銷售助理述職報告實例

PAGE頁碼31銷售助理述職報告實例20____銷售助理述職報告銷售助理述職報告8篇我們眼下的社會，接觸并運用報告的人越來越多，寫報告的時候要留意內(nèi)容的完整。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我的銷售助理述職報告，，希望大家能夠喜愛。銷售助理述職報告1銷售助理述職報告不知不覺中，20xx年已經(jīng)接近尾聲，加入公司銷售部作助理已有些時間，這這段時間的工作中，我學習并積累了許多學問和閱歷，熬煉和提高了業(yè)務實力，更讓自己的人生多了一份激烈，一份喜悅，一份哀痛，最重要的是增加了一份人生閱歷?？梢哉f，在xx的這段時間中，收獲頗多、感受頗多。在這里，特別感謝公司的每一位領導和同仁的幫助和指導，現(xiàn)在已能____完成本職工作，現(xiàn)將今年工作做以下幾個方面總結。一、學習方面：學習，永無止境，來到公司的時候，對于新的環(huán)境，新的事物都比較生疏，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)和操盤模式，通過努力的學習明白了銷售經(jīng)理的真正內(nèi)涵以及職責，并且深深的喜愛了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。二、心態(tài)方面：剛進公司的時候，xx項目沒有進場，覺得有點無聊甚至枯燥，但12月進入xx之后，回頭再看，感覺在公司中每時每刻都會學到東西，主要在于自己有沒有去發(fā)覺、去學習。在公司領導的耐性指導幫助下，我慢慢了解心態(tài)確定一切的道理，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、主動的心態(tài)去面對生活和工作，隨之心境也是越來越安靜，更加趨于成熟。三、完成的主要工作任務：1、xx共計銷售xx套，銷售面積X平米，銷售額xx元，回款額xx元；2、到xxx后，對項目人員重新系統(tǒng)培訓了房地產(chǎn)專業(yè)學問和銷售技巧。3、修改和重申了案場制度，制度更加細化。4、制定早、晚會簽字制度，____市場、客戶以及銷售中遇到的問題，提升團隊士氣。5、在公司領導的指導下，參加制定12月的月團購安排，聯(lián)系團購單位，選房、簽約，最終成交xx套，銷售額xx元，回款額為xx元；四、工作中存在的不足1、對業(yè)務監(jiān)督執(zhí)行力度不夠2、對項目整體把控有待于提高。3、須要進一步增加管理方面的閱歷。4、與甲方缺乏有效溝通。在學習公司完善的操盤閱歷，發(fā)掘自己工作中的不足的同時，安排在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：1、進一步提高自己的管理水平；2、剛好完成領導交給的各項任務；3、與甲方剛好有效地溝通，保證銷售工作的正?；?；4、不斷改進工作中所存在的問題，剛好調(diào)整策略，保證明年銷售任務的順當完成；5、同時努力學習策劃推廣方面的技能，給項目銷售供應更好的可行性方案。6、加大工作的檢查力度和安排的可執(zhí)行性，努力增加團隊的執(zhí)行力。7、制定月可行的銷售安排分級管理，執(zhí)行目標確立到個人，分工和責任明確，使銷售工作系統(tǒng)化和正規(guī)化，提高團隊工作效率。8、工作從細致性動身，做到駕馭銷售上的一切相關事務。2xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的一年，雖然我來xxx公司時間不長，但是在這里真正體會到了團結協(xié)作，互幫互助，共同創(chuàng)業(yè)的一種精神，同時感謝各各領導、同事對我工作方面的支持和幫助，我信任公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，更好的發(fā)展，項目在公司的領導下，會以更好的業(yè)績回報公司。