管委會機關(guān)開源節(jié)流實施方案_第1頁
管委會機關(guān)開源節(jié)流實施方案_第2頁
管委會機關(guān)開源節(jié)流實施方案_第3頁
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管委會機關(guān)開源節(jié)流實施方案為節(jié)省公費、開源節(jié)流,達到資源回收與資源再生利用,進而達成綠色機關(guān)、節(jié)約機關(guān)的目標,結(jié)合單位實際情況,特制定本方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,全面推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè),突出抓好用水、用電、辦公用品、公務接待和公務用車等節(jié)能工作,引導全體人員牢固樹立資源憂患意識、節(jié)約意識和責任意識,反對鋪張浪費,從自身做起,從點滴做起,形成崇尚節(jié)儉、合理消費的機關(guān)文化,以全面節(jié)約為重點,建立長效管理機制,扎實推進開源節(jié)流、建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的工作。二、工作原則堅持四項原則:一是確保工作有序開展與勤儉節(jié)約并行的原則;二是倡導公共節(jié)約與自我節(jié)儉并進的原則;三是強化節(jié)約意識與掌握節(jié)約基本知識并重的原則;四是從小處著眼、從小事做起的原則。三、主要措施(一)積極采取措施,降低辦公能耗1、節(jié)約用電。嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定。無人時不開空調(diào),開空調(diào)時不開門窗。充分利用自然通風,盡量少開空調(diào)。工作時間提倡每天晚開1小時空調(diào),早關(guān)一小時;除室內(nèi)亮度不夠外,要盡量使用自然光,減少照明設(shè)備電耗。離開辦公室時間較長或下班時要隨手關(guān)燈。大力推廣使用節(jié)能燈具,走廊、通道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的照明燈要安裝自動控制開關(guān),堅決杜絕白晝燈、長明燈;使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設(shè)備時,要盡量減少待機消耗,長時間不用和下班后要及時關(guān)閉。2、強化節(jié)水意識,加強日常用水設(shè)備的維護管理,嚴防“跑冒滴漏”等浪費現(xiàn)象的發(fā)生。值班工作人員待機關(guān)工作人員下班后,要對各公用管道、水龍頭進行檢查,防止“長流水”現(xiàn)象發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題及時維修。在滿足基本需求的基礎(chǔ)上,切實減少耗水量。3、節(jié)約辦公費用。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取,根據(jù)工作需要,制定辦公設(shè)備配備標準,嚴格控制辦公設(shè)備的采購。堅持辦公用品登記、簽字、領(lǐng)用制度;打印機、復印機的墨粉用完后,要重新灌裝,再次使用;提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少、重復打印、復印次數(shù),注重稿紙、復印紙的再利用,禁止利用辦公設(shè)備打印、復印個人資料;不使用時即行關(guān)閉辦公設(shè)備,減少待機能耗;減少使用一次性用品,機關(guān)工作人員自帶水杯。盡量在電子媒介上修改文稿,利用信息網(wǎng)絡傳輸非保密性文件,積極推行無紙化辦公。4、降低公務用車耗費。嚴格控制車輛編制和規(guī)模,實行車輛統(tǒng)一定點維修、定點保險和定點加油??茖W核定單車油耗定額、合理確定車輛使用年限。堅持科學、規(guī)范駕駛,按時保養(yǎng),減少車輛部件非正常損耗,降低車輛維修費用支出。集體公務活動中合乘公務用車。加強日常管理,嚴禁公車私用。(二)加強節(jié)能宣傳教育做好機關(guān)節(jié)能工作,需要全體干部職工高度重視,廣泛參與,形成合力。要不斷加大宣傳教育力度,以思想教育為切入點,緊密結(jié)合實際,組織干部職工認真學習國家和省、市關(guān)于節(jié)能降耗的政策規(guī)定和有關(guān)部門文件精神,教育干部職工從現(xiàn)在做起,從自身做起,從小事做起,節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一升油,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。積極組織開展形式多樣的節(jié)能宣傳活動,采取不同方式,廣泛宣傳我國的能源形勢和節(jié)能的重要意義,弘揚節(jié)能先進典型,曝光浪費行為,引導合理消費。四、組織領(lǐng)導(一)加強領(lǐng)導。為加強對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導,管委會成立節(jié)能工作領(lǐng)導小組,由管委會主任及黨工委書記任組長,管委會副主任任副組長,機關(guān)各科室主任為成員,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公地點設(shè)在行政辦,具體負責日常工作。機關(guān)各科室及各社區(qū)要把節(jié)能工作納入工作重要議事日程,落實主管領(lǐng)導和管理人員,明確責任抓好落實,建立健全工作責任制,做到人員到位、責任到位、措施到位,力求取得

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