學生會管理制度

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南開高校濱海學院學生會人事管理制度根據(jù)《南開高校濱海學院學生會章程》規(guī)定，為進一步促進南開高校濱海學院學生會制度化、規(guī)范化建設(shè)，加強學生會內(nèi)部管理，提高學生會運作效率，更好地服務(wù)廣闊同學，特制定人事制度如下：

第一章人員篩選錄用管理方法

一、每學年初召開全院學生代表大會，進行學生會主席團換屆選舉，

產(chǎn)生新一屆主席團。

二、南開高校濱海學院新一屆主席團成立后，進行內(nèi)部分工，提請團

委探討，通過后報請黨委批準、備案。各部部長通過聘任形式確定。應(yīng)聘形式確定，應(yīng)聘者撰寫工作安排、個人簡歷后上交主席團，由主席團進行面試并經(jīng)秘書處審核最終確定。主席團有權(quán)向?qū)W生會委員會提請罷免各部部長；主席團有權(quán)干脆任命各部部長。

三、南開高校濱海學院學生會干事納新工作由中層干部（各直屬部門部長）開展。在規(guī)定時間內(nèi)參與面試并順當通過者經(jīng)主席團批準，成為南開高校濱海學院學生會成員。詳細操作流程如下：

（一）報名制度

1.報名者須為南開高校濱海學院全日制注冊在校本科學生。

2.招募以保證自我學業(yè)為前提，對學生會工作有熱忱、有責任心、有務(wù)實精神，樂于奉獻、勇于創(chuàng)新者；有特長或有學生會等其他組織工作閱歷者做優(yōu)先考慮。

3.新學年開學后，凡自愿加入學生會者需在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取報名表（詳見校內(nèi)宣揚海報）。

4.自愿加入學生會者領(lǐng)取報名表后，需依據(jù)自身特點填寫愛好特長、工作經(jīng)驗、工作設(shè)想、所報部門等內(nèi)容，于規(guī)定時間內(nèi)交于規(guī)定地點，過期作自動棄權(quán)處理。

5.報名表中對所報部門，只設(shè)立兩個志愿項及是否聽從調(diào)劑項，每位報名者應(yīng)依據(jù)自身特點做出選擇，多報無效。

6.每位報名者只能上交一份報名表，多交無效。

（二）選拔制度

1.各部門依據(jù)所在部門實際狀況，須事先擬定新部員的招募安排（包括招募人數(shù)、招募要求及新老部員比例等）、面試安排，并于招募新部員前一周內(nèi)交于主席團審批。

2.學生會將以海報等形式通知報名者，并分批組織面試。

3.因特別狀況無法按時參與面試者，應(yīng)事先向部長說明狀況，可擇日再進行面試。否則作自動棄權(quán)處理，不再進行補試。

4.面試者原則上應(yīng)根據(jù)報名表上所填志愿的依次，依次參與各部門的面試。

5.全部面試過程將遵循自主原則。

6.面試結(jié)束后，將由主席團、各部部長探討后，確定入選名單，并在一周內(nèi)進行公示。

7.在名單公示一周內(nèi)，如有異議、疑問可向主席團反映和詢問，學生會將秉持公允、公正、公開的原則接受大家監(jiān)督。

8.新成員必需通過肯定試用期，經(jīng)考核合格后，方可成為正式成員。

（三）培訓(xùn)制度

經(jīng)面試入選者，將由學生會組織新成員進行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為《章程》中相關(guān)部門介紹、權(quán)利義務(wù)、工作流程、值班制度、會議制度、考評制度、試用期制度等。

四、南開高校濱海學院學生會人員錄用本著“公允、公正、公開”的原則進行篩選。

五、南開高校濱海學院學生會換屆選舉后，前一屆全體人員自動解職，組織關(guān)系將不再保留至下一屆。如成員不再從事學生會工作，將參照“人員異動管理方法”執(zhí)行。如成員面試通過后接著工作，則將其以升遷、調(diào)動、任免等。其個人相關(guān)資料保存至其檔案中。

其次章學生會成員常規(guī)管理方法

南開高校濱海學院學生會成員常規(guī)管理即考勤制度、績效制度、獎懲制度，是學生會正常運行的關(guān)鍵。

一、學生會對日常工作進行嚴格管理，內(nèi)容如下：

（一）遵守學院各項規(guī)章制度。違反學校規(guī)章制度，受到學院處分者干脆開除出學生會。

（二）成員開會或工作時，不得無故缺席，遲到、早退、有事(含工作沖突)應(yīng)提前請假。因特別緣由而未請假者，需剛好補假。請假須有書面文件，經(jīng)相關(guān)負責人同意，方可生效。

（三）凡是本會開展有關(guān)活動時，工作人員須佩戴工作證，其他場合不得隨意出示，違者記過一次。

（四）凡是本會開展有關(guān)活動時，各成員、干部都應(yīng)主動響應(yīng)，踴躍參與。

（五）每次工作的負責人應(yīng)提前到位，以便工作順當開展。如遇特別狀況，負責人須指定人員代其工作。各負責人應(yīng)大膽創(chuàng)新、堅決用人，發(fā)覺問題應(yīng)剛好處理、剛好報告。每項工作安排時，成員要聽從支配，不得擅自更換。

（六）各干部應(yīng)做好監(jiān)督、安排等工作，起模范帶頭作用。

二、學生會績效考核和獎懲將作為評比先進部門或先進個人的評估資料詳見《南開高校濱海學院學生會獎懲制度》。

三、以上對學生會人事的管理方法將由辦公室人員依照主席團及各部部長聯(lián)合看法操作執(zhí)行，其他任何個人或部門不得干預(yù)。

第三章學生會人員異動管理方法

《南開高校濱海學院學生會人員異動管理方法》是關(guān)于學生會內(nèi)部人事調(diào)整的相關(guān)規(guī)定，它包括：升遷、降職、代職、調(diào)動、罷免、離職、辭職。

一、如有學生會干事在肯定時期內(nèi)工作熱忱、業(yè)績卓著，在本人自愿的狀況下，可由所在部門提出申請，并由本人填寫申請表，部門整理其資料后上報主席團，批準歸檔后，升遷申請通過，可升為副部長，人事變動完成。特別狀況下可由秘書處確定升遷。

二、如有學生會干事在肯定時期內(nèi)工作消極懈怠，或?qū)掖芜`反學生會制度而受懲罰等狀況，特由部門提出罷免申請。部門整理資料后上報主席團，批準歸檔后，罷免申請通過，人事變動完成。同時，罷免確定將通報本人所在院系、團委。

三、調(diào)動主要指人員的跨部門平行移動。在本人同意的前提下，由主席團、各部部長聯(lián)合探討確定，下發(fā)調(diào)動通知，辦公室歸檔后，調(diào)動文件生效，人事變動完成。

四、如有學生會成員因各種緣由離職，應(yīng)由本人填寫履歷表（如要辭職要先遞辭職信），學生會認可后交回本人手中，取消本人檔案詳見《南開高校濱海學院學生會章程第八條》）。副部長可由主席團認可離職，副秘書長及各部部長的離職辭職須由主席團最終確定。

五、主席團成員的各項變動，須由院學生代表大會常務(wù)委員會提請，并經(jīng)院團委批準。

六、各項人事變動確定將通報其所在院系、團委。

學生會管理制度2

為營造“文明、衛(wèi)生、有序、活潑”的宿舍文化氛圍，協(xié)調(diào)學院宿管部的工作，促進內(nèi)部團結(jié)，作為主管宿舍衛(wèi)生和文明的部門，現(xiàn)制定以下內(nèi)部管理制度：

