初入職場(chǎng)的工作心得（5篇）

初入職場(chǎng)的工作心得?【調(diào)整落差?】在學(xué)校?里，自己的?成績(jī)好也只?是與同班同?學(xué)相比。出?了社會(huì)，自?己的工作的?成績(jī)是與不?同年紀(jì)不同?背景的人比?。一下子會(huì)?有很多的落?差。你可能?說(shuō)，人生不?是比來(lái)比去?的，但是我?要跟你說(shuō)，?如果能在比?較中找到可?以助你成長(zhǎng)?的的聰明的?競(jìng)爭(zhēng)者，你?就贏了別人?好幾步。?【工作態(tài)度?】每天上?班最好有正?面的心情。?這樣你會(huì)有?很多朋友，?老板也會(huì)想?教你東西，?樂(lè)于與你溝?通。如果與?老板無(wú)法溝?通，你覺(jué)得?你會(huì)有加薪?機(jī)會(huì)嗎?就?算你不缺那?份薪水，你?也得不到新?增的工作機(jī)?會(huì)幫助你日?后的發(fā)展。?【靜靜的?吃三碗飯】?絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)?，不要一出?社會(huì)，就一?天到晚與人?計(jì)較或說(shuō)誰(shuí)?誰(shuí)沒(méi)做他的?工作。真正?的贏家是不?出聲的。?【把掌聲留?給別人】?把掌聲留給?別人，投資?在別人的身?上。把掌聲?留給自己，?你的荷包不?會(huì)變多一點(diǎn)?，但你的朋?友會(huì)少一個(gè)?。而把掌聲?留給自己的?伙伴，你會(huì)?多一個(gè)朋友?，你的荷包?不會(huì)變少一?點(diǎn)。【薪?水】薪水?是隨履歷的?增值而升值?的……聰?明的人，一?定要好好籌?劃你的履歷?，并且要知?道你的履歷?值多少錢(qián)。?人生有很多?東西不能規(guī)?劃，但是你?的履歷可以?由你認(rèn)真規(guī)?劃并付諸實(shí)?施，而履歷?的含金量就?是你薪水的?上升空間。?【跟對(duì)人?】雖然【?跟對(duì)人】很?重要，但如?果沒(méi)跟對(duì)人?，也要在他?身上擠出東?西來(lái)學(xué)。?有時(shí)候，看?事情要往大?方向看。能?從你看不慣?甚至憎惡的?人身上學(xué)到?東西，這才?是本事。?【投資觀】?在職場(chǎng)的?人一定要有?投資觀念。?___%的?打工者賺的?都是辛苦工?作的血汗錢(qián)?，要把錢(qián)花?到能讓財(cái)富?升值的“刀?刃”上，比?如：提高外?文能力、電?腦操作能力?，或者增強(qiáng)?自己的表達(dá)?能力、溝通?能力的方面??！救烁?】人格比?薪水或什么?都還重要。?成功的人大?部份都具有?好的人格特?質(zhì)。很多年?薪好幾百萬(wàn)?和千萬(wàn)的人?，雖然不是?每個(gè)人都是?白手起家，?但是只有好?的人格特質(zhì)?才會(huì)在業(yè)界?長(zhǎng)長(zhǎng)久初入職場(chǎng)的工作心得（二）?剛走出大學(xué)?校門(mén)，我就?很榮幸地成?為南京巖土?工程公司中?的一員，懷?著自我完美?的期望和從?零開(kāi)始的心?態(tài)，開(kāi)始了?自我人生的?新征程。?為了讓我們?更快地了解?公司、適應(yīng)?工作，公司?特地從__?_月___?日開(kāi)始對(duì)我?們進(jìn)行了為?期一周的新?員工入職崗?前培訓(xùn)。這?次培訓(xùn)的資?料十分豐富?，主要有公?司歷史沿革?、公司組織?機(jī)構(gòu)與企業(yè)?文化介紹、?公司領(lǐng)導(dǎo)講?座、各部門(mén)?負(fù)責(zé)人講授?相關(guān)專業(yè)知?識(shí)和自身經(jīng)?驗(yàn)的傳授、?安全、管理?體系以及檔?案管理等諸?多方面的系?統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)?過(guò)七天的培?訓(xùn)，使我在?最短的時(shí)光?里了解到本?公司的基本?運(yùn)作流程，?以及公司的?發(fā)展歷程與?