銷售助理述職報告xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，接近年終，我對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結。1.我是xx年2月份到公司的，xx年4月份，我調(diào)到了國內(nèi)部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售閱歷的，僅憑對銷售工作的熱忱，而缺乏行業(yè)銷售閱歷和行業(yè)學問。為了快速融入到這個行業(yè)中來，到國內(nèi)部之后，一切從零起先，一邊學習產(chǎn)品學問，一邊盡我本職，擔當期間，我學到了很多產(chǎn)品學問，從接單到發(fā)完貨，仔細監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損！但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來漸漸的我可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，精確的把握客戶的須要，良好的與客戶溝通，因此漸漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產(chǎn)品學問和積累閱歷的同時，自己的實力都比以前有了一個較大幅度的提高！2.自xx年5月份月底到現(xiàn)在，承蒙公司上級領導的厚愛，我調(diào)動到了xx辦事處擔當后勤！這幾個月我完成的狀況也許如下：1）財務方面，我每天都做好日記賬，將每天的每一筆進出帳詳細做好記錄！上交總公司.應收賬款，我把好關.督促銷售員剛好收回賬款！財務方面，因為之前沒接觸過.還是有許多地方不懂.但是我會虛心討教，把工作做得更精彩！2）至于倉庫的治理，每天仔細登記出庫狀況，鋪貨登記！庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨.造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細心.避開再有零庫存訂貨的發(fā)生！3）幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談.接下訂單！這方面主要表現(xiàn)在電話！因為之前在國內(nèi)部擔當助理時.與客戶的溝通得到了熬煉.現(xiàn)在跟客戶溝通已經(jīng)不成問題了！不過前幾天因為我馬虎.客戶要貨，我遺忘跟銷售員說.導致送貨不剛好.客戶不滿意！接下來的日子.我會盡量避開此類事情的發(fā)生。4）仔細負責自己的本職工作，幫助上司交代完成的工作！3.以下是存在的問題：1）總公司倉庫希望能把嚴點，自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯。已經(jīng)提議多次，后來略微了有了好轉。但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品常常發(fā)錯型號！2）返修貨不剛好，給客戶留下不好的印象.感覺我們的售后服務做得不到位！客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。xx辦事處是今年六月份起先工作的，在起先工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天探望的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結.有不對之處，還望上級領導指引！銷售助理述職報告2各位領導、各位同事：下午好！感謝大家今日能抽出時間參與我的述職報告。不知不覺當中，我來到公司已經(jīng)三個月了，只能感嘆時間如流沙，抓得越緊跑得越快。