公司企業(yè)文化活動方案

公司企業(yè)文化活動方案公司企業(yè)文化活動方案篇1

一、背景

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種根本精神和凝合力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)那么。

二、方案宗旨：

提高團隊的凝合力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建立。

增加員工滿足度與歸屬感，激發(fā)員工的工作踴躍性和熱忱。

豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種安康、旺盛的團隊氣氛。

三、參加對象

公司全體員工。

四、組織和實施部門

公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

五、時間

除日常固定的企業(yè)文化傳播外，將每年9月定為企業(yè)文化重點傳播月。

五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。

核心價值觀：共享財產(chǎn)成長。

經(jīng)營理念：以人為本

六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建立方案：

編制《企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)手冊》表達(dá)，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為標(biāo)準(zhǔn);

b)效勞行為標(biāo)準(zhǔn)(包括內(nèi)部和外部的效勞要求);

c)企業(yè)公關(guān)籌劃與標(biāo)準(zhǔn);編制視覺系統(tǒng)(VI)企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：

a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建立俗稱文化落地工程、文化上墻工程、文化視覺化工程，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深化人心?？梢栽谵k公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、表達(dá)企業(yè)文化的UI設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀。

b)企業(yè)LOGO：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、LOGO設(shè)計、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進展傳播;

c)在對外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比方統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等;

d)對外溝通活動籌劃時，需表達(dá)公司的文化精神，并在活動中相宜的時候進展講解(如對外公關(guān)活動，營銷活動，線下溝通活動，聘請活動等)

e)欄目傳播(設(shè)立員工墻)：制作企業(yè)文化傳播欄，傳播欄分布不同的主題板塊(近期開展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等);

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a)管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成傳播的標(biāo)語，并首先在管理層內(nèi)開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建立中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建立同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)歷理念，能認(rèn)同企業(yè)價值觀和經(jīng)歷理念，并與之共同成長和開展。

企業(yè)文化活動打算，內(nèi)容包括:

a)一起活動，一起歡樂。豐富員工文體生活，增加企業(yè)凝合力，展示團隊組織實力，可以在周六、日組織員工進展些體育工程的活動(比方打羽毛球、打籃球等)，同時，可支配攝影，將活動的聘請放在員工傳播欄內(nèi)。

b)進展捕風(fēng)捉影的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴起先記錄，增加員工之間的溝通協(xié)作實力，使工作氣氛更加融洽和諧。拿起相機，捕獲同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、靜默不語時。充分呈現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家共享每時每刻對搜集到的照片進展甄選。

首先，告知公司全部員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進展編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進展嘉獎。

c)在每年9月進展公司秋游活動，豐富員工生活，增加團隊凝合力。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增加公司員工的內(nèi)部凝合力，提升公司的綜合競爭力。對20xx年公司整體工作業(yè)績進展總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過鼓勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到將來的工作之中。

e)在SVN系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的共享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章共享，好的書籍引薦都可以(比方勵志小故事等)，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氣氛。

9月是公司企業(yè)文化重點傳播月，特支配以下活動:表格略公司企業(yè)文化活動方案篇2

為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在驚慌的工作之余能夠充分放松，促進加深員工之間的溝通和溝通，因此，公司擬成立康樂中心，以下是籌劃方案草稿。如下：

第一、籌劃背景

企業(yè)的開展須要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了開展的朝氣。而吸引人才，鼓勵人才中很重要的一點就是企業(yè)開展的環(huán)境及良好的氣氛，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的開展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的暖和，文體活動是企業(yè)和諧的載體，因此，應(yīng)注意企業(yè)文化建立，組織職工開展文娛活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不行缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才開展的先機，締造員工福利和財產(chǎn)，打造完備的團隊。

其次、籌劃目的

充分利用集團公司四樓閑置的空房資源，經(jīng)過詳細(xì)部署，給員工帶來一個放松的環(huán)境，使員工在工作之余，能夠快樂放松，士氣飽滿，精神高漲地工作和生活。

第三、籌劃思路

本著大膽設(shè)想，當(dāng)心求證的原那么，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動粗略分為四大類:學(xué)問型溫馨型消遣型新潮型暖和型，并以此為主干可劃分各類團隊活動，到達(dá)增進員工之間相互了解，造就企業(yè)主子翁意識，愉悅放松心情的效果。

