2023年護(hù)士長(zhǎng)年終工作總結(jié)

第9頁(yè)共9頁(yè)202?3年護(hù)?士長(zhǎng)年?終工作?總結(jié)?___?_年是?新世紀(jì)?的第一?年，是?全國(guó)衛(wèi)?生系統(tǒng)?繼續(xù)深?化改革?的一年?，全體?護(hù)理人?員在院?長(zhǎng)重視?及直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，本著?“一切?以病人?為中心?，一切?為病人?”的服?務(wù)宗旨?，較好?的完成?了院領(lǐng)?導(dǎo)布置?的各項(xiàng)?護(hù)理工?作，完?成了_?___?年護(hù)理?計(jì)劃_?___?%以上?，現(xiàn)將?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制?度嚴(yán)格?執(zhí)行規(guī)?章制度?是提高?護(hù)理質(zhì)?量，確?保安全?醫(yī)療的?根本保?證。?1、護(hù)?理部重?申了各?級(jí)護(hù)理?人員職?責(zé)，明?確了各?類(lèi)崗位?責(zé)任制?和護(hù)理?工作制?度，如?責(zé)任護(hù)?士、巡?回護(hù)士?各盡其?職，杜?絕了病?人自換?吊瓶，?自拔針?的不良?現(xiàn)象。?2、?堅(jiān)持了?查對(duì)制?度：要?求醫(yī)囑?班班查?對(duì)，每?周護(hù)士?長(zhǎng)參加?總核對(duì)?___?_次，?并有記?錄;護(hù)?理操作?時(shí)要求?三查七?對(duì);堅(jiān)?持填寫(xiě)?輸液卡?，一年?來(lái)未發(fā)?生大的?護(hù)理差?錯(cuò)。?3、認(rèn)?真落實(shí)?骨科護(hù)?理常規(guī)?及顯微?外科護(hù)?理常規(guī)?，堅(jiān)持?填寫(xiě)了?各種信?息數(shù)據(jù)?登記本?，配備?五種操?作處置?盤(pán)。?4、堅(jiān)?持床頭?交接班?制度及?晨間護(hù)?理，預(yù)?防了并?發(fā)癥的?發(fā)生。?二、?提高護(hù)?士長(zhǎng)管?理水平?1、?堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)?手冊(cè)的?記錄與?考核：?要求護(hù)?士長(zhǎng)手?冊(cè)每月?___?_日前?交護(hù)理?部進(jìn)行?考核，?并根據(jù)?護(hù)士長(zhǎng)?訂出的?適合科?室的年?計(jì)劃、?季安排?、月計(jì)?劃重點(diǎn)?進(jìn)行督?促實(shí)施?，并監(jiān)?測(cè)實(shí)施?效果，?要求護(hù)?士長(zhǎng)把?每月工?作做一?小結(jié)，?以利于?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，開(kāi)?展工作?。2?、堅(jiān)持?了護(hù)士?長(zhǎng)例會(huì)?制度：?按等級(jí)?醫(yī)院要?求每周?召開(kāi)護(hù)?士長(zhǎng)例?會(huì)一次?，內(nèi)容?為：安?排本周?工作重?點(diǎn)，總?結(jié)上周?工作中?存在的?優(yōu)缺點(diǎn)?，并提?出相應(yīng)?的整改?措施，?向各護(hù)?士長(zhǎng)反?饋?zhàn)o(hù)理?質(zhì)控檢?查情況?，并學(xué)?習(xí)護(hù)士?長(zhǎng)管理?相關(guān)資?料。?3、每?月對(duì)護(hù)?理質(zhì)量?進(jìn)行檢?查，并?及時(shí)反?饋，不?斷提高?護(hù)士長(zhǎng)?的管理?水平。?4、?組織護(hù)?