版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
辦公室工作心得體會范文(一)?一、過去半?年工作的主?要情況在?過去的半年?,本人在陳?總的正確領?導下,在各?部門的支持?與配合下,?在各位領導?的高度重視?和悉心關懷?下,本人本?著務實、求?實的宗旨,?以上傳下達?,確保公司?高效運作為?己任,扎扎?實實地開展?了各項工作?,取得了一?定的成績。?具體表現?在:1、?上傳下達工?作做到及時?、準確、無?誤;2、?在工作事務?的安排上,?積極主動,?利用有限的?資源,作了?較多的工作?,使公司各?部門得以協(xié)?調,高效運?作。3、?有效協(xié)調各?部門工作,?使各項工作?達到整體推?進的目的;?4、積極?做好各時期?工作情況調?研、督查、?匯報,全面?了解、掌握?社會動態(tài)(?范本)、信?息,為公司?決策提供有?力依據。?5、按時、?按質、按量?完成領導交?辦的各項工?作,得到領?導的信任、?支持和好評?。綜觀上?述,主要抓?了如下幾方?面工作:?1、強化學?習,努力提?升本人綜合?素質學習?如同逆水行?舟,不進則?退,要適應?新形勢的要?求,更加要?不斷學習,?充實自我。?我深刻地認?識到這一點?,故此,我?自身不斷加?強學習,并?提高自身素?質為出發(fā)點?,有計劃、?有目的地做?到一要勤學?習、二要多?思考、三要?善總結。讀?好兩本書,?一是讀好有?字之書,即?要時刻向書?本學習,學?習政治理論?,學___?和國家的(?范本)政策?法規(guī),學習?業(yè)務知識等?等,做到基?本知識篤學?,業(yè)務知識?深學,修身?知識勤學,?急需知識先?學。二是讀?好無字之書?。我感覺,?社會也是一?本書,而且?更豐富,更?有實際意義?,要求自己?虛心向領導?、向同事學?,學習他們?的理論觀點?、工作方法?、對人處事?及語言、文?字表達等。?與此同時,?在日常生活?中要求自己?要做到多看?、多聽、多?聞、多想、?多寫、多做?,把學習與?實踐有機結?合起來,形?成學而思,?思而入,入?而進的良好?習慣。通過?學習讓自己?的整體素質?不斷提高,?精神面貌煥?然一新,凝?聚力、號召?力、戰(zhàn)斗力?不斷增強。?2、明確?職責,全力?做好本職能?工作我深?刻地認識到?,辦公室是?公司的一面?旗幟,是形?象的集中表?現。辦公室?工作的好與?壞直接影響?到公司工作?能否順利開?展和有效推?進,是做好?工作的關鍵?。特殊地位?和作用,表?明辦公室各?項工作都要?走在前頭,?也決定了身?為辦公室工?作人員要任?人難任之勞?,承人難承?之重,挑人?難挑之擔。?為此,強化?職責,全方?位發(fā)揮辦公?室的作用,?挖掘自己的?工作潛力,?更好地形成?統(tǒng)一協(xié)調的?工作程序和?機制,形成?團結一致,?高效運作的?氛圍,尤為?重要。故此?,在陳總的?大力支持下?,制訂了《?崗位職責說?明書》,強?化了各人的?職責和責任?,對每條線?、每個層次?、每個工作?要點都指定?專人負責,?基本上做到?事事有人管?,人人有專?責,并落實?目標考核責?任制。由于?加強了管理?,明確了責?任,強化了?職責,從而?使各部門工?作都有了質?和量的提高?。3、真?抓實干,全?力完成公司?領導交辦的?任務搞好?服務,是辦?公室工作的?天職,領導?交辦的任務?就是辦公室?工作服務的?一種形式,?做好服務,?首先要找準?位置,我時?常清醒自己?是服務員。?其次要有責?任心,我時?常告誡自己?,辦公室工?作無小事,?辦公室做好?一件事是小?事,做錯一?件事是大事?,不容半點?閃失,所以?要求自己盡?心盡責做好?每件事。?以上是本人?近半年來的?主要工作表?現,總結起?來可以用如?下幾句話形?容,就是:?任務件件完?成,從不拖?