保安公司請(qǐng)銷假制度

保安公司請(qǐng)銷假制度為標(biāo)準(zhǔn)保安員考勤治理工作，維護(hù)正常勤務(wù)秩序，保證優(yōu)質(zhì)安全效勞，制定本制度。

一、考勤工作以效勞崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)展，效勞崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)考勤員，對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。

二、效勞崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司打算。

三、請(qǐng)休假：

請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假治理制度》規(guī)定。

四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的.處理

（一）、遲到早退：在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到；在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。

（二）、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。以下行為也視為曠職：

1、工作安排調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的；

2、違反《請(qǐng)休假治理制度》規(guī)定的離崗、離職行為；

3、睡崗、空崗、脫崗等行為；

4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為；

5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

（三）、對(duì)違紀(jì)行為處理如下：

1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元；月內(nèi)累計(jì)2次，罰款50元;月內(nèi)累計(jì)3次，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。

2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元；月內(nèi)累計(jì)3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或效勞客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

五、考勤員：

（一）、工作職責(zé)：

1、按日進(jìn)展考勤并做好考勤記錄；

2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假治理規(guī)定》規(guī)定；

3、每月10號(hào)前向公司效勞治理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷假條》；

4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)精確，對(duì)消失的錯(cuò)誤后果擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（二）、工作紀(jì)律：

1、標(biāo)準(zhǔn)登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項(xiàng)罰款50元。

2、照實(shí)記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)；嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)，年內(nèi)重犯，并處開除。

3、崗上消失曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí)，必需在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司效勞治理部，違者，按項(xiàng)罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)。

保安公司請(qǐng)銷假制度2

1、嚴(yán)格實(shí)行《員工手冊(cè)》相關(guān)治理規(guī)定。

2、臨時(shí)請(qǐng)假不超過(guò)3小時(shí)由保安隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，不超過(guò)8小時(shí)由保安部經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、探親假、婚假、喪假及事假人員必需提前半個(gè)月向公司提出申請(qǐng)。

4、請(qǐng)假人員必需按規(guī)定時(shí)間銷假，不準(zhǔn)代銷與不銷。

5、臨時(shí)外出時(shí)，實(shí)行雙人制，不得私自外出。

6、外出或休假期間請(qǐng)假人員應(yīng)留意確保自身安全。

保安公司請(qǐng)銷假制度3

1）各班次保安按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班。同時(shí)，因保安崗位特別，原則上不允許請(qǐng)假，尤其是節(jié)假日（元旦、“五一”、“十一”、春節(jié)）。如有特別狀況，須提前當(dāng)面請(qǐng)假，一天以上（含一天）的假期，由保安隊(duì)長(zhǎng)審批并進(jìn)展工作調(diào)劑；一天以上的假期，需要提前安排與內(nèi)部保安的工作調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑后由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展審批簽字，保安春節(jié)返鄉(xiāng)每年每人輪番，需提前一個(gè)月提出請(qǐng)假申請(qǐng)，春節(jié)期間確保兩名以上保安值班，任何假期不得超過(guò)十五天,超出者作自動(dòng)離職處理。

2)為妥當(dāng)安排一天以內(nèi)的假期工作調(diào)劑，請(qǐng)假人在2小時(shí)以內(nèi)的假期須提前5分鐘提出，2-4小時(shí)之間的假期須提前2小時(shí)提出，4-8小時(shí)之間的假期須提前1天提出。

3)提出但未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假要求一律視為未請(qǐng)假。保安消失遲到、早退、曠工等狀況，一律按公司制定進(jìn)展懲罰。特殊強(qiáng)調(diào)，如消失無(wú)任何手續(xù)遲到30分鐘以上三次者，予以辭退。

4)保安假如消失忘打卡狀況，可進(jìn)展簽卡，但需要有本人和證明人同時(shí)簽字，否則無(wú)效。