新聞采寫培訓(xùn)的課件

可編輯新聞采寫工作體會劉桂鳳手機(jī)-mil:tjlgf@163.com1可編輯一、黨的新聞輿論工作的基本原則二、新聞及工作寫作常用知識三、如何獲取素材四、近期工會新聞報道五、寫作者的必要素質(zhì)2可編輯一、黨的新聞輿論工作的基本原則1、黨的新聞工作的性質(zhì)2、新聞輿論工作的地位和根本任務(wù)3、新聞輿論工作的管理體制3可編輯4黨的新聞輿論工作的性質(zhì)

我們是社會主義國家，我們的新聞事業(yè)是黨和人民的新聞事業(yè)，是黨、政府和人民的喉舌。黨的新聞工作的性質(zhì)，決定了從事新聞工作的同志必須講政治，必須懂政治，必須有良好的政治素質(zhì)，必須有高度的政治責(zé)任感?？删庉嬓侣勢浾摴ぷ鞯牡匚?/p>

作為一條戰(zhàn)線的工作，是黨的宣傳思想工作乃至黨的整個事業(yè)的重要組成部分；作為大眾傳媒，是黨、政府和人民的耳目喉舌，是黨和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶；作為一種輿論形式，是落實“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人”四項任務(wù)的有力載體。5可編輯根本任務(wù)的集中體現(xiàn)

為人民服務(wù)，為社會主義服務(wù)，為全黨全國工作大局服務(wù)。6可編輯7新聞輿論工作管理體制

黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，宣傳部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)，新聞出版行政管理部門和各新聞單位的主管部門分工負(fù)責(zé)。可編輯新聞宣傳紀(jì)律“六要六不要”要唱響主旋律，不要搞噪音；要講真話，不要弄虛作假；要注重社會效益，不要見利忘義；要內(nèi)外有別，不要隨心所欲；要幫忙，不要添亂；要務(wù)求實效，不要搞形式主義。8可編輯二、新聞寫作常用知識1、有關(guān)新聞概念2、消息的寫作3、通訊的寫作4、有關(guān)工作信息9可編輯

有關(guān)新聞概念新聞定義：新近發(fā)生、發(fā)現(xiàn)或變動著的有價值的事實的及時報道。新聞六要素：何時（when）何地（where）何人（who）何事（what）何因（why）何果（how）

10可編輯新聞主題與角度新聞主題：說明某個問題，表示自己的看法、主張、傾向，把自己感受最深或認(rèn)為最重要的事實告訴讀者。新聞角度：選取和表現(xiàn)新聞內(nèi)容的入手點(diǎn)。11可編輯新聞寫作原則與要求原則：以事實說話。要求：真、短、快、活、強(qiáng)。12可編輯消息的寫作新聞分類：

從寫作角度，分為動態(tài)新聞、簡明新聞、綜合新聞、述評性新聞。

13可編輯結(jié)構(gòu)寫作形式：倒金字塔、金字塔、二者結(jié)合。文章構(gòu)成：標(biāo)題導(dǎo)語正文結(jié)尾14可編輯標(biāo)題三行題：引題、正題、副題二行題：引題、正題或正題、副題一行題：正題市總工會召開職工勞動競賽典型經(jīng)驗交流會為構(gòu)筑“三個高地”打好“五個攻堅戰(zhàn)”建功立業(yè)邢明軍出席會議并講話15可編輯導(dǎo)語用簡明扼要的文字，寫出最重要、最新鮮、最吸引人的新聞事實，作為報道的新聞主題。至少具備3個以上新聞要素。主題具體、肯定、準(zhǔn)確，寫法力求生動活潑、引人入勝。

本報訊（記者劉桂鳳通訊員王劍）7月份以來，天津港集裝箱碼頭有限公司全體職工積極投身公司開展的爭創(chuàng)“港集先鋒”活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)，提升素質(zhì)，建功立業(yè)，共渡難關(guān)，為保增長、渡難關(guān)、上水平再做新貢獻(xiàn)。16可編輯正文展開新聞導(dǎo)語可以有背景交代內(nèi)容充實結(jié)構(gòu)嚴(yán)緊層次分明條理清晰

創(chuàng)建“港集先鋒”活動，是集裝箱公司結(jié)合實際，在全體職工中開展的一項具有創(chuàng)新意識的活動。號召全體職工以全國“工人先鋒號”固修站零修工段為榜樣和示范，結(jié)合天津港集團(tuán)公司開展的先進(jìn)典型“十、百、千”工程，樹立一批在效率、服務(wù)、管理、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等方面成績突出的班組，命名為“港集先鋒號”，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)，提升素質(zhì)，建功立業(yè)，共渡難關(guān)的濃厚氛圍，進(jìn)一步提高員工應(yīng)對金融危機(jī)的信心和能力，為保增長、渡難關(guān)、上水平做出新的貢獻(xiàn)。在爭創(chuàng)“港集先鋒”活動啟動儀式上，市勞動模范、公司操作部經(jīng)理閆武，全國工人先鋒號固修站零修工段工段長荊國春作了事跡報告，公司工會向全體職工發(fā)出了“學(xué)習(xí)全國工人先鋒號，創(chuàng)建‘港集先鋒’”的號召，得到了廣大職工的熱烈響應(yīng)。短短一個月來，公司廣大員工積極投身創(chuàng)建“港集先鋒”活動，以“提升工作技能、爭創(chuàng)一流水平，開拓內(nèi)外市場、爭創(chuàng)最佳業(yè)績，深入內(nèi)部挖潛、爭創(chuàng)最大效益”為中心，開展了“季度平均單橋作業(yè)效率紅旗班組”、“搶船期、保動態(tài)”等各種形式的“五比一創(chuàng)”勞動競賽系列活動。不久前，14000標(biāo)箱的新船“地中海比特麗絲”準(zhǔn)備在四港池裝卸作業(yè)，此船船形高大，甲板上箱位特別高，給正常作業(yè)帶來了一定的困難，為促進(jìn)裝卸生產(chǎn)任務(wù)的完成，公司工會與生產(chǎn)組織和生產(chǎn)作業(yè)部門聯(lián)合組織了勞動競賽，職工們以飽滿的工作熱情，安全、優(yōu)質(zhì)、高效地投入到裝卸生產(chǎn)工作和勞動競賽活動中，八條作業(yè)線齊上陣，其中橋18#作業(yè)線創(chuàng)出了該船型單線工班量610個自然箱的最高記錄。公司廣大職工在創(chuàng)建活動中，積極響應(yīng)公司“學(xué)習(xí)充電，珍惜崗位，練好內(nèi)功”的要求，利用生產(chǎn)空閑時間，在公司工會和公司有關(guān)部門的組織下，參加了九個操作崗位的系統(tǒng)性技術(shù)練兵比武。各車間、站段也根據(jù)實際，組織職工開展了多種形式的“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動。零修工段所在的固修站把零修工段和其他工段的維修經(jīng)驗總結(jié)合一，撰寫并印制出適合公司發(fā)展的裝卸機(jī)械維修手冊，為公司大型固定機(jī)械設(shè)備的維修、保養(yǎng)提供了珍貴的技術(shù)資料；機(jī)務(wù)系統(tǒng)車間開展了一名主管培訓(xùn)三名維修人員，一名維修人員培訓(xùn)三名老司機(jī)，一名老司機(jī)培訓(xùn)三名新司機(jī)的“三三三”傳幫帶培訓(xùn)活動，為提高裝卸效率提供堅實的設(shè)備保障。機(jī)械二隊是由勞務(wù)工組成的叉車隊，為提高勞務(wù)工素質(zhì)，加強(qiáng)勞動紀(jì)律性，他們開展了“體驗軍人一日”活動，使勞務(wù)工的紀(jì)律自覺性有了明顯提高。17可編輯結(jié)尾緊扣主題力求精練避免空論宜自然、忌生硬

