公司戶外活動總結(jié)（13篇）

公司戶外活動總結(jié)（13篇）為了促進公司各部門間的溝通，培育辦公室人員的團隊精神，進一步增加公司的競爭力，公司人事行政部于xx年x月x日組織了辦公室人員戶外集體活動。參與本次活動的有人事部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)部的辦公室人員。一天的戶外集體活動，不僅增進了公司各部門間工作人員的了解與溝通，同時也讓我們體會到了“生活中沒有完善的個人，只有完善的團隊”這一深刻道理。

在現(xiàn)實的工作生活中，我們提倡共性張揚，但必需更多地強調(diào)團結(jié)與合作。不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，通力協(xié)作，才能使我們的工作步上新的臺階，更好地優(yōu)化公司資源的配置，從而實現(xiàn)公司效益的最大化。通過本次活動，我們進一步深刻熟悉到：一個完善的團隊應(yīng)當是以團結(jié)、協(xié)作為核心的。只有加強團隊的溝通與溝通，才能增加團隊的組織力與分散力，實現(xiàn)團隊整體資源的優(yōu)化配置，提升團隊的戰(zhàn)斗力，從而更好地實現(xiàn)團隊的既定目標。

總之，本次戶外活動加強了各部門間的溝通與合作，增進了各部門間的感情，為創(chuàng)立公司融洽的工作氣氛奠定了堅實的根底，到達了活動的既定目的。

公司戶外活動總結(jié)篇2

為期兩天緊急而極具意義的戶外拓展活動，在大家都洋溢著豐收的笑容里，落下了帷幕。是啊，嬉戲如人生，雖然嬉戲完畢了，但是我們的人生卻因這次活動更加穩(wěn)健歡快的前進著。

從xx年畢業(yè)到現(xiàn)在也走過2家公司，但是之前由于做人事工作，也間接的了解到許多公司的企業(yè)文化，就我個人而言，我覺得我們公司的企業(yè)文化很人文化，在高層領(lǐng)導(dǎo)的提倡下，很注意內(nèi)部團隊的建立，不像一些公司只說卻做不到，讓員工內(nèi)部沒有標榜，讓員工沒積極性。

公司每次都如此大手筆的為提高我們自身力量著想，那我們是否在日常的工作中也時刻能為公司著想呢？我們要以感恩的心去生活，要感恩每一個有助于我們的人，無論到哪家公司都要點滴為公司著想，從小事做起，節(jié)省一滴水，節(jié)省一度電，節(jié)省一只筆，節(jié)省一點。由于感恩，我們的生活會更美妙！

個人的優(yōu)秀，不代表團隊的優(yōu)秀，只有在優(yōu)秀的團隊里，才能折射出個人的光芒。這次活動總體來講，都是圍繞團隊的建立開展的，團隊風(fēng)貌，團隊精神，團隊合作，優(yōu)秀的團隊優(yōu)秀的成績！團隊合作的力氣在活動中更是以驕人的成績得到完善的表達。在工作、生活中，無論遇到多大困難，大家團體集思廣義總會有的解決方法。

良好的心態(tài)，有效的溝通，也是本次活動精華的呈現(xiàn)。我們生存于一個競爭的大環(huán)境下，生活、工作到處存在競爭，有競爭就有所謂的輸贏，但是一次的輸贏在許多狀況下就能變成一個人的人生輸贏，這關(guān)鍵問題就在我們是否在輸贏面前有一個良好的心態(tài)。

其實輸贏并不重要，重要的是在競賽的各環(huán)節(jié)里我們要保持一顆良好的心態(tài)，遇到困難不急不躁，冷靜的想解決方案。在勝利時，能平淡的總結(jié)閱歷；在失敗時，能微笑的檢討過程。在與人談話時，要講究方法技巧，有效的溝通能促進人與人的友情加深，能促進工作的順當開展！

