2023年心理咨詢師三級理論答案

202３年１1月心理征詢師考試三級試題職業(yè)道德部分（1７-２5有多個對的答案,僅列其一）1Ａ2Ｄ3C4B５D6C7C８D9AＢD10ABC１1AB12CD13ＡBＣ14AD15ABＣ16CD１７Ｃ1８B19Ｃ20Ａ21D2２Ｃ23B２4C25D一單選題:２6C２7A28Ｄ２9B30C31Ｄ32A33C３4B３5D36A37Ｄ３8Ｄ39Ｄ4０A41A42A４3D44C４5Ｄ46D4７C48Ａ49D50C51Ａ52C53D５４A55Ｂ56A57C58D5９C６0Ａ６１D62C6３B６4A６5B66Ｂ６7D6８Ｃ6９Ｄ70C71A72A７3D7４C７5A76Ｂ77D７8Ａ79B80A81Ｂ82Ｂ83D84B8５C二多選題:８６ABCＤ8７AB88AＤ89ＡC90BＣD91ABCD９２ＡBC93ABC94AＢC95BCＤ96AD９7AＢ９８ABCD９9BC1０0AＢC1０1ＡB1０2ＡBＤ１０３ABC10４BD105ＢＣ１0６ABD107ＢCＤ108BC109BＤ110ABＤ111BＣD112AC113BＣＤ１1４ACD1１5BD116ABD1１7ＣＤ１18ACD1１９CＤ1２0ＢＤ121AＢD1２２ABＤ１2３ＡB124ＢCＤ12５AD

?第一部分

職業(yè)道德(第1~25題，共25道題）一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導:

◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是對的的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是對的的?！粽埜鶕?jù)題意的內容和規(guī)定答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑?！翦e選、少選、多選,則該題均不得分。（一)單項選擇題（第１~8題)1?關于職業(yè),對的的說法是（)。?(Ａ）職業(yè)僅僅是從業(yè)人員謀生的手段?(B)職業(yè)體現(xiàn)了勞動者責任、權利和利益的有機統(tǒng)一 (C)職業(yè)是公司老板設立并用來獲取利潤的平臺 (D)員工勝任職業(yè)的唯一衡量標準是職業(yè)能力２?下列范疇中，屬于職業(yè)道德要素的是（)。 （A）職業(yè)分工 (Ｂ)職業(yè)收入 （C)職業(yè)榮譽?(D）職業(yè)特性３ 職業(yè)道德的具體功能是（）。?(A)導向功能、規(guī)范功能、整合功能、激勵功能?(B)導向功能、示范功能、整治功能、激勵功能 (C)教育功能、規(guī)范功能、整合功能、強化功能?(D）導向功能、處罰功能、凝聚功能、激勵功能４ 在下列中國傳統(tǒng)職業(yè)道德言論中,符合現(xiàn)代職業(yè)素質規(guī)定的是()。?（Ａ)士為知己者死?(B)君子敏于事而慎于言 (Ｃ)衣食足而知榮辱 (D）民無信不立5?極端個人主義的本質是(）。 (A)人的自私的天然本性 (B)堅持個人利益高于其他利益 (C)奉行今朝有酒今朝醉的處事哲學 (D）脫離集體６?關于職業(yè)精神,對的的說法是(）。?(A）職業(yè)精神是公司員工職業(yè)抱負的總和?（B)追求利益至上是職業(yè)精神的本質?(C）員工自主追求和對自己嚴格規(guī)定是職業(yè)精神的核心內容之一 (Ｄ)任何公司都有自己獨特的職業(yè)精神７?作為職業(yè)道德規(guī)范,誠信的特性是（）。?(A)通識性、智慧性、止損性、資質性?（Ｂ）規(guī)定性、模糊性、贏利性、資質性?(C)規(guī)范性、智慧性、止損性、資源性 (D）通識性、客觀性、自損性、互利性8 關于職業(yè)紀律,對的的說法是(）。?(Ａ)職業(yè)紀律是公司用于約束和控制從業(yè)人員的合法工具 （Ｂ）職業(yè)紀律應當由公司管理人員單方面制定?(C)遵守或違反職業(yè)紀律的狀況折射著員工的勞動態(tài)度和敬業(yè)精神 (D)堅持相對寬松的職業(yè)紀律是以人為本的具體體現(xiàn)(二)多項選擇題(第9-16題)9 職業(yè)活動內在的道德準則涉及（)。 (A）服從?(B)謙虛 (C)審慎?(D)勤勉10 從業(yè)人員在職業(yè)技能上堅持“與時俱進”的規(guī)定涉及（)。?(A)立足時代，充足結識職業(yè)技能加快發(fā)展更新的特點?(B)立足國際,實行以模仿、復制為主的職業(yè)技能提高策略 (C)立足未來，踐行終身學習的理念 (D)立足實際,樹立只有掌握高技能才干擁有一切的職業(yè)意識１1 下列說法中，屬于職業(yè)道德修養(yǎng)的對的意識和方法的是()。 (A)吾日三省吾身 (B)勿以善小而不為 (Ｃ)己所不欲,勿施于人?(Ｄ)與世無爭天地寬12 在中國傳統(tǒng)職業(yè)道德中，敬業(yè)的含義涉及()。 (A)執(zhí)事敬?(B)專心致志，以事其業(yè) (Ｃ)敬字工夫,及是圣門第一義?(Ｄ)不怠慢，不放蕩13?“不找任何借口”是世界500強公司關于優(yōu)秀員工的12條核心標準之一。其意思是（）。?(A)對自己的行為負責 （B）把自己的事情千方百計做好?(C)投入自己的忠誠和責任心?(D）擯棄一切個人權利意識14 同事間建立和諧關系應當遵循的原則涉及(）。?（A)多做事少說話 （B)彼此看重對方 （C)不說同事的壞話?（D)同事間不分派系15?對從業(yè)人員“追求真理”的具體規(guī)定涉及()。 (Ａ)要加強學習 (B）要敢于犧牲?（C）不盲目從眾 (D)不盲目唯上1６ 對從業(yè)人員“節(jié)約資源”的基本規(guī)定涉及(）。 (A)具有節(jié)約資源意識 (Ｂ）明確節(jié)約資源責任 (Ｃ)創(chuàng)新節(jié)約資源方法?(D)獲取節(jié)約資源報酬二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第１７—25題)答題指導:◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,您只能根據(jù)自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。◆請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑。17?假如你所在單位的員工遲到早退的現(xiàn)象十分普遍，雖然公司領導三令五申,但似乎法不責眾,員工們仍然我行我素。最近,公司領導又在開會時嚴厲強調紀律。面對這種情況,你會（）。?（A）隨大流 (B)先按規(guī)定做，觀測幾天再說 （Ｃ)按照領導規(guī)定的做 (D）估計領導的規(guī)定不起作用18?某公司技術人員為了搞技術革新，廢寢忘食,夜以繼日，積勞成疾。雖然技術革新取得了一定進展,但由于公司業(yè)務拓展過大導致后續(xù)資金投入局限性,繼而導致技術革新半途而廢。假如你就是那位技術人員，你會(）。?（A)很后悔從事這項科研工作 (B）很遺憾沒有研制成功?(Ｃ)向公司申請一些身心健康損失費?（D)呼吁縮減其它投資，繼續(xù)推動技術革新19?古時,吳王闔閭令孫子(孫武)操練宮女，孫子任命吳王兩個最美麗的寵妃為隊長，兩個隊長不執(zhí)行軍紀，嬉鬧不已，導致操練失敗,孫子憤而依紀殺之。假如你是吳王，你會()。?(A)適當處罰孫子?(B)贊同孫子執(zhí)紀嚴明 （C)后悔信任孫子 （D)為兩個美姬之死感到悲痛20?在總經(jīng)理的授意下,某公司會計秘密挪用公司資金炒股,原本想為公司大賺一筆,結果炒股敗北,血本無歸。公司不久就要進行財務審計了，估計事情會暴露。假如你是那名公司會計，現(xiàn)在你會（)。 (A)向總經(jīng)理抱怨：“早知如此，何須當初” (Ｂ)安慰總經(jīng)理：“我們是為了公司好,沒什么可怕的” (C)對總經(jīng)理說：“決策是你做的,你趕緊想辦法解決,可別連累我” (Ｄ）向總經(jīng)理建議：“趕緊向組織交代”２1 小王和小張倆人平時總鬧矛盾,不僅影響到了工作,并且也損害了公司的形象。假如你是小王和小張的上司，你會（）。 (A)把小王和小張倆人的所有缺陷羅列出來,痛加批評 （B)把小王和小張倆人的優(yōu)點找出來，都給予表揚 （C)要小王和小張倆人同時分別找自己的優(yōu)點和對方的缺陷 (Ｄ）要小王和小張倆人同時分別找出自己的缺陷22 假如你向公司領導提出了一條建議，你覺得這條建議非?？尚?但是公司領導并未采納。在這種情況下，你會（)。?（A）繼續(xù)向公司領導提建議 (B)弄清楚自己所提的建議不被采納的因素,之后再提出新的建議 (C）覺得領導有點“官僚”?(D)覺得自己沒有用武之地23 假如有同事誤解了你，并說了些陰陽怪氣的話，你會(）。?(A)感到委屈，但會默不作聲，表現(xiàn)出不在意的樣子 (B)找那位同事說理?(Ｃ)想一想自己哪里做得不好并加以改正?(Ｄ)一定要找那位同事私下溝通一下,把話說開了2４?公司規(guī)定：任何員工遲到一分鐘就要罰站一分鐘。假如你是公司主管,下屬中有一名骨干員工由于最近工作繁忙而遲到，你對他的解決方式是(）。 (A）由于這名員工是骨干，暫且不會處罰他 (B)由于這名