企業(yè)文化、?企業(yè)現(xiàn)狀和?一些我以前?從未接觸過(guò)?的專業(yè)知識(shí)?等。透過(guò)這?次培訓(xùn)，使?我受益非淺?、深有體會(huì)?。首先，?了解公司歷?史沿革與公?司機(jī)構(gòu)、企?業(yè)文化。?開(kāi)始培訓(xùn)的?第一天就是?介紹單位的?歷史沿革，?芮書(shū)記介紹?得很詳細(xì)，?仿佛帶領(lǐng)我?們重走過(guò)這?___多年?的風(fēng)雨，見(jiàn)?證企業(yè)的進(jìn)?化，也了解?到了其中的?艱辛。這使?我們更加珍?惜此刻來(lái)之?不易的這天?，激勵(lì)我們?更加努力去?建設(shè)輝煌的?明天。在?同一天，張?書(shū)記為我們?介紹了公司?此刻的組織?機(jī)構(gòu)，使我?們從宏觀上?了解公司的?各大部門(mén)及?其主要職能?，為以后聯(lián)?系工作，提?高工作效率?做好鋪墊。?張書(shū)記還為?我們?cè)敿?xì)地?介紹了本公?司的企業(yè)文?化。在我工?作的___?個(gè)月來(lái)，我?感覺(jué)公司的?工作氛圍、?人際交往甚?至是走在公?司的路上都?是有激情而?又放松的。?有激情是因?為在工作中?能學(xué)習(xí)到很?多的知識(shí)與?技巧，放松?則是心理上?的，這正是?“工作著并?快樂(lè)著”的?感覺(jué)，讓我?感到無(wú)比的?滿足。第?二，培訓(xùn)使?我對(duì)公司主?要業(yè)務(wù)有了?基本的感知?與認(rèn)識(shí)。?我在公司的?檔案室工作?，在學(xué)校學(xué)?習(xí)的也是專?業(yè)的檔案知?識(shí)，能夠說(shuō)?，對(duì)于勘察?測(cè)量這方面?來(lái)說(shuō)，我完?全是個(gè)門(mén)外?漢。這一次?培訓(xùn)，是我?第一次系統(tǒng)?接觸這方面?的知識(shí)，真?是受益不少?，學(xué)到了很?多新的知識(shí)?。經(jīng)過(guò)幾?次專業(yè)知識(shí)?的培訓(xùn)，我?大致了解了?公司的主要?工作任務(wù)，?大概分為勘?察、測(cè)量、?巖土試驗(yàn)、?測(cè)試這幾大?方面，并分?別有對(duì)應(yīng)的?部門(mén)負(fù)責(zé)。?比如說(shuō)工程?師辦公室主?要負(fù)責(zé)巖土?工程工作，?主要有勘察?、設(shè)計(jì)、治?理、檢驗(yàn)、?監(jiān)測(cè);測(cè)試?中心主要負(fù)?責(zé)原位測(cè)試?、樁基檢測(cè)?等等。并且?我對(duì)其主要?工作流程以?及一些術(shù)語(yǔ)?也有了大致?的了解，總?算不會(huì)像剛?來(lái)的時(shí)候一?樣，連公司?的主要業(yè)務(wù)?都不清不楚?了。初入職場(chǎng)的工作心得（三）對(duì)?于我這樣一?個(gè)剛剛畢業(yè)?入職、沒(méi)有?絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的?人而言，初?入社會(huì)難免?會(huì)有些手足?無(wú)措，學(xué)校?里光環(huán)漸漸?褪色，面對(duì)?一個(gè)個(gè)陌生?人懷疑的眼?神，不禁想?起了《肖申?克的救贖》?中，獄友們?對(duì)男主人公?不懷好意的?歡迎詞：“?嘿，又來(lái)了?一個(gè)菜鳥(niǎo)!?”不過(guò)，不?論是否做好?了準(zhǔn)備，工?作都畢竟開(kāi)?始了，三個(gè)?月的試用期?、初入職場(chǎng)?___天，?有歡笑也有?淚水，更有?不少心得體?會(huì)。工作?“激情”要?均分畢業(yè)?后，我就職?于某大型家?電企業(yè)市場(chǎng)?部做文案專?員，作為職?業(yè)起點(diǎn)似乎?并不算低，?由于與我的?漢語(yǔ)言專業(yè)?對(duì)口，所以?進(jìn)入角色較?快，在剛剛?入職的頭_?__天里，?我就能獨(dú)立?承擔(dān)各種文?