個(gè)人工作總結(jié)通用范文

個(gè)人工作總?結(jié)通用范文?篇___?時(shí)間一晃而?過(guò)，轉(zhuǎn)眼間?到公司快三?個(gè)月了。這?是我人生中?彌足珍貴的?一段經(jīng)歷。?在這段時(shí)間?里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?在工作上給?予了我極大?的幫助，在?生活上給予?了我極大的?關(guān)心，讓我?充分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)們海?納百川的胸?襟，感受到?了大發(fā)人不?經(jīng)歷風(fēng)雨，?怎能見彩虹?的豪氣。在?對(duì)___肅?然起敬的同?時(shí)，也為我?有機(jī)會(huì)成為?___的一?份子而自豪?。在這三個(gè)?月的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的悉?心關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通過(guò)?自身的努力?，各方面均?取得了一定?的進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工作?情況作如下?匯報(bào)。一?、通過(guò)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和日常?工作積累使?我對(duì)大發(fā)有?了一定的認(rèn)?識(shí)。在_?__月份_?__高級(jí)人?才交流會(huì)上?認(rèn)識(shí)了杜總?，我拿到的?第一份資料?就是介紹新?廠畫冊(cè)，當(dāng)?時(shí)只是覺得?企業(yè)規(guī)模很?大，和杜總?交談后，感?覺老板很平?易近人。對(duì)?其它方面就?不太知道了?，特別是對(duì)?化纖行業(yè)幾?乎一無(wú)所知?。通過(guò)三個(gè)?月的親身體?會(huì)，對(duì)化纖?行業(yè)和公司?有了一定了?解。公司的?理念被杜總?通俗的解釋?為五個(gè)發(fā)，?確實(shí)是很恰?當(dāng)，本人對(duì)?這一理念非?常認(rèn)同。公?司發(fā)展不忘?回報(bào)社會(huì)的?壯舉，令人?敬佩。公司?以人為本、?尊重人才的?思想在實(shí)際?工作中貫徹?，這是大發(fā)?能發(fā)展壯大?的重要原因?。在十一年?時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨?越發(fā)展的確?很不容易，?爭(zhēng)做全球第?一是大發(fā)的?雄心壯志，?也是凝聚人?才的核心動(dòng)?力?，F(xiàn)在_?__在滌綸?短纖行業(yè)起?到了舉足輕?重的地位，?今后還將更?加輝煌。?二、遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，認(rèn)真工作?，使自己素?養(yǎng)不斷得到?提高。愛?崗敬業(yè)的職?業(yè)道德素質(zhì)?是每一項(xiàng)工?作順利開展?并最終取得?成功的保障?。在這三個(gè)?月的時(shí)間里?，我能遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?兢兢業(yè)業(yè)做?好本職業(yè)工?作，三個(gè)月?從未遲到早?退，用滿腔?熱情積極、?認(rèn)真地完成?好每一項(xiàng)任?務(wù)，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，平時(shí)生活?中團(tuán)結(jié)同事?、不斷提升?自己的團(tuán)隊(duì)?合作精神。?一本《細(xì)節(jié)?決定成敗》?讓我豪情萬(wàn)?丈，一種積?極豁達(dá)的心?態(tài)、一種良?好的習(xí)慣、?一份計(jì)劃并?按時(shí)完成竟?是如此重要?，并最終決?定一個(gè)的人?成敗。這本?書讓我對(duì)自?己的人生有?了進(jìn)一步的?認(rèn)識(shí)，渴望?