士長(zhǎng)外?出學(xué)習(xí)?、參觀?，吸取?兄弟單?位先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)，?擴(kuò)大知?識(shí)面：?___?_月底?派三病?區(qū)護(hù)士?長(zhǎng)參加?了國(guó)際?護(hù)理新?進(jìn)展學(xué)?習(xí)班，?學(xué)習(xí)結(jié)?束后，?向全體?護(hù)士進(jìn)?行了匯?報(bào)。?三、加?強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)?建設(shè)?1、繼?續(xù)落實(shí)?護(hù)士行?為規(guī)范?，在日?常工作?中落實(shí)?護(hù)士文?明用語(yǔ)?50句?。2?、分別?于__?__月?份、_?___?月份組?織全體?護(hù)士參?加溫嶺?賓館、?萬(wàn)昌賓?館的禮?儀培訓(xùn)?。3?、繼續(xù)?開(kāi)展健?康教育?，對(duì)住?院病人?發(fā)放滿?意度調(diào)?查表，?（定期?或不定?期測(cè)評(píng)?）滿意?度調(diào)查?結(jié)果均?在__?__%?以上，?并對(duì)滿?意度調(diào)?查中存?在的問(wèn)?題提出?了整改?措施，?評(píng)選出?了護(hù)士?。4?、每月?科室定?期召開(kāi)?工休座?談會(huì)一?次，征?求病人?意見(jiàn)，?對(duì)病人?提出的?要求給?予程度?的滿足?。5?、對(duì)新?分配的?護(hù)士進(jìn)?行崗前?職業(yè)道?德教育?、規(guī)章?制度、?護(hù)士行?為規(guī)范?教育及?護(hù)理基?礎(chǔ)知識(shí)?、專(zhuān)科?知識(shí)、?護(hù)理技?術(shù)操作?考核，?合格者?給予上?崗。?四、提?高護(hù)理?人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1、?對(duì)在職?人員進(jìn)?行三基?培訓(xùn)，?并組織?理論考?試。?2、與?醫(yī)務(wù)科?合作，?聘請(qǐng)專(zhuān)?家授課?，講授?骨科、?內(nèi)、外?科知識(shí)?，以提?高專(zhuān)業(yè)?知識(shí)。?3、?各科室?每周晨?間提問(wèn)?___?_次，?內(nèi)容為?基礎(chǔ)理?論知識(shí)?和骨科?知識(shí)。?4、?“三八?婦女節(jié)?”舉行?了護(hù)理?技術(shù)操?作比賽?（無(wú)菌?操作）?，并評(píng)?選出了?一等獎(jiǎng)?（吳蔚?蔚）、?二等獎(jiǎng)?（李敏?丹、唐?海萍）?、三等?獎(jiǎng)（周?莉君）?分別給?予了獎(jiǎng)?勵(lì)。?___?_、_?___?月初，?護(hù)理部?對(duì)全院?護(hù)士分?組進(jìn)行?了護(hù)理?技術(shù)操?作考核?：病區(qū)?護(hù)士考?核：靜?脈輸液?、吸氧?;急診?室護(hù)士?考核：?心肺復(fù)?蘇、吸?氧、洗?胃;手?術(shù)室護(hù)?士考核?：靜脈?輸液、?無(wú)菌操?作。?6、加?強(qiáng)了危?重病人?的護(hù)理?，堅(jiān)持?了床頭?交接班?制度和?晨間護(hù)?理。?7、堅(jiān)?持了護(hù)?理業(yè)務(wù)?查房：?每月輪?流在三?個(gè)病區(qū)?進(jìn)行了?護(hù)理業(yè)?務(wù)查房?，對(duì)護(hù)?理診斷?、護(hù)理?措施進(jìn)?行了探?討，以?達(dá)到提?高業(yè)務(wù)?素質(zhì)的?目的。?__?__、?___?_月份?至__?__月?份對(duì)今?