公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

第6頁(yè)第6頁(yè)共5頁(yè)20公司年會(huì)致辭仁，向參加年會(huì)的各位來(lái)賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎！正是因?yàn)槟鷤兊拇罅χС趾涂镏?，才?huì)有我們的今天；同時(shí)向敢爭(zhēng)敢拼、銳意進(jìn)取的全體同仁、及長(zhǎng)期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻(xiàn)的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！！回顧20年，對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)，是疾風(fēng)驟雨的一年，是驚心動(dòng)魄的一年，古人云“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越艱難證明我們是一支同心協(xié)力、能征善戰(zhàn)、優(yōu)秀的隊(duì)伍，我相信，今天的挫折勢(shì)必成為未來(lái)更加輝煌的基礎(chǔ)，我們公司在這種形式下頂風(fēng)冒雨，懷著一股豪情，乘風(fēng)破浪，堅(jiān)定地邁過(guò)了20年。因此我在這里，懷著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。將來(lái)我們無(wú)論做到多么強(qiáng)大，我們都不會(huì)忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。人生難免有冬天，“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，失意的時(shí)候不必過(guò)于悲觀，患上意的時(shí)候也不必過(guò)于張揚(yáng)，冬天會(huì)不會(huì)來(lái)臨并不重要，重要的是我們有沒(méi)有準(zhǔn)備好棉襖和食物，惟獨(dú)“未雨綢繆”，做好過(guò)冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的，才不至于被動(dòng)，危機(jī)里面有挑戰(zhàn)，更有機(jī)遇。20海納百川的氣勢(shì)，風(fēng)雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天！最后，在春節(jié)即將來(lái)臨之際，借此機(jī)會(huì)給大家拜個(gè)早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、！祝愿我們的明天更加美好??！謝謝大家！篇二：公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓，親愛(ài)的各位同事：下午好!律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。值此新春佳節(jié)到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)，向各位來(lái)賓的到來(lái)表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!開(kāi)支，并抓住這個(gè)時(shí)機(jī)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行苦練內(nèi)功、強(qiáng)化培訓(xùn)、提高技能，把握機(jī)因此，我謹(jǐn)代表各方股東、董事、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝并通過(guò)你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬(wàn)事如意!展望年，我們將面臨新的機(jī)遇和更大挑戰(zhàn)，希翼大家繼續(xù)努力，開(kāi)辟創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，以新的姿態(tài)、新的步伐，譜寫(xiě)新的篇章!我相信年，在董事會(huì)的正確決策下，有公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我們?nèi)w姣的未來(lái)!最后祝我們的年會(huì)圓滿成功!謝謝大家!企業(yè)總經(jīng)理在年春節(jié)年會(huì)上的祝酒詞恭敬的董事長(zhǎng)、恭敬的各位來(lái)賓、親愛(ài)的各位同仁：大家晚上好!首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司對(duì)各位蒞臨公司的新春晚會(huì)表示熱烈的歡迎!年是中華民族悲喜交集的一年，南方凍災(zāi)、汶川大地震是大悲，夢(mèng)圓奧運(yùn)、神七飛天是大喜。英雄的中國(guó)人民勇敢而自信地面對(duì)了這一切。對(duì)于公司全體員工而言，年則是在內(nèi)憂外患中拼搏前進(jìn)的一年。剛剛過(guò)去的一年中，公司經(jīng)歷了非同尋常的變革時(shí)期。公司內(nèi)部的股東紛爭(zhēng)和全球金融海嘯所導(dǎo)致的惡劣的外部環(huán)境，使公司管理層和全體員工經(jīng)受了前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)。歷盡劫難難兄弟在，輕舟已過(guò)萬(wàn)重ft。今天，我們可以自豪地說(shuō)，頑強(qiáng)頑強(qiáng)的我們經(jīng)受住了上述種種考驗(yàn)!年我們?nèi)匀皇乔斑M(jìn)的一年，而且是盈利遠(yuǎn)超預(yù)算的一年!年，對(duì)于每一位公司員工來(lái)說(shuō)，都是值患上記念和欣慰的一年。