目前，該公司100多人入選了公司先進(jìn)典型“十、百、千”工程人才庫；30名一線職工獲崗位技術(shù)能手稱號，享受公司特殊補(bǔ)貼；4名技術(shù)職工考取了由外國人主考、全英文考試的國際認(rèn)可驗箱師證書；零修工段一名員工還考取了清華大學(xué)研究生。18可編輯消息寫作中常見問題新聞主題不明或過于龐雜標(biāo)題過虛或不規(guī)范導(dǎo)語中幾乎沒有新聞要素事實部分選材過簡或描述不清結(jié)構(gòu)不清晰或邏輯混亂文章過長或過虛名稱、數(shù)字不清楚或前后不一致專業(yè)術(shù)語不能轉(zhuǎn)化為大眾語言19可編輯有關(guān)通訊的寫作定義：以敘述與描寫為主，兼用議論、抒情及修辭等表達(dá)方式，及時地報道現(xiàn)實生活中有影響的人物、事件、工作經(jīng)驗和地方風(fēng)貌。特點(diǎn)：新聞性、評論性、形象性。要求：描繪生動形象，運(yùn)用典型情節(jié)，具有感人的抒情和深刻的議論。分類：人物通訊、事件通訊、工作通訊、概貌通訊。20可編輯開創(chuàng)工會工作新格局

——西青區(qū)貫徹落實市工會工作會議精神報道之一

編者按：天津市工會工作會議召開以來，西青區(qū)按照市委書記張高麗提出的“我們一定要把工會工作放到黨和國家工作的大局中去認(rèn)識、去把握，放到天津發(fā)展的大勢中去部署、去推進(jìn)，不斷深化對工人階級和工會組織地位作用的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力把我市工會工作提高到一個新水平”的重要要求，認(rèn)真貫徹落實市委和市總工會的部署，努力開創(chuàng)工會工作新格局，注入組織建設(shè)新活力，建設(shè)集體協(xié)商新機(jī)制，行動快、措施實，得到了市總工會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和廣大職工群眾的高度認(rèn)可。本報將連續(xù)報道西青區(qū)的做法，相信全市貫徹落實市工會工作會議精神將有更多更好的經(jīng)驗出現(xiàn)。

近日到西青區(qū)總工會采訪，遇到區(qū)人力資源和社會保障局、司法局的有關(guān)負(fù)責(zé)同志也在這里，三家正就建立各街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)區(qū)域勞動爭議調(diào)解中心的具體問題進(jìn)行協(xié)商研究。區(qū)司法局的同志介紹，他們與區(qū)總工會不久前達(dá)成了協(xié)議，將共同成立區(qū)工會職工法律援助工作站，地點(diǎn)設(shè)在區(qū)總工會，定期為職工提供無償法律咨詢和法律援助。區(qū)總工會主席張永海告訴記者，市委召開全市工會工作會議后，區(qū)委立即確定了學(xué)習(xí)貫徹市工會工作會議精神的方案，“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、職工參與、各方配合”的工會工作新格局，真正在全區(qū)范圍內(nèi)得到了不斷建設(shè)和完善。(待續(xù)）21可編輯

市工會工作會議是在天津發(fā)展的新形勢下市委召開的一次重要會議，市委還特別制定和下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見》，這對于部署研究新形勢下的天津工會工作，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工群眾堅定信心，攻堅克難，保增長、渡難關(guān)、上水平，努力實現(xiàn)天津科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。西青區(qū)正是站在這樣的政治高度，把貫徹落實市工會工作會議精神，完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、職工參與、各方配合”的工會工作新格局，提升工會工作水平，放到了實現(xiàn)西青區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定“三個走在前列”奮斗目標(biāo)的大局中，確實以“一天也不耽誤”的工作狀態(tài)進(jìn)行的。

有這樣一張時間表：市工會工作會議于3月30日召開，同時下發(fā)《中共天津市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見》；3月31日，區(qū)委書記王寶弟聽取會議精神匯報，并召集有關(guān)部門專題研究學(xué)習(xí)貫徹問題；4月3日，區(qū)總工會召開五屆四次全委擴(kuò)大會議學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，各基層總工會、直屬機(jī)關(guān)企業(yè)工會干部全部參加會議；4月7日，區(qū)委常委會舉行，確定了學(xué)習(xí)貫徹會議精神的方案；30日，召開了區(qū)工會工作會議，王寶弟同志在會上就把握新形勢、明確新任務(wù)、關(guān)注新問題、研究新辦法、構(gòu)建新格局等五個方面，對加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作提出了新的要求，同時下發(fā)《中共西青區(qū)委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹<中共天津市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作意見>的意見》，從把工會工作列入黨委重要日程，納入黨委考核內(nèi)容，形成良好工作格局，黨委、政府在工會組建和維護(hù)職工權(quán)益中與工會負(fù)有共同責(zé)任，把更多的資源和手段賦予工會組織等幾個方面進(jìn)行了具體化，增強(qiáng)了針對性和可操作性。（待續(xù)）

