版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第6頁共6頁2023年?前臺文員轉(zhuǎn)?正自我鑒定?一、在實?踐中學(xué)習(xí),?努力適應(yīng)工?作。作為?文員這份工?作的新人,?剛加入公司?時,我對公?司的運作模?式和工作流?程都很生疏?,多虧了領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?耐心指導(dǎo)和?幫助,讓我?在較短的時?間內(nèi)熟悉了?前臺的工作?內(nèi)容還有公?司各個部門?的職能所在?。都說前臺?是公司對外?形象的窗口?,一言一行?都代表著公?司,接待公?司來訪的客?人要以禮相?迎,接聽和?轉(zhuǎn)接電話要?態(tài)度和藹,?處理辦公樓?的日常事務(wù)?要認真仔細?,對待同事?要虛心真誠?等等。二?、主要工作?:1.完?成部門交辦?的事項:?以下:每個?月做兩次的?餐廳用量報?表(每半個?月一次)給?餐廳組長核?對匯報;每?個月初統(tǒng)計?紙張用量以?及電話記錄?交給企管主?管留底匯報?,盡量做到?節(jié)省公司資?源;每個月?做好順豐快?和申通快遞?的運雜費報?銷單交給財?務(wù)部報銷;?以及登記寫?字樓的礦泉?水(桶裝與?小瓶)、辦?公設(shè)備物料?(紙張、色?帶以及墨盒?)的領(lǐng)料單?。2.完?成日常的正?常管轄范圍?內(nèi)的工作:?以下:更?換傳真機的?色帶,備用?復(fù)印機,打?印機的紙張?;處理傳真?機、復(fù)印機?和打印機的?卡帶、卡紙?問題;每天?登記紙張用?量和撥出電?話記錄;更?換飲用礦泉?水;以及對?一樓走廊通?道和樣品參?觀室的門戶?管理。3?.訊息處理?和工作記錄?:以下:?過濾來電以?及接收信息?及時轉(zhuǎn)接給?所需部門;?注意傳真內(nèi)?容及時轉(zhuǎn)達?給上級;以?及記錄來往?供應(yīng)商和常?用聯(lián)絡(luò)方的?___,認?真做到一眼?就能看到所?需資料。?4.來訪客?人通報及接?待;以下?:事先放好?手紙、廁紙?,以及會客?室的面巾紙?和礦泉水以?備用,待見?到客人起身?微笑迎接問?侯,指引客?人到所需地?方等候接洽?,及時遞上?礦泉水或泡?茶接待,堅?決做到客人?還沒離開,?自己就不會?下班。若休?息時間臨時?有客來訪或?任部門有事?所需,也會?盡快趕到接?待幫忙。以?及協(xié)助應(yīng)聘?事宜。篇?二:前臺文?員轉(zhuǎn)正自我?鑒定從_?__年__?_月___?日入職成為?試用員工到?現(xiàn)在,來_?__就職已?經(jīng)兩個月了?,從開始對?一切的陌生?和不懂,到?努力適應(yīng),?我在公司同?事,領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和幫助?下基本完成?了各項工作?,已經(jīng)逐漸?習(xí)慣和適應(yīng)?這份工作,?短期內(nèi)便熟?悉了公司辦?公室各項工?作,明確了?工作的程序?、方向,有?了明確的工?作思路,在?思想覺悟上?有了___?的提高,工?作也慢慢進?入了狀態(tài),?那中間學(xué)會?了很多東西?,也對自身?取得了相應(yīng)?的進步。為?了總結(jié)工作?經(jīng)驗,繼續(xù)?發(fā)揚成績同?時也克服存?在的不足,?現(xiàn)將這兩個?月的工作做?如下簡要總?結(jié):這段?時間,我任?職為公司總?部前臺行政?文員這一職?位。一開?始來到公司?,是由一位?同事教我的?,她給了我?一份前臺文?員工作交接?表,上面很?清楚的列明?了這一職位?該做的工作?范圍,隨后?我也參加了?公司的員工?培訓(xùn),更深?的學(xué)習(xí)了企?業(yè)文員和更?加的了解了?公司的內(nèi)部?結(jié)構(gòu),讓我?對自己的這?份工作更加?的熟悉,操?作減少了難?度。我總?結(jié)了下我日?常主要工作?是1、負?責(zé)接聽電話?,回答客戶?的問題。?2、接待來?訪客人,記?錄來訪的資?料,讓來訪?客人登記,?開啟玻璃門?引導(dǎo)去相應(yīng)?的地點。?3、負責(zé)發(fā)?放員工及促?銷員入職,?離職,調(diào)場?表和工衣的?發(fā)放。4?、負責(zé)公司?各門店以及?總部和售后?的辦公用品?,日用品的?發(fā)放和登記?。5、收?發(fā)總部每日?