一、部內(nèi)成員應(yīng)常常聯(lián)系和溝通、專心工作，把計算機系宿管部當作友情平臺和一個溫馨的大家庭、共同努力、共同熬煉、一起進步。

二、工作要仔細、做事要主動、勤于思索、踏實苦干、開拓創(chuàng)新。

三、樹立團隊精神、分工協(xié)作，并協(xié)作其他部門的工作。

四、充分發(fā)揮學生干部的橋梁作用，親密聯(lián)系同學，做好上情下達，剛好反映同學的看法和要求。

五、本部組織的各項活動，本部成員須以身作則，主動參與。能主動、精彩完成任務(wù)。

六、宿管部常規(guī)工作（對各宿舍每天晚上定時評分、檢查紀律兩次），每周星期二下午大檢查。

1.、每周二下午大檢查出勤時間為3：00-4：00之間。

2.、以上常規(guī)工作敬請尊守。

七、宿管部例會要求：

1、各成員應(yīng)準時參與例會，做好會議記錄。如有事，須提前給部長請假。遲到、早退或曠到者需向部長說明緣由。

2、應(yīng)準時到達會議地點等后開會，會議沒開前不得大吵大鬧。

3、開會期間不準提前早退，除特別狀況向部長請假。

4、開會應(yīng)主動發(fā)表個人看法及個人想法。

5、不許在會議中聽有任何手機鈴聲，必需在開會前把手機調(diào)為振動模式。

6、不準在會議與其他人竊竊私語和聽MP3的狀況。

7、開會應(yīng)衣冠整齊，不準穿拖鞋、高跟鞋進入會議開會。

八、宿管部值班室規(guī)章要求：

1、值班室內(nèi)不準打鬧、喧嘩。

2、值班室內(nèi)不得穿拖鞋進值班室。

3、不準帶其他閑雜人等及非部門人員進入值班室

4、值班室內(nèi)留意衛(wèi)生不得亂扔垃圾，做到每天一小掃、一周一大掃。

5、大家應(yīng)疼惜值班室內(nèi)公共財產(chǎn)，被發(fā)覺者按情節(jié)嚴峻懲處。

九、宿管部衛(wèi)生大檢查要求：

1、檢查宿舍的成員，應(yīng)本著公允公正的原則，嚴格按標準打分，杜絕偏袒、舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，如有發(fā)覺，馬上報學生會商討，予以嚴厲處分。

2、仔細填寫衛(wèi)生檢查表，不得隨意更改。如需改動，須向部長說明緣由并得到部長的同意。

3、應(yīng)準時到達集合地點并帶好一切需用物品。

4、檢察過程應(yīng)待人禮貌、誠信評分。

5、檢察過程應(yīng)用標準口語“打攪一下、宿管部大檢查，請問女生可以進來嗎？”走時帶上句“打攪了”或“感謝合作”口氣委婉。

6、完成大檢查后將衛(wèi)生檢查表交于計分組收表人員手中。

十、宿管部查寢標準化要求：

1.衛(wèi)檢隊在查寢中于禮貌待人并用上標準口語“打攪一下、宿管部查寢，可以進來嗎？”走時不忘帶上一句“打攪了”口氣委婉。

2.在查紀中看法要好，不準隨意與學生發(fā)生沖突、沖突及斗毆事務(wù)。有重大事情剛好向指導(dǎo)老師或部長反映。

3.成員在值勤時不許大聲吵鬧、吃零食，應(yīng)以身作則。

4.、查寢、值勤時應(yīng)與保安、宿管員、校衛(wèi)隊協(xié)作工作。

十一、每學期按考核制度來評比“優(yōu)秀學生會干部”“優(yōu)秀學生會成員”.

十二、宿管部成員要仔細學習《學生宿舍規(guī)范化標準章程》《江西新聞出版學院學生會公寓管理規(guī)定》及一類文書，在工作中做到有章可依，同時本部成員有義務(wù)保管和合理利用本部的物品。

學生會管理制度3

一：學習部全部成員必需嚴格規(guī)范自己的行為，要有團隊意識，看法仔細，主動協(xié)作本系的工作。

二：為了傳達學院信息，下達工作任務(wù)，每周一的例會必需準時參與，不遲到，不早退，否則視為缺勤。

三：聽從支配，按時完成任務(wù)，主動協(xié)作部長及其他部門的工作

四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。

五：本部活動未到場者扣3分。

六：對主動參與各種工作活動，一心一意，盡職盡責，表現(xiàn)突出者，將賜予表揚與嘉獎。

七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不聽從支配，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的懲處。

以上既是學習部的規(guī)章制度，希望各成員嚴格要求自己。

學生會學習部

學生會管理制度4

（一）經(jīng)費管理制度

1、一切活動經(jīng)費從“節(jié)約經(jīng)費，多辦實事”的原則動身，合理運用經(jīng)費。學生會經(jīng)費由生活部統(tǒng)一管理。

2、各項活動由主辦部門依據(jù)實際狀況商定所需的經(jīng)費數(shù)額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團總支審批。

3、經(jīng)團總支審批同意的經(jīng)費方可報銷，報銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。

4、批準開支的經(jīng)費，憑經(jīng)費預(yù)算在活動開展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費；在活動結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進行報賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費相符，多退少補。

5、批準的正值經(jīng)費，因特別狀況未能取得發(fā)票時，須憑收據(jù)報銷。因個人緣由未取得發(fā)票的由個人負責。

6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作，各部在要報銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不根據(jù)要求書寫，恕不進行報銷。

7、生活部設(shè)立經(jīng)費收支賬本，做好各項經(jīng)費收支登記，并妥為保管各種單據(jù)和報銷憑條。

8、每學期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費的收支狀況并向主席團、團總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報。

（二）器材管理制度

1、學生會一般財物由生活部管理，包括學生會由于工作精彩獲得的集體性獎品、紀念品，學生會內(nèi)的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。

2、各部自行負責本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應(yīng)將其放回原處。

3、各部若需向外院系借用器材，應(yīng)先打借條，經(jīng)主席團同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥當管理，用畢馬上歸還，并注銷借條。

4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時，須經(jīng)我院學生會主席同意方可外借。

5、院學生會器材為公共財物，各部門應(yīng)妥當管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。

（三）檔案管理制度

秘書處負責學生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。

1、學生會檔案分類為：

（1）規(guī)章制度類：學生會章程、學生會工作制度、學生會各部門職責及各部下屬機構(gòu)制度等。

（2）安排總結(jié)類：學生會及各部的學期安排、總結(jié)；各部的月份安排、總結(jié)；各項活動的安排、總結(jié)。

（3）名單聯(lián)系類：本院老師、學生會干部、基層班級干部的名單及聯(lián)系方式，全院學生宿舍支配，外校及外院系學生會聯(lián)系方式；學期時間支配表、課程表等。

（4）內(nèi)部刊物類：學院內(nèi)的報刊雜志等。

（5）外部溝通類：學校文件及兄弟院系文件、刊物。

（6）獲獎評優(yōu)類：學生會評比材料，各類評優(yōu)活動及校內(nèi)、院內(nèi)各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。

（7）其他：會議記錄，活動留影等。

2、各部應(yīng)剛好將各項活動安排、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項活動資料。

3、各學生會正式成員每學期必需遞交一份具體的個人總結(jié)，介紹在這期間的工作內(nèi)容，工作成果及閱歷教訓(xùn)，并由秘書處負責存檔（詳細遞交時間由秘書處統(tǒng)一支配。）

4、秘書處每月對檔案進行一次整理，并督促各部門的文件存檔。

5、本會檔案只供本院學生會干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意，并在學生會辦公室內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要借出須經(jīng)學生會主席、秘書長同意，并進行登記；外院系干部如要借閱，須經(jīng)本院團總支老師批準，并在秘書處進行登記，方可借出。

6、秘書處負責將學生會檔案磁盤化，統(tǒng)一進行電腦管理。

（四）工作證運用制度

1、院學生會工作證只限院學生會干部本人運用，不得轉(zhuǎn)借，持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。

2、秘書處負責工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。

3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。

4、工作證應(yīng)妥當保管，如有遺失應(yīng)馬上向秘書處報告，以便盡快補辦。

5、學生會成員退會應(yīng)交還工作證。

學生會管理制度5

一、總則

學生社團組織是由學生自愿組成、為實現(xiàn)成員的共同意愿、根據(jù)其章程在學校內(nèi)部開展活動的非營利性組織。學校激勵和支持社團在遵守國家法律、法規(guī)及學校規(guī)章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校內(nèi)文化生活，幫助廣闊學生擴大學問視野，陶冶情操，培育實力。