22可編輯

再看一看目前西青區(qū)已經(jīng)完成和正在研究完善的有關(guān)工作：全區(qū)“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動，區(qū)委劃撥300萬元專款建立區(qū)勞動就業(yè)培訓(xùn)中心，年劃撥600萬元?？钣糜邳h員干部素質(zhì)提高培訓(xùn)，劃撥400萬元用于農(nóng)民素質(zhì)提高和轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)；區(qū)人力資源和社會保障局、工商局與區(qū)總工會等六家單位聯(lián)合制定了貫徹《天津市企業(yè)職工民主管理條例》實施方案，并通過召開工會與政府聯(lián)席會議，向各街鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)及有關(guān)單位進(jìn)行了部署，有830家企業(yè)召開了職工大會或職工代表大會，600多家企業(yè)與工會簽定了工資集體協(xié)議；區(qū)人力資源和社會保障局、工商聯(lián)、工業(yè)經(jīng)委、外經(jīng)貿(mào)委與區(qū)總工會五家單位以區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議形式，聯(lián)合制定了工會、職工和企業(yè)“四保一促”共同約定行動方案，有300多家企業(yè)簽定了共同約定承諾書，800多家企業(yè)通過其他方式承諾不裁員；區(qū)司法局與區(qū)總工會達(dá)成共同成立區(qū)工會法律援助工作站和街鎮(zhèn)分站協(xié)議；在全區(qū)九個街鎮(zhèn)和一個經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立了10個基層困難職工幫扶站，統(tǒng)一制定了工作制度；全區(qū)工會全面鋪開了以創(chuàng)建先進(jìn)基層工會、示范街鎮(zhèn)總工會、先進(jìn)區(qū)縣工會的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，力爭三年內(nèi)基層總工會全部達(dá)到全國“六好”工會標(biāo)準(zhǔn)，30%的企業(yè)、事業(yè)單位等基層工會達(dá)到優(yōu)秀工會標(biāo)準(zhǔn)，已有51家工會申報了相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)委組織部與區(qū)總工會正在研究制定把工會工作納入黨委考核的有關(guān)內(nèi)容；區(qū)委黨校與區(qū)總工會正在研究確定把黨的工運(yùn)理論、方針政策、法律法規(guī)納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)有關(guān)課程；區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議正在進(jìn)行開展工資集體協(xié)商滿意度測評工作的準(zhǔn)備；區(qū)人力資源和社會保障局、司法局與區(qū)總工會三家單位正緊鑼密鼓籌建各街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)區(qū)域勞動爭議調(diào)解中心；區(qū)總工會與有關(guān)方面緊密配合，準(zhǔn)備成立王穩(wěn)莊鎮(zhèn)制釘行業(yè)工會和楊柳青鎮(zhèn)餐飲服務(wù)業(yè)聯(lián)合會，以行業(yè)工會組建和進(jìn)一步健全完善職業(yè)化、社會化工會主席聘用機(jī)制為重點(diǎn)，推動工會組織建設(shè)再上新臺階；區(qū)總工會已經(jīng)承諾并正在制定文件，對企業(yè)工會成班次組織職工開展素質(zhì)工程和技術(shù)培訓(xùn)的，直接給予一定額度的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼獎勵；等等。（待續(xù)）23可編輯

不難看出，區(qū)工會工作會議為西青工會創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造了良好工作環(huán)境，各級工會的工作勁頭更足，黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)支持工會工作的力度更大，社會各方配合工會工作的效率更高，有力地推動了全區(qū)各項工會工作的開展?！包h委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、職工參與、各方配合”工會工作新格局的建設(shè)完善，正在使西青工會工作和廣大職工為實現(xiàn)西青改革發(fā)展穩(wěn)定“三個走在前列”的奮斗目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。

24可編輯通訊寫作中常見問題

除消息寫作中存在的通病外：時間概念不清沒有描寫細(xì)致的典型情節(jié)人物形象不鮮活、不感人25可編輯通訊與消息的異同相同在于：現(xiàn)實性、實效性不同在于：題材上的寬泛與嚴(yán)格寫作上的細(xì)致與凝練結(jié)構(gòu)上的靈活與簡潔時效上的后發(fā)與先發(fā)26可編輯有關(guān)工作信息定義：有關(guān)工作中的情況或經(jīng)驗、問題、建議、意見，以及群眾的強(qiáng)烈呼聲等。兩種形式：1、用于公開交流，如工作簡報；2、僅用于領(lǐng)導(dǎo)參考，如內(nèi)參。27可編輯有關(guān)勞模服務(wù)熱線反饋情況的匯報 我勞模協(xié)會的勞模服務(wù)熱線自去年“九九重陽節(jié)”慰問70歲以上勞動模范時開通。今年初，我勞模協(xié)會考慮國際金融危機(jī)給本市企業(yè)帶來的影響，勞模群體可能面對渡過難關(guān)的新的實際困難，決定繼續(xù)開通服務(wù)熱線，建立勞模群體預(yù)警機(jī)制，完善勞模訴求渠道。結(jié)合“兩節(jié)”送溫暖工作，及時掌握勞模需求信息，反映勞模思想動態(tài)和呼聲，為上級提供決策依據(jù)，盡可能通過溝通穩(wěn)定勞模隊伍。現(xiàn)將有關(guān)反饋情況匯報如下：28可編輯

一、基本情況： 春節(jié)前幾天，服務(wù)熱線接聽和反饋形成小高潮，僅兩三天時間，共接到熱線電話61人/次，其中：38人/次反映勞?；騽谀＜覍僖蚧即蟛≡斐杉彝ド罾щy需要提供幫助的問題；17人/次咨詢有關(guān)勞模各項政策的問題；6人/次反映其他問題。紡織集團(tuán)10人/次；紅橋區(qū)、渤海化工集團(tuán)各4人/次；二輕、冶金集團(tuán)各3人/次；飛鴿集團(tuán)、一商集團(tuán)、河北區(qū)、河西區(qū)、武清區(qū)、市社、各3人/次；寶坻、北辰、東麗、南開、靜海、出版集團(tuán)、國防、糧食各2人次；市政、市直機(jī)關(guān)、鐵路分局各1人/次。29可編輯二、有關(guān)問題解決情況：