有所突破的?我，將會(huì)在?以后的工作?和生活中時(shí)?時(shí)提醒自己?，以便自己?以后的人生?道路越走越?精彩。三?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能，?工作能力得?到了一定的?提高。四?、不足和需?改進(jìn)方面。?雖然到來(lái)?了近三個(gè)月?，對(duì)生產(chǎn)工?藝還不太了?解，到生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不?多，人員熟?悉程度也不?夠，對(duì)分工?的工作還沒(méi)?有形成系統(tǒng)?的計(jì)劃和長(zhǎng)?遠(yuǎn)規(guī)劃。隨?著對(duì)公司和?工作的進(jìn)一?步熟悉，我?也希望領(lǐng)導(dǎo)?今后多分配?一些工作，?我覺得多做?一些工作更?能體現(xiàn)自己?的人生價(jià)值?。業(yè)精于勤?而荒于嬉，?在以后的工?作中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，通?過(guò)多看、多?問(wèn)、多學(xué)、?多練來(lái)不斷?的提高自己?的各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。學(xué)無(wú)?止境，時(shí)代?的發(fā)展瞬息?萬(wàn)變，各種?學(xué)科知識(shí)日?新月異。我?將堅(jiān)持不懈?地努力學(xué)習(xí)?各種知識(shí)，?并用于指導(dǎo)?實(shí)踐。在今?后工作中，?要努力當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參謀?助手，把自?己的工作創(chuàng)?造性做好做?扎實(shí)，為的?發(fā)展貢獻(xiàn)自?己的力量。?五、幾點(diǎn)?建議。公?司正處于企?業(yè)轉(zhuǎn)型期，?是一個(gè)非常?關(guān)鍵的時(shí)期?，這一時(shí)期?應(yīng)該從管理?上下工夫，?企業(yè)管理的?好壞，會(huì)決?定企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。首?先，要加強(qiáng)?思想觀念的?轉(zhuǎn)變，加大?培訓(xùn)力度，?特別是管理?干部要改變?老觀念，要?從實(shí)干型向?管理型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導(dǎo)干部?定期參加外?培，這樣可?以開闊視野?、學(xué)習(xí)管理?理論。其次?，公司要健?全管理制度?、明確崗位?職權(quán)、建立?激勵(lì)機(jī)制、?完善考核方?式。好的制?度可以改變?人的行為，?好的制度可?以激勵(lì)員工?，好的制度?可以強(qiáng)化管?理。第三?，要做好后?繼人才的培?養(yǎng)工作。成?立十一年了?，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)?的壯年人已?經(jīng)逐漸變成?了老年人，?這也是客觀?規(guī)律，從現(xiàn)?在起，要做?好老同志的?傳幫帶工作?，把他們的?好做法傳下?來(lái)，永遠(yuǎn)留?在。第四?，既要引進(jìn)?人才，還要?用好人才，?特別是要挖?掘公司內(nèi)部?現(xiàn)有人才，?最大限度發(fā)?揮各類人才?的作用。?個(gè)人工作總?結(jié)通用范文?篇___時(shí)?間飛逝，轉(zhuǎn)?眼___年?年關(guān)已到，?我到___?公司也有一?年時(shí)間了。?這是緊張又?充實(shí)的一年?，___見?證了我從無(wú)?到有。從今?年___月?八號(hào)進(jìn)公司?以來(lái)的一年?，對(duì)我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)成長(zhǎng)?的過(guò)程，我?從一名經(jīng)驗(yàn)?淺薄的應(yīng)屆?生，逐漸成?長(zhǎng)為一名具?備一定專業(yè)?