二、社團組織

（一）各社團必需在學校領(lǐng)導(dǎo)下，在學生處、校團委詳細指導(dǎo)下開展工作。

（二）社團的名稱，應(yīng)依據(jù)名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核精確定。

（三）社團在基本任務(wù)是依據(jù)廣闊同學的愛好愛好類活動，進行全校性的相關(guān)學問的宣揚，增加學生的學問，提高自身的素養(yǎng)。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣闊的同學供應(yīng)開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。

（四）學生社團的成立，需遵循專業(yè)性質(zhì)相像或相近的原則，并有一位以上校級指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師對社團活動予以指導(dǎo)，并對重要活動予以把關(guān)。

（五）凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。

（六）社團成員對本社團工作有探討、建議和指責的權(quán)利：有選舉和被選舉的：有遵守社團章程，執(zhí)行本社團決議的義務(wù)：有主動參與本社團活動的義務(wù)。

（七）各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產(chǎn)生，由校團委負責監(jiān)督和批復(fù)。

（八）社團理事會成員必需具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路途、方針、政策：品德端正：熱心社團工作并具有與社團性質(zhì)相關(guān)的特長和才能：學習成果良好：班主任家長支持其參加社團活動：在校期間內(nèi)末受過任何處分。

三、社團組織的管理

（一）社團的管理部門和組織建設(shè)

1學生處是全校全部社團的管理部門，詳細負責全部社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協(xié)調(diào)，支持，指導(dǎo)社團開展活動：幫助社團解決困難，供應(yīng)條件：社團考核評比等。

2每個社團必需支配固定的指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師

（1）社團指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師應(yīng)主動參加，七實加強對社團工作和活動的指導(dǎo)：

（2）指導(dǎo)單位應(yīng)是學校各處室，教研組，年級組。指導(dǎo)老師就是酷愛學生工作，有專長和責任心強的專業(yè)老師，

（3）指導(dǎo)老師統(tǒng)一由校團委和指導(dǎo)單位選聘校內(nèi)專任老師，專業(yè)老師或其他對該社團能夠賜予指導(dǎo)的人員擔當，實行一年一聘制度，學校對選聘的指導(dǎo)老師計算機兼職課時量

（4）指導(dǎo)老師因故無法接著擔當，學校應(yīng)聘請新的指導(dǎo)老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導(dǎo)單位和指導(dǎo)老師自動解聘。

3學校為學生社團活動的正常開展供應(yīng)必要的場所及物質(zhì)保障

4學校教職工指導(dǎo)學生社團活動列入教職工年度評先評優(yōu)，晉職晉級的考核內(nèi)容。

（二）社團的成立

1凡學校在籍在讀學生均可發(fā)起成立學生社團：

2發(fā)起成立社團應(yīng)有10名以上學生發(fā)起成立，其中主要發(fā)起人不少于3人3社團成立流程

（1）發(fā)起成立社團的主要負責人向?qū)W生處提交基礎(chǔ)材料（基礎(chǔ)材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導(dǎo)老師關(guān)于舉薦成立社團的報告）

（2）學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：

（3）校長辦公會審批通過后，學生處通知申請社團主要負責人領(lǐng)取并填寫（郴州綜合職業(yè)中專學校學生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續(xù)

（4）申請成立的社團應(yīng)在審批通進后一周內(nèi)，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：

（5）申請成立的社團應(yīng)在審批通過后兩周內(nèi)，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產(chǎn)生社團理事會，由學生處負責監(jiān)督和批復(fù)。

（三）社團換屆

1學生社團每屆理事會原則上任期一年。

2理事會任期屆滿，應(yīng)在每年6月份左右進行換刷選舉，因特別狀況需提前或延期換屆的學生社團，需經(jīng)學生處同意。

3社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監(jiān)督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。

4社團理事會候選擇人產(chǎn)生程序及規(guī)定；

（1）由上一屆理事會成員集體探討，提名：

（2）由上一屆理事會領(lǐng)取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處

（3）由學生處向被提名人所在年級，班級征求看法

（4）由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數(shù)應(yīng)多于理事會干部人數(shù)的20％）

（5）召開社團成員大會，差額選舉辦

（6）在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式

（四）社團成員的招募、管理

1各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）地點等由學生處確定后通知各社團，各社團需制定具體招募社員方案報學生處審定后實施

2各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經(jīng)學生處審定通過后方可張貼

3各社團招募的社員需仔細填寫（郴州理式職業(yè)中專高斯貝爾分校），交學生處注冊后，由各社團負責存檔

4和社團理事會需嚴格根據(jù)社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現(xiàn)違反校規(guī)校紀行為，除根據(jù)該社章程進行處理外，需移交校學生處進行肅穆處理

5無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領(lǐng)社員到校外參與任何性質(zhì)的活動，學習，競賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內(nèi)參加任何形式的活動，一經(jīng)發(fā)覺，由學生處解散該社團，并由學生處發(fā)出通報。

（五）社團活動管理

1各社團活動必需在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次

2各社團活動開展流程

（1）各社團在開學后兩周內(nèi)將該期活動安排（包括活動構(gòu)想，活動時間，地點，內(nèi)容，方式，聘任指導(dǎo)老師等）上報學生處

（2）學生處對全部社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期安排表，報校長辦公會審批

（3）校長辦公會審批通過一，各社團根據(jù)學校社團活動學期安排表籌備該期活動

（4）依據(jù)社團活動學期安排表支配，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括詳細安排，指導(dǎo)老師支配，經(jīng)費預(yù)算等）以書面及電子文檔形式上報學生處

（5）學生處會同學處對活動方案進行審批，支配好指導(dǎo)老師，確定指導(dǎo)老師課時量，社團理事會根據(jù)批準后的方案活動，學生處將對活動開展狀況進行全程監(jiān)管

（6）活動開展結(jié)束后，社團應(yīng)將活動新聞稿，活動照片以及活動總結(jié)（包括活動成果，經(jīng)費運用狀況等）以電子文檔形式上報學生處

3各社團需在每次活動前一周內(nèi)推出活動宣揚畫，經(jīng)學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。

（六）社團經(jīng)費管理

1、各社團應(yīng)本著勤檢、節(jié)約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動

2、社團經(jīng)費包括：會費、拔款等;

3、社團的經(jīng)費一律由社團理事會支配專人負責管理：

4、社團如確定須要收取會費，必需向?qū)W生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人

5、實行大型活動需學校拔款的社團，須提前向?qū)W生處提交活動方案及經(jīng)費預(yù)算申請報告

四、學生社團的獎懲

（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評比出校級“優(yōu)秀社團”、“優(yōu)秀社團活動”、優(yōu)秀社團干部“。

（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節(jié)賜予警告、嚴峻警告、勒令整改和撤銷等處分，并對社團負責人上報學校依據(jù)學校（學生獎懲制度）賜予處分

（三）受勒令整改處分學生社團，經(jīng)考核合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經(jīng)考核仍不合格，則解散

（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權(quán)將其解散。

1、實際會員不足10人

2、社團末根據(jù)規(guī)定進行注冊

3、社團連續(xù)3個月沒有，且機構(gòu)癱瘓、管理混亂

4、不接受指導(dǎo)處室、指導(dǎo)老師和學生處的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，不剛好完成學校交給的任務(wù)

5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實

6、造成重大責任事故

7、社團成員三分之二以上社團解散

五附則

1、本條例自公布之日起實行。

2、本章程說明權(quán)歸學生處。

學生會管理制度6

一、日常工作紀律制度

1、部長例會上各部門必需作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的安排和詳細方案；

2、各部長的工作聽從學生會確定，有狀況應(yīng)剛好向上一級匯報，各部長還在負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

3、部級以上干部對必需參與的活動應(yīng)主動參與，無故推拖的將依據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；

4、各干部應(yīng)剛好按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述緣由，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別賜予警告、撤職等處分；

5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經(jīng)批準后進行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔；

6、各大型活動，各部門應(yīng)聽從主席團任務(wù)安排，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

二、會議紀律制度

1、定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度；

2、學生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報工作狀況，探討各項議程，由辦公室負責對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；

