管理工作制度(一)

管理工作制?度(一)?公司費(fèi)用報(bào)?銷制度及報(bào)?銷流程為?了加強(qiáng)公司?內(nèi)部管理，?規(guī)范公司財(cái)?務(wù)報(bào)銷行為?，合理控制?費(fèi)用支出，?特制定本制?度；日常?費(fèi)用主要包?括差旅費(fèi)、?電話費(fèi)、交?通費(fèi)、辦公?費(fèi)、業(yè)務(wù)招?待費(fèi)等。在?一個(gè)預(yù)算期?間內(nèi)，各項(xiàng)?費(fèi)用的累計(jì)?支出原則上?不得超出預(yù)?算。第一?條費(fèi)用報(bào)銷?的一般規(guī)定?（一）必?須填寫費(fèi)用?報(bào)銷單：?報(bào)銷事項(xiàng)的?內(nèi)容、用途?說明必須清?晰準(zhǔn)確，并?注明費(fèi)用歸?屬哪個(gè)項(xiàng)目?（便于分類?核算）；嚴(yán)?格按單據(jù)要?求項(xiàng)目認(rèn)真?寫，注明附?件張數(shù)；金?額大小寫須?完全一致（?不得涂改）?；簡述費(fèi)用?內(nèi)容或事由?。（二）?報(bào)銷人必須?取得相應(yīng)的?真實(shí)、合法?票據(jù)（原則?上為正規(guī)_?__，如遇?小金額的、?無法取得_?__的可用?收據(jù)代替）?，___不?得涂改、挖?補(bǔ)、大小寫?金額必須相?符；___?抬頭與公司?名稱應(yīng)一致?，并具有規(guī)?定印章，且?___背面?有經(jīng)辦人的?鉛筆簽名，?收據(jù)可在正?面用黑色筆?簽字。第?二條費(fèi)用報(bào)?銷的一般流?程。報(bào)銷人?整理好報(bào)銷?單據(jù)并填寫?對應(yīng)費(fèi)用報(bào)?銷單→規(guī)定?時(shí)間內(nèi)上交?到公司財(cái)務(wù)?部門→財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)人對?報(bào)銷單據(jù)進(jìn)?行分類匯總?→公司領(lǐng)導(dǎo)?審批、簽字?→到財(cái)務(wù)處?領(lǐng)取報(bào)銷金?額。第三?條報(bào)銷時(shí)間?的具體規(guī)定?每月__?_日為報(bào)銷?時(shí)間，報(bào)銷?人應(yīng)當(dāng)在_?__日前將?有關(guān)單據(jù)交?到公司財(cái)務(wù)?，___日?前處理完畢?。過期未報(bào)?銷的部分當(dāng)?月不再予以?報(bào)銷。第?四條差旅費(fèi)?（回家）報(bào)?銷制度及流?程。（一?）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?：（二）?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的?補(bǔ)充說明：?1.住宿?費(fèi)報(bào)銷時(shí)必?須提供住宿?___，實(shí)?際發(fā)生額未?達(dá)到住宿標(biāo)?準(zhǔn)金額，不?予補(bǔ)償；超?出住宿標(biāo)準(zhǔn)?部分由員工?自行承擔(dān)。?2.實(shí)際?出差天數(shù)的?計(jì)算以所乘?交通工具出?發(fā)時(shí)間到返?京時(shí)間為準(zhǔn)?，12：0?0以后出發(fā)?（或12：?00以前到?達(dá)）以半天?計(jì)，12：?00以前出?發(fā)（或12?：00以后?到達(dá)）以一?天計(jì)。3?.伙食標(biāo)準(zhǔn)?、交通費(fèi)用?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行包?干制，依據(jù)?實(shí)際出差天?數(shù)結(jié)算，原?則上采用額?度內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)?銷形式，特?殊情況無相?關(guān)票據(jù)時(shí)可?按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取?補(bǔ)貼。4?.宴請客戶?需由總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方可?報(bào)銷招待費(fèi)?，同時(shí)按比?例（早餐_?__%、午?餐或晚餐_?__%）扣?減出差人當(dāng)?天的伙食補(bǔ)?貼。5.?出差時(shí)由對?方接待單位?提供餐飲、?住宿及交通?工具等將不?予報(bào)銷相關(guān)?費(fèi)用。（?三）報(bào)銷流?