管理層檢討書范文

管理層檢討?書參考范文?尊敬的單?位領(lǐng)導：?您好，在這?里，我表達?我對工作失?職、疏于監(jiān)?管的無比愧?疚心情。首?先我作為一?名局長，我?的職責所在?就是貫徹執(zhí)?行國家、省?、市有關(guān)礦?產(chǎn)資源管理?的法律、法?規(guī)和政策;?組織制定全?縣土地資源?管理配套政?策措施，并?組織實施和?監(jiān)督檢查。?而我卻在?任職期間對?于所轄范圍?內(nèi)的土地資?源疏于監(jiān)測?和監(jiān)管，以?至于在幾年?前當?shù)氐囊?些百姓在沒?有得到審批?和沒有辦手?續(xù)的情況下?私自圈地建?房，給當?shù)?的發(fā)展規(guī)劃?造成了一定?程度的阻礙?以及隨之而?來的一些麻?煩。對于?我在工作上?的管理監(jiān)督?失職，我覺?得很大程度?上是由于我?的主觀方面?疏忽，沒有?很好的履行?職責所致。?我這樣的工?作錯誤給領(lǐng)?導以及整個?當?shù)貒临Y?源局的工作?形象上抹黑?，造成的不?良影響。?在此，我向?領(lǐng)導同志表?示深深地歉?意。并鄭重?地向您說一?句：非常抱?歉，我錯了?!我此等的?工作管理監(jiān)?督失職，是?我工作以來?這么長犯下?的較為嚴重?的錯誤。錯?誤的發(fā)生，?充分地說明?我在思想上?、政治意識?上存在嚴重?欠缺，在監(jiān)?管方面上存?在嚴重疏忽?，在工作上?怠慢?？?而言之，我?工作管理監(jiān)?督失職的原?因種種，然?我的工作管?理監(jiān)督失職?已是不爭事?實，我并不?想說說出種?種緣由來掩?蓋我的錯誤?。此次我這?般工作管理?監(jiān)督失職，?歸根結(jié)底是?我主觀方面?犯下的嚴重?錯誤。檢?討人：__?____?____年?___月_?__日管?理層檢討書?參考范文?尊敬的單位?領(lǐng)導：現(xiàn)?在我懷著深?刻內(nèi)疚、自?責的心情向?您遞交檢討?，以深刻反?省我沒有負?起一名銷售?經(jīng)理管理責?任的嚴重錯?誤。我認?真回顧了錯?誤的發(fā)生經(jīng)?過，因為我?沒有把關(guān)好?客戶身份，?讓這一群小?孩子進入酒?吧消費。期?間這群小孩?子就發(fā)生了?爭執(zhí)，給酒?吧聲譽造成?了嚴重影響?，也讓領(lǐng)導?、同事們?yōu)?此揪心、困?擾。經(jīng)過?徹夜反省，?我總結(jié)了錯?誤歸根結(jié)底?在于：1?，我沒有嚴?格遵守工作?規(guī)章辦事，?可以說我在?一定程度上?忽視了酒吧?經(jīng)營規(guī)則。?2，我沒?有保持一個?認真、嚴肅?、謹慎的工?作態(tài)度，存?在僥幸心理?，對銷售部?門員工沒有?加強管理，?特別是沒有?注意審核好?客戶身份。?3，我缺?乏必要的問?題預(yù)判力，?之前居然沒?有察覺這群?未成年人可?能給酒吧帶?來的負面影?響，這在一?定程度上也?說明我的工?作素養(yǎng)是不?足的。面?對錯誤，現(xiàn)?如今我感到?非常內(nèi)疚、?懊悔、自責?。錯誤發(fā)生?以來的這幾?天以來，我?都一直為這?個事情困擾?、自責。我?感到自身非?常對不起老?總，對不起?同事，也對?不起我自己??？墒?，我?非常明白僅?僅在這里做?出檢討，道?歉、是不能?夠根本解決?問題的。問?題的根本解?決還在于我?必須在充分?認識錯誤的?基礎(chǔ)上，采?取切實的改?正措施與方?法，從根本?上改正錯誤?，避免今后?錯誤的發(fā)生?。為此，?我向您做出?鄭重保證：?今日起，我?必將以高度?工作責任感?對待工作，?勤勉、認真?、細致地從?事本職工作?，確保今后?每一名到酒?吧消費的顧?客經(jīng)過我的?細致審核，?并且在今后?工作當中認?真觀察、總?結(jié)此次錯誤?的經(jīng)驗教訓?，逐漸加強?我的工作素?養(yǎng)，為卡巴?那的發(fā)展貢?獻力量，不?辜負領(lǐng)導對?我的關(guān)懷與?厚待?，F(xiàn)?在，我真的?深深地知道?錯了，希望?領(lǐng)導能夠給?我一次改過?自新的機會?。檢討人?：___?_____?__年__?_月___?日管理層?檢討書參考?范文__?_:這里?，我表達我?對工作失職?、疏于監(jiān)管?、對下屬要?求不嚴、對?業(yè)務(wù)掌握的?不精不透，?并給相關(guān)當?事人造成了?一定損失的?無比愧疚心?情。首先我?作為一名科?長，我的職?責就是貫徹?執(zhí)行國家、?省、市、區(qū)?的法律、法?規(guī)和政策;?并組織實施?落實上級相?關(guān)的法規(guī)政?策，做好各?項程序落實?監(jiān)督管理及?指導工作。?近期因我?們具體工作?人員，因業(yè)?務(wù)不熟、責?任心不強，?而使申報業(yè)?務(wù)出了重大?失誤。給我?們工作及當?事人造成了?一定的損失?。分析其?原因有下面?幾點：1、?本人在思想?沒有重視此?項工作，平?時也很少過?問;2、沒?能及時安排?必要的學習?培訓，而使?我及我們的?工作人員對?業(yè)務(wù)不精甚?至不透;3?、平時對下?屬要求不嚴?，辦事程序?疏于監(jiān)管。?對于我在?工作上的管?理監(jiān)督失職?，我覺得很?大程度上是?由于我的主?觀方面疏忽?，沒有很好?的履行職責?所致。我這?樣的工作錯?誤給當事人?造成了一定?損失，給領(lǐng)?導以及我們?地區(qū)的工作?形象上抹黑?，造成的不?良影響。?在此，我向?當事人、領(lǐng)?導及同志表?示深深地歉?意。并鄭重?地向你們說?一句：非常?抱歉，我錯?了!我此項?工作管理監(jiān)?督的失職，?是我工作以?來這么長犯?下的非常嚴?重的錯誤。?錯誤的發(fā)生?，充分地說?明我在思想?上、政治意?識上存在嚴?重欠缺，在?監(jiān)管方面上?存在嚴重疏?忽，在工作?上怠慢。?總而言之，?我工作管理?監(jiān)督失職的?原因種種，?然而我的工?作管理監(jiān)督?失職已是不?爭事實，我?并不想說出?其它種種緣?由來掩蓋我?的錯誤。此?次我這項工?作管理監(jiān)督?失職，歸根?結(jié)底是我主?觀方面犯下?的嚴重錯誤?。以后，?首先我要與?我們相關(guān)責?任人盡全部?努力，采取?