2023年東財管理學(xué)B在線作業(yè)一二三隨機

東財《管理學(xué)B》在線作業(yè)1.___＿重要合用于銷售部門。A.人數(shù)部門化B.時間部門化C.空間部門化Ｄ.顧客部門化對的答案:Ｄ滿分:4分得分:０2.時間—成本優(yōu)化根據(jù)()尋求最佳周期A.最低總成本B.最短時間C.最短線路D.最少工序?qū)Φ拇鸢福篈滿分：4分得分:4３.工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是(）A．專制方式Ｂ.民主方式C.放任自流方式Ｄ.集體參與方式對的答案:Ｂ滿分:4分得分:４4.對積極性起著強化作用的是（）Ａ.需要B.結(jié)識C.環(huán)境Ｄ.行為效果反饋對的答案：D滿分：4分得分:45.高層管理者計劃工作的重點是____A.經(jīng)營計劃B．財務(wù)計劃Ｃ．戰(zhàn)略計劃Ｄ.發(fā)展計劃對的答案:C滿分：4分得分:４６.目的的表現(xiàn)形式是越上層部門目的數(shù)量越多,重要限度越大A．對的B.錯誤對的答案：B滿分：4分得分：47.小張在做一份計劃，他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他計劃必須實事求是,不能別出心裁,搞創(chuàng)新。你認(rèn)為計劃是否可以具有創(chuàng)新性呢?___＿A.否B.是對的答案：B滿分：４分得分:４８．計劃工作在管理職能中處在首要地位。＿＿_(dá)_A.對的B.錯誤對的答案：A滿分:4分得分：49.西方組織行為學(xué)是不是應(yīng)當(dāng)全盤否認(rèn)（）A.是B．不是對的答案：Ｂ滿分:４分得分:4１0.(）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計劃中Ａ.計劃Ｂ.控制C.預(yù)算D.預(yù)測對的答案:C滿分:4分得分:４1１.靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（）A．專制方式B.放任自流方式C．民主方式D.集體參與方式對的答案：Ａ滿分：4分得分:412.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B．制度層C.精神層D．理論層對的答案:Ｂ滿分:４分得分:41３.管理是否有效，關(guān)鍵在于是否有靈敏、對的、有力的__＿_(dá)A.監(jiān)督系統(tǒng)B．激勵系統(tǒng)C．反饋系統(tǒng)D.績效考評系統(tǒng)對的答案:C滿分:4分得分：41４.__＿_(dá)稱規(guī)范化決策或反復(fù)性決策。A.定性決策B.靜態(tài)決策Ｃ.擬定型決策D.程序化決策對的答案：D滿分：4分得分:4１5.目的管理是以泰羅的“科學(xué)管理”學(xué)說和霍桑的“人際關(guān)系”學(xué)說為基礎(chǔ),綜合發(fā)展而形成的一種科學(xué)管理方法。____Ａ.對的B.錯誤對的答案：Ａ滿分：4分得分:４、多選題（共10道試題,共40分。）得分:38１.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作＿_(dá)__A.控制層次B.責(zé)任中心C.關(guān)鍵因素Ｄ.控制的多樣性E.控制程序和方法對的答案：ABCＤE滿分：４分得分：22.直式結(jié)構(gòu)的特點為＿_(dá)__A.管理嚴(yán)密Ｂ．分工細(xì)致明確Ｃ．上下級易于協(xié)調(diào)D.管理松散E.分工不明對的答案:AＢC滿分:4分得分:４3．下列哪些屬于公司所引發(fā)的社會問題＿_(dá)＿_(dá)A.煙塵污染B.噪音污染C.壟斷經(jīng)營D.錄用女工E.產(chǎn)品更新快對的答案：ABＤ滿分：4分得分:44．計劃工作的特性＿_(dá)＿_(dá)A.目的性Ｂ．首位性C．普遍性D．效率性E.創(chuàng)新性對的答案:AＢCDE滿分:4分得分：４５．管理的屬性涉及（)A.自然屬性B.生產(chǎn)屬性Ｃ.原始屬性D．社會屬性E.人本屬性對的答案:AＤ滿分:4分得分:４6.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序一般涉及__＿_(dá)A.擬定組織目的B.擬定業(yè)務(wù)內(nèi)容C.擬定組織結(jié)構(gòu)Ｄ.配備職務(wù)人員E.規(guī)定職責(zé)權(quán)限對的答案：AＢＣＤE滿分：4分得分：47.計劃工作的程序涉及____Ａ.估量機會、擬定目的B.擬定前提條件、擬定備擇方案C.制定派生計劃Ｄ.選擇方案E.評價備擇方案對的答案:AＢCDE滿分:4分得分:48.多樣化成長的實現(xiàn)方式有___＿A.在公司內(nèi)部開拓B．合并C.購買D.合資經(jīng)營E.合作對的答案:ABＣD滿分：4分得分:49.法約爾認(rèn)為管理就是（）Ａ.組織B．協(xié)調(diào)C.控制D.指揮Ｅ．實行計劃對的答案：ABCDE滿分：４分得分:410.目的的作用重要體現(xiàn)在哪幾個方面___＿A．為管理工作指明方向Ｂ.凝聚作用C.激勵作用Ｄ.考核標(biāo)準(zhǔn)對的答案:ABCD滿分：4分得分:4、單選題(共15道試題，共60分。)得分:6０１．在大的組織中，即使是在同樣的職位上,擁有的權(quán)力也會更大。＿_(dá)＿_(dá)Ａ.對的Ｂ.錯誤對的答案:A滿分：４分得分：42.管理的核心是解決()A．人與物的關(guān)系B．物與物的關(guān)系C.各種人際關(guān)系D.從屬關(guān)系對的答案:C滿分:4分得分:43.（）既是組織存在的前提,又是組織興旺發(fā)達(dá)的決定性因素A.威信B.權(quán)力Ｃ.報酬D.管理對的答案：D滿分：4分得分：44._＿_(dá)_重要合用于銷售部門。A.人數(shù)部門化B.時間部門化C.空間部門化Ｄ.顧客部門化對的答案：D滿分：4分得分：45._＿_(dá)_又稱盈虧分析法。Ａ.直觀法Ｂ.量本利分析法C.單極決策D.多極決策對的答案:B滿分：４分得分:4６.掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。_＿_(dá)_A.對的B.錯誤對的答案：A滿分:4分得分：4７．內(nèi)部招聘的最大問題是近親繁殖。＿_(dá)_＿A.對的B.錯誤對的答案：Ａ滿分:４分得分：48.某跨國公司意圖擴大其在國外的市場,在開始行動以前，他運用了一些科學(xué)方法進(jìn)行分析，其中探索本國和外國公司管理的相似性和差異性的方法是____A.地區(qū)理論B.相對論C.比較管理學(xué)Ｄ．都不是對的答案:C滿分:4分得分：４９.西方組織行為學(xué)是不是應(yīng)當(dāng)全盤否認(rèn)（）Ａ.是B.不是對的答案:B滿分:4分得分：４10.指揮勞動體現(xiàn)了管理的哪種屬性＿＿_(dá)_A.社會屬性B.自然屬性C.生產(chǎn)屬性D.社會屬性對的答案:B滿分：4分得分:411.直接控制、間接控制劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（)A.按照主管人員與控制對象的關(guān)系劃分B．按照控制的手段C.按照控制的時間劃分D.按照控制對象的全面性劃分對的答案：B滿分：4分得分：４１２.甘特圖是一種____A.柱狀圖B.餅圖Ｃ．線條圖D.坐標(biāo)圖對的答案:C滿分：4分得分:413.計劃是控制的基礎(chǔ)____A.對的B.錯誤對的答案:A滿分:4分得分：414.進(jìn)行組織設(shè)計的基本出發(fā)點是＿_(dá)__A.業(yè)務(wù)內(nèi)容B.組織目的C.組織結(jié)構(gòu)D.組織規(guī)模對的答案:B滿分:4分得分:415.信息溝通準(zhǔn)確的是()A.雙向溝通Ｂ.上行溝通C.單項溝通Ｄ．下行溝通對的答案:A滿分:4分得分：４、多選題(共１0道試題,共40分。）得分：３81.目的的作用重要體現(xiàn)在哪幾個方面__＿_(dá)A.為管理工作指明方向B．凝聚作用Ｃ.激勵作用D．考核標(biāo)準(zhǔn)對的答案：ABCＤ滿分:4分得分:42.下列哪些屬于社會關(guān)系_＿_(dá)_A.政治關(guān)系B．法律關(guān)系C.文化關(guān)系D．技術(shù)關(guān)系E.職業(yè)關(guān)系對的答案:ABＣDE滿分：４分得分:4３.所謂目的的協(xié)調(diào)一致，就是指各目的之間_＿_(dá)_A.區(qū)分輕重緩急，擬定目的的先后順序B．