三個月的時間其實不長，但是對我這個初入職場的新人來說，幾經(jīng)有幾分感受到了社會與學校的太多不同。首先感謝**當時給了我這個機會，讓我今日能有幸站在各位面前。其次感謝各位同事對我這個新人的各種關照和對我的幫助，使我更快融入這個新的集體。下面先簡潔介紹一下我的狀況。我叫***，現(xiàn)在是在業(yè)務部工作，將來可能要劃分到新成立的____，。職位是業(yè)務助理，主要的工作職責是幫助業(yè)務完成銷售的各項工作及售后服務工作，我是在20xx年10月20日正式入職的，到現(xiàn)在剛好3個月啦。我是一個川妹子，據(jù)了解，我在我們公司還有好幾個老鄉(xiāng)，**都是____的。我的家鄉(xiāng)在____，一個好吃好喝的地方，同時也是養(yǎng)美女的地方。我這人是比較隨和的，自我感覺還挺有親和力，生性樂觀，愛笑，樂于助人，坦誠待人，有愛心，帶點幽默感。我喜愛一切好吃的東西，也喜愛睡覺，但是我上班三個月了沒遲到。平常喜愛看電影，假期長的話喜愛出去旅游什么的。喜愛貓貓狗狗的，喜愛喧鬧，在學校喜愛參與各種文藝活動，自愿者活動等。我就是一個喜愛一切簇新事物的人。我這人缺點不少，不夠細心，缺少恒心，不擅長表現(xiàn)自己等等，我現(xiàn)在都在努力改正之中。下面介紹一下我的工作職責。以下是我總結的主要工作內(nèi)容。第一個是幫助業(yè)務員跑評審單，幫助每個訂單的執(zhí)行，就是出貨，還要負責訂單的收款、催款工作。其次個是辦理返修板的入庫和出庫，貼標簽啊，分加工廠這些的，還有是借出去的東西要向客戶要回來。第三個是每天銷售和借用產(chǎn)品、應收賬款和已收賬款的登記，每個周、每個月做銷售報表的匯總給財務。第四個是保管好各種單據(jù)，以備每項數(shù)據(jù)有單可尋。第五是聯(lián)系公司的各個部門，為客戶解決各種問題。有時客戶須要的一些資料須要我傳達給客戶，或者須要我去聯(lián)系其他部門同事解決。第六是接待來訪的客戶和其他一些日常的行政事務。第七，就是完成上級臨時支配其他的任務，努力辦好領導交代的每一件事情。下面是在3個月的工作中發(fā)覺的幾點問題。第一個，我們數(shù)據(jù)表上的產(chǎn)品名稱不統(tǒng)一，比如710的主板，有些寫的是BVM7—710，BVM7—710—8505，后來熟識了之后，原來這兩個名字相像的是同一種主板，統(tǒng)一名稱后能使今后的數(shù)據(jù)匯總更精確。其次是把借出去的產(chǎn)品和整機出庫特地做一個表格，便利回收和統(tǒng)計。第三個是，為了避開遺忘各種須要處理的事情，每天將已做的和將要做的事全部記錄下來，已完成就在前面畫個叉，沒做完或須要做的就打個勾，提示自己。第四，是在公司內(nèi)部和客戶做聯(lián)絡時發(fā)覺自己不懂也不會一些財務、選購 方面的學問，出項做一件事重復修改，奢侈時間的狀況。在以后，自己會多學習一下這些方面的學問，同時希望有特地的培訓，這樣更干脆有效。初入職場，我表現(xiàn)出來的問題有許多。首先是自己本身閱歷不足，實力不夠，造成辦事效率不高。這一點，我想隨著工作閱歷的積累會有所改善，同時自己也要留意從平常的細小工作中培育良好的工作習慣和方法，提高工作效率。其次，我做事還缺乏考慮的全面性，做事不夠細致，以后我要做到勤于思索，做到三思而后行，要學會估計各種可能發(fā)生的狀況。第三個是對公司產(chǎn)品了解不夠，還不能向客戶比較清楚的說明。這方面，自己平常要多關注公司網(wǎng)頁和____，更干脆的是請教業(yè)務員，因為他們是最了解的。第四，在平常的工作中發(fā)覺與客戶溝通方面還缺乏技巧，比如面對比較激烈的客戶不知道怎么去安撫，面對一些口氣較強硬的客戶不知道怎么去應對。我想以后多看些對這方面有幫助的書，平常多請教公司的同事們，他們都是我的前輩，他們的間接閱歷能給我?guī)砗艽蟮膸椭?。我信任隨著閱歷的積累我肯定會慢慢學會如何比較好的去面對各種各樣的客戶，知道如何與他們打交道。