1、38人/次反映勞模或勞模家屬因患大病造成家庭生活困難需要提供幫助的問題：接聽電話后，我協(xié)會馬上與各主管區(qū)縣集團(tuán)取得聯(lián)系，核實情況商量解決問題的辦法，38人/次反映的問題在春節(jié)前基本得到落實，由市勞模協(xié)會、所屬區(qū)縣局工會和基層單位籌集資金和物品送到了勞模家中進(jìn)行慰問。

1月13日下午5：25分，寶坻區(qū)勞模任寶良的女兒任金榮打來電話，告知其父親正在醫(yī)院開顱搶救，急需救助。我協(xié)會負(fù)責(zé)人馬上與寶坻區(qū)總工會聯(lián)系，當(dāng)時區(qū)工會主席正在市里開政協(xié)會議，并且機(jī)關(guān)人員已到了下班時間，但區(qū)總工會馬上現(xiàn)場辦公，立即派人到寶坻人民醫(yī)院送去了慰問金1000元和慰問品。30可編輯

2、17人/次咨詢有關(guān)勞模各項政策的問題：我們一一作了認(rèn)真答復(fù)。河西區(qū)托管勞模趙鳳霞，單親家庭，本人退休費(fèi)1000多元，女兒上大學(xué)，拆遷后無力購房一直租房住。通過熱線電話，工作人員為其講解了勞?？梢韵硎茏夥垦a(bǔ)貼政策，并給她開具了相關(guān)證明，目前她可以每月領(lǐng)到400多元的租房補(bǔ)貼金了。 我協(xié)會通過服務(wù)熱線，實實在在地為勞模解決實際問題，使勞模很受感動。節(jié)前我們收到了不少勞模送來的錦旗、感謝信，也接聽了不少感謝電話，對協(xié)會及時幫助他們解決困難表示衷心的感謝。31可編輯三、反饋的主要問題及工作建議： 從服務(wù)熱線中勞模反映的主要問題看，還是因患重大疾病導(dǎo)致勞模生活困難的情況較多。數(shù)據(jù)分析，患心腦血管疾病的勞模占大多數(shù)，其中患心梗、腦栓塞的21人/次；患各種惡性腫瘤的21人/次；其他疾病的2人/次。 根據(jù)以上情況我們建議：

1、考慮到年齡在90歲以上的健在勞模僅有40余人，大部分體弱多病，每月看病自負(fù)部分較高，能否溝通市有關(guān)部門出資給予特殊補(bǔ)貼。

2、對于年齡在70歲以上的勞動模范，門、急診報銷限額能否提高到10000元。

3、考慮到勞動模范是特殊群體，能否參照上海等兄弟省市的經(jīng)驗，在每年提高退休金時，適當(dāng)增加比例20%左右，讓勞動模范分享改革的成果。 天津市勞模協(xié)會

2009年2月5日32可編輯工人先鋒號和勞模集體員工

能否享受勞模療休養(yǎng)待遇？

近一時期，記者在采訪一些工人先鋒號集體和勞模集體時，不少集體員工提出，希望市總工會能夠考慮，讓他們也能像勞模個人一樣享受療休養(yǎng)待遇，進(jìn)一步體現(xiàn)組織上對勞模群體的關(guān)懷，并能夠明確有關(guān)規(guī)定。 去年以來，記者在采訪中接觸了大量的生產(chǎn)工作一線的本市和全國的工人先鋒號集體，以及勞模集體，他們大多反映，全總及市總對于生產(chǎn)工作一線勞模個人的療休養(yǎng)問題非常重視，規(guī)定明確，但對于勞模集體的此類問題卻沒聽說有規(guī)定。他們認(rèn)為，在天津又好又快發(fā)展進(jìn)程中，市總根據(jù)實際將工人先鋒號和勞模集體員工納入各級工會療休養(yǎng)范圍，一是可以更好地調(diào)動生產(chǎn)一線員工爭當(dāng)勞模、創(chuàng)建工人先鋒號的積極性，在崗位上建功立業(yè)，做出更大貢獻(xiàn)；二是可以為勞模集體員工搭建新的開闊眼界、學(xué)習(xí)交流的平臺，進(jìn)一步促進(jìn)素質(zhì)的提高；三是進(jìn)一步體現(xiàn)組織上對勞模群體的關(guān)懷。33可編輯

據(jù)了解，目前，我市共選樹了市級“工人先鋒號”383個，其中97個被選樹為全國的“工人先鋒號”；各區(qū)縣局、總公司（集團(tuán)）也選樹了一大批自己行業(yè)內(nèi)的“工人先鋒號”先進(jìn)集體，成為我市各行各業(yè)保持先進(jìn)性，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮先鋒作用的旗幟和標(biāo)桿。不少“工人先鋒號”曾獲得市及全國勞模集體榮譽(yù)稱號。記者在與市總有關(guān)部門的溝通中了解到，全總的確沒有制定有關(guān)勞模集體待遇的明確規(guī)定。因此，記者將工人先鋒號和勞模集體員工的希望向市總領(lǐng)導(dǎo)予以匯報。 考慮目前選樹的“工人先鋒號”數(shù)量不很大，不少又曾獲得過市及全國勞模集體榮譽(yù)稱號，建議市總在今年的勞模療休養(yǎng)工作安排中，先將本市及全國工人先鋒號集體員工納入范圍，各集體出代表，年內(nèi)組織一到兩批人員，可以在療休養(yǎng)過程中安排學(xué)習(xí)交流活動。天津工人報記者劉桂鳳34可編輯信息寫作要求標(biāo)題實在；事實簡練；結(jié)構(gòu)嚴(yán)密；結(jié)論清楚。35可編輯新聞報道作品盡量做到

主題鮮明，事實清楚，不要言之無物；邏輯清晰，結(jié)構(gòu)緊湊，不要記流水帳；語言順暢，文字凝練，不要自說自話。36可編輯寫作注意事項多重思維，安全第一；文無定法，不離規(guī)矩。

37可編輯三、如何獲取新聞素材1、收集素材的前期準(zhǔn)備2、收集素材參考式3、與人交談的藝術(shù)4、必須深入現(xiàn)場38可編輯前期準(zhǔn)備廣泛搜集有關(guān)資料，盡量能“心中有數(shù)”對要接觸的人物、事件進(jìn)行必要了解進(jìn)行必要的服裝、語言等個人形象設(shè)計39可編輯采訪參考公式

