項目部考勤制度(一)

項目部考勤?制度(一)?1.總經(jīng)?理負責公司?項目經(jīng)理，?總工，技術?負責人及各?部主管假期?審批。3?.考勤記錄?：本公司?除下列人員?外均應按規(guī)?定上下班，?各項目員工?的考勤由其?工長記錄。?①.總經(jīng)理?核準免予簽?到者。②.?因公出差經(jīng)?主管領導核?準者。③?.因故請假?核準者。?4.考勤內(nèi)?容：①.?上班時間已?到未到崗者?，即為遲到?。②.未?到下班時間?提前離崗者?即為早退。?③.員工?遲到早退一?次罰款__?_元，一個?月內(nèi)累計達?___次者?罰款___?元，并扣除?滿勤獎。?④.未請假?或請假未批?被批準，既?不到崗者重?罰。⑤.?不服從工作?調(diào)動，經(jīng)教?育后仍不到?崗者重罰。?⑥.員工?無故曠工半?日者扣發(fā)當?日工資，并?罰款___?元，曠工一?天罰___?元，無故曠?工超過__?_天者視為?自動離職。?⑦.如因?事必須親自?處理，應前?一日申請，?經(jīng)主管領導?認可。⑧?.請假或因?私外出無路?途考勤，請?假或因私外?出離開工地?后出現(xiàn)任何?情況均與工?地無關，每?年開工至結(jié)?束記一次路?途考勤兩天?。⑨.除?項目經(jīng)理，?工長，技術?員，庫管，?廚師，警衛(wèi)?，外其他人?如沒有領導?委派均無風?雨零工。?5.工地實?行每月無休?假工作制，?每日工資以?月工資除_?__天乘以?考勤天數(shù)。?任何人的考?勤天數(shù)以實?際到崗上班?天數(shù)為準，?嚴禁不到崗?上班記考勤?，如有違反?責任人處以?每次罰款_?__元。?6.每天必?須填寫工作?日志，考勤?統(tǒng)計時以工?作日志考勤?表記錄為依?據(jù)，若工作?日志當天未?填寫，考勤?表雖有考勤?記錄，統(tǒng)計?考勤時仍視?為未考勤。?考勤表每月?報總經(jīng)理簽?字后，報項?目部會計。?第二篇：?項目部考勤?制度項目部?考勤管理制?度一、考?勤制度1?.為加強考?勤管理，維?護工作秩序?，提高工作?效率，特制?定本制度。?2.項目?部員工必須?自覺遵守勞?動紀律，按?時上下班，?不遲到，不?早退，工作?時間不得?擅自離開工?作崗位。?3.若特殊?情況需要加?班，各項目?部人員必須?遵守負責人?的安排。?二、上班時?間1.項?目部各個人?員必需按正?常上班時間?上、下班：?上午：7?：00－1?1：30下?午：1：0?0－5：3?0經(jīng)項目?負責人批準?，特殊情況?可自行調(diào)整?。三、中?途離崗2?.若因公事?需中途離崗?者，必需將?《出勤進出?情況記錄表?》填寫完整?；若因私?事需中途離?崗者，必需?將《請假條?》填寫完整?，并向項目?負責人請假?，經(jīng)項目負?責人同意后?，才能離崗?。四、項?目部值班?1.項目部?人員，下午?下班后，晚?上不得私自?回家，需留?守項目部。?2.需要?回家的人員?，需經(jīng)項目?負責人同意?后，才能回?家。五、?請假1.?有事需請假?的人員，如?無特殊原因?，必需提前?1~___?天請假，并?填寫《請假?條》。2?.項目負責?人及現(xiàn)場施?工員請假，?必需直接向?黃總請假。?3.項目?部內(nèi)重要人?員請假，負?責人批準后?應及時上報?至辦公室，?不得延誤。?六、曠工?1.上班?時間，無理?由不在現(xiàn)場?，沒有《請?假條》。?2.無理由?中途離崗，?沒有填寫《?出勤進出情?況記錄表》?。3.發(fā)?現(xiàn)曠工者，?第一次處警?告，第二次?罰款___?元，第三次?罰款___?元，罰款?金額從當月?基本工資中?扣除。發(fā)?現(xiàn)違反以上?條約的人員?，均將其列?入提成標準?評比。各項?目部應做好?以上條約，?協(xié)助考勤人?員抽查。?第三篇：項?