福利申請(qǐng)書(shū)范文匯總

—福利申請(qǐng)書(shū)范文匯總福利是員工的間接酬勞。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期、過(guò)節(jié)禮品和退休金等形式。這些嘉獎(jiǎng)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。下面是為大家?guī)?lái)的有關(guān)福利申請(qǐng)書(shū)范文，希望大家喜愛(ài)。福利申請(qǐng)書(shū)范文1公司領(lǐng)導(dǎo)：為表達(dá)公司人文關(guān)懷，將公司對(duì)員工的關(guān)懷落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)我部研討，現(xiàn)申請(qǐng)為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。經(jīng)過(guò)我部多方考察和比照后，確定為公司在華聯(lián)超市選購(gòu)一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門(mén)牌香油，三種油總價(jià)為239.8元，由于我司選購(gòu)數(shù)量較多，經(jīng)過(guò)與華聯(lián)超市協(xié)商后賜予了肯定折扣，折后三種油總價(jià)為220元。以上妥否，請(qǐng)批示。申請(qǐng)人：20X年X月X日福利申請(qǐng)書(shū)范文2為了增加飯店凝聚力，強(qiáng)化員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的暖和，到達(dá)情感留人的目的，特制定以下員工華誕福利方案。一、適用人員：飯店全部的員工二、福利工程1、三年（含）以上店齡的員工在華誕當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。因工作需要，不能在華誕當(dāng)天休假的員工可由部門(mén)依據(jù)實(shí)際另行布置調(diào)休。（此條需斟酌）2、紅雞蛋員工華誕當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉利如意的紅雞蛋兩個(gè)3、華誕賀卡、華誕禮品華誕賀卡和華誕禮品由人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)管理，并在員工華誕的前一天當(dāng)面發(fā)給華誕員工（禮品標(biāo)準(zhǔn)附后）。飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上的員工在其華誕當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放華誕禮品。4、華誕專(zhuān)欄在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工華誕專(zhuān)欄，每天對(duì)于過(guò)華誕的同事，附上華誕的祝愿。5、短信祝愿由人力資源部通過(guò)手機(jī)向當(dāng)天過(guò)華誕的員工編發(fā)短信祝愿。6、集體活動(dòng)在每月底，舉辦一次本月華誕人員的集體華誕party，活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪，集體華誕蛋糕。若當(dāng)月華誕人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次。四、責(zé)任部門(mén)：1、人力資源部：負(fù)責(zé)華誕員工的信息發(fā)布和宣傳欄華誕專(zhuān)欄信息的發(fā)布；相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，華誕物品的申購(gòu)。2、后勤處：根據(jù)人力資源部提供的華誕人員名單，提供華誕紅雞蛋。五、詳細(xì)要求：1、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度華誕人員名單及詳細(xì)華誕（以員工信息登記表上華誕為準(zhǔn)）。2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天華誕員工名單及祝愿語(yǔ)張貼于員工華誕專(zhuān)欄里。3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的華誕賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把華誕賀卡和華誕禮品送給員工并賜予慶賀。4、每月底由人力資源部布置組織本月華誕人員的集體華誕party，負(fù)責(zé)人員的組織和布置，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下布置好場(chǎng)地。5、遇飯店領(lǐng)班級(jí)（含）以上人員的華誕，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。六、費(fèi)用預(yù)算1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人2、賀卡1張：2元/人左右3、華誕禮品：?jiǎn)T工：20元以?xún)?nèi)領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員）：XXX元以?xún)?nèi)主管：150元以?xún)?nèi)經(jīng)理：200元以?xún)?nèi)總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以?xún)?nèi)經(jīng)理級(jí)以上人員另送華誕蛋糕一個(gè)（50元）。4、集體華誕party：每次500元左右。七、其他規(guī)定1、集體華誕party時(shí)間一般布置在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00。由本月華誕員工自愿參與，原則上部門(mén)不得以加班為由阻撓員工參與，但是特別情況除外。2、本規(guī)定從20XX年6月1日開(kāi)頭執(zhí)行，從前有與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。福利申請(qǐng)書(shū)范文3公司領(lǐng)導(dǎo)（或者X董事長(zhǎng)、總經(jīng)理）：端午節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)，凝聚員工人心，培育企業(yè)向心力。特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略特此申請(qǐng)，請(qǐng)批示申請(qǐng)者：XX（部門(mén)）（蓋章）申請(qǐng)日期：X年X月X日福利申請(qǐng)書(shū)范文4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：中秋佳節(jié)即將來(lái)臨，為表達(dá)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元；3、入職未滿(mǎn)一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人，金額為元。