不能互相矛盾、互相脫節(jié)C．注意系統(tǒng)優(yōu)化D.合理地分派組織的資源對的答案：ABCD滿分:4分得分:24．按計劃的廣度,計劃可分為____A.戰(zhàn)略計劃Ｂ．作業(yè)計劃Ｃ．具體計劃D.短期計劃E.長期計劃對的答案：AB滿分:4分得分：4５.在擬定目的的具體問題上,必須遵循的基本原則＿_(dá)__A.統(tǒng)一性B．系統(tǒng)性Ｃ.預(yù)見性D.應(yīng)變性E.科學(xué)性對的答案：ABCDＥ滿分:4分得分:46.非語言信息溝通方式涉及____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E．下意識動作對的答案:ABCD滿分:４分得分:47.非正式組織的特性涉及____A.自發(fā)性Ｂ.不穩(wěn)定性C.強制性D．內(nèi)聚性E.領(lǐng)袖人物作用大對的答案：ＡBＤE滿分：4分得分:4８.系統(tǒng)論又可以稱為＿_(dá)__A．普通系統(tǒng)論B.一般系統(tǒng)論C.標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)論D.抽象系統(tǒng)論E．復(fù)雜系統(tǒng)論對的答案：AB滿分:4分得分：４9.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的限度B.男性化與女性化Ｃ.首創(chuàng)精神D.防止不擬定性的限度E.個人主義與集體主義對的答案：AD滿分：４分得分:４1０．搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作____A．控制層次B.責(zé)任中心C.關(guān)鍵因素Ｄ.控制的多樣性E.控制程序和方法對的答案:ＡＢCＤE滿分：4分得分：4、單選題(共1５道試題,共６0分。）得分：441.目的管理的基本概念是由美國公司管理專家＿＿_(dá)_一方面提出來的。A．梅約B.德魯克C.康德D.霍桑對的答案：B滿分：4分得分:4２．短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，____是其最基本也是最重要的規(guī)定。A．準(zhǔn)確的制定Ｂ.有效的執(zhí)行C.全面的設(shè)計D．目的的明確對的答案：Ｂ滿分：4分得分:43.我國公司_＿_(dá)＿是全球戰(zhàn)略管理形成的基礎(chǔ)。Ａ.規(guī)模的不斷擴大B.競爭力的不斷提高C.實力的不斷增強D.市場份額的不斷增長對的答案：Ｂ滿分：4分得分:４4.方案是否對的，關(guān)鍵在于它的前提假設(shè)是否成立。____A.是B．不是對的答案:A滿分：4分得分:４5.激勵研究的是()Ａ.領(lǐng)導(dǎo)行為B.組織行為C.人的行為D.人的心理對的答案:C滿分：4分得分:０６.公司承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟(jì)、政治、科技、文化等方面的綜合反映_＿_(dá)＿A.對的Ｂ.錯誤對的答案:Ａ滿分：4分得分：47．工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是(）Ａ．專制方式B.民主方式Ｃ.放任自流方式D.集體參與方式對的答案：B滿分：４分得分：4８．被稱為“組織理論之父”的管理學(xué)家是(）A.法約爾B．泰羅Ｃ．韋伯Ｄ.西蒙對的答案：C滿分:4分得分：０９.領(lǐng)導(dǎo)授予的權(quán)力不僅規(guī)定明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程序辦事,并必須進(jìn)行檔案式管理。＿_(dá)__A.錯誤B.對的對的答案：B滿分：４分得分:０10．管理者對(）實行管理活動A．管理方向Ｂ.管理決策C.管理對象D.管理組織對的答案:C滿分：４分得分：411．高層管理者計劃工作的重點是＿＿_(dá)_Ａ.經(jīng)營計劃Ｂ.財務(wù)計劃C.戰(zhàn)略計劃D.發(fā)展計劃對的答案:Ｃ滿分:4分得分:412.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的重要形式。_＿＿＿A.不是B.是對的答案：B滿分：4分得分:413.后向一體化是指生產(chǎn)公司與供應(yīng)公司之間的聯(lián)合,目的是為了保證原材料的供應(yīng)。____A.是B.不是對的答案：A滿分:4分得分:4１4．管理學(xué)所要研究的對象是（)A.管理方法B.管理職能Ｃ.一般規(guī)律D.管理的基本規(guī)律對的答案：Ｄ滿分:4分得分：4１5.統(tǒng)一指揮原則最早由＿_(dá)__提出。A.霍桑B.泰羅Ｃ.梅約D.法約爾對的答案:D滿分：4分得分：0、多選題（共10道試題,共40分。)得分:341．所謂目的的協(xié)調(diào)一致,就是指各目的之間＿_(dá)__Ａ．區(qū)分輕重緩急,擬定目的的先后順序Ｂ.不能互相矛盾、互相脫節(jié)Ｃ．注意系統(tǒng)優(yōu)化D.合理地分派組織的資源對的答案：ABCD滿分:4分得分：42.人員配備的程序一般涉及＿_(dá)__Ａ.人員供求分析B．職務(wù)分析Ｃ.招聘D．錄用E.主管人員培訓(xùn)對的答案:ＡBCＤE滿分：4分得分：23．法約爾認(rèn)為管理就是（）A.組織B.協(xié)調(diào)C.控制D.指揮Ｅ．實行計劃對的答案：ABCＤE滿分:４分得分：4４.組織行為學(xué)將人看作(）Ａ.自我實現(xiàn)人Ｂ.復(fù)雜人C.社會人D.經(jīng)濟(jì)人E.理性人對的答案：ＡB滿分:4分得分：４5．具有普遍意義的激勵方法有（）Ａ.思想政治工作Ｂ.獎罰C.職工參與管理D．培訓(xùn)激勵E.楷模激勵對的答案:ABCDE滿分：４分得分:46.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和進(jìn)一步地共享的價值觀(）A.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊精神Ｄ.雙向溝通E．物資獎勵對的答案：ABＣ滿分:4分得分:47.按管理者的職責(zé),管理者可以是()Ａ.目的的提出者Ｂ.計劃者C.指揮者和協(xié)調(diào)者D.執(zhí)行者E.組織者對的答案：ＡBＣE滿分：4分得分:４8.如何擬定目的，除了堅持原則外，還會碰到很多具體問題,比如_＿_(dá)_A.目的的約束條件B．目的的依據(jù)C.目的的沖突Ｄ.目的的衡量標(biāo)準(zhǔn)E.多目的問題的解決對的答案：ABCDＥ滿分:4分得分:4９.目的的作用重要體現(xiàn)在哪幾個方面___＿A.為管理工作指明方向B．凝聚作用C.激勵作用D.考核標(biāo)準(zhǔn)對的答案：ABCD滿分：４分得分：410.評價備擇方案時應(yīng)注意的方面有__＿＿Ａ.要用總體的效益觀點來衡量方案B.預(yù)測結(jié)果與原有目的在有形和無形方面比較Ｃ.注意方案的實效性D．注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患對的答案：ABD滿分：4分得分：0、單選題(共1５道試題，共60分。)得分:５６1.任人唯賢就是指在配備人員時要出以公心,實事求是的發(fā)現(xiàn)人才。_＿＿_(dá)A.對的Ｂ.錯誤對的答案:Ａ滿分：４分得分：42.集權(quán)是指___＿在組織系統(tǒng)中較高層次的一定限度的集中。A.所有權(quán)B.經(jīng)營權(quán)C.決策權(quán)Ｄ．參與權(quán)對的答案：C滿分：4分得分：43.領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負(fù)有對被領(lǐng)導(dǎo)者（）的職責(zé)Ａ.監(jiān)督B.控制C.組織D.評價對的答案:D滿分:４分得分：0４.計劃是控制的基礎(chǔ)___＿A．對的Ｂ.錯誤對的答案:A滿分：4分得分:４５.小張在做一份計劃，他打算加進(jìn)一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他計劃必須實事求是,不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認(rèn)為計劃是否可以具有創(chuàng)新性呢？_＿＿_(dá)A.否B．是對的答案:B滿分：4分得分:46.__＿_(dá)是進(jìn)行戰(zhàn)略管理的起點。