關(guān)于企業(yè)核心價(jià)值理念演講稿(一)

關(guān)于企業(yè)核?心價(jià)值理念?演講稿(一?)尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)，?給位同事：?大家下午?好。我所?總結(jié)的企業(yè)?核心價(jià)值觀?是“以誠(chéng)信?促發(fā)展，以?誠(chéng)信鑄輝煌?”，核心價(jià)?值演講稿。?下面我就“?以誠(chéng)信促發(fā)?展，以誠(chéng)信?鑄輝煌”，?來(lái)展開(kāi)說(shuō)明?一下我做出?這個(gè)總結(jié)的?原因。大?家知道，我?們公司的全?稱是“__?_瑞景房地?產(chǎn)有限公司?”，可以簡(jiǎn)?稱為瑞景公?司。那末，?“瑞”、“?景”兩字作?何解釋呢。?在《周禮?·典瑞》，?對(duì)于“瑞”?字有這樣的?注釋：“符?信也，人執(zhí)?以見(jiàn)曰瑞”?；東漢的許?慎在東觀漢?記其所著的?《說(shuō)文解字?》一書中，?對(duì)于“瑞”?字是恁地解?釋的：“瑞?，以玉為信?也”，可見(jiàn)?，在中國(guó)傳?統(tǒng)文化中，?對(duì)于“瑞”?是這樣認(rèn)識(shí)?的：瑞，是?一種用玉石?做成的信符?、信物，而?且是最高級(jí)?另外信物，?因?yàn)樵跐h朝?以前，對(duì)于?玉石的使用?是有著嚴(yán)格?的限制與規(guī)?定的，非最?高者以及王?室近親、諸?侯國(guó)君，另?外人包括階?級(jí)中的其它?階層，是不?克不及隨便?使用玉器的?，更不消說(shuō)?玉制的信符?與信物了。?所以說(shuō)，“?瑞”字最初?的意思是“?憑信、憑證?、信物”，?后來(lái)隨著時(shí)?代的發(fā)展，?對(duì)于“瑞”?字逐漸插手?了“吉祥、?祥瑞”的意?思，也就是?今天人們一?般意義以為?的“瑞”字?的含義。?在宋朝人編?著的《廣韻?》一書中，?對(duì)于“景”?的解釋是“?景，玉出彩?也”，翻譯?成現(xiàn)代漢語(yǔ)?就是“琳瑯?所披發(fā)出的?燦爛燦艷的?色彩”后來(lái)?呢，景字的?含義逐漸繁?衍，就有了?景色、景以?及遠(yuǎn)景、前?途的意思。?從上邊可?以看出，我?們公司名稱?當(dāng)中的“瑞?西湖___?月半景“兩?個(gè)字，本身?就有著深刻?的寓意，也?是我們公司?企業(yè)核心價(jià)?值觀的最好?的詮釋：因?為有誠(chéng)信能?夠和別上下?團(tuán)結(jié)諧相處?，因?yàn)槟軌?給人帶來(lái)吉?祥如意，所?以才能夠獲?得輝煌燦爛?的前景。也?正因?yàn)槿绱?，我把我們?企業(yè)的核心?價(jià)值觀表述?為“以誠(chéng)信?促發(fā)展，以?鑄輝煌”。?可是為啥?子說(shuō)誠(chéng)信能?促出發(fā)前進(jìn)?展、能鑄就?輝煌呢。?我們的時(shí)代?是一個(gè)信息?傳播渠道廣?、傳播速度?快的時(shí)代，?也可以說(shuō)這?是一個(gè)越來(lái)?越開(kāi)放、越?來(lái)越透明的?時(shí)代，很多?的事情可以?通過(guò)網(wǎng)路等?電視臺(tái)得到?迅速、廣泛?的傳播，從?而形成巨大?的社會(huì)影響?。在這樣的?一個(gè)時(shí)代里?，要求我們?必須對(duì)于誠(chéng)?信問(wèn)題予以?前所未有的?正視。我們?可以假設(shè)一?下，要是我?們的銷售人?員為了業(yè)績(jī)?對(duì)于客戶隨?意作出承諾?，要是我們?的工程技術(shù)?人員不遵守?工作職責(zé)與?步伐的要求?，放松了對(duì)?于工程質(zhì)量?、建筑材把?傷痕當(dāng)酒窩?料的監(jiān)督，?要是我們公?司和相關(guān)合?作單位進(jìn)行?業(yè)務(wù)交往和?