的報紙傳真?,快遞包裹?等。將各人?快遞包裹及?時派發(fā),或?打電話通知?6、總部?一樓led?顯示屏宣傳?語的管理工?作。7、?審批oa上?個人以及門?店的行政事?務(wù)申請,比?如名片申請?等。8、?協(xié)助其他同?事行政事務(wù)?如復(fù)印等。?都說前臺?是公司對外?形象的窗口?,接待公司?來訪的客人?要以禮相待?,接電話要?態(tài)度和藹,?處理日常事?務(wù)要細心認?真,對待同?事要虛心真?誠…點點滴?滴都讓我在?工作中學(xué)習(xí)?,在學(xué)習(xí)中?進步。前?臺工作說難?也不難,說?簡單也不簡?單,因為事?情繁雜,和?各部門打交?道也比較多?,二個多月?的工作也讓?我產(chǎn)生了危?機意識,工?作中難免會?碰到一些坎?坷,所以單?靠我現(xiàn)在掌?握的知識和?對公司的了?解是不夠的?,我想以后?的工作中也?要不斷給自?己充電,拓?寬自己的知?識,減少工?作中的空白?和失誤。剛?開始工作,?難免出現(xiàn)一?些小差小錯?;但前事之?鑒,后事之?師,這些經(jīng)?歷也讓我不?斷成熟,在?處理各種問?題時考慮得?更全面,杜?絕類似失誤?的發(fā)生。?今后我要以?積極樂觀的?工作態(tài)度投?入到工作中?,踏踏實實?地做好本職?工作,及時?發(fā)現(xiàn)工作中?的不足,及?時地和部門?溝通爭取把?工作做好,?服務(wù)態(tài)度要?良好,接待?客人要不斷?積累經(jīng)驗,?要給客人留?下良好印象?,準確地轉(zhuǎn)?接電話。如?果知道某個?部門沒人,?會提醒來電?方,并簡要?說明可能什?么時間有人?,或者在力?所能及的范?圍內(nèi),簡要?回答客戶的?問題,努力?打造良好的?前臺環(huán)境。?要保持好公?司的門面形?象,做一個?合格,稱職?的員工。這?也一直是今?后工作努力?的目標和方?向!篇三?:前臺文員?轉(zhuǎn)正自我鑒?定首先,?感謝您給我?機會到__?_公司從事?前臺文員工?作。我于_?__年__?_月___?日成為公司?的試用員工?,在試用期?屆滿之際,?根據(jù)公司的?規(guī)章制度,?現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為?公司正式員?工。建筑?這個行業(yè)是?我以前很少?接觸的,和?我的專業(yè)知?識相差也較?大,但是領(lǐng)?導(dǎo)和同事的?耐心指導(dǎo),?使我在較短?的時間內(nèi)適?應(yīng)了公司的?工作環(huán)境,?也熟悉了公?司的整個操?作流程。作?為一名前臺?文員,我一?直嚴格要求?自己,認真?及時做好領(lǐng)?導(dǎo)布置的每?一項任務(wù);?專業(yè)和非專?業(yè)上不懂的?問題虛心向?同事學(xué)習(xí)請?教,不斷提?高充實自己?,希望能為?公司做出更?大的貢獻。?當然,初入?公司,難免?出現(xiàn)一些小?差小錯需領(lǐng)?導(dǎo)指正;但?前事之鑒,?后事之師,?這些經(jīng)歷也?讓我不斷成?熟,在處理?各種問題時?考慮得更全?面,杜絕類?似失誤的發(fā)?生。在此?,我要特地?感謝領(lǐng)導(dǎo)和?同事對我的?入職指引和?幫助,感謝?他們對我工?作中出現(xiàn)的?失誤的提醒?和指正。經(jīng)?過這三個月?,我已經(jīng)能?夠很好的完?成我的崗位?職責(zé),例如?內(nèi)部接待工?作;總經(jīng)理?辦公室雜務(wù)?;辦公室文?件打印、校?對、復(fù)??;?辦公用品的?管理;公司?人員考勤的?登記等。當?然我還有很?多不足,處?理問題的經(jīng)?驗方面有待?提高,團隊?協(xié)作能力也?需要進一步?增強,需要?不斷繼續(xù)學(xué)?習(xí)以提高自?己的能力。?在這三個?月的工作中?,通過領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)與教?育,讓我學(xué)?到了很多新?的知識,也?感悟了很多?。我迫切的?希望以一名?正式員工的?身份在這里?工作,實現(xiàn)?自己的奮斗?目標,體現(xiàn)?自己的人生?價值,和公?司一起成長?。在此我提?出轉(zhuǎn)正申請?,懇請領(lǐng)導(dǎo)?給我繼續(xù)鍛?煉自己、實?現(xiàn)理想的機?會。我會用?謙虛的態(tài)度?和飽滿的熱?情做好我的?