第一部分 管理制度

第一部分 管理制度第一章勞動(dòng)紀(jì)律5部門(mén)經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理批復(fù)，辦妥手續(xù)后方可離職；如不辦離職手續(xù)。擅自離職,公司將根據(jù)管理制度，給予開(kāi)除處分。二、 有事必須請(qǐng)假職工請(qǐng)假必須寫(xiě)請(qǐng)假條經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審批后方可休息。未經(jīng)批準(zhǔn)不上班者，按曠工處理，無(wú)故缺勤，按曠工處,曠工一天扣工資100元；曠工三天及三天以上者，給予開(kāi)除處分。批準(zhǔn)權(quán)限請(qǐng)假一天由車(chē)間主任審批；一天以上3天以下（含3天）由生產(chǎn)廠長(zhǎng)審批天以上15天以內(nèi)由總經(jīng)理審批。每月準(zhǔn)許4天假。全未請(qǐng)假遲到早退者發(fā)全勤獎(jiǎng)100元。三、 職工進(jìn)行操作時(shí)，必須按規(guī)定穿戴好勞保用品四、對(duì)電器機(jī)械不熟悉者,不準(zhǔn)安裝維修機(jī)械電器設(shè)備，電器設(shè)備不準(zhǔn)懸掛和放置任何物品.各工段必須保持機(jī)械、電器的清潔衛(wèi)生.,人進(jìn)入車(chē)間。六、上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗、脫崗、睡崗，嚴(yán)謹(jǐn)酒后上崗,違者每次罰款50元。并通報(bào)批評(píng)，造成損失者將追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除處分。七、 上班時(shí)間男女職工許衣帽整齊不準(zhǔn)穿拖鞋不準(zhǔn)在車(chē)間區(qū)內(nèi)會(huì)客違者一次罰款30元。八、 任何人不得以任何借口打架，如有違反打人者初負(fù)擔(dān)被打人工資藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)外，打架者罰款500元或開(kāi)除處分。造成傷害者報(bào)執(zhí)法部門(mén)追究其責(zé)任。九、 工作期間禁止玩手機(jī)、接打手機(jī),聽(tīng)音樂(lè)，打鬧是對(duì)工作無(wú)關(guān)的事,任何人不準(zhǔn)在車(chē)間生產(chǎn)區(qū)倉(cāng)庫(kù)區(qū)內(nèi)吸煙違者罰款50元要提倡節(jié)約反對(duì)浪費(fèi),要養(yǎng)成節(jié)約用電、節(jié)約用水的良好習(xí)慣，使公司的原材料得到最大限度的利用。十、 職工因違反操作規(guī)程造成的事故由其本人負(fù)責(zé)不能上班者按事處理。十一、 各車(chē)間、部門(mén)如發(fā)現(xiàn)毀壞、盜竊公司財(cái)務(wù)，對(duì)當(dāng)事人按雙倍值罰款。情節(jié)惡劣者給予開(kāi)除處分。第二章組織紀(jì)律一、 如因需要調(diào)動(dòng)職工工作崗位，安排加班突擊性任務(wù),每個(gè)職工必從調(diào)動(dòng)和分配，對(duì)不服從、不執(zhí)者給予警告、處罰或開(kāi)除處.二、 職工與科室、車(chē)間負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)工作中發(fā)生矛盾,有意見(jiàn)分歧會(huì)發(fā)生其它方面問(wèn),應(yīng)逐級(jí)反映不得越級(jí)不準(zhǔn)以任何理由停工罷工發(fā)現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題，經(jīng)公司批評(píng)教育仍不悔改，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失和不良影響,視情節(jié)輕重，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰和開(kāi)除處.三、 因不服從管理，嚴(yán)重違反公司制度，受到公司開(kāi)除處分者,公司沒(méi)其全部收益。,20元處罰。第三章辭退制度發(fā)放試用期工資。600,的原因辭職的，需提前一個(gè)月書(shū)面通知。三、辭退職工必須由部分負(fù)責(zé)人書(shū)面寫(xiě)明辭退原因,本部門(mén)經(jīng)理，企業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理核實(shí)無(wú)誤，符合辭退要求的，報(bào)總經(jīng)理審批，神品后由企管部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù),不符合辭退要求者退回原部門(mén)觀察留用。四、職工自動(dòng)離職者，公司將收繳其在期間的收益,.第四章開(kāi)除制度一、職工在工作中，因嚴(yán)重違反公司制度紀(jì)律，不服從領(lǐng)導(dǎo),其行為給公司造成嚴(yán)重影響或損失者,給予開(kāi)除處分.被公司開(kāi)除的員工,公司將罰沒(méi)其全部收益.造成更大損失者，公司有依法繼續(xù)追繳的權(quán)力二、開(kāi)除職工，必須由部門(mén)負(fù)責(zé)人寫(xiě)了詳細(xì)的書(shū)面報(bào)告,部門(mén)經(jīng)理，企,者，對(duì)其行為進(jìn)行警告、處罰、留用察看。繼續(xù)用不符合者，給予開(kāi)除處分。宿舍管理制度為了全體職工的身體健康,有一個(gè)良好的休息環(huán)境，特制定宿舍管理制度。一、 建立宿舍人員檔案,床及床墊統(tǒng)一編號(hào)使用，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)用水電，嚴(yán)禁私扯、私安電器用具。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收并處140元處.二、 宿舍人員應(yīng)該互相團(tuán)結(jié)，互相幫助、互相尊重，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，禁傳閱不健康的書(shū)籍及音像制品。三、 宿舍人員應(yīng)該自覺(jué)接受企管的監(jiān)督管理宿舍衛(wèi)生使用輪流值班制度自覺(jué)搞好宿舍內(nèi)外衛(wèi)生生活用品,被褥應(yīng)擺放整齊坐落有序替換額衣物鞋襪應(yīng)及時(shí)清洗擺放整齊企管部將不定期的進(jìn)行檢查對(duì)不按時(shí)打掃衛(wèi)生整理內(nèi)務(wù)的，每人罰款10元，同時(shí)加罰當(dāng)天值班人員10元，所有垃圾要及時(shí)清,并送往垃圾場(chǎng)或垃圾.舍，有事協(xié)商請(qǐng)到宿舍外，嚴(yán)禁宿舍內(nèi)聚眾賭博，若有違反者每人罰50元，圍觀者同等處罰。五、有傳染的職工應(yīng)主動(dòng)的隔離治療,避免