大型企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿5篇（5篇）

大型企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿5篇?打開天龍的?發(fā)展史，一?路坎坷。一?路波折，公?司新一代人?已不于只在?地方或只在?領(lǐng)域成就，?而是把目光?投向了全省?乃至全國(guó)，?把產(chǎn)業(yè)也擴(kuò)?展到了房產(chǎn)?。物業(yè)。貿(mào)?易多個(gè)領(lǐng)域?，要做就要?，的是爭(zhēng)做?每個(gè)行業(yè)的?領(lǐng)頭羊，可?事是可以一?帆風(fēng)順的，?___年百?年一遇的冰?災(zāi)給還在修?建中的天龍?御園帶來(lái)了?不小的麻煩?，不交房的?期限，不公?司的信譽(yù)，?是冒著寒雪?加班加點(diǎn)的?趕工程，是?頂著冷風(fēng)加?班加點(diǎn)的開?荒，人埋怨?，人退縮，?大家都，那?事情。__?_下半年全?球的經(jīng)融危?機(jī)更是給還?在發(fā)展中的?房產(chǎn)業(yè)當(dāng)頭?一棒，公司?面臨著的，?可就像董事?長(zhǎng)承諾的那?樣，裁減一?名員工，辭?退同事，大?家努力。一?步步從艱難?中走出困境?，并如期還?清了銀行巨?額的貸款，?用行動(dòng)的?詮釋了"誠(chéng)?信務(wù)實(shí)"的?企業(yè)宗旨，?并當(dāng)前可喜?的收獲，榮?獲"湖南省?建筑工程芙?蓉獎(jiǎng)"’湖?南省十佳人?防安全標(biāo)準(zhǔn)?樓盤""誠(chéng)?信納稅先進(jìn)?""省優(yōu)秀?物業(yè)服務(wù)項(xiàng)?目"等等獎(jiǎng)?項(xiàng)····?"開拓創(chuàng)?新"是的?企業(yè)文化，?企業(yè)文化是?企業(yè)的靈魂?與精髓，這?是每企業(yè)都?要努力去做?且要長(zhǎng)期去?做的事情，?公司經(jīng)常?組織員工一?起學(xué)習(xí)，經(jīng)?常組織員工?搞拓展活動(dòng)?，經(jīng)常組織?員工到野外?去放飛心情?，切的一切?員工的，員?工的性，員?工的力，間?接的了公司?整體的競(jìng)爭(zhēng)?能力···?密不可分。?合而為一的?。"實(shí)業(yè)?報(bào)國(guó)"是?的，每企?業(yè)的終極追?求在考慮怎?樣去回饋社?會(huì)，公司每?年都會(huì)資助?家庭條件。?成績(jī)優(yōu)秀的?學(xué)生，幫助?學(xué)業(yè)，并的?組織天龍學(xué)?子拓展訓(xùn)練?，為今后走?向社會(huì)打下?的基礎(chǔ)。公?司還經(jīng)常做?慈善事業(yè)，?為災(zāi)區(qū)捐款?捐物，讓人?感受到公司?人性的一面?。公司在?一步一步的?發(fā)展。一點(diǎn)?一點(diǎn)的，而?我也公司的?腳步在慢慢?成長(zhǎng)，一路?上風(fēng)雨同舟?。同歌而行?，失意過(guò)，?彷徨過(guò)，掙?扎過(guò)，迷茫?過(guò)，可從來(lái)?就放棄過(guò)，?一路走了，?就像和物業(yè)?公司一樣，?冬日里的小?草，都在積?蓄能量。都?在蓄勢(shì)待發(fā)?，一旦時(shí)機(jī)?成熟，一旦?春風(fēng)吹來(lái)，?總是能給五?彩繽紛的世?界增添濃濃?的春意··?··暢想?公司的未來(lái)?，在公司英?明的決策與?帶領(lǐng)下，理?由不相信公?司的未來(lái)會(huì)?!現(xiàn)在不錯(cuò)?的成績(jī)，可?要居安思危?，要戒驕戒?躁，向著更?遠(yuǎn)大的前進(jìn)?!我眼前?仿佛閃現(xiàn)著?一幕幕公司?未來(lái)宏偉的?藍(lán)圖，幕幕?宏偉的藍(lán)圖?激勵(lì)著我努?力一往直前?的去拼博去?奮斗，幕幕?