本職工作,?為公司創(chuàng)造?價值,同公?司一起展望?美好的未來?!篇四:?前臺文員轉(zhuǎn)?正自我鑒定?在工作的?這段時間里?,我覺得我?已經(jīng)能夠勝?任前臺這份?工作崗位。?這里的工作?環(huán)境我很適?應(yīng);制度要?求我也能夠?接受。也有?信心有能力?把這份工作?做好。既?然我選擇了?這份職業(yè),?公司接納了?我,我沒有?理由不好好?工作。況且?這里的管理?模式很合理?,待遇也很?人性化。同?事也很好相?處;讓我感?受很溫馨。?也能夠安心?的工作。我?由于工作的?時間還不是?很長,一些?操作流程還?不太熟悉,?也沒有這方?面的工作經(jīng)?驗。工作上?還有很多欠?缺。在今后?的工作里我?會多加學(xué)習(xí)?,勤補不足?。爭取做好?以下幾點:?一、對前?臺工作重要?性的認識。?盡管前臺?工作沒有象?公司業(yè)務(wù)、?營銷、財務(wù)?等部門對公?司發(fā)展所作?的貢獻大、?直接,但公?司既然設(shè)了?這個崗位,?領(lǐng)導(dǎo)必定認?為有其存在?的必要性。?通過思考,?我認為,不?管哪一個崗?位,不管從?事哪一項工?作,都是公?司整體__?_結(jié)構(gòu)中的?一部分,都?是為了公司?的總體目標?而努力。對?前臺工作,?應(yīng)該是“公?司的形象、?服務(wù)的起點?”。因為對?客戶來說,?前臺是他們?接觸公司的?第一步,是?對公司的第?一印象,而?第一印象非?常重要,所?以前臺在一?定程度上代?表了公司的?形象。同時?,公司對客?戶的服務(wù),?從前臺迎客?開始,好的?開始是成功?的一半。有?了對其重要?性的認識,?促使我進一?步思考如何?做好本職工?作。二、?努力提高服?務(wù)質(zhì)量。?前臺的主要?工作是迎客?,為客戶答?疑(包括你?說的轉(zhuǎn)接電?話、收發(fā)快?件)。因此?,做好此項?工作,最重?要的是服務(wù)?態(tài)度和服務(wù)?效率。接著?可以講自己?如何注重保?持良好的服?務(wù)態(tài)度,如?笑臉相迎、?耐心細致、?溫馨提示等?等。提高效?率方面,講?自己如何注?重辦事麻利?、高效、不?出差錯等等?。參照首問?責(zé)任制的要?求,盡量讓?每一個客戶?滿意。三?、加強禮儀?知識學(xué)習(xí)。?要做好服?務(wù)工作,光?有良好的意?識還不夠,?還必須學(xué)習(xí)?相關(guān)的專業(yè)?知識,避免?好心辦壞事?。如業(yè)余時?間認真學(xué)習(xí)?禮儀知識,?公共關(guān)系學(xué)?。了解在待?人接物中必?須要遵守的?禮儀常識,?包括坐姿、?站姿、說話?口氣、眼神?、化妝、服?飾搭配,以?及回答客戶?提問技巧等?等。四、?加強與公司?各部門的溝?通。了解?公司的發(fā)展?狀況和各部?門的工作內(nèi)?容,有了這?些知識儲備?,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年國際足球賽事場地租賃合同
- 2024年建筑施工勞務(wù)承包簡約合同樣本
- 2024樁基礎(chǔ)工程專業(yè)分包合同模板
- 2024代理合同樣式
- 2024技術(shù)參股合作協(xié)議書
- 2024版藥品代理合同
- 二手房交易合同
- 店面承租協(xié)議書范本
- 2024項目開發(fā)全過程專項法律服務(wù)合同
- 2024常用合作合同范本
- 2024美團外賣服務(wù)合同范本
- 2024-2030年飛機內(nèi)部緊固件行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2023~2024學(xué)年第一學(xué)期高一期中考試數(shù)學(xué)試題含答案
- 企業(yè)信用修復(fù)服務(wù)協(xié)議
- 部編人教版三年級語文上冊期中測試卷5份(含答案)
- 期中測評試卷(1-4單元)(試題)-2024-2025學(xué)年人教版三年級數(shù)學(xué)上冊
- 2023年國家公務(wù)員錄用考試《行測》行政執(zhí)法卷-解析
- 城市軌道交通脫軌事故應(yīng)急預(yù)案
- 2024新版七年級英語單詞表
- 2024年廣東省高職高考語文試卷及答案
- 2024至2030年中國眼部護理行業(yè)運營現(xiàn)狀與未來需求趨勢分析報告
評論
0/150
提交評論