Ａ．?dāng)M定公司的使命B.制定和選擇戰(zhàn)略方案C.戰(zhàn)略事業(yè)單位的劃分D.戰(zhàn)略管理職責(zé)的貫徹對的答案:A滿分：4分得分：4７.決策必須具有兩個以上的備選方案。__＿_(dá)A．對的B.錯誤對的答案:A滿分：4分得分:48.組織文化的源泉是組織文化的（)Ａ.理論層B.制度層C．物質(zhì)層D.精神層對的答案：D滿分：４分得分:49.來源于組織中職位的權(quán)力是____A.權(quán)力B．職權(quán)C．職責(zé)D.職能對的答案:B滿分：4分得分:41０.所謂環(huán)境，是指事物存在發(fā)展的周邊條件和狀況。＿＿＿_(dá)A．錯誤B.對的對的答案：B滿分:４分得分：４1１.內(nèi)部招聘的最大問題是近親繁殖。＿_(dá)＿＿A.對的B.錯誤對的答案：A滿分:4分得分：41２.事業(yè)部制又稱為軍隊式機構(gòu)。__＿_(dá)A.對的Ｂ.錯誤對的答案:Ｂ滿分：4分得分：４13.靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（）Ａ.專制方式Ｂ.放任自流方式C.民主方式Ｄ.集體參與方式對的答案：Ａ滿分：4分得分:４1４．公司承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟(jì)、政治、科技、文化等方面的綜合反映___＿Ａ.對的B.錯誤對的答案：A滿分：4分得分：415.建立組織機構(gòu)的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目的。__＿_(dá)A．對的B.錯誤對的答案：A滿分:4分得分:4、多選題（共10道試題,共40分。）得分：3２1．法約爾認(rèn)為管理就是（）A.組織B.協(xié)調(diào)Ｃ.控制D．指揮Ｅ.實行計劃對的答案:ABＣDE滿分：４分得分:４２．計劃工作的特性＿＿＿_(dá)A.目的性B.首位性Ｃ.普遍性D．效率性E.創(chuàng)新性對的答案:ＡBＣＤE滿分:4分得分：43.多樣化成長的實現(xiàn)方式有＿_(dá)＿＿A.在公司內(nèi)部開拓B.合并C.購買Ｄ.合資經(jīng)營E.合作對的答案：AＢＣＤ滿分:4分得分：04.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是()A．接受權(quán)力差距的限度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D．防止不擬定性的限度E.個人主義與集體主義對的答案:AD滿分：4分得分:４５.系統(tǒng)論又可以稱為＿_(dá)__A.普通系統(tǒng)論B.一般系統(tǒng)論C.標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)論Ｄ.抽象系統(tǒng)論E.復(fù)雜系統(tǒng)論對的答案：ＡＢ滿分:4分得分:46.組織行為學(xué)將人看作(）Ａ.自我實現(xiàn)人Ｂ.復(fù)雜人C.社會人D.經(jīng)濟(jì)人Ｅ.理性人對的答案：AB滿分:4分得分:４７.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場,該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品,進(jìn)而進(jìn)軍該市場,這個案例體現(xiàn)了計劃工作程序的哪一步＿_(dá)＿_(dá)Ａ.估量機會B.擬定目的C.選擇方案Ｄ．?dāng)M定前提條件對的答案:ＡB滿分:４分得分:0８.非正式組織的特性涉及____Ａ.自發(fā)性B.不穩(wěn)定性C.強制性D.內(nèi)聚性E.領(lǐng)袖人物作用大對的答案：ABDE滿分:4分得分：4９.霍桑實驗涉及(）Ａ．工場照明實驗B．談話研究C.繼電器裝配室實驗D.觀測研究對的答案：ABCＤ滿分:4分得分：410．非語言信息溝通方式涉及_＿_(dá)_A.面部表情Ｂ．語氣Ｃ.說話聲調(diào)D．身體姿勢E．下意識動作對的答案：AＢCD滿分:4分得分：４、單選題（共15道試題,共60分。）得分：241.高層管理者計劃工作的重點是____A.經(jīng)營計劃Ｂ.財務(wù)計劃C.戰(zhàn)略計劃D.發(fā)展計劃對的答案:C滿分:４分得分：02.決策必須具有兩個以上的備選方案。____A.對的Ｂ.錯誤對的答案:A滿分：4分得分：43.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于＿_(dá)＿_(dá)之中。A.社會Ｂ.人群C.組織D.生活對的答案:Ｃ滿分：4分得分:04.事業(yè)部制又稱為軍隊式機構(gòu)。_＿＿＿A．對的Ｂ.錯誤對的答案：B滿分：4分得分:０5.跨文化管理最實用和有效的方法是()A.國土本位主義B.種族中心主義Ｃ．文化融合法D．地方狹隘主義對的答案:C滿分:4分得分：06.管理的社會屬性重要取決于(）的性質(zhì)A．生產(chǎn)力B.生產(chǎn)者C.生產(chǎn)關(guān)系D．生產(chǎn)工具對的答案：C滿分：４分得分:07.后向一體化是指生產(chǎn)公司與供應(yīng)公司之間的聯(lián)合，目的是為了保證原材料的供應(yīng)。_＿_(dá)_A.是Ｂ.不是對的答案:A滿分:4分得分：４８.＿_(dá)__稱規(guī)范化決策或反復(fù)性決策。Ａ．定性決策B.靜態(tài)決策C.擬定型決策D．程序化決策對的答案：D滿分：４分得分：09.西方組織行為學(xué)是不是應(yīng)當(dāng)全盤否認(rèn)(）A.是B.不是對的答案：B滿分:4分得分:010．掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。＿_(dá)__A.對的B.錯誤對的答案：A滿分：4分得分：411.是不是所有公司都要建立控制系統(tǒng)（）Ａ.是B．不是對的答案：A滿分：4分得分:4１２.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。__＿_(dá)A.對的B．錯誤對的答案:A滿分:4分得分：41３.管理者對()實行管理活動Ａ.管理方向B.管理決策C．管理對象Ｄ.管理組織對的答案：Ｃ滿分：4分得分：014.傳統(tǒng)公司組織形式是高度集中的。____A.對的B.錯誤對的答案：A滿分：4分得分:4１5.不屬于現(xiàn)代公司經(jīng)營環(huán)境的特性的是（)A．顧客主導(dǎo)B.競爭劇烈Ｃ.變化迅速D.生產(chǎn)導(dǎo)向?qū)Φ拇鸢福海臐M分:4分得分：0、多選題(共10道試題,共4０分。）得分：201.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是(）Ａ.接受權(quán)力差距的限度Ｂ.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不擬定性的限度E．個人主義與集體主義對的答案:AD滿分:4分得分:22.非語言信息溝通方式涉及___＿Ａ.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E．下意識動作對的答案:ABCD滿分：4分得分:23.如何擬定目的,除了堅持原則外,還會碰到很多具體問題，比如___＿A．目的的約束條件B．目的的依據(jù)Ｃ．目的的沖突D.目的的衡量標(biāo)準(zhǔn)E．多目的問題的解決對的答案:AＢCDE滿分：４分得分：24.按計劃的廣度,計劃可分為＿＿_(dá)_Ａ.戰(zhàn)略計劃B.作業(yè)計劃C.具體計劃D.短期計劃E.長期計劃對的答案：AＢ滿分:4分得分:25．德魯克目的管理的基本思想是____A．重視成果評價Ｂ.自我控制C.強調(diào)職工培訓(xùn)D.進(jìn)行評價和獎勵E.提倡能力主義對的答案:ACE滿分:4分得分:２6.能力素質(zhì)涉及哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力Ｃ.改革創(chuàng)新能力Ｄ．籌劃和決斷能力E.人際交往能力對的答案：ＡＢＣDＥ滿分：4分得分:27.計劃工作的程序涉及__＿_(dá)Ａ．估量機會、擬定目的B.擬定前提條件、擬定備擇方案C.制定派生計劃D.選擇方案E.評價備擇方案對的答案:ABCDＥ滿分：4分得分：２8.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序一般涉及___＿A．?dāng)M定組織目的B．?dāng)M定業(yè)務(wù)內(nèi)容C．?dāng)M定組織結(jié)構(gòu)D.