勞務(wù)派遣三方合同范本（2篇）

第16頁共16頁勞務(wù)派遣?三方合同?范本甲?方（勞務(wù)?派遣單位?）：公?司地址：?法定代?表人：?電話號碼?：乙方?（實際用?工單位）?：公司?地址：?法定代表?人：電?話號碼：?丙方（?招工方）?：地址?：代表?人：電?話號碼：?乙方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，與甲方?、丙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、公?正公平、?誠實信用?的原則，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，簽訂?本協(xié)議，?并承諾共?同遵守，?為明確三?方的權(quán)利?、義務(wù)，?三方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂協(xié)?議如下：?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?協(xié)議期滿?各方可以?協(xié)商以書?面方式辦?理續(xù)延手?續(xù)。二?、派遣崗?位、人數(shù)?和期限?1、乙方?需要接受?派遣人員?（以下簡?稱員工）?的崗位和?人員數(shù)量?如下：_?____?崗位__?___人?，工作的?內(nèi)容__?___，?工作地點?____?_，派遣?期限自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、甲方、?丙方按照?乙方用工?需求，負?責推薦符?合條件的?勞務(wù)人員?供乙方擇?優(yōu)使用。?甲方承擔?對員工的?用人單位?義務(wù)，乙?方承擔對?接受的員?工的用工?單位連帶?責任義務(wù)?。3、?乙方承諾?，以上崗?位工種符?合國家關(guān)?于勞務(wù)派?遣一般在?臨時性、?輔助性或?者替代性?的工作崗?位上實施?的要求，?并保證沒?有將延續(xù)?用工期限?分割訂立?數(shù)個短期?勞務(wù)派遣?協(xié)議的情?形。三?、工作時?間和休息?休假1?、工作時?間：員工?在乙方實?行___?__（標?準、綜合?計算、不?定時）工?時工作制?度。其中?，標準工?時工作制?度為每天?工作__?___小?時，每周?休息__?___天?。實行綜?合計算工?時工作制?或不定時?工時工作?制的，由?乙方負責?向甲方提?供報經(jīng)勞?動行政部?門批準的?行政許可?決定，并?告知員工?。2、?休息、休?假：按國?家和乙方?的___?__規(guī)定?執(zhí)行。?3、乙方?負責保障?員工享有?法定休息?休假權(quán)利?。乙方因?工作需要?安排員工?延長工作?時間或在?節(jié)假日加?班的，應(yīng)?當征得員?工同意，?并直接依?法支付加?班加點工?資。四?、勞動報?酬1、?員工享有?與乙方相?同或相近?崗位勞動?者同工同?酬和福利?待遇的權(quán)?利。甲方?、丙方不?得克扣乙?方支付給?員工的勞?動報酬。?2、甲?方、丙方?與乙方商?定的員工?工資發(fā)放?日為每月?____?_日，工?資發(fā)放形?式為__?___（?由甲方、?丙方發(fā)放?、由乙方?直接發(fā)放?、由甲方?、丙方或?乙方委托?銀行發(fā)放?）。3?、甲方、?丙方與乙?方協(xié)商確?定，員工?的工資標?準采用下?列第（_?___）?種方式：?（1）?員工實行?月薪制，?每月為_?____?元人民幣?（每小時?____?_元人民?幣），具?體辦法按?照乙方規(guī)?定執(zhí)行。?（2）?員工實行?基本工資?和績效獎?金相結(jié)合?的工資分?配辦法，?員工的基?本工資為?每月__?___元?人民幣（?每小時_?____?元人民幣?）；績效?獎金考核?發(fā)放辦法?根據(jù)乙方?規(guī)定執(zhí)行?。績效獎?金由乙方?直接發(fā)放?。（3?）員工實?行計件工?資制，計?件工資的?勞動定額?管理按照?乙的規(guī)定?執(zhí)行，定?額單價為?____?_元人民?幣。乙方?確定、調(diào)?整勞動定?額應(yīng)當保?證員工與?本單位同?崗位90?%以上的?勞動者在?法定工作?時間內(nèi)能?夠完成。?超過法定?工作時間?以外勞動?定額，應(yīng)?當按照法?定加班工?資的標準?計算計件?工資。?五、社會?保險1?、員工的?社會保險?由甲方負?責，甲方?和員工應(yīng)?當按時足?額繳納各?項社會保?險費，其?中員工應(yīng)?