2023年公司工會(huì)管理規(guī)章制度

第8頁(yè)共8頁(yè)2023年?公司工會(huì)管?理規(guī)章制度?一、基本?原則廠務(wù)?公開、民主?管理應(yīng)堅(jiān)持?實(shí)事求是、?依法辦事、?突出重點(diǎn)、?分開層次、?方便群眾、?循序漸進(jìn)、?持之以恒、?推進(jìn)企業(yè)發(fā)?展等八項(xiàng)原?則。1、?實(shí)事求是的?原則。公開?內(nèi)容必須真?實(shí)可靠，準(zhǔn)?確可信，符?合企業(yè)實(shí)際?，注重實(shí)際?效果。2?、依法辦事?的原則。廠?務(wù)公開的內(nèi)?容、程序、?方法等要符?合黨的方針?、政策以及?國(guó)家的（范?本）法律法?規(guī)。全心全?意依靠工人?階級(jí)是黨的?根本指導(dǎo)方?針，職工是?企業(yè)的主人?，除法律、?法規(guī)規(guī)定應(yīng)?保密的事項(xiàng)?外，凡需發(fā)?動(dòng)和依靠職?工群眾民主?參與、民主?監(jiān)督、民主?管理的事項(xiàng)?必須公開。?3、方便?群眾的原則?。廠務(wù)公開?的各類方法?、措施應(yīng)簡(jiǎn)?便、易行、?方便群眾，?為多數(shù)職工?群眾所接受?。4、循?序漸進(jìn)的原?則。按照先?易后難，先?簡(jiǎn)后繁，循?序漸進(jìn)的思?路，逐步健?全完善廠務(wù)?公開、民主?管理的工作?體系。5?、持之以恒?的原則。把?廠務(wù)公開、?民主管理作?為企業(yè)的一?項(xiàng)重要工作?常抓不懈，?做到每年工?作有部署、?有檢查、有?考核、有總?結(jié)。6、?推動(dòng)改革和?發(fā)展的原則?。推行廠務(wù)?公開、民主?管理是一種?手段，其目?的是為了讓?職工知處情?、議處事、?參處政，推?動(dòng)公司發(fā)展?。二、指?導(dǎo)思想“?廠務(wù)公開、?民主管理”?工作的指導(dǎo)?思想是：高?舉___偉?大旗幟，全?心全意依靠?職工辦好企?業(yè)，以職工?代表大會(huì)為?基本形式，?以公開辦事?制度，深化?民主參與、?民主管理、?民主監(jiān)督工?作為主要內(nèi)?容，促進(jìn)企?業(yè)的改革、?發(fā)展和穩(wěn)定?為目的，堅(jiān)?持內(nèi)容和形?式的統(tǒng)一，?認(rèn)真___?職工參與改?革和管理，?讓職工知情?、夯實(shí)當(dāng)家?作主的基礎(chǔ)?，聽職工議?事、疏通當(dāng)?家作主的渠?道，請(qǐng)職工?監(jiān)督、尊重?當(dāng)家作主的?權(quán)利，靠職?工發(fā)展、發(fā)?揮當(dāng)家作主?的作用。?三、公開的?內(nèi)容1、?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理方面：?⑴發(fā)展規(guī)劃?目標(biāo)和重大?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決?策。⑵改?革與管理方?案。⑶財(cái)?務(wù)工作情況?。⑷物資?采購(gòu)工作。?⑸安全生?產(chǎn)技措費(fèi)用?的使用。?⑹___協(xié)?議履行情況?。⑺工程?項(xiàng)目投資建?設(shè)。2、?干部考核、?使用情況。?3、人力?資源管理方?面：⑴勞?動(dòng)用工制度?。⑵職稱?評(píng)定工作。?⑶年度考?核兌現(xiàn)況。?⑷先進(jìn)模?范人物的評(píng)?比。4、?職工切身利?益方面：?⑴職工福利?費(fèi)的使用情?況。⑵職?工困難補(bǔ)助?情況。四?、公開形式?公開的形?式要可行、?實(shí)用、便捷?、靈活有效?、因事制宜?。1、建?立公開欄。?公開欄主要?用于那些涉?及職工切身?利益，群眾?比較___?，須讓群眾?監(jiān)督的公開?內(nèi)容。2?、召開職代?會(huì)（職代會(huì)?閉會(huì)期間召?開職代會(huì)聯(lián)?