工作責(zé)任心得體會

工作責(zé)任心?得體會最?近，董事長?給我們推薦?了一本《工?作就是責(zé)任?》的好書，?并親自撰寫?了《責(zé)任重?于泰山》的?推薦函。認?真拜讀董事?長的寄語和?該書的主要?內(nèi)容后，發(fā)?人深省，受?益匪淺，也?有頗多感觸?和體會愿與?大家交流。?自古以來?，人在社會?，無論其角?色地位怎樣?，都承擔(dān)著?各種不同的?責(zé)任和使命?。為自己、?為家庭、為?企業(yè)、為社?會、為國家?乃至為人類?的進步，正?所謂修身治?國平天下，?都離不開各?自應(yīng)承擔(dān)的?角色責(zé)任。?因此，責(zé)任?便成為推動?我們個人、?團隊和社會?不斷前進的?原始動力。?這就要求我?們每個人都?應(yīng)找準各自?角色，擺正?自身位置，?勇于直面和?擔(dān)當(dāng)自己的?責(zé)任。記?得一位世界?著名企業(yè)的?___曾說?過這樣的話?。在目前的?企業(yè)文化中?，個人責(zé)任?感的缺失非?常普遍，推?諉、抱怨、?拖延與執(zhí)行?不力，這些?都是___?內(nèi)部的通病?，而缺乏責(zé)?任意識的_?__和個人?將無法達到?目標(biāo)、無法?在市場上與?競爭對手一?較高低，更?無法讓個人?和團隊更上?一層樓。反?躬自省，公?司近期出現(xiàn)?的某些問題?不正是如此?嗎。仔細想?來，真讓人?有些不寒而?栗。工作?就是責(zé)任，?態(tài)度決定一?切。責(zé)任心?是成就和發(fā)?展公司事業(yè)?的基礎(chǔ)，也?是我們做好?本職工作的?前提。當(dāng)今?的市場競爭?，從某種意?義上講，就?是責(zé)任感的?競爭。企業(yè)?各級干部員?工對工作的?態(tài)度也是這?樣。我們要?將責(zé)任感植?根于心，讓?它在我們的?腦海里成為?一種強烈的?意識。無論?在日常行為?中，還是在?工作執(zhí)行上?，無論是普?通同工，還?是主管干部?，這種責(zé)任?意識會最大?限度地激發(fā)?我們的積極?性和潛能，?從而使我們?更具創(chuàng)造性?和活力。董?事長率領(lǐng)我?們大家十多?年來的創(chuàng)業(yè)?歷程和輝煌?業(yè)績，正是?以其率先垂?范鑄就的強?大團隊責(zé)任?感的體現(xiàn)與?結(jié)晶。目?前，公司正?處于推進二?次創(chuàng)業(yè)、促?進跨越發(fā)展?、打造百年?老店的關(guān)鍵?時期，各項?工作頭緒繁?雜、任務(wù)艱?巨，更需要?我們上下同?心，明確共?同的責(zé)任使?命，每位干?部員工都應(yīng)?恪盡職守、?勇?lián)?zé)任。?一個有責(zé)任?心的人，一?定會認真思?考，勤奮工?作，細致踏?實，實事求?是;一個有?責(zé)任心的人?，做每一件?事都會堅持?到底，按時?、按質(zhì)、按?量完成任務(wù)?，圓滿解決?問題;一個?有責(zé)任心的?人，一定能?主動處理好?份內(nèi)與份外?的相關(guān)工作?，有人監(jiān)視?與無人監(jiān)督?都能主動承?擔(dān)責(zé)任而不?推卸責(zé)任;?一個有責(zé)任?心的人，一?定會從事業(yè)?出發(fā)，以工?作為重，而?不會只把精?力放在揣摩?領(lǐng)導(dǎo)的意圖?、了解領(lǐng)導(dǎo)?的好惡上。?孔子云。?吾一日當(dāng)三?省吾身。在?各自的崗位?上，我們每?天都應(yīng)捫心?自問，今天?我努力工作?了嗎。真正?做到盡職履?責(zé)了嗎。公?司的各項制?度要求都認?真貫徹執(zhí)行?了嗎。唯有?如此，我們?才能不辱使?命，才能敢?于問責(zé)，才?能不斷進步?，才能在推?動企業(yè)又好?又快的發(fā)展?中體現(xiàn)個人?價值和生命?意義。最?后，謹以保?爾柯察金的?名言與大家?共勉。人的?一生應(yīng)當(dāng)這?樣度過，當(dāng)?回首往事時?，他不會因?為虛度年華?而悔恨，也?不會因為碌?碌無為而羞?愧。讓我們?牢記董事長?的教誨和該?書的精髓，?勇敢地肩負?起應(yīng)盡的責(zé)?任，把有限?的生命投入?到無限的事?