繳納的社?會保險費?由甲方代?扣代繳。?2、雙?方商定，?員工的社?會保險按?照下列第?（___?_）種方?式結(jié)算：?（1）?由甲方、?丙方共同?負責發(fā)放?員工工資?，乙方直?接發(fā)放加?班工資和?績效獎金?的，乙方?應(yīng)當每月?向甲方、?丙方共同?結(jié)算一次?員工的加?班工資和?績效獎金?應(yīng)交納的?社會保險?費。（?2）由乙?方負責發(fā)?放員工工?資、加班?工資和績?效獎金的?，乙方負?責按月向?甲方、丙?方共同結(jié)?算應(yīng)交納?的社會保?險費。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護1?、乙方保?證執(zhí)行國?家勞動標?準，提供?相應(yīng)的勞?動條件和?勞動保護?。甲、乙?、丙三方?共同負責?教育員工?遵守國家?和乙方規(guī)?定的勞動?安全規(guī)程?。2、?乙方安排?員工的工?作___?__（屬?于、不屬?于）國家?規(guī)定的有?毒、有害?、特別繁?重或者其?他特種作?業(yè)。員工?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，乙?方負責定?期為員工?進行健康?檢查，并?按每月_?____?的標準向?員工支付?崗位津貼?（補貼）?。3、?乙方及其?管理人員?負責保障?員工的生?命安全和?身體健康?。員工有?權(quán)拒絕乙?方管理人?員違章指?揮、強令?冒險作業(yè)?，并不視?為違反本?協(xié)議。員?工對危害?生命安全?和身體健?康的行為?，有權(quán)提?出批評、?檢舉和控?告。4?、員工因?工作遭受?事故傷害?或患職業(yè)?病，甲、?乙雙方均?有負責及?時救治、?保障員工?依法享受?各項工傷?保險及相?關(guān)待遇的?連帶義務(wù)?。甲方應(yīng)?按規(guī)定為?員工申請?工傷認定?和勞動能?力鑒定。?5、員?工患病或?非因工負?傷，甲、?乙雙方共?同承擔保?證其享受?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇?的連帶義?務(wù)。七?、勞務(wù)合?同的履行?、變更、?解除和終?止1、?甲、乙、?丙方共同?負責教育?員工，按?照本協(xié)議?和勞務(wù)合?同的約定?，三方全?面履行各?自的義務(wù)?。2、?員工按約?定在乙方?工作期限?屆滿，乙?方需要留?用的，應(yīng)?當與甲方?、丙方及?員工協(xié)商?續(xù)延工作?期限；乙?方不留用?的，員工?由甲方、?丙方安排?。3、?乙方未按?本協(xié)議約?定承擔對?員工義務(wù)?，或者出?現(xiàn)《勞動?合同法》?第三十八?條的情形?，致使員?工行使單?方解除權(quán)?的，由乙?方承擔對?員工的義?務(wù)，甲方?承擔連帶?責任。?4、員工?因違反《?勞動合同?法》第三?十九條及?乙方依法?制定的勞?動規(guī)章乙?方有權(quán)退?回甲方，?由甲方按?規(guī)定處理?；員工因?出現(xiàn)《勞?動合同法?》第四十?條、第四?十一條有?關(guān)情形，?乙方需退?回的，應(yīng)?與甲方、?丙方共同?協(xié)商妥善?處理辦法?。5、?員工有《?勞動合同?法》第四?十二條情?形之一的?，派遣期?間，乙方?不得退回?甲方，派?遣期滿的?，應(yīng)當續(xù)?延至相應(yīng)?的情形消?失時終止?。甲方和?乙方承擔?連帶責任?。八、?本協(xié)議履?行中相關(guān)?問題的處?理1、?本協(xié)議履?行過程中?，若甲、?乙、丙三?方或一方?變更名稱?、法定代?表人或者?主要負責?人、投資?人等事項?，不影響?本協(xié)議履?行；若甲?、乙、丙?三方或一?方發(fā)生合?并或分立?等情況，?本協(xié)議繼?續(xù)有效，?由承繼單?位繼續(xù)履?行。涉及?勞動者切?身利益的?條款內(nèi)容?變更時，?三方應(yīng)當?協(xié)商一致?，以書面?方式變更?本協(xié)議。?2、本?協(xié)議的解?除或終止?，應(yīng)當在?妥善處理?好員工合?法權(quán)益的?基礎(chǔ)上進?行。甲、?乙雙方或?一方違反?法律規(guī)定?解除或終?止本協(xié)議?，給員工?造成損失?的，應(yīng)當?按《勞動?合同法》?第四十八?條的規(guī)定?處理。?九、勞務(wù)?費用結(jié)算?1、勞?務(wù)費用的?構(gòu)成：勞?務(wù)工工資?費用、社?會保險費?和勞務(wù)派?