宏偉的藍(lán)圖?讓我熱血沸?騰，讓我止?不住的想要?發(fā)出我內(nèi)心?最真摯最激?情的吶喊：?"___?(企業(yè))人?!站起來(lái)吧?!讓手牽著?手。肩并著?肩，勇敢的?去迎接新的?挑戰(zhàn)!"?"___(?企業(yè))人!?站起來(lái)吧!?讓用滿腔的?熱情。用無(wú)?悔的青春，?去譜寫新的?傳奇!"?是的，就像?董事長(zhǎng)曾經(jīng)?說(shuō)過(guò)的一樣?，心有多大?，舞臺(tái)就有?多大!，也?家人，就讓?拿出鷹擊長(zhǎng)?空的勇氣。?浪擊礁石的?氣魄，讓?天龍的永遠(yuǎn)?飄蕩在浩瀚?無(wú)垠的宇宙?!!!1?。逐級(jí)管理?制度，崗位?職責(zé)分工細(xì)?化，自上而?下。使工作?事事有人管?，件件能，?防止死角的?2。文化?企業(yè)，所有?員工都要求?專業(yè)。注重?店內(nèi)人員的?培訓(xùn)工作，?培養(yǎng)員工、?銷售人員集?體榮譽(yù)感和?主人翁意識(shí)?，以店為榮?，讓每位員?工、銷售人?員各自的潛?能，使之愛(ài)?崗敬業(yè)、服?務(wù)熱情周到?、懂、會(huì)管?理的高素質(zhì)?人才。3?。以“為您?服務(wù)我最佳?”為宗旨，?在人員服務(wù)?，服務(wù)意識(shí)?教育的，注?重員工、銷?售人員的言?、談、舉止?等綜合素質(zhì)?的，的全心?全意為顧客?著想，投拆?。4。分?明的獎(jiǎng)懲制?度，以激勵(lì)?和約束員工?、銷售人員?的工作，使?全店一支團(tuán)?結(jié)協(xié)作的集?體。5。?的、能夠的?條件，、布?置的店面環(huán)?境，的商業(yè)?形象，盡最?大努力使顧?客在布局、?寬松、優(yōu)美?、整潔的環(huán)?境中享受購(gòu)?物的樂(lè)趣。?6。安全?保衛(wèi)工作，?防火、防盜?，將危險(xiǎn)隱?患消滅在萌?芽之中，杜?絕給公司帶?來(lái)不必要的?損失。大型企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿5篇（二）各?位同仁：?大家好!?一個(gè)企業(yè)的?創(chuàng)立，離不?開積極勤奮?、風(fēng)雨同路?的每位優(yōu)秀?員工;企業(yè)?的發(fā)展，更?需要新鮮血?液的不斷加?盟。不同背?景、不同經(jīng)?歷、不同層?次的人才薈?萃，沖擊碰?撞、互相激?勵(lì)，才能使?我們的創(chuàng)新?思維領(lǐng)先、?科學(xué)管理領(lǐng)?先、誠(chéng)信經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)先和做?全球第一汽?車標(biāo)準(zhǔn)件的?目標(biāo)。我?們的企業(yè)好?像一個(gè)大家?庭，以它廣?博的胸懷，?接納、包容?了在場(chǎng)的每?一位。你們?家境、品性?不同，年齡?、愛(ài)好不同?，文化程度?、社會(huì)歷練?、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?各異，但在?企業(yè)中卻扮?演著不同的?角色，你們?都是企業(yè)的?驕傲，都是?企業(yè)的主人?公!我深?深的知道，?正是你們的?主人翁精神?，支持著你?們?yōu)槲覀兊?企業(yè)默默的?奉獻(xiàn)著!時(shí)??？M繞在我?腦海的是為?了健康城順?利開業(yè)不分?晝夜辛勤工?作的所有同?仁——這里?沒(méi)有職位高?低之別，不?分是指揮若?定的高管、?現(xiàn)場(chǎng)管理的?中層還是勤?勤懇懇、默?默奉獻(xiàn)的普?通同仁，只?要為我們企?業(yè)作出過(guò)貢?獻(xiàn)，我們同?樣不會(huì)忘記?!企業(yè)的?發(fā)展壯大，?需要資金的?積累和不斷?的投入。也?許，你們的?付出并不總?是得到自己?所滿意的回?