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電力企業(yè)財務(wù)內(nèi)控的問題和優(yōu)化措施,財務(wù)會計畢業(yè)論文摘要:隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展,電力行業(yè)進入發(fā)展高峰期,電力行業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,相應(yīng)的風(fēng)險控制手段仍然存在或多或少的問題。電力企業(yè)內(nèi)部控制是防備經(jīng)營風(fēng)險,推動本身高效可持續(xù)發(fā)展的重要舉措,應(yīng)該切實圍繞著電力企業(yè)本身運營管理特點,有效構(gòu)建完善可行的內(nèi)部控制管理體系,以求更好凸顯內(nèi)部控制作用價值。文章以電力企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制管理作為研究對象,首先扼要介紹了內(nèi)部控制定義及其重要性,然后又詳細結(jié)合電力企業(yè)財務(wù)實際狀況討論了當下內(nèi)部控制體系存在的問題,最后闡述了怎樣予以優(yōu)化完善,以供參考。本文關(guān)鍵詞語:電力企業(yè);財務(wù)內(nèi)部控制;管理措施;在現(xiàn)前階段電力企業(yè)發(fā)展中,由于面臨電力行業(yè)改革背景,本身在運營管理中同樣也需要不斷改革發(fā)展,內(nèi)部控制作為維系電力企業(yè)穩(wěn)定可靠運營,同時具備風(fēng)險防控效果的重要工作,必然也就需要引起高度關(guān)注。內(nèi)部控制固然已經(jīng)確實在我們國家多個電力企業(yè)中得到了構(gòu)建運營,但是實際應(yīng)用效果卻并不是十分理想,仍然存在著較多的問題和缺陷,很難知足日益復(fù)雜的電力企業(yè)運營管理局面,本身作用價值也難以得到較好具體表現(xiàn)出。這也就需要重點圍繞著電力企業(yè)內(nèi)部控制管理工作予以不斷創(chuàng)新研究。一、電力企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的重要性〔一〕內(nèi)部控制的定義內(nèi)部控制主要就是指企業(yè)內(nèi)部為了更好維系本身穩(wěn)定合理運行,進而構(gòu)建的一種存在互相制約以及有效監(jiān)督的內(nèi)部控制體系,在保衛(wèi)企業(yè)資金安全以及實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營任務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。從內(nèi)部控制工作的開展中來看,其往往牽涉到了自我調(diào)整、約束、評價以及監(jiān)控等多種手段,需要全方位關(guān)注企業(yè)發(fā)展運營的各個環(huán)節(jié)。電力企業(yè)內(nèi)部控制相對較為復(fù)雜,系統(tǒng)性要求較高,其主要牽涉到了內(nèi)部控制環(huán)境優(yōu)化、內(nèi)部控制體系完善等多個任務(wù),需要切實圍繞電力企業(yè)進行匹配性構(gòu)建,以求更好發(fā)揮出內(nèi)部控制機制對于電力企業(yè)的積極作用?!捕畴娏ζ髽I(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的重要性在當下電力企業(yè)運營發(fā)展中,由于其面臨著社會發(fā)展新形勢,本身同樣也需要在運營管理方面進行不斷適應(yīng)性調(diào)整,華而不實內(nèi)部控制作為比擬關(guān)鍵的一環(huán),確實也在電力企業(yè)發(fā)展中扮演著重要角色。首先,電力企業(yè)內(nèi)部控制工作能夠?qū)τ诒旧砀母锇l(fā)展具備重要指導(dǎo)作用,當前電力企業(yè)改革面臨著更高層次要求,需要電力企業(yè)能夠適應(yīng)于新形勢,內(nèi)部控制的介入和應(yīng)用能夠較好分析明確電力企業(yè)運營發(fā)展中存在的各個薄弱環(huán)節(jié),也就能夠以此為著眼點,促使企業(yè)更有目的地進行彌補和完善,以更好推動電力企業(yè)有序發(fā)展,符合國家以及行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展布局,同時更好提升本身競爭力。其次,電力企業(yè)內(nèi)部控制管理還能夠具體表現(xiàn)出較強經(jīng)濟效益,在企業(yè)運營成本控制方面具備不可替代的作用價值,電力企業(yè)內(nèi)部控制能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)預(yù)算的全方位具體把關(guān),明確各項預(yù)算執(zhí)行的詳細狀況,對于詳細執(zhí)行經(jīng)過進行實時監(jiān)督和評估,如此也就能夠有助于及時把握異常問題,實現(xiàn)對于資金的嚴格把關(guān),杜絕任何資金浪費問題。