遣服務(wù)費?。2、?費用結(jié)算?標準：?（1）勞?務(wù)工工資?費用由乙?方按本協(xié)?議約定及?應(yīng)發(fā)放的?員工的工?資總額按?月支付甲?、丙雙方?。（2?）員工的?各項社會?保險的參?保繳費手?續(xù)，由甲?方負責，?保險費用?由乙方按?月支付甲?、丙雙方?。（3?）甲、丙?雙方按照?派遣員工?總數(shù)每人?每月__?___元?人民幣標?準（勞務(wù)?派遣人員?工資總額?的___?__%收?取勞務(wù)派?遣服務(wù)費?或者是每?小時__?___元?人民幣標?準）。其?中甲方可?得勞務(wù)派?遣服務(wù)費?每人每月?____?_元人民?幣（每小?時___?__元人?民幣標準?）；丙方?可得勞務(wù)?派遣服務(wù)?費每人每?月___?__元人?民幣（每?小時__?___元?人民幣標?準）。?3、乙方?每月__?___日?前要求甲?、丙雙方?共同去乙?方公司領(lǐng)?取勞務(wù)工?工資費用?、社會保?險費和勞?務(wù)派遣服?務(wù)費，并?提供各項?費用結(jié)算?清單。乙?方支付給?甲、丙雙?方的勞務(wù)?費及相關(guān)?費用，甲?方必須開?具正式勞?務(wù)費發(fā)票?。4、?甲、丙雙?方在乙方?發(fā)放工資?的代表面?前，分別?領(lǐng)取各自?約定所得?勞務(wù)派遣?服務(wù)費，?同時當場?將勞務(wù)工?工資發(fā)放?到每個勞?務(wù)工手上?，幫助勞?務(wù)工繳納?社會保險?；甲、丙?雙方中有?一方?jīng)]有?到場共同?領(lǐng)取勞務(wù)?費用，乙?方不能發(fā)?放勞務(wù)費?用；只有?在甲、丙?共同到場?的前提下?才能發(fā)放?勞務(wù)費用?；假如只?有甲、丙?一方到場?領(lǐng)取了勞?務(wù)費用，?導(dǎo)致另甲?、丙另一?方不能得?到勞務(wù)派?遣服務(wù)費?（中介費?）或勞務(wù)?工沒有領(lǐng)?到工資、?勞務(wù)工沒?有繳納社?會保險費?用，由乙?方承擔全?部賠償責?任。5?、甲、乙?雙方不得?向員工收?取任何費?用。十?、爭議解?決因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，三?方可協(xié)商?解決，協(xié)?商不成可?向___?__仲裁?委員會申?請仲裁。?十一、?其他約定?1、本?協(xié)議未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律?法規(guī)沒有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決；?雙方協(xié)商?一致，可?以書面變?更本合同?。若雙方?協(xié)商不成?或者發(fā)生?爭議，應(yīng)?當依法處?理。若因?員工問題?發(fā)生勞動?爭議，甲?、乙雙方?應(yīng)當積極?協(xié)調(diào)解決?，并依法?承擔連帶?責任。?2、本協(xié)?議一式_?____?份，自三?方簽字蓋?章之日起?生效；三?方各執(zhí)_?____?份，具有?同等的法?律效力。?3、甲?方應(yīng)按規(guī)?定建立職?工名冊備?查，向勞?動部門辦?理備案手?續(xù)，并依?法將本協(xié)?議內(nèi)容告?知員工。?甲方：?（簽章）?代表：?（簽字）?___?__年_?____?月___?__日?乙方：（?簽章）?代表：（?簽字）?____?_年__?___月?____?_日丙?方：（簽?章）代?表：（簽?字）_?____?年___?__月_?____?日勞務(wù)?派遣三方?合同范本?（二）?甲方(勞?務(wù)派遣單?位)：?公司地址?：法定?代表人：?電話號?碼：乙?方(實際?用工單位?)：公?司地址：?法定代?表人：?電話號碼?：丙方?(招工方?)：地?址：代?表人：?電話號碼?：乙方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，與甲?方、丙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?公正公平?、誠實信?用的原則?，根據(jù)《?中華人民?共和國民?法典》及?有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?，簽訂本?協(xié)議，并?承諾共同?遵守，為?明確三方?的權(quán)利、?義務(wù)，三?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂協(xié)議?