各行各業(yè)都需要全心全意、盡職盡責(zé)的員工，因?yàn)楸M職盡責(zé)正是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤，假設(shè)在你的工作中沒(méi)有責(zé)任和理想，你的生活就會(huì)變得毫無(wú)意義。所以不管你從事什么樣的工作，平凡也好，令人羨慕的也好，都應(yīng)該抱著盡職盡責(zé)的態(tài)度，全身心的投入工作，最后你獲得的不僅是完美的工作，還會(huì)有人格上的自我完善。最后，我不得不說(shuō)，馮xx你是我們學(xué)習(xí)的典范！謝謝。企業(yè)先進(jìn)員工演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓：大家下午好!在這個(gè)大地回春、萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)，展現(xiàn)xx廣闊黨員群眾精神風(fēng)采的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)在廣袤的江淮大地上大張旗鼓地開(kāi)展著。自古就是改革和創(chuàng)新在推動(dòng)世界文明不斷開(kāi)展前進(jìn)。早在五千年前我小學(xué)五年級(jí)作文們的老祖宗就在《易經(jīng)》中說(shuō)道：窮那么變，變那么通，通那么達(dá)。這里窮是指停滯不前的困境，變是指改革和創(chuàng)新，通和達(dá)那么是指順利銜接新的思路和場(chǎng)面。這句話告訴我們立足于現(xiàn)狀，通過(guò)對(duì)事物改革和創(chuàng)新，才能促進(jìn)其可持續(xù)開(kāi)展?？v觀人類(lèi)文明史，從茹毛飲血、巢居***處的荒蠻歲月到實(shí)現(xiàn)四化、翱翔太空的高度文明的今天，正是由于人類(lèi)內(nèi)心不滿足于現(xiàn)狀的意識(shí)激發(fā)了改革和創(chuàng)造的原動(dòng)力，推動(dòng)著歷史的車(chē)輪滾滾前行。就拿我們第四黨支部來(lái)說(shuō)，這個(gè)支部領(lǐng)導(dǎo)登記結(jié)算部和資產(chǎn)治理部，兩個(gè)局部都是公司的新設(shè)局部，年輕人多，干勁十足、朝氣蓬勃。登記結(jié)算部作為后臺(tái)局部，承當(dāng)著繁雜的賬戶設(shè)立、登記存管、客戶資金的清算交收工作。近期，隨著公司45家晉級(jí)和新設(shè)的營(yíng)業(yè)部正式投進(jìn)運(yùn)營(yíng)，登記結(jié)算部的工作量成倍增加，在保質(zhì)保量完成原有工作的同時(shí)，他們每個(gè)人都自覺(jué)自愿地加大時(shí)間和精力的投進(jìn)，默默地支持起整個(gè)公司的賬戶、清算業(yè)務(wù)穩(wěn)定運(yùn)作。資產(chǎn)治理部是公司的業(yè)務(wù)局部，他們治理客戶委托的資產(chǎn)，將其投資于證券市場(chǎng)以實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值。資管業(yè)務(wù)金融專(zhuān)業(yè)化要求高、風(fēng)險(xiǎn)大、涉及層面復(fù)雜，他們背負(fù)著全公司的期看，備受矚目地打拼在業(yè)務(wù)的最前線。由于工作的調(diào)動(dòng)，在xx年進(jìn)入設(shè)計(jì)院工作，新的崗位新的工作內(nèi)容，作為公司一名普通的設(shè)計(jì)人員，我時(shí)刻關(guān)注著公司的開(kāi)展。xx年，為配合公司南環(huán)儲(chǔ)配站遷建，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設(shè)計(jì)鋪設(shè)，院里面安排我負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)，由于東方大道是現(xiàn)狀道路改造，管線經(jīng)過(guò)的地形比擬復(fù)雜，包括橋梁、高速公路、河道、磚瓦廠、加油站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場(chǎng)，我屢次現(xiàn)場(chǎng)勘察，擬定管線走向方案及敷設(shè)方案，加班加點(diǎn)做好方案，與公司有關(guān)部門(mén)充分溝通，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。