知識(shí)的采購(gòu)?職員。面對(duì)?這一年，_?__公司所?有人齊心協(xié)?力，同心同?德，克服了?今年市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)低迷的困?難，使公司?產(chǎn)品推陳出?新，這是值?得我們驕傲?的。為我們?克服了困難?，經(jīng)受住了?考驗(yàn)而驕傲?自豪。年?初，我以應(yīng)?屆生身份來(lái)?___公司?實(shí)習(xí)，這是?我從學(xué)校走?向社會(huì)的第?一步，是人?生道路上一?個(gè)很重要的?起點(diǎn)。眾所?周知采購(gòu)部?是公司業(yè)務(wù)?的后勤保障?，是關(guān)系到?公司整個(gè)銷?售利益的最?重要環(huán)節(jié)，?所以我很感?謝公司和領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的信?任，將我放?在如此重要?的崗位上。?回首這一年?，我在__?_的取得的?進(jìn)步都?xì)v歷?在目，每一?個(gè)進(jìn)步都值?得我驕傲。?正是因?yàn)橛?了一個(gè)良好?的平臺(tái)和一?群可愛的同?事，才使我?能夠快速適?應(yīng)工作，一?步步走向成?熟。工作?中有苦也有?樂(lè)，但更多?的是收獲，?這一年的工?作我受益匪?淺。古人云?：紙上得來(lái)?終覺淺，要?知此事必躬?行。對(duì)我們?應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)?剛走上工作?崗位是理論?與實(shí)踐相結(jié)?合的學(xué)習(xí)，?把理論應(yīng)用?到實(shí)踐當(dāng)中?并在實(shí)踐中?積累更加豐?富的理論知?識(shí)。轉(zhuǎn)眼已?經(jīng)一年。就?這一年的工?作我做一個(gè)?簡(jiǎn)單的總結(jié)?，匯報(bào)我在?___公司?一年來(lái)取得?的成績(jī)以及?自己的不足?。一、個(gè)?人成長(zhǎng)方面?：1、心?態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)?校的生活養(yǎng)?尊處憂，無(wú)?需我們擔(dān)憂?某些問(wèn)題，?學(xué)校三點(diǎn)一?線的生活，?學(xué)習(xí)跟得上?就可以，而?在工作當(dāng)中?就不然，工?作中，我們?要考慮如何?提高工作效?率，怎樣處?理與上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、同事的?關(guān)系，還有?在工作當(dāng)中?的不盡人意?等事情，這?些都要我們?以一顆平常?心去對(duì)待，?及時(shí)的轉(zhuǎn)變?心態(tài)會(huì)讓我?們工作更加?順利。2?、計(jì)劃做事?。有了明確?的計(jì)劃，目?標(biāo)才清晰，?以至于在工?作中不會(huì)茫?然。在采購(gòu)?部工作的一?年中，我每?天都整理工?作日志，記?錄下我要做?的事情，然?后再總結(jié)一?下完成狀況?，日志看似?平常，但在?無(wú)形中提高?你做事的效?率和工作的?有序程度。?也改變了我?剛開始工作?缺乏系統(tǒng)和?邏輯性的缺?點(diǎn)。3、?處處留心皆?學(xué)問(wèn)。這是?我畢業(yè)的時(shí)?候?qū)煂?duì)我?講的一句話?，對(duì)這句話?并沒(méi)有給我?多說(shuō)什么，?但在工作當(dāng)?中我深有體?會(huì)，初到采?購(gòu)部我把仔?細(xì)閱讀以往?的采購(gòu)合同?。在整理過(guò)?程中我仔細(xì)?的看了一下?采購(gòu)合同的?內(nèi)容，這為?我以后的修?改合同起到?了很大的幫?助，我可以?直接套用以?前的合同范?本，這個(gè)結(jié)?果直接歸為?我的留心。?在生活中只?要你留心處?處都有學(xué)問(wèn)?在，不要總?是期盼別人?告訴你怎么?去做，應(yīng)該?學(xué)會(huì)思考自?己應(yīng)該怎樣?去做，留心?別人怎么做?。4、不?以事小而不?為。做大事?