2023年社會保險法檢查自查報告A

第6頁共6頁2023年?社會保險法?檢查自查報?告A一、?基本情況?近年來，在?縣委、縣政?府的堅強領?導和上級業(yè)?務部門的有?力指導下，?我局以服務?振興發(fā)展為?根本任務，?以確保離退?休人員基本?養(yǎng)老金按時?足額發(fā)放為?中心，以深?入貫徹落實?《社會保險?法》和縣委?___屆三?次全體（擴?大）會議精?神為主線，?堅持服務大?局、穩(wěn)中求?進、改革創(chuàng)?新，堅持責?任為重、服?務為上、民?生為本，努?力擴大養(yǎng)老?保險覆蓋面?，切實加強?基金征繳，?積極推進退?休人員社會?化管理服務?，各項工作?取得了較好?成效，多項?業(yè)務工作走?在全省、全?市前列。我?局連續(xù)__?_年被評為?“全省社會?保險經辦工?作先進單位?”，同時被?評為“全省?人力資源和?社會保障系?統(tǒng)優(yōu)質服務?窗口”、“?全省社會保?險業(yè)務檔案?達標驗收優(yōu)?秀單位”。?一是基金?征繳和參保?人數大幅增?長。以深入?貫徹實施《?社會保險法?》為契機，?以非公有制?企業(yè)職工、?農民工、靈?活就業(yè)人員?為重點，拓?寬征繳思路?，整合征繳?力量，創(chuàng)新?征繳手段，?大力擴大養(yǎng)?老保險覆蓋?面，各項主?要指標完成?較好，擴面?征繳增幅位?居全市前列?。___年?，城鎮(zhèn)職工?養(yǎng)老保險參?保總人數達?到___人?，完成全年?任務的__?_%；在職?職工人數達?到___人?，完成全年?任務的__?_%；基金?征繳___?萬元，同比?增長___?%，完成全?年任務的_?__%。_?__年至_?__年，基?金征繳翻了?近兩番。今?年1-__?_月，城鎮(zhèn)?職工養(yǎng)老保?險參保總人?數___人?，完成全年?任務的__?_%；基金?征繳___?萬元，完成?全年任務的?___%。?二是向上?爭資創(chuàng)歷史?最好水平。?以貫徹落實?《若干意見?》為契機，?通過科學超?前謀劃、深?化政策研究?、夯實基礎?數據、即時?獲取信息、?加強聯絡協?調、重點攻?堅克難等措?施，全面提?升爭資爭項?工作質量。?___年，?我縣共向上?爭取城鎮(zhèn)職?工養(yǎng)老保障?各類補助資?金___萬?元，比__?_年新增爭?資___萬?元。今年1?-___月?，上級已補?助我縣城鎮(zhèn)?職工養(yǎng)老保?障補助資金?___萬元?，向上爭資?創(chuàng)歷史最好?水平。三?是被征地農?民養(yǎng)老保險?工作始終走?在全市乃至?全省前列。?按照土地換?保障和?；?本、保底線?的原則，率?先在全省開?展被征地農?民養(yǎng)老保險?工作，初步?構建了妥善?解決被征地?農民養(yǎng)老保?障問題的長?效機制。省?社保中心將?縣納入全省?首批被征地?農民基本養(yǎng)?老保險省級?統(tǒng)籌縣（市?、區(qū)），經?驗做法在全?省養(yǎng)老保險?運行分析會?上作了介紹?，經驗材料?被省社保中?心選送報人?力資源和社?會保障部。?目前，全縣?被征地農民?社會保障人?數達到__?_人，完成?全年任務的?___%，?城市規(guī)劃區(qū)?內被征地農?民做到了應?保盡保。?四是以三類?人員和城鎮(zhèn)?小___企?業(yè)職工等為?重點加快解?決了一批歷?史遺留問題?。縣委縣政?府高度重視?解決歷史遺?留問題，呼?應民聲、順?勢而為，相?繼出臺了三?類人員、小?___人員?養(yǎng)老保險的?一系列新政?策、新舉措?，___名?上述人員參?加了養(yǎng)老保?險。五是?養(yǎng)老保險待?遇水平大幅?提高。自_?__年以來?，連續(xù)九年?較大幅度提?高企業(yè)退休?人員基本養(yǎng)?老金，__?_年企業(yè)退?休人員人均?