公司員工工資管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)

1/36公司職職員資治理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)〔一〕可行性分析工程背景及意義：隨著我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃進(jìn)展和具有轉(zhuǎn)。意義：〔1〕本系統(tǒng)供給了差不多的人員信息治理，同時(shí)對職員的差不位。一步的生疏，同時(shí)也能夠應(yīng)用尋常學(xué)習(xí)中所學(xué)到的東西?？尚行誀幷搱?bào)告及信息系統(tǒng)目標(biāo)：職職員資治理系統(tǒng)的要緊對單位人員的變動進(jìn)展處理。一個(gè)單位的職工可不能是一成不內(nèi)部調(diào)動。因此，設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些狀況。對職工的工資進(jìn)展計(jì)算、修改。能夠?qū)β毠さ墓べY檔案進(jìn)展個(gè)算差不多工資、崗位工資、水電費(fèi)及實(shí)發(fā)金額等。查詢統(tǒng)計(jì)功能。要求即能夠單項(xiàng)查詢，比方查看某個(gè)職工的工息。工資發(fā)放查詢〔二〕系統(tǒng)分析局部工資發(fā)放查詢系統(tǒng)功能模塊圖公司工資治理系統(tǒng)公司工資治理系統(tǒng)職員獎懲治理工資資料處理職員資料治理工資發(fā)放治理職員獎懲治理工資資料處理職員資料治理工資發(fā)放治理員工嘉獎管 員 打印工 清 按 按員工嘉獎管員打印工清按按姓名按員工根本工員工根本工資員員是否發(fā)放職職員資是否按清空3/36按姓按名4/36系統(tǒng)具體設(shè)計(jì)講明①職員差不多資料治理表[yuangong]的創(chuàng)立；②職員嘉獎治理表的創(chuàng)立；③職員懲罰治理表的創(chuàng)立；各表資料如截圖所示：數(shù)據(jù)庫概念構(gòu)造設(shè)計(jì)DBMS概念模型是對現(xiàn)實(shí)世界的抽象和概括。它真實(shí)，充分地反映數(shù)據(jù)模型轉(zhuǎn)換。7性、碼、域、實(shí)體型、實(shí)體集、聯(lián)系。E－R1〕用長方形表示實(shí)體型，在框內(nèi)寫上實(shí)體名。2〕用菱形表示實(shí)體間的聯(lián)系，菱形框內(nèi)寫上聯(lián)系名，用無向邊體間的聯(lián)系也具有屬性，則把屬性和菱形也用無向邊連上。職員實(shí)體——關(guān)系圖〔圖1〕姓姓職員號性職員職年所屬部門部門實(shí)體——關(guān)系圖〔圖2〕部門編號部門編號工資實(shí)體——關(guān)系圖〔圖3〕部日期名差不多工福利補(bǔ)貼工嘉獎工資失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金部門——職員實(shí)體關(guān)系圖〔圖4〕部部門—職員部部門—職員36員工10/36數(shù)據(jù)庫規(guī)律構(gòu)造設(shè)計(jì)31、職員〔職工號，姓名、性不、年齡、單位和職業(yè)〕2、部門〔部門編號，部門名稱〕〔職工號，日期，差不多工資，嘉獎工資，福利補(bǔ)貼，住房公積金，失業(yè)保險(xiǎn)〕實(shí)體間的聯(lián)系工資治理系統(tǒng)中實(shí)體之間有6個(gè)聯(lián)系，其關(guān)系如下：1：N，N職員具有一樣的獎金基數(shù)。都有一張工資單。3、屬于關(guān)系：職員和部門的關(guān)系是N：1，一個(gè)部門能夠有多個(gè)職員。4、聘用關(guān)系：職員和職務(wù)的關(guān)系是N：1，一個(gè)職務(wù)能夠聘用多個(gè)職員。5、設(shè)置關(guān)系：部門和職務(wù)的關(guān)系是M：N，一個(gè)部門能夠設(shè)置多個(gè)職務(wù)，一樣的職務(wù)也能夠設(shè)置在多個(gè)部門。職員編號〔主碼〕姓名性不年齡職員編號〔主碼〕姓名性不年齡〔主碼〕部門號〔主碼〕部門號〔主碼〕部門名稱日期日期職員號差不福利嘉獎工資失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金〔主碼〕多補(bǔ)貼工資表、視圖匯總視圖/表名類型講明職員表集中保存職員的差不多信息科室表集中存放單位各部門的信息工資表存放職職員資的差不多信息差不多表[職員]字段類型長度格式約束職員編號文本250主碼姓名文本250性不文本250年齡文本250所屬部門號文本250外碼職業(yè)文本250差不多表[科室]字段字段類型長度格式約束部門編號文本250主碼部門名稱文本250差不多表[工資]字段字段類型長度格式約束日期文本250主碼職員編號文本250外碼差不多工資差不多工資福利補(bǔ)貼獎金工資失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金數(shù)據(jù)字典計(jì)的進(jìn)展。的講明。以及全部的加工處理。11/36條目名稱

編 去講明 來源 號 向

存取方式數(shù)據(jù)職工F1

D1鍵入項(xiàng) 號 一個(gè)編號

D5序號職員數(shù)據(jù)和變F1流 動信息

料

“人外部實(shí)體

P1系，身份鍵入刻職 工 號月份 分不為：6勞務(wù) 存儲每個(gè)數(shù)據(jù)獎金D4

職員的獎P3

字節(jié))存儲組存儲 主關(guān)鍵字職織：二表 金工號 維表份職員數(shù)據(jù)處理變動處理變動D6名，性不，治理理信息差不多工資治理P2資表F2D2工資自動職員考勤治理P3匯總表