學(xué)習(xí)二十大青春與法同行(5)試卷及答案

學(xué)習(xí)二十大，青春與法同行(5)[復(fù)制]企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（）。[單選題]*地方工會(huì)基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)基層工會(huì)的聯(lián)合會(huì)(正確答案)基層工會(huì)所在的用人單位終止或者被撤銷，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷，并報(bào)告上一級(jí)工會(huì)。依前款規(guī)定被撤銷的工會(huì)，其會(huì)員的會(huì)籍（），具體管理辦法由中華全國(guó)總工會(huì)制定。[單選題]*可以繼續(xù)保留(正確答案)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留不再繼續(xù)保留不得繼續(xù)保留基層工會(huì)組織具備民法典規(guī)定的（）條件的，依法取得（）資格。[單選題]*社會(huì)團(tuán)體法人，法人法人，企業(yè)法人法人，社會(huì)團(tuán)體法人(正確答案)企業(yè)法人，法人基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。各級(jí)地方總工會(huì)委員會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)每屆任期五年。[單選題]*三年五年三年至五年三年或者五年(正確答案)工會(huì)代表職工與企業(yè)、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)組織進(jìn)行（），依法簽訂（）。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。[單選題]*平等協(xié)商，勞動(dòng)合同集體協(xié)商，集體合同集體協(xié)商，勞動(dòng)合同平等協(xié)商，集體合同(正確答案)工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（）給予支持和幫助。[單選題]*可以應(yīng)當(dāng)(正確答案)必須應(yīng)當(dāng)大力職工認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（）。[單選題]*支持和幫助(正確答案)支持和協(xié)助支持幫助縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)依法為所屬工會(huì)和職工提供（）。[單選題]*法律咨詢服務(wù)法律援助等法律服務(wù)(正確答案)法律援助法律咨詢根據(jù)（），工會(huì)與有關(guān)部門（）做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。[單選題]*政府授權(quán)，共同政府委托，共同(正確答案)政府授權(quán)，一起政府委托，一起國(guó)家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，（）工會(huì)意見。[單選題]*可以聽取必須聽取選擇聽取應(yīng)當(dāng)聽取(正確答案)國(guó)有企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的（），負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。[單選題]*常設(shè)機(jī)構(gòu)權(quán)利機(jī)構(gòu)工作機(jī)構(gòu)(正確答案)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織的同意。[單選題]*以外，需要，事先(正確答案)以外，應(yīng)當(dāng)，事先業(yè)余，需要，事先業(yè)余，必須，事先工會(huì)（）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關(guān)系不得隨意改變。[單選題]*所有的，隸屬所屬的，隸屬(正確答案)所屬的，所屬所有的，所有工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。[單選題]*人民政府或者有關(guān)部門(正確答案)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)人民政府行政部門違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，（一）職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的；（二）工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入（）的賠償：[單選題]*一倍二倍(正確答案)三倍四倍職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)，可以設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與（）確定。[單選題]*上級(jí)工會(huì)根據(jù)需要企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織協(xié)商(正確答案)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織根據(jù)需要中華人民共和國(guó)國(guó)歌是（）。[單選題]*黃河大合唱松花江上義勇軍進(jìn)行曲(正確答案)保衛(wèi)黃河外交活動(dòng)中奏唱國(guó)歌的場(chǎng)合和禮儀，由（）規(guī)定。[單選題]*司法部工商部外交部(正確答案)國(guó)防部在公共場(chǎng)合,故意篡改國(guó)歌歌詞、曲譜,以歪曲、貶損方式奏唱國(guó)歌，或者以其他方式侮辱國(guó)歌的，由（）處以警告或者十五日以下拘留。[單選題]*公安機(jī)關(guān)(正確答案)檢察機(jī)關(guān)法院監(jiān)察委《中華人民共和國(guó)國(guó)歌法》自2017年（）起施行。[單選題]*4474344835(正確答案)4484444866（）及駐外外交機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)國(guó)家外交部門和有關(guān)國(guó)際組織提供國(guó)歌標(biāo)準(zhǔn)演奏曲譜和國(guó)歌官方錄音版本，供外交活動(dòng)中使用。[單選題]*教育部外交部(正確答案)財(cái)政部國(guó)防部中華人民共和國(guó)國(guó)旗按照（）第一屆全體會(huì)議主席團(tuán)公布的國(guó)旗制法說明制作。[單選題]*全國(guó)人民代表大會(huì)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議(正確答案)委員長(zhǎng)會(huì)議圖書館、博物館、文化館、美術(shù)館、科技館、紀(jì)念館、展覽館、體育館、青少年宮等公共文化體育設(shè)施應(yīng)當(dāng)在（）升掛、懸掛國(guó)旗。[單選題]*每日定期工作日開放日(正確答案)國(guó)家倡導(dǎo)公民和組織在適宜的場(chǎng)合使用國(guó)旗及其圖案，表達(dá)（）。[單選題]*敬黨精神革命決心愛國(guó)情感(正確答案)斗爭(zhēng)情懷外交活動(dòng)以及國(guó)家駐外使館領(lǐng)館和其他外交代表機(jī)構(gòu)升掛、使用國(guó)旗的辦法，由（）規(guī)定。