19春北理工《人力資源管理》在線作業(yè)答案

(單選題)1:中國人在交往中主張“克己復(fù)禮”、“禮尚往來”就是“四維之首”，因而倡導(dǎo)含蓄、中庸、過猶不及、謙讓，也包含著顧及自己及對方的“面子”含義。這種海外人士與中國企業(yè)交往中的影響因素是()。A:大家庭制B:務(wù)虛先于務(wù)實C:愛國主義敏感性D:禮貌正確答案:(單選題)2:人力資源在使用過程中，有一個可持續(xù)開發(fā)的過程。人在工作以后，可以通過不斷學(xué)習(xí)，更新知識，提高技能；而且，通過工作，可以積累經(jīng)驗，充實提高。這說明人力資源的哪種特征()。A:時效性B:再生性C:能動性D:社會性正確答案:(單選題)3:績效的優(yōu)劣不是取決于單一的因素，而要受制于主、客觀的多種因素影響。如員工的技能、激勵、環(huán)境與機會等。這體現(xiàn)績效的哪種性質(zhì)()。A:多因性B:多維性C:多變化性D:動態(tài)性正確答案:(單選題)4:泡病號、怠工、故意出廢品、對設(shè)備不愛護等，以減少自己的貢獻或制造“負貢獻”；去同領(lǐng)導(dǎo)爭吵，要求增加給自己的薪酬以增大自己的收獲；或要求把參照者所獲薪酬拉下來與自己一樣，以減少對方的收獲等。這種分配公平性的特性是()。A:相對性B:保健性C:擴散性與行為傾向性D:主觀性正確答案:(單選題)5:企業(yè)采取下列哪種發(fā)展戰(zhàn)略時，往往具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)和運作機制，高度集權(quán)的控制和嚴密的層級指揮系統(tǒng)，各部門和人員都有嚴格的分工()。A:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B:集中式單一產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略C:縱向整合式發(fā)展戰(zhàn)略D:多元化發(fā)展戰(zhàn)略正確答案:(單選題)6:向每一被測試者發(fā)給一套文件，其中第一頁是引導(dǎo)語，介紹被測試者性質(zhì)委派扮演的角色——某企業(yè)職位上的員工及其姓名，并介紹此人的個人背景與企業(yè)情況。這種工作情景模擬測試的方法是()。A:公文處理模擬法B:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法C:企業(yè)決策模擬競賽法D:訪談法正確答案:(單選題)7:主考官有意讓應(yīng)聘者介紹自己的情況，客觀地對自己的優(yōu)缺點進行評價，或曾在主考官身上發(fā)生的某些事情，以此引導(dǎo)應(yīng)聘者毫無戒備地回答有關(guān)敏感問題，借此對應(yīng)聘者進行更加深刻的了解，這種提問技巧是()。A:簡單提問B:問遞進提問C:客觀評價提問D:比較式提問正確答案:(單選題)8:關(guān)于組織發(fā)展的陳述，正確的是()。A:組織發(fā)展是有計劃變革及干預(yù)措施的總和B:組織發(fā)展的主要目的是增進組織的有效性，并不關(guān)心員工個人的成長C:組織發(fā)展強調(diào)權(quán)威和控制D:組織發(fā)展的人文技術(shù)包括減少垂直分化度、擴大員工自主性、簡化規(guī)章等正確答案:(單選題)9:下列選項中，哪一項是企業(yè)合法立即解聘職工的情形()。A:經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致的（《勞動法》第24條）B:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的C:患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D:在試用期內(nèi)的（《勞動法》第32條）正確答案:(單選題)10:在職務(wù)描述中，指組織對從事一定工作活動所規(guī)定的工作名稱或工作代號，以便于對各種工作進行識別、登記、分類以及確定組織內(nèi)外的各種工作關(guān)系，它是職務(wù)描述的哪個方面()。A:工作活動和工作程序B:社會環(huán)境C:工作名稱D:物理環(huán)境正確答案:(單選題)11:下列哪個階段是人力資源規(guī)劃中較具技術(shù)性的關(guān)鍵部分()。A:預(yù)測供需階段B:調(diào)查分析階段C:制定規(guī)劃階段D:反饋階段正確答案:(單選題)12:在工作分析過程中，下列哪個階段的主要任務(wù)是對有關(guān)工作特征和工作人員特征的調(diào)查結(jié)果進行深入全面的總結(jié)分析()。A:準備階段B:調(diào)查階段C:分析階段D:完成階段正確答案:(單選題)13:利用統(tǒng)計學(xué)的方法進行分析預(yù)測，常用的、較為簡便的人力資源需求預(yù)測方法是()。A:定量分析預(yù)測法B:變量分析預(yù)測法C:主觀判斷法D:客觀判斷法正確答案:(單選題)14:一般說來，同一個民族有共同的文化。如有共同的語言、文字等符號文化；由于在共同地域生活，自然環(huán)境有共同之處，采用大體一致的生產(chǎn)方式，因而有大體一致的物質(zhì)文化，以及相似的風俗、習(xí)慣等心理。這里體現(xiàn)了文化的哪種特性()。A:文化的共享性與強制性B:文化的民族性和差異性C:文化的層次性和整合性D:文化的靜止性與動態(tài)性正確答案:(單選題)15:這種養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老保險體系的一個組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種保險形式。這種保險是()。A:職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險B:企業(yè)補充養(yǎng)老保險C:基本養(yǎng)老保險D:商業(yè)養(yǎng)老保險正確答案:(多選題)16:下列哪些是績效考核的基本類型()。A:綜合型B:品質(zhì)基礎(chǔ)型C:行為基礎(chǔ)型D:效果基礎(chǔ)型正確答案:(多選題)17:人力資源管理的產(chǎn)生和發(fā)展的過程劃分為以下幾個階段()。A:手工藝制度階段B:科學(xué)管理階段C:人際關(guān)系運動階段D:組織科學(xué)—人力資源方法階段正確答案:(多選題)18:基礎(chǔ)性的人力資源規(guī)劃一般應(yīng)包括下列哪幾個方面()。A:與組織的總體規(guī)劃有關(guān)的人力資源規(guī)劃目標、任務(wù)的說明B:有關(guān)人力資源管理的各項政策策略及其有關(guān)說明C:內(nèi)部人力資源的供給與需求預(yù)測，外部人力資源情況與預(yù)測D:人力資源凈需求正確答案:(多選題)19:人力資源預(yù)測包括()。A:組織的勞動力需求預(yù)測B:組織外部的勞動力供給預(yù)測C:組織外的勞動力需求預(yù)測D:組織內(nèi)部的勞動力供給預(yù)測正確答案:(多選題)20:我國目前的養(yǎng)老保險主要由下列哪幾部分組成()。A:基本養(yǎng)老保險B:企業(yè)補充養(yǎng)老保險C:職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險D:商業(yè)保險正確答案:(多選題)21:外部招募的主要方法有()。A:發(fā)布廣告B:借助中介C:網(wǎng)絡(luò)招聘D:校園招聘、熟人推薦正確答案:(多選題)22:組織中管理