版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE9/9創(chuàng)建誠(chéng)信守法企業(yè)材料創(chuàng)建誠(chéng)信守法企業(yè)材料XX公司“誠(chéng)信守法企業(yè)”申報(bào)材料XX公司深入貫徹黨的十七大精神,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”通過(guò)開(kāi)展“誠(chéng)信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),使公司自覺(jué)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī),依一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真開(kāi)展宣傳教育工作。結(jié)合“五五”普法要求,通過(guò)各4095%以上;公司95%教育,為創(chuàng)建“誠(chéng)信守法企業(yè)”打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、健全管理制度,積極推進(jìn)誠(chéng)信守法建設(shè)。公司不斷強(qiáng)化各級(jí)管理人員和職,無(wú)因消費(fèi)投訴產(chǎn)生不良社會(huì)影響。公司黨務(wù)、廠務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)真實(shí)全面規(guī)范。三、遵守法律法規(guī),提高依法決策管理能力。公司內(nèi)部管理不斷完善,依法制定充分體現(xiàn)維護(hù)公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度,公司成立以來(lái)依照法律、法規(guī)和政策,匯編成冊(cè)公司制定的涉及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財(cái)務(wù)管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護(hù)等一套切實(shí)可行的規(guī)章制度及各部門(mén)(單位)職責(zé),公司內(nèi)部各項(xiàng)管理有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范,各部門(mén)職責(zé)明確,將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類分解,責(zé)任到各個(gè)歸口部門(mén),并按照歸口管理進(jìn)行考核。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障、海關(guān)等相關(guān)法律法規(guī),信用信譽(yù)良好。嚴(yán)格遵守合同、價(jià)格、反傾銷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、招標(biāo)投標(biāo)、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī),進(jìn)一步增強(qiáng)了自主創(chuàng)新的能力。嚴(yán)格遵守了環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī),認(rèn)真抓好了節(jié)能降耗減排工作,保護(hù)資源環(huán)境。3%;公司的法制教育按年度制定工作計(jì)劃和落9060個(gè)小時(shí);每年度干部職工對(duì)本單位各項(xiàng)工作表示滿意的占70%以上。四、改善內(nèi)部環(huán)境,努力構(gòu)建和諧文明企業(yè)。積極開(kāi)展公司內(nèi)部的爭(zhēng)議調(diào)解、5%生產(chǎn)效益逐年提高;公司干部職工物質(zhì)、文化生活水平逐年改善;內(nèi)部風(fēng)氣正、干群團(tuán)結(jié);廠容廠貌方面(1)是重建公司大門(mén),新修會(huì)堂,鋪設(shè)路面美化了環(huán)境;(2)是解決了大集體企業(yè)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌問(wèn)題,開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)。同時(shí),95%以上;依法按時(shí)足額交納各種稅金和其他合法性管理費(fèi)用;職工無(wú)違反計(jì)劃生育事件,無(wú)重大越級(jí)上訪案件,無(wú)嚴(yán)重治安案件和較大的刑事案件;未發(fā)生重傷、死亡或萬(wàn)元以上經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任事故。擴(kuò)展閱讀:誠(chéng)信守法企業(yè)申報(bào)材料認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任建造誠(chéng)信守法企業(yè) 記白銀熙瑞生物工程有限公司白銀熙瑞生物工程有限公司設(shè)在白銀市平川經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)股份制私營(yíng)企業(yè)建立于20xx年有股東3人經(jīng)營(yíng)管理人員7人員工百余人總資產(chǎn)6000余萬(wàn)是一家以菊(俗稱洋姜為原料進(jìn)行深加工提取新型保健食品 菊粉的高“公司+基地+農(nóng)戶”ISO9000ISO220xx份。年,公司產(chǎn)品被認(rèn)定為“中國(guó)消費(fèi)者滿意名特優(yōu)商品”,同年,公司被甘肅省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心評(píng)為“產(chǎn)品質(zhì)量合格防偽系統(tǒng)單位”。20xx年,被中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)協(xié)會(huì)和全國(guó)高科技農(nóng)業(yè)循環(huán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心聯(lián)合授予“全國(guó)重點(diǎn)菊芋加工示范企業(yè)”20xx“誠(chéng)信單位“誠(chéng)信企業(yè)”,同年,公司獲得了“AAA級(jí)品牌企業(yè)”的稱號(hào)。依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的結(jié)果。