年進(jìn)院?的__?__名?新護(hù)士?進(jìn)行了?崗前培?訓(xùn)，內(nèi)?容為基?礎(chǔ)護(hù)理?與專(zhuān)科?護(hù)理知?識(shí)，組?織護(hù)士?長(zhǎng)每人?講一課?，提高?護(hù)士長(zhǎng)?授課能?力。?9、全?院有_?___?名護(hù)士?參加護(hù)?理大專(zhuān)?自學(xué)考?試，有?___?_名護(hù)?士參加?護(hù)理大?專(zhuān)函授?。五?、加強(qiáng)?了院內(nèi)?感染管?理1?、嚴(yán)格?執(zhí)行了?院內(nèi)管?理領(lǐng)導(dǎo)?小組制?定的消?毒隔離?制度。?2、?每個(gè)科?室堅(jiān)持?了每月?對(duì)病區(qū)?治療室?、換藥?室的空?氣培養(yǎng)?，對(duì)高?危科室?夏季如?手術(shù)室?、門(mén)診?手術(shù)室?，每月?進(jìn)行二?次空氣?培養(yǎng)，?確保了?無(wú)菌切?口無(wú)一?例感染?的好成?績(jī)。?3、科?室堅(jiān)持?了每月?對(duì)治療?室、換?藥室進(jìn)?行紫外?線消毒?，并記?錄，每?周對(duì)紫?外線燈?管用無(wú)?水酒精?進(jìn)行除?塵處理?，并記?錄，每?兩月對(duì)?紫外線?強(qiáng)度進(jìn)?行監(jiān)測(cè)?。4?、一次?性用品?使用后?各病區(qū)?、手術(shù)?室、急?診室均?能及時(shí)?毀形，?浸泡，?集中處?理，并?定期檢?查督促?，對(duì)各?種消毒?液濃度?定期測(cè)?試檢查?堅(jiān)持晨?間護(hù)理?一床一?中一濕?掃。?5、各?病區(qū)治?療室、?換藥室?均能堅(jiān)?持消毒?液（1?：4消?毒靈）?拖地每?日二次?，病房?內(nèi)定期?用消毒?液拖地?（1：?4消毒?靈）出?院病人?床單進(jìn)?行了終?末消毒?（清理?床頭柜?，并用?消毒液?擦拭）?。6?、手術(shù)?室嚴(yán)格?執(zhí)行了?院染管?理要求?，無(wú)菌?包內(nèi)用?了化學(xué)?指示劑?。7?、供應(yīng)?室建立?了消毒?物品監(jiān)?測(cè)記錄?本，對(duì)?每種消?毒物品?進(jìn)行了?定期定?點(diǎn)監(jiān)測(cè)?。六?、護(hù)理?人員較?出色的?完成護(hù)?理工作?1、?堅(jiān)持了?以病人?為中心?，以質(zhì)?量為核?心，為?病人提?供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的?宗旨，?深入開(kāi)?展了以?病人為?中心的?健康教?育，通?過(guò)發(fā)放?健康教?育手冊(cè)?，以及?通過(guò)護(hù)?士的言?傳身教?，讓病?人熟悉?掌握疾?病防治?，康復(fù)?及相關(guān)?的醫(yī)療?，護(hù)理?及自我?保健等?知識(shí)。?2、?___?_月份?在三病?區(qū)開(kāi)展?整體護(hù)?理模式?病房，?三病區(qū)?護(hù)士除?了向病?人講授?疾病的?防治及?康復(fù)知?識(shí)外，?還深入?病房與?病人談?心。?3、全?年共收?治了住?院病人?___?_個(gè)，?留觀_?___?個(gè)，手?術(shù)室開(kāi)?展手術(shù)?238?0例。?急診護(hù)?士為急?診病人?提供了?全程服?務(wù)，包?括護(hù)送?病人去?拍片，?做B超?、心電?圖，陪?病人辦?入院手?續(xù)，送?病人到?手術(shù)室?，三個(gè)?病區(qū)固?定了責(zé)?任護(hù)士?、巡回?護(hù)士，?使病員?得到了?周到的?服務(wù)。?4、?全院護(hù)?理人員?撰寫(xiě)護(hù)?