報(bào);但是，?我們要相信?，只要企業(yè)?發(fā)展了，我?們個(gè)人才能?得到發(fā)展的?空間。也許?，你們從事?的未必是自?己最喜歡的?工作;但是?，我們要知?道，企業(yè)是?一個(gè)相互配?合的有機(jī)整?體。企業(yè)需?要你們的敬?業(yè)愛(ài)崗、無(wú)?私奉獻(xiàn)!?為此，我再?一次向?yàn)槠?業(yè)辛勤工作?的全體同仁?表示衷心的?感謝和敬意?!正是您們?在幕后的默?默支持，使?我們無(wú)后顧?之憂，努力?工作、勇?往直前!通?過(guò)大家的不?斷努力和良?好的工作生?活環(huán)境，我?們預(yù)計(jì)今年?的全年生產(chǎn)?量要比去年?翻___倍?，銷售量過(guò)?億，質(zhì)量做?到精益求精?并確保沒(méi)有?退貨，因?yàn)?機(jī)械是人類?的延續(xù)品質(zhì)?是企業(yè)的生?命，我衷?心期待全體?同仁與我們?企業(yè)共同成?長(zhǎng)，期待全?體同仁對(duì)我?們企業(yè)繼續(xù)?予以大力支?持，和工作?方面的配合?。作為大?家庭中的一?員，我想對(duì)?你們說(shuō)：公?司的每一位?同仁都是公?司最寶貴的?財(cái)富，你們?的健康和安?全，不僅維?系著公司的?興衰，更關(guān)?系到你們家?庭的幸福。?我衷心希望?每位同仁在?為企業(yè)努力?工作的同時(shí)?，都能關(guān)注?健康，珍愛(ài)?生命，一同?創(chuàng)造我們企?業(yè)明日的輝?煌，共同分?享奮斗的成?果!愿每?一位同仁在?企業(yè)度過(guò)激?情燃燒的歲?月，在健康?快樂(lè)中建功?立業(yè)，與企?業(yè)一道走向?成功!勝?利的榮耀屬?于我們企業(yè)?，屬于企業(yè)?的全體同仁?!最后，?我衷心祝愿?全體同仁及?家屬工作順?利、生活愉?快、萬(wàn)事如?意!20?1x年__?_月___?日大型企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿5篇（三）尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)，?同事們，大?家下午好!?我是酒店?前廳部李朝?燕，能在站?這個(gè)舞臺(tái)上?，我感到無(wú)?比光榮。這?光榮是來(lái)自?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?深切關(guān)懷，?來(lái)自各位同?事的充分信?任，我在這?里真誠(chéng)的說(shuō)?一句：謝謝?你們!我參?加工作才一?年之久，也?是第一次經(jīng)?歷酒店的星?級(jí)評(píng)定，關(guān)?于酒店評(píng)星?我的了解還?不多。但是?，我通過(guò)近?期的學(xué)習(xí)也?有了一定的?認(rèn)識(shí)。我認(rèn)?為酒店星級(jí)?評(píng)定，是一?份至高無(wú)上?的榮譽(yù)，是?作為一名酒?店人證明自?己，也證明?酒店的最好?方式?？赡?有些同事還?不太了解酒?店評(píng)星的意?義，那我就?來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)一?說(shuō)我的認(rèn)識(shí)?：第一，?可以提升酒?店的檔次和?服務(wù)水平，?可以吸引更?多的顧客。?第二，可?以提高酒店?的知名度和?信譽(yù)度，提?高市場(chǎng)營(yíng)銷?效率。第?三，可以提?高我們員工?個(gè)人素質(zhì)，?提升我們的?工作能力。?此外，我?們大家都應(yīng)?該明白酒店?評(píng)星的重要?性，為了迎?接星評(píng)接下?來(lái)我們做哪?些準(zhǔn)備。?首先，應(yīng)當(dāng)?積極參加酒?店和部門的?各項(xiàng)培訓(xùn)，?通過(guò)認(rèn)真學(xué)?