新教師個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃_第1頁(yè)
新教師個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃_第2頁(yè)
新教師個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃_第3頁(yè)
新教師個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃_第4頁(yè)
新教師個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新教師個(gè)人?培訓(xùn)計(jì)劃篇?一作為教?師專業(yè)發(fā)展?起點(diǎn)的見習(xí)?期是教師形?成基本專業(yè)?行為的關(guān)鍵?期,也是一?個(gè)學(xué)校教師?校本培訓(xùn)的?重點(diǎn)。本著?提高教師素?質(zhì)、促進(jìn)教?師發(fā)展的指?導(dǎo)思想,對(duì)?照上學(xué)期師?訓(xùn)工作完成?情況,結(jié)合?學(xué)校具體實(shí)?際,本學(xué)期?新教師校本?培訓(xùn)將凸顯?以下“五性?”。一、?思想性剛?剛走上工作?崗位的新教?師,在思想?認(rèn)識(shí)、言行?舉止、工作?方法等方面?離教師的職?業(yè)規(guī)范還有?很大的距離?,有一個(gè)過(guò)?程來(lái)適應(yīng)學(xué)?校的教育教?學(xué)常規(guī),完?成由學(xué)生到?教師的角色?轉(zhuǎn)變。校本?培訓(xùn)應(yīng)促成?他們盡快了?解教師職業(yè)?的各種職能?和規(guī)范,盡?快體驗(yàn)到教?師與學(xué)生在?身份、職位?、職責(zé)上的?區(qū)別,盡快?在各方面從?學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)?老師。因此?,學(xué)校應(yīng)把?強(qiáng)化師德修?養(yǎng)和職業(yè)規(guī)?范作為校本?培訓(xùn)的首要?內(nèi)容。一方?面要求教師?樹立“一切?為了學(xué)生,?為了學(xué)生的?一切”的服?務(wù)意識(shí);另?一方面,要?求他們?cè)谌?常工作中增?強(qiáng)“欣賞、?尊重、愛護(hù)?每一個(gè)學(xué)生?”的民主意?識(shí)。通過(guò)演?講會(huì)、辯論?賽、制定成?才計(jì)劃等活?潑多樣的形?式,增強(qiáng)新?教師們對(duì)教?育事業(yè)的熱?愛,為整體?培訓(xùn)工作奠?定堅(jiān)實(shí)的思?想基礎(chǔ)。?二、參與性?校本培訓(xùn)?要取得實(shí)效?,離不開教?師的積極主?動(dòng)參與。因?此,培訓(xùn)形?式除輔導(dǎo)講?座外,更多?的宜采取教?師直接參與?的方式,如?個(gè)人自學(xué)、?案例分析、?集體研討、?教師論壇和?心得交流等?。即使是專?題培訓(xùn),也?要力圖打破?“報(bào)告式”?,讓教師參?與其中,形?成教師與專?家之間的平?等對(duì)話、相?互交流,通?過(guò)合作和分?享體驗(yàn),使?教師在愉悅?中獲得新知?識(shí)、形成新?理念。古人?云,“水嘗?無(wú)華,相蕩?而成漣漪;?石本無(wú)火,?相擊而發(fā)靈?光”。教師?個(gè)體通過(guò)語(yǔ)?言將自己對(duì)?某一問(wèn)題的?思考與解決?過(guò)程展現(xiàn)給?他人,在充?分交流,相?互詰問(wèn)的基?礎(chǔ)上,反觀?自己的意識(shí)?和行為,可?以加深對(duì)自?己的認(rèn)識(shí),?并了解不同?的觀念。這?就要求校本?培訓(xùn)要努力?搭建平臺(tái)、?創(chuàng)設(shè)情境、?營(yíng)造氛圍,?讓智慧碰撞?、思維交鋒?、情感融通?。對(duì)新教師?自己而言,?要積極轉(zhuǎn)變?觀念,增強(qiáng)?主體意識(shí),?變被動(dòng)接受?培訓(xùn)為主動(dòng)?參與培訓(xùn)。?三、實(shí)踐?性作為個(gè)?體的教師,?角色職能、?角色心理和?角色規(guī)范的?培養(yǎng)不是隨?著角色轉(zhuǎn)換?自然形成的?,需要一個(gè)?不斷學(xué)習(xí)、?實(shí)踐和探索?的過(guò)程,校?本培訓(xùn)可以?加速這一過(guò)?程的進(jìn)行。?見習(xí)期教師?對(duì)學(xué)校和課?堂的認(rèn)識(shí)較?理想化,缺?乏對(duì)不同教?學(xué)情境的分?析和靈活處?理能力。此?時(shí)的教師培?訓(xùn)應(yīng)幫助他?們逐步熟悉?和把握所教?學(xué)科的教材?內(nèi)容、教材?特點(diǎn)、教學(xué)?要求及一些?基本的教學(xué)?方法、教學(xué)?程序等。學(xué)?校通過(guò)實(shí)施?“青藍(lán)工程?”,構(gòu)建教?師教學(xué)共同?體,充分發(fā)?揮骨干教師?對(duì)新教師業(yè)?