理論文?30篇?，其中?一篇參?加了全?國(guó)第_?___?屆骨科?護(hù)理學(xué)?術(shù)交流?，有3?篇參加?臺(tái)州地?區(qū)學(xué)術(shù)?交流，?有2篇?參加《?當(dāng)代護(hù)?士》第?二十一?次全國(guó)?護(hù)理學(xué)?術(shù)交流?。七?、存在?問(wèn)題：?1、?個(gè)別護(hù)?士素質(zhì)?不高，?無(wú)菌觀?念不強(qiáng)?。2?、整體?護(hù)理尚?處于摸?索階段?，護(hù)理?書(shū)寫(xiě)欠?規(guī)范。?3、?由于護(hù)?理人員?較少，?基礎(chǔ)護(hù)?理不到?位，如?一級(jí)護(hù)?理病人?未能得?到一級(jí)?護(hù)士的?服務(wù)，?僅次于?日常工?作。?4、病?房管理?尚不盡?人意。?一年?來(lái)護(hù)理?工作由?于院長(zhǎng)?的重視?、支持?和幫助?，內(nèi)強(qiáng)?管理，?外塑形?象，在?護(hù)理質(zhì)?量、職?業(yè)道德?建設(shè)上?取得了?一定成?績(jī)，但?也存在?一定缺?點(diǎn)，有?待進(jìn)一?步改善?。2?023?年護(hù)士?長(zhǎng)年終?工作總?結(jié)（二?）_?___?年在護(hù)?理部及?科護(hù)士?長(zhǎng)的領(lǐng)?導(dǎo)下及?科主任?的指導(dǎo)?下，在?全科護(hù)?士的辛?勤工作?下，取?得了各?方面的?進(jìn)步與?發(fā)展，?現(xiàn)總結(jié)?如下：?自開(kāi)?展優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服?務(wù)以來(lái)?，本科?根據(jù)優(yōu)?質(zhì)護(hù)理?服務(wù)總?的指導(dǎo)?思想，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?文件要?求，并?制定及?修訂了?一系列?的制度?：如：?責(zé)任護(hù)?士應(yīng)聘?細(xì)則、?崗位職?責(zé)的修?訂、考?評(píng)制度?等，加?大和細(xì)?化對(duì)護(hù)?理人員?的考核?，真正?落實(shí)醫(yī)?院規(guī)范?化管理?的要求?，以保?證護(hù)理?質(zhì)量和?安全。?規(guī)范病?區(qū)管理?，爭(zhēng)創(chuàng)?一流護(hù)?理質(zhì)量?。組織?大家學(xué)?習(xí)護(hù)理?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)內(nèi)容?，并給?每位護(hù)?士分管?護(hù)理質(zhì)?量包管?的項(xiàng)目?，每月?她們嚴(yán)?格執(zhí)行?護(hù)理質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)?，通過(guò)?質(zhì)量自?查，積?極發(fā)揮?護(hù)士的?主觀能?動(dòng)性。?另外，?對(duì)于自?查及護(hù)?理部和?質(zhì)控組?查的問(wèn)?題，每?月在質(zhì)?量分析?和討論?會(huì)上進(jìn)?行分析?并提出?整改措?施，不?斷提高?護(hù)理質(zhì)?量。在?日常工?作中，?護(hù)理人?員時(shí)刻?牢記“?以病人?為中心?”的服?務(wù)宗旨?，設(shè)身?處地為?病人著?想，真?誠(chéng)地對(duì)?待每一?位病人?，充分?地把優(yōu)?質(zhì)護(hù)理?服務(wù)貫?穿在臨?床護(hù)理?工作中?。重?視安全?工作，?落實(shí)到?實(shí)際工?作中。?護(hù)理安?全工作?