美國Goss采訪輔助公式目的——要實現(xiàn)的目標(biāo)是什麼？貴組織的目的是什麼？障礙——遇到過什麼困難？目前阻力是什麼？解決——困難是否解決了？有無解決困難的辦法？開始——事情從什麼時候開始的？根據(jù)誰的意見開始的？40可編輯傳統(tǒng)構(gòu)章法起——事件如何發(fā)生的？誰是事件的設(shè)計或發(fā)起者？承——事件的發(fā)展過程？誰推進(jìn)了事件的發(fā)展？轉(zhuǎn)——是什麼阻礙了事件發(fā)展？誰使事件出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)？合——事件的結(jié)果如何？誰把問題解決了？41可編輯與人談話的藝術(shù)?有毅力做耐心的傾聽者?切忌先入為主或被動盲從?適時打住不受歡迎的話題?尋找對方興趣點(diǎn)打破僵局?進(jìn)行詳細(xì)記錄或“心記”?42可編輯必須深入現(xiàn)場?細(xì)心查看現(xiàn)場情況?盡量深入重點(diǎn)部位?伺機(jī)向更多人群了解情況?把“聽”與“看”結(jié)合進(jìn)行分析43可編輯四、近期工會新聞報道1、工人報改版后的版面情況2、對于近期工會新聞及工作報道的把握44可編輯工人報改版后的版面情況1、版面整體變化情況2、采編部門變化情況45可編輯版面整體變化情況

一版：工會重要新聞及工作報道；有關(guān)民計民生的時政新聞。46可編輯版面整體變化情況

二版：國際國內(nèi)重要新聞與專版47可編輯版面整體變化情況

三版：不同欄目的專版48可編輯版面整體變化情況

四版：文體新聞、工會工作專版等。49可編輯采編機(jī)構(gòu)變化情況新聞一部新聞二部新聞專稿部新聞編輯部專副刊部50可編輯二、對于近期工會新聞及

工作報道的把握：1、正確認(rèn)識形勢和任務(wù)；2、注重在日常工作中提煉報道主題；3、注重對工會工作信息的積累和提供。51可編輯

正確認(rèn)識形勢和任務(wù)全國和本市的形勢要求工會工作的形勢和要求52可編輯黨的十七屆六中全會

全會對推進(jìn)文化改革發(fā)展作出了部署，強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)、鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)，全面貫徹“二為”方向和“雙百”方針、為人民提供更好更多的精神食糧，大力發(fā)展公益性文化事業(yè)、保障人民基本文化權(quán)益，加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步深化改革開放、加快構(gòu)建有利于文化繁榮發(fā)展的體制機(jī)制，建設(shè)宏大文化人才隊伍、為社會主義文化大發(fā)展大繁榮提供有力人才支撐。53可編輯市委九屆十一次全會

11月上旬召開中國共產(chǎn)黨天津市第九屆委員會第十一次全體會議。全會的主要議題是：認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，審議通過《中共天津市委關(guān)于貫徹落實〈中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定〉的意見》，審議通過《中國共產(chǎn)黨天津市第九屆委員會第十一次全體會議決議》。54可編輯需特別注意的新提法在學(xué)習(xí)中央和市委文件中對新精神、新提法的認(rèn)識，如：文化改革發(fā)展、推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)、鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想道德基礎(chǔ)等等。

55可編輯天津市工會第十六次代表大會

天津工會今后五年的奮斗目標(biāo)是：努力實現(xiàn)工會組織全域覆蓋，基層工會更具生機(jī)活力；工人階級主力軍作用充分發(fā)揮，職工建功立業(yè)活動有力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；職工隊伍整體素質(zhì)顯著提升，知識型技術(shù)型創(chuàng)新型職工總量大幅增長；和諧勞動關(guān)系健康發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和職工就業(yè)發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化；維權(quán)機(jī)制建設(shè)日益完善，職工合法權(quán)益得到有效保障；工會建設(shè)科學(xué)化水平全面提高，“三為服務(wù)”的效能更加突出。56可編輯今后五年工會工作的主要任務(wù)一、充分激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，為實現(xiàn)天津“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)；二、不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性，促進(jìn)我市職工隊伍全面發(fā)展；三、切實履行工會基本職責(zé)，進(jìn)一步實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；四、大力推進(jìn)強(qiáng)基工程，顯著提升組織凝聚力和社會影響力；五、以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。

57可編輯天津工會六大創(chuàng)新發(fā)展工程——職工勞動競賽創(chuàng)新發(fā)展工程——職工素質(zhì)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展工程——發(fā)展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)新發(fā)展工程——職工生活保障創(chuàng)新發(fā)展工程——工會勞福事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展工程——工會組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展工程

58可編輯注重在日常工作中提煉報道主題——天津工會六大創(chuàng)新發(fā)展工程——結(jié)合我報有關(guān)欄目59可編輯職工勞動競賽創(chuàng)新發(fā)展工程城建集團(tuán)“五比一創(chuàng)”雙豐收培育3000余專業(yè)技術(shù)人才技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效1125萬元《天津工人報》（2010年11月01日04版）□記者王洪宇