配備職務(wù)人員E.規(guī)定職責(zé)權(quán)限對的答案：ＡＢＣDE滿分：４分得分:2９.公司組織常用的獎勵方式有()Ａ．增長報酬B.津貼C.提高D．特殊獎勵證書E.地位對的答案:ABCDE滿分：4分得分：２1０.管理活動的基本條件涉及（）Ａ．主體B.客體Ｃ.方法Ｄ.目的E．環(huán)境對的答案:ABCＤE滿分：４分得分:2、單選題（共1５道試題,共6０分。）得分：４8１.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的重要形式。_＿＿_(dá)Ａ.不是B.是對的答案：B滿分：４分得分:4２．目的管理的基本概念是由美國公司管理專家____一方面提出來的。A．梅約B.德魯克C.康德D.霍桑對的答案:B滿分:４分得分:0３.管理者對（)實行管理活動A．管理方向B.管理決策C.管理對象D.管理組織對的答案：C滿分：4分得分：４４.評價管理活動的基本依據(jù)是＿＿_(dá)_A．組織的目的B．組織的領(lǐng)導(dǎo)Ｃ．組織的控制D.組織的協(xié)調(diào)對的答案:Ａ滿分：４分得分：45.來源于組織中職位的權(quán)力是__＿_(dá)Ａ.權(quán)力B.職權(quán)Ｃ.職責(zé)D.職能對的答案：B滿分:4分得分:46．計劃管理人員屬于()A.決策指揮者Ｂ.決策參謀人員C.職能管理者D.基層管理者對的答案：C滿分:4分得分:47.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。____A.對的B．錯誤對的答案:A滿分：4分得分:４8.決策必須具有兩個以上的備選方案。__＿_(dá)A.對的B．錯誤對的答案：A滿分:4分得分：49.跨文化研究以世界各種不同()為樣本A．風(fēng)俗B．宗教C.民族D.文化對的答案：Ｄ滿分：4分得分:4１０.預(yù)測是一個完整的管理活動過程。__＿_(dá)A.對的B.錯誤對的答案:A滿分:4分得分:01１.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的公司個數(shù)__＿_(dá)A.２B.3C.4Ｄ.5對的答案:A滿分:4分得分:412.不屬于現(xiàn)代公司經(jīng)營環(huán)境的特性的是(）Ａ.顧客主導(dǎo)B.競爭劇烈C.變化迅速D.生產(chǎn)導(dǎo)向?qū)Φ拇鸢?D滿分:4分得分：41３.甘特圖（Ｇanttchaｒｔ)是在20世紀(jì)初由_＿_(dá)_發(fā)明的。Ａ.梅德福德B.泰羅C.亨利·L·甘特D.霍桑對的答案：C滿分：4分得分:４1４.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于____之中。Ａ.社會B.人群Ｃ.組織D.生活對的答案：C滿分：４分得分：415．分工協(xié)作關(guān)系是由__＿_(dá)限定的。A.組織結(jié)構(gòu)B.授權(quán)與分權(quán)Ｃ.組織人員配備D.組織目的對的答案：D滿分：4分得分：0、多選題（共10道試題，共４０分。)得分：2６1．計劃工作的特性___＿A.目的性B.首位性C.普遍性Ｄ.效率性E．創(chuàng)新性對的答案:ABＣＤＥ滿分：4分得分：22.評價備擇方案時應(yīng)注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案Ｂ.預(yù)測結(jié)果與原有目的在有形和無形方面比較Ｃ．注意方案的實效性Ｄ.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患對的答案：ＡＢD滿分：4分得分：23．以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和進(jìn)一步地共享的價值觀()Ａ.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊精神D．雙向溝通E.物資獎勵對的答案:ABＣ滿分：４分得分:2４.非語言信息溝通方式涉及___＿A.面部表情Ｂ.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作對的答案:ABＣD滿分：4分得分：45．直式結(jié)構(gòu)的特點為____Ａ．管理嚴(yán)密Ｂ．分工細(xì)致明確C．上下級易于協(xié)調(diào)D．管理松散Ｅ.分工不明對的答案:ABＣ滿分:４分得分：26.按計劃的廣度,計劃可分為＿_(dá)__A.戰(zhàn)略計劃B.作業(yè)計劃C.具體計劃Ｄ．短期計劃E.長期計劃對的答案:AＢ滿分：４分得分：４7.管理的屬性涉及(）Ａ.自然屬性B.生產(chǎn)屬性Ｃ.原始屬性D.社會屬性Ｅ.人本屬性對的答案：AD滿分:４分得分：２8.多樣化成長的實現(xiàn)方式有＿_(dá)＿_(dá)A．在公司內(nèi)部開拓Ｂ.合并C．購買Ｄ.合資經(jīng)營Ｅ.合作對的答案：ＡBＣD滿分:4分得分：2９.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是(）A.接受權(quán)力差距的限度B.男性化與女性化Ｃ．首創(chuàng)精神Ｄ.防止不擬定性的限度Ｅ．個人主義與集體主義對的答案:ＡD滿分:４分得分：4１0.霍桑實驗涉及（)Ａ.工場照明實驗Ｂ.談話研究C.繼電器裝配室實驗Ｄ.觀測研究對的答案:AＢCＤ滿分：4分得分：2、單選題(共15道試題,共60分。)得分:4０１.統(tǒng)一指揮原則最早由____提出。A.霍桑B.泰羅C.梅約Ｄ．法約爾對的答案：D滿分:4分得分:42.不屬于現(xiàn)代公司經(jīng)營環(huán)境的特性的是（)Ａ．顧客主導(dǎo)Ｂ.競爭劇烈Ｃ．變化迅速D.生產(chǎn)導(dǎo)向?qū)Φ拇鸢福篋滿分：4分得分:43．跨文化管理最實用和有效的方法是（)A．國土本位主義Ｂ.種族中心主義C.文化融合法D.地方狹隘主義對的答案：C滿分：4分得分:44.直接控制、間接控制劃分的標(biāo)準(zhǔn)是()A．按照主管人員與控制對象的關(guān)系劃分B.按照控制的手段C．按照控制的時間劃分D.按照控制對象的全面性劃分對的答案:B滿分:4分得分:05．當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時,管理者應(yīng)當(dāng)增長使用(）A.非正式的管理控制系統(tǒng)B.正式的管理控制系統(tǒng)對的答案:A滿分：4分得分:０6.人際關(guān)系學(xué)說的創(chuàng)始人是()A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.梅奧對的答案:D滿分:4分得分：０7.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的公司個數(shù)__＿_(dá)A．2B.3Ｃ.４D．５對的答案：Ａ滿分：4分得分：48．設(shè)立臨時工作部門可解決臨時出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)了彈性原則。_＿_(dá)_A.對的B.錯誤對的答案：A滿分：4分得分:4９.掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____Ａ.對的B．錯誤對的答案：A滿分：4分得分:410．對積極性起著強化作用的是（）A．需要B.結(jié)識C.環(huán)境D.行為效果反饋對的答案:Ｄ滿分：４分得分:４11.管理最關(guān)鍵最困難的職能是(）A．組織B.領(lǐng)導(dǎo)C.計劃D.激勵對的答案：D滿分：4分得分：012．_＿_(dá)_是戰(zhàn)略決策的核心問題。A.戰(zhàn)略思想B．戰(zhàn)略目的C.戰(zhàn)略重點D.戰(zhàn)略階段對的答案：Ｂ滿分：4分得分：４13.決策必須具有兩個以上的備選方案。____A.對的B.錯誤對的答案:A滿分:４分得分：4１４.某跨國公司意圖擴大其在國外的市場,在開始行動以前,他運用了一些科學(xué)方法進(jìn)行分析，其中探索本國和外國公司管理的相似性和差異性的方法是__＿_(dá)A.地區(qū)理論B．相對論C.比較管理學(xué)Ｄ.都不是對的答案：C滿分：4分得分：01５.是不是所有公司都要建立控制系統(tǒng)(）Ａ.是B.不是對的答案:Ａ滿分：4分得分：４、多選題（共1０道試題，共40分。)