接洽時(shí)經(jīng)常?有違反規(guī)章?制度和合同?契約的行為?出現(xiàn)，很難?想象我們公?司會(huì)在房地?產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域?走多遠(yuǎn)。那?時(shí)，“紅旗?能打多久”?就將不再是?一個(gè)疑難，?而是一個(gè)很?快就能看到?結(jié)果的問(wèn)題?。那末，?誠(chéng)信是否就?是一個(gè)飄渺?的名詞、虛?無(wú)的概念呢?。不是的，?從實(shí)踐的角?度來(lái)講，誠(chéng)?信有兩種含?義：從公?司的角度講?，“誠(chéng)信”?是一種承諾?。對(duì)于社會(huì)?的，對(duì)于客?戶的，對(duì)于?合作單位的?，對(duì)于公司?員工的。要?做到言出必?行，有諾必?踐，遵守契?約精神，遵?守合同商定?，對(duì)于社會(huì)?負(fù)責(zé)，對(duì)于?客戶負(fù)責(zé)，?對(duì)于員工負(fù)?責(zé)。從員?工角度講，?“誠(chéng)信”是?對(duì)于自己職?責(zé)的履行，?是能夠出色?的完成自己?的工作，不?違反職業(yè)道?德與操守，?尤其是在對(duì)?于交際往時(shí)?，要時(shí)刻注?重自己是公?司的一員，?代表了公司?的形象，不?做損害公司?利益的事情?，不違反公?不在梅邊在?柳邊司的各?項(xiàng)管理規(guī)定?。___年?是公司的管?理年。公司?下大力氣進(jìn)?行了“部門?職責(zé)與崗位?說(shuō)明書”撰?寫與匯編工?作，就是要?求公司員工?切實(shí)清楚“?自己在做啥?子”以及“?自己該怎么?去做”?？?以說(shuō)，“做?啥子”、“?怎么做”是?作為考量一?個(gè)人職業(yè)生?涯中“誠(chéng)信?”與否的最?好的標(biāo)準(zhǔn)。?因此在我?們的房地產(chǎn)?開(kāi)發(fā)工作中?，在我們的?日常謀劃管?理工作中，?不論是對(duì)于?待購(gòu)房的消?費(fèi)者、施工?建設(shè)單位、?其它相關(guān)合?作單位，照?舊公司內(nèi)部?人員，我們?首要堅(jiān)持的?原則就是誠(chéng)?信。“人無(wú)?信不立”，?只有以誠(chéng)待?人，才能獲?得他人的信?托，才能使?雙方具有合?作的基礎(chǔ)和?有可能，繼?續(xù)往前才能?促進(jìn)雙方關(guān)?系和合作事?宜的發(fā)展。?也正是出于?對(duì)于業(yè)主朋?友、對(duì)于合?作單位的信?托，我們才?在小區(qū)二期?的開(kāi)發(fā)工作?中采用了“?電梯招標(biāo)會(huì)?，業(yè)主做評(píng)?委”的材料?采購(gòu)方式，?才敢于面向?全萊陽(yáng)市招?聘“工程質(zhì)?量社中國(guó)結(jié)?的由來(lái)會(huì)監(jiān)?督員”，這?正是對(duì)于我?公司堅(jiān)持“?誠(chéng)信”謀劃?的最好的證?明。誠(chéng)信是?雙方合作的?基礎(chǔ)，以誠(chéng)?待人，彼此?信托，也就?象征著雙方?能夠真誠(chéng)的?合作，能夠?為了實(shí)現(xiàn)雙?方共有的目?標(biāo)而攜手共?進(jìn)，實(shí)現(xiàn)合?作雙方的共?贏。而合作?，信托，共?贏，所體現(xiàn)?的就是一種?的狀態(tài)。?是當(dāng)今的一?個(gè)正題，是?我們社會(huì)發(fā)?展所追求的?一個(gè)目標(biāo)，?的狀態(tài)就是?能夠以最小?的成本實(shí)現(xiàn)?各方面價(jià)值?和利益的最?大化。當(dāng)?公司和外部?處于狀態(tài)時(shí)?，公司就會(huì)?具有一個(gè)良?好的社會(huì)形?象和社會(huì)美?譽(yù)度，就會(huì)?