目前工程施行階段，我與甲方、施工單位及監(jiān)理保持親密的協(xié)調(diào)溝通，虛心聽(tīng)取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理建議，作出相應(yīng)的變更，確保工程順利的進(jìn)展，如期完成。xx年，是園區(qū)中壓管網(wǎng)改造建立的頂峰期，時(shí)間緊，任務(wù)重，在院里的安排下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設(shè)計(jì)任務(wù)。方案設(shè)計(jì)階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車(chē)奔跑在一線現(xiàn)場(chǎng)踏勘管位、擬定穿越出入土點(diǎn)，對(duì)各個(gè)中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時(shí)供氣管道的設(shè)置位置進(jìn)展了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽誤，常常是白天在工地看現(xiàn)場(chǎng)，晚上在辦公室加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設(shè)計(jì)方案;為了確保平安，同時(shí)降低施工難度，屢次現(xiàn)場(chǎng)比擬方案，充分考慮施工區(qū)域?qū)煌ǖ挠绊?、新老管道的連接方式與位置、控制閥門(mén)的安裝位置、新老管道碰接時(shí)的停氣范圍;特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點(diǎn)多，需要屢次停氣碰接，影響范圍較大，現(xiàn)場(chǎng)踏勘比擬方案的時(shí)間放得最多，以致于當(dāng)時(shí)騎著公司的電瓶車(chē)在蘇繡路上踏勘時(shí)人家還以為燃?xì)饧瘓F(tuán)的巡線工作怎么做到園區(qū)來(lái)了。經(jīng)過(guò)屢次的溝通優(yōu)化，改造設(shè)計(jì)方案順利通過(guò)了港華公司的內(nèi)部評(píng)審及園區(qū)規(guī)劃局的評(píng)審，目前已經(jīng)完成70%的改造施工及通氣運(yùn)營(yíng)，千家萬(wàn)戶的廚房間跳動(dòng)著的藍(lán)色火焰，溫暖著每一個(gè)家庭，同時(shí)也溫暖著我，更加堅(jiān)決了我不斷前進(jìn)的腳步。企業(yè)員工競(jìng)聘演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們大家好，首先感謝南方公司給予自我展示和施展才華的舞臺(tái)，我叫莫漢將來(lái)自綜合車(chē)間二工段氧化鋅工序。XX年6月畢業(yè)于南丹高中，同年8月至XX年7月在中國(guó)人壽保險(xiǎn)梧州分工司學(xué)習(xí)并擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)員參與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。XX年9月1日一個(gè)有幸的時(shí)機(jī)讓我也成為了南方的一員，并被安排在槽面崗位和球磨崗位。在這充滿愛(ài)心的大家庭，在這開(kāi)展蓬勃的公司我即感到了溫暖，又看到了希望。古人講：天生我才必有用適逢這次難得的競(jìng)聘時(shí)機(jī)我本著鍛煉、進(jìn)步的目走向講臺(tái)展示自我，承受教育，參與競(jìng)爭(zhēng)，參與競(jìng)爭(zhēng)，雖然我未有顯著的成績(jī)，但拿破侖那句不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵鼓勵(lì)我斗膽一試，響應(yīng)公司的號(hào)召參與競(jìng)爭(zhēng)。今天我競(jìng)聘的是氧化鋅副班長(zhǎng)一職!