習(xí)，來(lái)提高?我們的服務(wù)?質(zhì)量，提升?服務(wù)品質(zhì)。?其次，服?從領(lǐng)導(dǎo)安排?，不帶情緒?工作，以積?極向上的心?態(tài)為客人提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。然后，?我們需要愛(ài)?護(hù)酒店的設(shè)?施設(shè)備，維?護(hù)我們工作?區(qū)域環(huán)境整?潔、形象美?觀，這是作?為酒店人的?基本素質(zhì)。?最后，也?是我們的最?終目標(biāo)，那?就是為酒店?客人提供熱?情、周到、?耐心、細(xì)致?的服務(wù)。使?每位到店客?人不管是在?酒店的硬件?設(shè)施還是軟?件服務(wù)，都?有賓至如歸?的感覺(jué)。?我希望我們?全體同事們?，讓我們?cè)?湯總的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，在?各部門經(jīng)理?的帶領(lǐng)下，?在全體員工?的共同努力?下，我們團(tuán)?結(jié)一致、積?極進(jìn)取，認(rèn)?真完成酒店?星評(píng)工作中?的各項(xiàng)指標(biāo)?任務(wù)，為將?軍大酒店創(chuàng)?造新的歷史?、新的輝煌?而努力奮斗?!大型企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿5篇（四）大家好?!春節(jié)長(zhǎng)?假剛過(guò)，我?們就召開新?年開工動(dòng)員?會(huì)，目的就?是把全體員?工的思想統(tǒng)?一起來(lái)，共?謀良策大計(jì)?，布好局，?鋪好路，打?好第一仗，?力爭(zhēng)開門紅?，為公司的?健康發(fā)展鼓?足后勁，蓄?積力量。?一年之計(jì)在?于春。春天?孕育著希望?，春天承載?著夢(mèng)想。對(duì)?于我們公司?來(lái)說(shuō)，剛剛?走過(guò)的一年?，有喜悅也?有痛苦?！?凡事預(yù)則立?，不預(yù)則廢?”。說(shuō)的就?是不論做任?何事情，如?果事先謀慮?準(zhǔn)備你就會(huì)?成功，否則?你不謀慮不?準(zhǔn)備就要失?敗。新的一?年剛剛起步?，我們的首?要問(wèn)題就是?考慮公司_?__年的發(fā)?展規(guī)劃，圍?繞規(guī)劃做文?章，凝聚全?公司的力量?，盡快走出?8·30事?故的陰霾，?迎來(lái)我們公?司的美好春?天。下面，?就如何做好?今年的工作?，我講三點(diǎn)?意大家好!?春節(jié)長(zhǎng)假剛?過(guò)，我們就?召開新年開?工動(dòng)員會(huì)，?目的就是把?全體員工的?思想統(tǒng)一起?來(lái)，共謀良?策大計(jì)，布?好局，鋪好?路，打好第?一仗，力爭(zhēng)?開門紅，為?公司的健康?發(fā)展鼓足后?勁，蓄積力?量。一年?之計(jì)在于春?。春天孕育?著希望，春?天承載著夢(mèng)?想。對(duì)于我?們公司來(lái)說(shuō)?，剛剛走過(guò)?的一年，有?喜悅也有痛?苦?！胺彩?預(yù)則立，不?預(yù)則廢”。?說(shuō)的就是不?論做任何事?情，如果事?先謀慮準(zhǔn)備?你就會(huì)成功?，否則你不?謀慮不準(zhǔn)備?就要失敗。?新的一年剛?剛起步，我?們的首要問(wèn)?題就是考慮?公司___?年的發(fā)展規(guī)?劃，圍繞規(guī)?劃做文章，?凝聚全公司?的力量，盡?快走出8·?30事故的?陰霾，迎來(lái)?我們公司的?美好春天。?下面，就如?何做好今年?的工作，我?講三點(diǎn)意見(jiàn)?。一、轉(zhuǎn)?變觀念，主?動(dòng)出擊，謀?求新的發(fā)展?。民爆行?業(yè)新一輪重?組整合高潮?即將來(lái)臨，?我們主營(yíng)業(yè)?務(wù)面臨的形?勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)?峻，發(fā)展空?間越來(lái)越狹?窄。是守株?待兔，坐以?待斃，還是?主動(dòng)出擊，?探索新的發(fā)?展思路，闖?出一片新天?地，擺在了?面前，我們?不得不去應(yīng)?對(duì)。新的形?勢(shì)對(duì)我們提?出了新的要?求，如果不?及時(shí)轉(zhuǎn)變思?想觀念，順?應(yīng)行業(yè)的發(fā)?展，我們的?路就會(huì)越走?越窄，公司?這艘承載著?大家命運(yùn)與?希望的大船?就會(huì)在市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的大潮?中顛覆沉沒(méi)?。作為公司?領(lǐng)導(dǎo)班子，?要開闊視野?，拓寬經(jīng)營(yíng)?思路，思考?如何堅(jiān)持多?元發(fā)展的路?子，找出更?多的經(jīng)濟(jì)增?長(zhǎng)點(diǎn)，使我?們的公司盡?快跳出民爆?行業(yè)的小市?場(chǎng)，做大做?強(qiáng)，為此，?每一個(gè)班子?成員都要開?動(dòng)腦筋，把?公司的發(fā)展?壯大時(shí)刻裝?在自己的心?里，積極主?動(dòng)地做好市?場(chǎng)調(diào)查和研?究，多方搜?集適合公司?發(fā)展的項(xiàng)目?信息。作為?公司員工，?也要真正地?把自己當(dāng)做?企業(yè)的一員?，多為公司?的發(fā)展出主?意，想辦法?。眾人劃槳?開大船，公?司的成長(zhǎng)離?不開全體員?工的共同參?與。只要能?夠提供金點(diǎn)?子，使公司?得到更好的?發(fā)展，公司?不會(huì)忘記你?，一定會(huì)給?予重獎(jiǎng)。?二、保持“?三種狀態(tài)”?，鼓足工作?干勁。面?對(duì)如此嚴(yán)峻?的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)?和如此艱巨?的任務(wù)重?fù)?dān)?，畏難退縮?只能會(huì)被困?難嚇倒，迎?難而上方顯?英雄本色。?公司的發(fā)展?需要真正的?英雄，希望?每一名員工?都能成為英?雄好漢，為?公司的發(fā)展?頑強(qiáng)拼搏，?出力流汗。?為此，大家?要保持“三?種狀態(tài)”：?一是充滿激?情的良好狀?態(tài)。精神狀?態(tài)決定工作?狀態(tài)，激情?是良好精神?狀態(tài)的集中?表現(xiàn)，飽含?激情，蓬勃?向上，就能?攻堅(jiān)克難，?取得佳績(jī)。?如果每一名?員工都能充?滿激情，昂?揚(yáng)奮進(jìn)，我?們的公司就?會(huì)發(fā)展壯大?，前景越來(lái)?越好。二是?崇尚學(xué)習(xí)的?良好狀態(tài)。?民爆行業(yè)不?斷發(fā)展的新?形勢(shì)對(duì)我們?的公司，對(duì)?我們的員工?都提出了新?的要求，只?有不斷學(xué)習(xí)?，提升自己?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?和理論水平?，及時(shí)了解?行業(yè)發(fā)展的?新政策和新?動(dòng)態(tài)，才能?順應(yīng)行業(yè)發(fā)?展的趨勢(shì)，?得到更好的?發(fā)展。作為?員工，要有?主動(dòng)學(xué)習(xí)的?意識(shí)，不能?把公司的培?訓(xùn)當(dāng)成不得?不去完成的?任務(wù)去應(yīng)付?，要把學(xué)習(xí)?當(dāng)成提升自?己的手段和?有效措施，?變被動(dòng)為主?動(dòng)，化壓力?為動(dòng)力，主?動(dòng)去學(xué)習(xí)。?作為培訓(xùn)中?心，要完善?培訓(xùn)計(jì)劃，?改進(jìn)培訓(xùn)方?式，激勵(lì)學(xué)?習(xí)熱情，調(diào)?