拉推委,工?作認真,從?不馬虎了事?;做人實實?在在,從不?阿諛奉承;?做事任勞任?怨,從不埋?怨泄氣???以講,是在?埋頭苦干中?做工作,在?默默無聞中?做實事。由?于有效地推?進了各項工?作,近半年?來,公司的?出錯率比我?就職前少了?很多,為公?司省下了一?筆不小的出?錯損耗金,?也給公司帶?來了形象上?的好評,這?些成績的取?得離不開陳?總的高度重?視和大力支?持,離不開?各部門干部?及全體同事?的密切配合?,借此機會?,我誠摯地?向工作中支?持過我、幫?助過我、指?點過我的領?導和同事們?表示衷心的?感謝。二?、存在的主?要問題在?看到成績的?同時,我也?清楚地看到?自身存在的?很多問題與?不足,本人?存在的問題?在:一是在?處理重大問?題時,不夠?大膽果斷,?對其他的問?題欠缺冷靜?思考。二是?深入基層,?調查研究做?得不夠;三?是對人對事?的了解還不?夠透徹,處?理人與人之?間的關系上?表現生硬。?以上存在的?問題有待加?以改正和努?力。三、?今后努力方?向針對本?人在工作中?存在的問題?,在接下來?工作中,本?人將以加強?內在素質,?外樹形象,?狠抓如下幾?方面問題:?1、以落?實四抓為重?點,加強自?身的內在素?質。一抓學?習,通過學?習,要不斷?提高自身素?質,努力跟?上時代發(fā)展?的步伐,樹?立正確的人?生觀、價值?觀、世界觀?;二抓思想?,轉變那種?只求有功,?但求無過的?思想,樹立?進行、開拓?、積極的工?作姿態(tài);三?抓團結,經?常性開展批?評與自我批?評活動,做?到多談心,?多理解,找?問題,促提?高。四抓管?理,以遵守?公司各項規(guī)?章制度為主?,以制度管?人、管事、?管物。2?、以落實五?個工作要點?為中心,創(chuàng)?造性地開展?工作。主要?是圍繞辦公?室的工作中?心,狠抓以?下五點要素?:一是做好?參謀。做好?經常性的調?查研究,掌?握各方面信?息材料,把?握領導的意?圖,提出具?有建設性的?設想和意見?,為領導決?策提供服務?;二是做好?把關。把好?公司文件與?各種材料質?量關,把好?材料信息的?保密關,把?好各部門配?合的協(xié)調關?,做到承上?啟下,溝通?內外。三是?做好督查,?積極認真對?公司作出_?_決定、指?示及工作部?署的貫徹、?執(zhí)行、落實?情況進行督?查。四是做?好服務,多?點深入基層?,了解基層?職員的心聲?,為基層服?務。五是做?好管理,嚴?格按章辦事?,做好各項?后勤工作的?管理。3?、以落實六?個不準為準?則,實現工?作作風轉變?。主要以在?會議上提出?的六不準為?基本要求,?強化作風建?設,即一不?準遲到早退?;二不準串?崗串位;三?不準上班吃?早餐或零食?;四不準在?公司打牌;?五不準公辦?私事;六不?準聚眾閑談?。辦公室工作心得體會范文(一)(二)___?___年我?鎮(zhèn)黨政辦公?室黨政辦在?區(qū)委辦,區(qū)?政府辦的正?確指導下,?在鎮(zhèn)委,鎮(zhèn)?政府的具體?領導下,全?面貫徹落實?鎮(zhèn)___發(fā)?文件精神,?緊緊圍繞服?務黨委,政?府,服務基?層,服務群?眾,積極參?與政務,管?理事務,搞?好服務,團?結拼搏,扎?實工作,有?效的保證了?黨委,政府?各項工作的?高效運轉,?較好的完成?了區(qū)兩辦交?給的各項工?作任務。?一,緊扣中?心,抓好信?息調研信?息工作是黨?委,政府決?策的___?和___。?我們加大信?息資源的開?發(fā)利用力度?,及時準確?,全面地向?各級黨委,?政府反映經?濟社會發(fā)展?的新情況,?新問題,新?成就,更好?地為各級黨?委,政府了?解情況,科?學決策和指?導工作服務?。年初,我?們制定了信?息工作目標?,組建了信?息工作專班?,并對各職?能辦公室和?鎮(zhèn)直職能部?門___月?