目部考勤制?度項目部考?勤制度1?、為加強考?勤管理，維?護工作秩序?，提高工作?效率，特制?定本制度。?2、項目?管理人員必?須自覺遵守?勞動紀律，?按時上下班?，不遲到，?不早退，工?作時間不得?擅自離開工?作崗位，外?出辦理業(yè)務?前，須經(jīng)部?門負責人同?意。3、?項目部作息?時間：早?：08：0?0~11：?30中：?11：30?~13：3?0（午休）?晚：13?：30~1?7：30?4、項目部?實行輪班倒?休制度，周?一至周五為?工作日，周?六、日為?休息日（倒?休），每人?、每周在工?期不忙的前?提下可休假?一天，亦可?___月累?計休假一次?，休假時應?將本職工作?暫交予其他?管理人員代?理負責。?5、嚴格請?、銷假制度?。員工因私?事請假__?_天以內(nèi)的?（含___?天），由生?產(chǎn)經(jīng)理批準?；___天?以上的（含?___天）?，由項目經(jīng)?理批準；請?假員工事畢?向批準人銷?假。未經(jīng)批?準而擅離工?作崗位的按?曠工處理。?6、上班?時間開始后?___分鐘?至___分?鐘內(nèi)到班者?，按遲到論?處；超過_?__分鐘以?上者，按曠?工半天論處?。提前__?_分鐘以內(nèi)?下班者，按?早退論處；?超過___?分鐘者，按?曠工半天論?處。7、?曠工半天者?，扣發(fā)當天?的基本工資?；每月累計?曠工___?天者，扣發(fā)?___天的?基本工資，?并給予一次?警告處分；?每月累計曠?工___天?者，扣發(fā)_?__天的基?本工資，并?給予記過_?__次處分?；每月累計?曠工___?天以上__?_天以下者?，扣發(fā)當月?基本工資，?并給予記大?過___次?處分；每月?累計曠工_?__天以上?者（含__?_天），予?以辭退。?8、工作時?間禁止打牌?、下棋、串?崗聊天等做?與工作無關?的事情。如?有違反者當?天按曠工_?__天處理?；當月累計?___次的?，按曠工_?__天處理?；當月累計?___次的?，按曠工_?__天處理?。9、員?工的考勤情?況，由生產(chǎn)?經(jīng)理進行監(jiān)?督、檢查，?生產(chǎn)經(jīng)理對?各人員的考?勤要秉公辦?事，認真負?責。第三?頁第四篇?：項目部考?勤管理制度?項目部考勤?管理制度?為加強各項?目部員工考?勤管理，嚴?肅勞動紀律?，特制定本?制度：1?、員工正常?工作時間隨?季節(jié)變化和?生產(chǎn)任務輕?重緩急而定?，具體上下?班時間由各?項目部制定?并報辦公室?存檔。其原?則為：住現(xiàn)?場人員應隨?項目施工時?間作為上下?班考核依據(jù)?，非住現(xiàn)場?人員可延后?___分鐘?上班，下班?時間統(tǒng)一。?2、項目?部員工一律?實行上下班?簽到（打卡?）登記制度?（每天四次?），每月_?__號由各?項目指定的?人員（考勤?員）將打卡?記錄匯總并?經(jīng)項目負責?人簽字后報?辦公室，作?為發(fā)放工資?的依據(jù)。?3、任何人?不得代簽（?代打卡），?如有發(fā)現(xiàn)雙?方當事人均?按缺勤處理?。4、如?考勤與實際?不符，每發(fā)?現(xiàn)一次扣考?勤員和現(xiàn)場?負責人當月?工資___?元。5、?所有人員必?須先到項目?部簽到后，?方可外出辦?理業(yè)務。特?殊情況需外?出辦事的，?應提前填寫?外出登記表?，由各項目?負責人批準?，隨考勤表?一并上報。?6、根據(jù)?項目實際情?況，非住本?項目所在地?的員工每月?可享受三天?有薪事假（?含途中），?有薪事假當?月有效，不?得累計使用?。7、上?班時間后_?__分鐘到?崗或提前_?__分鐘退?崗的均按遲?到論處，每?次扣罰__?_元；月累?計遲到或早?退三次按缺?勤論處，或?每次遲到、?早退___?小時以上的?按缺勤論處?，每次扣罰?一天工資；?