以下幾點(diǎn)是我的優(yōu)勢(shì)：1.在氧化鋅這么久我已經(jīng)理解了zno整個(gè)流程，并掌握了全部的崗位操作。對(duì)曾在過(guò)的崗位可說(shuō)熟而又巧，這些對(duì)工作的順利完成提供了強(qiáng)有利的條件。2.具有較好的年齡優(yōu)勢(shì)，正充滿青春活力的我承受才能比擬強(qiáng)，能吃苦耐勞，不怕苦，不怕累，干活腳踏實(shí)地，肯鉆、肯研，能全身心力投入到我所熱愛(ài)的工作中。3.因?yàn)槲以谶@保險(xiǎn)工司當(dāng)過(guò)營(yíng)銷(xiāo)員，具有較豐富的交際經(jīng)歷和表達(dá)才能，這些能更好的運(yùn)用在班組互相溝通上，面對(duì)問(wèn)題能鎮(zhèn)定自假設(shè)、冷靜考慮，這對(duì)處理突如其來(lái)的問(wèn)題提供了更好的條件。當(dāng)然我還有很多的缺乏，在今后的工作隊(duì)工還要不段學(xué)習(xí)!各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，假設(shè)我有幸能通過(guò)競(jìng)聘，我將從以下幾主要幾點(diǎn)來(lái)施展我的工作：1.首先還是要加大學(xué)習(xí)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷進(jìn)步自己的文化素質(zhì)和操作技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的有關(guān)管理制度來(lái)進(jìn)步自己的管理技巧，虛心聽(tīng)取同事們的有關(guān)意和議。2.堅(jiān)持平安第一，消費(fèi)第二為原那么，時(shí)時(shí)刻刻監(jiān)視員工們的勞保穿戴情況，給員工宣傳平安意識(shí)，做好職業(yè)病的預(yù)防工作，加強(qiáng)對(duì)每個(gè)崗位的尋查，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)所存在平安隱患，并給予排除。保證員工們和人身平安。3.在這幾個(gè)月中由于設(shè)備連連出現(xiàn)故障，來(lái)嚴(yán)重影響了消費(fèi)，為了降低設(shè)備出現(xiàn)故障率，那么加強(qiáng)對(duì)員工的設(shè)備使用技術(shù)培訓(xùn)和崗位的操作技能培訓(xùn)，加強(qiáng)員工們的工作責(zé)任心，保證消費(fèi)的正常。4.消費(fèi)搞上去了衛(wèi)生也不容無(wú)視，監(jiān)視員工們做好設(shè)備和消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生，帶著員工們認(rèn)真做好公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，時(shí)刻保證設(shè)備、消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)和公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生的清潔。5.可見(jiàn)紀(jì)律好是重中之重，我將嚴(yán)格要求自己，以身作那么，在管理上做到敢管、敢抓、敢講、把班組管理成有互相團(tuán)結(jié)，有紀(jì)律的優(yōu)秀班組。朋友們，在演講將完畢之時(shí)我最想說(shuō)的是假設(shè)我不能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，我將一如既往的恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，為下次的競(jìng)爭(zhēng)作準(zhǔn)備，最后請(qǐng)?jiān)试S我邀請(qǐng)?jiān)谧念I(lǐng)導(dǎo)、同事們用最真城、最熱烈的掌聲為所有參加競(jìng)爭(zhēng)的同事祝福，為南方公司的美妙將來(lái)祝福!企業(yè)員工廉潔演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：我演講的題目是：《廉政文化在鹽電》。