程1.出?差（回家）?申請。擬出?差或回家探?親的員工需?認(rèn)真填寫《?請假條》，?詳細(xì)注明出?差地點(diǎn)、事?由、行程安?排、交通工?具、期間_?__等，請?假條由項(xiàng)目?經(jīng)理及公司?領(lǐng)導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)。2.?員工返回上?班后需取得?簽字的《請?假條》以及?飛機(jī)行程機(jī)?打___原?件方可報(bào)銷?相應(yīng)的差旅?費(fèi)。第五?條電話費(fèi)報(bào)?銷制度及流?程（一）?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?為了兼顧效?率與公平的?原則，員工?的手機(jī)費(fèi)用?的報(bào)銷采用?與崗位相關(guān)?制，即依據(jù)?不同崗位，?根據(jù)員工工?作性質(zhì)和職?位不同設(shè)定?不同的報(bào)銷?標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目?經(jīng)理及材料?員元/月?，技術(shù)負(fù)責(zé)?人元/月?，項(xiàng)目其他?員工元/?月。不允許?員工在上班?期間打私人?電話。（?二）報(bào)銷流?程公司員?工將上個(gè)月?的話費(fèi)收據(jù)?粘貼到費(fèi)用?報(bào)銷單上，?并簽字好于?每月___?日-___?日期間交到?公司財(cái)務(wù)處?統(tǒng)一報(bào)銷，?每月電話費(fèi)?只報(bào)一次。?第六條交?通費(fèi)報(bào)銷制?度及流程?（一）費(fèi)用?標(biāo)準(zhǔn)。（?1）員工因?公需要用車?可根據(jù)公司?相關(guān)規(guī)定申?請公司派車?，在沒有車?的情況下經(jīng)?行政部車輛?管理人員同?意后可以乘?坐出租車；?（2）市?內(nèi)因公公交?車費(fèi)應(yīng)保存?相應(yīng)車票報(bào)?銷。（二?）報(bào)銷流程?1.員工?整理交通車?票（含因公?公交車票）?，在車票背?面簽經(jīng)辦人?名字，并由?行政部派車?人員簽字確?認(rèn)，按規(guī)定?填好《交通?費(fèi)報(bào)銷單》?。。按日?常費(fèi)用審批?程序?qū)徟?第七條招?待費(fèi)及其他?報(bào)銷制度及?流程（一?）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?1.招待?費(fèi)：為了?規(guī)范招待費(fèi)?的支出，大?額招待費(fèi)（?如超過__?_元的送紅?包、購煙、?好處費(fèi)、吃?飯喝酒之類?）應(yīng)事前征?得總經(jīng)理的?同意，否則?公司有權(quán)不?予報(bào)銷，將?自行承擔(dān)費(fèi)?用。（二?）報(bào)銷流程?：考勤制?度為加強(qiáng)?考勤管理，?維護(hù)工作秩?序，提高工?作效率，特?制定本制度?。作息時(shí)?間上午8?：00――?12：00?下午14：?00――1?8：00?工程開工后?，現(xiàn)場全體?管理人員必?須每天準(zhǔn)時(shí)?出勤，不遲?到，不早退?，工作時(shí)間?不得擅自離?開工作崗位?；每周工作?時(shí)間___?天無休息制?度，每天工?作八小時(shí)。?所有管理?人員外出執(zhí)?行任務(wù)需要?向項(xiàng)目經(jīng)理?請示，獲準(zhǔn)?后方可外出?。項(xiàng)目經(jīng)理?外出需向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。病假需?出示病__?_明書，事?假要向項(xiàng)目?經(jīng)理申請，?填寫《請假?條》，兩天?以內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)?理批準(zhǔn)，三?天及以上需?公司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，并送倉?庫管理人員?處備案，獲?準(zhǔn)假后方可?休息；因?工程進(jìn)度需?要加班時(shí)，?所有管理人?員必須服從?。由項(xiàng)目經(jīng)?理填寫加班?申請表，管?理人員加班?工資另計(jì)。?管理人員因?自身原因不?能按時(shí)完成?自身工作任?務(wù)，需要加?班的，不計(jì)?加班工資。?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅離工作?