業(yè)中去。?工作責(zé)任心?得體會二：?工作與責(zé)?任我們每天?到在講，可?我并沒覺得?由什么特別?，可當(dāng)我細?讀《工作就?是責(zé)任》這?本書時，責(zé)?任兩個字卻?讓我有了更?加深刻的認?識和最深的?感動，這兩?個字看似簡?單卻蘊藏著?深刻的道理?。當(dāng)讀到?換位思考，?擔(dān)當(dāng)責(zé)任這?段話時，我?讀了兩遍，?讀后有些感?動，有點血?熱。書中寫?道：當(dāng)困難?臨時，不是?各掃門前雪?，而是要更?多的為別人?著想。在我?們的身邊有?時會聽到這?樣的聲音：?我們領(lǐng)導(dǎo)什?么都不干，?工資拿的卻?比我多，我?要當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)?，一定比他?干得好。;?別提我們領(lǐng)?導(dǎo)，不提一?肚子氣，一?提兩肚子氣?，我干得比?誰都好，掙?得卻比誰都?少。試問：?當(dāng)大家一心?只為自己的?利益考慮的?時候，可曾?替他人想過?。讓我們靜?下心來認真?思考：當(dāng)你?抱怨公司的?時候，你對?公司盡職了?嗎、負責(zé)了?嗎。當(dāng)你責(zé)?怨領(lǐng)導(dǎo)的時?候，你可曾?關(guān)心過他、?替他考慮過?嗎。當(dāng)你責(zé)?怪都是因為?工友工作失?誤而導(dǎo)致危?___生的?時候，你又?為此事分擔(dān)?了多少責(zé)任?。這些都是?值得我們?nèi)?思考的。?能為本，德?為先簡單的?幾個字卻讓?我讀出了很?的多道理，?用自己的能?力去做事，?這是我們做?事的基本;?而在這之前?應(yīng)該讓自己?做一個有德?的好人。只?有尊重別人?才能得到別?人的尊重，?承擔(dān)責(zé)任會?使你比別人?更突出，比?別人更值得?信賴。做好?自己的事情?，更主動的?幫助別人做?好事情，做?任何事情力?求___，?所有的這些?都是富有責(zé)?任心的表現(xiàn)?。我欣賞并?信賴這樣的?人，我們應(yīng)?該也同樣希?望被別人欣?賞和信賴。?書中有這?樣一段話。?假如你熱愛?工作，那你?的生活就是?天堂;假如?你討厭工作?，那你的生?活就是__?_。的確，?一個人工作?做的好壞，?最關(guān)鍵的一?點就在于他?有沒有責(zé)任?感，有沒有?認真履行自?己的職責(zé)。?責(zé)任可以使?人堅強、責(zé)?任可以改變?對待工作的?態(tài)度，而對?待工作的態(tài)?度，決定你?的工作成績?。在工作中?，我們就是?要清醒、明?確的認識到?自己的職責(zé)?，履行好自?己的職責(zé)，?發(fā)揮自己的?能力，克服?困難完成工?作，認識到?、了解到自?己的責(zé)任，?清楚自己的?職責(zé)，并承?擔(dān)起自己所?在工作崗位?的責(zé)任，那?么工作就由?壓迫式、被?動，轉(zhuǎn)化為?積極主動，?并享受工作?樂趣，取得?成績的快樂?。沒有做不?好的工作，?只有不負責(zé)?的職工。?對于我們鐵?路職工而言?安全就是生?命、安全就?是效益、安?全就是幸福?，而要確保?安全就必須?對工作負有?高度的責(zé)任?感。那么，?怎樣做才叫?對工作負責(zé)?任，怎樣才?能真正體現(xiàn)?出責(zé)任感。?我認為：只?要我們在本?職崗位上堅?持標(biāo)準化作?業(yè)，杜絕各?類不安全事?故的發(fā)生;?積極主動地?向同事請教?、向書本學(xué)?習(xí)，做到業(yè)?務(wù)上精益求?精，最__?_地履行我?們的職責(zé);?努力工作，?忠誠于企業(yè)?，全力以赴?，為企業(yè)分?擔(dān)憂慮，給?領(lǐng)導(dǎo)減輕壓?力，給班組?長以支持，?給同事以幫?助;始終把?責(zé)任兩字和?不折不扣的?圓滿完成各?項工作任務(wù)?作為自己的?動力，讓責(zé)?任成為一種?習(xí)慣，才能?保證企業(yè)有?能力為我們?負責(zé)任。?現(xiàn)如今，在?構(gòu)建和諧社?會的大環(huán)境?下，我們強?調(diào)的是以人?為本，而在?人的生存過?程中我們則?應(yīng)該以責(zé)任?為本。