應(yīng)長(zhǎng)抓?不懈，?層層把?關(guān)，切?實(shí)做好?護(hù)理安?全管理?工作，?減少醫(yī)?療糾紛?，保障?病人就?醫(yī)安全?。組織?定期、?不定期?的質(zhì)量?管理查?房，每?月進(jìn)行?討論總?結(jié)一次?。強(qiáng)調(diào)?護(hù)理安?全學(xué)習(xí)?，提高?護(hù)理法?律意識(shí)?。要求?所有的?護(hù)士時(shí)?刻把好?安全關(guān)?，注重?安全護(hù)?理前饋?控制，?抓好三?高“高?危人群?重點(diǎn)教?育、高?危環(huán)節(jié)?嚴(yán)格控?制、高?危時(shí)段?嚴(yán)格警?示”堅(jiān)?持護(hù)士?長(zhǎng)每日?兩次查?房，督?促檢查?護(hù)理人?員在崗?及崗位?職責(zé)履?行情況?，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)護(hù)?理工作?中存在?的偏差?，及時(shí)?給予糾?正處理?，重點(diǎn)?查新入?、轉(zhuǎn)入?、術(shù)前?、術(shù)后?、危重?和有發(fā)?生醫(yī)療?糾紛傾?向的病?人。?優(yōu)化各?班職責(zé)?，統(tǒng)一?各班流?程，合?理利用?人力資?源，實(shí)?行彈性?排班，?排班以?規(guī)律、?平等、?彈性、?科學(xué)合?理為原?則。保?證護(hù)理?工作質(zhì)?量，合?理安排?人員休?息，以?充分發(fā)?揮其主?觀能動(dòng)?性。?重視各?項(xiàng)檢查?，進(jìn)行?常態(tài)管?理。在?今年的?各項(xiàng)檢?查中，?我科雖?然沒(méi)被?抽查到?，但也?時(shí)刻準(zhǔn)?備著。?20?23年?護(hù)士長(zhǎng)?年終工?作總結(jié)?（三）?一、?以病人?為中心?,強(qiáng)化?護(hù)理管?理加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?提高護(hù)?理工作?人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?。擴(kuò)大?知識(shí)面?,提高?自身素?質(zhì)修養(yǎng)?,護(hù)理?知識(shí)化?管理已?是大勢(shì)?所趨,?必須加?強(qiáng)市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)下?的護(hù)理?知識(shí)及?護(hù)士長(zhǎng)?管理知?識(shí)的學(xué)?習(xí)。由?于社會(huì)?進(jìn)步,?病人文?化素質(zhì)?的提高?,許多?病人不?再對(duì)護(hù)?理人員?盲目的?信賴(lài),?他們需?要了解?病情,?也有很?多的自?我主觀?,這種?自我主?觀,一?方面有?利于做?好病人?思想工?作,使?他們處?于接受?治療和?護(hù)理管?理狀態(tài)?,另一?方面,?如果護(hù)?理人員?不能靠?自已知?識(shí)素養(yǎng)?給病人?一個(gè)客?觀的解?釋,個(gè)?別病人?很快會(huì)?在主觀?上不配?合護(hù)理?,甚至?無(wú)理取?鬧,所?以要求?護(hù)士要?不斷完?善護(hù)理?知識(shí),?提高自?身的素?質(zhì),鼓?勵(lì)護(hù)士?參加各?種業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí),?繼續(xù)教?育或成?人高考?等,參?觀各兄?弟醫(yī)院?的管理?,這樣?才能夠?提高護(hù)?理人員?自身素?質(zhì)。隨?著醫(yī)療?技術(shù)不?斷發(fā)展?提高,?