本報訊城建集團(tuán)工會在“五比一創(chuàng)”勞動競賽中，建立職工技術(shù)創(chuàng)新長效機(jī)制，實現(xiàn)了人才和自主創(chuàng)新的雙豐收，培育出一支3000余人的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊，職工合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效1125萬元，推動了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。競賽中，集團(tuán)工會建立的職工技術(shù)創(chuàng)新長效機(jī)制，促使職工技術(shù)創(chuàng)新活動進(jìn)入集團(tuán)、進(jìn)入基層、進(jìn)入項目、進(jìn)入崗位。結(jié)合重點(diǎn)工程實際，他們建立了技術(shù)工人持證上崗制度，開展高技能技工帶徒活動，并與高校及科研單位相互溝通開展高技能培訓(xùn)活動，加強(qiáng)項目之間的技術(shù)交流活動，建立了職工技能競賽與職業(yè)技能鑒定、晉級相結(jié)合機(jī)制，促進(jìn)了職工自身技術(shù)能力的提高。與此同時，每年確立技術(shù)創(chuàng)新課題，為職工參與技術(shù)創(chuàng)新活動提供平臺，僅今年集團(tuán)就確立了31項技術(shù)創(chuàng)新課題。職工的技術(shù)創(chuàng)新成果一旦出爐，他們就通過媒體讓職工的創(chuàng)新成果公示于眾或推薦部級、市級科技獎，激發(fā)了職工參與技術(shù)創(chuàng)新競賽的積極性。這一長效機(jī)制實現(xiàn)了集團(tuán)人才和技術(shù)雙豐收。集團(tuán)培育出一支3000余人的高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊，并在其中優(yōu)中選優(yōu)選樹了以橋梁專家韓振勇為首的7名不同領(lǐng)域?qū)I(yè)帶頭人，使集團(tuán)在高等級公路、城市橋梁、軌道交通、地下工程及結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)制造安裝等高技術(shù)領(lǐng)域的施工能力得到擴(kuò)展。職工提合理化建議1120件、采納520件，合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效1125萬元。去年，5個單位的職工技術(shù)創(chuàng)新成果榮獲去年本市100項“職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”獎；三公司職工的攻關(guān)項目《混凝土自錨懸索橋施工裂縫控制操作法》獲本市第二屆“職工先進(jìn)操作（工作）法”。今年，截至目前，以江西上饒豐溪大橋《斜塔斜拉梁拱組合橋施工工藝研究》為代表的3項課題，已達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平；《高烈度地震區(qū)減隔震體系橋梁的減震效果理論與實驗研等4項課題已被列入市建委科技發(fā)展計劃。60可編輯職工素質(zhì)建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展工程

加強(qiáng)全員技能培訓(xùn)為新區(qū)建設(shè)助力渤海精細(xì)化工公司不斷深化職工素質(zhì)工程《天津工人報》2010-11-1□記者岳士琪

本報訊日前，記者從渤海精細(xì)化工公司獲悉，該企業(yè)工會在組織職工培訓(xùn)工作中，按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要、職工實際的需求搭建平臺，確定培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，注重職工能力的提升，為老廠區(qū)生產(chǎn)和新廠區(qū)建設(shè)提供了人才保障。據(jù)了解，天津渤海精細(xì)化工有限公司現(xiàn)有6個企業(yè)，擔(dān)負(fù)著老區(qū)生產(chǎn)和新區(qū)建設(shè)雙線作戰(zhàn)的任務(wù)，截至今年5月，已經(jīng)有兩個企業(yè)項目竣工投產(chǎn)，正在試運(yùn)行；今年年底預(yù)計有4個企業(yè)項目將陸續(xù)竣工投產(chǎn)，進(jìn)入試車狀態(tài)。這些已經(jīng)或即將投入生產(chǎn)的項目，在工藝技術(shù)、動力設(shè)備、安全環(huán)保、操作手段等各方面，與老區(qū)生產(chǎn)相比都發(fā)生了很大變化，特別是經(jīng)過技術(shù)改造創(chuàng)新，自動化程度的提高和微機(jī)化操作的介入，都給職工的崗位技能提出了更高的要求，有些甚至是全新的課題。針對這些情況，公司各級工會及時跟進(jìn)，在職工中積極推動全員技能培訓(xùn)，并收到了良好的效果。去年以來，行業(yè)和各企業(yè)共開辦各類職工培訓(xùn)班32個，有1468人次參加了培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上涉及有機(jī)化學(xué)知識講座、安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)和演練、班組長工作實務(wù)培訓(xùn)、提升化工生產(chǎn)管理執(zhí)行力，以及針對工藝技術(shù)、質(zhì)量管理等方面內(nèi)容。例如，中河化工廠在4萬噸/年順酐竣工投產(chǎn)前，對上崗的80名職工進(jìn)行了新裝置、新工藝的操作培訓(xùn)和演練；合材所5000噸/年墨粉樹脂項目在開工建設(shè)后就招收了10名大專畢業(yè)生，采取以老帶新的方法，在老區(qū)生產(chǎn)線上實行一對一的培訓(xùn)實習(xí)，經(jīng)考核試用全部上崗操作。在企業(yè)職工培訓(xùn)中，常常遇到工學(xué)矛盾問題。為此，公司工會一方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)，盡量利用檢修、倒班或節(jié)假日占用一部分休息時間等方法進(jìn)行集中培訓(xùn)；另一方面采取實地培訓(xùn)、對口實習(xí)、現(xiàn)場演示等靈活的學(xué)習(xí)方法，做到學(xué)以致用，收效良好。如力生化工有限公司對抗氧劑的原料路線和工藝技術(shù)進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，工會一方面組織車間工人與技術(shù)人員相結(jié)合的技術(shù)攻關(guān)，進(jìn)行設(shè)備改造；另一方面對各個崗位上操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，講授新的工藝技術(shù)原理，實地演練操作方法。職工通過技術(shù)培訓(xùn)和參與技術(shù)改造，很快掌握了新的勞動技能。新工藝抗氧劑的開發(fā)和運(yùn)用，不但解決了環(huán)保問題，做到了基本無廢水和污染物，而且實現(xiàn)了循環(huán)利用，提高了產(chǎn)品產(chǎn)量，每年多創(chuàng)效200多萬元，提高了企業(yè)的市場競爭力。

61可編輯

雙合同雙保險雙渠道助雙贏

——本市高速公路集團(tuán)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系調(diào)查

發(fā)表于《天津工人報》2010-8-25

酷暑時節(jié)，本市高速公路地表溫度達(dá)到了50多攝氏度，但在收費(fèi)亭內(nèi)，空調(diào)帶來的徐徐涼風(fēng)，讓收費(fèi)員神清氣爽地投入工作；收費(fèi)站里備有綠豆湯、冰棍和西瓜、霍香正氣水、胃腸安等防暑用品，職工可隨用隨取……

目前，本市高速公路集團(tuán)共管轄著京沈、唐津、京滬等九條天津段內(nèi)的高速公路的投資、建設(shè)、收費(fèi)養(yǎng)護(hù)和多元經(jīng)營等任務(wù)，圍繞著天津周邊，范圍廣、人員分散。集團(tuán)工會主席張忠慶告訴記者，從2006年起，集團(tuán)就致力于AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)的建設(shè)，以“雙合同、雙保險、雙渠道”架起了職工與企業(yè)的“雙贏”橋。

