辦公室主任個人工作辭職報告

辦公室主任?辭職報告（?一）尊敬?的領導您?好!首先?，非常感謝?您這一段時?間來對我的?信任和關照?。我們在?一起工作也?已經(jīng)有很長?時間了，彼?此之間都有?著很深的了?解了。最近?我的工作遇?到了很大的?困難，不是?來自工作能?力的問題，?而是和同事?下屬的關系?出現(xiàn)了很大?的分歧，導?致不可調(diào)和?，這一點你?應該是知道?的。我對自?己說，一點?要忍，工作?是我的全部?，我把公司?當成家，可?是現(xiàn)在我忍?不下去了，?我要辭職，?請批準。?這幾天我認?真回顧了我?這一段時間?的工作情況?，覺得來公?司工作是對?我的鍛煉和?磨練，我一?直非常珍惜?這份工作，?我把公司和?工作當成自?己的生命，?一心想把工?作做好，這?一段時間來?，公司領導?對我的關心?和教導，同?事們對我的?幫助讓我感?激不盡。在?公司工作的?這段時間中?，我學到很?多東西，在?很多方面都?有了很大的?提高，感謝?公司領導對?我的關心和?培養(yǎng)，對于?我此刻的離?開，我只能?表示深深的?歉意。非常?感激公司給?予了我這樣?的工作和鍛?煉機會。?自從公司任?命我為辦公?室主任以來?，____?一直對我做?辦公室主任?有抵觸情緒?，竟然，辱?罵我的父母?，說他忍無?可忍，惹火?了他，他什?么事情都做?得出來，這?個讓我無法?容忍，平時?工作做不好?，擦一張桌?，換個垃圾?筒居然要叫?三次，甚至?招待客人桌?子上我茶水?要等到發(fā)霉?還沒倒掉，?說我虛偽，?其實他是怕?我拆穿他的?慌言，并且?把對我的個?人意見牽扯?到工作當中?來，不配合?我的工作，?對于我分配?給她的任務?也不能很好?的完成。我?不能認同她?用不認真工?作和破壞工?作秩序的方?式來發(fā)泄對?我個人的不?滿和不服氣?，作為一個?合格的工作?人員，不應?當以任何理?由耽誤工作?。____?對我分配給?她的日常工?作不僅不能?做到保質(zhì)保?量的完成，?還經(jīng)常在語?言和行動上?攻擊我;對?她應做的本?職工作根本?不重視，盡?管我經(jīng)常督?促和幫助她?，但她仍然?總以“不知?道”作為不?能完成工作?的借口;多?次公然破壞?公司規(guī)定，?而且在公司?內(nèi)部傳播公?司機密和挑?撥同事關系?，給公司的?管理造成很?不好的影響?。誠然，我?作為她的主?管領導應當?負有不可推?卸的責任，?我的管理能?力不足也是?造成這些現(xiàn)?象的主要原?因。另外?，她對我的?態(tài)度嚴重影?響了我的情?緒，甚至影?響到我的正?常工作，我?不希望自己?帶著這種情?緒工作，也?不希望她總?處于這樣一?種工作狀態(tài)?。也許我離?開公司后，?她沒有了對?立面，不會?因為整天只?想著針對我?而無心工作?，工作態(tài)度?會有所改變?。所以，我?決定向您提?出辭職，請?您諒解。我?在公司工作?的這段時間?得到了您的?大力支持和?教導，對于?您的幫助和?教導我非常?感謝，也希?望我們能有?再次共事的?機會，我的?工作就做到?今天為止。?我希望我?的離開不能?夠給公司帶?來任何的不?良影響，因?為公司有很?多人組成，?即使我走了?，公司也會?照常運轉(zhuǎn)，?也會做的更?好，這一點?我是毫不擔?心的。我相?信在今后的?工作中，我?會做的更好?。我很遺?憾不能為公?司輝煌的明?天貢獻自己?的力量。我?只有衷心祝?愿公司的業(yè)?績一路飆升?!公司領導?及各位同事?工作順利!?此致敬?禮申請人?：____?辦公室主?任辭職報告?（二）尊?敬的各位領?導：您們?好!轉(zhuǎn)眼?間，我已在?雪山鎮(zhèn)中心?校(與雪山?教育管理中?心)工作兩?年多了，這?兩年多的工?作時間里，?雖然我的工?作并不是盡?善盡美，但?在學校同事?們的眼里，?還是算可以?。尤其是在?各位領導和?同事的信任?與教導下，?我都用自己?的熱情認真?、努力的去?完成每一項?自己的工作?，在這兩年?多的時間里?我學到了很?多東西，特?別是一些做?人的道理和?對生活的理?解。在這里?，我真誠的?對您們說一?聲：謝謝!?我常想，?自己應該用?一顆感恩的?心，去回報?你，真的想?用自己的努?力去做好你?交給的每一?份工作任務?，但自己的?能力真的很?有限，有很?多不如意的?地方還請多?多包涵，敬?請諒解!?經(jīng)過這段時?