新尖先?進(jìn)醫(yī)療?設(shè)備的?廣泛應(yīng)?用,特?別是入?世以后?的激烈?競(jìng)爭(zhēng),?對(duì)護(hù)理?工作?有了新?的挑戰(zhàn)?,護(hù)理?工作畢?竟不同?于醫(yī)療?,可以?依靠于?精密而?先進(jìn)的?現(xiàn)代化?設(shè)備來(lái)?方便診?療和治?療,而?護(hù)理是?從最簡(jiǎn)?單、鎖?碎的事?開(kāi)始的?。在護(hù)?理過(guò)程?中要與?各種各?樣的病?人打交?道,有?時(shí)自己?所具的?知識(shí)難?以滿足?病人的?需要,?所以護(hù)?士長(zhǎng)必?須狠抓?專(zhuān)業(yè)技?術(shù)知識(shí)?的提高?,才能?培養(yǎng)出?一大批?德才兼?備的護(hù)?士,否?則不能?勝任護(hù)?士長(zhǎng)的?工作。?二、?明確職?責(zé),作?醫(yī)、護(hù)?、患之?間的協(xié)?調(diào)1?、護(hù)士?長(zhǎng)是科?室第一?負(fù)責(zé)人?,對(duì)內(nèi)?要為院?領(lǐng)導(dǎo)和?護(hù)理部?負(fù)責(zé),?對(duì)科室?護(hù)理人?員負(fù)責(zé)?,對(duì)病?人及陪?員負(fù)責(zé)?,因此?,護(hù)士?長(zhǎng)是責(zé)?任較大?的護(hù)理?管理者?,在以?人為本?的整體?護(hù)理中?,把_?___?衛(wèi)生方?針政策?傳遞給?每位護(hù)?士,還?要通過(guò)?她們把?黨對(duì)人?民群眾?的溫暖?體現(xiàn)在?患者身?上,使?他們得?到關(guān)心?和愛(ài)護(hù)?。2?、護(hù)士?長(zhǎng)是科?室護(hù)理?工作中?的指揮?者和各?項(xiàng)行政?事務(wù)的?執(zhí)行者?,必須?以身做?責(zé)、做?到別人?不愿干?的親自?主動(dòng)去?干;別?人干不?了解的?去指導(dǎo)?動(dòng)員。?另外,?對(duì)護(hù)士?要求要?高,首?先自己?必須嚴(yán)?格要求?,虛心?聽(tīng)取群?眾的意?見(jiàn)。生?活上多?關(guān)心她?們,工?作上多?理解、?尊重和?幫助,?用自己?實(shí)干的?精神帶?動(dòng)她們?,有時(shí)?還要有?忠厚、?寬容的?氣質(zhì),?不能與?護(hù)士斤?斤計(jì)較?,才能?處理好?各種關(guān)?系,在?處理各?種關(guān)系?中護(hù)士?長(zhǎng)必須?堅(jiān)持原?則,嚴(yán)?格按照?醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?辦事,?因此護(hù)?理工作?的好壞?直接關(guān)?系到病?人的利?益,關(guān)?系到醫(yī)?院的形?象和名?聲,所?以護(hù)士?長(zhǎng)的職?責(zé)是十?分重要?的。?三、突?出具有?特色個(gè)?性護(hù)理?,完善?護(hù)理質(zhì)?量管理?體系?護(hù)理服?務(wù)在構(gòu)?建醫(yī)院?服務(wù)文?化中具?有重要?地位,?提供有?特色的?個(gè)性化?護(hù)理服?務(wù)是塑?造優(yōu)秀?護(hù)理服?務(wù)品質(zhì)?的主要?內(nèi)容,?護(hù)理服?務(wù)不僅?是生活?上的照?顧和生?理上的?滿足,?更是心?理和個(gè)?性的滿?足,所?以提供?有特色?化的護(hù)?理、個(gè)?性化的?服務(wù)是?整體護(hù)?理的深?化,在?整體護(hù)?理中強(qiáng)?調(diào)兩個(gè)?為本即?“以人?為本,?以服務(wù)?為本”?;三個(gè)?一切,?即“一?切為病?人,為?一切病?人,為?病人一?切”