月增加養(yǎng)老?金___元?，增長__?_%，是歷?年基本養(yǎng)老?金調整增量?較大的一次?。連續(xù)九年?提高基本養(yǎng)?老金后，企?業(yè)退休人員?基本養(yǎng)老金?由___年?的月人均_?__元提高?到___年?的月人均_?__元，養(yǎng)?老金水平增?長了三倍。?___年_?__月，全?縣參保離退?休人數達到?___人，?實發(fā)養(yǎng)老金?___萬元?，同比增長?___%。?六是養(yǎng)老?保險工作的?科學化信息?化水平全面?提升。在全?市___個?縣（市、區(qū)?）中，我縣?第一個上線?和啟用養(yǎng)老?保險新系統(tǒng)?，標志著信?息化建設取?得了突破性?進展。業(yè)務?檔案管理工?作第一批通?過省級達標?驗收，達標?等級確定為?優(yōu)秀。市社?保局在我縣?召開了業(yè)務?檔案達標驗?收工作現場?會。二、?制度建設情?況一是健?全工作運行?機制。按照?規(guī)范程序、?理清環(huán)節(jié)、?分清責任、?明確標準的?要求，健全?完善了會議?、考勤等_?__多項日?常管理制度?，把科學發(fā)?展觀的要求?滲透、體現?于股室工作?的各個方面?、各個環(huán)節(jié)?之中，確保?了人人責任?分明、處處?有章可循、?事事有始有?終，切實做?到用制度管?權、按制度?辦事、靠制?度管人。?二是健全內?控監(jiān)督機制?。在干部職?工中牢固樹?立“內控靠?你、內控管?你、內控幫?你”的理念?，著眼于加?強關鍵崗位?、關鍵流程?、關鍵節(jié)點?、關鍵人員?的監(jiān)督管理?，從___?機構、業(yè)務?運行、基金?財務、信息?系統(tǒng)、監(jiān)督?檢查等方面?著手，進一?步修訂和完?善了一系列?內控制度，?規(guī)范了業(yè)務?操作流程，?基本實現了?流程網絡化?、操作權限?化、管理實?時化。三?是健全機關?干部職工目?標管理考核?機制。結合?領導班子和?干___伍?年度“三述?雙評”和創(chuàng)?先爭優(yōu)活動?，建立了局?機關干部職?工工作績效?創(chuàng)先爭優(yōu)評?估機制，對?局___工?作任務進行?分解、細化?，提出具體?目標和要求?，使每個股?室、崗位、?個人，明確?應該干什么?，怎么干，?達到什么要?求。每年考?核一次，科?學、全面、?真實地考核?每個股室、?每個崗位、?每個人的工?作績效。?三、資金籌?集管理使用?情況一是?加強基金管?理?？h委縣?政府對養(yǎng)老?保險工作始?終高度重視?、強力推進?，各項財政?配套資金都?能夠按時足?額補助到位?。嚴格實行?“?？顚Ｓ?、專戶儲存?、收支兩條?線”的管理?制度，嚴控?基金支出，?嚴把審核關?，沒有挪用?、擠占養(yǎng)老?保險資金現?象。加強銀?行賬戶管理?，與銀行簽?訂了賬戶協?議，每月至?少與財政、?銀行對帳一?次，確保賬?實相符。?二是改變基?金收支結算?方式。取消?了現金和現?金支票等形?式的繳費。?繳納養(yǎng)老保?險費，采取?銀行代收或?POS機銀?行卡繳費，?支付養(yǎng)老保?險待遇采取?銀行存折、?銀行卡的形?式發(fā)放。?三是規(guī)范印?章管理。嚴?禁一人保管?支付款項所?需的全部印?章，財務專?用章由專人?保管，個人?印章由個人?保管。三?是優(yōu)化經辦?管理。嚴格?執(zhí)行業(yè)務審?批及復合制?度，做到了?貨幣與賬務?處理相分離?，重要空白?憑證的保管?與使用相分?離，資金收?支的審批與?具體業(yè)務辦?理相分離，?資金收入或?待遇支付與?___相分?離，信息數?據處理與業(yè)?務辦理及會?計處理相分?離。四是?確保待遇落?實。加強資?金調度，爭?取上級部門?和財政對社?會保險的資?金支持，保?持了當期養(yǎng)?老金支付率?和社會化發(fā)?放率兩個_?__%，切?