3、學生會會每學期至少召開兩次，由主席作階段性工作報告，探討并制定下階段學生會的工作安排及人事變動等決策事項；

4、各部會議可依據(jù)實際狀況，由部長駕馭，原則上每月不少于二次；

5、會議考勤

①、凡收到學生會會議活動通知，必需準時出席。

②、學生會成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。

③、請假超過一學期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學生會并記入檔案。

④、凡請假者，必需在活動或會議前將請假條交到本部部長，如的確事出突然，未能于會前請假，會后必需向本部部長補假，并說明緣由，由本部部長作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。

⑤、凡學生會組織的活動，無特別緣由而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。

三、經(jīng)費及物品運用

1、學生會各部門運用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。

2、經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預(yù)算報告，報學生會辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報系上批準。

3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川高校錦城學院電子系系學生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的.原則，盡量節(jié)約開支；不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明緣由，經(jīng)系上審批后方可報銷。

5、系學生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。

四、干部任免制度

實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾主席團的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除

學生會管理制度7

一、總則

1、為進一步加強團委學生會內(nèi)部管理，規(guī)范團委學生會成員行為，明確責任，高效合理地支配學習和工作，進而提高干部素養(yǎng)，為此擬定團委學生會工作制度。

2、團委學生會干部應(yīng)樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3、全體干部應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨聯(lián)系學生的橋梁和紐帶，聽從上級團委、黨委的領(lǐng)導(dǎo)；學生會是全校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，主動協(xié)作學校的工作，同時聯(lián)系全校學生獨立開展自己的工作。

二、宗旨

1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教化方針。

2、自我教化，自我管理，自我服務(wù)。

3、主動開展各項社會實踐活動。

4、參加學校管理，為學校中心工作服務(wù)。

5、加強學校與同學的聯(lián)系工作。

6、加強與外校學生的溝通活動。

7、進一步完善工作職責，改革和完善規(guī)章制度，全面提高學生干部和學生的素養(yǎng)。

8、引導(dǎo)學生刻苦學習專業(yè)學問，努力完成學習任務(wù)，并幫助同學們不斷地適應(yīng)新形勢新特點，改進其學問和實力結(jié)構(gòu)。

三、成員、會員權(quán)利

1、全校在校學生都是本會會員。

2、有權(quán)參與團委學生會組織的各項公開性活動。

3、有權(quán)要求團委學生會照實向有關(guān)上級傳達個人看法要求以及建議。

4、有權(quán)在遇到困難和受到侵擾或不公正對待時懇求團委學生會賜予幫助和愛護。

5、有權(quán)對團委學生會干部或干事不當?shù)墓ぷ鞣椒?、工作作風以及行為規(guī)范進行監(jiān)督并通過正確的渠道進行反映或建議。

6、全部成員享有同等權(quán)利。

四、會員義務(wù)

1、努力培育自己的思想覺悟和道德品質(zhì)，提高自己的政治修養(yǎng)。遵循和貫徹黨的教化方針。

2、遵守國家法律，法令和校規(guī)、校紀，提倡良好的校風、學風。

3、刻苦學習，完成學習任務(wù)。

4、敬重師長，同學之間相互幫助。

5、講究衛(wèi)生，努力熬煉身體，增加體質(zhì)，主動參與團委學生會組織的的各項活動。

6、組織同學開展勤工儉學，校內(nèi)公益勞動等乍我服務(wù)活動，幫助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

五、成員、成員義務(wù)

1、全部團委學生會干部和干事都是本會成員。

2、遵循以上說明全部會員義務(wù)。

3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務(wù)等各種活動，促進全面發(fā)展。

4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結(jié)，幫助學校建設(shè)良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。

5、宣揚、教化、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和看法的建議，報請有關(guān)部門解決。

6、溝通學校黨政與廣闊同學的聯(lián)系，通過各種正常渠道，反映同學的看法、建議和要求，參加涉及學生的學校事務(wù)的民主管理，維護同學的正值權(quán)益。

7、在校內(nèi)外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。

六、崗位責任制與職權(quán)

1、本會根據(jù)民主集中制的組織原則，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依照國家的法律、法規(guī)和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結(jié)構(gòu)：

團委設(shè)正副書記、團委組織部、團委宣揚部。

學生會設(shè)正副主席、秘書處及外聯(lián)部、社團部、紀檢部、內(nèi)務(wù)部、宣揚部。

2、主席副主席必需參與所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。

3、團委學生會各部實行部長責任制。

4、團委學生會各部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作安排，期末遞交本部工作總結(jié)。全部的資料經(jīng)主席批閱后，一律交由秘書處整理歸納并統(tǒng)一存于團委辦公室。

5、團委學生會各部應(yīng)主動，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推辭責任。

6、團委學生會各部應(yīng)主動聽從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)協(xié)作其他部門的工作。

7、凡團委學生會舉辦或參加的大型活動，都由主席團會同有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等安排，團委學生會各部須無條件執(zhí)行，如有不同看法，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到指責。

8、團委書記職責：

(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結(jié)全體團員創(chuàng)建性地完成各項工作。

(2)負責共青團工作安排的制訂、檢查、總結(jié)工作，常常向黨組織和上級團委反映狀況、匯報并請示工作，剛好向下級團組織布置工作，溝通狀況。

(3)抓好團委的自身建設(shè)，貫徹民主集中制，重點問題集體探討確定；按時開好民主生活會，加強團結(jié)；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。

(4)監(jiān)督、檢查各團支部的工作安排的執(zhí)行狀況，剛好與黨組織溝通狀況，主動取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。

(5)深化基層，了解、反映團員青年的思想要求，駕馭學生思想動態(tài)，維護青年的正值權(quán)益。

(6)負責團干隊伍建設(shè)，加強對團干的考核。

(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調(diào)動廣闊團員青年學習理論的主動性。

(8)同有關(guān)部門和組織保持親密的聯(lián)系，溝通狀況，相互支持，促進團的工作。

(9)組織召開團員代表大會。

(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關(guān)事宜。

9、團委副書記職責

(1)作好團委書記的助手，幫助書記處理日常工作。

(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。

(3)抓好學生干部的培育、考核工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，剛好收取基層團干部對團委工作的反饋看法和建議。

(4)擔當團委某一方面或幾個方面的工作。

(5)完成書記交辦的其他事宜。

(6)決策團委學生會行政確定。

10、團委組織部職責

(1)負責組織策劃學年度新團員發(fā)展工作。

(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。

(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

(4)負責團員證的頒發(fā)、組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)；經(jīng)辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調(diào)查了解，提出處理看法。

(5)開展達標創(chuàng)優(yōu)活動，評比“優(yōu)秀團總支”、“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”。

(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔

11、團委宣揚部職責

(1)負責團文件的收發(fā)工作。(2)負責新團員發(fā)展的培訓(xùn)工作。

(3)加強與基層團組織的聯(lián)系，常常了解基層團支部的組織建設(shè)狀況，對各團支部團日活動的開展進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查與幫助。

12、學生會主席職責

(1)主持學生會行政事務(wù)，駕馭各部的運作狀況、工作目標達到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)學生會相應(yīng)部門所承辦的活動；團結(jié)學生會的各部門、各成員，剛好發(fā)覺、解決存在的問題和工作沖突，加強學生會的凝合力，以利于工作有效的開展。

(2)負責協(xié)調(diào)學生會各部門工作，聽取工作看法，解決相關(guān)問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作狀況。

(3)幫助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。

(4)深化學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習狀況，留意搜集、反映廣闊同學的合理建議和正值要求。(5)外出代表學生會。

13、學生會副主席職責

(1)幫助主席處理睬務(wù)。

(2)按分工負責學生會有關(guān)部門工作。

(3)負責所管轄部門的中長期規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)工作，幫助解決相關(guān)問題。