[單選題]*外交部(正確答案)國(guó)務(wù)院相應(yīng)使領(lǐng)館省級(jí)政府依照國(guó)旗法規(guī)定應(yīng)當(dāng)升掛國(guó)旗的，遇有惡劣天氣，（）。[單選題]*仍需升掛依照地方規(guī)定不得升掛可以不升掛(正確答案)列隊(duì)舉持國(guó)旗和其他旗幟行進(jìn)時(shí)，國(guó)旗應(yīng)當(dāng)在其他旗幟（）。[單選題]*之前(正確答案)平行之后之上在直立的旗桿上升降國(guó)旗，應(yīng)當(dāng)徐徐升降。升起時(shí)，必須將國(guó)旗升至桿頂；降下時(shí)，不得（）。[單選題]*過快再次上升使國(guó)旗落地(正確答案)（）應(yīng)當(dāng)積極宣傳國(guó)旗知識(shí)，引導(dǎo)公民和組織正確使用國(guó)旗及其圖案。[單選題]*網(wǎng)絡(luò)新聞媒體(正確答案)社會(huì)團(tuán)體企事業(yè)單位在公共場(chǎng)合故意以焚燒、毀損、涂劃、玷污、踐踏等方式侮辱中華人民共和國(guó)國(guó)旗的，依法追究（）；情節(jié)較輕的，由公安機(jī)關(guān)處以十五日以下拘留。[單選題]*行政責(zé)任連帶責(zé)任刑事責(zé)任(正確答案)侵權(quán)責(zé)任用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。[單選題]*主管負(fù)責(zé)人同意工會(huì)同意職工代表大會(huì)(正確答案)委員會(huì)（）應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。[單選題]*主管負(fù)責(zé)人工會(huì)(正確答案)黨委主管勞動(dòng)部門用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自（）起建立。[單選題]*用工之日(正確答案)訂立勞動(dòng)合同之日勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上（）生效。[單選題]*簽字捺印蓋章簽字或者蓋章(正確答案)對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。[單選題]*人民調(diào)解委員會(huì)企業(yè)糾紛解決機(jī)構(gòu)商事仲裁機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)(正確答案)用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)兀ǎ┥暾?qǐng)支付令，（）應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。[單選題]*人民檢察院人民法院(正確答案)公安機(jī)關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)用人單位與勞動(dòng)者（），可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。[單選題]*簽字確認(rèn)書寫一致蓋章確認(rèn)協(xié)商一致(正確答案)勞動(dòng)者提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。[單選題]*十五日二十日三十日(正確答案)四十五日用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以（）勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。[單選題]*重新簽訂取消立即解除(正確答案)違反用人單位出現(xiàn)法定事由，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前（）向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員。[單選題]*五日十五日二十日三十日(正確答案)工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理（）、管理（）、管理（）；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。*國(guó)家事務(wù)(正確答案)經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)(正確答案)社會(huì)事務(wù)(正確答案)單位事務(wù)工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主（）、民主（）、民主（）、民主（）和民主監(jiān)督。*選舉(正確答案)協(xié)商(正確答案)決策(正確答案)管理(正確答案)工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)（）、（）、（）、（）的職工隊(duì)伍。*有理想(正確答案)有道德(正確答案)有文化(正確答案)有紀(jì)律(正確答案)（）、（）、（）具有社會(huì)團(tuán)體法人資格?；鶎庸?huì)組織具備民法典規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。*中華全國(guó)總工會(huì)(正確答案)地方總工會(huì)(正確答案)產(chǎn)業(yè)工會(huì)(正確答案)基層工會(huì)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)（）、（）、（）的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。*要求審議(正確答案)通過(正確答案)決定(正確答案)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織拒不改正的，工會(huì)可以提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ǎ?克扣、拖欠職工工資的(正確答案)不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的(正確答案)隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的(正確答案)侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的和其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的(正確答案)職工（）和其他嚴(yán)重（）的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。工會(huì)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。對(duì)工會(huì)提出的意見，應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究，給予答復(fù)。*因工傷亡事故(正確答案)工傷危害職工健康問題(正確答案)健康問題工會(huì)會(huì)同用人單位加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，教育職工以國(guó)家主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛護(hù)國(guó)家和單位的財(cái)產(chǎn)；組織職工開展群眾性的（）、（）、（）和（）競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，參加職業(yè)教育和文化體育活動(dòng)，推進(jìn)職業(yè)安全健康教育和勞動(dòng)保護(hù)工作。