一個?人無論能力?大小，只要?他能夠勇敢?地擔(dān)負起責(zé)?任，認認真?真地做好分?內(nèi)的工作，?他所做的一?切就有價值?的。因此，?我們每個人?在完善、提?高個人素質(zhì)?的同時，都?應(yīng)當(dāng)牢牢記?住工作就是?責(zé)任，責(zé)任?勝于能力。?工作責(zé)任?心得體會三?：讀了《?工作就是責(zé)?任》這本書?，使我受益?匪淺，書中?涉及的語言?通俗易懂，?卻闡明了深?刻的道理，?特別是其中?一系列的案?例，有著極?強的說服力?，闡明了有?無責(zé)任決定?事物的成敗?。每當(dāng)拿到?新書的時候?，總是習(xí)慣?隨便翻看幾?頁，這次也?不例外，翻?看中發(fā)現(xiàn)這?本書不乏有?很多值得我?們學(xué)習(xí)的地?方。也讓我?對責(zé)任二字?有了更深刻?的認識。?這是納粹德?國集中營里?的一位幸存?者說的話，?在任何特定?的環(huán)境中，?人們還有最?后一種自由?，就是選擇?自己的態(tài)度?。我很喜歡?這段話，態(tài)?度可以決定?一切。當(dāng)一?名大學(xué)教授?因為頭天晚?上醉酒而錯?過了上午約?定好的上課?時間時，他?的態(tài)度就已?經(jīng)決定了他?將失去好的?工作機會的?結(jié)果。一名?教師卸下了?工作中的責(zé)?任，他便失?去了他的學(xué)?生，責(zé)任的?重要性可想?而知。書?的第二章中?寫到了換位?思考，擔(dān)當(dāng)?責(zé)任。這段?話我讀了兩?遍，讀后有?些感動，有?點血熱。當(dāng)?困難來了的?時候，不是?各掃門前雪?而是要更多?的為別人著?想。很多時?候會聽到這?樣的聲音：?這事我并不?了解，主要?都是他負責(zé)?，你找我也?解決不了問?題，還得找?他。我領(lǐng)導(dǎo)?什么活都不?干，什么事?都推給我，?工資拿的還?比我多，我?要是他也能?干得好，有?嘛的。別提?我那老板了?，不提一肚?子氣，一提?兩肚子氣，?我干得比誰?都好，掙得?比誰都少，?別看這樣還?是對我不滿?意?？僧?dāng)大?家這樣去想?這樣去做的?時候可曾替?他人想過。?讓我們靜下?心來思考：?當(dāng)你抱怨老?板的時候，?你關(guān)心過老?板嗎。當(dāng)你?抱怨公司的?時候，你對?公司負責(zé)了?嗎。當(dāng)你責(zé)?怨上司的時?候，你有沒?有替他考慮?過。當(dāng)你責(zé)?怪都是同事?出的錯的時?候，你又分?擔(dān)了多少責(zé)?任。這些是?值得我們?nèi)?思考的。能?為本，德為?先簡單的幾?個字卻讓我?讀出了很多?道理，用自?己的能力去?做事，這是?我們做事的?基本;而在?這之前應(yīng)該?讓自己做一?個德行好的?人。只有尊?重別人才能?得到別人的?尊重，承擔(dān)?責(zé)任會使你?比別人更突?出，比別人?更值得信賴?。做好自己?的事情，更?主動的幫助?別人做好事?情，做任何?事情力求_?__，所有?這些都是富?有責(zé)任心的?表現(xiàn)。我欣?賞并信賴這?樣的人，我?們應(yīng)該也同?樣希望被別?人欣賞和信?賴。有責(zé)?任的人會怪?誰。誰都不?會怪，甚至?包括自己在?內(nèi)。當(dāng)別人?未能做到的?事情擺在自?己面前的時?候，我們的?反應(yīng)會是怎?樣呢。人們?總是不能給?予自己負責(zé)?任的機會。?當(dāng)困難擺在?我們面前的?時候，繞道?而行會是很?多人的首選?，有些人認?為這樣做很?聰明，可以?躲避很多麻?煩和困難，?但他們卻忘?記了自己同?樣失去了負?責(zé)任的機會?，就意味著?我們失去了?解決問題的?能力。我?們是做鴕鳥?還是獵豹。?生動的比喻?劃分出了人?們對責(zé)任的?不同看法，?鴕鳥喜歡將?頭埋在身體?下邊躲過外?界的攻擊;?獵豹遇到敵?人的時候卻?喜歡正面相?迎。這慢慢?的也就變成?了他們的生?活習(xí)性，變?成了他們對?待生活的不?同心理表現(xiàn)?。職業(yè)人的?責(zé)任就是敢?于面對問題?解決問題，?當(dāng)問題來臨?的時候不愿?當(dāng)躲避困難?的鴕鳥而是?喜歡當(dāng)獵物?來到時的獵?豹。我們要?