(4)加強與副書記、主席及各部門的聯(lián)系。

(5)主席不在時，代行主席職權(quán)。

14、學生會秘書處職責

(1)負責記錄會議內(nèi)容。

(2)對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。

(3)負責統(tǒng)計總結(jié)每周各部門的量化工作。

(4)幫助副書記、主席團支配團委學生會日常工作事宜。

15、學生會外聯(lián)部職責

(1)負責校內(nèi)訊息傳遞。

(2)負責與外校溝通合作。

(3)邀請和聯(lián)系其他學校參與我校組織的活動，通過活動增加相互間的了解和學習。

(4)與企業(yè)單位聯(lián)系，為學校舉辦的活動供應(yīng)必要的資金，物資支持。

16、學生會紀檢部職責

(1)負責參加學校紀律管理。

(2)負責活動期間秩序維持。

17、學生會內(nèi)務(wù)部職責

(1)負責校內(nèi)信件分遞。

(2)負責校內(nèi)衛(wèi)生管理。

(3)負責會內(nèi)日常辦公室事宜。

18、學生會社團部職責

(1)負責管理校內(nèi)社團、統(tǒng)籌社團支配，協(xié)調(diào)社團資源。

(2)負責社團的評優(yōu)表彰和重新登記、注銷工作。

19、學生會宣揚部職責

(1)負責校內(nèi)宣揚工作。

(2)負責會內(nèi)網(wǎng)絡(luò)電腦維護。

七、動開展申報制度

1、團委學生會各部必需制定本部門工作安排，按工作安排正常支配開展工作。

2、活動開展前團委學生會成員必需遞交申請書。申請書內(nèi)容包括：活動名稱，地點，時間，人數(shù)?；顒娱_展的經(jīng)過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必需寫明各項預(yù)期費用及須要幫助的其他各部門名單。

3、申請通過，策劃人必需擬定一份完整具體的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應(yīng)按時舉辦活動。

4、申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議。

八、例會制度

1、例會每周實行一次，全體人員參與，總結(jié)階段工作，落實安排支配，布置下階段工作，會議必需有記錄。(如有特別須要，可召開臨時會議，外聯(lián)部及其干事負責通知。)

2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特別狀況未能事先請假，事后肯定說明緣由。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。

4、由秘書處負責做會議記錄。

5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。

6、會內(nèi)不允許大聲喧嘩，如有任何看法應(yīng)向主持人示意后提出。

7、懲罰條例

(1)遲到者，需現(xiàn)場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。

(2)沒按要求請假者，經(jīng)主席或副主席確定選取本章程其中一章節(jié)抄寫一遍。

(3)無故缺席者，經(jīng)主席或副主席確定選取《中國共產(chǎn)主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。

九、扣分制度

1、由各秘書統(tǒng)計各部門狀況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數(shù)。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分數(shù)每周更新)

2、每周非常有一分的衛(wèi)生分，及九分平常分組成。(衛(wèi)生部分由次日值日秘書負責檢查)

3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必需向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特別緣由除外)，扣分數(shù)量按缺席統(tǒng)計。

4、例會、值日各部門各部長都參與。

5、每周例會由未達到分數(shù)部門中最低分部門進行檢討。

十、總結(jié)制度

1、團委學生會各部門應(yīng)剛好編寫本部期末工作總結(jié)，報團委學生會備案，并對未完成安排的工作說明原由。

2、各部門舉辦完活動后，必需剛好向團委學生會主席團報上總結(jié)材料，總結(jié)材料須包含：活動開展時間、地點、任務(wù)、活動經(jīng)過及達到的效果，未剛好上報的主席團有責任加以督促。

3、團委學生會大型活動由主席團同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)，并通知宣揚部及廣播站進行宣揚廣播。

4、秘書處須妥當支配保管好每份總結(jié)材料。

十一、換屆、辭退、退出制度

1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現(xiàn)場。

2、未經(jīng)同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。

3、未經(jīng)同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內(nèi)部信息的，一經(jīng)發(fā)覺，退出團委學生會。

4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必需對本部門接班人進行重點培育，在自然換屆時，把本部門全部工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最終一班崗，不得拖延責任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行協(xié)助。

6、干部任期為一年?？蛇B任。

7、撤職

(1)凡本會干事，如出現(xiàn)以下狀況，經(jīng)團委學生會干部大會探討，報團委會批準，可以撤職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。

c.損耗學?；虮緯曌u。

(2)凡可能被撤職者，將于七天前得到書面通知。

撤職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。

8、退出團委學生會者須要上交辭職信及工作證。

十二、經(jīng)費

1、來源

(1)經(jīng)費來自團員每年定期交納的團費。

(2)部分經(jīng)費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。

2、運用

本會經(jīng)費運用由副書記、主席負責管理。

學生會管理制度8

一、河西學院農(nóng)學系團總支、學生會的工作對內(nèi)應(yīng)體現(xiàn)為滿意廣闊同學的正值要求，維護廣闊同學的正值權(quán)益；對外應(yīng)體現(xiàn)為維護系及團總支、學生會的形象、榮譽和利益。學生干部應(yīng)本著仔細、務(wù)實、負責的工作看法，主動、主動、高效地開展各項工作。

二、為了更好地實現(xiàn)對團總支、學生會干部的管理和監(jiān)督，提高團總支、學生會干部的素養(yǎng)，肅穆團總支、學生會干部的紀律，促使團總支、學生會干部更好地開展工作，保證團總支、學生會工作效率，團總支、學生會特制定本制度。

第一條團總支、學生會干部任職的基本條件

（一）團學干部在個人思想政治方面，應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風正派，原則堅決，組織紀律性強，無任何違紀違規(guī)記錄。

（二）團學干部應(yīng)能夠正確處理學習和工作的關(guān)系，做到學習工作兩不誤，使自己的學習成果原則上達到河西學院學生會干部的基本要求。

（三）團學干部應(yīng)具有較強的組織實力、溝通實力和協(xié)調(diào)實力，在工作中能主動主動，有安排性、針對性、高效率地完成本職工作。

（四）團學干部應(yīng)具備相關(guān)的工作閱歷，即具有在以前參加學生干部相關(guān)工作半年以上的經(jīng)驗，且有較好的工作業(yè)績。

（五）團學干部應(yīng)具有主動投身于系團總支、學生會工作的熱忱，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。

其次條團總支、學生會干部的職責及紀律

（一）團總支、學生會干部的職責

1．團學干部應(yīng)仔細對待本職工作，善始善終，不計較個人得失，將為同學服務(wù)作為自己的工作目標和指導(dǎo)思想；

2．團學干部對組織支配的任務(wù)應(yīng)堅決完成，每位學生干部應(yīng)對本職工作的完成狀況負責；

3．團學干部應(yīng)與團總支、學生會領(lǐng)導(dǎo)常常溝通，溝通匯報本部門的工作狀況及工作安排，并獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與建議；

4．團學干部應(yīng)常常與本部門干事溝通，了解他們在工作中的困難與障礙，并耐性指導(dǎo)他們完成本職工作，建立良好的上下級關(guān)系；同時，團學干部應(yīng)注意培育本部門骨干干事，使其在實踐中增長學生工作的實力；

5．團學干部應(yīng)當關(guān)注團總支、學生會的整體工作及運行狀況，懇切地指出團總支、學生會工作中的不足之處，主動向主席團提出適當?shù)墓ぷ骺捶ê徒ㄗh，使得團總支、學生會能夠真正做到為廣闊同學服務(wù)，不斷向前發(fā)展。

（二）團總支、學生會干部的紀律

1．團學干部應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)以及本學生會的章程、制度等；

2．團學干部應(yīng)聽從團總支、學生會的整體支配，能夠主動協(xié)作其他部門共同開展工作，堅決執(zhí)行河西學院農(nóng)學系團總支、學生會主席團做出的一切確定；

