企業(yè)員工加薪申請書

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時間過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進(jìn)展，真的特別興奮。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向進(jìn)展，這一切真是一個令人欣慰的成果。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培育，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和援助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，不斷進(jìn)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速進(jìn)展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應(yīng)當(dāng)算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的進(jìn)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進(jìn)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運(yùn)方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的表達(dá)，設(shè)計各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設(shè)計了較多簡約廣告牌宣揚(yáng)單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的進(jìn)展也是休戚相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、一心一意為企業(yè)進(jìn)展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和進(jìn)展盡到自己的能量，而這同時也是我個人價值的重要表達(dá)。薪酬是衡量工作價值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獵取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等〕，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和進(jìn)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低徑直決斷了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有肯定技能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的狀況、伙伴同行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作積極性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我肯定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

誠心祝福幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進(jìn)！

公司員工加薪申請書2022-11-2918:32|#2樓

敬愛的宮經(jīng)理：

時間過得很快，來到飛鴻工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的改變和進(jìn)展，真的特別興奮。

作為個人，自入職公司以來，這一年多一貫負(fù)責(zé)報紙排版、平面廣告、畫冊、標(biāo)識等一系列設(shè)計工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識運(yùn)用設(shè)計的各種軟件，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作技能；的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而親睦，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技能，著重自身進(jìn)展和進(jìn)步。

目前企業(yè)處在極需快速進(jìn)展階段，有許多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進(jìn)展，而這正是一年中我常常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的

目的是為了獵取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等〕，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和進(jìn)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低徑直決斷了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有肯定技能和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場行情和所知道的狀況、伙伴同行，依據(jù)設(shè)計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果的確定和鼓舞，更是對將來工作積極性的.激勵。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我肯定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感！

申請人：歐陽方旭2022年7月10日

【公司員工加薪申請書】2022-11-2914:14|#3樓

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

您好!冒昧打攪您的珍貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于2022年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進(jìn)展,我個人的技能也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家,我對同事們產(chǎn)生了深厚的感情,同事們予以了我即大的援助和支持,我感謝公司對我的栽培和援助。

兩年多來我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了肯定的珍貴的閱歷。同時也培訓(xùn)了一些新來同事,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,并且能嫻熟的運(yùn)用,如推臺鋸,鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),吸塑機(jī)等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計算機(jī)軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能嫻熟運(yùn)用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的進(jìn)展,物質(zhì)上漲太大,消費(fèi)高,且我的工作技能、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制進(jìn)展最主要因素之一。

為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的進(jìn)展,盼望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公正性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高,他的潛能進(jìn)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素養(yǎng)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的建議。假如公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠摯的請您能提出珍貴看法或建議。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自己技能的同時將工作做得的更好。

申請人:人生如茶

公司員工加薪申請書2022-11-2910:59|#4樓

敬愛的*總、*經(jīng)理、*經(jīng)理：

過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼公司年一步步的腳印，年的和進(jìn)展，真的特別興奮。

工作的企業(yè)，年中，公司各的工作整體的提升，培訓(xùn)部的工作正軌，行政部的工作系統(tǒng)化、科學(xué)化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，在朝良性進(jìn)展，切真是令人欣慰的。

個人，自入職公司，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培育，受到幾位的器重、關(guān)懷和援助，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進(jìn)取，進(jìn)展，為企業(yè)更大的。

企業(yè)處在極需進(jìn)展，有需要的地方。人最思維，是意識，點(diǎn)上對本企業(yè)各的客觀和思維意識，本員工應(yīng)當(dāng)算是的、進(jìn)步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚(yáng)進(jìn)步思想，期望可以進(jìn)步，以廠為家，有翁精神，為企業(yè)的進(jìn)展?jié)摿?。其?shí)最是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法工作并運(yùn)用，企業(yè)在現(xiàn)代激烈的競爭中并進(jìn)展，而這正是一年中我為之努力的工作。

事務(wù)是主要工作，致力于企業(yè)的與工作，已體系和體系，體系中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)和改進(jìn)。企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，長遠(yuǎn)意義和價值的工作。營運(yùn)長期幫助管理思想的表達(dá)，設(shè)計工作表格，跟進(jìn)的實(shí)施，加大。申請生產(chǎn)許可證文件的統(tǒng)籌整理擬制，整套文件體系。本員工在文筆略有心得，對公司里文筆起草擬制作了工作，也設(shè)計了較多簡約廣告牌宣揚(yáng)單等，省去公司的麻煩。而在下，企業(yè)管理系統(tǒng)的及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的，這跟企業(yè)的進(jìn)展息息的。在年中說個人在企業(yè)工作中了怎樣的帶動作用，但出謀劃策、一心一意為企業(yè)進(jìn)展鞠躬盡瘁。特別興奮在企業(yè)的運(yùn)營中能夠的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和進(jìn)展盡到的能量，而這我個人價值的表達(dá)。

薪酬是衡量工作價值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，員工也特別理解在追求利潤最大化的下，公司會需要降低成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目獵取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)力資源、提升企業(yè)的經(jīng)營效益。企業(yè)外部而言，薪情的好壞到企業(yè)的外部競爭力〔如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等〕，進(jìn)而到企業(yè)的生存和進(jìn)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低徑直決斷了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工強(qiáng)大的激勵，帶動工作性；反之怠工心情，企業(yè)潛能