無故曠工者?一律扣罰日?工資的兩倍?。8、因?工作需要必?須加班的，?由項目負責?人統(tǒng)一安排?，相關人員?必須執(zhí)行，?加班者休息?時間可根據(jù)?需要適當調(diào)?整。9、?請銷假制度?：（1）?凡請假者一?律事先填寫?___項目?職工請假單?，經(jīng)批準后?交考勤員備?案上報。?（2）所有?人員請假應?于前一日提?出申請，二?天內(nèi)由項目?負責人批準?，二天以上?的由項目負?責人同意后?往總經(jīng)理批?準（倪總、?__）。?（3）病假?。因病需要?請假的，應?向項目負責?人說明病因?，經(jīng)核實后?審批。病假?一天內(nèi)免醫(yī)?院證明，連?續(xù)病假超過?一天以上者?應在回項目?部后提供醫(yī)?院證明或病?歷（復印件?）。病假審?批時限同事?假。（4?）病假__?_滿勤考核?依據(jù)，但全?年累計病假?不得超過_?__天。?（5）所有?項目部人員?不實行法定?假日休假規(guī)?定（除喪假?外）。（?6）不按上?述規(guī)定請假?者，均按曠?工論處。?（7）本制?度自二__?_年___?月___日?起實行。?請假單茲?項目部因原?因需請假天?。時間為月?日。假期滿?后即回。?請于批準，?為謝?？?經(jīng)理請假人?：年月日?項目負責人?第五篇：?項目監(jiān)理部?員工考勤制?度項目部員?工考勤制度?1、為了?規(guī)范項目監(jiān)?理部員工的?考勤工作，?規(guī)范員工行?為制定本制?度。本制度?適用于項目?監(jiān)理部所有?成員。2?、項目部原?則上實行每?周___天?、每天__?_小時工作?制?？偙O(jiān)理?工程師應根?據(jù)工程項目?施工具體情?況及被監(jiān)理?方的工作時?間，合理確?定工作時間?，保證監(jiān)理?工作正常有?序的進行和?員工的正常?休息。3?、根據(jù)工程?項目施工具?體情況，需?要加班的，?由總監(jiān)理工?程師確定。?4、所有?員工必須認?真遵守上下?班時間，不?遲到、早退?，未經(jīng)允許?不得擅離崗?位。工作時?間嚴禁做與?本職工作無?關的事情。?5、員工?因故不能上?班，必須執(zhí)?行請假制度?。上班時間?內(nèi)因公需要?外出，必須?經(jīng)總監(jiān)理工?程師或負責?人批準。?6、項目監(jiān)?理部實行簽?到考勤制度?，一日一簽?。員工本人?每天應在考?勤表上簽到?，遲到、早?退、曠工、?請假、公出?、調(diào)休的由?負責考勤的?人員在考勤?表上做出標?識。7、?負責考勤的?人員每月填?寫月度考勤?統(tǒng)計表，經(jīng)?項目監(jiān)理部?總監(jiān)理工程?師或負責人?___簽字?確認后，于?每月___?日前將上月?考勤表報送?公司人力資?源部。若逾?期不報而影?響到監(jiān)理部?員工工資的?正常發(fā)放，?負責考勤的?人員應對此?后果負責。?8、項目?部直接招聘?的新員工到?項目部上班?，總監(jiān)理工?程師要核實?新員工的車?票，以乘車?車票的起始?日期為開始?上班日期。?9、公司?分配到項目?部的新員工?，以離開公?司駐地（_?__）的日?期為上班?日期報考勤?。10、?項目部直接?招聘的人員?在報考勤時?，項目部必?須將新員工?___、學?歷證、職稱?證、資格證?書復印件隨?考勤表一并?報公司人力?資源部備案?。11、?因工作需要?進行內(nèi)部調(diào)?動的監(jiān)理人?員，其考勤?工作由調(diào)入?單位負責。?12、項?目監(jiān)理部人?員實行休假?請假制度。?公司允許員?工按實際情?況申請病假?、事假、工?傷假、婚喪?假、產(chǎn)假等?。13、?不論何種休?假，需提前?辦理休假手?續(xù)，經(jīng)批準?后實施。特?殊情況未來?得及辦理休?