熙瑞公司的具體做法是:一、以守法誠(chéng)信為本,把公司做實(shí)做大做強(qiáng)“質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、誠(chéng)信守法、持續(xù)創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)管理宗旨,公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理上不僅有完備、規(guī)范、民主、科依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),不僅贏得了社會(huì)贊譽(yù),而且得到了員工擁戴。為了依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)決策,公司堅(jiān)持依照《章程》辦事,規(guī)定事項(xiàng)都要經(jīng)過(guò)董事會(huì)或職工大會(huì)等表決通過(guò),嚴(yán)格按照《章程》辦事,成了公司依法經(jīng)營(yíng)、依法決策、依法管理的起點(diǎn)。為了提高員工素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎(chǔ),公司在員工中深入開(kāi)展了法律在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。公司注重科學(xué)管理,嚴(yán)格按現(xiàn)代公司制度規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為,多年來(lái)公司以“”的質(zhì)量方針,建立了公司、車間二級(jí)質(zhì)量檢20xxISO9000ISO220xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司在業(yè)務(wù)往來(lái)中認(rèn)真履行合同制度,在產(chǎn)品遠(yuǎn)銷廣州、寧夏、浙江、山西等地的過(guò)程中,嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定,從未發(fā)生違約現(xiàn)象。在保證供貨的情況下,我們注重做好售后服務(wù)工作,定期回訪顧客,召開(kāi)客戶座談會(huì)或發(fā)電發(fā)函調(diào)查了解產(chǎn)品使用情況,以及時(shí)掌握顧客的滿意程度,顧客對(duì)公司的產(chǎn)品非常滿意。無(wú)不良記錄。在安全生產(chǎn)方面,為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》,保證安全生產(chǎn)無(wú)事故,公司研工會(huì)工作達(dá)到規(guī)范要求,做到“有班子、有牌子、有制度、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)的增長(zhǎng)而逐步提高。按月足額發(fā)放工資,并為加班員工安排調(diào)休或輪休,保證員三、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用,加強(qiáng)公司民主管理工作代表或員工直接見(jiàn)面。議調(diào)解組織建設(shè),建立預(yù)警機(jī)制和工作制度,使此項(xiàng)工作有章可循、有法可依。為能有效地開(kāi)展活動(dòng),調(diào)解委員會(huì)堅(jiān)持做到每季召開(kāi)一次會(huì)議,對(duì)員工思想和各種關(guān)系形成的矛盾進(jìn)行分析,及時(shí)地加以解決,把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障,為公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧打下了基礎(chǔ),提供了保證。做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)報(bào)和調(diào)解工作,并能與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)相銜接,不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的信譽(yù)度和成功率。五、牢記“社會(huì)公民”的身份,堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任公司社會(huì)責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對(duì)自身應(yīng)該承擔(dān)的幾年來(lái),公司在對(duì)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中堅(jiān)持誠(chéng)信
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版工程機(jī)械設(shè)備租賃與技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)合同3篇
- 二零二五版護(hù)林員勞動(dòng)合同書(shū)編制指南3篇
- 二零二五版按揭購(gòu)房合同:智能家居系統(tǒng)智能家居系統(tǒng)節(jié)能改造合同3篇
- 二零二五年度游戲公司代運(yùn)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)支持合同3篇
- 二零二五版包雪服務(wù)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與預(yù)案合同3篇
- 二零二五年度餐飲配送企業(yè)食品安全責(zé)任追究合同3篇
- 二零二五版海洋工程高低壓配電系統(tǒng)安裝合同2篇
- 二零二五版小微企業(yè)貸款合同與信用增級(jí)服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度海洋工程設(shè)備采購(gòu)合同15篇
- 二零二五年黃豆種植戶風(fēng)險(xiǎn)管理采購(gòu)合同3篇
- MT/T 199-1996煤礦用液壓鉆車通用技術(shù)條件
- GB/T 6144-1985合成切削液
- GB/T 10357.1-2013家具力學(xué)性能試驗(yàn)第1部分:桌類強(qiáng)度和耐久性
- 第三方在線糾紛解決機(jī)制(ODR)述評(píng),國(guó)際商法論文
- 公寓de全人物攻略本為個(gè)人愛(ài)好而制成如需轉(zhuǎn)載注明信息
- 第5章-群體-團(tuán)隊(duì)溝通-管理溝通
- 腎臟病飲食依從行為量表(RABQ)附有答案
- 深基坑-安全教育課件
- 園林施工管理大型園林集團(tuán)南部區(qū)域養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)圖例
- 排水許可申請(qǐng)表
- 低血糖的觀察和護(hù)理課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論