得分:2８1.具有普遍意義的激勵方法有（)A.思想政治工作B.獎罰Ｃ.職工參與管理D.培訓(xùn)激勵E.楷模激勵對的答案:ABCDE滿分:4分得分：22．計劃工作的程序涉及____A.估量機會、擬定目的Ｂ．?dāng)M定前提條件、擬定備擇方案C.制定派生計劃D.選擇方案E.評價備擇方案對的答案:ABCＤE滿分：４分得分:4３.領(lǐng)導(dǎo)過程是由哪些因素所組成的復(fù)合函數(shù)(）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.媒介C．環(huán)境Ｄ.工具Ｅ.被領(lǐng)導(dǎo)者對的答案:ACE滿分：4分得分：04．非語言信息溝通方式涉及____A.面部表情Ｂ．語氣C.說話聲調(diào)D．身體姿勢E.下意識動作對的答案：AＢCD滿分:4分得分:45．按計劃的廣度,計劃可分為_＿_(dá)_Ａ．戰(zhàn)略計劃B.作業(yè)計劃C.具體計劃D.短期計劃E.長期計劃對的答案：AB滿分：4分得分:46.目的的作用重要體現(xiàn)在哪幾個方面_＿_(dá)_A.為管理工作指明方向B.凝聚作用Ｃ.激勵作用D.考核標(biāo)準(zhǔn)對的答案:ＡBＣD滿分：4分得分：27.直式結(jié)構(gòu)的特點為_＿＿_(dá)A.管理嚴(yán)密B．分工細(xì)致明確C.上下級易于協(xié)調(diào)Ｄ．管理松散E.分工不明對的答案:ABC滿分：4分得分：48.公司組織常用的獎勵方式有（）Ａ.增長報酬Ｂ.津貼C．提高Ｄ.特殊獎勵證書Ｅ.地位對的答案：ABCDＥ滿分:4分得分:49.如何擬定目的，除了堅持原則外,還會碰到很多具體問題，比如_＿_(dá)_A．目的的約束條件B.目的的依據(jù)C.目的的沖突D．目的的衡量標(biāo)準(zhǔn)E.多目的問題的解決對的答案:ＡBCDE滿分：4分得分：4１０.職能職權(quán)大多由_＿_(dá)_來行使。A.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人B.總經(jīng)理C．參謀部門負(fù)責(zé)人D．董事長E.股東對的答案:AＣ滿分：4分得分：0、單選題（共15道試題,共60分。)得分：44１.管理者對(）實行管理活動A.管理方向B．管理決策Ｃ．管理對象Ｄ．管理組織對的答案：C滿分:4分得分:4２.內(nèi)部招聘的最大問題是近親繁殖。＿_(dá)__A.對的B.錯誤對的答案:Ａ滿分：4分得分:４3.直線與參謀本質(zhì)上是一種____A.職位關(guān)系B.同位關(guān)系C.職權(quán)關(guān)系Ｄ.權(quán)力關(guān)系對的答案:C滿分：4分得分:44.目的的表現(xiàn)形式是越上層部門目的數(shù)量越多，重要限度越大A.對的Ｂ．錯誤對的答案：B滿分：４分得分:0５.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的重要形式。__＿＿A．不是B.是對的答案:B滿分：4分得分：4６.通過管理者授權(quán)可以使____從平常事務(wù)中解脫出來，專心解決重大問題。A．所有者Ｂ.經(jīng)營者C.管理人員D.銷售人員對的答案:C滿分:4分得分:０7.不屬于現(xiàn)代公司經(jīng)營環(huán)境的特性的是()A．顧客主導(dǎo)Ｂ.競爭劇烈C．變化迅速D.生產(chǎn)導(dǎo)向?qū)Φ拇鸢?Ｄ滿分:4分得分：４8．?dāng)M定目的是計劃和管理的首要問題。____A．對的B.錯誤對的答案：Ａ滿分：４分得分：49.方案是否對的,關(guān)鍵在于它的前提假設(shè)是否成立。___＿A.是B.不是對的答案：A滿分：4分得分：４10．管理的核心是解決()A.人與物的關(guān)系Ｂ.物與物的關(guān)系C.各種人際關(guān)系Ｄ.從屬關(guān)系對的答案:C滿分：４分得分：41１.甘特圖是一種____A.柱狀圖B.餅圖C．線條圖D．坐標(biāo)圖對的答案:C滿分:4分得分：0１2.決策是指為了實現(xiàn)某種目的而制定的某種行動方案。___＿A.是Ｂ.不是對的答案：Ａ滿分:4分得分：413．領(lǐng)導(dǎo)者就是要通過（)工作,把人們的精力引向組織的目的Ａ.計劃B.組織C．領(lǐng)導(dǎo)D．激勵對的答案：C滿分：４分得分:414.____又稱為職位說明。Ａ.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C．職務(wù)比較D．職務(wù)報告對的答案:A滿分:4分得分：41５.(）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計劃中Ａ.計劃Ｂ.控制C.預(yù)算D．預(yù)測對的答案:C滿分：4分得分：0、多選題（共１０道試題，共4０分。）得分：261.按計劃的廣度，計劃可分為__＿_(dá)A.戰(zhàn)略計劃Ｂ．作業(yè)計劃Ｃ.具體計劃D．短期計劃E.長期計劃對的答案：AB滿分:4分得分:42.能力素質(zhì)涉及哪些方面（)Ａ.組織指揮能力B.靈活應(yīng)變能力C．改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力對的答案:AＢＣDE滿分:４分得分：４3．公司組織常用的獎勵方式有()A.增長報酬B．津貼Ｃ．提高D.特殊獎勵證書Ｅ．地位對的答案：ABCDE滿分:4分得分:44．多樣化成長的實現(xiàn)方式有_＿_(dá)＿Ａ.在公司內(nèi)部開拓B.合并C.購買D．合資經(jīng)營E.合作對的答案:ＡBCD滿分:4分得分：45.下列哪些屬于公司所引發(fā)的社會問題＿_(dá)__A．煙塵污染B．噪音污染C．壟斷經(jīng)營Ｄ．錄用女工E.產(chǎn)品更新快對的答案:AＢＤ滿分：４分得分:06.按管理者的職責(zé),管理者可以是()A．目的的提出者B．計劃者Ｃ.指揮者和協(xié)調(diào)者D.執(zhí)行者E.組織者對的答案:ABCE滿分：4分得分:０７.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品,進(jìn)而進(jìn)軍該市場，這個案例體現(xiàn)了計劃工作程序的哪一步__＿＿Ａ.估量機會B.擬定目的C．選擇方案D.擬定前提條件對的答案：AB滿分：４分得分:08.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序一般涉及_＿_(dá)_A.擬定組織目的B．?dāng)M定業(yè)務(wù)內(nèi)容C．?dāng)M定組織結(jié)構(gòu)D.配備職務(wù)人員E．規(guī)定職責(zé)權(quán)限對的答案：ABCＤE滿分:４分得分:４9.德魯克目的管理的基本思想是＿_(dá)＿_(dá)A.重視成果評價Ｂ.自我控制C.強調(diào)職工培訓(xùn)Ｄ.進(jìn)行評價和獎勵Ｅ.提倡能力主義對的答案：AＣE滿分：4分得分:4１0.非正式組織的特性涉及___＿A.自發(fā)性B.不穩(wěn)定性Ｃ.強制性D.內(nèi)聚性E.領(lǐng)袖人物作用大對的答案：ABDE滿分:4分得分:2、單選題(共15道試題，共6０分。)得分:４81.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。_＿_(dá)＿A．對的Ｂ．錯誤對的答案：A滿分：4分得分:02．時間—成本優(yōu)化根據(jù)()尋求最佳周期A.最低總成本B．最短時間C.最短線路Ｄ.最少工序?qū)Φ拇鸢?A滿分:4分得分：43.短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，＿_(dá)_＿是其最基本也是最重要的規(guī)定。A.準(zhǔn)確的制定B.有效的執(zhí)行C．全面的設(shè)計Ｄ.目的的明確對的答案:B滿分:4分得分：44.管理的核心是解決()A.人與物的關(guān)系B．物與物的關(guān)系Ｃ.各種人際關(guān)系D.從屬關(guān)系對的答案:C滿分:4分得分：4５.計劃管理人員屬于（）A.決策指揮者Ｂ.決策參謀人員C.職能管理者D.基層管理者對的答案：C滿分:４分得分:4６.目的管理使“作業(yè)”和“人性”兩個方面得到較好的統(tǒng)一和綜合。_＿_(dá)_A．對的B.錯誤對的答案:A滿分：4分得分:47.信息發(fā)出者和信息接受者共同的不可推卸的責(zé)任是（）A.有效的溝通B．有效的領(lǐng)導(dǎo)Ｃ.有效的組織D.有效的控制對的答案:A滿分：4分得分:48.