最終體會深刻的就是聽從力和執(zhí)行力。在團隊工作中，當上級下達命令時，我們就要以高素養(yǎng)來肯定的聽從，以最快速的執(zhí)行力來完成。這是一個人對工作最起碼的敬重！團隊是一個大的框架，領(lǐng)導(dǎo)是核心支柱，而我們也是這個藍圖中的關(guān)鍵，所以我們只有更好好做好工作，才能讓我們的藍圖更輝煌！

通過這次有意義的活動，我盼望大家都能以感恩的心去生活，以超強的團隊精神，良好的心態(tài)、有效的溝通，為公司為個人的人生增加光榮！

公司戶外活動總結(jié)篇3

為了充分展現(xiàn)我校教職工良好的精神與面貌，增加團隊的分散力，11月24日下午，我校12名教職工參與了由海南播送電視總臺文體頻道與盛高海長流共同舉辦的大型戶外競技活動——“海長流奧運向前沖”，競賽共有七支團隊進展角逐，我校12名教職工團結(jié)一心，堅韌拼搏，過關(guān)斬將，最終榮獲“團隊賽一等獎”！現(xiàn)總結(jié)如下：

勝利的閱歷：學(xué)校重視，預(yù)備充分，齊心協(xié)力，分散力強

1、學(xué)校重視：在活動報名之前，沈教師為貫徹丁總“美舍參加競賽勇拿第一”的指導(dǎo)思想，認真評估、仔細篩選，從美舍集團眾精英中選擇出了適合參與此類活動的12名選手。

2、預(yù)備充分：在沈教師的正確引導(dǎo)下，競賽之前隊員們認真觀看視頻，研討闖關(guān)策略，熟背參賽口號、美舍校訓(xùn)、辦學(xué)理念……在抵達競賽場地時，全隊有組織有紀律，伴著“美舍美舍我最精彩！”的洪亮口號，闊步邁向競賽場，讓賽場的全部人眼前一亮！

3、齊心協(xié)力：隊員們認真觀看賽場，為幫忙團隊取得優(yōu)異的成績，彼此溝通闖關(guān)妙計。沈教師領(lǐng)先上場，在猛龍過江關(guān)卡落敗，下場后立馬找到其他隊員，總結(jié)教訓(xùn)、傳授閱歷——光腳丫子更簡單保持平衡，降低重心等等。這樣幫忙了我們后參與的每一位隊員都有拿分；張業(yè)俊教師歷經(jīng)坎坷，不負眾望，第一個敲響成功的鑼鼓。下來后再次將自己闖關(guān)勝利的閱歷共享給大家，鼓舞盧裕偉教師闖關(guān)勝利。

4、分散力強：丁總的賽前鼓舞、沈教師的正確引導(dǎo)、隊員的堅韌拼搏、美舍家人的齊心協(xié)力，張業(yè)竣盧裕偉教師獲得了個人“通關(guān)獎”，勝利晉級下一輪競賽；我們團隊獲得了小組競賽的“團隊賽一等獎”并勝利晉級總決賽。除了競賽成績外，我們還向觀眾呈現(xiàn)了美舍人堅韌不屈的拼搏精神和一絲不茍的態(tài)度，提升了美舍學(xué)校在社會上的知名度……

存在的缺乏：

1、時間倉促，隊員競賽預(yù)備缺乏。

2、通關(guān)隊員登頂后未喊參賽口號，美中缺乏，對后繼者的士氣鼓舞不夠。

丁總說，活動取得第一，只能得50分，只有每一個人思索出為什么能拿第一才能得100分，一個擅長總結(jié)的人，才會不斷地進取我們要不斷地思索和總結(jié)，將成功進展究竟！

公司戶外活動總結(jié)篇4

在合作中能體會到團隊的力氣與精神，在競爭中能體會到自己的潛能和才智，上周六在公司的帶著下我們來到廣州笑翻天體會到了這兩點，這是一個特別好玩的戶外活動，比上半年的旅游有意義多了，激發(fā)了大家集體協(xié)作的力量，提高了大家共同面對問題共同解決的意識。

