管理層檢討書(shū)范文

管理層檢討?書(shū)參考范文?尊敬的單?位領(lǐng)導(dǎo)：?您好，在這?里，我表達(dá)?我對(duì)工作失?職、疏于監(jiān)?管的無(wú)比愧?疚心情。首?先我作為一?名局長(zhǎng)，我?的職責(zé)所在?就是貫徹執(zhí)?行國(guó)家、省?、市有關(guān)礦?產(chǎn)資源管理?的法律、法?規(guī)和政策;?組織制定全?縣土地資源?管理配套政?策措施，并?組織實(shí)施和?監(jiān)督檢查。?而我卻在?任職期間對(duì)?于所轄范圍?內(nèi)的土地資?源疏于監(jiān)測(cè)?和監(jiān)管，以?至于在幾年?前當(dāng)?shù)氐囊?些百姓在沒(méi)?有得到審批?和沒(méi)有辦手?續(xù)的情況下?私自圈地建?房，給當(dāng)?shù)?的發(fā)展規(guī)劃?造成了一定?程度的阻礙?以及隨之而?來(lái)的一些麻?煩。對(duì)于?我在工作上?的管理監(jiān)督?失職，我覺(jué)?得很大程度?上是由于我?的主觀方面?疏忽，沒(méi)有?很好的履行?職責(zé)所致。?我這樣的工?作錯(cuò)誤給領(lǐng)?導(dǎo)以及整個(gè)?當(dāng)?shù)貒?guó)土資?源局的工作?形象上抹黑?，造成的不?良影響。?在此，我向?領(lǐng)導(dǎo)同志表?示深深地歉?意。并鄭重?地向您說(shuō)一?句：非常抱?歉，我錯(cuò)了?!我此等的?工作管理監(jiān)?督失職，是?我工作以來(lái)?這么長(zhǎng)犯下?的較為嚴(yán)重?的錯(cuò)誤。錯(cuò)?誤的發(fā)生，?充分地說(shuō)明?我在思想上?、政治意識(shí)?上存在嚴(yán)重?欠缺，在監(jiān)?管方面上存?在嚴(yán)重疏忽?，在工作上?怠慢?？?而言之，我?工作管理監(jiān)?督失職的原?因種種，然?我的工作管?理監(jiān)督失職?已是不爭(zhēng)事?實(shí)，我并不?想說(shuō)說(shuō)出種?種緣由來(lái)掩?蓋我的錯(cuò)誤?。此次我這?般工作管理?監(jiān)督失職，?歸根結(jié)底是?我主觀方面?犯下的嚴(yán)重?錯(cuò)誤。檢?討人：__?____?____年?___月_?__日管?理層檢討書(shū)?參考范文?尊敬的單位?領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)?在我懷著深?刻內(nèi)疚、自?責(zé)的心情向?您遞交檢討?，以深刻反?省我沒(méi)有負(fù)?起一名銷(xiāo)售?經(jīng)理管理責(zé)?任的嚴(yán)重錯(cuò)?誤。我認(rèn)?真回顧了錯(cuò)?誤的發(fā)生經(jīng)?過(guò)，因?yàn)槲?沒(méi)有把關(guān)好?客戶(hù)身份，?讓這一群小?孩子進(jìn)入酒?吧消費(fèi)。期?間這群小孩?子就發(fā)生了?爭(zhēng)執(zhí)，給酒?吧聲譽(yù)造成?了嚴(yán)重影響?，也讓領(lǐng)導(dǎo)?、同事們?yōu)?此揪心、困?擾。經(jīng)過(guò)?徹夜反省，?我總結(jié)了錯(cuò)?誤歸根結(jié)底?在于：1?，我沒(méi)有嚴(yán)?格遵守工作?規(guī)章辦事，?可以說(shuō)我在?一定程度上?忽視了酒吧?經(jīng)營(yíng)規(guī)則。?2，我沒(méi)?有保持一個(gè)?認(rèn)真、嚴(yán)肅?、謹(jǐn)慎的工?作態(tài)度，存?在僥幸心理?，對(duì)銷(xiāo)售部?門(mén)員工沒(méi)有?加強(qiáng)管理，?特別是沒(méi)有?注意審核好?客戶(hù)身份。?3，我缺?乏必要的問(wèn)?題預(yù)判力，?之前居然沒(méi)?有察覺(jué)這群?未成年人可?能給酒吧帶?來(lái)的負(fù)面影?響，這在一?定程度上也?說(shuō)明我的工?作素養(yǎng)是不?足的。面?對(duì)錯(cuò)誤，現(xiàn)?如今我感到?非常內(nèi)疚、?懊悔、自責(zé)?。錯(cuò)誤發(fā)生?以來(lái)的這幾?天以來(lái)，我?都一直為這?個(gè)事情困擾?、自責(zé)。我?感到自身非?常對(duì)不起老?總，對(duì)不起?