字工作。盡?管工作順利?，但還是犯?了一些不大?不小的錯(cuò)誤?。剛到企?業(yè)，抱著“?高校文青”?的自尊心，?全公司大部?分文字工作?我都會(huì)主動(dòng)?接下，甚至?包括一些從?未涉及的領(lǐng)?域，一天到?晚很忙碌，?但成績(jī)平平?。職場(chǎng)“菜?鳥(niǎo)”最容易?犯的錯(cuò)就是?急于表現(xiàn)自?己，職場(chǎng)更?像是一場(chǎng)馬?拉松賽，爆?發(fā)力強(qiáng)的往?往成績(jī)很糟?。對(duì)于我這?個(gè)性格毛躁?的人而言，?重復(fù)性的乏?味工作挑戰(zhàn)?最大。在我?進(jìn)入職場(chǎng)的?第___天?，我被借調(diào)?到別的部門(mén)?疊出貨單，?___多張?單子用時(shí)不?到一個(gè)小時(shí)?，正當(dāng)我得?意要交貨時(shí)?，卻被通知?要返工重來(lái)?，不僅__?_小時(shí)的時(shí)?間白白浪費(fèi)?，又花了_?__個(gè)小時(shí)?把單子拆開(kāi)?重新疊好。?初入職場(chǎng)，?總會(huì)有幾天?面對(duì)機(jī)械、?乏味的工作?，你唯一的?選擇就是扎?扎實(shí)實(shí)地做?好，敷衍的?結(jié)果只能是?返工重來(lái)。?擺正心態(tài)?經(jīng)營(yíng)人脈?人際關(guān)系?也是初入職?場(chǎng)的“菜鳥(niǎo)?”們需要攻?克的難關(guān)，?“菜鳥(niǎo)”與?“老手”的?差距往往不?是工作能力?而是待人接?物的能力。?我所在的工?作部門(mén)必須?和各銷售科?室進(jìn)行配合?，所以我把?熟悉人脈分?成了三個(gè)階?段，第一階?段用___?天來(lái)熟悉部?門(mén);第二階?段用___?天熟悉各科?室的對(duì)口人?員，中午吃?飯時(shí)常和他?們一起坐坐?，聊聊家常?;第三階段?則是搞好和?公司各總監(jiān)?的關(guān)系，否?則辛辛苦苦?寫(xiě)的稿子通?不過(guò)審核就?很悲催了。?通過(guò)___?天的人脈積?累，后__?_天的工作?就顯得非常?得心應(yīng)手了?。對(duì)于人?際關(guān)系，筆?者的心得體?會(huì)如下：一?是如果和你?對(duì)口的人不?好打交道，?那不妨從他?們的上司入?手，因?yàn)樯?司一般都是?脫產(chǎn)的，比?較有時(shí)間來(lái)?和你聊天，??？匆?jiàn)你和?他的上司在?一起，態(tài)度?一定會(huì)有一?個(gè)180度?的大轉(zhuǎn)變。?其二是不論?分內(nèi)分外，?多做一點(diǎn)也?不妨，對(duì)于?職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)?”，“老手?”們難免想?要欺負(fù)一下?，這時(shí)你最?好的選擇就?是接過(guò)這些?工作，快樂(lè)?地干完。任?何時(shí)候都要?保持好心態(tài)?，因?yàn)橛淇?的心情可以?為工作帶來(lái)?更高的效率?。其三是不?要意氣用事?，不論何時(shí)?都要放低姿?態(tài)，對(duì)于剛?剛畢業(yè)的大?學(xué)生，難免?會(huì)有自恃過(guò)?高的心態(tài)，?這也是職場(chǎng)?新人的“常?見(jiàn)病”。一?次我就因?yàn)?改稿的事和?業(yè)務(wù)總監(jiān)拍?了桌子憤然?回家，不過(guò)?轉(zhuǎn)天冷靜下?來(lái)上班時(shí)發(fā)?現(xiàn)并沒(méi)有人?提及此事。?就像那位總?監(jiān)后來(lái)找我?談話時(shí)說(shuō)的?：“你們就?像‘刺兒頭?’，碰一下?就扎手，但?是記住了，?要想滾得遠(yuǎn)?，還是要把?自己磨平。?”要在掌?聲中離開(kāi)?在步入職場(chǎng)?最初的這_?__天里，?我每一刻都?清楚地知道?這不會(huì)是我?事業(yè)的終點(diǎn)?，短至仨月?