一天的活動，工程許多，我記得的有攀越高墻、穿越電網(wǎng)、空中鋼絲、孤島求生等等，工程意義非凡，考察我們的團隊的組織力量、溝通力量、協(xié)作力量、應(yīng)變力量，在笑翻天樂園也讓我們玩瘋了，“笑翻天”了，這肯定是磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊最好的方法和活動。通過這些工程活動，促進學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和協(xié)作。在活動中，我們在攀越高墻時，失敗了四次，甘當人梯的同志為了團隊，肩膀都受了傷。一個人在事業(yè)上能取得勝利，他的腳下必定有人甘當基石。一個團隊能有輝煌的成績，離不開各個成員的親密協(xié)作和團隊意識。

本次訓(xùn)練活動毫無疑問，這次員工戶外活動到達了既豐富員工的業(yè)余生活，又能磨練意志、超越自己、熔煉團隊、協(xié)作創(chuàng)新的目的，這樣的體驗?zāi)Ｊ礁兄谕诰騿T工的內(nèi)在潛能，提高團體分散力，增加工作意識。在訓(xùn)練中依靠彼此間的信任、協(xié)作和支持，一次次地挑戰(zhàn)自己、戰(zhàn)勝困難，加深了對團隊精神理解，體會到了工作中信任、協(xié)作的重要性，并表示要將本次拓展訓(xùn)練活動受到的教育啟發(fā)運用到工作中去，為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟進展作出積極奉獻。

通過這次活動，讓我們明白完善的團隊建立需要靠我們每一個人去努力，讓我們共同創(chuàng)立一個相互信任、相互合作、有效溝通、團結(jié)互助的工作環(huán)境，并把這種優(yōu)秀的作風(fēng)帶給我們的每一個客戶。

公司戶外活動總結(jié)篇5

歷時兩天的實踐拓展從化游已經(jīng)完畢了，但是帶給我的感受卻也難以忘記，對團隊的理解更加更加深入內(nèi)心……

作為公司新人，所面對的一切都是新的，包括這次拓展，一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展，看起來就是把自己的行為習(xí)慣，思維方式，以及自己對工作，對團隊，對任務(wù)的理解都加進去的一次綜合活動。到處透露著對團隊不同層面的考驗，暴露自己的缺乏，訂正自己的缺點，矯正自己的一些思維，同時又能直觀的發(fā)覺團隊成員的閃光點，我感覺這對于我是非常必要的，也是很準時的一次活動，內(nèi)心還是很感謝公司給這么一次時機。

進入公司就是參加一個團隊，要把自己的一切都融入進來，自己的優(yōu)勢要呈現(xiàn)，能促進團隊連續(xù)向前進展，自己的缺點要暴露，并準時訂正，避開成為整個團隊的短板，從而拖累團隊，團隊就是要共同奮斗，共同進步的像家人一樣融洽的團體，相互信任，通力協(xié)作，擁有團隊全都的分散力，有共同的目標，共同背負一樣的責(zé)任感與榮譽感，一步步實現(xiàn)目標與業(yè)績……

這次感受最大的就是要完成目標必需通力協(xié)作，對團隊成員要毫無保存的信任與奉獻，只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人才會感覺很驕傲，很傲慢，由于我也屬于這個團隊。

放到公司更是這樣，由于目前公司處于上升期，一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團隊、我們公司做的越大、越好、越強，同時只有團隊利益得到了實現(xiàn)，個人利益才能得到保障。其次，避開陷入死角，進入死循環(huán)，一條路走不通的時候要記得變通，轉(zhuǎn)換思維，工作中就是不能太死板，要敏捷變通，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，鋪張團隊資源不說，還沒完成任務(wù)，不行取。第三，提高辦事效率，明確任務(wù)，明確任務(wù)細節(jié)，做事干脆堅決，爭取又快又好的完成每一個任務(wù)。

對于團隊來說，每個團隊要有自己的靈魂，自己的靈魂人物，各個成員之間也相互羈絆，這樣形成一個不行分割的整體，擁有很強的分散力，團隊必定會越來越壯大;其次就是團隊要有張有弛，俗話說無法規(guī)不成方圓，所以一個好的團隊必定也是這樣的，有獎有懲，公私清楚，這樣有利于促進團隊的持續(xù)向上進展;第三我感覺一個團隊要擁有一個很明確的目標，每個人都從心底里情愿去完成的目標，沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標，并且堅決的認為自己能完成，不疑心目標的不能實現(xiàn)以及其他問題。