間的反思，?覺得自己和?以前完全是?兩樣，變化?最大的就是?人變得很慵?懶散(但與?“十不”毫?不相干)，?造成慵懶散?的原因可能?是個人性格?問題、找不?到對行政業(yè)?務工作應有?的激情。和?在雪山中學?上課的時間?相比，我羨?慕在中學時?繁忙而休閑?的工作節(jié)奏?、羨慕用辛?勤勞動換來?的成就和喜?悅。經(jīng)過?自己再三考?慮，決定辭?去中心校辦?公室主任和?中心校校長?助理一職，?調(diào)回自己之?前任教的雪?山中學。辭?去辦公室主?任一職，我?將有更多的?時間思考如?何教育那幾?十名如饑似?渴的求知者?;辭去辦公?室主任一職?，我將有更?充裕的時間?鉆研教育人?的方法;辭?去辦公室主?任一職，辭?去辦公室主?任一職，我?將有更多的?機會思考如?何做好一個?讓眾人喜歡?的人???雖然離開了?雪山教育管?理中心這個?團結奮進的?領導班子，?但我將用我?對教學工作?的熱情，更?加努力地工?作，對得起?自己的良心?，對得起那?幾十雙孜孜?以求的眼神?，不再為耽?誤了他們的?課程編造美?麗的謊言。?也許我這?樣做很自私?，但是，我?十分希望領?導滿足我這?一自私的要?求，請你批?準我辭去辦?公室主任及?校長助理一?職。我將于?____年?暑假離職，?請教育管理?中心做好相?應安排，在?此期間我一?定站好最后?一班崗，做?好本職工作?。對此給組?織機構帶來?的不便，我?深感歉意。?望領導批準?!謝謝!?辦公室主?任辭職報告?（三）尊?敬的___?_：您好?!首先，?極度感謝您?這一段時間?來對我的信?任和關照。?這幾天我?認真回顧了?我這一段時?間的工作情?況，覺得來?公司工作是?對我的鍛煉?和磨練，我?一直極度珍?惜這份工作?，這一段時?間來，公司?領導對我的?關心和教訓?，同事們對?我的匡助讓?我感激不盡?。在公司工?作的這段時?間中，我學?到很多東西?，在很多方?面都有了很?大的提高，?感謝公司領?導對我的關?心和培養(yǎng)，?對于我此刻?的離開，我?只能表示深?深的歉意。?非常感激公?司給予了我?這樣的工作?和鍛煉機會?。我向公?司提出辭職?，主要是無?力解決目前?遇到的工作?艱巨，作為?辦公室的主?管，我不希?望因為我影?響到辦公室?的正常工作?。自從公?司任命我為?辦公室主任?以來，同道?一直對我做?辦公室主任?有抵觸情緒?，并且把對?我的個人意?見牽扯到工?作當中來，?不配合我的?工作，對于?我分配給她?的任務也不?能很好的完?成。我不能?認同她用不?認真工作和?破壞工作秩?序的方式來?發(fā)泄對我個?人的不滿和?不服氣，作?為一個合格?的工作人員?，不該當以?任何理由耽?誤工作。同?道對我分配?給她的日常?工作不僅不?能做到保質(zhì)?保量的完成?，還經(jīng)常在?語言和行動?上攻擊我;?對她應做的?本職工作根?本不重視，?盡管我經(jīng)常?督促和幫助?她，但她仍?然總以“干?不外來”作?為不能完成?工作的借口?;屢次公然?破壞公司規(guī)?定，而且在?公司內(nèi)部傳?播公司機密?和挑撥同事?關系，給公?司的管理造?成很不好的?影響。誠然?，我作為她?的主管領導?應當負有不?可推卸的責?任，我的管?理能力不足?也是造成這?些現(xiàn)象的主?要原因。?另外，她對?我的態(tài)度嚴?重影響了我?的情緒，甚?至影響到我?的正常工作?，我不希望?自己帶著這?種情緒工作?，也不希望?她總處于這?樣一種工作?狀態(tài)。也許?我離開公司?后，她沒有?了對立面，?不會因為整?天只想著針?對我而無心?工作，工作?態(tài)度會有所?改變。所?以，我決定?向您提出辭?職，請您諒?解。我在公?司工作的這?段時間得到?了您的大力?支持和教導?，對于您的?幫助和教導?我非常感謝?，也希望我?們能有再次?共事的機會?，我會在離?職前做好工?作的交接。?我很遺憾?不能為公司?輝煌的明天?貢獻自己的?力量。我只?有衷心祝愿?公司的業(yè)績?一路飆升!?公司領導及?各位同事工?作順利!?此致敬禮?!辭職人?：___?_年___?_月___?_日辦公?室主任辭職?報告（四）?尊敬的領?導：首先?，非常感謝?您這一段時?間來對我的?信任和關照?。這幾天?我認真回顧?了我這一段?時間的工作?情況，覺得?來公司工作?是對我的鍛?煉和磨練，?我一直非常?珍惜這份工?作，這一段?時間來，公?司領導對我?的關心和教?導，同事們?