崗位的按曠?工處理。?上班時(shí)間開?始后___?分鐘至__?_分鐘內(nèi)到?班者，按遲?到論處；超?過___分?鐘以上者，?按曠工半天?論處。提前?___分鐘?以內(nèi)下班者?，按早退論?處；超過_?__分鐘者?，按曠工半?天論處。?1個(gè)月內(nèi)遲?到、早退累?計(jì)達(dá)___?次者，扣發(fā)?___天的?基本工資；?累計(jì)達(dá)__?_次以上_?__次以下?者，扣發(fā)_?__天的基?本工資；累?計(jì)達(dá)___?次以上者，?扣發(fā)當(dāng)月_?__天的基?本工資。?曠工半天者?，扣發(fā)當(dāng)天?的基本工資?；每月累計(jì)?曠工___?天者，扣發(fā)?___天的?基本工資；?每月累計(jì)曠?工___天?者，扣發(fā)_?__天的基?本工資，并?給予記過_?__次處分?；每月累計(jì)?曠工___?天者，扣發(fā)?___天基?本工資，并?給予警告一?次；每月累?計(jì)曠工__?_天以上者?，扣發(fā)當(dāng)月?基本工資。?工作時(shí)間?禁止打牌、?串崗聊天、?玩手機(jī)等做?與工作無關(guān)?的事情。如?有違反者當(dāng)?天按曠工_?__天處理?；當(dāng)月累計(jì)?___次的?，按曠工_?__天處理?；當(dāng)月累計(jì)?___次的?，按曠工_?__天處理?。公司實(shí)?行每日簽到?制度，管理?人員每天上?班、下班需?到倉庫簽字?（共計(jì)每日?___次）?；管理人員?的考勤情況?，主要由倉?庫管理人員?負(fù)責(zé)記錄、?整理，按以?上原則實(shí)施?，每月的_?__日前將?上個(gè)月的考?勤表整理好?交到公司，?公司會(huì)根據(jù)?考勤記錄及?以上遲到、?曠工處罰規(guī)?定，安排給?相關(guān)財(cái)務(wù)人?員，在當(dāng)月?工資中扣除?相應(yīng)工資；?對于經(jīng)常出?現(xiàn)無故曠工?，不能按時(shí)?完成工作任?務(wù)，對公司?造成損失的?，還會(huì)影響?其年終獎(jiǎng)金?的發(fā)放。?考勤情況還?可由項(xiàng)目經(jīng)?理及全體管?理人員進(jìn)行?相互監(jiān)督，?倉庫管理人?員對本項(xiàng)目?的考勤要秉?公辦事，認(rèn)?真負(fù)責(zé)。如?有弄虛作假?、包痹袒護(hù)?遲到、早退?、曠工員工?的，一經(jīng)查?實(shí)，按處罰?員工的雙倍?予以處罰。?工作管理?制度為了?使員工保持?良好的身體?素質(zhì)和旺盛?的精力，努?力做好本職?工作，根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合公?司實(shí)際情況?，特制定本?規(guī)定。本?規(guī)定適用于?公司所有員?工。所有員?工應(yīng)遵守下?列事項(xiàng)。?1、忠于職?守，服從領(lǐng)?導(dǎo)，不得有?敷衍塞責(zé)的?行為。2?、未經(jīng)允許?不得經(jīng)營與?本公司類似?或職務(wù)上有?關(guān)的業(yè)務(wù)，?不得兼任其?它公司的職?務(wù)。3、?全體員工必?須不斷提高?自己的工作?技能，強(qiáng)化?品質(zhì)意識(shí)，?圓滿完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交付?的工作任務(wù)?。4、不?得攜帶__?_、危險(xiǎn)品?或公司規(guī)定?其它不得帶?入生產(chǎn)、工?作場所的物?品進(jìn)入公司?工作場所。?5、愛護(hù)?公物，未經(jīng)?許可不得私?自將公司財(cái)?物攜出公司?。6、工?作時(shí)間不得?中途任意離?開崗位、如?需離開應(yīng)向?主管人員請?準(zhǔn)后方可離?開。7、?員工應(yīng)隨時(shí)?注意保持作?業(yè)地點(diǎn)、宿?舍及公司其?它場所的環(huán)?境衛(wèi)生。?8、員工在?作業(yè)時(shí)不得?怠慢拖延，?不得干與本?職工作無關(guān)?的事情。?9、員工應(yīng)?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?同舟共濟(jì)，?不得有吵鬧?、斗毆、搭?訕攀談、搬?弄是非或其?它擾亂公共?秩序的行為?。10、?不得假借職?權(quán)___舞?弊，收受_?__，或以?公司名義在?外招搖撞騙?。11、?員工應(yīng)堅(jiān)持?有理、有利?、有節(jié)的原?則，不得有?損害本公司?名譽(yù)的行為?。12、?按規(guī)定時(shí)間?上