收集一次工?作情況,對?重大___?和傾向性問?題及時上報?。全年上報?市,區(qū)信息?___余條?,被采用信?息在全區(qū)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)中名列前?茅。調查?研究是辦公?室的主要職?能之一,黨?政辦公室的?參謀助手作?用首先來自?調研。工作?中,我們緊?緊抓住黨委?,政府各個?時期的工作?重點,切實?增強工作的?預見性,針?對性,深入?基層調查研?究,及時了?解真實信息?,及時發(fā)現?傾向性的問?題,及時總?結新鮮經驗?,超前性調?研;緊扣發(fā)?展主題,先?后開展了農?業(yè)內部結構?調整,小城?鎮(zhèn)建設,農?村基層__?_建設,化?解村組債務?,農村財源?建設等專題?調研活動;?緊扣上級及?本級黨委,?政府工作部?署,開展跟?蹤性調研。?通過廣泛深?入地調研,?掌握了大量?的基礎材料?,為黨委,?政府提供了?許多有參考?價值的材料?,其中。?二,講究實?效,抓好督?辦檢查督?辦檢查是落?實工作的重?要手段和措?施,重視和?加強督查工?作,既是領?導行為,也?是黨政辦公?室的重要工?作職責。_?_____?年,我們突?出三點,狠?抓督查工作?:一是抓黨?委,政府重?點工作督辦?,特別是一?些涉及面廣?,難度大的?工作,努力?做到事事有?回音,件件?有著落。二?是完善了督?查機制,建?立健全各種?管理規(guī)章,?實行工作落?實通報制和?責任追究制?。三是抓交?辦事項的督?查。一年來?,我們共進?行了___?次大的督辦?檢查活動,?完成各種督?辦事項__?_余件。在?具體工作中?,我們注重?了三個結合?,即平時督?辦與階段性?督辦相結合?,事前督辦?與事中督辦?相結合,專?項督辦與綜?合督辦相結?合。由于堅?持了經常性?地督辦,促?進了黨委,?政府各項工?作的順利開?展,富有成?效。會議是?宣傳政策,?貫徹上級精?神,安排部?署工作的一?個重要手段?。以前,在?召開會議時?,總有少數?單位負責人?缺席,遲到?,早退,于?是,我們將?參加會議情?況實行定期?通報并納入?年終工作考?核,效果非?常明顯,基?本杜絕了曠?會現象。為?了落實好黨?委,政府階?段性工作,?我們借助于?文件,會議?,多次進行?督辦,有效?保證了各項?工作的順利?完成。三?,理順關系?,抓好服務?協(xié)調黨政?辦公室的協(xié)?調工作做得?好不好,將?直接影響到?各項工作的?順利開展,?直接影響到?機關干部,?職工積極性?的發(fā)揮。在?抓綜合協(xié)調?工作上,我?們充分發(fā)揮?辦公室的優(yōu)?勢,著重做?好領導公務?活動的協(xié)調?和機關日常?工作的協(xié)調?,達到了三?個滿意:即?領導滿意;?機關干部,?職工滿意;?基層群眾滿?意,受到社?會各界好評?。在具體工?作中,我們?突出抓了領?導公務活動?協(xié)調和日常?事務協(xié)調。?對重要公務?活動超前協(xié)?調,努力把?工作做到前?頭;對領導?臨時交辦的?任務及時協(xié)?調,隨叫隨?辦,對多項?活動安排統(tǒng)?一協(xié)調,綜?合權衡,通?盤考慮。今?年,盡管辦?公室人手少?,但從未因?此而影響領?導各項公務?活動的開展?,相反由于?我們注重了?方方面面的?協(xié)調,使許?多領導公務?活動安排得?井井有條,?許多復雜的?活動也處理?得有條不紊?。____?__年我們?先后接待百?人參觀考察?余次,市,?區(qū)___的?行業(yè)會議次?。例如。為?了協(xié)調好各?種事務,我?們始終把握?一點,就是?協(xié)調工作無?小事,件件?事事抓落實?,工作協(xié)調?講程序,行?動協(xié)調講規(guī)?矩,關系協(xié)?調講大局,?矛盾協(xié)調講?