最后,電力企業(yè)內(nèi)部控制還有助于實現(xiàn)本身運營規(guī)范性的優(yōu)化,固然當前我們國家電力企業(yè)整體運營管理水平確實不斷提升,但是仍然存在著一些貪腐或者是徇私現(xiàn)象,依托內(nèi)部控制予以重點監(jiān)督控制,加大打擊力度,同樣也成為重要手段,最終有助于實現(xiàn)運營管理流程的全面規(guī)范。二、電力企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制存在的問題〔一〕內(nèi)部控制環(huán)境不理想電力企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制之所以尚未發(fā)揮出最優(yōu)作用價值,首先和內(nèi)部控制環(huán)境不理想有關(guān),由于當下很多電力企業(yè)尚未構(gòu)建合理的內(nèi)部控制環(huán)境,即便建立內(nèi)控制度的,也存在建立時間太短,內(nèi)部控制氣氛不濃烈厚重,進而也就必然會限制電力企業(yè)內(nèi)部控制各項工作的開展。比方當下仍然存在一些電力企業(yè)財務(wù)并沒有充分意識到內(nèi)部控制的重要性,對于該方面工作缺乏足夠的關(guān)注度,無法為其提供相匹配的支持力度,最終導(dǎo)致內(nèi)部控制工作往往流于形式,無法在電力企業(yè)內(nèi)部得到優(yōu)化落實。由于當前電力行業(yè)改革發(fā)展,各個電力企業(yè)面臨著更為劇烈的市場競爭壓力,很多電力企業(yè)財務(wù)管理人員往往將太多的精神放在企業(yè)財務(wù)核算上,過度關(guān)注經(jīng)濟效益提升,忽視了內(nèi)部控制職能構(gòu)建,不具備科學(xué)合理的內(nèi)部控制理念,由此產(chǎn)生的危害不容忽視,嚴重影響資金安全?!捕彻芾斫M織構(gòu)造的影響從當下電力企業(yè)運營管理組織構(gòu)造方面來看,由于我們國家絕大部分電力企業(yè)均存在國有企業(yè)性質(zhì),進而也就造成其在組織構(gòu)造方面存在著明顯的固化特點,固然該組織構(gòu)造形式確實能夠在一定程度上實現(xiàn)對于電力企業(yè)運營管理的優(yōu)化保障,但是卻容易給內(nèi)部控制工作帶來較大阻力,無法勝任于當下內(nèi)部控制工作踐行要求。比方當下很多電力企業(yè)管理組織構(gòu)造仍然表現(xiàn)出了明顯的金字塔式特點,基層的內(nèi)部控制往往很容易得到踐行,但是在更高層次的管理層,往往很難較好踐行內(nèi)部控制機制,而該方面一旦出現(xiàn)問題,則很容易帶來嚴重損失,風(fēng)險威脅相對更大,成為將來電力企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化完善的重要關(guān)注點?!踩硟?nèi)部控制信息技術(shù)滯后當下電力企業(yè)內(nèi)部控制工作開展中存在的制約因素還表如今技術(shù)方面,由于內(nèi)部控制工作開展缺乏先進技術(shù)的強力支持,必然也就容易導(dǎo)致內(nèi)部控制成效不佳,不僅僅工作效率低下,往往還容易出現(xiàn)偏差問題。固然現(xiàn)前階段很多電力企業(yè)都越來越關(guān)注于信息化建設(shè),也確實在很多運營管理環(huán)節(jié)中踐行了信息化形式,但是卻并沒有切實發(fā)揮出信息化系統(tǒng)的最大應(yīng)用價值,尚未將信息化管理技術(shù)合理應(yīng)用到內(nèi)部控制機制中。比方當下ERP系統(tǒng)的構(gòu)建和運用仍然有待完善,在內(nèi)部控制方面還沒有得到高效運用,也沒有能夠發(fā)揮出應(yīng)有作用價值?!菜摹硟?nèi)部控制人員專業(yè)能力的影響電力企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題還表如今詳細工作人員上,由于當前電力企業(yè)內(nèi)部控制工作難度更大,面臨的工作任務(wù)更為冗雜,如此也就必然需要相匹配的人才予以勝任,這也是當下較為常見的制約因素。由于當前很多電力企業(yè)并不具備充足的內(nèi)部控制管理人才,在數(shù)量以及綜合素質(zhì)方面均存在明顯缺陷,進而也就必然會影響到后續(xù)工作執(zhí)行,內(nèi)部控制效益以及準確度都容易遭到干擾和制約。當然,由于電力企業(yè)內(nèi)部控制缺乏強有力的支持,相關(guān)鼓勵機制不完善,也會影響內(nèi)部控制人員的工作積極性,工作中更容易出現(xiàn)偏差問題。