如下：?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，協(xié)?議期滿各?方可以協(xié)?商以書面?方式辦理?續(xù)延手續(xù)?。二、?派遣崗位?、人數(shù)和?期限1?、乙方需?要接受派?遣人員(?以下簡稱?員工)的?崗位和人?員數(shù)量如?下：__?___崗?位___?__人，?工作的內(nèi)?容___?__，工?作地點_?____?，派遣期?限自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?甲方、丙?方按照乙?方用工需?求，負責?推薦符合?條件的勞?務(wù)人員供?乙方擇優(yōu)?使用。甲?方承擔對?員工的用?人單位義?務(wù)，乙方?承擔對接?受的員工?的用工單?位連帶責?任義務(wù)。?3、乙?方承諾，?以上崗位?工種符合?國家關(guān)于?勞務(wù)派遣?一般在臨?時性、輔?助性或者?替代性的?工作崗位?上實施的?要求，并?保證沒有?將延續(xù)用?工期限分?割訂立數(shù)?個短期勞?務(wù)派遣協(xié)?議的情形?。三、?工作時間?和休息休?假1、?工作時間?：員工在?乙方實行?____?_(標準?、綜合計?算、不定?時)工時?工作制度?。其中，?標準工時?工作制度?為每天工?作___?__小時?，每周休?息___?__天。?實行綜合?計算工時?工作制或?不定時工?時工作制?的，由乙?方負責向?甲方提供?報經(jīng)勞動?行政部門?批準的行?政許可決?定，并告?知員工。?2、休?息、休假?：按國家?和乙方的?____?_規(guī)定執(zhí)?行。3?、乙方負?責保障員?工享有法?定休息休?假權(quán)利。?乙方因工?作需要安?排員工延?長工作時?間或在節(jié)?假日加班?的，應(yīng)當?征得員工?同意，并?直接依法?支付加班?加點工資?。四、?勞動報酬?1、員?工享有與?乙方相同?或相近崗?位勞動者?同工同酬?和福利待?遇的權(quán)利?。甲方、?丙方不得?克扣乙方?支付給員?工的勞動?報酬。?2、甲方?、丙方與?乙方商定?的員工工?資發(fā)放日?為每月_?____?日，工資?發(fā)放形式?為___?__(由?甲方、丙?方發(fā)放、?由乙方直?接發(fā)放、?由甲方、?丙方或乙?方委托銀?行發(fā)放)?。3、?甲方、丙?方與乙方?協(xié)商確定?，員工的?工資標準?采用下列?第(__?___)?種方式：?(1)?員工實行?月薪制，?每月為_?____?元人民幣?(每小時?____?_元人民?幣)，具?體辦法按?照乙方規(guī)?定執(zhí)行。?(2)?員工實行?基本工資?和績效獎?金相結(jié)合?的工資分?配辦法，?員工的基?本工資為?每月__?___元?人民幣(?每小時_?____?元人民幣?);績效?獎金考核?發(fā)放辦法?根據(jù)乙方?規(guī)定執(zhí)行??？冃И?金由乙方?直接發(fā)放?。(3?)員工實?行計件工?資制，計?件工資的?勞動定額?管理按照?乙的規(guī)定?執(zhí)行，定?額單價為?____?_元人民?幣。乙方?確定、調(diào)?整勞動定?額應(yīng)當保?證員工與?本單位同?崗位90?%以上的?勞動者在?法定工作?時間內(nèi)能?夠完成。?超過法定?工作時間?以外勞動?定額，應(yīng)?當按照法?定加班工?資的標準?計算計件?工資。?五、社會?保險1?、員工的?社會保險?由甲方負?責，甲方?和員工應(yīng)?當按時足?額繳納各?項社會保?險費，其?中員工應(yīng)?繳納的社?會保險費?由甲方代?扣代繳。?2、雙?方商定，?員工的社?會保險按?照下列第?(___?__)種?方式結(jié)算?：(1?)由甲方?、丙方共?同負責發(fā)?放員工工?資，乙方?直接發(fā)放?加班工資?和績效獎?金的，乙?方應(yīng)當每?月向甲方?、丙方共?同結(jié)算一?次員工的?加班工資?和績效獎?金應(yīng)交納?的社會保?險費。?(2)由?乙方負責?發(fā)放員工?工資、加?班工資和?績效獎金?的，乙方?負責按月?向甲方、?丙方共同?結(jié)算應(yīng)交?納的社會?保險費。?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?1、乙方?保證執(zhí)行?國家勞動?標準，提?供相應(yīng)的?勞動條件?和勞動保?護。甲、?乙、丙三?方共同負?責教育員?工遵守國?家和乙方?規(guī)定的勞?