工商企業(yè)管理實習體會工商企業(yè)管理5000

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我于2022年3月1日到4月26日在先xx公司舉行為期57天的企業(yè)實習，在為期57天的企業(yè)實習中將課堂上所學到的學識運用到實踐中讓我深有感想，感覺自己所學的學識匱乏和實踐操作缺乏閱歷，開頭感覺工作無從下手不知所措，現(xiàn)將我的工作舉行如下總結(jié):

一、企業(yè)文化

每一個企業(yè)都理應有一個必備的流程和好的企業(yè)文化，首先客戶向經(jīng)銷商發(fā)提貨單然后由業(yè)務(wù)代表接單接下來將到交給出納員，然后由庫管提貨送到客戶家，公司的工作宗旨是"沒有完備的個人只有完備的集體'

二、告成企業(yè)家必備的素質(zhì)

一個企業(yè)要擁有一個好的帶頭人，這個公司才能向遠看向前進展，告成企業(yè)家理應心胸寬廣，海納百川，有容乃大?，F(xiàn)在企業(yè)家假設(shè)心胸狹隘不能容人，不僅難成大事而且難以與人親近相處，企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心，也能表達自己身邊聚集了大量優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠服，企業(yè)家務(wù)必有一個度量，宰相肚里能撐船，凡事要有度量這是告成企業(yè)家的修養(yǎng)，既能表達領(lǐng)導的高尚風格又能贏得別人的崇敬，胸懷是一個勵志建業(yè)的標準。企業(yè)家有強大的胸懷才能站的高忘得遠，一個企業(yè)家理應有豐富的閱歷和嫻熟的工作閱歷和管理技巧，并且要懂得行業(yè)中理應尊從得法律，和具備經(jīng)營得技巧，對企業(yè)和員工負責有能夠承受風險得責任敢于面對競爭對手給施加得壓力，并且要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新才能。

三、企業(yè)需要什么樣得員工假設(shè)說老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁，一個好的員工理應要有熱心積極得工作態(tài)度，對工作負責也就是對自己負責，有一個好的工作態(tài)度，理應對企業(yè)忠誠要以正值得態(tài)度去面對事情，一個好的員工不理應不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力，要對工作抱有熱心的態(tài)度，工作要積極主動要崇敬領(lǐng)導的抉擇，擁有較強的專業(yè)學識和實踐，并且理應有較強的溝通才能，一個好的員工要對自己有信仰能夠讓企業(yè)自己能給的夢想。

四、團隊精神團隊精神是企業(yè)的團隊精神是一個企業(yè)的靈魂，沒有了靈魂那么這個企業(yè)就沒有了前進的動力和方向，一個企業(yè)擁有團隊意識就能解決一切困難，團隊要有合理的團隊分工和具有較強的集體承受才能，只有有團隊精神那么面對競爭對手就會戰(zhàn)勝它，只有有團隊精神就能夠可以面臨一切困難，一個完備的團隊不能計較個人的得失，一個企業(yè)擁有一個好的團隊精神那么就會勇登高，好的團隊精神，不僅能讓企業(yè)的到成長，而且還會讓我們個人的到成長，在團隊中學會合作學會理解。

以上是我在先正達公司為期57天的工作總結(jié)其中包括了我所學到的學識和實踐的閱歷，在實習期