3．團學干部應(yīng)維護河西學院農(nóng)學系團總支、學生會的良好形象，不得做出任何有損于農(nóng)學系團總支、學生會形象的行為。

第三條團總支、學生會成員考核制度

（一）考核標準

1．堅持四項基本原則，嚴格遵守學校及學生會的各項規(guī)章制度，主動參與團總支、學生會組織的各種活動；

2．主動參與校內(nèi)文化活動和體育熬煉，達到《高校生體育合格標準》；

3．加分標準（內(nèi)部審核）

（1）開會出勤狀況。學期全勤加5分；

（2）能仔細完成臨時安排的（包括部門間）各項重要工作的加5分；

（3）為學生會總體工作提出有較高價值建議并被接受，實踐結(jié)果較志向的加5分；

（4）獲得各項校級及以上等級證書者加5分，獲得各項校級及以上等級榮譽者加5分；

4．扣分標準

（1）開會無故缺席一次扣2分，無故早退視同缺席一次扣2分，開會遲到一次扣2分；

（2）開會時影響開會秩序被點名指責者一次扣2分；

（3）部門里支配任務(wù)沒有按時完成或完成質(zhì)量不好者一次扣5分；

（4）對部門支配任務(wù)拒不接受者一次扣5分；

（5）不協(xié)作其他成員工作的（經(jīng)部長認定）一次扣5分；

（6）學習成果不及格者一門扣5分，且本學期考核等級不能為優(yōu)秀；

（7）在公共場所、宿舍區(qū)、教學區(qū)嚴峻影響團總支、學生會形象的違紀行為者（抽煙、喝酒、賭博等），本學期考核等級為不合格；

（8）受學校處分的一次扣5分，且本學期考核等級不能為優(yōu)秀，情節(jié)嚴峻者本學期考核等級為不合格；

（二）考核方法

1．考核總評定在每學期期末進行，分為期末考核和平?？己藘刹糠?，其中期末考核包括自我評價和他人評價；

2．團總支、學生會干事的他人考核由同部門干事、部門負責人完成；部門負責人的他人考核由部門干事、主管負責人完成；主席團成員的考核由所分管部門部長，主席團其他成員及輔導(dǎo)員老師共同完成；

3．平?？己藸顩r隨時登記在《河西學院農(nóng)學系團總支、學生會考核表》中；

4．考核基礎(chǔ)分為60分，即在此基礎(chǔ)上進行相應(yīng)的加分和扣分（無上下限）；

（三）考核等級

1．考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；

2．（二）60分以下為不合格；60分以上（含）為合格；70分以上（含）為良好；80分以上（含）為優(yōu)秀。

第四條團總支、學生會評優(yōu)制度

（一）優(yōu)秀學生干部

1．堅持四項基本原則，具有堅決正確的政治方向，酷愛黨，酷愛社會主義；

2．符合《河西學院學生手冊》中“優(yōu)秀學生干部”的評比標準；

3．遵守學校的各項規(guī)章制度，敢于和不正之風作斗爭；

4．關(guān)切集體，團結(jié)同學，助人為樂，不參與營利性活動；

5．本學年中考核等級為優(yōu)秀；

6．主動參與團總支、學生會組織的各項活動，有創(chuàng)新和實干精神；

7．有肯定的組織領(lǐng)導(dǎo)實力，有獨到的想法和講求效率的辦事方針，工作表現(xiàn)突出；

8．對人懇切，責任心強，勇于開展指責與自我指責，在部門里有較高的威信；

9．主動參與校內(nèi)文化活動和體育熬煉，個人素養(yǎng)全面發(fā)展。

（二）優(yōu)秀團干部

1．堅持四項基本原則，嚴格遵守學校及學生會的各項章程制度，主動參與團總支、學生會組織的各項活動；

2．遵守校紀校規(guī)，無不良行為（如抽煙、喝酒、賭博、打架等），能起模范帶頭作用；

3．主動參與團的各項活動，有某類專長。

4．敬重師長，團結(jié)同學，舉止文明，行為端莊。

5．對學校做出突出貢獻（如為學校爭得榮譽等）

6．熱心學生會工作，一心一意為同學服務(wù)，工作仔細負責；

7．有創(chuàng)新意識，能協(xié)作各部負責人精彩完成任務(wù)。

8．在團總支、學生會工作一學期以上，并且本學期中考核等級為優(yōu)秀；

備注：院優(yōu)秀學生干部評比參照《河西學院學生手冊》中“優(yōu)秀學生干部”的評比方法。

第五條團總支、學生會成員調(diào)配

（一）干部調(diào)配

1．在職干部有下列情形之一，可向主席團申請調(diào)換職務(wù)：

（1）對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責，缺乏開呈現(xiàn)有工作的實力和動力，而對其他工作具有較強的工作實力和工作愛好；

（2）有其他須要進行工作調(diào)配的特別緣由。

2．干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形：一種是團學干部本人向主席團提出書面申請調(diào)換工作，另一種是主席團視工作狀況干脆調(diào)配干部工作。個人申請調(diào)換工作應(yīng)先向主席團提出書面申請，說明申請調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，主席團經(jīng)探討后，做出是否批準調(diào)配的確定。如批準調(diào)配，完成規(guī)定程序并將相關(guān)資料于秘書處存檔。主席團在干脆調(diào)配干部工作時，征得調(diào)配干部本人和相關(guān)部門干部看法后完成規(guī)定程序并于秘書處存檔。干事調(diào)配由雙方部長報由主管負責人批準。

（二）干事調(diào)配

1.團學干事有下列情形之一，可向部長申請調(diào)換職務(wù)：

（1）對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責，缺乏開呈現(xiàn)有工作的實力和動力，對其他工作具有較強的工作實力和工作愛好；

（2）有其他須要進行工作調(diào)配的特別緣由。

2.干事調(diào)配的程序主要分為兩種情形：一種是干事本人向部長提出書面申請調(diào)換工作，另一種是部長視工作現(xiàn)狀干脆調(diào)配干事工作。個人申請調(diào)換工作應(yīng)先向部長提出書面申請，說明申請調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，部長經(jīng)與本部門其他負責人及相關(guān)部門負責人探討確定后，做出是否批準調(diào)配的確定，如批準調(diào)配，應(yīng)剛好上報各分管負責人。分管負責人再依據(jù)詳細狀況確定是否進行調(diào)配，如批準調(diào)配，應(yīng)剛好上報主席團。主席團經(jīng)探討確定，做出是否調(diào)配干事工作，如批準調(diào)配，則干事可調(diào)換到相應(yīng)部門工作，如不批準則不行以隨意調(diào)動。部長在干脆調(diào)配干事工作時，必需事先征得干事本人和相關(guān)部門干部的看法。正式調(diào)配干事工作后，應(yīng)剛好上報分管負責人，再由分管負責人上報主席團。各分管負責人必需對干事調(diào)配事項剛好備案。

第六條干部罷免

（一）團總支、學生會在職干部有下列情形之一，主席團應(yīng)剛好罷免其所任職位：

1．因違反校紀校規(guī)而受到相應(yīng)處分或違反《河西學院農(nóng)學系團總支、學生會章程》者；

2．干部在任職期間嚴峻失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成比較惡劣的影響；

3．干部在本職崗位上玩忽職守或是實力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責；

4．干部自身的日常生活、言行舉止等不檢點，在工作中嚴峻損害系及團總支、學生會的良好形象；

5．學生會干部在詳細的工作中，出現(xiàn)假公濟私狀況的，經(jīng)調(diào)查取證確認后，狀況屬實；

6．應(yīng)當進行干部罷免的其他情形。

（二）干部罷免的程序

1．學生會秘書處應(yīng)很好地履行監(jiān)督各級干部的職權(quán)。一旦發(fā)覺個別干部有上述行為發(fā)生，應(yīng)剛好地向主席團匯報，隨即綻開相應(yīng)的調(diào)查，并最終提交一份具體的狀況說明；

2．主席團在接到辦公室提交的書面匯報后，應(yīng)剛好與該干部進行談話，進一步確認相關(guān)狀況。若狀況屬實，主席團應(yīng)在一周內(nèi)提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調(diào)配方案；

3．主席團將辦公室的書面報告和新的干部調(diào)整方案，進行民主探討經(jīng)批準后，該干部調(diào)整方案實施生效；

4．該罷免及調(diào)動方案生效后，主席團剛好通知相關(guān)當事人，并于秘書處存檔。

第七條干部辭職

（一）在職干部有下列情形之一，可向主席團書面申請辭職，經(jīng)批準后即可離職：

1．因個人健康問題不能堅持正常工作的；

2．無法協(xié)調(diào)好工作和學習的關(guān)系，成果明顯下降的；

3．自身領(lǐng)導(dǎo)和組織實力不夠，無法正常開展相關(guān)工作的；

4．不能很好地處理與同事之間的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)；

5．無法履行干部工作職責的其他緣由。

（二）現(xiàn)任干部辭職應(yīng)向主席團提出書面申請，說明辭職理由。經(jīng)主席團經(jīng)探討后，做出是否批準辭職的確定。如批準辭職，應(yīng)剛好通知系相關(guān)職能部門。