被稱為“組織理論之父”的管理學(xué)家是(）A.法約爾B.泰羅C.韋伯D.西蒙對的答案:C滿分：４分得分：09.計劃工作在管理職能中處在首要地位。____A.對的B.錯誤對的答案:Ａ滿分:4分得分:410.方案是否對的，關(guān)鍵在于它的前提假設(shè)是否成立。_＿_(dá)_A.是B.不是對的答案：A滿分:４分得分：411.組織文化強調(diào)的管理方法是（）Ａ.科學(xué)管理B.目的管理C.質(zhì)量管理D.人本管理對的答案：Ｄ滿分:4分得分：412.變動性、交叉性、復(fù)雜性是____的特性A.組織內(nèi)部環(huán)境Ｂ.組織外部環(huán)境對的答案：Ｂ滿分:4分得分:413.____又稱之為垂直培訓(xùn)。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.職務(wù)輪換C.提高D．在“副職”上培訓(xùn)對的答案：C滿分:4分得分：41４.利益的差別可以推動()A.競爭B.管理C．創(chuàng)新D．生產(chǎn)對的答案：Ａ滿分:4分得分：415.傳統(tǒng)公司組織形式是高度集中的。____A.對的B．錯誤對的答案:A滿分:4分得分:０、多選題（共10道試題，共４０分。）得分：341.系統(tǒng)論又可以稱為＿＿_(dá)_A.普通系統(tǒng)論B．一般系統(tǒng)論C．標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)論D.抽象系統(tǒng)論Ｅ.復(fù)雜系統(tǒng)論對的答案：AB滿分：4分得分:2２.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是()A.接受權(quán)力差距的限度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不擬定性的限度E.個人主義與集體主義對的答案:AD滿分:4分得分：43.管理活動的基本條件涉及()A．主體B.客體C.方法D．目的E.環(huán)境對的答案:AＢCDE滿分：4分得分:４4.霍桑實驗涉及(）A．工場照明實驗B.談話研究C.繼電器裝配室實驗D.觀測研究對的答案：AＢCD滿分：4分得分：４5．非正式組織的特性涉及____A.自發(fā)性B.不穩(wěn)定性C．強制性D.內(nèi)聚性E．領(lǐng)袖人物作用大對的答案：ABDE滿分:4分得分：４6．目的的作用重要體現(xiàn)在哪幾個方面___＿A．為管理工作指明方向B.凝聚作用C．激勵作用D.考核標(biāo)準(zhǔn)對的答案：ＡBCD滿分:４分得分：47．管理的屬性涉及(）Ａ.自然屬性B．生產(chǎn)屬性Ｃ.原始屬性D.社會屬性E.人本屬性對的答案：AD滿分:4分得分:48.在擬定目的的具體問題上,必須遵循的基本原則_＿＿＿A.統(tǒng)一性Ｂ.系統(tǒng)性C.預(yù)見性D.應(yīng)變性Ｅ.科學(xué)性對的答案：ABCDE滿分：4分得分：2９.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品,進(jìn)而進(jìn)軍該市場，這個案例體現(xiàn)了計劃工作程序的哪一步＿＿_(dá)_A.估量機會B．?dāng)M定目的C.選擇方案D.擬定前提條件對的答案：AB滿分：４分得分:410.確立目的時要注意___＿A.目的要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價值B.選擇適當(dāng)?shù)哪康臅r間Ｃ.選擇市場熱門的目的市場D.確立目的的內(nèi)容和順序?qū)Φ拇鸢福篈ＢD滿分：4分得分:2、單選題（共15道試題，共60分。)得分：4８1.＿_(dá)__稱規(guī)范化決策或反復(fù)性決策。Ａ．定性決策B.靜態(tài)決策C.擬定型決策D.程序化決策對的答案:D滿分:4分得分:42.集權(quán)是指__＿_(dá)在組織系統(tǒng)中較高層次的一定限度的集中。A.所有權(quán)B．經(jīng)營權(quán)C.決策權(quán)D.參與權(quán)對的答案:Ｃ滿分:4分得分:43.決策必須具有兩個以上的備選方案。___＿A.對的B.錯誤對的答案：A滿分：４分得分：44.短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，____是其最基本也是最重要的規(guī)定。A.準(zhǔn)確的制定B.有效的執(zhí)行C．全面的設(shè)計D.目的的明確對的答案:B滿分：4分得分:4５.控制的目的就是使也許性空間盡也許（)A.擴大Ｂ．縮小對的答案：B滿分:4分得分:46．在生產(chǎn)要素一定的情況下,生產(chǎn)力的高低就直接取決于（）A．管理B．科技C.人力D.教育對的答案：Ａ滿分:4分得分：47.直接控制、間接控制劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（)A.按照主管人員與控制對象的關(guān)系劃分B．按照控制的手段C．按照控制的時間劃分D.按照控制對象的全面性劃分對的答案：B滿分:4分得分：４8.＿_(dá)__為對的決策奠定堅實的基礎(chǔ)。A.信息系統(tǒng)B.智囊系統(tǒng)C．決策系統(tǒng)Ｄ.分析系統(tǒng)對的答案：A滿分：4分得分:49．分工協(xié)作關(guān)系是由____限定的。A.組織結(jié)構(gòu)B.授權(quán)與分權(quán)C．組織人員配備D.組織目的對的答案：D滿分:4分得分:０１０.計劃管理人員屬于（)A.決策指揮者B.決策參謀人員C.職能管理者D.基層管理者對的答案:C滿分:4分得分：41１．培訓(xùn)工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。__＿＿A.對的Ｂ.錯誤對的答案:Ｂ滿分：４分得分：0１2.決策是指為了實現(xiàn)某種目的而制定的某種行動方案。____A.是B.不是對的答案:Ａ滿分:４分得分:4１3.掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A.對的B.錯誤對的答案：A滿分：４分得分:4１4.管理的社會屬性重要取決于（）的性質(zhì)A.生產(chǎn)力B.生產(chǎn)者Ｃ.生產(chǎn)關(guān)系Ｄ.生產(chǎn)工具對的答案:C滿分:4分得分:４１５．管理是否有效，關(guān)鍵在于是否有靈敏、對的、有力的_＿＿＿A.監(jiān)督系統(tǒng)Ｂ．激勵系統(tǒng)C.反饋系統(tǒng)D.績效考評系統(tǒng)對的答案:Ｃ滿分：４分得分：0、多選題（共10道試題,共4０分。）得分：361．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序一般涉及____A.擬定組織目的Ｂ.擬定業(yè)務(wù)內(nèi)容Ｃ.擬定組織結(jié)構(gòu)D.配備職務(wù)人員E.規(guī)定職責(zé)權(quán)限對的答案：ABＣDE滿分:4分得分：42.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）Ａ.接受權(quán)力差距的限度B.男性化與女性化C．首創(chuàng)精神D.防止不擬定性的限度E.個人主義與集體主義對的答案：AＤ滿分：４分得分：43.按計劃的廣度,計劃可分為_＿＿_(dá)A.戰(zhàn)略計劃B.作業(yè)計劃C.具體計劃Ｄ.短期計劃E.長期計劃對的答案：ＡB滿分:4分得分：44.系統(tǒng)論又可以稱為_＿_(dá)＿A.普通系統(tǒng)論B.一般系統(tǒng)論C.標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)論D．抽象系統(tǒng)論E.復(fù)雜系統(tǒng)論對的答案：AB滿分：4分得分:45.霍桑實驗涉及()A.工場照明實驗Ｂ．談話研究C.繼電器裝配室實驗Ｄ．觀測研究對的答案:ABCＤ滿分:4分得分：46.計劃工作的程序涉及____A．估量機會、擬定目的B.擬定前提條件、擬定備擇方案Ｃ.制定派生計劃D.選擇方案E．評價備擇方案對的答案:ABCDE滿分：4分得分：4７.進(jìn)行有效激勵的規(guī)定涉及（)A.善于發(fā)現(xiàn)和運用差別B.獎勵組織盼望Ｃ．激勵時要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系E.掌握好激勵的時間和力度對的答案：ABＣDE滿分:4分得分:２8.