雙合同：為職工維權(quán)撐腰

新展高速公路公司工會主席劉智至今記得，當(dāng)年在這家與港商合作經(jīng)營的企業(yè)中，工會提出簽訂集體合同，卻碰了“釘子”：“中國法律沒規(guī)定必須簽?！睘榇耍啻闻c董事會進(jìn)行交流，并適時開展合理化建議活動，讓職工為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，同時表達(dá)合理訴求。2007年，公司終于在合同文本上簽字，為集團(tuán)公司集體合同簽訂率達(dá)100%畫上了圓滿句號。2002年起，集團(tuán)各級工會就開始代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，并就工資核心條款簽訂工資協(xié)議，保障職工工資和“五險一金”等的落實。這些年，職工工資水漲船高、福利待遇比重逐年加大：工資連續(xù)４年增長１０%；2004年有了補(bǔ)充醫(yī)療保險，2008年實現(xiàn)補(bǔ)充醫(yī)療險零門檻費(fèi)報銷；2006年增加了補(bǔ)充住房公積金，不久前企業(yè)年金又為職工退休生活增加了保障。此外，集團(tuán)各級工會主席手中握著集體合同這把“尚方寶劍”，名正言順地監(jiān)督勞動合同簽訂、履約、變更、續(xù)簽和解約全過程，尤其在解除勞動合同或辭退職工時，只有工會組織簽字，確認(rèn)過程中沒有違反勞動合同法、職工補(bǔ)償?shù)轿?，才能辦理手續(xù)。

2008年新勞動合同法實施后，集團(tuán)工會嚴(yán)格按照新法規(guī)范勞動合同管理，督促企業(yè)全部由過去與職工一年一簽合同，改為兩年一簽，并與在集團(tuán)連續(xù)工作了十年以上的老職工簽訂了無固定期限合同。

發(fā)展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)新發(fā)展工程

62可編輯

雙保險：解決職工后顧之憂

高速公路運(yùn)營公司職工楊進(jìn)接連遭逢不幸，妻子下崗、女兒唇腭裂動手術(shù)、父親半身不遂、母親動手術(shù)。但他又是幸運(yùn)的，集團(tuán)、公司兩級工會年節(jié)慰問少不了他，并幫助他的妻子實現(xiàn)了再就業(yè)。楊進(jìn)充滿信心地說：“女兒9歲時將再次進(jìn)行手術(shù)，有集團(tuán)特困幫扶基金和員工家屬醫(yī)藥費(fèi)報銷制度的‘雙保險’做后援，我踏實多了。”

楊進(jìn)所說的“特困幫扶基金”和“員工家屬醫(yī)藥費(fèi)報銷規(guī)定”是集團(tuán)為職工解除后顧之憂特別設(shè)立的。集團(tuán)一線收費(fèi)員多是從高速公路沿線招收的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民，醫(yī)療費(fèi)用的大額支出會影響到他們的生活質(zhì)量。

2006年，集團(tuán)工會推動出臺了《員工家屬醫(yī)藥費(fèi)報銷管理規(guī)定》。按照規(guī)定，職工及其配偶沒有工作的父母、不滿16周歲的子女，只要在醫(yī)院看病符合條件最高可報銷醫(yī)藥費(fèi)１萬元。2008年，集團(tuán)又把一項一支出的幫扶資金整合，建立了由企業(yè)、工會雙向撥款的特困幫扶基金，為遭遇重大疾病、意外災(zāi)害等困難的職工提供幫助，確?！安蛔屢幻毠ぜ彝ド钤谪毨Ь€以下”“不讓一名職工看不起病”。目前基金資金已經(jīng)積累到了100多萬元，幫扶職工5人次。

雙渠道：搭起職工與企業(yè)溝通橋梁

這些日子，112國道項目經(jīng)理部正在為“預(yù)制梁施工七步十四句操作法”申報市級“職工先進(jìn)操作法”而忙碌。這個操作法的誕生與職工提案密不可分。2008年，這個項目部職工代表遞交提案，希望加強(qiáng)集團(tuán)相關(guān)部門之間的學(xué)習(xí)交流。提案被集團(tuán)采納，各項目部的“秘訣”成了集團(tuán)職工“共有資源”。另一項目部的技術(shù)創(chuàng)新成果——預(yù)制小箱梁綁扎技術(shù)也在112國道建設(shè)中推廣應(yīng)用，112國道項目部還總結(jié)提煉出了新操作法。集團(tuán)總經(jīng)理顧啟峰對此贊不絕口：“原來職工提案多是關(guān)注自身權(quán)益，現(xiàn)在多是為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。這都是工會多年努力的結(jié)果！”63可編輯

集團(tuán)總經(jīng)理所說的“工會努力”，主要是指工會通過“民主對話一卡通”和職工提案征集制度，讓職工充分行使民主管理權(quán)利。集團(tuán)每名職工手中都有一張寫著集團(tuán)工會電子郵箱、電話、通訊地址的“民主對話一卡通”，只要有意見，就可直接與集團(tuán)工會溝通，無論是通過“一卡通”還是通過提案反映的大事小情，工會都分門別類，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批示，交由各主管部門辦理，做到條條有回音、件件有落實。通過這種方式，集團(tuán)工會架起了職工與企業(yè)溝通的“雙橋梁”，把企業(yè)經(jīng)營者的決策準(zhǔn)確傳達(dá)給職工，讓企業(yè)各項規(guī)章制度順利貫徹執(zhí)行；同時把職工的意見反饋給經(jīng)營者，成為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理的依據(jù)，形成了企業(yè)關(guān)愛職工，職工關(guān)心企業(yè)的和諧氛圍。從2003年至今，“一卡通”反映的問題由剛開始逐年遞增到現(xiàn)在逐年遞減；職工提案也呈現(xiàn)出“一降一升”態(tài)勢，即關(guān)注自身利益的提案不斷下降，關(guān)心企業(yè)發(fā)展的提案不斷上升。本報記者王洪宇64可編輯工會組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展工程一輕集團(tuán)工會與骨干企業(yè)工會簽訂目標(biāo)責(zé)任書工會創(chuàng)新發(fā)展實施績效考核