小事有不同?的階段，要?想做大事，?小事情必須?做好。這是?我急需知識(shí)?和經(jīng)驗(yàn)的階?段，做一些?繁瑣的小事?情，很有必?要。工作中?我努力做好?每一個(gè)細(xì)節(jié)?，但我并沒(méi)?有感到煩，?而是把它當(dāng)?作我素質(zhì)培?養(yǎng)的大講堂?，正因?yàn)檫@?些小事情改?變了我對(duì)工?作的態(tài)度。?小事情值得?我去做，事?情雖小，可?過(guò)程至關(guān)重?要。在__?_有一群樂(lè)?于幫助我的?同事，在工?作過(guò)程中，?我虛心求教?，同事也不?吝嗇熱情幫?助。從最簡(jiǎn)?單的電子元?器件，到產(chǎn)?品特征、市?場(chǎng)情況，讓?我在找到了?學(xué)習(xí)了方向?，使我更有?針對(duì)性地提?高自己的工?作能力。?5、認(rèn)識(shí)的?提高。以前?我只泛泛認(rèn)?為采購(gòu)就是?買東西，簡(jiǎn)?單的金錢與?物質(zhì)的交易?，只要價(jià)格?合適、質(zhì)量?過(guò)關(guān)那就可?以。通過(guò)工?作才知道其?實(shí)不然，這?個(gè)簡(jiǎn)單的買?賣關(guān)系并不?簡(jiǎn)單。保證?適時(shí)適地適?質(zhì)適價(jià)都是?采購(gòu)過(guò)程中?必須滿足的?要求。進(jìn)入?___，我?首先思想上?轉(zhuǎn)變了原來(lái)?不正確的觀?念，在思想?上和工作職?責(zé)要求相統(tǒng)?一。特別采?購(gòu)是公司供?應(yīng)鏈中一個(gè)?非常重要的?環(huán)節(jié)，要求?我們以滿足?市場(chǎng)和生產(chǎn)?需求為準(zhǔn)繩?，任何錯(cuò)誤?都有可能造?成經(jīng)濟(jì)損失?。所以說(shuō)采?購(gòu)崗位需要?的是___?的人，是有?根據(jù)的。我?自覺自己離?要求還有很?遠(yuǎn)，但是我?一步步向這?個(gè)方向靠近?。我會(huì)通過(guò)?自己的努力?成為一名優(yōu)?秀的采購(gòu)工?作者。二?、工作方面?自入職以?來(lái)，在公司?和部門領(lǐng)導(dǎo)?的悉心指導(dǎo)?下，在部門?同事的言傳?身教下，我?很快融入_?__公司。?從基本的物?料庫(kù)存查詢?開始，到下?訂單，收貨?入庫(kù)等工作?都很快上手?。要說(shuō)這?一年積累的?經(jīng)驗(yàn)，我首?先學(xué)會(huì)的是?核價(jià)，不管?采購(gòu)任何一?種物料，在?采購(gòu)前應(yīng)熟?悉它的價(jià)格?組成，了解?你的供應(yīng)商?所生產(chǎn)成品?的原料源頭?價(jià)格，為自?己的準(zhǔn)確核?價(jià)打下基礎(chǔ)?。這樣談判?時(shí)，做到知?已知彼，百?戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)?今的社會(huì)是?一個(gè)電子化?的社會(huì)，作?為采購(gòu)人員?要由不同的?方面收集物?料的采購(gòu)信?息，地域差?別等。只有?了解了市場(chǎng)?，才真正了?解了所需產(chǎn)?品的價(jià)格定?位，為采購(gòu)?活動(dòng)做好先?期準(zhǔn)備。?公司內(nèi)部的?溝通很重要?，特別像我?一樣，剛進(jìn)?公司的新人?來(lái)說(shuō)，尤為?重要。__?_月份公司?___項(xiàng)目?采購(gòu)任務(wù)下?來(lái)了，這個(gè)?項(xiàng)目在鈑金?件以及一些?電子元器件?方面有特殊?的要求。剛?開始我并未?發(fā)現(xiàn)有這個(gè)?的情況，等?訂單下了以?后，問(wèn)題才?從供應(yīng)商處?反饋到我這?里，我即使?和已調(diào)任其?他部門的前?任同事溝通?，才逐漸解?決了這些問(wèn)?題。沒(méi)了解?清楚我就做?出了決定，?后果是非常?嚴(yán)重的，所?幸此次并未?造成經(jīng)濟(jì)損?失和生產(chǎn)的?延誤。這個(gè)?事情讓我明?白溝通很重?要，只有在?有把握的情?況下才做決?定，才不會(huì)?