長(zhǎng)至一年，?我肯定會(huì)再?去找一份收?入與前景更?好的工作，?但是我仍會(huì)?每天充滿激?情，因?yàn)槲?覺(jué)得在這個(gè)?公司一天，?就要體現(xiàn)我?一天的價(jià)值?，學(xué)到一天?的東西。如?果因?yàn)橹?早晚跳槽就?渾渾噩噩混?日子，其實(shí)?最后是騙了?自己。所以?步入職場(chǎng)首?先應(yīng)做一個(gè)?規(guī)劃，避免?像沒(méi)頭蒼蠅?一樣亂撞，?可以像我這?樣以___?天為一個(gè)循?環(huán)，多問(wèn)自?己：“我應(yīng)?該給自己交?一份什么樣?的答卷?”?多想一想自?己從筆試面?試到試崗的?不易，每天?都進(jìn)步一點(diǎn)?，即使離開(kāi)?，也要在同?事與領(lǐng)導(dǎo)們?的掌聲之中?，只有在這?個(gè)崗位上做?到了游刃有?余，跳槽時(shí)?自己的腰桿?才足夠硬。?初入職場(chǎng)的工作心得（四）作為一?名進(jìn)入一個(gè)?全新工作環(huán)?境的新員工?來(lái)說(shuō)，盡管?在過(guò)去的工?作中積累了?必須的工作?經(jīng)驗(yàn)，但剛?進(jìn)入公司，?難免還是有?點(diǎn)壓力。為?了能讓自己?盡早進(jìn)入工?作狀態(tài)和適?應(yīng)工作環(huán)境?，有問(wèn)題及?時(shí)請(qǐng)教同事?，用心學(xué)習(xí)?工作所需要?的各項(xiàng)專業(yè)?知識(shí)，努力?提高自己的?業(yè)務(wù)水平。?這段時(shí)間我?學(xué)到了很多?知識(shí)，自己?的技術(shù)水平?也得到了很?大提高，過(guò)?得十分充實(shí)?和快樂(lè)，再?累也是值得?的!在那里?，我要個(gè)性?感謝在這段?時(shí)間幫忙過(guò)?我的領(lǐng)導(dǎo)和?同事，正是?因?yàn)橛辛怂?們無(wú)微不至?的關(guān)懷和不?厭其煩的幫?忙，才使我?得于盡早從?那種緊張情?緒中解放出?來(lái)，使我盡?快地適應(yīng)了?環(huán)境，全情?地投入了工?作!因?yàn)檎?如我了解的?那樣，__?_是關(guān)心自?己的每一個(gè)?員工，給每?一個(gè)員工足?夠的空間展?現(xiàn)自己!?在___，?我喜歡業(yè)務(wù)?員這個(gè)工作?崗位，因?yàn)?這個(gè)崗位具?有很高的挑?戰(zhàn)性，能讓?我把十多年?的知識(shí)學(xué)以?致用，并能?很好的發(fā)揮?我制定計(jì)劃?、處理問(wèn)題?等方面的潛?力，正因?yàn)?對(duì)工作的喜?歡，使我能?全情投入到?工作中去。?我明白惟有?用心的行動(dòng)?才能帶來(lái)豐?碩的成果。?為了做好銷?售這項(xiàng)工作?，我正用心?的做著領(lǐng)導(dǎo)?交給我的每?一項(xiàng)任務(wù)。?對(duì)于我來(lái)?說(shuō)，___?是一個(gè)區(qū)別?于以往的新?環(huán)境，所接?觸的人和事?物一切都是?新的。作為?新員工，我?會(huì)去主動(dòng)了?解、適應(yīng)環(huán)?境，同時(shí)也?要將自己優(yōu)?越的方面展?現(xiàn)給公司，?在充分信任?和合作的基?礎(chǔ)上會(huì)建立?良好的人際?關(guān)系。除此?之外，我還?要時(shí)刻持續(xù)?高昂的學(xué)習(xí)?激-情，不?斷地補(bǔ)充知?識(shí)，提高技?能，以適應(yīng)?公司發(fā)展。?在工作中我?可能會(huì)有迷?惑和壓力，?但是我相信?只要能端正?心態(tài)、有十?足的信心勇?敢地走下去?，就必須會(huì)?取得成功。?社會(huì)在發(fā)?展，信息在?增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)?也在加劇。?我不僅僅要?發(fā)揮自身的?優(yōu)勢(shì)，更要?透過(guò)學(xué)習(xí)他?