今天，我借市紀(jì)委提供的時(shí)機(jī)，給大家說(shuō)說(shuō)我們鹽城發(fā)電企業(yè)廉政文化建立的事兒。作為一名普通員工，一名____員，我之所以對(duì)企業(yè)廉文化建立給予熱情關(guān)注，之所以對(duì)廉政文化建立具有深化的考慮，之所以對(duì)廉政文化建立具有一定的認(rèn)識(shí)，是因?yàn)樾滦蝿?shì)下企業(yè)廉政文化建立這一反腐倡廉的新舉措強(qiáng)烈地吸引了我，是因?yàn)槠髽I(yè)廉政文化建立濃烈的氣氛深深地感染了我，是因?yàn)榱幕@得的成效漸漸地影響了我，使我深化地感受到先進(jìn)文化在企業(yè)廉政建立中產(chǎn)生的宏大的吸引力、浸透力和感染力。我親眼目睹了公司黨委、紀(jì)委發(fā)出的一個(gè)個(gè)紅頭文件，親身參加了公司組織開(kāi)展的一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)：廉政格言征集、廉政書(shū)畫(huà)展覽、廉政電視制作那一樁樁、一件件，催人考慮，讓人難忘，特別是公司黨委成員向全體員工作出的廉潔自律公開(kāi)承諾，猶如一股清風(fēng)，寫(xiě)就了公司班子黨風(fēng)廉政建立的誠(chéng)信和莊嚴(yán)。人心是根本，關(guān)鍵在教育。為了使黨員干部保持安康的心理、良好的心態(tài)和純潔的心靈，公司將反腐倡廉的關(guān)口前移，對(duì)新任職、新提拔干部專(zhuān)門(mén)進(jìn)展任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力;對(duì)群眾反映較差的黨員干部進(jìn)展誡勉談話，做到紅燈亮在越軌前;對(duì)出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的黨員干部進(jìn)展警示談話，及時(shí)亮出黃牌，強(qiáng)迫性地矯正其行為走向。為了給廣闊黨員干部提供廉政文化交流的窗口，公司紀(jì)委在公司報(bào)刊《鹽電之聲》專(zhuān)門(mén)開(kāi)拓了黨風(fēng)廉政建立宣傳專(zhuān)欄清風(fēng)苑，圍繞貫徹落實(shí)《施行綱要》等內(nèi)容，組織撰寫(xiě)反腐倡廉征文。這些出自于員工之手的文章雖然淺企業(yè)廉文化建立演講稿顯稚嫩，卻充滿文秘之音，海量免費(fèi)文章請(qǐng)登陸查看了鮮活的工作和生活氣息。她，短小精悍，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山;她，樸實(shí)無(wú)華，全是實(shí)話;她，針砭時(shí)弊，毫不留情;她，扶正揚(yáng)善，滿腔熱忱;她，吹來(lái)清風(fēng)，沁人心脾。因此，深受公司廣闊黨員干部和員工群眾的喜歡。跨進(jìn)21世紀(jì)，我們走進(jìn)了信息化傳播的E時(shí)代，進(jìn)入了信息高速公路。面對(duì)著數(shù)百雙渴望____網(wǎng)站獲取信息和教益的眼睛，我們鹽電公司通過(guò)局域網(wǎng)，積極嘗試運(yùn)用現(xiàn)代科技傳播先進(jìn)文化，推進(jìn)企業(yè)廉政文化建立，創(chuàng)立了鹽電紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站。僅今年以來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站____率就達(dá)5000余人次，已經(jīng)成為公司黨員干部和群眾理解黨中央反腐倡廉工作部署，掌握公司內(nèi)外黨風(fēng)廉政建立動(dòng)態(tài)的平臺(tái);成為大家學(xué)____紀(jì)條規(guī)知識(shí)的學(xué)校;成為黨員干部和全體員工就黨風(fēng)廉政建立發(fā)表意見(jiàn)和建議的渠道。新時(shí)期黨員干部中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，是我們時(shí)代的旗幟，是我們學(xué)習(xí)的楷模。他們，譜寫(xiě)了黨員先進(jìn)性的動(dòng)人樂(lè)章;他們，保持了____人的廉潔本色;他們，詮釋了____人執(zhí)政為民的深化含義。