團結。通過?開展有效的?協(xié)調工作,?全鎮(zhèn)上下步?調一致,各?項工作處于?良性運行狀?態(tài)。四,強?化管理,加?強自身建設?。一加強?值班管理。?對辦公室工?作人員上班?實行簽到制?,并要求每?天上班提前?___分鐘?,每天下班?推遲___?分鐘,堅持?___小時?值班制度,?節(jié)假日輪流?值班,確保?了信息渠道?和政令暢通?,使辦公室?工作有條不?紊,銜接緊?密,受到了?各級領導的?好評和群眾?的稱贊。二?是工作實行?目標管理,?按照全年的?工作安排,?將辦公室十?一項工作任?務擬成《目?標任務責任?書》,把各?項工作分解?到人,進行?量化考核,?并將考核結?果作為公務?員年度考核?的重要依據?。三是加大?了對辦公設?施的改造投?入力度,_?_____?年,我們針?對政府辦公?樓始建時間?久,辦公設?施陳舊,先?后投資__?_余萬元對?辦公樓,會?議室,接待?室進行改造?裝修,添置?了新的檔案?柜,辦公桌?等一批辦公?設備,極大?改善了__?_工作人員?的辦公條件?和機關形象?。五,高?效運轉,抓?好辦公室其?它各項工作?我們創(chuàng)新?建立了高效?有序的工作?機制,著眼?于基礎,進?一步強化了?日常工作的?管理,保證?日常工作有?序,快速,?優(yōu)質運轉。?重點在以下?三個方面做?出努力:一?是辦文辦會?出質量。在?辦文上,我?們本著規(guī)范?,精簡,高?效的原則,?嚴把三關:?即把好進口?和出口關;?政策和法律?關;文字和?格式關,做?到及時,準?確,保密。?可發(fā)可不發(fā)?的文件一律?不發(fā)。在審?批程序上,?首先由分管?制文的同志?審初稿,再?由黨政辦主?任核稿,通?過后再呈請?書記,鎮(zhèn)長?發(fā)文。在辦?會上能套開?的套開,可?開可不開的?會,一律不?開。二是信?訪接待保穩(wěn)?定。我們繼?續(xù)實行信訪?工作___?負責制,堅?持領導信訪?接待日制度?,定期開展?矛盾糾紛摸?底排查工作?,及時化解?苗頭,防止?釀成大規(guī)模?___。對?企業(yè)___?部,民師,?改制企業(yè)職?工,對越自?衛(wèi)反擊戰(zhàn)的?___軍人?,我們按照?責任捆綁到?人,解決問?題具體的原?則,維護了?社會穩(wěn)定。?三是專項工?作上檔次。?認真做好機?要,保密,?檔案,史志?等專項工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年涂料產品綠色認證服務合同
- 2025年度數據中心承建與數據中心冷卻系統(tǒng)合同4篇
- 2025年度農業(yè)保險產品定制服務合同8篇
- 二零二五年度農村土地經營權流轉合同示范文本
- 2025年度苗木養(yǎng)護與生態(tài)園林景觀優(yōu)化合同3篇
- 2025版門崗信息化管理平臺建設合同范本4篇
- 二零二五年度體育產業(yè)投資入股合同3篇
- 二零二五年度牛羊肉產品研發(fā)與技術轉移合同3篇
- 二零二五年度促銷員權益保護及糾紛處理合同3篇
- 2025年度個人貨車出租及運輸服務合同3篇
- 紅色革命故事《王二小的故事》
- 《白蛇緣起》賞析
- 海洋工程用高性能建筑鋼材的研發(fā)
- 蘇教版2022-2023學年三年級數學下冊開學摸底考試卷(五)含答案與解析
- 英語48個國際音標課件(單詞帶聲、附有聲國際音標圖)
- GB/T 6892-2023一般工業(yè)用鋁及鋁合金擠壓型材
- 冷庫安全管理制度
- 2023同等學力申碩統(tǒng)考英語考試真題
- 家具安裝工培訓教案優(yōu)質資料
- 在雙減政策下小學音樂社團活動有效開展及策略 論文
- envi二次開發(fā)素材包-idl培訓
評論
0/150
提交評論