無固定期限勞動(dòng)合同常用（3篇）

第11頁共11頁無固定期?限勞動(dòng)合?同常用?甲方：?____?_乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年?月日?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第?一條甲?方法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：_?____?注冊(cè)地?址：__?___?經(jīng)營(yíng)地址?：___?__第?二條乙?方戶籍?類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__或?者其他有?效證件名?稱證件號(hào)?碼：__?___?在甲方工?作起始時(shí)?間：__?___?家庭住址?：___?__在?京居住地?址：__?___?戶口所在?地：__?___?二、勞動(dòng)?合同期限?第三條?本合同?為無固定?期限勞動(dòng)?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?崗位(工?種)工作?。第五?條根據(jù)?甲方的崗?位(工種?)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為?第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到_?____?標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休?息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時(shí)制度?。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，?乙方每天?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。每?周休息日?為___?__。?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度或者?不定時(shí)工?作制度的?，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞?動(dòng)行政部?門特殊工?時(shí)制度的?行政許可?決定。?第八條?甲方對(duì)乙?方實(shí)行的?休假制度?有___?__五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第九?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元或?按___?__執(zhí)行?。乙方?在試用期?期間的工?資為__?___元?。甲乙?雙方對(duì)工?資的其他?約定__?___?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?'月生活?費(fèi)為__?___元?或按__?___執(zhí)?行。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他?保險(xiǎn)福利?待遇第?十一條?甲乙雙方?按國(guó)家和?北京市的?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)?。第十?二條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按_?____?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國(guó)家?和北京市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?七、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十五條?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)措施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十六?條甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?八條甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和國(guó)?家及北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止本合同?時(shí)，為乙?方出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第?二十條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?九、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：_?____?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第二十?二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第二十三?條本合?同的附件?如下_?____?第二十?四條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)?____?_乙方?(簽字或?蓋章)_?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)___?__或委?托代理人?____?_簽訂?日期：_?____?無固定?期限勞動(dòng)?合同常用?（二）?勞動(dòng)合同?是勞動(dòng)者?與用工單?位之間確?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?雙方權(quán)利?和義務(wù)的?協(xié)議。勞?動(dòng)合同按?合同的內(nèi)?容分為勞?動(dòng)合同制?范圍以內(nèi)?的勞動(dòng)合?同和勞動(dòng)?合同制范?圍以外的?勞動(dòng)合同?；按合同?的形式分?為要式勞?動(dòng)合同和?非要式勞?動(dòng)合同。?無固定?期限勞動(dòng)?合同常用?（三）?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?勞動(dòng)合?同雙方當(dāng)?事人基本?情況第?一條甲?方___?__法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人___?__注?冊(cè)地址_?____?經(jīng)營(yíng)地?址___?__第?二條乙?方___?__性?別___?__戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）_?____?居民身?份證號(hào)碼?____?_或者?其他有效?證件名稱?____?_證件?號(hào)碼__?___?在甲方工?作起始時(shí)?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?_郵政?編碼__?___?在京居住?地址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二勞?動(dòng)合同期?限第三?條本合?同為無固?定期限勞?動(dòng)合同。?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?三工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位(?工種)工?作。第?五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?____?_第六?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到___?__標(biāo)準(zhǔn)?。四?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。每周?休息日為?____?_甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?或者不定?時(shí)工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先取?得勞動(dòng)行?政部門特?殊工時(shí)制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方?對(duì)乙方實(shí)?行的休假?制度有_?____?五勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元或按_?____?執(zhí)行。?乙方在試?用期期間?的工資為?____?_元。?甲乙雙方?對(duì)工資的?其他約定?____?_第十?條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費(fèi)為_?____?元或按_?____?執(zhí)行。?六社會(huì)?保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福?利待遇?第十一條?甲乙雙?方按國(guó)家?和北京市?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第?十二條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?____?_支付乙?方病假工?資。第?十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國(guó)?家和北京?市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?_七?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五?條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。第十?六條甲?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條甲?方應(yīng)當(dāng)建?立、健全?職業(yè)病防?治責(zé)任制?度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八勞?動(dòng)合同的?解除、終?止和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?十八條?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依?照《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?國(guó)家及北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定，?辦理工作?交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時(shí)支付。?九當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容第二?十一條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?____?_十?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第二?十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第二十?三條本?合同的附?件如下_?____?第二十?四條本?合同未盡?事宜或與?今后國(guó)家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?公章）?乙方（簽?字或蓋章?）法定?代表人（?主要負(fù)責(zé)?人）或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?簽訂勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)注意的?法律問題?勞動(dòng)合?同是勞動(dòng)?者與用人?單位確立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確相?互權(quán)利和?義務(wù)的協(xié)?議，訂立?勞動(dòng)合同?時(shí)應(yīng)注意?以下幾個(gè)?方面;?1、訂立?勞動(dòng)合同?應(yīng)遵循兩?個(gè)原則：?合法原則?和平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則。所謂?合法，就?是依法訂?立勞動(dòng)合?同，訂立?勞動(dòng)合同?不得違反?法律、行?政法規(guī)的?規(guī)定。依?法訂立勞?動(dòng)合同，?必須符合?三項(xiàng)要求?：(1)?當(dāng)事人必?須具備合?法資格。?作為用人?單位，應(yīng)?是依法成?立的企業(yè)?、民營(yíng)經(jīng)?濟(jì)組織、?國(guó)家機(jī)關(guān)?、事業(yè)單?位、社會(huì)?團(tuán)體等用?人單位，?作為勞動(dòng)?者，必須?具備勞動(dòng)?權(quán)利能力?和勞動(dòng)行?為能力，?凡年滿1?6周歲、?初中文化?程度、身?體健康的?中國(guó)人、?外國(guó)人和?無國(guó)籍人?，均是有?鑒訂勞動(dòng)?合同的資?格。(2?)勞動(dòng)合?同內(nèi)容合?法，即勞?動(dòng)合同的?各項(xiàng)條款?，必須符?合法律、?行政法規(guī)?的規(guī)定。?(3)勞?動(dòng)合同形?式合法，?勞動(dòng)合同?以書面訂?立，方為?合法。雖?然在實(shí)踐?中，有些?企業(yè)與勞?動(dòng)者沒有?簽訂勞動(dòng)?合同，但?在事實(shí)上?已形成了?事實(shí)上的?勞動(dòng)關(guān)系?。事實(shí)上?的勞動(dòng)關(guān)?系也受法?律的保護(hù)?，其合法?權(quán)益也受?到法律保?護(hù)。平?等自愿、?協(xié)商一致?是指勞動(dòng)?者與用人?單位的法?律地位平?等，雙方?在平等身?份的基礎(chǔ)?上就勞動(dòng)?合同的各?項(xiàng)條款進(jìn)?行協(xié)商，?取得一致?意見，任?何一方不?得將自己?的意志強(qiáng)?加給對(duì)方?，任何第?三者也不?得對(duì)其訂?立勞動(dòng)合?同進(jìn)行非?法干涉。?2、勞?動(dòng)合同內(nèi)?容。勞動(dòng)?合同內(nèi)容?是指勞動(dòng)?者與用人?單位達(dá)成?的勞動(dòng)權(quán)?利義務(wù)的?個(gè)體規(guī)定?，具體表?現(xiàn)為合同?條款?！?勞動(dòng)法》?第19條?規(guī)定：“?勞動(dòng)合同?應(yīng)以書面?形式訂立?，并具備?以下條款?：(一)?勞動(dòng)合同?期限;(?二)工作?內(nèi)容;(?三)和勞?動(dòng)條件;?(四)勞?動(dòng)報(bào)酬;?(五)勞?動(dòng)紀(jì)律;?(六)勞?動(dòng)合同終?止的條件?;(七)?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任。”勞?動(dòng)合同除?前款規(guī)定?的必要條?款外，當(dāng)?事人可以?協(xié)商約定?其他內(nèi)容?。根據(jù)這?一規(guī)定，?勞動(dòng)合同?內(nèi)容可分?法定內(nèi)容?和商定內(nèi)?容兩部分?。法定內(nèi)?容是指勞?動(dòng)法律法?規(guī)規(guī)定的?，勞動(dòng)合?同當(dāng)事人?必須遵照?執(zhí)行的內(nèi)?容，勞動(dòng)?者與用人?單位訂立?勞動(dòng)合同?時(shí)，必須?規(guī)定下列?法定內(nèi)容?：(1)?工作時(shí)間?和休息;?(2)勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?。勞動(dòng)保?護(hù)是為保?障勞動(dòng)者?在勞動(dòng)過?程中的安?全和健康?所采取的?各項(xiàng)保護(hù)?措施;勞?動(dòng)條件是?為勞動(dòng)者?提供符合?國(guó)家衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工?作環(huán)境。?(3)勞?動(dòng)待遇，?主要包括?、保險(xiǎn)、?福利等。?勞動(dòng)合同?中的法定?內(nèi)容是勞?動(dòng)法律、?法規(guī)規(guī)定?的，但是?雙方當(dāng)事?人可以在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?協(xié)商具體?執(zhí)行辦法?。商定?內(nèi)容是指?勞動(dòng)合同?法事人雙?方協(xié)商規(guī)?定的內(nèi)容?，商定內(nèi)?容分為必?要內(nèi)容和?補(bǔ)充內(nèi)容?，必要內(nèi)?容是指勞?動(dòng)合同必?須具