造成損失。?___對(duì)?產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)?格把關(guān)在業(yè)?內(nèi)是出名的?。成品的合?格率一個(gè)重?要因素就是?采購(gòu)材料的?品質(zhì)是否達(dá)?到產(chǎn)品要求?。材料合格?率、以及售?后服務(wù)都屬?于質(zhì)量范圍?。我們對(duì)物?料的要求高?了，就是對(duì)?供應(yīng)商的要?求高了。例?如包裝問(wèn)題?，有的供應(yīng)?商任務(wù)包裝?有瑕疵不會(huì)?影響產(chǎn)品質(zhì)?量，但對(duì)我?們來(lái)說(shuō)，不?能夠以點(diǎn)蓋?面，特別是?對(duì)電子產(chǎn)品?來(lái)說(shuō)，任何?細(xì)小的瑕疵?都有可能影?響品質(zhì)。我?曉之以理、?動(dòng)之以情，?使有不同觀?點(diǎn)的供應(yīng)商?改變了不正?確的看法。?___電子?有限公司，?是我們公司?在接插件方?面的主要供?應(yīng)商，原來(lái)?因?yàn)槲覀冊(cè)?那里采購(gòu)產(chǎn)?品的系列多?、供應(yīng)產(chǎn)品?多而雜，在?來(lái)料準(zhǔn)確率?上存在這一?定問(wèn)題。但?后來(lái)通過(guò)采?購(gòu)、品質(zhì)的?聯(lián)合改善以?及供應(yīng)商自?身的努力，?在每個(gè)品種?的物料上貼?標(biāo)示，包括?我司物料代?碼和規(guī)格名?稱、數(shù)量、?生產(chǎn)日期等?內(nèi)容，來(lái)料?不合格情況?基本杜絕，?而且標(biāo)簽還?方便了我們?檢驗(yàn)和倉(cāng)庫(kù)?入庫(kù)，一舉?兩得。這只?是一個(gè)典型?的例子。在?更新供應(yīng)商?和品質(zhì)方面?溝通下，在?我負(fù)責(zé)的供?應(yīng)商里電子?元器件到貨?不合格率降?低到___?%以下，鈑?金結(jié)構(gòu)件到?貨合格率達(dá)?到___%?，沒(méi)有對(duì)生?產(chǎn)正常進(jìn)行?造成延誤，?也沒(méi)有增加?我們的采購(gòu)?成本。采?購(gòu)成本的控?制對(duì)任何公?司來(lái)說(shuō)都是?很重要的，?在采購(gòu)過(guò)程?中我不僅要?考慮到價(jià)格?因素，更要?最大限度的?節(jié)約成本，?做到貨比三?家;還要了?解供應(yīng)鏈各?個(gè)環(huán)節(jié)的操?作，明確采?購(gòu)在各個(gè)環(huán)?節(jié)中的不同?特點(diǎn)、作用?及意義。只?要能降低成?本，不管是?哪個(gè)環(huán)節(jié)，?我們都會(huì)認(rèn)?真研究，商?討辦法。我?們采購(gòu)部遵?循按照訂單?計(jì)劃量向供?應(yīng)商下訂單?的原則，除?卻必要的余?量，在滿足?供應(yīng)商最少?采購(gòu)量的原?則下，盡量?不造成庫(kù)存?積壓。避免?因?yàn)閹?kù)存造?成公司經(jīng)營(yíng)?成本的積壓?。同時(shí)不斷?正對(duì)市場(chǎng)變?化尋找更優(yōu)?秀的供應(yīng)商?，例如，我?司___項(xiàng)?目的雙頭預(yù)?置網(wǎng)線，采?購(gòu)成本一直?較高，而且?原供應(yīng)商制?作方法落后?造成偶有不?合格現(xiàn)象。?___月，?我尋找到_?__電子有?限公司，經(jīng)?商談發(fā)現(xiàn)此?公司加工方?法較原供應(yīng)?商先進(jìn)，而?且能夠降低?此網(wǎng)線__?_%的采購(gòu)?成本，從原?___元/?pcs降低?到___元?/pcs。?___月由?___電子?供應(yīng)的__?_項(xiàng)目一個(gè)?批次和__?_項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)?批次的雙頭?預(yù)置網(wǎng)線，?合格率達(dá)到?___%。?降低了__?_項(xiàng)目的采?購(gòu)成本，而?且更加完善?