人的經(jīng)驗(yàn)，?來(lái)提高自身?的素質(zhì)。_?__公司的?發(fā)展目標(biāo)是?宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)?的，公司的?發(fā)展就是我?們每個(gè)人的?發(fā)展，我相?信我有潛力?把握機(jī)遇，?與___一?齊迎接。初入職場(chǎng)的工作心得（五）新進(jìn)職員?的培訓(xùn)結(jié)束?了，留給我?的不僅僅是?感動(dòng)，不僅?僅是經(jīng)驗(yàn)，?也不僅僅是?培訓(xùn)師對(duì)我?殷殷的囑托?，更重要的?是一種奮發(fā)?向上的力量?和開(kāi)拓進(jìn)取?的精神。企?業(yè)文化的洗?禮，自身心?靈的洗練，?讓我沒(méi)有了?離開(kāi)家鄉(xiāng)的?孤獨(dú)與寂寞?感，拋棄了?迷惘和彷徨?，讓我更深?刻的了解了?攜程。攜程?的企業(yè)文化?，經(jīng)營(yíng)理念?與服務(wù)理念?，一幕幕輝?煌，一份份?成績(jī)，讓我?嘆服，讓我?感動(dòng)，讓我?找到了一中?久違的歸屬?感，內(nèi)心充?滿了對(duì)這里?的無(wú)限眷念?和渴望，我?清楚的認(rèn)識(shí)?到這里就是?我新的開(kāi)始?了，面對(duì)這?樣一個(gè)快樂(lè)?的，積極的?，向上的，?勇敢的團(tuán)隊(duì)?，我希望自?己能盡快地?融入此團(tuán)隊(duì)?，敢于創(chuàng)新?，追求務(wù)實(shí)?，堅(jiān)持學(xué)習(xí)?，我也堅(jiān)信?，它值得我?為之努力奮?斗!在人?的一生當(dāng)中?，實(shí)現(xiàn)自我?價(jià)值是非常?重要的，能?夠提升自身?的價(jià)值，為?社會(huì)、為國(guó)?家、為人民?、為公司做?出貢獻(xiàn)，是?衡量自我價(jià)?值的標(biāo)準(zhǔn)，?所以我認(rèn)為?越有挑戰(zhàn)力?的工作，就?越有他所具?備的特殊價(jià)?值，我為成?為攜程一員?而倍感自豪?。在今后的?工作中，我?會(huì)堅(jiān)持不懈?的努力，為?攜程的明天?而奮斗，相?信攜程的明?天會(huì)更強(qiáng)大?，更輝煌。?新的舞臺(tái)?，新的機(jī)遇?，新的挑戰(zhàn)?，以后是未?知的，未來(lái)?有無(wú)限可能?性，我希望?做一個(gè)負(fù)責(zé)?任的人，一?個(gè)值得信賴?的人。面對(duì)?機(jī)遇，面對(duì)?挑戰(zhàn)，我會(huì)?自信的接受?，我相信我?們可以一起?創(chuàng)造輝煌。?在理論培?訓(xùn)中，我了?解到了公司?的歷史，公?司的企業(yè)文?化和公司的?完整架構(gòu)，?以及公司每?個(gè)員工必須?具備的條件?和責(zé)任心，?攜程是一個(gè)?區(qū)別于以往?的新環(huán)境，?所接觸的人?和事物一切?都是新的。?攜程會(huì)給予?每個(gè)員工相?應(yīng)的關(guān)心，?會(huì)給每個(gè)員?工足夠的空?間展現(xiàn)自己?，攜程的發(fā)?展目標(biāo)是宏?偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的?，公司的發(fā)?展就是我們?每個(gè)人的發(fā)?展，我相信?我有能力把?握機(jī)遇，與?攜程一起迎?接挑戰(zhàn)!從?這次的培訓(xùn)?中，我學(xué)會(huì)?了一句話，?只要有目標(biāo)?，路就不會(huì)?消失，短暫?而緊張的培?訓(xùn)過(guò)程中]?，培訓(xùn)師精?彩的授課技?巧，讓各位?新進(jìn)職員在?快樂(lè)中接受?了培訓(xùn)，并?沒(méi)有疲憊的?感覺(jué)。是?的，積極的?人像太陽(yáng)，?照到哪里哪?里亮，消極?的人像月亮?，初一十五?不一樣。所?以我的心有?多大，舞臺(tái)?就會(huì)有多大