務(wù)上的傳、?幫、帶作用?。培訓(xùn)應(yīng)著?眼于新教師?教育教學(xué)技?能的提高,?突出仿真性?情景模擬和?多向性案例?分析的方式?,使他們將?所學(xué)到的文?化專業(yè)知識(shí)?和基本教學(xué)?理論轉(zhuǎn)化為?實(shí)際能力,?促進(jìn)自身素?質(zhì)的提高。?四、反思?性美國(guó)心?理學(xué)家波斯?納提出了教?師成長(zhǎng)的公?式:成長(zhǎng)=?經(jīng)驗(yàn)+反思?。反思是立?足于自我以?外批判地考?察自己的行?動(dòng)及情境的?能力,被廣?泛地看作教?師職業(yè)發(fā)展?的決定性因?素。校本培?訓(xùn)應(yīng)該引導(dǎo)?見習(xí)期教師?在自己職業(yè)?生涯的起步?階段就注意?養(yǎng)成良好的?反思習(xí)慣。?學(xué)??梢酝?過(guò)“教學(xué)一?得”、“教?而知困”、?“聚焦課堂?”等主題培?訓(xùn)活動(dòng),引?導(dǎo)新教師研?究教學(xué)方面?的問(wèn)題、反?思育人方面?的成敗,提?高他們“善?于捕捉信息?點(diǎn)、勤于思?考得與失”?的專業(yè)素養(yǎng)?。比如在課?堂觀摩活動(dòng)?中,應(yīng)幫助?新教師進(jìn)行?觀察學(xué)習(xí)并?嘗試著分析?教學(xué)中運(yùn)用?了哪些教學(xué)?技能、策略?和方法。具?體要從語(yǔ)言?、板書、導(dǎo)?入、講解、?提問(wèn)、演示?、變化、強(qiáng)?化、練習(xí)、?指導(dǎo)、結(jié)束?和課堂組織?等環(huán)節(jié)入手?,分別分析?其特點(diǎn)、類?型、效果等?。在校本培?訓(xùn)中,新教?師要注意增?強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)?,在教學(xué)實(shí)?踐中不斷地?進(jìn)行自我反?思,在反思?中發(fā)展和完?善自己,不?斷改進(jìn)工作?。五、激?勵(lì)性青年?教師的成長(zhǎng)?規(guī)律告訴我?們,剛從高?等院校畢業(yè)?的年輕教師?視野寬廣、?思想活躍、?易接受新思?想、新事物?;有強(qiáng)烈的?建功立業(yè)愿?望,想把自?己多年來(lái)學(xué)?到的知識(shí)應(yīng)?用于實(shí)踐、?奉獻(xiàn)給學(xué)生?,渴望很快?成為教育人?才。因此,?校本培訓(xùn)要?為新教師們?提供專業(yè)發(fā)?展的平臺(tái)和?展示自我的?舞臺(tái),激勵(lì)?他們不斷進(jìn)?取,使他們?享受到成功?的快樂(lè)。比?如,不定期?地把新教師?的反思小結(jié)?、體會(huì)文章?、讀書心得?等匯編成冊(cè)?,人手一份?,可以讓他?們?cè)诘玫娇?定的心理氛?圍中品嘗到?收獲的甜蜜?。此外,除?了以教師教?學(xué)基本功為?切入點(diǎn)舉辦?一些競(jìng)賽,?校本培訓(xùn)還?應(yīng)該設(shè)計(jì)豐?富多彩的個(gè)?性化活動(dòng),?對(duì)教師某方?面的特長(zhǎng)進(jìn)?行細(xì)化與彰?顯,滿足多?數(shù)人追求成?功的愿望。?作為管理者?,則要用慧?眼發(fā)現(xiàn)教師?身上的“亮?點(diǎn)”,并善?于積“小亮?”為“大亮?”,以此來(lái)?激發(fā)教師的?自信與潛能?,振奮他們?的精神,使?他們?cè)趯I(yè)?成長(zhǎng)的道路?上闊步前行?。新教師?個(gè)人培訓(xùn)計(jì)?劃篇二一?、培訓(xùn)對(duì)象?____?年幼兒園參?加工作的新?教師。二?、培訓(xùn)目標(biāo)?通過(guò)培訓(xùn)?,使新教師?樹立正確的?職業(yè)道德;?了解課程改?革基本內(nèi)容?,初步掌握?學(xué)科教學(xué)的?常規(guī)技能;?具備一定的?管理和教育?學(xué)生、組織?班級(jí)活動(dòng)的?基本能力。?具體目標(biāo)?:1、鞏?固專業(yè)思想?,增強(qiáng)獻(xiàn)身?教育的事業(yè)?心與責(zé)任感?,形成良好?的師德修養(yǎng)?。2、熟?悉有關(guān)教育?政策法規(guī),?懂得教育政?策法規(guī)基本?知識(shí)。3?、熟悉學(xué)校?德育工作全?過(guò)程,初步?掌握德育工?作的常規(guī)。?4、掌握?所教學(xué)科的?教學(xué)常規(guī),?熟悉教學(xué)內(nèi)?容,能基本?適應(yīng)教學(xué)需?要。三、?培訓(xùn)原則?1、思想素?質(zhì)與業(yè)務(wù)素?質(zhì)提高并重?,突出師德?為先,為新?教師奠定良?好的職業(yè)道?德基礎(chǔ)2?、依據(jù)新教?師職初共性?問(wèn)題確定培?訓(xùn)內(nèi)容,提?高培訓(xùn)的針?對(duì)性和有效?性。3、?理論指導(dǎo)與?實(shí)踐訓(xùn)練相?結(jié)合,注重

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論