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文檔簡介
公司安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度1.目的:為了落實“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,防止各類事故的發(fā)生,保障公司安全生產(chǎn),根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程,制定本制度。2.范圍:適用于公司所有人員3.職責:3.1安全生產(chǎn)管理委員會負責執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核,重大安全職責事項的考核報安全生產(chǎn)委員會審批。3.2各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。4.獎勵凡具有下列狀況之一者,按其功績大小,給予表揚或獎勵,部門和個人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進群眾和先進個人。獎勵分為:記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進生產(chǎn)(工作)者等榮譽稱號。在給予上述獎勵時,能夠發(fā)給一次性獎金,具體獎勵方案由安全生產(chǎn)委員會討論決定。4.1對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好,安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班組和個人。4.2由于認真檢查,及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災,避免重大火災、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。4.3為保證安全生產(chǎn),用心提出合理化推薦,經(jīng)有關部門審查,確有很大價值,列為安全技術措施項目,實施后,經(jīng)實踐考核有效者。4.4對改善勞動條件,消除塵、毒和噪音危害,預防職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)境保護貢獻較大的技術改善項目的主要成員。4.5在發(fā)生重大火災、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵?、保護公司財產(chǎn)和人身安全,避免事故擴大,措施得力,成績突出者。4.6及時制止違章和誤操作并轉危為安者。4.7舉報事故經(jīng)確認屬實者。4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。5.處分違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個人,公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予上述處分的同時,能夠給予一次性處罰。5.1發(fā)生下列狀況之一者,每人次扣罰當事人當月績效考核5%,并扣所在部門、車間的當月6S考核分1分。5.1.1不按規(guī)定穿戴防護用品。5.1.2廠內機動車輛帶病使用,廠區(qū)內超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。5.1.3多人作業(yè)的沖壓設備。5.1.4電源線穿越安全通道,使用不貼合要求的電源接線板、電動工具。5.1.5操作者擅自離崗者。5.1.6擅自占用安全通道者。5.1.7安全防護裝置設施失靈或不貼合安全要求,未能及時反映。5.1.8進出要害部位或不服從管理者。5.1.9操作旋轉機床、鉆床載手套。(有安全防護手套除外)5.1.10操作沖床時,手入沖壓行程作業(yè)。5.1.11特殊工種無安全操作證進行作業(yè)者。5.1.12未經(jīng)危險作業(yè)審批而進行危險作業(yè)。5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。5.1.15任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者,加倍處罰并追究法律職責。5.2其它違章行為。5.2.1對因違反操作規(guī)程造成事故的有關職責人,視情節(jié)嚴重每人次扣罰當事人當月績效考核50%-100%,并扣所在部門、車間的6S考核分10分。5.2.2對造成死亡以上事故的有關職責人,由公司按廠紀廠規(guī)予以嚴肅處理(警告、記過、開除、辭退等,如違法亂紀造成事故的追究法律職責)。5.3下列狀況之一者,報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準給予嚴肅處理:5.3.1對工作不負責,因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律,不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責者。5.3.2對已列入安全技術措施項目,不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要職責者。5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè),勸阻不聽而造成事故的主要職責者。5.3.4對忽視勞動條件,削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要職責者。5.3.5對限期整改的事故隱患,不按期整改而造成事故的主要職責者。5.3.6對設備長期失修,備用設備起不到備用作用,帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要職責者。5.3.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要職責者。5.3.8對發(fā)生事故后,破壞現(xiàn)場,隱瞞不報或謊報的主要職責者。5.3.9對發(fā)生事故后,不吸取教訓,不采取
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