這次拓展，表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人，我們團隊的就有Simon，張工和Ray，Simon積極主動，能很好的把工作閱歷融入到拓展當中解決面對的困難;張工積極主動，勇于擔當和迎接面臨的新的挑戰(zhàn)，并且勝利的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉(zhuǎn)折性一次嘗試;Ray很有責(zé)任感，作為隊長帶著全隊一次次的實現(xiàn)突破，這些都是其他隊長所沒能到達的……總之，從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì)，不一而足……這次拓展當中，沒人落伍，沒人埋怨，都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn)，我感覺我們團隊沒有弱的個體。

這次拓展的總結(jié)就先到這里，我也要把自己吸取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì)，從而能對團隊做更多的奉獻。

公司戶外活動總結(jié)篇6

前任跳槽去別的公司后公司羽毛球活動的組織就委派給我了，這個活動和工資獎金沒任何關(guān)系，全憑組織者的熱心，自愿花時間精力來做的。我完全可以根據(jù)前任的標準輕松完成任務(wù)：保證打球的時候羽毛球有足夠供給即可。開頭的確是無為而治，精力主要放在預(yù)算和熟識報銷流程上，后來的事情促使我想轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀：

一是臨時被派去參與總公司的競賽輸了球。原定的隊員由于在外地趕不回來領(lǐng)導(dǎo)臨時派我代替，去之前就知道是炮灰。小組賽還能打到球，由于有幾個隊也是我們這樣的業(yè)余組合，到后面就是專業(yè)隊打?qū)I(yè)隊了，隊員都是省隊退役，只不過退役年限不同，我們就只有看的份兒，然后聽大家評論一下：上海隊，福建隊，廣東隊，遼寧隊都實力不錯嘛。打不過專業(yè)的很正常，但是和業(yè)余選手比我們也太弱了，上海過來參賽的同事批判我們北京參賽的全部隊員：你們和一年前的水平有什么區(qū)分，一點兒沒進步，喜愛羽毛球嗎？喜愛就好好打，公司那么好的資源都鋪張了雖然是輸球后的氣話但是說的很在理，對我觸動很大。

二是平常和同事一起吃飯談天時也了解到大家關(guān)于羽毛球活動的各種想法。有一局部人盼望水平能有提高，但把盼望寄予在請個好教練來個突擊提高，有的由于打球時水平太低被水平高的人拒絕，水平相差太遠打不起來被拒絕有肯定理由，但是被瞧不起感覺還是很不舒適的，還有打球時各種的受傷，被伙伴用拍子打到頭的，眼球打傷花費上萬元治療的，腳受傷骨折的我想大家假如知道一些根本學(xué)問或者有根本的訓(xùn)練就不會受傷的。

羽毛球活動的組織看上去很輕松，但是要做到每個參與者都滿足卻很不簡單。公司的羽毛球活動其實有許多便利了，場地和羽毛球都免費供應(yīng)，間或還能請個教練指導(dǎo)一下，但是每個人的需求不同：有人為了放松，有人為了熬煉，有人為了提高；每個人的水平差異也較大，有運動細胞的沒運動細胞的，有根底的沒根底的。再加上常來的不常來的，男的女的，老的少的，領(lǐng)導(dǎo)，客戶，兄弟單位的，同事的親朋好友。造成一會兒場地不夠人太多了，一會兒冷冷清清雙打都湊不齊人。