同事，也對(duì)?不起我自己??？墒?，我?非常明白僅?僅在這里做?出檢討，道?歉、是不能?夠根本解決?問(wèn)題的。問(wèn)?題的根本解?決還在于我?必須在充分?認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的?基礎(chǔ)上，采?取切實(shí)的改?正措施與方?法，從根本?上改正錯(cuò)誤?，避免今后?錯(cuò)誤的發(fā)生?。為此，?我向您做出?鄭重保證：?今日起，我?必將以高度?工作責(zé)任感?對(duì)待工作，?勤勉、認(rèn)真?、細(xì)致地從?事本職工作?，確保今后?每一名到酒?吧消費(fèi)的顧?客經(jīng)過(guò)我的?細(xì)致審核，?并且在今后?工作當(dāng)中認(rèn)?真觀察、總?結(jié)此次錯(cuò)誤?的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，逐漸加強(qiáng)?我的工作素?養(yǎng)，為卡巴?那的發(fā)展貢?獻(xiàn)力量，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的關(guān)懷與?厚待。現(xiàn)?在，我真的?深深地知道?錯(cuò)了，希望?領(lǐng)導(dǎo)能夠給?我一次改過(guò)?自新的機(jī)會(huì)?。檢討人?：___?_____?__年__?_月___?日管理層?檢討書(shū)參考?范文__?_:這里?，我表達(dá)我?對(duì)工作失職?、疏于監(jiān)管?、對(duì)下屬要?求不嚴(yán)、對(duì)?業(yè)務(wù)掌握的?不精不透，?并給相關(guān)當(dāng)?事人造成了?一定損失的?無(wú)比愧疚心?情。首先我?作為一名科?長(zhǎng)，我的職?責(zé)就是貫徹?執(zhí)行國(guó)家、?省、市、區(qū)?的法律、法?規(guī)和政策;?并組織實(shí)施?落實(shí)上級(jí)相?關(guān)的法規(guī)政?策，做好各?項(xiàng)程序落實(shí)?監(jiān)督管理及?指導(dǎo)工作。?近期因我?們具體工作?人員，因業(yè)?務(wù)不熟、責(zé)?任心不強(qiáng)，?而使申報(bào)業(yè)?務(wù)出了重大?失誤。給我?們工作及當(dāng)?事人造成了?一定的損失?。分析其?原因有下面?幾點(diǎn)：1、?本人在思想?沒(méi)有重視此?項(xiàng)工作，平?時(shí)也很少過(guò)?問(wèn);2、沒(méi)?能及時(shí)安排?必要的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，而使?我及我們的?工作人員對(duì)?業(yè)務(wù)不精甚?至不透;3?、平時(shí)對(duì)下?屬要求不嚴(yán)?，辦事程序?疏于監(jiān)管。?對(duì)于我在?工作上的管?理監(jiān)督失職?，我覺(jué)得很?大程度上是?由于我的主?觀方面疏忽?，沒(méi)有很好?的履行職責(zé)?所致。我這?樣的工作錯(cuò)?誤給當(dāng)事人?造成了一定?損失，給領(lǐng)?導(dǎo)以及我們?地區(qū)的工作?形象上抹黑?，造成的不?良影響。?在此，我向?當(dāng)事人、領(lǐng)?導(dǎo)及同志表?示深深地歉?意。并鄭重?地向你們說(shuō)?一句：非常?抱歉，我錯(cuò)?了!我此項(xiàng)?工作管理監(jiān)?督的失職，?是我工作以?來(lái)這么長(zhǎng)犯?下的非常嚴(yán)?重的錯(cuò)誤。?錯(cuò)誤的發(fā)生?，充分地說(shuō)?明我在思想?上、政治意?識(shí)上存在嚴(yán)?重欠缺，在?監(jiān)管方面上?存在嚴(yán)重疏?忽，在工作?上怠慢。?總而言之，?我工作管理?監(jiān)督失職的?原因種種，?然而我的工?作管理監(jiān)督?失職已是不?爭(zhēng)事實(shí)，我?并不想說(shuō)出?其它種種緣?由來(lái)掩蓋我?的錯(cuò)誤。此?次我這項(xiàng)工?作管理監(jiān)督?失職，歸根?結(jié)底是我主?觀方面犯下?的嚴(yán)重錯(cuò)誤?。以后，?首先我要與?我們相關(guān)責(zé)?任人盡全部?努力，采取?