*合理化建議(正確答案)技術(shù)革新(正確答案)勞動(dòng)(正確答案)技能(正確答案)根據(jù)政府委托，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的（）、（）、（）和管理工作。*評(píng)選(正確答案)表彰(正確答案)培養(yǎng)(正確答案)推薦各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同（）和（），建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題。*上級(jí)工會(huì)同級(jí)工會(huì)(正確答案)企業(yè)法人企業(yè)方面代表(正確答案)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見；召開會(huì)議討論有關(guān)（）、（）、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、女職工保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題，必須有工會(huì)代表參加。*工資(正確答案)福利(正確答案)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼用人單位工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的（）、（）、（），由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。*工資(正確答案)獎(jiǎng)勵(lì)(正確答案)補(bǔ)貼(正確答案)獎(jiǎng)金工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些：（）*工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)(正確答案)建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)(正確答案)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入(正確答案)人民政府的補(bǔ)助和其他收入(正確答案)違反《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，出現(xiàn)什么情形，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：*妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的(正確答案)非法撤銷、合并工會(huì)組織的(正確答案)妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的(正確答案)無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的(正確答案)為了維護(hù)國(guó)歌的尊嚴(yán),（）、（）、（）、（），培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，根據(jù)憲法，制定國(guó)歌法。*規(guī)范國(guó)歌的奏唱(正確答案)播放和使用(正確答案)增強(qiáng)公民的國(guó)家觀念(正確答案)弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神(正確答案)在下列場(chǎng)合,應(yīng)當(dāng)奏唱國(guó)歌的有（）。*憲法宣誓儀式(正確答案)升國(guó)旗儀式(正確答案)重大外交活動(dòng)(正確答案)重大體育賽事(正確答案)國(guó)歌不得用于或者變相用于（）、（），不得在等（）不適宜的場(chǎng)合使用，不得作為公共場(chǎng)所的背景音樂等。*商標(biāo)(正確答案)商業(yè)廣告(正確答案)私人喪事活動(dòng)(正確答案)縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)（）、（）和（）進(jìn)行監(jiān)督管理。*國(guó)歌的奏唱(正確答案)播放(正確答案)使用(正確答案)中華人民共和國(guó)國(guó)旗是中華人民共和國(guó)的（）和（）。*象征(正確答案)特征標(biāo)志(正確答案)標(biāo)記下列哪些場(chǎng)所或者機(jī)構(gòu)所在地，應(yīng)當(dāng)每日升掛國(guó)旗。（）*北京天安門廣場(chǎng)、新華門(正確答案)中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)，國(guó)務(wù)院，中央軍事委員會(huì)，中國(guó)共產(chǎn)黨中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)，最高人民法院，最高人民檢察院；中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議全國(guó)委員會(huì)(正確答案)外交部(正確答案)出境入境的機(jī)場(chǎng)、港口、火車站和其他邊境口岸，邊防海防哨所(正確答案)公民和組織在網(wǎng)絡(luò)中使用國(guó)旗圖案，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)（），不得損害（）。*社區(qū)行為準(zhǔn)則網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定(正確答案)國(guó)家形象國(guó)旗尊嚴(yán)(正確答案)舉行升旗儀式時(shí)，應(yīng)當(dāng)奏唱國(guó)歌。在國(guó)旗升起的過程中，在場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)面向國(guó)旗肅立，（）或者按照（），不得有損害國(guó)旗尊嚴(yán)的行為。*行注目禮(正確答案)規(guī)定要求敬禮(正確答案)目視前方行軍禮不得升掛或者使用（）或者不合規(guī)格的國(guó)旗，不得倒掛、倒插或者以其他有損國(guó)旗尊嚴(yán)的方式升掛、使用國(guó)旗。*破損(正確答案)污損(正確答案)褪色(正確答案)過小訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、（）、（）、（）、誠(chéng)實(shí)信用的原則。*公平(正確答案)平等自愿(正確答案)協(xié)商一致(正確答案)綠色和諧用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、（）、（）、（），以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。*工作時(shí)間職業(yè)危害(正確答案)安全生產(chǎn)狀況(正確答案)勞動(dòng)報(bào)酬(正確答案)勞動(dòng)合同分為（）勞動(dòng)合同、（）勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。*固定報(bào)酬固定期限(正確答案)無固定報(bào)酬無固定期限(正確答案)以下哪些情形勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同？