這一年：我們成功召開(kāi)了公司第一屆職工代表大會(huì)，順利組建了公司工會(huì)并開(kāi)展了豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，使公司在民-主決策、民-主監(jiān)督方面邁上了一個(gè)新臺(tái)階，并獲患上了上級(jí)工會(huì)組織授予的“和-諧企業(yè)”的光榮稱號(hào);我們頂住種種壓力，在充分討論和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上完成為了泛博員工期盼了4年之久的加薪工作，實(shí)現(xiàn)了我們“注重員工、股東和客戶利益均衡”的莊嚴(yán)承諾;我們?cè)陬A(yù)算嚴(yán)重不足的情況下，精打細(xì)算，順利完成為了廣州分公司的擴(kuò)編和搬遷工作;篇三：20年度董事長(zhǎng)公司年會(huì)講話規(guī)范公司內(nèi)部管理同心協(xié)力共謀發(fā)展董事長(zhǎng)在20年年會(huì)上的講話各位同仁：大家上午好。新年伊始，萬(wàn)象更新，又是一個(gè)生機(jī)篷勃的春天向我們走來(lái)，回顧走過(guò)的一年，憑借著大家的積極進(jìn)取，艱難奮斗的精神，華坪縣楷瑞商貿(mào)有限責(zé)任公司走到今天已初具規(guī)模。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)向在坐的各位表示衷心的感謝。20經(jīng)營(yíng)環(huán)境較為艱難。逆水行舟，不進(jìn)則退，既然選擇了商貿(mào)，我們就只能風(fēng)雨兼20年已經(jīng)成為過(guò)去，20里，公司制定了新的年度工作計(jì)劃，確立了戰(zhàn)略目標(biāo)，辦公室、財(cái)務(wù)部、銷售部都增補(bǔ)了工作人員。新的一年，華坪縣楷瑞商貿(mào)有限責(zé)任公司勢(shì)必以全新的面貌展現(xiàn)在眾人面前。根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃，20年我們將從下面幾個(gè)方面開(kāi)展工作：一、指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略目標(biāo)成為貫通20年公司各項(xiàng)工作的主線。201230202060000、完成銷80001200的建立，為我們指明了前進(jìn)的方向。公司全體干部員工，都必須以2020二、實(shí)行“干部能上能下、員工能進(jìn)能出的”人力資源管理模式。公司要發(fā)展，關(guān)鍵在于人的管理。公司給了你施展才華的舞臺(tái)，那末，在其位，就要謀其政，作為干部就要嚴(yán)格管理，管理好自己，管理好下屬員工。作為員工，要服從公司的管理，服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理，在做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。對(duì)于不敢管理，不善管理的干部,堅(jiān)決賦予淘汰,建立“能者上、庸者下”的干部任用制度；對(duì)于不善于學(xué)習(xí)的、不思進(jìn)取的、不服從管理的員工,公司堅(jiān)決賦予開(kāi)除或者辭退，決不手軟，最終形成“干部能上能下、員工能進(jìn)能出的”人力資源管理模式。三、規(guī)范公司內(nèi)部管理，加大制度執(zhí)行力度。公司原制定了一系列的規(guī)章制度，但有些制度不適合公司的發(fā)展，而且存在著制度難以執(zhí)行的問(wèn)題。為此，公司辦公室對(duì)原有的制度進(jìn)行了梳理和修訂。201230全體通過(guò)了商貿(mào)有限責(zé)任公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理》等一系列制度。今后幾個(gè)月還有新的制度出來(lái)，成熟一個(gè)，推出一個(gè)。有制度不執(zhí)行等于零，違反了制度不懲罰等于零。因此，每一個(gè)干部201風(fēng)；凡發(fā)生事故和違反管理制度的，都進(jìn)行了通報(bào)和處罰，在制度執(zhí)行上邁出了關(guān)鍵性的一步，這就是可喜的進(jìn)步。四、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工素質(zhì)。企業(yè)文化是公司快速發(fā)展的動(dòng)力和保障。20年公司雖然發(fā)展較為艱難，但仍然參加了縣里舉辦的藍(lán)球運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取患上了全縣第七名的好成績(jī)，展現(xiàn)了商貿(mào)有限責(zé)任公司全體干部員工身處逆境、仍然樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌。新的一年我們更要注重企業(yè)文化建設(shè)，積極參加社會(huì)各界的各種活動(dòng)，讓更多的有識(shí)之士認(rèn)識(shí)商貿(mào)，了解商貿(mào)，加盟商貿(mào)。要在公司形成一人有難大家?guī)偷牧己蔑L(fēng)尚，傳遞正能量，對(duì)困難員工和艱難家庭要進(jìn)行幫扶。公司辦公室要時(shí)常組織一些故意義的文娛、體育活動(dòng)。要以“走出去、引進(jìn)來(lái)”的方式學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)的文化經(jīng)驗(yàn)、管理理念，讓先進(jìn)的思想和管理理念武裝干部員工的頭腦，全力打造能夠讓公司不斷發(fā)展壯大的、適合公司干部員工的、具有商貿(mào)有限責(zé)任公司特色的企業(yè)文化。新綠破土春來(lái)早，建功立業(yè)正當(dāng)時(shí)。艱難總是與歡躍相伴、機(jī)遇終究與挑戰(zhàn)并存，與時(shí)俱進(jìn)，只爭(zhēng)朝夕。有