我入職的時間還很短，以后的工作中還會遇到各種各樣自己不能解決的問題，難免也會給你們帶來一些麻煩，我希望各位同事能夠一如既往的賜予我諒解與幫助，在此，先感謝大家了。接下來，對公司的工作提出幾點不成熟的建議：第一個是感受最深的，就是覺得壞板的返修周期比較長，長時間都不能退還給客戶，這樣的干脆后果是給公司帶來經(jīng)濟損失，間接后果則是降低我們的信譽度。其次點，ERP里常常顯示庫存不足，希望導入新的ERP系統(tǒng)后這一現(xiàn)象能夠得到改善。第三呢，是倉庫的貨物的到處堆放，我覺得挺影響公司形象的，現(xiàn)在我和小尹座位后面都全是箱子了。第四，我覺得有些時候部門之間的溝通有問題，明明就面對面的坐著，非要第三個人傳話，這樣影響大家的團結。第五，建議有特地的我們公司自己的包裝袋，有時客戶要拿點東西走，到處找只有黑色的垃圾袋，這也是另外的的一種公司形象包裝，能給客戶留下良好的印象。在總結三個月工作得失的基礎上，我打算了20xx年的工作安排。首先是要盡自己的全力幫助業(yè)務員完成一整年的銷售工作，因為業(yè)務員常常出去拉訂單，拉到訂單后很大一部分工作都要靠業(yè)務助理完成，售后工作做得好不好干脆影響到業(yè)務員以后能否再拉到訂單。其次，做好每天的手工賬和PC賬，并且細致核對銷售報表上的每一份數(shù)據(jù)，雖然有ERP系統(tǒng)在管理數(shù)據(jù)，但是還是得做好完全的打算，以便ERP出現(xiàn)問題時我們的工作能夠順當接著進行。第三，是盡量在保證質(zhì)量的同事盡快的退還客戶返修板，在客戶心中建立一個值得信任的形象，借出去的東西要盡快收回。第五，建立并維護與客戶的良好關系，始終擁有良好的服務意識與服務看法，做好每一項售后工作。第五，在導入新的ERP系統(tǒng)后，盡快駕馭相關學問與流程，還要再學習EXCEL學問，多學辦事方法，提高工作效率。第六，努力做好每一件事情，在覺得壓力大的時候堅持再堅持，就能取得勝利！這是我人生中的第一份工作，我很興奮我加入的是一個年輕、團結、有拼勁的集體。希望自己在將來的2，3年，業(yè)務素養(yǎng)、為人處事、組織協(xié)調(diào)等各方面的實力得到很大的提升，能夠從一名助理提升到管理層人員。同時與公司同事和諧相處，共同學習，共同進步，借助**這個平臺全面提升自己，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力氣！銷售助理述職報告320xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，接近年終，我對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把明年的工作做的更好。下面我對今年的工作進行簡要的總結。1。我是xx年2月份到公司的，xx年4月份，我調(diào)到了國內(nèi)部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售閱歷的，僅憑對銷售工作的熱忱，而缺乏行業(yè)銷售閱歷和行業(yè)學問。為了快速融入到這個行業(yè)中來，到國內(nèi)部之后，一切從零起先，一邊學習產(chǎn)品學問，一邊盡我本職，擔當期間，我學到了很多產(chǎn)品學問，從接單到發(fā)完貨，仔細監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數(shù)量正確，不受損！但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的溝通中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經(jīng)理跟同事后，后來漸漸的我可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，精確的把握客戶的須要，良好的與客戶溝通，因此漸漸取得了客戶的信任。