第八條干部培訓(xùn)

（一）由辦公室制定《河西學院學生干部培訓(xùn)看法和建議調(diào)查表》，每學年初進行調(diào)研，依據(jù)調(diào)研結(jié)果做出本學年的干部培訓(xùn)要點及安排。

（二）辦公室將干部培訓(xùn)安排上交至主席團，由主席團經(jīng)批準后方可執(zhí)行。

（三）培訓(xùn)過程中，學生干部須按時參與，無故缺席者將在干部量化考核中扣分。

（四）培訓(xùn)簽到狀況和培訓(xùn)內(nèi)容由辦公室記錄并存檔。

（五）培訓(xùn)結(jié)束后，由辦公室制定《干部培訓(xùn)看法反饋表》，對干部培訓(xùn)工作進行調(diào)查，寫出總結(jié)報告，并將培訓(xùn)過程中相應(yīng)資料存檔。

（六）培訓(xùn)的內(nèi)容

1．思想政治素養(yǎng)的培訓(xùn)：學生干部要加強理論學習，提高政治覺悟和思想道德水平，樹立為人民服務(wù)的觀念；

2．人員崗位培訓(xùn)：學生干部在崗時要明確崗位的職責要求，學習崗位所須要的業(yè)務(wù)學問和基本的工作方法；

3．工作實力培訓(xùn)：通過各種方式培育學生干部的組織實力、溝通實力、社會活動實力等素養(yǎng)。

第九條附則

（一）本制度說明權(quán)最終歸河西學院農(nóng)學系團總支、學生會全部。

（二）本制度自頒布之日起生效執(zhí)行。

學生會管理制度9

第一章總則

為了保障湖南電氣職業(yè)技術(shù)學院學生會的工作有序進行，為了保證學生會的高度協(xié)調(diào)統(tǒng)一，加強學生會的制度化、規(guī)范化、科學化。依據(jù)院學生會的實際狀況，特制定系例會管理制度：

其次章常規(guī)會議流程

第一條全體成員會議制，每兩個月召開一次。

1、時間：周一晚19：30

2、地點：教學樓b101教室

3、參會人員：全院學生會干部。

4、主要內(nèi)容：主席團協(xié)商后再公布。

其次條主席團會議制，每周召開一次。

1、時間：周日晚19：00

2、地點：學生會辦公室6樓

3、參會人員：主席團。

4、主要內(nèi)容：總結(jié)、安排、支配

第三條全體學生會正副部長會議，每兩周召開一次，

1、時間：周五下午3：50(若有特別狀況另行支配)

2、地點：學生會辦公室4樓。

3、參會人員：主席團，學生會各職能部門的正副部長。

4、會議內(nèi)容：各部門總結(jié)本階段工作，落實下階段工作重點;探討學生會的重大事務(wù)并作出確定;聽取各成員的反饋信息。

第三章會議紀律與考核

第四條參會人員須在會前10分鐘到達會場簽到。會議的第一個議程為例會考核，會議進行中要保持良好的秩序，仔細記錄，不得做與會議內(nèi)容無關(guān)的事情。

第五條因特殊狀況不能參與會議，必需事先以書面形式向負責簽到部門請假。該部門對假條審批，未得批準的視為缺曠。若不在學校的學生會成員，在會前向負責簽到部門電話請假，事后補交書面假條。會議進行中或會后請假均視為無效。缺席人員，須剛好向參會者了解會議內(nèi)容，若因不知情而造成工作失誤者，須自己擔當責任。

第六條部長會議請假3次按曠會1次處理(特別狀況除外)。各部部長連續(xù)請假不得超過3次，一學期請假不得超過4次。

第七條考勤登記每個月會內(nèi)公布一次，各項登記以學期為單位，其次學期不再累計。

第四章會議組織原則

第八條每次例會之前，主席團要剛好了解會議議題，以備會議有序進行，會議要求“精、短、準”，做到溝通、溝通、有效，問題解決落實，工作支配到位。

第九條每次會議由辦公室做好會議記錄，會后剛好歸檔。

第十條學生會實行民主集中制原則，參會者可以在例會中充分闡述自己的觀點，但對通過的決議務(wù)必堅持執(zhí)行，不得擅自更改。

第十一條辦公室定期對各種例會考勤加以整理、公布，并上交主席團作為學生會干部考核的主要依據(jù)。

第十二條為增加學生會的凝合力，各部門要召開本部門例會，每三周至少一次，并把例會時間、地點等相關(guān)事宜報道辦公室各相關(guān)負責人員。

第五章附則

第十三條本條例的說明權(quán)屬湖南電氣職業(yè)技術(shù)學院學生會。

學生會管理制度10

一、購買物品及票據(jù)管理。

各部門購買物品消費金額不足101元時，應(yīng)在購買物品前向生活部長說明;當消費金額超過101元時，必需向王老師說明，征得同意后方能購買，否則視為無效。

二、與合作單位的合作。

1.計算機與限制學院團委學生會已經(jīng)與天外天自選店(東區(qū))、學賢文具(東區(qū))、博雅復(fù)印打印店(東區(qū)8教、堯山1教二樓)、一得閣文具(堯山商業(yè)街)、惠學林(堯山商業(yè)街)/一得閣文具店、翔宇數(shù)碼影象中心、天外天自選店(東區(qū))//建立長期合作關(guān)系。請須要打印、復(fù)印、購買體育用品、文具、紙張、藥品等物品的部門與他們聯(lián)系。留意：在上述指定地點購買的物品須要在指定地點作好記錄(包括時間，物品名，單價，數(shù)量，錢數(shù)，經(jīng)手人，購買用途)，以便做好統(tǒng)計。

2.關(guān)于在合作單位記賬的規(guī)定：記賬總金額超過30元、低于101元的需向生活部部長申請，101元以上的需向王老師申請，征得同意后方可記賬。記賬人一般為各部部長或部長指定的某位同學，記賬時須要出示相關(guān)證件(三用證或?qū)W生證)。

3.原則上一得閣文具店的文具購買只能由宣揚部記賬，如其他部門有特別狀況，則需向生活部部長說明。

4.記賬同學務(wù)必嚴格分清團委學生會與社團、各年委賬目，一旦發(fā)覺社團、各年委有誤記現(xiàn)象應(yīng)馬上向生活部提出，由生活部與社團、各年委溝通，解決賬目誤記問題。

5.在指定合作單位所記賬目總數(shù)，在一學期完后//達到肯定數(shù)額后//生活部將會對所記賬目進行清算，然后重新記賬，如此反復(fù)循環(huán)。

三、活動經(jīng)費預(yù)算。

1.各部門開展活動須要經(jīng)費時，應(yīng)以節(jié)約為原則制定活動經(jīng)費預(yù)算方案，并列入工作安排。每次活動之前，由活動負責人進行經(jīng)費預(yù)算(預(yù)算金額與實際所用金額原則上要限制在±10%以內(nèi))，如宣揚、聯(lián)系、評委、獎品等費用，逐項列清并制作資金預(yù)算表(見附件2)。

2.活動前期活動負責人應(yīng)填寫好《三院團委學生會預(yù)決算表》交由王祥老師過目。活動后期負責人應(yīng)將預(yù)決算表填寫完整后向生活部報決算，并對預(yù)決算間差異做出相應(yīng)評估，在備注欄內(nèi)寫明理由。對于預(yù)決算差距過大的活動負責人將會在例會上做出指責。

3.活動所得贊助經(jīng)費，原則上提成10-15%(由拉到該贊助的同學負責)，剩余的上交團委學生會作為活動運用經(jīng)費。其中，所拉贊助的風險及投入由個人自負。