為了轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀我做了兩件事：

一是調(diào)整打球人員和場地資源的匹配。和每個常來打球的同事熟識（公司有防火墻各部門的人不見得都熟悉），了解其愛好程度，有的男同事為了生孩子過來熬煉身體，一旦老婆懷孕了就不來了，估量一是覺得沒必要了，二是要在家陪孕婦。有的很喜愛運動但是常常出差加班來的次數(shù)也有限。了解大致水平，便于雙打配對。另外掌握非本單位人員，假如是邀請的客戶、同學(xué)等外單位的就要提前打招呼，避開人多場地不夠。在公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)建立一個群組，提前發(fā)活動通知，提示大家?guī)аb備，冬天時提示打球前做熱身運動。后來又建立了一個微信群，提前問一聲誰來打球，大致了解來的人數(shù)。在動態(tài)平衡中找到一些規(guī)律，放假前后人少，許多人提前請假出去玩了。公司體檢前后人多，大家體檢后才意識到需要熬煉身體。估計人少時就讓大家自己帶同學(xué)朋友過來打，人多時就集中起來訓(xùn)練。

二是供應(yīng)系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。最初的教練是上一任請來的，是個大學(xué)生，專業(yè)隊的。水平很高，但缺乏急躁，有時候問一些技術(shù)問題，答復(fù)是這個太難你學(xué)不會，所以大家都不再問了。教過一次發(fā)球，但是講解完技術(shù)動作后大家自己練，他自己去打球了，沒有指導(dǎo)和訂正動作。他自己很喜愛雙打著玩，不喜愛教球。許多同事提意見給我，我也轉(zhuǎn)達過大家的看法給教練，但是半年過去了還是老樣子，有同事推舉給我其他教練，我也很糾結(jié)該怎么辦。正好遇上競賽季，教練作為學(xué)校里的主力隊員要參與各種競賽，也有一些是賺錢的競賽，所以很長時間不能來，正好可以找其他教練替代他。大家對教練的要求都不一樣，男同事要美女教練，女同事要帥哥教練，只有一個是一樣的，就是要專業(yè)的。但是公司的經(jīng)費有限，太貴的教練無法長期聘請。我在郵件里給大家開玩笑，我也想請林丹做教練，把大家都練成高手，然后組個隊出去打競賽賺錢，惋惜公司供應(yīng)的銀子不夠，只能做個夢吧。開頭找來的教練特別愛羽毛球，由于生病退役的，說不給教練費都可以，給瓶水就行。我發(fā)郵件給大家，把新教練的簡歷大致說了一下，還說教練統(tǒng)一給大家做個測試。結(jié)果那天來的人特多，四塊場地都不夠用，只能四人上四人下的輪換。不知道大家是聽說新教練才來的還是為了能測試一下自己的水平?；顒油戤吅髱讉€打得比擬好的男同事很認同這個教練，但是領(lǐng)導(dǎo)不太滿足，有個初級水平的女同事由于教練說話很直也不太喜愛，有的人覺得這個教練沒有上一個教練動作瀟灑，最終我只好另找教練，心想這樣下去我確定會把全部教練都得罪了。幸運的是經(jīng)球友推舉，找到一個北京隊退役的教練，第一次來大家都很滿足，無論男女老幼，無論初級還是高手都喜愛這個教練，他教的很急躁很仔細，而且人長得帥，其次天就給大家發(fā)郵件列舉了教練的諸多優(yōu)點，并確定了最終人選，真是不簡單啊。教練找好了，訓(xùn)練內(nèi)容和教練商議了一下，沒從發(fā)球開頭，由于之前教練的影響估量大家不想練習(xí)發(fā)球了，教練建議先練習(xí)放網(wǎng)，最根底的也最有用的技術(shù)。我自己花錢在淘寶買了一個很輕的塑料箱子，然后找場地治理員幫助收集了許多舊球，這樣就可以多球訓(xùn)練了。放網(wǎng)、擋網(wǎng)、勾對角、高遠、步伐。訓(xùn)練時大家根底不太一樣，對于初級的同事教練更急躁些，我提的建議教練也都準時接受了。終于有了較為系統(tǒng)的訓(xùn)練，但是明顯強度和頻率都不夠，想進一步提高的就自己找其他時間練習(xí)了。有些同事比原來更有興趣了。

對于將來的設(shè)想，我想競賽和訓(xùn)練結(jié)合，沒有競賽大家都不知道自己處于什么水平，許多人是高估自己的，所以最近設(shè)計了一個賽制，目的是鼓舞更多人通過參與競賽來了解自己和別人的水平，水平差的人就會在后期的訓(xùn)練中努力仔細些，教練的工作也就更有意義些。這種賽制也適合俱樂部以及俱樂部之間的溝通。