在不斷的學習產(chǎn)品學問和積累閱歷的同時，自己的實力都比以前有了一個較大幅度的提高！2。自20xx年5月份月底到現(xiàn)在，承蒙公司上級領導的厚愛，我調(diào)動到了xx辦事處擔當后勤！這幾個月我完成的狀況也許如下：1）財務方面，我每天都做好日記賬，將每天的每一筆進出帳詳細做好記錄！上交總公司。應收賬款，我把好關。督促銷售員剛好收回賬款！財務方面，因為之前沒接觸過。還是有許多地方不懂。但是我會虛心討教，把工作做得更精彩！2）至于倉庫的治理，每天仔細登記出庫狀況，鋪貨登記！庫存方面一般都是最低庫存訂貨，但有時因為疏忽，零庫存訂貨。造成斷貨的現(xiàn)象，這點我會細心。避開再有零庫存訂貨的發(fā)生！3）幫銷售員分擔一些銷售上的問題，銷售員不在的時候，跟客戶洽談。接下訂單！這方面主要表現(xiàn)在電話！因為之前在國內(nèi)部擔當助理時。與客戶的溝通得到了熬煉?，F(xiàn)在跟客戶溝通已經(jīng)不成問題了！不過前幾天因為我馬虎?？蛻粢洠疫z忘跟銷售員說。導致送貨不剛好?？蛻舨粷M意！接下來的日子。我會盡量避開此類事情的發(fā)生。4）仔細負責自己的本職工作，幫助上司交代完成的工作！3。以下是存在的問題：1）總公司倉庫希望能把嚴點，自辦事處開辦以來，那邊發(fā)貨頻頻出現(xiàn)差錯。已經(jīng)提議多次，后來略微了有了好轉。但是這幾次又出現(xiàn)了以前同樣的錯誤，產(chǎn)品常常發(fā)錯型號！2）返修貨不剛好，給客戶留下不好的印象。感覺我們的售后服務做得不到位！客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。xx辦事處是今年六月份起先工作的，在起先工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時間，總體計算三個銷售人員一天探望的客戶量20個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。以上是我的總結。有不對之處，還望上級領導指引！銷售助理述職報告4敬重的領導：您好！20xx年即將結束，我對自己的工作做出以下總結。希望在新的一年里能有更快的提高，把工作做得更好。以下是我對目前工作的總結陳述。一、業(yè)助日常工作及流程：訂單：客戶口頭或郵件下訂單后，第一時間通知業(yè)務有接到客戶訂單再進行核對，核對報價和客戶訂單單價是否一樣，若有變更再通知業(yè)務，并跟客戶進行確認，之后確認物料規(guī)格型號，包裝數(shù)量及交期。確認OK后，入系統(tǒng)告知選購 部門，并讓選購 盡快回復____時間，以便利規(guī)劃能有足夠的時間出貨！在訂單下到選購 部門這中間很有可能客戶還會進行訂單的更改，如訂單已下，有取消訂單，增加數(shù)量或一系列的狀況下肯定要做到第一時間通知到業(yè)務，再跟業(yè)務溝通看是否有更好的方式進行處理。跟進____狀況，____的數(shù)量，追蹤選購 訂單交期是否可以在客戶要求的日期內(nèi)____OK。出貨：快遞出貨以后把單號以及____時間告知客戶，中間跟蹤快遞直____到客戶地點并簽收?？蛻魳悠飞暾垼涌蛻魳悠飞暾垎魏?，寫內(nèi)部樣品申請單給孫生簽字審核，將已簽字的樣品單交予選購 ，再給倉庫進行備樣！對賬，按客戶要求進行月份對賬：依據(jù)系統(tǒng)做好發(fā)票，再引單做好例月的對賬單給客戶進行對賬。含稅，未稅賬單要分明。發(fā)對賬單給客戶后要進行跟蹤并要求客戶回傳賬單，以備請款之需！二、自身狀況：通過對業(yè)助工作的日常管理，基本上熟識了公司的運作程序流程，駕馭了公司系統(tǒng)操作的過程。雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑，原由于自己參與工作時間比較短，自身閱歷和處事實力、人際關系方面都須要全面提高?！叭诵斜赜形?guī)煛保視撔南蝾I導和各位同事請教相關問題。