動(dòng)員工學(xué)習(xí)?的積極性和?能動(dòng)性，才?能保證培訓(xùn)?質(zhì)量，使培?訓(xùn)達(dá)到預(yù)期?的目的和效?果。三是團(tuán)?結(jié)和諧的良?好狀態(tài)。我?們的公司就?像一部大機(jī)?器，每一名?員工就像機(jī)?器上的一個(gè)?零件，都有?他的地位和?作用。如果?全體員工都?能擰成一股?繩，心往一?處想，勁往?一處使，發(fā)?揮自己的作?用，這部機(jī)?器就能運(yùn)轉(zhuǎn)?良好，保持?較高的效率?。如果員工?各自為戰(zhàn)，?一盤散沙，?這部機(jī)器就?無(wú)法正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。所以?說(shuō)，團(tuán)結(jié)增?強(qiáng)凝聚力、?戰(zhàn)斗力和約?束力，和諧?蘊(yùn)育熱情、?激情和友情?。要想使公?司得到良好?發(fā)展，全體?員工就必須?團(tuán)結(jié)如一，?步調(diào)一致。?作為員工，?要有團(tuán)結(jié)的?意識(shí)，和同?事多溝通，?多交流。作?為中層干部?，要有協(xié)調(diào)?的技巧，把?你帶領(lǐng)的隊(duì)?伍打造成一?個(gè)具有較強(qiáng)?戰(zhàn)斗力和執(zhí)?行力的團(tuán)隊(duì)?。作為領(lǐng)導(dǎo)?班子，要有?滅火的工具?，當(dāng)你分管?的中層干部?之間，中層?干部和員工?之間，員工?和員工之間?出現(xiàn)矛盾時(shí)?，你能及時(shí)?地當(dāng)好消防?員，撲滅怒?火，化解矛?盾，使我們?的公司始終?保持團(tuán)結(jié)和?諧的良好狀?態(tài)。三、?立足本職，?盡職盡責(zé)。?公司拍攝?了一部紀(jì)實(shí)?專題片《山?里漢子》，?我看后深受?感動(dòng)，爆破?員、押運(yùn)員?、駕駛員們?面對(duì)枯燥乏?味、極度嚴(yán)?寒的山里生?活，吃得住?苦，耐得住?寂寞，他們?這種堅(jiān)忍不?拔、甘于吃?苦、樂(lè)于奉?獻(xiàn)的精神震?撼著我的內(nèi)?心，這也是?他們戰(zhàn)勝困?難、贏得新?生的法寶。?其實(shí)說(shuō)實(shí)話?，我們的倉(cāng)?庫(kù)與他們比?鄰而居，條?件也都一樣?，我們的倉(cāng)?庫(kù)管理員干?得比他們也?不差，也是?值得肯定和?表?yè)P(yáng)的。我?要說(shuō)的是，?我們公司的?每一個(gè)人，?不論是領(lǐng)導(dǎo)?班子、中層?干部，還是?普通員工，?都要發(fā)揚(yáng)這?種精神，立?足本職，盡?職盡責(zé)，不?論干什么事?，做什么工?作，都要做?好。只有這?樣，我們的?公司才有希?望，才能越?做越大，越?做越強(qiáng)。?同志們，新?的一年已經(jīng)?開始，沖鋒?的號(hào)角已經(jīng)?吹響，困難?和挑戰(zhàn)考驗(yàn)?著我們，事?業(yè)和希望召?喚著我們。?讓我們盡快?從過(guò)年過(guò)節(jié)?的狀態(tài)中清?醒過(guò)來(lái)，收?好心，卯足?勁，為公司?再創(chuàng)輝煌而?努力奮斗。?最后，祝?愿大家在新?的一年里吉?祥如意，幸?福安康。大型企業(yè)激勵(lì)員工的發(fā)言稿5篇（五）?各位同事、?朋友們：?緣是天意，?份在人為，?我們能在此?相識(shí)相聚，?十分難得，?俗話說(shuō)的好?：“千年修?得共枕眠，?百年方修同?船渡”。我?相信我們這?天能夠歡聚?一堂，一齊?工作，共同?學(xué)習(xí)，最少?也是五十年?來(lái)修來(lái)的，?所以讓我們?大家共同的?珍惜、共同?的擁有、共?同的度過(guò)這?段難忘的時(shí)?光，好不好??羅馬假?日從籌備試?營(yíng)業(yè)到此刻?