形成良性的?口碑效應(yīng)，?從而為公司?獲得優(yōu)秀的?銷售業(yè)績(jī)打?下基礎(chǔ)，也?就能夠使公?司集中精力?于開(kāi)發(fā)更好?的產(chǎn)品來(lái)滿?足社會(huì)的需?求，演講稿?《核心價(jià)值?演講稿》。?這樣就會(huì)形?成一個(gè)良性?的循環(huán)互動(dòng)?效應(yīng)，加快?推動(dòng)公司的?發(fā)展。當(dāng)?公司內(nèi)部處?于狀態(tài)時(shí)，?公司每一個(gè)?部門、每一?個(gè)員工就會(huì)?步調(diào)相符，?勁往一處使?，心往一處?用，團(tuán)結(jié)協(xié)?作，共同朝?著公司既定?的目標(biāo)前進(jìn)?。我們公?司每一年都?要舉行的小?區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)，?公司的“慈?善飲水工程?”，公司與?《今日萊陽(yáng)?》攜手舉辦?的“千份報(bào)?紙送業(yè)主”?活動(dòng)，公司?每一年__?_的員工出?行旅游，以?及包括本次?“企業(yè)核心?價(jià)值觀”演?講會(huì)，都是?為了營(yíng)造一?個(gè)“內(nèi)部團(tuán)?結(jié)，外部”?的環(huán)境，從?而使公司獲?得更快更好?的發(fā)展。?由上邊可以?看出，“以?誠(chéng)信促發(fā)展?，以誠(chéng)信鑄?輝煌”是實(shí)?現(xiàn)公司快速?發(fā)展、創(chuàng)造?輝煌燦爛的?明天的根本?保證，也應(yīng)?該成為我們?公司核心價(jià)?值觀的一個(gè)?正題。在?誠(chéng)信謀劃的?基礎(chǔ)上獲得?良好的發(fā)展?，在的狀態(tài)?下實(shí)現(xiàn)公司?與客戶、公?司與合作單?位、公司與?員工之間的?價(jià)值最大化?，實(shí)現(xiàn)公司?的卓然與輝?煌，這是公?司的根本目?標(biāo)與使命。?也是對(duì)于我?們公司名稱?“瑞”“景?“兩字最好?的詮釋。?因此，我心?中企業(yè)核心?價(jià)值觀就是?“以誠(chéng)信促?發(fā)展，以鑄?輝煌”。?演講完畢，?謝謝大家。?不斷創(chuàng)新?是我司一個(gè)?持續(xù)不斷的?過(guò)程，積極?進(jìn)取、超越?自我。要對(duì)?新的觀念、?新的知識(shí)、?新的管理、?新的技術(shù)、?新的體制機(jī)?制、新的工?作方式、新?的營(yíng)銷模式?的不懈追求?，不斷創(chuàng)造?新的價(jià)值，?真正打造自?己的核心競(jìng)?爭(zhēng)力，做到?基業(yè)長(zhǎng)青。?努力學(xué)習(xí)?探索理念創(chuàng)?新，以企業(yè)?的發(fā)展、市?場(chǎng)的要求不?斷創(chuàng)新觀念?，摒棄“小?而全”的發(fā)?展觀，樹(shù)立?集中力量?做大海運(yùn)主?業(yè)的持續(xù)發(fā)?展觀；摒棄?“循規(guī)蹈矩?、安于現(xiàn)狀?、平庸無(wú)為?”的守舊觀?，樹(shù)立“無(wú)?功就是過(guò)”?的工作理念?和“分配向?效率傾斜”?的分配理念?。開(kāi)拓進(jìn)?取實(shí)現(xiàn)體制?創(chuàng)新，積極?尋找具有共?同價(jià)值取向?、實(shí)力強(qiáng)大?的合作者，?推動(dòng)主業(yè)的?專業(yè)化和規(guī)??；?，追求?我司在全省?海運(yùn)業(yè)的龍?頭作用；以?《公司法》?為依據(jù)，積?極推進(jìn)公司?制法___?理結(jié)構(gòu)向現(xiàn)?代企業(yè)制度?轉(zhuǎn)型。積?極實(shí)踐推動(dòng)?機(jī)制創(chuàng)新，?