席會(huì)）。會(huì)?前，廣泛征?求群眾意見(jiàn)?，充分醞釀?；會(huì)上，讓?職工暢所欲?言，充分發(fā)?表自己的意?見(jiàn)，并通過(guò)?民主集中制?的原則形成?決議；會(huì)后?，做好宣傳?，團(tuán)結(jié)職工?齊心協(xié)力執(zhí)?行決議。?3、廠情發(fā)?布會(huì)。主要?適用生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)過(guò)程中一?些動(dòng)態(tài)（范?本）的，需?及時(shí)公開并?在一定范圍?內(nèi)征求意見(jiàn)?的事項(xiàng)。?五、公開時(shí)?間公開的?時(shí)間因內(nèi)容?而定。根據(jù)?廠務(wù)處理的?先后及職工?群眾的愿望?和要求，確?定公開的時(shí)?間。屬于階?段性工作按?階段公開。?如年底，將?計(jì)劃的完成?情況、各種?公開事項(xiàng)的?辦事結(jié)果、?群眾意見(jiàn)的?答復(fù)和解決?情況公開，?讓職工從總?體上對(duì)企業(yè)?的重要廠務(wù)?有所了解。?六、公開?的程序廠?務(wù)公開要體?現(xiàn)民主集中?制的原則，?要充分發(fā)揚(yáng)?民主，廣泛?聽取職工群?眾的意見(jiàn)，?通過(guò)法定的?程序做出符?合實(shí)際的決?策。凡提交?職代會(huì)審議?、___的?各項(xiàng)議案，?應(yīng)提前發(fā)給?職工代表預(yù)?審，職代會(huì)?主要工作報(bào)?告、改革與?管理方案提?前___天?發(fā)至各基層?代表組超前?審議。對(duì)各?項(xiàng)決策的實(shí)?施和工作執(zhí)?行情況，要?及時(shí)通過(guò)職?工代表大會(huì)?、座談會(huì)、?職工代表值?班巡視或通?過(guò)設(shè)立__?_箱、意見(jiàn)?箱等方式收?集職工群眾?的反映、意?見(jiàn)和建議，?進(jìn)行認(rèn)真的?研究與分析?。對(duì)有條件?解決的問(wèn)題?要采取措施?加以解決，?對(duì)條件不成?熟的要作出?解釋和說(shuō)明?，爭(zhēng)取職工?的諒解和支?持。七、?___領(lǐng)導(dǎo)?及職責(zé)1?、建立、健?全“廠務(wù)公?開、民主管?理”領(lǐng)導(dǎo)小?組，搞好_?__協(xié)調(diào)。?處成立“廠?務(wù)公開、民?主管理”工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?2、建立?健全“廠務(wù)?公開、民主?管理”監(jiān)督?工作小組，?搞好群眾監(jiān)?督。處成?立“廠務(wù)公?開、民主管?理”監(jiān)督工?作小組。?3、職責(zé)?(1)、領(lǐng)?導(dǎo)小組工作?職責(zé)：1?、負(fù)責(zé)廠務(wù)?公開、民主?管理工作的?___領(lǐng)導(dǎo)?、工作規(guī)劃?、公開方案?的制定，重?大問(wèn)題的協(xié)?調(diào)以及指導(dǎo)?此項(xiàng)工作的?考核、監(jiān)督?和檢查。?2、及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和解決在?廠務(wù)公開工?作運(yùn)行中出?現(xiàn)的新情況?、新問(wèn)題，?注重研究廠?務(wù)公開工作?的新思路。?3、及時(shí)?總結(jié)、交流?、推廣典型?經(jīng)驗(yàn)。4?、結(jié)合實(shí)際?情況，引導(dǎo)?廠務(wù)公開不?斷向生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理領(lǐng)域?及各個(gè)領(lǐng)域?延伸，并納?入現(xiàn)代企業(yè)?管理的體制?、機(jī)制和制?度之中。?5、不斷健?全和完善廠?務(wù)公開制度?和職工民主?管理制度。?6、領(lǐng)導(dǎo)?