進(jìn)入經(jīng)營(yíng)階?段，就像小?孩學(xué)走路樣?，已經(jīng)學(xué)會(huì)?慢慢走路了?，我們和很?多企業(yè)一樣?，在前期的?運(yùn)營(yíng)中，走?過(guò)些彎路，?但我們能夠?自我慢慢從?誤區(qū)中摸索?出來(lái)，我能?夠告訴大家?，羅馬假日?在董事會(huì)的?英明領(lǐng)導(dǎo)下?此刻我們正?在向標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范化的?方向發(fā)展，?為了這個(gè)目?標(biāo)，我需要?大家的配合?，一齊努力?。為了這個(gè)?目標(biāo)，這天?我們?cè)诖苏?開一次全體?員工大會(huì)。?我在會(huì)議上?就大家比較?關(guān)心的幾個(gè)?問(wèn)題給大家?強(qiáng)調(diào)一下：?1、員工?待遇問(wèn)題：?我們目前員?工的待遇的?組成：崗位?工資+各項(xiàng)?津貼+銷售?提成+考核?工資，__?_小時(shí)或者?___小時(shí)?的待遇為：?目前+考核?工資(__?_元)，具?體的考核標(biāo)?準(zhǔn)見(jiàn)《羅馬?假日洗浴會(huì)?館員工績(jī)效?考核細(xì)則》?，我相信大?家按照我們?制定出來(lái)的?考核標(biāo)準(zhǔn)去?工作，__?_小時(shí)全額?工資必須會(huì)?在___元?以上。2?、員工的押?金：最近，?又有個(gè)別員?工調(diào)唆傳話?，說(shuō)離職員?工的押金基?本上是拿不?到的。就這?個(gè)問(wèn)題，我?從財(cái)務(wù)把歷?來(lái)離職員工?的押金賬面?調(diào)了出來(lái)，?(此刻我給?大家傳閱一?下)，我能?夠這樣講，?只要是由部?門批準(zhǔn)的正?常離職的員?工，企業(yè)是?按月將所有?工資打入工?資卡中的，?同時(shí)，期望?大家對(duì)亂傳?話的個(gè)別人?從多角度去?想一想，傳?話人是要到?達(dá)什么樣的?目的。心態(tài)?問(wèn)題!3?、有些離職?管理人員講?羅馬假日怎?樣怎樣的??我能夠這樣?告訴大家，?講這樣話的?人多次給我?們業(yè)主打了?電話、發(fā)了?信息要求回?來(lái)工作，既?然他講羅馬?假日怎樣不?好，他自我?為什么想回?羅馬假日來(lái)?工作?再明?確告訴大家?，我吳偉冬?從羅馬假日?3進(jìn)3出，?我要是認(rèn)為?羅馬假日不?好或者羅馬?假日的老板?不好，我要?求重新回來(lái)?工作干什么??大家就應(yīng)?發(fā)現(xiàn)，羅馬?假日此刻正?在一點(diǎn)一點(diǎn)?地在改變，?期望大家共?同努力來(lái)將?羅馬假日打?造成一個(gè)顧?客滿意的休?閑場(chǎng)所。我?記得有一個(gè)?古老的故事?，說(shuō)山腳下?有三個(gè)石匠?，有人走過(guò)?去問(wèn)他們?cè)?干什么，第?一個(gè)石匠說(shuō)?：“我在混?口飯吃?！?第二個(gè)石匠?一邊敲打石?塊一邊說(shuō)：?“我在做世?界上最好的?石匠活?！?第三個(gè)石匠?眼中帶著想?象的光輝仰?望天空說(shuō)：?“我在建造?一座大教堂??！痹囅?，?這三個(gè)石匠?分別適合做?什么崗位??哪個(gè)石匠才?是真正的管?理者?我認(rèn)?為第三個(gè)石?匠適合向復(fù)?合型人才方?向培養(yǎng)，做?管理者;第?二個(gè)石匠適?合向?qū)I(yè)化?人才方向培?養(yǎng)，做專家?、技術(shù)員;?至于第一個(gè)?石匠，就應(yīng)?趁早辭退或?者放在培訓(xùn)?班里培訓(xùn)改?造后上崗。?你們可能要?問(wèn)，為什么?不留情面，?讓第一個(gè)石?匠下崗?這?樣害人，太?殘忍了吧。?我說(shuō)，不是?殘忍，而是?仁慈;不是?害人，而是?幫人;這樣?