四、物品管理。

1.各種物品購買前，購買人需仔細查看團委學生會儲存室內(nèi)是否已有該物品可供運用，若經(jīng)查看確認沒有該物品后方可購買。若對物品重復(fù)購買，一經(jīng)發(fā)覺，將由購買人自付全部費用并由生活部在例會上對購買人提出指責。

2.各部所購得物品，請節(jié)約運用。各部所購買的物品中，假如是非一次性物品，則該物品在運用完之后，經(jīng)手人有責任保管好或者放到物品儲存室，并寫好物品出入表(見附表)，以便下次續(xù)用。生活部要剛好統(tǒng)計剩余物品，對于剩余物品任何人不得轉(zhuǎn)為私人全部，一經(jīng)發(fā)覺將賜予嚴厲指責。

3.運用或借用儲存室的物品時，肯定要填寫好物品出入表(見附表四)。

4、對于比較大型的活動，借出的東西較多，只須要填好借出去的狀況，等一天完后，再對物品進行檢查及整理。

五、票據(jù)及賬目管理。

1.學生會內(nèi)部報銷原則上以正規(guī)發(fā)票為憑證，收據(jù)無效。發(fā)票正面必需填寫的內(nèi)容包括：客戶(桂林電子科技高校)、品名全稱、金額、日期。背面須用鉛筆在右下角注明用途、經(jīng)手人、付款人、日期。留意：餐飲、消遣類發(fā)票不能報銷。當消費金額較少時(小于10元)，可以不要發(fā)票，以收據(jù)為證，交給生活部部長報賬。

2.生活部部長將作好財務(wù)的統(tǒng)計，定期(一個月)向?qū)W生會內(nèi)部公布開支狀況，將相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)保管好，在一個活動全結(jié)束當月的下月初向王祥老師報銷，在每月的5至7日經(jīng)手人(指定人)可到生活部領(lǐng)取金錢。報銷前生活部部長，及經(jīng)手人將仔細填寫報銷單據(jù)封面(見附表1)并整理好報銷發(fā)票，報銷過程中將仔細填寫《現(xiàn)金領(lǐng)取表》。

(即：各部門報銷的時間為月初的5到7日

各部門報賬的時間為任何時間

生活部制做報表及向王老師報銷的時間為月初1到4日)

另：若一次性消費達到200及以上者，可剛好向王祥老師講明，寫好《現(xiàn)金領(lǐng)取表》后，方可提前報銷此資金。后將《現(xiàn)金領(lǐng)取表》交于生活部保留，以便下月初做報表及總計。

3.作為生活部的成員，要有義務(wù)也有責任做好財務(wù)的保管，分類，記錄并指導(dǎo)各部門的消費等工作，保證工作的順當和正常進行。

4.生活部有權(quán)對各部門的消費狀況，消費金額進行調(diào)查，核實。

5、即不能有發(fā)票又不能開收據(jù)單(如桶裝水)可到生活部領(lǐng)取憑條(見附表)，按要求填寫好。

6.活動期間的錢可由任何人先幫付，完后再結(jié)清。(在發(fā)票的后面寫上付款人的姓名)至于發(fā)票、收據(jù)單、統(tǒng)一交于生活部管理(報帳可隨時交于生活部)。

學生會管理制度11

第一章意義與原則

為了切實保證學生會建立科學規(guī)范的選拔任用制度，加強學生會內(nèi)部管理，建設(shè)和培育一支高素養(yǎng)的學生干部隊伍，形成富有朝氣活力的用人機制，保持組織的先進性和純凈性。提高學生會工作效率，更好地服務(wù)與同學，特制定本制度。

第一條學生會發(fā)展新成員，和選拔任用學生會干部，必需堅持以下原則：

（一）自愿的原則；

（二）堅持高標準，保證高質(zhì)量的原則；

（三）汲取先進分子的原則；

（四）有領(lǐng)導(dǎo)有安排的原則；

（五）德才兼?zhèn)?，任人的原則；

（六）學生公認，注意實績的原則；

（七）同等，公允競爭擇優(yōu)的原則；

（八）民主集中制的原則；

（九）依據(jù)學生會相關(guān)規(guī)章制度的原則。

其次章選拔與任用

其次條參加選拔的新成員必需具備以下資格：

凡具備德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學院學籍的學生，承認昆明理工高校學生會章程，不論民族性別、宗教、信仰，均有資格參加學生會的納新活動。

參加選拔學生會干部必需具備以下資格：

（一）選拔聘任正部級、副部級干部一般應(yīng)當具備在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)驗。除逐級選拔外，特殊優(yōu)秀的學生干部，因工作特別須要經(jīng)主席團批準后方可破格任用。

（二）選拔聘任主席、副主席，一般應(yīng)當在下一級工作職位上工作半年以上的經(jīng)驗。

（三）學生會干部應(yīng)當具備以下實力：

一、要有劇烈的責任感

1、想要做一個好干部，同時想好好熬煉自己，肯定要明確：職位沒有凹凸，只有職責不同，不論在什么崗位上，把自己該做的事做好了就是最大的勝利。

所謂職責，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切記――要有創(chuàng)新。

2、做事要有始有終。無論做什么，無論遇到多大的困難，要時刻明確你身上是有責任的，切不行半途而廢。

3、要有犧牲精神，面對學生會這個大集體，或多或少都有些利益，不能光看到自身利益，集體利益凌駕于個人利益之上。

二、工作中要講究方法

1、有任務(wù)下來后，要剛好處理解決，否則將工作也做不好，其他事也做不好；做事要有心，不能忘這忘那。

2、遇事要冷靜，尤其是幾件事放在一起時，不要急，理智地對待，尋求最好最高效的解決方式。

曾經(jīng)有一位老師說過：真正有實力的人，不在于把一件事做得有多美麗，而在于能夠同時處理好幾件事。

3、要有堅固的群眾基礎(chǔ)。

怎樣建立良好的群眾基礎(chǔ)：

1）要有與人交往的實力

2）學生干部本身是學生，要和同學打成一片，不要擺架子，要擅長接受同學看法，獲得大多數(shù)人的支持。

3）剛好了解同學所需，解決同學們的困難。

4）要熱忱、勤懇。

4、分工明確。不要只一味自己干，但該自己干的決不能推。

5、幾點警告：

1）平常要多想一點、要細心，不要認為什么是不行能發(fā)生的；若問題已經(jīng)發(fā)生，不要慌，趕快想解決的方法。

2）要熱心幫助同事、他人，但不要越俎代庖。

3）要敬重長輩、老師，不要擅做主見。

4）要把服務(wù)同學放在第一位，不要作秀，要考慮大多數(shù)人利益。

三、要有個人魅力

1、人格魅力：即要有修養(yǎng)

1）要懂禮儀。不妨看些禮儀社交的書。

2）要有胸襟。懂得寬容、大度。

3）對人要熱忱。

4）多與學長溝通，他們身上有你學不完的東西。

2、才華魅力：

1）通過活動把自己的才華呈現(xiàn)出來。

2）抓住機會，給自己一個展示的舞臺。

3）有才華的人要虛心，不要耍大牌，不要自以為是，否則將事得其反。

3、實力魅力：

1）組織、策劃、決策實力。可以漸漸培育。

2）要學會自我舉薦――有實力就亮出來。

4、語言實力。嘴皮子功很重要，不行的可要抓緊練哦。

四、要有較好的心理素養(yǎng)

1、剛好排解壓力

2、工作中不要把自己當一個孩子，要以成熟的眼光看待這個世界，不要心情化。

3、遇到挫折要學會樂觀、主動的精神。

五、正確處理好工作和學習的關(guān)系

只顧自己學習不顧服務(wù)同學他人，這樣的人可能是合格的學生，但不是合格的學生干部，不是社會須要的人才，即使不是學生干部，也應(yīng)當有服務(wù)他人的意識；假如不顧自己學習專干所謂的工作，或者只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的學生干部。

第三條學生干部的選拔與任用，應(yīng)當遵循以下程序：

（一）審查資格；

（二）探討確定；

（三）試用考察；

（四）批準任用；

（五）頒發(fā)聘書。

第四條選拔與任用程序附則

（一）探討確定：

（1）、部委審查資格符合后，由部長確定；