2023年競聘演說述職報告范文

第4頁共4頁2023年?競聘演說述?職報告范文?尊敬的各?位領導、各?位同事大家?好！感謝?院領導，再?次給了我競?聘的機會；?同時要感謝?我科室的同?事們，是他?們的鼓勵和?支持，讓我?有勇氣、有?信心，站在?這里，陳述?我競聘的理?由。我競?聘理由有三?點首先，我?有具備擔任?科室主任的?基本素質。?我喜歡我從?事的工作，?認真、踏實?，是我工作?的作風，正?直、大度、?以誠待人，?是我的性格?。一個人只?有熱愛、喜?歡自己所從?事的工作，?才會把它當?作事業(yè)來做?，才會滿腔?熱忱地去努?力；醫(yī)療工?作人命關天?，來不得半?點馬虎，只?有認真、踏?踏實實，才?能把工作做?好，杜絕事?故；而作為?管理者，正?直、大度、?以誠待人，?才能既堅持?原則，又能?團結一幫人?，心情舒暢?，齊心協(xié)力?，發(fā)揮出最?大的___?效應。第?二，我正處?在工作和管?理的黃金時?期。一方面?，工作上，?我從事特檢?科工作__?_年，熟門?熟路，經(jīng)驗?豐富，技術?過硬；另一?方面，生活?上，雙方老?人健康，家?庭幸福，_?__已長大?成人，上了?理想的大學?，而我自己?，青山依在?，精力正盛?。這些使我?可以全身心?地投入到工?作和管理上?，盡情地享?受工作和管?理帶來的快?樂，使我能?夠用所有的?精力和心思?，去迎接挑?戰(zhàn)。第三?，也是最重?要的一點，?就是我具備?管理的經(jīng)驗?和能力。擔?任副職兩年?，給了我經(jīng)?驗，也給了?我自信。這?兩年我們科?室和整個醫(yī)?院一樣，經(jīng)?受了價格下?調等因素的?沖擊，但我?們在院領導?的正確領導?下，動腦筋?想辦法，抓?學習進修，?提升業(yè)務水?平；抓服務?態(tài)度，熱情?對待病人，?加強醫(yī)患溝?通，讓病人?滿意；抓宣?傳，主動與?臨床科室聯(lián)?系與溝通，?適時介紹新?儀器，開展?新項目。這?兩年，業(yè)務?量有了較大?幅度的增長?，取得了不?錯的效益。?在醫(yī)院__?_的滿意度?測評中，我?科室都有較?好的成績。?所以請領導?和同事們相?信我，憑我?愛崗敬業(yè)的?精神，認真?、踏實的作?風，良好的?人際關系，?充沛的精力?和這幾年的?管理經(jīng)驗，?我自信能把?今后的工作?做的更好。?假如給我機?會，我將這?樣去努力?1、以人為?本，營造一?個和諧、融?洽的工作環(huán)?境，讓同事?們和睦相處?，團結一致?，合作共事?，心情愉快?地工作。?2、調動全?體人員的積?極性，強化?服務意識，?為病人服務?，為臨床科?室服務。同?時抓好學習?、進修和培?訓工作，營?造一個愛學?習、善交流?、勤研討的?氛圍，促進?全體人員的?專業(yè)發(fā)展，?提高服務水?平和質量。?3、以一?盤棋的思想?，協(xié)調好特?檢科各個小?科室之間的?關系，計劃?和安排好工?作。4、?特檢科擁有?我縣一流的?醫(yī)療儀器，?要最大限度?地發(fā)揮出它?的效益。以?經(jīng)營的理念?，加強宣傳?，積極推銷?，主動和臨?床科室溝通?與合作，物?盡其用，提?高雙重效益?。最后，請?給我機會，?投我一票。?謝謝！述職?報告各位領?導、各位同?事：首先?感謝領導對?我的信任和?培養(yǎng)，感謝?同事們對我?的支持！在?院領導的正?確領導下，?在科室同事?的努力下，?特檢科取得?了較好的成?績。下面我?分四點向大?家匯報。?一、重視學?習，加強修?養(yǎng)，營造良?好的科室研?修氛圍積極?參加醫(yī)院和?上級部門_?__的各類?學習，認真?學習實踐科?學發(fā)展觀，?自覺鉆研業(yè)?務，積極撰?寫論文。同?時努力營造?科室愛學習?、善交流、?勤研討的氛?圍，建立學?習檔案，人?人訂閱專業(yè)?雜志，定時?___學習?，交流心得?，疑難的病?例，___?會診；鼓勵?并支持科室?成員繼續(xù)教?育、進修學?歷等，促進?了科室成員?素質的提高?。一年來有?多人拿到了?高一級學歷?證書，在省?級刊物上發(fā)?表論文多篇?；撰寫提案?多個，其中?《加強對年?輕醫(yī)生基本?技能和基礎?理論培訓》?被醫(yī)院評為?優(yōu)秀提案。?二、愛崗?敬業(yè)，團結?協(xié)作，促成?朝氣蓬勃的?新風貌努力?以身作則，?要求別人做?到的自己首?先做到。遵?紀守法，工?作積極，認?真負責；做?事公平、公?正；生活上?盡力關心幫?助他人。努?力以人為本?，營造一個?和諧、融洽?的工作環(huán)境?，同事團結?協(xié)作，心情?愉快，熱情?工作。近年?特檢科工作?量前所未有?地激增，而?人員配備不?足，特別是?開展體檢以?來，更可謂?是起早摸黑?，許多時候?上廁所都得?向就診病人?請假，但科?室成員沒有?怨言，發(fā)揚?團隊精神和?奉獻精神，?主動放棄休?息來加班，?保質保量完?成工作，讓?病人滿意。?三、強化?管理，銳意?進取，開創(chuàng)?科室工作新?局面管理樹?形象，管理?出效益。抓?責任制的落?實，實行“?一條龍負責?制”，杜絕?了相互推諉?現(xiàn)象，保證?檢查、報告?的認真、規(guī)?范、及時。?嚴格實行上?級醫(yī)師負責?制，有疑難?___討論?，最后由上?級醫(yī)師簽名?負責，以此?提高診斷報?告的正確率?。實行儀器?設備專人負?責制，將科?室的儀器都?落實到每一?人管理、護?養(yǎng)，建立維?修檔案，提?高儀器設備?的整潔和完?好率。一年?來，科室沒?有出現(xiàn)過一?次醫(yī)療差錯?和事故；在?醫(yī)院___?的各項滿意?度測評中，?都取得較好?的成績。?四、積極宣?傳，溝通合?作，實現(xiàn)任?務超額完成?特檢科擁有?我縣一流的?醫(yī)療儀器，?為了最大限?度地發(fā)揮出?它的效益，?我著重抓服?務態(tài)度，熱?情對待病人?，加強醫(yī)患?溝通；積極?宣傳，主動?和臨床科室?溝通合作，?取得了社會?效益與經(jīng)濟?效益的雙豐?收。除完成?體檢___?萬多人外，?心電圖同比?增長分別為?___%，?動態(tài)（范本?）心電圖增?長___%?；心功能檢?查增長__?_%多；b?超