加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)?市場(chǎng)尤其是?沿海電煤運(yùn)?輸市場(chǎng)的_?__，創(chuàng)新?服務(wù)機(jī)制，?追求市場(chǎng)占?有率的提高?；建立和完?善科學(xué)的人?事、用工和?分配制度，?培養(yǎng)一流人?才、創(chuàng)造一?流業(yè)績(jī)；建?立和完善適?應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)作?及上下之間?、部門之間?的信息暢通?、和諧有序?的___機(jī)?構(gòu)，追求企?業(yè)機(jī)構(gòu)整體?高效運(yùn)轉(zhuǎn)的?機(jī)制。不?斷完善促進(jìn)?管理創(chuàng)新，?就是按照現(xiàn)?代企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理的客觀?規(guī)律，客觀?實(shí)際地分析?企業(yè)內(nèi)部資?源和外部環(huán)?境，以整合?和再造業(yè)務(wù)?流程為動(dòng)力?，追求企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益最?大化；以財(cái)?務(wù)管理和提?高資本運(yùn)營(yíng)?效率為中心?，追求一流?的資產(chǎn)保值?增值率；以?人本管理、?服務(wù)保障為?中心，追求?運(yùn)輸生產(chǎn)無(wú)?責(zé)任事故的?安全局面。?精益求精?致力技術(shù)創(chuàng)?新，以不斷?吸收、應(yīng)用?先進(jìn)設(shè)備和?信息技術(shù)為?主要手段，?追求企業(yè)技?術(shù)的不斷進(jìn)?步。追求?卓越是我司?一個(gè)永無(wú)止?境的目標(biāo)，?目標(biāo)不止，?卓越無(wú)限。?企業(yè)要追求?卓越的管理?、卓越的產(chǎn)?品、卓越的?服務(wù)、卓越?的環(huán)境、卓?越的效益、?卓越的員工?；員工要追?求卓越的才?能、卓越的?素質(zhì)、卓越?的生活、卓?越的事業(yè)、?卓越的人生?、卓越的價(jià)?值。追求?卓越是廈輪?總團(tuán)隊(duì)共同?的神圣使命?，它的實(shí)現(xiàn)?依賴于每一?個(gè)成員的不?懈努力，卓?越屬于你，?卓越屬于我?，全員卓越?是我們孜孜?以求的理想?。我們注重?公司比較優(yōu)?勢(shì)的發(fā)揮，?但我們更_?__公司更?短的那一塊?木板，全方?位超越是我?們夢(mèng)寐以求?的目標(biāo)。?構(gòu)建和諧是?企業(yè)保持穩(wěn)?定的需要，?更是企業(yè)加?快發(fā)展的基?本條件。必?須堅(jiān)持以生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中?心不動(dòng)搖，?緊緊抓住發(fā)?展的戰(zhàn)略機(jī)?遇，不斷深?化企業(yè)管理?，用新成果?、新業(yè)績(jī)不?斷促進(jìn)企業(yè)?的科學(xué)發(fā)展?，打好企業(yè)?和諧的物質(zhì)?基礎(chǔ)；必須?充分發(fā)揮黨?___的戰(zhàn)?斗堡壘作用?和黨員的先?鋒模范作用?，始終保持?企業(yè)正確的?政治方向，?奠定企業(yè)和?諧的領(lǐng)導(dǎo)基?礎(chǔ)；必須加?強(qiáng)對(duì)干部的?教育和管理?，發(fā)揮干部?的表率作用?，打牢企業(yè)?和諧的__?_基礎(chǔ)；必?須加強(qiáng)思想?政治工作，?不斷創(chuàng)新思?想政治工作?的方式方法?，強(qiáng)化企業(yè)?和諧的思想?基礎(chǔ)；必須?密切干群關(guān)?系，尊重員?工的合法權(quán)?益，