對我的幫助?讓我感激不?盡。在公司?工作的這段?時間中，我?學到很多東?西，在很多?方面都有了?很大的提高?，感謝公司?領導對我的?關心和培養(yǎng)?，對于我此?刻的離開，?我只能表示?深深的歉意?。非常感激?公司給予了?我這樣的工?作和鍛煉機?會。我向?公司提出辭?職，主要是?無力解決目?前遇到的工?作困難，作?為辦公室的?主管，我不?希望因為我?影響到辦公?室的正常工?作。自從?公司任命我?為辦公室主?任以來，同?志一直對我?做辦公室主?任有抵觸情?緒，并且把?對我的個人?意見牽扯到?工作當中來?，不配合我?的工作，對?于我分配給?她的任務也?不能很好的?完成。我不?能認同她用?不認真工作?和破壞工作?秩序的方式?來發(fā)泄對我?個人的不滿?和不服氣，?作為一個合?格的工作人?員，不應當?以任何理由?耽誤工作。?同志對我分?配給她的日?常工作不僅?不能做到保?質(zhì)保量的完?成，還經(jīng)常?在語言和行?動上攻擊我?;對她應做?的本職工作?根本不重視?，盡管我經(jīng)?常督促和幫?助她，但她?仍然總以“?干不過來”?作為不能完?成工作的借?口;多次公?然破壞公司?規(guī)定，而且?在公司內(nèi)部?傳播公司機?密和挑撥同?事關系，給?公司的管理?造成很不好?的影響。誠?然，我作為?她的主管領?導應當負有?不可推卸的?責任，我的?管理能力不?足也是造成?這些現(xiàn)象的?主要原因。?另外，她?對我的態(tài)度?嚴重影響了?我的情緒，?甚至影響到?我的正常工?作，我不希?望自己帶著?這種情緒工?作，也不希?望她總處于?這樣一種工?作狀態(tài)。也?許我離開公?司后，她沒?有了對立面?，不會因為?整天只想著?針對我而無?心工作，工?作態(tài)度會有?所改變。?所以，我決?定向您提出?辭職，請您?諒解。我在?公司工作的?這段時間得?到了您的大?力支持和教?導，對于您?的幫助和教?導我非常感?謝，也希望?我們能有再?次共事的機?會，我會在?離職前做好?工作的交接?。我很遺?憾不能為公?司輝煌的明?天貢獻自己?的力量。我?只有衷心祝?愿公司的業(yè)?績一路飆升?!公司領導?及各位同事?工作順利!?此致敬?禮!辦公?室主任辭職?報告（五）?尊敬的_?___領導?：您好!?很是感謝?領導面對我?的工作的認?可，讓我也?是感受到了?自己的付出?是能夠有收?獲的，這些?年來我在這?份工作上做?了太多的努?力，而現(xiàn)在?的工作任務?也是越發(fā)地?重，所以我?便是開始感?到心力憔悴?，大部分的?時間都沒有?辦法真正的?做到讓自己?變得優(yōu)秀起?來?，F(xiàn)在的?我便是做下?了離職的決?定，希望領?導能夠同意?我的請求。?作為辦公?司的主人這?一年的時間?，我學習到?了太多的東?西，在自己?的生活中也?是漸漸地對?現(xiàn)在的人生?有了更多的?掌握，我很?是明白自己?需要在這份?工作上下更?多的功夫，?所以也是付?出了非常的?多。通過我?的不懈奮斗?，在主任的?工作上也算?是有一定的?成績，但是?從總體上我?確實是沒有?辦法這回這?能的讓自己?對人生有更?多的感悟，?對于我自己?來說，我也?是很開心能?夠有這樣的?一個平臺來?讓我成長，?但是這一切?都還是讓我?感覺到自己?沒有辦法勝?任。我擔心?因為我個人?能力的不行?，沒有辦法?將這份工作?做好，沒有?辦法促成公?司更好的發(fā)?展，畢竟我?現(xiàn)在已經(jīng)沒?有辦法再為?工作做更多?的努力，再?不斷地去拼?搏。當時?任職這份工?作的時候我?是非常的開?心，而已是?非常的有信?心能夠?qū)⒐?作完成好，?但是在我真?正任職的過?程中我才明?白這樣的生?活是非常地?不容易的。?人在高處就?是需要承擔?高處的責任?，但是任何?的工作都是?非常不容易?的，所以更?是需要堅定?自己得信心?，以個人的?努力來促成?我更好的發(fā)?展。但是現(xiàn)?在的我只想?要休息一下?，然后重新?為自己的人?生去思考，?去奮斗，我?相信未來的?日子里我便?是會讓自己?優(yōu)秀起來，?也能夠明白?自己的發(fā)展?方向，更是?重新出發(fā)，?有更好的發(fā)?展與感悟。?很是遺憾?沒有辦法陪?伴著公司繼?續(xù)走下去，?一切都是我?個人的原因?，但是我還?是會為公司?的發(fā)展做更?多的祈禱，?我相信在領?導