（）*勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的(正確答案)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的(正確答案)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的(正確答案)勞動(dòng)者在用人單位從事重體力勞動(dòng)累計(jì)15年的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條款:（）*工作時(shí)間和休息休假(正確答案)勞動(dòng)報(bào)酬(正確答案)社會(huì)保險(xiǎn)(正確答案)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(正確答案)除（）與（）情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。*違反工作內(nèi)容違反行業(yè)規(guī)范違反服務(wù)期約定(正確答案)違反競(jìng)業(yè)限制約定(正確答案)用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位（）.*有效(正確答案)無效繼續(xù)履行(正確答案)重新簽訂處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)保證個(gè)人信息的質(zhì)量，避免因個(gè)人信息不準(zhǔn)確、不完整對(duì)個(gè)人權(quán)益造成不利影響。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)對(duì)其個(gè)人信息處理活動(dòng)負(fù)責(zé)，并采取必要措施保障所處理的個(gè)人信息的安全。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)國(guó)家積極參與個(gè)人信息保護(hù)國(guó)際規(guī)則的制定，促進(jìn)個(gè)人信息保護(hù)方面的國(guó)際交流與合作，推動(dòng)與其他國(guó)家、地區(qū)、國(guó)際組織之間的個(gè)人信息保護(hù)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)等互認(rèn)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)不需取得個(gè)人的同意，個(gè)人信息處理者可處理個(gè)人信息。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)為訂立、履行個(gè)人作為一方當(dāng)事人的合同所必需，或者按照依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度和依法簽訂的集體合同實(shí)施人力資源管理所必需，個(gè)人信息處理者可處理個(gè)人信息。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)基于個(gè)人同意處理個(gè)人信息的，個(gè)人無權(quán)撤回其同意。個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)提供便捷的撤回同意的方式。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)個(gè)人撤回同意，不影響撤回前基于個(gè)人同意已進(jìn)行的個(gè)人信息處理活動(dòng)的效力。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)個(gè)人信息處理者不得以個(gè)人不同意處理其個(gè)人信息或者撤回同意為由，拒絕提供產(chǎn)品或者服務(wù)；處理個(gè)人信息屬于提供產(chǎn)品或者服務(wù)所必需的除外。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)緊急情況下為保護(hù)自然人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全無法及時(shí)向個(gè)人告知的，個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)在緊急情況消除后及時(shí)告知。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)兩個(gè)以上的個(gè)人信息處理者共同決定個(gè)人信息的處理目的和處理方式的，應(yīng)當(dāng)約定各自的權(quán)利和義務(wù)。但是，該約定不影響個(gè)人向其中任何一個(gè)個(gè)人信息處理者要求行使本法規(guī)定的權(quán)利。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)個(gè)人信息處理者共同處理個(gè)人信息，侵害個(gè)人信息權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶責(zé)任。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)未經(jīng)個(gè)人信息處理者同意，受托人可以轉(zhuǎn)委托他人處理個(gè)人信息。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)個(gè)人信息處理者利用個(gè)人信息進(jìn)行自動(dòng)化決策，應(yīng)當(dāng)保證決策的透明度和結(jié)果公平、公正，不得對(duì)個(gè)人在交易價(jià)格等交易條件上實(shí)行不合理的差別待遇。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)個(gè)人信息處理者不得公開其處理的個(gè)人信息，取得個(gè)人單獨(dú)同意的除外。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)人信息處理者可以在合理的范圍內(nèi)處理個(gè)人自行公開或者其他已經(jīng)合法公開的個(gè)人信息；個(gè)人明確拒絕的除外。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)國(guó)家機(jī)關(guān)處理的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)存儲(chǔ)；確需向境外提供的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全評(píng)估。安全評(píng)估可以要求有關(guān)部門提供支持與協(xié)助。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)者和處理個(gè)人信息達(dá)到國(guó)家網(wǎng)信部門規(guī)定數(shù)量的個(gè)人信息處理者，應(yīng)當(dāng)將在中華人民共和國(guó)境內(nèi)收集和產(chǎn)生的個(gè)人信息存儲(chǔ)在境內(nèi)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)中華人民共和國(guó)主管機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律和中華人民共和國(guó)締結(jié)或者參加的國(guó)際條約、協(xié)定，或者按照平等互惠原則，處理外國(guó)司法或者執(zhí)法機(jī)構(gòu)關(guān)于提供存儲(chǔ)于境內(nèi)個(gè)人信息的請(qǐng)求。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)個(gè)人無權(quán)向個(gè)人信息處理者查閱、復(fù)制其個(gè)人信息。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)個(gè)人發(fā)現(xiàn)