我們鹽電公司在積極發(fā)揮先進(jìn)典型的教育作用方面，黨、政、工、團(tuán)組織黨員干部和員工學(xué)習(xí)鄭培民、任長(zhǎng)霞、牛玉儒、泉等新時(shí)期優(yōu)秀____員的先進(jìn)事跡，用這些時(shí)代典型的先進(jìn)事跡，給大家作人生導(dǎo)航。假設(shè)說(shuō)正面典型是頌歌，是號(hào)角，那么，反面典型是警鐘，是鏡子。公司黨委、紀(jì)委非常重視抓好警示教育，組織中層以上干部集中收看警示教育錄象，參觀市紀(jì)委主辦的反腐倡廉成果展，使黨員干部深受觸動(dòng)。記得2023年5月，公司組織中層以上黨員干部到鹽城監(jiān)獄承受警示教育，通過(guò)實(shí)地參觀服刑人員的勞教和生活場(chǎng)所，聽(tīng)取職務(wù)犯罪人員的懺悔發(fā)言。那上不能為長(zhǎng)者盡孝，下不能為子女盡責(zé)的愧疚表露，使大家心靈深受震撼，感慨萬(wàn)千，提筆撰寫(xiě)心得體會(huì)。公司紀(jì)委將9萬(wàn)多字的體會(huì)文章編印成冊(cè)，下發(fā)給全體黨員干部，進(jìn)一步擴(kuò)大了教育面，受到了良好的教育效果。廉政制度建立，看起來(lái)是剛性的規(guī)定，與廉政文化建立無(wú)關(guān)，但我認(rèn)為，廉政制度必須付諸于文件、會(huì)議等載體傳播，也是廉政文化建立的重要內(nèi)容。我們鹽電公司在廉政制度建立上從大處著眼，小處入手，先后制定和完善了20項(xiàng)配套成龍的監(jiān)視制度，全方位地對(duì)人、財(cái)、物進(jìn)展科學(xué)管理，有效監(jiān)視。公司在工程、建立、物資、基建、燃料、藥品等方面全部施行招投標(biāo)制度，紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、法律等部門(mén)積極參與招投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)視，獲得了較為明顯的成效。作為一個(gè)火力發(fā)電企業(yè)，燃料本錢(qián)占發(fā)電總本錢(qián)的70%。因此，我們鹽電公司認(rèn)真汲取以往個(gè)別中層干部在燃料管理中搞權(quán)錢(qián)交易而導(dǎo)致犯罪的教訓(xùn)，在深化進(jìn)展思想教育的同時(shí)，通過(guò)建章立制、加強(qiáng)監(jiān)視，從制度上扎牢預(yù)防職務(wù)犯罪的籬笆。如今，燃料管理人員真正做到吃請(qǐng)不到，錢(qián)物不要，嚴(yán)守制度，熱情效勞。一年購(gòu)進(jìn)幾十萬(wàn)噸電煤，都嚴(yán)格按制度運(yùn)作，不僅保質(zhì)了保量，而且還省下幾百萬(wàn)元本錢(qián)，真可謂廉政與效益兩全其美。在擴(kuò)建兩臺(tái)15萬(wàn)千瓦發(fā)電機(jī)組，投資概算達(dá)11.75億元的大型工程建立中，通過(guò)設(shè)備招招投標(biāo)采購(gòu)，不僅節(jié)省資金7000萬(wàn)元，而且鍛煉和考驗(yàn)了職工隊(duì)伍，至今未發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)案件。從公司主要領(lǐng)導(dǎo)到擴(kuò)建部門(mén)負(fù)責(zé)人，都嚴(yán)格按制度辦事，主動(dòng)承受監(jiān)視。公司總經(jīng)理在工程的關(guān)鍵時(shí)刻，為保證工程進(jìn)展，主動(dòng)放棄一次出國(guó)考察的時(shí)機(jī)。在大家的共同努力下，到6月底，這兩臺(tái)發(fā)電供熱機(jī)組將全部投入運(yùn)行，將為我市的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)開(kāi)展提供新的強(qiáng)大能。構(gòu)建廉政文化，抵御非廉文化的效應(yīng)也有所顯現(xiàn)。僅2023年，全公司上繳有價(jià)證券和禮品禮金15人次，折合人民幣4.8萬(wàn)元。這一系列的事實(shí)正在向我們昭示：廉政文化凈人心，廉政舉措出效益。問(wèn)渠哪得清如許，為有頭活水來(lái)。從頭上進(jìn)展反腐倡廉，離不開(kāi)廉政文