車間工會工作總結(jié)

240KA凈化供車工會工總近幾年，凈化供料車間工會在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會精神，緊緊圍繞車間生產(chǎn)工作中心任務(wù)，積極參加、開展公司、車間一系列的活動(dòng)和學(xué)習(xí)，有力發(fā)揮工會組織作用，凝聚職工人心，提升工作能力，為保障車間安全生產(chǎn)營造了良好氛圍。一、貫落實(shí)上級件精神，強(qiáng)職工教育習(xí)2015年以來車間工會針對公司困難現(xiàn)狀及公司并入美鑫的新形勢下，為了有效提升職工隊(duì)伍的工作積極性和思想認(rèn)識。車間工會積極組織工會職工召開了多次會議，開展講大局、講穩(wěn)定、加強(qiáng)組織紀(jì)律性教育，使職工樹立全局觀念，克服個(gè)人利益當(dāng)先思想，正確處理單位、個(gè)人的利益關(guān)系，做好自己的本職工作。及時(shí)傳達(dá)宣貫上級及公司工會下發(fā)的工會文件，組織工會職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，把文件精神宣貫到每一名職工。通過不斷的教育學(xué)習(xí)，使工會職工進(jìn)一步了解公司當(dāng)前面領(lǐng)的困難現(xiàn)狀，認(rèn)清當(dāng)前內(nèi)外形勢，使職工盡快找準(zhǔn)定位，在今后的生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮自身能力，為公司打贏“成本翻身仗、扭虧增盈”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、完善工組織架構(gòu)，強(qiáng)工會組織設(shè)提高工會工作水平，完善工會組織架構(gòu)，一直是車間工會不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)2016年月份，根據(jù)公司工會文件精神，車間工會及時(shí)組織召開了由工會小組長及以上人員參加的車間會議，通過無記名投票產(chǎn)生了新一屆車間工會委員會，增補(bǔ)了3名職工代表，新設(shè)置、1

評選出了經(jīng)費(fèi)審查委員會及委員5人和車間工會委員會人，完善了車間工會組織架構(gòu)。近年來，車間工會及時(shí)對新調(diào)入職工履行入會手續(xù)，職工入會率達(dá)到了100%認(rèn)真做好年度會費(fèi)的收繳工作積極收取會員會費(fèi)會費(fèi)上繳率100%。三、加強(qiáng)民管理，做到開、公平、正2015年以來我車間針對職工先進(jìn)評比還是選舉工會委員等都由車間工會小組長為職工工會代表參加，并以無記名投票方式進(jìn)行，并將會議結(jié)果傳達(dá)到每個(gè)職工。對關(guān)系到職工切身利益的敏感問題和車間重大事項(xiàng)都必須經(jīng)車間職工會議通過后方可實(shí)施2014年公司因經(jīng)營困難，被迫停產(chǎn)，且需留部分職工看護(hù)車間廠房設(shè)備，面對職工的去和留如何上班的問題車間未“一言堂是召開了全體職工會議，所有職工參加進(jìn)行商討，充分發(fā)表意見和看法，舉手表決，最后決定職工輪崗上班，做到了公開、公平、公正，增強(qiáng)了全體會員職工民主參與、民主管理意識，調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，保障了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。四、加強(qiáng)安生產(chǎn)、保護(hù)工健康“安全生產(chǎn)高于一切職工健康最為重要對職工的最大權(quán)益保障。也是我車間工會始終堅(jiān)持的基本原則和管理重點(diǎn)，通過深入開展職工安全教育培訓(xùn)、隱患排查活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，有效改善職工工作條件，為職工提供了最大的的安全、健康保障。為了增強(qiáng)車間職工安全生產(chǎn)意識確保安全作業(yè)2015年復(fù)產(chǎn)以2

來，先后對車間工會職工進(jìn)行了崗前安全教育培訓(xùn)、有限空間和主體責(zé)任的安全教育學(xué)習(xí)，累計(jì)教育培訓(xùn)余人次；進(jìn)行了多次的安全隱患排查，累計(jì)排查整改安全隱患項(xiàng)；2016年車間積極配合、參加了由公司武保部開展組織的消防演練；車間進(jìn)行了凈化系統(tǒng)高低壓全跳的桌面演練等演練活動(dòng)，參與活動(dòng)人數(shù)30余人次。為了給職工身體健康提供最大保護(hù)，車間工會急職工之所急，想職工之所想，在公司復(fù)產(chǎn)階段，因電解槽人工下料環(huán)境惡劣，現(xiàn)場煙火熏烤，及時(shí)向公司反映，為下料職工配備了防護(hù)眼罩2016年公司進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生評估，車間工會積極配合公司對供料系統(tǒng)10名職工進(jìn)行了健康體檢。針對車間供料系統(tǒng)高粉塵作業(yè)特點(diǎn)，車間工會及時(shí)向公司反映、溝通，為車間職工爭取到了每人另外發(fā)放一個(gè)防塵口罩。夏季高溫到來時(shí)，車間工會及時(shí)領(lǐng)取公司工會下發(fā)的白糖、西瓜等降溫飲品，為職工防暑降溫做好份內(nèi)工作，有效的降低了夏季高溫天氣下職工的中暑機(jī)會。以上舉措，給職工提供了一個(gè)較好的安全工作環(huán)境，有效保護(hù)了職工的身心健康，使職工以更加飽滿的熱情投入到工作中去。五、積極參文體活動(dòng)，躍職工文化活開展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂見的活動(dòng)，也是我車間工會的一項(xiàng)重要工作。車間工會為了更好的服務(wù)于職工，每年積極組織職工參加公司工會開展的趣味運(yùn)動(dòng)會、拔河、越野賽及安全知識競賽等活動(dòng)。通過這一系列活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏3

陶和教育，起到了“潤物細(xì)無聲”的效果。六、關(guān)職工送溫，為職工實(shí)事、辦好發(fā)揮工會組織作用，解決職工困難，關(guān)愛職工送溫暖是車間工會工作的重點(diǎn)之一2016年車間工會看望了名因工受傷的職工并做到每當(dāng)有職工生病、工傷住院，車間工會都會派人前往進(jìn)行慰問；公司每年一度的金秋助學(xué)，車間工會總是第一時(shí)間聯(lián)系，登記職工子女高考情況，上報(bào)公司工會。同時(shí)針對個(gè)別職工家庭困難，生活拮據(jù)情況，車間工會及時(shí)將困難家庭情況向公司工會反映，并做好困難家庭職工的登記、申報(bào)、驗(yàn)真、補(bǔ)助金的發(fā)放等工作。自2015年以來，我車間已有多名工會職工拿到了子女獎(jiǎng)學(xué)金和困難慰問金。通過工會真真切切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓車間職工感受到了工會組織就是他們的一個(gè)家。七、總結(jié)過，展望未來以上是凈化供料車間近幾年工會組織的