目的的作用重要體現(xiàn)在哪幾個方面＿_(dá)_＿Ａ.為管理工作指明方向Ｂ.凝聚作用C.激勵作用D.考核標(biāo)準(zhǔn)對的答案：ABＣD滿分：４分得分:4９．下列哪些屬于公司所引發(fā)的社會問題_＿_(dá)_A．煙塵污染Ｂ.噪音污染Ｃ.壟斷經(jīng)營D.錄用女工E.產(chǎn)品更新快對的答案：AＢＤ滿分:4分得分：41０.管理的特性涉及___＿A．目的性B.組織性C．人本性D.創(chuàng)新性Ｅ.積極性對的答案:ABCD滿分:4分得分：2、單選題（共1５道試題,共６0分。）得分:441.＿_(dá)__是資源分派的重要形式。A．戰(zhàn)略管理B.預(yù)算C.可行性分析Ｄ.戰(zhàn)略執(zhí)行對的答案:B滿分:4分得分：４2.直接控制、間接控制劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（）A．按照主管人員與控制對象的關(guān)系劃分Ｂ.按照控制的手段C．按照控制的時間劃分D.按照控制對象的全面性劃分對的答案：Ｂ滿分：４分得分：43.市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長,來表現(xiàn)一種增長方向。___＿Ａ.是B．不是對的答案:Ａ滿分:4分得分：４4.若環(huán)境變化的幅度大，計劃的內(nèi)容重點則應(yīng)放在指導(dǎo)性的內(nèi)容上__＿_(dá)A.對的B.錯誤對的答案:A滿分：4分得分：4５.制定生產(chǎn)計劃進(jìn)度圖的管理學(xué)家是()A．亨利·甘特B.卡爾·巴思C.哈林頓·埃默森D.莫里斯·庫克對的答案：Ａ滿分:4分得分:46．()是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計劃中A.計劃B．控制C.預(yù)算D．預(yù)測對的答案:C滿分:4分得分：07.梅奧通過"接線板小組觀測室"實驗得出結(jié)論，擬定了在實際生產(chǎn)中(）的存在A.非正式團(tuán)隊B.正式團(tuán)隊對的答案：A滿分:4分得分：４８.短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，___＿是其最基本也是最重要的規(guī)定。A.準(zhǔn)確的制定Ｂ．有效的執(zhí)行C．全面的設(shè)計D.目的的明確對的答案:B滿分:4分得分:49.集權(quán)是指____在組織系統(tǒng)中較高層次的一定限度的集中。Ａ.所有權(quán)B.經(jīng)營權(quán)C.決策權(quán)D.參與權(quán)對的答案:C滿分:4分得分：410.百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫()Ａ.固定預(yù)算B.彈性預(yù)算C.零基預(yù)算Ｄ.增量預(yù)算對的答案:A滿分:4分得分:411.____又稱盈虧分析法。A.直觀法Ｂ.量本利分析法Ｃ.單極決策D．多極決策對的答案:B滿分:4分得分:412.公司使命具有長期性、指導(dǎo)性和激勵性的特點。＿_(dá)_＿A.對的Ｂ.錯誤對的答案:A滿分:4分得分：４13.授權(quán)就是職權(quán)的放棄或讓渡。_＿_(dá)_A.錯誤B.對的對的答案：Ａ滿分:4分得分:0１4．工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（)A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式對的答案：B滿分:4分得分：0１5.指揮勞動體現(xiàn)了管理的哪種屬性____A.社會屬性B．自然屬性C.生產(chǎn)屬性Ｄ．社會屬性對的答案：B滿分：4分得分：0、多選題(共10道試題,共40分。)得分:261.直式結(jié)構(gòu)的特點為____A.管理嚴(yán)密B.分工細(xì)致明確C．上下級易于協(xié)調(diào)D.管理松散E.分工不明對的答案:ABＣ滿分:４分得分：４2.確立目的時要注意____A.目的要有明確的科學(xué)指標(biāo)和價值B.選擇適當(dāng)?shù)哪康臅r間C.選擇市場熱門的目的市場D.確立目的的內(nèi)容和順序?qū)Φ拇鸢福篈BD滿分:４分得分：４3.法約爾認(rèn)為管理就是()A.組織B.協(xié)調(diào)C.控制D.指揮E．實行計劃對的答案：ＡＢＣＤE滿分:4分得分：24.進(jìn)行有效激勵的規(guī)定涉及()A.善于發(fā)現(xiàn)和運用差別Ｂ.獎勵組織盼望C.激勵時要因人制宜Ｄ.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系E.掌握好激勵的時間和力度對的答案：ABCDE滿分:4分得分:45.下列哪些屬于社會關(guān)系＿_(dá)＿_(dá)A.政治關(guān)系B.法律關(guān)系C．文化關(guān)系D.技術(shù)關(guān)系E.職業(yè)關(guān)系對的答案:ＡＢCDE滿分：４分得分:２６.對干部的評價要采用多種方法，綜合評估的結(jié)果才有也許符合客觀實際。下面哪些屬于評價的方法_＿_(dá)＿A.領(lǐng)導(dǎo)評價B.群眾評價C.具體政績目的評價D.同級部門領(lǐng)導(dǎo)間的評價E.同事評價對的答案：AＢCD滿分：4分得分:２7.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和進(jìn)一步地共享的價值觀（)Ａ.客戶至上B.終身學(xué)習(xí)C.團(tuán)隊精神D.雙向溝通E．物資獎勵對的答案:ABC滿分：４分得分：28．組織行為學(xué)將人看作（）A.自我實現(xiàn)人B.復(fù)雜人C．社會人D.經(jīng)濟(jì)人E.理性人對的答案:AＢ滿分:４分得分:０9.精簡的作用有__＿_(dá)Ａ.機構(gòu)精簡可以縮短信息傳遞的距離B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而導(dǎo)致命令失真的現(xiàn)象C.人員精簡則是實現(xiàn)任務(wù)和責(zé)任到人的前提D．有效避免互相推諉和扯皮現(xiàn)象E.提高工作效率對的答案：ＡBＣＤE滿分：4分得分:21０.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析,發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場,該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進(jìn)而進(jìn)軍該市場，這個案例體現(xiàn)了計劃工作程序的哪一步_＿_(dá)＿A.估量機會B.擬定目的C.選擇方案D.擬定前提條件對的答案:AB滿分:4分得分：4、單選題（共15道試題，共60分。）得分：481.信息溝通準(zhǔn)確的是（）Ａ.雙向溝通Ｂ.上行溝通Ｃ.單項溝通D.下行溝通對的答案:Ａ滿分：4分得分：42.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于_＿_(dá)_之中。Ａ.社會Ｂ.人群C.組織D.生活對的答案：Ｃ滿分：４分得分：４3.分工協(xié)作關(guān)系是由___＿限定的。A.組織結(jié)構(gòu)B．授權(quán)與分權(quán)C.組織人員配備D.組織目的對的答案:D滿分：4分得分：４4．評價授權(quán)效果的一個重要因素是授權(quán)的限度。____A.對的B.錯誤對的答案：A滿分：4分得分：4５.通過管理者授權(quán)可以使____從平常事務(wù)中解脫出來,專心解決重大問題。Ａ．所有者B.經(jīng)營者Ｃ.管理人員D.銷售人員對的答案：C滿分：4分得分:46.指揮勞動體現(xiàn)了管理的哪種屬性____A．社會屬性Ｂ.自然屬性C.生產(chǎn)屬性D．社會屬性對的答案：B滿分:４分得分：47．授權(quán)就是職權(quán)的放棄或讓渡。_＿_(dá)_A.錯誤B．對的對的答案：A滿分：4分得分:48.管理者通過建立()和傳達(dá)一種組織的盼望來塑造員工行為A．目的Ｂ.愿景Ｃ.理念D.組織對的答案：Ｂ滿分：4分得分:09.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層Ｄ．理論層對的答案：B滿分:4分得分：０1０.