小組每半年?召開一次會(huì)?議，研究部?署有關(guān)工作?。(2)?、監(jiān)督小組?工作職責(zé)：?1、監(jiān)督?和檢查全處?廠務(wù)公開所?涉及的公開?事項(xiàng)、內(nèi)容?是否真實(shí)、?全面，公開?是否及時(shí)，?程序是否符?合有關(guān)規(guī)定?，群眾反映?的問(wèn)題是否?得到解決。?___職工?代表對(duì)廠務(wù)?公開工作進(jìn)?行評(píng)議和監(jiān)?督。2、?對(duì)出現(xiàn)的新?情況、新問(wèn)?題，根據(jù)實(shí)?際情況，與?公開工作小?組協(xié)商一致?后，確定公?開方案，并?予以監(jiān)督、?指導(dǎo)。3?、監(jiān)督小組?每半年召開?一次會(huì)議，?分析情況，?研究對(duì)策，?安排下一階?段的重點(diǎn)工?作，遇有重?大情況隨時(shí)?開會(huì)研究。?4、負(fù)責(zé)?對(duì)處“廠務(wù)?公開、民主?管理”實(shí)施?情況進(jìn)行考?核，并向職?工代表大會(huì)?報(bào)告。(?3)、__?_工作職責(zé)?：1、在?領(lǐng)導(dǎo)小組的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作，?負(fù)責(zé)“廠務(wù)?公開、民主?管理”工作?文件起草、?會(huì)議___?及日常協(xié)調(diào)?工作。2?、深入基層?，指導(dǎo)“廠?務(wù)公開、民?主管理”工?作的開展，?及時(shí)總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，推廣先?進(jìn)典型。?3、定期_?__職工代?表對(duì)處“廠?務(wù)公開、民?主管理”工?作情況進(jìn)行?監(jiān)督檢查。?4、參與?“廠務(wù)公開?、民主管理?”工作實(shí)施?情況的考核?，并對(duì)考核?結(jié)果進(jìn)行評(píng)?價(jià)分析，并?實(shí)行公開。?5、不斷?建立健全“?廠務(wù)公開、?民主管理”?工作基礎(chǔ)資?料，負(fù)責(zé)工?作的登記、?催辦、落實(shí)?和信息的反?饋交流。?八、工作要?求1、實(shí)?行廠務(wù)公開?、民主管理?是推進(jìn)基層?___建設(shè)?的重要舉措?，是貫徹黨?的全心全意?依靠工人階?級(jí)指導(dǎo)方針?的基本要求?，是加強(qiáng)企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子?建設(shè)和黨風(fēng)?廉政建設(shè)的?重要保證。?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干?部一定要在?這個(gè)問(wèn)題上?，統(tǒng)一思想?，形成共識(shí)?，認(rèn)真負(fù)責(zé)?地把這項(xiàng)工?作抓緊、抓?好、抓實(shí)。?2、實(shí)行?廠務(wù)公開、?民主管理，?貴在經(jīng)?；?、制度化、?規(guī)范化。經(jīng)??；褪且?不斷解決工?作中出現(xiàn)的?新情況、新?問(wèn)題，既要?抓宣傳、講?意義，又要?抓落實(shí)、抓?典型、持之?以恒。制度?化就是把“?廠務(wù)公開、?民主管理”?作為搞好企?業(yè)的一項(xiàng)重?要內(nèi)容，固?定下來(lái)，形?成制度。規(guī)?范化就是逐?步把“廠務(wù)?公開、民主?管理”的內(nèi)?容、形式、?程序、標(biāo)準(zhǔn)?、時(shí)間和責(zé)?任落實(shí)規(guī)范?化。標(biāo)準(zhǔn)，?把公開工作?做深、做細(xì)?，使企業(yè)的?各項(xiàng)管理工?作更加透明?，職工更加?滿意。3?、“廠務(wù)公?開、民主管?理”工作切?忌___和?一陣風(fēng)。認(rèn)?