合計(jì)金額元；以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!申請(qǐng)部門(mén)：申請(qǐng)日期：福利申請(qǐng)書(shū)范文5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：三八婦女節(jié)即將到來(lái)，為了使公司廣闊女職工連續(xù)在各崗位上努力工作，主動(dòng)奮進(jìn)，充足展現(xiàn)女職工的時(shí)期風(fēng)貌，創(chuàng)立勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，表達(dá)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)懷和照料，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的進(jìn)展制造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值XXX元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮品。妥否，請(qǐng)批復(fù)!申請(qǐng)部門(mén)：申請(qǐng)日期：福利申請(qǐng)書(shū)范文6公司全體員工：X年端午節(jié)即將來(lái)臨，公司為了感謝全體員工為公司的進(jìn)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來(lái)臨之季提前送上一份涼爽，公司確定發(fā)放端午節(jié)福利，詳細(xì)如下：一、發(fā)放范圍：1.依據(jù)X年6月1日之前（不包含6月1日當(dāng)天）公司人力資源系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。2.X年6月1日開(kāi)頭與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。三、發(fā)放時(shí)間：公司會(huì)在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門(mén)人員到時(shí)分接到領(lǐng)取通知時(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。特此通知!公司名稱(chēng)通知日期福利申請(qǐng)書(shū)范文7董事長(zhǎng)您好：為進(jìn)一步完善企業(yè)福利制度，強(qiáng)化員工的歸屬感，表達(dá)人文關(guān)懷，推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，依據(jù)董事會(huì)的指導(dǎo)思想及行業(yè)常規(guī)，員工在每個(gè)公歷年可享受有國(guó)家規(guī)定的5天有薪法定假日，有薪人員出勤一天按三天計(jì)算薪資。特規(guī)定如下：元旦：一月一日1天春節(jié)：臘月三十、正月初一、初二3天勞動(dòng)節(jié)：五月一日1天國(guó)慶節(jié)：十月一日1天以上妥否，懇請(qǐng)批示!申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：福利申請(qǐng)書(shū)范文8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好!一轉(zhuǎn)瞬來(lái)公司工作快二年了，首先感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，再次要感謝公司給我這么好的工作時(shí)機(jī)。很感謝張總對(duì)我的關(guān)懷與重視，通過(guò)這二年的栽培，我的工作經(jīng)驗(yàn)漸漸豐富起來(lái)，個(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。不想當(dāng)將軍的兵士不是好兵士，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到進(jìn)展，才能為企業(yè)制造更大的價(jià)值。在這里我就不說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣了，由于您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些相信您非常了解。這些年來(lái)公司的里外事物都交給我管理，這就是張總對(duì)我工作表現(xiàn)的肯定，是對(duì)我工作的信任，我感到很快樂(lè)。但是我目前的根本工資是XXX，在深圳這樣一個(gè)消費(fèi)水平高的沿海城市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無(wú)幾了，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來(lái)說(shuō)的確是個(gè)問(wèn)題，希望張總能在原來(lái)的基礎(chǔ)上賜予每月XXXX的補(bǔ)貼。通過(guò)這兩年時(shí)間的接觸，我覺(jué)得張總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說(shuō)出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補(bǔ)貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和溝通。由于張總使我相信，只要付出，就會(huì)有回報(bào)!期望您的答復(fù)。申請(qǐng)人日期福利申請(qǐng)書(shū)范文9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：伴著我公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人的力量也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們賜予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作看法怎么樣，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪懇求，如今我的根本月薪是X元，每個(gè)月要還住房貸款X元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我懇切的希望您能提出珍貴看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己力量的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請(qǐng)您放心，假如公司不予考慮，我仍然會(huì)像從前一樣，用主