公司戶外活動總結(jié)篇7

通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的分散力是多么的重要，汗水與淚水、苦痛與歡樂交錯在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不行催。深深地理解到勝利者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省分散而成的。

雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們許多的歡樂和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得成功，就必需合作，必需建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶著的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶著的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確，要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目標、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

在全部的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個工程?！半娋W(wǎng)”是由很多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參與過“電網(wǎng)”工程，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為成功，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能遇到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當大家看到“電網(wǎng)”的時候都談?wù)摷娂?，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能遇到任何部位的狀況下要過去一個人的確是很困難的。

開頭，大家也你一言我一語的出起辦法來，可是規(guī)章是參與過“電網(wǎng)”的人才能幫助，最終大家協(xié)商由幾個參與過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的”隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住漸漸往“電網(wǎng)”送，一不當心我的手遇到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時特別緊急，怕自己再一次過不了而耽擱我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必需保持僵硬。

這樣身體才不會遇到網(wǎng)?！蔽倚南脒@次肯定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體漸漸地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己最終過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個工程的成功。

這次戶外拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也特別多，熟悉了團隊的巨大力氣，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好預(yù)備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

公司戶外活動總結(jié)篇8

20xx年12月20日早上，大家一大早從公司動身，伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地。很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上，至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕。由于是第一次參與戶外拓展培訓(xùn)，教練給大家具體講解了一些要求以及需留意的事項，再通過一些破冰嬉戲活動熱身后，所有的參訓(xùn)人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及洪亮口號的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”。在之后的培訓(xùn)中，隊長和政委要帶著全體隊員共同完成由教練安排的各種工程課程，保證不落下一位隊員。

這次活動主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負責(zé)對員工團隊合作力量的培訓(xùn),主要是通過戶外實體活動,事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標,而要完成這個目標,必需要通過多人合作,才能到達設(shè)想的目標,比方設(shè)計一個活動目標,通過設(shè)定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標，一個人的力量很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù).通過這樣的活動,既熬煉了員工的身體,又提高了員工的反響力量與團隊合作力量,提高了工作的歡樂指數(shù)與工作效率.到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動工程內(nèi)容綻開：

活動工程一：

共同進退。每個小隊分成兩個小組，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個就是要團隊人員齊心合力才能完成，表達一個團隊分工協(xié)作的重要性，做到步調(diào)全都。此活動工程訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作力量與精神，可以在日常工作中供應(yīng)更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活動工程二：

高空攀巖，這個就是考驗每一個隊員的耐力和士氣了。由于是高空進展的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準，再告知我們給每個隊員加油的口號，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度。通過這個工程的培訓(xùn)，感受體能極限，熬煉堅持究竟的決心和毅力，以體能訓(xùn)練為載體，到達心理素質(zhì)提高和升華的目的，體驗生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自己、超越自己、熟悉潛能開發(fā)的重要性，吸取別人的閱歷、教訓(xùn)，用有限的資源實現(xiàn)最大的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的士氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能勝利邁越的根底。

活動工程三：

煽動人心。這是一個近兩年體驗式培訓(xùn)界的人們從韓國引進中國的新工程,它可以讓一個團隊完完整整地經(jīng)受一次濃縮的團隊進展的四個階段：形成期、動亂期、標準期和高效期，并仔細反思每個成員在團隊進展的不同階段應(yīng)當怎么做。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的和美(和諧之美)境地。教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有許多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中心，大家一起搖擺繩子使排球在鼓面上跳動，剛開頭的時候，由于沒有把握到訣竅，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。于是我們暫停下來思索，首先我們發(fā)覺由于人員的高矮使鼓面不水平，這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中搖擺幅度太大，更難把握鼓面的水平;然后我們還發(fā)覺，大家一起抖動繩子使鼓面的搖擺頻率很難以掌握。針對這三點，我們一一想方法克制，將高矮大致相等的成員勻稱安排在不同位置，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。經(jīng)過這樣的調(diào)整后，我們各隊又設(shè)定了自己的目標數(shù)量，經(jīng)過大家一起的努力，我們最終達成設(shè)定的目標。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道，在工作中要達成一個目標，必需要團結(jié)全都、要有親密的協(xié)作，在遇到困難時要鼓舞我們的團隊肯定可以勝利，要有鍥而不舍的精神才能勝利。