總工程：康樂中心(利用公司四樓的資源)，周一至周五開放時間：晚上6：00-10：00。周六、周日全天(9：00-22：00)(錄像廳除外)。

第四、籌劃內(nèi)容

(一)學(xué)問型開辦閱讀室

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時代在開展，科技在進步，信息在快速更新，發(fā)起的學(xué)問型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱忱。

經(jīng)調(diào)查，公司原來有辦閱讀室的經(jīng)歷，并有一局部資源。在此根底上，在集團四樓找一個兩間的房間，布置?個雙面書架(待相關(guān)人員現(xiàn)場勘查后綜合定)。再購置一批圖書分類擺放：雜志類、小說類、等。開放時間：周一至周五晚上6：0010：00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設(shè)有管理員，管理方案見(最終)

(二)溫馨型開放歌廳、舞廳

經(jīng)調(diào)查，公司管理層中有很多人愛好唱歌、跳舞，經(jīng)常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳采納公司企業(yè)文化活動方案制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業(yè)余生活。因此

，在公司允許的狀況下，可在四樓選擇一個房間，仿照歌廳的配置及規(guī)模，購置一套卡拉ok設(shè)備，用于職員工發(fā)揮自己的愛好愛好。

(三)消遣型開辦球室：臺球、乒乓球、羽毛球

臺球、乒乓球可開在一個房間內(nèi)。初定兩張臺球桌，兩張乒乓球桌。羽毛球另設(shè)一室(如有場地)，沒有可設(shè)室外。

(四)新潮型開辦網(wǎng)吧、錄像廳

網(wǎng)吧初定3臺電腦，有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網(wǎng)人員要剛好到網(wǎng)吧登記本上進展登記欲上的時間，以便利管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實行收費，一人/一場1元。會事先在公司傳播欄張貼一周內(nèi)放映公告。錄像廳內(nèi)嚴(yán)禁高聲喧嘩，竊竊私語，違者清場，并上報集團辦公室點名指責(zé)。

(五)暖和型音樂停留吧

可在場地內(nèi)配置四張桌子，16張凳子，備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂，喝著茶水休息片刻。(音樂只能放溫情、舒緩的節(jié)奏、以輕音樂為主)公司企業(yè)文化活動方案篇3

一、活動名稱：

沖出重圍、穿越火線

二、活動簡介

(一)活動時間：20xx年7月26日

(二)活動地點：水泥分公司辦公樓前

(三)參賽對象：各部室，生產(chǎn)車間員工

(四)活動工程：

參加方式：本次活動共分四組，每組15人、每隊選出一名隊長，在接到任務(wù)后，隊長和隊員充分發(fā)揮大家的才智，廣納建議，制定作戰(zhàn)打算，共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊口號并把每個隊員平安順當(dāng)?shù)淖o送至競賽終點。本次活動以最終計時時間最短的隊伍為獲勝者。

1、突出重圍

競賽賽距：30米、

須要道具：PVC防滑地墊或其他用品

嬉戲方法：在起點處，由第一名隊員向前搭放小地毯，后面的隊員不斷地把身后的小地毯傳給第一個隊員，共同踩著小地毯前進30米，要求腳不能觸地，待全部到達(dá)終點后快速進入下一個嬉戲穿越火線。

嬉戲規(guī)那么：(1)參賽隊隊員在起點線外打算。(2)競賽過程中只要有腳觸地的狀況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)比照賽用時給與增加(每觸地一次加15秒)。(3)全員通過后快速進入穿越火線區(qū)域進展穿越。

訓(xùn)練意義：本嬉戲旨在造就團隊協(xié)作實力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓(xùn)練團隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)實力。

2、穿越火線

道具要求：網(wǎng)繩、框架

嬉戲方法和規(guī)那么：全員必需穿過密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。

嬉戲的意義：整個嬉戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好的網(wǎng)一個人是不能保障通過的，而大家認(rèn)為很難受的網(wǎng)，在大家的合作下也都順當(dāng)通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在嬉戲中能相識的更深刻。

3、向著成功開火