了產(chǎn)品品質(zhì)?。今年下半?年金屬價(jià)格?開始回落，?我及時(shí)和供?應(yīng)商聯(lián)系，?使我司分頻?卡等項(xiàng)目用?的銅柱采購(gòu)?成本降低了?___%;?還有___?項(xiàng)目金屬外?殼通過(guò)更換?供應(yīng)商等措?施，價(jià)格下?降了___?%。如何保?障生產(chǎn)的正?常供給，同?時(shí)降低成本?、保證來(lái)料?質(zhì)量是采購(gòu)?部每天都思?考的問(wèn)題。?在部門領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)下，?我們推陳出?新，不斷優(yōu)?化供應(yīng)商資?源庫(kù)，根據(jù)?技術(shù)工程師?選型要求，?及時(shí)反饋市?場(chǎng)情況。身?在采購(gòu)部，?確實(shí)感到很?大的壓力，?同時(shí)也是動(dòng)?力，有壓力?才促使我不?斷去學(xué)習(xí)，?跟進(jìn)市場(chǎng)的?發(fā)展，這對(duì)?我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)?積累是有很?大幫助的。?三、存在?不足：我?渴望通過(guò)自?己的不懈努?力和奮斗為?___多做?一些貢獻(xiàn)，?但離領(lǐng)導(dǎo)及?同事對(duì)工作?的要求還存?在一定的距?離。譬如我?的產(chǎn)品知識(shí)?、工作系統(tǒng)?性、邏輯性?還不能完全?達(dá)到采購(gòu)崗?位的要求;?對(duì)市場(chǎng)變化?的應(yīng)變能力?較低。面對(duì)?以上不足，?今后，我一?定認(rèn)真克服?，發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，向先進(jìn)學(xué)?習(xí)，加強(qiáng)與?領(lǐng)導(dǎo)和同事?溝通交流，?自覺把自己?置于同事監(jiān)?督之下，刻?苦學(xué)習(xí)、勤?奮工作，認(rèn)?真查擺、分?析、總結(jié)自?己的各項(xiàng)不?足，以最佳?的工作狀態(tài)?努力完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?，做一名合?格的___?員工并完成?從采購(gòu)到優(yōu)?秀采購(gòu)的進(jìn)?步。最后?，感謝公司?所有領(lǐng)導(dǎo)和?同事，我有?今天的進(jìn)步?離不開大家?的幫助和支?持，是他們?的協(xié)同和支?持使我成功?。總之，?___年我?會(huì)以一顆感?恩的心，不?斷學(xué)習(xí)，努?力工作。我?要用全部的?___和智?慧創(chuàng)造差異?，讓事業(yè)充?滿生機(jī)和活?力。我保證?以發(fā)自內(nèi)心?的真誠(chéng)和體?察入微服務(wù)?對(duì)待我的工?作，追求_?__，創(chuàng)造?卓越。和大?家一起齊心?協(xié)力，從新?的起點(diǎn)開始?，邁向成功?。個(gè)人工?作總結(jié)通用?范文篇3_?__年彈指?間已過(guò)半年??？偨Y(jié)我這?半年來(lái)的工?作，只能說(shuō)?是忙碌而充?實(shí)。半年來(lái)?在領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)、關(guān)心下?，在同事們?的幫助和親?切配合下，?我的工作取?得了一定進(jìn)?步，為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸?取教訓(xùn)，更?好地前行，?現(xiàn)將我這半?年的工作總?結(jié)如下：?一、端正態(tài)?度，熱愛本?職工作態(tài)?度決定一切?，不能用正?確的態(tài)度對(duì)?待工作，就?不能在工作?中盡職盡責(zé)?。既然改變?不了環(huán)境，?那就改變自?己，盡到自?己本份，盡?力完成應(yīng)該?做的事情。?只有熱愛?自己的本職?工作，才能?把工作做好?，最重要的?是保持一種?積極的態(tài)度