《天津工人報》（2010年08月18日01版）□記者岳士琪

本報訊今年上半年，一輕集團(tuán)天塑科技集團(tuán)有限公司在完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，率先在全行業(yè)推行工資集體協(xié)商，并全域覆蓋，使職工人均工資增幅達(dá)15%，實現(xiàn)了“雙贏”，其經(jīng)驗在全市乃至全國得到推廣。據(jù)介紹，這只是一輕集團(tuán)今年工會工作創(chuàng)新發(fā)展亮點(diǎn)之一。年初，集團(tuán)工會與18家骨干企業(yè)工會分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，將全年總體工作目標(biāo)進(jìn)行量化分解，并在全系統(tǒng)推行績效考核。在日前召開的一輕集團(tuán)中期工作推動會上，包括天塑科技集團(tuán)有限公司、津酒集團(tuán)在內(nèi)的25家榮獲“工會工作創(chuàng)新獎”的企業(yè)受到表彰獎勵。今年是一輕集團(tuán)工會工作“創(chuàng)新發(fā)展落實年”，圍繞市總工會提出的實施發(fā)展六大創(chuàng)新發(fā)展工程和建設(shè)500億集團(tuán)的總體目標(biāo)，一輕集團(tuán)工會在創(chuàng)響“五大品牌”的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新工作理念與管理模式，首次在全系統(tǒng)內(nèi)推行工會工作績效考核。“在8家實訓(xùn)基地開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，創(chuàng)建5至10家市級職工書屋、1至2家全國職工書屋，A、AA、AAA勞動關(guān)系和諧企業(yè)分別增長50%、30%、20%”。這20項總體工作目標(biāo)均以契約形式有所側(cè)重地分配到各基層工會，年中年末集團(tuán)工會根據(jù)履約、自薦以及單位互評情況對簽約企業(yè)進(jìn)行獎懲。據(jù)一輕集團(tuán)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“工會工作創(chuàng)新獎”設(shè)有安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎、素質(zhì)工程創(chuàng)新獎、民主管理創(chuàng)新獎、和諧企業(yè)創(chuàng)新獎、幫扶濟(jì)困創(chuàng)新獎、組織宣傳創(chuàng)新獎、文化建設(shè)創(chuàng)新獎、女工工作創(chuàng)新獎以及經(jīng)費(fèi)管理創(chuàng)新獎九個獎項，在年中的評比考核中，每個單項獎分設(shè)1、2、3名，獎勵基金總額達(dá)到20萬元。

65可編輯在工會系統(tǒng)實施績效考核，把工會工作分解為“看得見、摸得著”的量化指標(biāo)，這樣的舉措大大激發(fā)了各級工會干事創(chuàng)業(yè)的積極性。天女化工集團(tuán)有限公司、天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院、天津可口可樂飲料有限公司等單位不但如約履行了目標(biāo)責(zé)任書，有的甚至超額完成任務(wù)。截至今年上半年，一輕集團(tuán)共有三家企業(yè)工會分獲國家級榮譽(yù)，兩個集體獲2010年度市級“五一”勞動獎狀，6家企業(yè)申報了市級“職工書屋”，1家企業(yè)申報了AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)，全年培訓(xùn)4000名職工的目標(biāo)已全部完成，再就業(yè)聯(lián)社規(guī)模也不斷壯大。

海鷗表業(yè)集團(tuán)公司此次榮獲了素質(zhì)工程創(chuàng)新獎，工會主席在談到績效考核時頗有感觸：“管理模式的創(chuàng)新使得不少工會干部的觀念都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，力爭上游、服務(wù)大局工會必不可少。在這種氛圍的激勵下，海鷗表業(yè)集團(tuán)工會在配合黨政完成工業(yè)園搬遷任務(wù)的同時，也在加緊對職工的技能素質(zhì)培訓(xùn)，為即將召開的達(dá)沃斯論壇以及新園區(qū)投產(chǎn)做好了充足的準(zhǔn)備?！?/p>

66可編輯五、新聞寫作者的必要素質(zhì)業(yè)專學(xué)要廣眼低手要高人謙骨要傲67可編輯業(yè)專學(xué)要廣業(yè)專：工會工作和工運(yùn)理論專業(yè)知識有關(guān)寫作知識學(xué)廣：加強(qiáng)思想修養(yǎng)，具有一定思想深度修煉文字功底，不斷提高寫作水平注意廣聞博覽，深厚積蓄各種知識68可編輯眼低手要高深刻認(rèn)識工會工作在全市工作大局中的作用在業(yè)務(wù)上不斷進(jìn)取以特色取勝69可編輯業(yè)務(wù)上不斷進(jìn)取新聞報道作品盡量做到：主題鮮明，事實清楚，不要言之無物；邏輯清晰，結(jié)構(gòu)緊湊，不要記流水帳；語言順暢，文字凝練，不要自說自話。70可編輯以特色取勝跟緊全市及工會重點(diǎn)工作要有新聞性注意工作報道的及時性和深度探索及時發(fā)現(xiàn)和推出典型71可編輯人謙骨要傲逢惡效獅吼；遇善魂相就；天地?zé)o垢心無垢。72可編輯不斷提高個人修養(yǎng)恪守新聞職業(yè)道德，注重個人公眾形象；學(xué)會客觀看待和分析各種事物；把握好對權(quán)勢、功名、利祿的欲望；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)自己的“一技之長”。73可編輯我報所發(fā)貴局報道

建功“十二五”堅守多貢獻(xiàn)——中交一航局勞?！拔逡弧狈瞰I(xiàn)側(cè)記發(fā)表于《天津工人報》2011-5-18本報實習(xí)生崔曉雪對于中交一航局絕大多數(shù)的勞動模范來說，假期與普通工作日沒有什么區(qū)別。今年“五一”期間，筆者特別到其中幾位勞動模范的工作現(xiàn)場去看望和采訪了他們。今年28歲的郝巧霞是一航局四公司第四項目部的預(yù)算主管?！拔逡弧奔倨冢裢Ｒ粯诱粘Ｉ习?，進(jìn)行項目部剛剛中標(biāo)的連云港連云新城軟基處理和青島祥鷹花園經(jīng)濟(jì)適用房兩項工程的預(yù)算工作，造價共5.6億元。“直到今天，祥鷹花園房建項目的投標(biāo)過程我仍然歷歷在目。從4月6日接到投標(biāo)邀請書起，我們就每天加班到晚上11點(diǎn)，終于在短短20天內(nèi)完成了4棟高層建筑和一座地下車庫的建筑、裝飾、安裝項