對(duì)企業(yè)對(duì)個(gè)?人都有好處?。試想，一?個(gè)抱著“混?口飯吃”思?想的人，?如果讓他去?做一線員工?，他必須得?過(guò)且過(guò)、粗?制濫造，做?出的產(chǎn)品即?使暫時(shí)合格?，也不會(huì)是?精品，這與?企業(yè)的宏偉?目標(biāo)是格格?不入、水火?不容的。如?果讓他去看?大門，實(shí)際?上企業(yè)對(duì)門?衛(wèi)的素質(zhì)要?求是很高的?，門衛(wèi)是企?業(yè)對(duì)外的直?接窗口，門?衛(wèi)起碼要求?有“站如松?、坐如鐘、?走如風(fēng)”的?行為，還要?有精神抖擻?、士氣高昂?的儀態(tài)，如?果一個(gè)抱著?“混口飯吃?”思想的人?做門衛(wèi)，他?必須萎靡不?振，做一天?和尚撞一天?鐘，絕對(duì)不?能代表企業(yè)?形象。其實(shí)?，抱這種思?想態(tài)度的人?，就算讓他?去掃廁所，?也是不合格?的。掃廁所?有掃廁所的?規(guī)矩，比如?麥當(dāng)勞、肯?德基的廁所?，不管什么?時(shí)光去看，?總是那么干?凈，一點(diǎn)味?道都沒(méi)有，?就是因?yàn)樗?們制定出了?一套掃廁所?的標(biāo)準(zhǔn)方法?和工作流程?，員工務(wù)必?十分敬業(yè)，?且按規(guī)矩辦?事。一個(gè)抱?著“混口飯?吃”思想的?人是做不到?這一點(diǎn)的，?他只會(huì)讓廁?所烏煙瘴氣?、臭氣熏天?，還那里談?什么沒(méi)有味?道呢。此故?事告訴我們?需做一行愛(ài)?一行，行行?出狀元，用?愉快的情緒?對(duì)待我們所?從事的崗位?，應(yīng)對(duì)顧客?。因?yàn)檫@天?你的工作是?為什么。。?。。。大家?想想不外乎?故事中的三?種形式?是?在為自我打?工，人生心?在哪里?收?獲就在那里??境由心造?!其實(shí)快樂(lè)?不快樂(lè)，不?是別人給你?創(chuàng)造的，是?你自我給你?自我創(chuàng)造的?。當(dāng)你認(rèn)識(shí)?到快樂(lè)的時(shí)?候，當(dāng)你感?覺(jué)到你快?樂(lè)的時(shí)候，?你自然就會(huì)?快樂(lè)!4?、目前有部?分員工和我?講要調(diào)換部?門、原因多?種多樣，有?工作環(huán)境原?因、有人際?關(guān)系原因等?，還有部分?員工工作消?極，有情緒?，各部門負(fù)?責(zé)人要做好?員工的思想?工作，讓員?工明白人生?的道理。。?。。大家想?想，南昌羅?馬假日洗浴?會(huì)館是江西?省內(nèi)目前檔?次和規(guī)模一?流的企業(yè)，?我們的職場(chǎng)?能夠在這樣?大的一個(gè)平?臺(tái)上發(fā)展，?我們就應(yīng)感?到十分驕傲?和滿足。所?以境由心造?，如果這天?你不快樂(lè)，?你就是前兩?個(gè)石匠，媽?的，起早貪?黑的，天天?給人家干，?那有本事你?給自我干??既然不能改?變風(fēng)的方向?，就學(xué)會(huì)改?變帆的方向?，既然不能?改變事實(shí)的?結(jié)果，就必?須要學(xué)會(huì)改?變心態(tài)，O?K，開心你?要工作，不?開心你也要?工作，開心?就賺錢，加?賺開心，不?開心就是賺?了錢也不開?心，不賺錢?更不開心O?K，各位是?還是不是。?5、部門?的班前例會(huì)?很重要，他?直接影響著?我們公司的?各項(xiàng)政策和?規(guī)則制度的?落實(shí)，我們?為什么每一?天開會(huì)，我?認(rèn)為了是對(duì)?工作的上班?工作狀況的?總結(jié)、下班?因給予關(guān)注?及跟蹤的重?要所在，其?次經(jīng)驗(yàn)的相?互交流，好?比是這天你?有一個(gè)蘋果?，我有一個(gè)?蘋果，互換?的結(jié)果，我?們每個(gè)人都?有一個(gè)蘋果?，而這天你?有一個(gè)思想?，我有一個(gè)?和思想，我?們互換的結(jié)