三、電力企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制的優(yōu)化措施〔一〕營造良好內(nèi)部控制環(huán)境電力企業(yè)財務(wù)將來內(nèi)部控制工作的優(yōu)化發(fā)展必然需要首先從環(huán)境營造入手,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造較為理想的內(nèi)部控制氣氛,以此指導(dǎo)后續(xù)各項工作開展,同時具體表現(xiàn)出更強支持力度?;诖耍槍﹄娏ζ髽I(yè)財務(wù)管理層以及內(nèi)部控制負責人員需要加大培訓(xùn)力度,促使其明確內(nèi)部控制的內(nèi)涵以及重要價值,依托實際案例以及相關(guān)理論,引導(dǎo)各個相關(guān)人員意識到做好內(nèi)部控制,健全管理機制,堵塞管理漏洞,提升管理績效,嚴防違法違規(guī)行為,營造廉潔自律從業(yè)環(huán)境,確保國有資產(chǎn)規(guī)范安全運行,為公司健康、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅實的資金保障和財務(wù)支持。在當下電力企業(yè)運營發(fā)展中,由于往往面臨著較多的風(fēng)險因素,風(fēng)險防控成為重要任務(wù)和管理目的,而內(nèi)部控制在該方面能夠發(fā)揮出較強的積極作用,這也就需要圍繞著內(nèi)部控制予以高度關(guān)注,積極構(gòu)建適應(yīng)于當下社會發(fā)展新形勢的內(nèi)部控制機制。〔二〕完善組織構(gòu)造在將來電力企業(yè)內(nèi)部控制工作開展中,為了更好便于該項工作的優(yōu)化落實,往往還需要針對電力企業(yè)組織構(gòu)造進行調(diào)整優(yōu)化,避免該方面構(gòu)成明顯限制。針對以往電力企業(yè)中金字塔式管理組織層次的構(gòu)建和運行而言,其往往很難維系內(nèi)部控制工作優(yōu)化,如此也就需要在電力企業(yè)中積極推行扁平化管理形式,要求便于內(nèi)部控制工作的踐行,躲避在高層管理人員方面存在的嚴重內(nèi)部控制阻礙因素。當然,為了更好適應(yīng)于電力企業(yè)運營管理組織構(gòu)造,內(nèi)部控制本身機制同樣也需要進行不斷創(chuàng)新調(diào)整,不斷完善內(nèi)部控制流程和機制,結(jié)合電力企業(yè)本身內(nèi)部控制目的和任務(wù)進行全方位解讀,如此也就能夠有效構(gòu)建相匹配的內(nèi)部控制形式,要求相應(yīng)層次較為合理,功能也相對齊全,以此實現(xiàn)對于電力企業(yè)內(nèi)部控制作用價值的優(yōu)化?!踩硠?chuàng)新內(nèi)部控制技術(shù)電力企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制工作的優(yōu)化發(fā)展還需要考慮到詳細技術(shù)手段的創(chuàng)新,要求借助于更為先進可靠的技術(shù)手段,發(fā)揮財務(wù)審計的作用,輔助內(nèi)部控制各項任務(wù)落實。從當下電力企業(yè)內(nèi)部控制工作開展中來看,由于其往往需要重點關(guān)注于預(yù)算管理、財務(wù)運行管控以及風(fēng)險評估防控等多個任務(wù),而各個內(nèi)部控制任務(wù)的落實又都需要大量信息資料的支持和參考,這也就必然需要進一步優(yōu)化信息管理形式,要求依托信息化管理技術(shù)提供更強便利條件。將來各個電力企業(yè)應(yīng)該注重積極完善本身ERP系統(tǒng),深化信息系統(tǒng)構(gòu)建,要求能夠在信息搜集、分享以及分析應(yīng)用方面發(fā)揮重要作用,能夠更好凸顯所有數(shù)據(jù)信息資料的應(yīng)用價值。當然,在新技術(shù)的引入和應(yīng)用下,加強財務(wù)人員法律知識培訓(xùn),明確財務(wù)人員服務(wù)意識,正確處理電力企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的關(guān)系,要求構(gòu)成更強的信息分享機制,能夠較好服務(wù)于內(nèi)部控制工作人員,最終實現(xiàn)各項內(nèi)部控制任務(wù)優(yōu)化落實。〔四〕提高人員素質(zhì)在將來電力企業(yè)內(nèi)部控制工作優(yōu)化發(fā)展中,人員同樣也應(yīng)該成為重要關(guān)注點,要求所有內(nèi)部控制工作人員具備相匹配的資質(zhì)和能力,能夠勝任于內(nèi)部控制崗位,具備較強執(zhí)行力。首先,電力企業(yè)內(nèi)部控制人員需要具備較強工作積極性,充分意識到本身崗位的特殊性和重要性,進而不斷提升本身責任感和責任感,杜絕本身方面出現(xiàn)消極懈怠或者是徇私舞弊問題。在這里基礎(chǔ)上,電力企業(yè)內(nèi)部控制工作人員還需要具備較強工作技能,圍繞著內(nèi)部控制流程進行綜合素質(zhì)培養(yǎng),對于各類先進技術(shù)手段也需要加大關(guān)注力度,最終更好提升其執(zhí)行應(yīng)用效果,解決人員方面的不良干擾問題。四、結(jié)束語在現(xiàn)前階段電力企業(yè)運營管理發(fā)展中,由于面臨著新的改革發(fā)展形勢,為了更好維系本身安全有序發(fā)展,內(nèi)部控制工作應(yīng)該予以高度關(guān)注,要求針對當下存在的各個
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