活動工程四：

極限時速。教練把25個數(shù)字牌隨便擺放在一個大的圓圈當中，兩個隊在聽到開頭的口令后才可以實行行動，全部隊員不能進入圓圈內(nèi)，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必需按從1到25這個挨次來拍，不能漏拍或同拍，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績。了解活動規(guī)章后，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告知我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字。兩隊不斷的嘗試新的方法，改良每次的缺乏，最終最終以27秒的成績拍完這25個數(shù)字，打破了記錄。此活動工程考驗的是人的機靈與應(yīng)變力量，提高人的綜合素養(yǎng)，增加隊員的時間緊迫感，熬煉隊員的分析力量，增進團隊間的溝通和幫助。一個公司的正常運作離不開一個高素養(yǎng)的團隊，而員工的日常工作中應(yīng)變力量的提高對公司的可持續(xù)進展有很大推動作用。整個活動進展了多個工程的培訓(xùn),根本上到達預(yù)期的效果.活動完畢后教練讓大家就此次活動進展了全面的回憶與總結(jié)，并讓大家積極共享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并安全返回公司.

參與此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反響良好.一些平常很少溝通的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友情,團隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進行這樣的培訓(xùn)活動.

公司戶外活動總結(jié)篇9

通過兩天的劇烈角逐，xx集團公司首屆職工田徑運動會落下了帷幕。全體運發(fā)動在本次運動會中，堅持友情第一、競賽其次、公正競爭的原則，遵守賽場紀律、遵守競賽規(guī)章，堅韌拼搏、勇于爭先、賽出風(fēng)格、賽出水平，以優(yōu)異的成績展現(xiàn)出了xx人的風(fēng)采和精神面貌。

本次運動會的成功召開，不僅增加了企業(yè)員工思想分散力和向心力，熬煉了員工強健的體魄，培育了員工愛集體、愛企業(yè)的集體主義精神，同時也促進了xx集團公司雙文明建立的進展，積極推動了“全民健身運動”的蓬勃進展，建立了一支強健而高素養(yǎng)的員工隊伍。

xx公司雖然沒有在本屆運動會上取得驕人的成績，但是公司全體運發(fā)動那種竭盡全力、不畏強手、不服輸、堅韌拼搏、永不言敗的運動精神，證明著自信與驕傲?？傆幸环N力氣讓我們前進，總有一種精神讓我們感動，總有一種信仰讓我們淚流滿面，我們的運發(fā)動是最得意的人。

當看到某運發(fā)動在競賽中扭傷了腳但依舊堅持時，當看到在競賽場邊吶喊“加油”助威的啦啦隊員時，總會有流淚的沖動。他們，無論歡呼面對成功，還是微笑面對失敗，都已經(jīng)榮耀地完成了使命；他們，用自己的實際行動，支撐起了xx集團公司的一片精神藍天。

公司戶外活動總結(jié)篇10

為進一步增加團隊分散力，增進職工間的相互溝通，培育熬煉團隊精神和協(xié)作意識。3日，集團公司工會、集團公司女工委聯(lián)合組織集團公司機關(guān)、二公司、五公司、電務(wù)電化公司、設(shè)計院、材料公司等單位近120名員工赴x眾翔拓展訓(xùn)練基地開展了為期1天的迎“三八”拓展訓(xùn)練活動。

拓展活動開展前，大家在拓展培訓(xùn)教練的帶著下開頭了第一個熱身活動“教師說”，瞬間點燃了整場拓展訓(xùn)練活動的激情。隨后，經(jīng)過報數(shù)，培訓(xùn)教練將全體參訓(xùn)人員分成6個小組，經(jīng)過各小組的一番頭腦風(fēng)暴，一首首響亮的隊歌、一個個洪亮的團隊口號和富有特點的團隊LOGO逐一精彩亮相，一個個布滿活力、共性鮮亮的團隊形象拉開了拓展訓(xùn)練活動的序幕。