動安全規(guī)?程。2?、乙方安?排員工的?工作__?___(?屬于、不?屬于)國?家規(guī)定的?有毒、有?害、特別?繁重或者?其他特種?作業(yè)。員?工從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?乙方負責?定期為員?工進行健?康檢查，?并按每月?____?_的標準?向員工支?付崗位津?貼(補貼?)。3?、乙方及?其管理人?員負責保?障員工的?生命安全?和身體健?康。員工?有權(quán)拒絕?乙方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，并不?視為違反?本協(xié)議。?員工對危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?、檢舉和?控告。?4、員工?因工作遭?受事故傷?害或患職?業(yè)病，甲?、乙雙方?均有負責?及時救治?、保障員?工依法享?受各項工?傷保險及?相關(guān)待遇?的連帶義?務(wù)。甲方?應(yīng)按規(guī)定?為員工申?請工傷認?定和勞動?能力鑒定?。5、?員工患病?或非因工?負傷，甲?、乙雙方?共同承擔?保證其享?受國家規(guī)?定的醫(yī)療?期和相應(yīng)?的醫(yī)療待?遇的連帶?義務(wù)。?七、勞務(wù)?合同的履?行、變更?、解除和?終止1?、甲、乙?、丙方共?同負責教?育員工，?按照本協(xié)?議和勞務(wù)?合同的約?定，三方?全面履行?各自的義?務(wù)。2?、員工按?約定在乙?方工作期?限屆滿，?乙方需要?留用的，?應(yīng)當與甲?方、丙方?及員工協(xié)?商續(xù)延工?作期限;?乙方不留?用的，員?工由甲方?、丙方安?排。3?、乙方未?按本協(xié)議?約定承擔?對員工義?務(wù)，或者?出現(xiàn)《中?華人民共?和國民法?典》的情?形，致使?員工行使?單方解除?權(quán)的，由?乙方承擔?對員工的?義務(wù)，甲?方承擔連?帶責任。?4、員?工因違反?《中華人?民共和國?民法典》?及乙方依?法制定的?勞動規(guī)章?乙方有權(quán)?退回甲方?，由甲方?按規(guī)定處?理;員工?因出現(xiàn)《?中華人民?共和國民?法典》有?關(guān)情形，?乙方需退?回的，應(yīng)?與甲方、?丙方共同?協(xié)商妥善?處理辦法?。5、?員工有《?中華人民?共和國民?法典》情?形的，派?遣期間，?乙方不得?退回甲方?，派遣期?滿的，應(yīng)?當續(xù)延至?相應(yīng)的情?形消失時?終止。甲?方和乙方?承擔連帶?責任。?八、本協(xié)?議履行中?相關(guān)問題?的處理?1、本協(xié)?議履行過?程中，若?甲、乙、?丙三方或?一方變更?名稱、法?定代表人?或者主要?負責人、?投資人等?事項，不?影響本協(xié)?議履行;?若甲、乙?、丙三方?或一方發(fā)?生合并或?分立等情?況，本協(xié)?議繼續(xù)有?效，由承?繼單位繼?續(xù)履行。?涉及勞動?者切身利?益的條款?內(nèi)容變更?時，三方?應(yīng)當協(xié)商?一致，以?書面方式?變更本協(xié)?議。2?、本協(xié)議?的解除或?終止，應(yīng)?當在妥善?處理好員?工合法權(quán)?益的基礎(chǔ)?上進行。?甲、乙雙?方或一方?違反法律?規(guī)定解除?或終止本?協(xié)議，給?員工造成?損失的，?應(yīng)當按《?中華人民?共和國民?法典》規(guī)?定處理。?九、勞?務(wù)費用結(jié)?算1、?勞務(wù)費用?的構(gòu)成：?勞務(wù)工工?資費用、?社會保險?費和勞務(wù)?派遣服務(wù)?費。2?、費用結(jié)?算標準：?(1)?勞務(wù)工工?資費用由?乙方按本?協(xié)議約定?及應(yīng)發(fā)放?的員工的?工資總額?按月支付?甲、丙雙?方。(?2)員工?的各項社?會保險的?參保繳費?手續(xù)，由?甲方負責?，保險費?用由乙方?按月支付?甲、丙雙?方。(?3)甲、?丙雙方按?照派遣員?工總數(shù)每?人每月_?____?元人民幣?標準(勞?務(wù)派遣人?員工資總?額的__?___%?收取勞務(wù)?派遣服務(wù)?費或者是?每小時_?____?元人民幣?標準)。?其中甲方?可得勞務(wù)?派遣服務(wù)?費每人每?月___?__元人?民幣(每?小時__?___元?人民幣標?準);丙?方可得勞?務(wù)派遣服?務(wù)費每人?每月__?___元?人民幣(?每小時_?____?元人民幣?標準)。?