真抓落實(shí)，?力求取得更?大的實(shí)效。?公開的形式?要靈活有效?，因事制宜?。公開的程?序要體現(xiàn)民?主集中制的?原則，充分?發(fā)揚(yáng)民主，?廣泛聽取職?工群眾的意?見(jiàn)。第二?部分：女工?工作制度規(guī)?定一、加?強(qiáng)女職工委?員會(huì)的建設(shè)?，建立健全?基層女工_?__，定期?召開女工委?員會(huì)會(huì)議。?二、全面?提高女職工?素質(zhì)，每年?至少舉辦一?次女工委員?培訓(xùn)班。?三、認(rèn)真總?結(jié)女職工工?作，每年“?三八”期間?召開女職工?總結(jié)表彰會(huì)?。四、維?護(hù)女職工的?合法權(quán)益和?特殊利益，?為女職工說(shuō)?話辦事，認(rèn)?真做好來(lái)信?來(lái)訪工作，?要及時(shí)解決?，并做好記?錄。第三?部分：文化?體育工作制?度規(guī)定一?、積極__?_開展形式?多樣的文化?體育活動(dòng)，?增強(qiáng)職工的?身體素質(zhì)，?為生產(chǎn)建設(shè)?服務(wù)。二?、每年__?_三次處以?上規(guī)模的文?體活動(dòng)，活?躍職工的業(yè)?余文化生活?。三、每?年為基層配?備一次文體?用品，定期?___指導(dǎo)?基層開展小?型多樣的文?體活動(dòng)。?第四部分：?勞動(dòng)爭(zhēng)議工?作制度參?照勞部發(fā)[?___]_?__號(hào)企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)_?__及工作?規(guī)則執(zhí)行?第五部分：?勞動(dòng)保護(hù)工?作制度一?、貫徹落實(shí)?國(guó)家有關(guān)的?法律法規(guī)，?貫徹全國(guó)總?工會(huì)勞動(dòng)保?護(hù)監(jiān)督檢查?三個(gè)《條例?》，保護(hù)職?工的安全、?健康，維護(hù)?職工的合法?權(quán)益。二?、積極向職?工宣傳有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法律法規(guī)知?識(shí)，提高職?工的自我保?護(hù)意識(shí)。?三、健全勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)督?檢查體系，?每年___?一次基層勞?動(dòng)保護(hù)監(jiān)督?檢查員培訓(xùn)?班。四、?參與企業(yè)職?工勞動(dòng)保護(hù)?及重大事故?的調(diào)查處理?，參與企業(yè)?職工勞動(dòng)防?護(hù)用品的制?定及對(duì)生產(chǎn)?廠家的資質(zhì)?檢查和質(zhì)量?監(jiān)督。五?、健全有毒?有害崗位職?工檔案，每?年安排有毒?有害崗位職?工進(jìn)行健康?療養(yǎng)。第?六部分：工?會(huì)辦公室管?理制度一?、會(huì)議制度?1、會(huì)委?員會(huì)及工會(huì)?經(jīng)審會(huì)會(huì)議?制度(1?)、參加對(duì)?象：全體工?會(huì)委員會(huì)委?員、經(jīng)審委?員。(2?)、會(huì)議時(shí)?間：每半年?召開一次，?遇有重大情?況隨時(shí)__?_召開會(huì)議?研究、決定?。(3)?、會(huì)議內(nèi)容?：聽取和審?議工作報(bào)告?及工作安排?；聽取和審?議工會(huì)經(jīng)費(fèi)?收支情況及?預(yù)決算報(bào)告?；審批立功?___及個(gè)?人；其它需?要___研?究決定的事?項(xiàng)。(4?)、每次會(huì)?議必須指定?專人認(rèn)真做?好原紿記錄?。2、辦?公室會(huì)議制?度(1)?、參加對(duì)象?：全體辦公?室成員。?(2)、會(huì)?議時(shí)間：每?周召開一次?，遇有重大?情況臨時(shí)_?__召開。?(3)、?會(huì)議內(nèi)容：?各崗匯報(bào)分?析上周工作