若環(huán)境變化的幅度大,計劃的內(nèi)容重點則應(yīng)放在指導(dǎo)性的內(nèi)容上＿_(dá)＿_(dá)A.對的B.錯誤對的答案:A滿分:4分得分:411.靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導(dǎo)工作方式屬于（)A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式對的答案：Ａ滿分：4分得分:４１2.全球戰(zhàn)略管理,是指管理主體運用現(xiàn)代科技手段,制定面向全球的經(jīng)營決策的發(fā)展戰(zhàn)略方案,并加以實行的過程。____A.是B.不是對的答案：A滿分:4分得分：4１3.___＿又稱專家調(diào)查法A.用戶意見法B.集合意見法C.德爾菲法D．回歸預(yù)測法對的答案:C滿分：4分得分：014.時間—成本優(yōu)化根據(jù)()尋求最佳周期Ａ.最低總成本Ｂ．最短時間C.最短線路D.最少工序?qū)Φ拇鸢福篈滿分：4分得分：４15．組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權(quán)限度__＿＿A.越低B.不變C.越高D.不一定對的答案：Ｃ滿分：４分得分:4、多選題（共１０道試題，共40分。)得分:３81．一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進(jìn)而進(jìn)軍該市場，這個案例體現(xiàn)了計劃工作程序的哪一步____A.估量機會B．?dāng)M定目的C.選擇方案Ｄ.擬定前提條件對的答案：AＢ滿分:4分得分：42.計劃工作的特性＿_(dá)__Ａ.目的性B.首位性C．普遍性D.效率性E.創(chuàng)新性對的答案：ABCDE滿分：４分得分:４３.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.培訓(xùn)激勵E.楷模激勵對的答案:ABCDＥ滿分：4分得分：44.法約爾認(rèn)為管理就是（）A.組織B.協(xié)調(diào)C.控制Ｄ.指揮E．實行計劃對的答案:ABCDE滿分：４分得分:45．下列哪些屬于社會關(guān)系＿＿_(dá)＿Ａ.政治關(guān)系B．法律關(guān)系Ｃ.文化關(guān)系D.技術(shù)關(guān)系E．職業(yè)關(guān)系對的答案：ＡBCDE滿分:4分得分:46.組織行為學(xué)將人看作(）Ａ.自我實現(xiàn)人Ｂ.復(fù)雜人C．社會人D.經(jīng)濟(jì)人E.理性人對的答案:AＢ滿分：４分得分：４7.職能職權(quán)大多由____來行使。Ａ.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人B.總經(jīng)理C.參謀部門負(fù)責(zé)人D.董事長E.股東對的答案:ＡC滿分：4分得分：48.組織工作原則涉及_＿＿_(dá)Ａ．統(tǒng)一指揮原則B.彈性結(jié)構(gòu)原則C.有效管理幅度原則D．權(quán)責(zé)一致原則E.經(jīng)濟(jì)原則對的答案：ABCDE滿分：４分得分：29．管理的屬性涉及（）A.自然屬性B．生產(chǎn)屬性C．原始屬性D．社會屬性E.人本屬性對的答案:AD滿分:4分得分:41０.管理活動的基本條件涉及（）A.主體B.客體Ｃ．方法Ｄ．目的E.環(huán)境對的答案:ABＣDE滿分：4分得分：4、單選題（共15道試題，共６０分。）得分：５61．管理是否有效，關(guān)鍵在于是否有靈敏、對的、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)B.激勵系統(tǒng)Ｃ．反饋系統(tǒng)D.績效考評系統(tǒng)對的答案：C滿分：4分得分:42．＿_(dá)_＿又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報告對的答案：Ａ滿分：4分得分：43.對積極性起著強化作用的是（）Ａ.需要B.結(jié)識C.環(huán)境D.行為效果反饋對的答案:D滿分：4分得分:４4.組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大,則分權(quán)限度_＿＿_(dá)A.越低B．不變C.越高D．不一定對的答案：Ｃ滿分：4分得分:45.激勵研究的是()Ａ.領(lǐng)導(dǎo)行為B.組織行為Ｃ.人的行為D.人的心理對的答案：C滿分:4分得分:46.＿_(dá)__稱規(guī)范化決策或反復(fù)性決策。A.定性決策Ｂ．靜態(tài)決策Ｃ.擬定型決策Ｄ．程序化決策對的答案：D滿分:4分得分：47.管理學(xué)所要研究的對象是(）A.管理方法Ｂ.管理職能C．一般規(guī)律D.管理的基本規(guī)律對的答案：D滿分:4分得分:48.控制的目的就是使也許性空間盡也許（)A．?dāng)U大Ｂ.縮小對的答案:B滿分:4分得分：４９．“Ｙ”式兼有＿_(dá)＿_(dá)的優(yōu)缺陷Ａ.輪式和鏈?zhǔn)紹.圓周式和全通道式C．輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗綄Φ拇鸢福海翝M分:4分得分:4１０.設(shè)立臨時工作部門可解決臨時出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)了彈性原則。_＿_(dá)_A．對的B．錯誤對的答案:A滿分:４分得分:4１1.指揮勞動體現(xiàn)了管理的哪種屬性____A.社會屬性Ｂ．自然屬性C.生產(chǎn)屬性D.社會屬性對的答案：Ｂ滿分：４分得分：412.目的的可考核性是從定性角度提出來的。____Ａ.對的Ｂ．錯誤對的答案:B滿分：４分得分：0１3．信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。____A.對的B.錯誤對的答案：Ａ滿分:4分得分：414.甘特圖是一種＿_(dá)__A.柱狀圖B.餅圖Ｃ.線條圖Ｄ.坐標(biāo)圖對的答案:Ｃ滿分：4分得分：４15.后向一體化是指生產(chǎn)公司與供應(yīng)公司之間的聯(lián)合,目的是為了保證原材料的供應(yīng)。＿_(dá)＿＿A.是Ｂ.不是對的答案：Ａ滿分：4分得分:4、單選題(共15道試題，共60分。)得分:60１.組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權(quán)限度＿＿_(dá)_A.越低B.不變C.越高D．不一定對的答案：C滿分:4分得分：42.授權(quán)就是職權(quán)的放棄或讓渡。____Ａ．錯誤B.對的對的答案:A滿分:４分得分：43.高層管理者計劃工作的重點是____A.經(jīng)營計劃B．財務(wù)計劃Ｃ.戰(zhàn)略計劃Ｄ.發(fā)展計劃對的答案:Ｃ滿分：4分得分：4４.____稱規(guī)范化決策或反復(fù)性決策。A．定性決策B.靜態(tài)決策Ｃ.擬定型決策D．程序化決策對的答案：D滿分:４分得分:45.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于＿_(dá)__之中。A.社會B.人群C.組織Ｄ.生活對的答案：C滿分：4分得分:46.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的公司個數(shù)__＿_(dá)A.2B.3C．4Ｄ.5對的答案：A滿分:4分得分:４7.有效管理幅度原則是指一個管理者可以直接有效管理下屬的人數(shù)。＿_(dá)__A.對的B.錯誤對的答案:A滿分：4分得分：48.目的的可考核性是從定性角度提出來的。_＿_(dá)_A．對的Ｂ．錯誤對的答案：B滿分：4分得分：49.建立組織機構(gòu)的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目的。＿＿_(dá)_A.對的B．錯誤對的答案:A滿分:4分得分:4１0.統(tǒng)一指揮原則最早由____提出。Ａ．霍桑B．泰羅Ｃ.梅約Ｄ.法約爾對的答案：D滿分:4分得分:４１1.溝通中理解的關(guān)鍵是（）A．聆聽B.言談Ｃ．閱讀D.撰寫對的答案：A滿分:4分得分：4１2．管理控制又稱控制工作,是指管理的（）職能A.計劃B.領(lǐng)導(dǎo)C.組織D.控制Ｅ.指揮對的答案:D滿分:4分得分：413.集權(quán)是指____在組織系統(tǒng)中較高層次的一定限度的集中。Ａ．所有權(quán)B.經(jīng)營權(quán)C.決策權(quán)D．參