實提高了離?退休人員待?遇水平。?五是有針對?性地開展法?律法規(guī)和黨?風黨紀廉政?教育。堅持?每周政治業(yè)?務集中學習?制度，把法?制和廉政教?育作為經常?性工作，與?其他業(yè)務工?作一并研究?部署，重點?加強了關鍵?崗位人員的?教育，做到?警鐘長鳴。?牢固樹立精?確管理的理?念，大力推?進機關文化?建設，開展?了___老?同志講傳統(tǒng)?、___干?部講廉政、?局機關干部?職工輪流講?學等活動。?依據內控制?度要求，全?體業(yè)務經辦?崗位人員分?期分批參加?了市級、省?級業(yè)務培訓?。四、用?人單位登記?和繳費情況?為參保單?位辦理了社?會保險登記?，每年按時?申報核定繳?費基數和人?數，規(guī)范了?用人單位的?參保行為。?參保單位能?夠按規(guī)定對?職工個人負?擔部分實行?代扣代繳。?基本養(yǎng)老保?險費能夠按?時足額繳納?。有個別參?保單位存在?欠費問題，?個別改制企?業(yè)未清償掛?賬養(yǎng)老保險?費。五、?存在的問題?一是城鎮(zhèn)?職工養(yǎng)老保?險涉及群眾?切身利益，?同時涉及到?歷史沿革問?題，情況復?雜，社會各?界___，?養(yǎng)老保險政?策從“無”?到“有”，?從不規(guī)范、?不完善到逐?步規(guī)范、完?善，存在一?個較長的歷?史過程，在?這個過程中?，一些企業(yè)?、單位、個?人對養(yǎng)老保?險工作認識?不到位，未?及時參保，?導致矛盾多?，信訪問題?多。二是養(yǎng)?老保險基金?收支矛盾突?出，發(fā)放形?勢較為嚴峻?。隨著社會?老齡化進程?加快和人民?生活水平的?提高，退休?人數急劇增?長，離退休?人員待遇連?續(xù)九年調整?提高，基金?收支缺口逐?步加大，支?付壓力加重?。三是縣是?山區(qū)小縣，?按人口比例?計算，我縣?參保職工、?基金征繳等?任務重，潛?在參保對象?少；隨著符?合參保條件?人員逐步納?入參保范圍?，潛在參保?對象在逐漸?減少，城鄉(xiāng)?居民社會養(yǎng)?老保險全面?實施后，對?城鎮(zhèn)職工養(yǎng)?老保險擴面?有較大影響?；一些單位?及參保職工?對養(yǎng)老保險?的政策、法?規(guī)不理解，?一些企業(yè)主?只顧眼前利?益，不愿為?員工繳納養(yǎng)?老保險費；?中小企業(yè)用?人不規(guī)范，?參保率低，?全縣有相當?一部分中小?企業(yè)未參保?。四是我省?實行養(yǎng)老保?險“雙軌”?制，機關事?業(yè)單位職工?和企業(yè)職工?存在兩種不?同養(yǎng)老保險?制度，機關?事業(yè)單位退?休職工養(yǎng)老?金明顯高于?企業(yè)退休職?工養(yǎng)老金，?而機關事業(yè)?單位退休職?工的繳費基?數、金額、?年限均遠低?于企業(yè)退休?職工，一些?企業(yè)職工有?意見，反映?較大。五是?被征地農民?養(yǎng)老保險政?策只在縣城?規(guī)劃區(qū)范圍?內實施，縣?城規(guī)劃區(qū)外?的被征地農?民未列入參?保范圍，各?方面反映較?大。六是村?干部養(yǎng)老保?險政策從_?__年才開?始實行，部?分年齡偏大?的村干部在?到達法定退?休年齡時繳?費不足__?_年，按現?有政策規(guī)定?需延遲（最?長延遲__?_年）退休?，一些村干?部意見較大?。七是個別?原國有集企?業(yè)存在改制?不徹底、職?工身份未置?換等歷史遺?留問題。八?是養(yǎng)老保險?業(yè)務擴__?_與經費人?力投入不協?調的矛盾日?益突出，經?費和人員比?較緊張。?六、下一步?工作打算?一是進一步?擴大養(yǎng)老保?險覆蓋面，?尤其是提高?中小私營企?業(yè)的參保率?，確保各項?主要指標全?面超額完成?。二是進一?步加大政策?宣傳力度，?確?！渡鐣?保險法》家?喻戶曉、深?入人心，使?群眾變“