拓展活動過程中，6個小組的隊員們分別參加到了“高空斷橋”、“目標市場”、“達芬奇密碼”、“神筆馬良”、“我們是最棒的”五個經(jīng)典培訓(xùn)工程中，一個個細心設(shè)計的拓展工程激發(fā)了大家深厚的參加興趣與熱忱，在穿插進展的拓展體驗過程中，團隊成員們在共同的協(xié)作下，攻克了一個個曾經(jīng)認為不行能完成的工程，每個工程完畢后大家共同共享了勝利的喜悅和挑戰(zhàn)的激情，充分體會到了團隊信任、有效溝通、換位思索、合理組織、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和團隊協(xié)作等和工作息息相關(guān)的治理意識和藝術(shù)。

整個拓展活動過程中大家積極參加，迎難而上，大膽挑戰(zhàn)自己，隊員之間相互加油，相互鼓舞，克制心理障礙，不躲避不放棄，全部團隊均圓滿完成了各項拓展科目的培訓(xùn)?；顒幼罱K，全體參訓(xùn)人員還為兩名恰逢生日的女職工送上了特殊的祝愿。

公司戶外活動總結(jié)篇11

為進一步豐富員工業(yè)余生活，加強團隊建立，提升員工的分散力和向心力，20xx年x月x日，xx銀行市場部、微貸部組織部門員工于xx開展戶外徒步行團建活動。

當我們到達xx時，清爽怡人的空氣沁人心脾，整個人的身心都得到了放松，放眼望去層層薄霧覆蓋在山間，走在山間仿佛置身仙境。雨后的深秋，早晨空氣還有些微涼，薄霧像層層幔紗輕輕地掩蓋在漫山遍野的黃金茶和散落在山間的池塘上，完善地呈現(xiàn)了“江南水韻之城、中國綠茶之鄉(xiāng)”的江南美景。這里不僅環(huán)境美麗、風(fēng)景秀麗，還是集產(chǎn)、學(xué)、研為一體的綜合性旅游景點。我們參觀了xx古代博物館，仔細聽取了每一件文物的介紹，近距離觀摩了這些寶貴的文物，充分的感受到了古人深邃的才智和超群的技藝，也為我們豐富而輝煌的歷史文明感到傲慢和驕傲。隨后來到郎溪近現(xiàn)代歷史成列館，展品豐富又保存完好，在那里我們看到了近現(xiàn)代革命的武器，看到了最早的郎溪報紙，看到了我們記憶中兒時的物品……憶苦思甜不忘革命精神，初心不忘堅守效勞宗旨，在為期半天的徒步團建活動中，我們不僅放松了身體，精神上也得到了洗禮。

此次團建活動讓全體員工收獲了自信、士氣、友情，更加理解了責(zé)任、擔當、感恩，進一步增加了團隊的分散力，充分呈現(xiàn)了農(nóng)金人拼搏奮斗、勇敢擔當?shù)娘L(fēng)采，大家紛紛表示要將這種熱忱和精神融入到工作之中，為我行的進展奉獻更大的力氣。

公司戶外活動總結(jié)篇12

x月x日，xx基地迎來了xx銀行的小伙伴。本次團建是為了促進招商銀行的新員工可以更快的融入集體，促進員工的關(guān)系，增加團隊的戰(zhàn)斗力和分散力。

一、參觀荷塘紅色紀念館

上午在教練的帶著下，xx銀行的小伙伴們來到了荷塘的紅色紀念館參觀。在參觀當中，通過了解革命烈士們的經(jīng)受，大家學(xué)習(xí)到了，繼承和發(fā)揚老一輩革命家一切從實際出來，面對困難，奮勇直前的精神。傳承和發(fā)揚老一輩革命家虛心慎重、不驕不躁、艱難奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持奮勉有為的進