勞務(wù)合同(退休職工)

勞務(wù)合同(退休員工)勞務(wù)合同書甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：地址：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：基于乙方為退休人員，已領(lǐng)取退休金，因此不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和公民法公則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙兩方經(jīng)同樣磋商一致，就兩方勞務(wù)關(guān)系事宜訂立本合同。一、勞務(wù)合同限期1、合同限期本合同限期為年，從年月日起計(jì)算。2、試用限期□有□無兩方贊同試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地址1、乙方的職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。2、乙方的工作地為。3、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定質(zhì)量要乞降甲方對(duì)該崗位特別規(guī)定，乙方要服從甲方工作指派。三、工作時(shí)間四、勞務(wù)酬勞1、甲乙兩方確立，乙方每個(gè)月正常工作時(shí)間薪資為。2、甲方薪資支付周期為1個(gè)月，定于每個(gè)月日前發(fā)放上月薪資，如遇節(jié)假日或歇息日，則提早到近來的工作日支付。3、甲方在以下狀況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1）因乙方的過錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2）乙方違犯企業(yè)管理制度的；3）兩方商定的其余狀況。4、乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳五、福利待遇1、乙方在恪守甲方規(guī)章制度的狀況下，享有甲方按規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。1勞務(wù)合同(退休員工)2、保險(xiǎn)待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購置社會(huì)保險(xiǎn)及繳納社保，乙方且表示贊同；3、其余待遇：甲方給乙方購置一份不測(cè)傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方供給勞務(wù)過程（因工負(fù)傷）發(fā)買賣外的賠償；但因乙方個(gè)人生病或非因工負(fù)傷而支出的花費(fèi)，由乙方自負(fù)，與甲方?jīng)]關(guān)，且醫(yī)療時(shí)期，甲方不支付薪資。4、乙方上下班途中而出現(xiàn)的傷害，由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方?jīng)]關(guān)。六、兩方商定的其余內(nèi)容1、乙方有義務(wù)向甲方供給真切的個(gè)人信息與有關(guān)證明，不然甲方有權(quán)隨時(shí)排除本合同。2、甲方有權(quán)對(duì)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行改正、完美。改正后的內(nèi)容對(duì)本合同擁有同樣效勞。3、甲方能夠在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整，乙方愿意聽從甲方的安排。4、甲方將按期或不按期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效查核，查核不合格甲方有權(quán)排除或停止本合同。5、乙方負(fù)有守舊甲方商業(yè)奧密的義務(wù)。七、勞務(wù)合同的更改甲乙兩方經(jīng)磋商一致，能夠更改本合同，并應(yīng)辦理書面更改手續(xù)。八、勞務(wù)合同的排除和停止1、勞務(wù)合同排除（1）經(jīng)甲乙兩方磋商一致，能夠排除本合同。（2）乙方有以下情況之一，甲方能夠排除本合同：．乙方因?yàn)樯眢w原由不可以執(zhí)行本合同義務(wù)的；B．甲方感覺乙方不可以正常、安全供給勞務(wù)的，甲方有權(quán)排除本協(xié)議；C．乙方違犯甲方勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重或拒不更正的；D．乙方嚴(yán)重瀆職，徇私作弊，對(duì)甲方利益造成重要傷害的；乙方泄露甲方的商業(yè)奧密。2、勞務(wù)合同停止本合同期滿或法定停止條件出現(xiàn)，本合同即行停止。3、甲方依照本協(xié)議第八條第1、2款商定排除或停止本協(xié)議的，無需支付乙方違約金或經(jīng)濟(jì)賠償金。九、因執(zhí)行本勞務(wù)合同發(fā)生糾葛的解決方法如兩方因執(zhí)行本勞務(wù)合同發(fā)生爭議，不合用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相2勞務(wù)合同(退休員工)關(guān)規(guī)定，如爭議事項(xiàng)磋商不行的，可向甲方所在地法院提起訴訟。十、兩方商定的其余事項(xiàng)：1、乙方贊同恪守甲方依法擬訂的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，甲方宣布公示的規(guī)章制度為合同不行切割的一部分，與本合同擁有同樣法律效勞。2、合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人原由排除本合同需提早30天交書面申請(qǐng)，做好工作交接后，甲方不扣乙方任何薪資，