我的不足：1、雖然年輕充溢干勁，但是閱歷缺乏，在處理突發(fā)事務和一些新問題上存在著較大的欠缺。2、與客戶溝通方面，還缺乏主動與他們溝通和溝通的主動性。與客戶溝通，言辭較生硬，不擅長有效的表達，感覺整個人放不開。這些個人因素干脆影響到了工作的效果。3、馬虎，素嚴峻影響了我日常工作完成的效率。以上這些缺點和弱點都是致命的，所以在今后的工作和生活中，必需主動改正自身缺點，廣泛吸取閱歷，努力提高業(yè)助素養(yǎng)，在高素養(yǎng)的基礎上更要加強自己專業(yè)學問和專業(yè)技能的學習。并以高標準要求自己，不斷學習，讓自己能夠成為一名合格的'助理。工作規(guī)劃追求和期望：工作上：1，從工廠到公司，本人始終都是不太滿意于現(xiàn)況的，許多時候都迫使自己要學得更多，要不斷擴大自己的學問面。喜愛挑戰(zhàn)和超越自我，所以工作中也想要有更多的機會呈現(xiàn)自我！同時也希望工作能夠得到確定。2，加強對產(chǎn)品全方面的了解，做到能更好的駕馭產(chǎn)品學問。3、自身：要廣泛吸取工作閱歷，主動并主動與客戶溝通。直立自身的自信念，保持良好，主動的心態(tài)，努力提高業(yè)助素養(yǎng)?？朔陨淼娜毕?，使工作可以更有成效的完成！銷售助理述職報告5敬重的各位領導：大家好！我是內(nèi)貿(mào)部銷售助理沙周x，下面請允許我在此向大家對我的工作做一個簡潔的總結。不足之處，還請各位領導多多指教。我于20xx年2月份加入公司，先后經(jīng)驗了辦公室助理，業(yè)務部到銷售助理的崗位調(diào)動。我特別感謝公司為我供應的發(fā)展平臺，也特別感謝公司對我的培育，還有各位前輩對我的幫助，感謝你們給我歷練的機會，助我成長。從加入公司起，我就有很強的市場意識，我認為市場意識也是我們企業(yè)文化的核心，這不僅僅是銷售人該具備的基本素養(yǎng)，更應當成為每一個海樂園家人的信念。作為一個辦公室助理，我們要具體駕馭公司的企業(yè)文化和銷售歷史及發(fā)展規(guī)劃，仔細熱忱接待來訪人員，以展示公司熱忱，真誠的價值觀。代表公司參與市級以上活動時，要留意儀表儀態(tài)，提前做好會議及活動打算，并主動與參會人員溝通溝通。為榮譽而戰(zhàn)，不拋棄，不放棄。從2月份以來我已經(jīng)代表公司參與大小活動達十余次，每次活動我都主動參與，并獲得了活動舉辦方的認可。讓我印象最深刻的3月份____展銷會，雖然我們是臨危受命，并沒有過多的閱歷和打算，但是我們還是通過自己的努力超越了去年的銷售業(yè)績，而且讓我們的展品成為會場的焦點，會后____日報，齊魯晚報等多家媒體都進行了相關報道。我特別感謝領導對我的信任，而且通過這次經(jīng)驗也讓我個人____性有了很大提高，同時也很感謝同事對我的幫助，感謝饒哥在重感冒的狀況下依舊堅持按時送我去會場，并始終幫助我到活動結束。轉到業(yè)務部之后，我真誠與客戶溝通，并且在極短的時間就取得了客戶的信任，并且開發(fā)了部格外貿(mào)客戶，通過對外貿(mào)客戶的服務經(jīng)驗讓我清晰的意識到，客戶的要求就是我們的職責。客戶恒久是正確的，我們要不惜一切代價努力滿意客戶的要求。我很感謝客戶對我的信任，他們許多不遠千里開車過來，經(jīng)常連午餐都要在路上解決，同時也很興奮自己的成長，因為當我們公司不能滿意客戶的要求時，我都會盡力為客戶聯(lián)系更優(yōu)秀的合作商家。加入業(yè)務部，我收獲的不僅僅是閱歷和實力，更讓我興奮的是我可以輕松接待任何客戶，客戶最在意的不是商品，不是價格而是信任。在今后的工作中，我將會更加努力的學習專業(yè)學問，更好的服務于客戶，爭取為公司創(chuàng)建更好的業(yè)績，同時我也希望能得到大家的信任與支持，感謝大家，以上是我的述職報告。銷售助理述職報告6不知不覺中，20xx年已經(jīng)接近尾聲，加入公司已有些時間，這這段時間的工作中，我學習并積累了許多學問和閱歷，熬煉和提高了業(yè)務實力，更讓自己的人生多了一份激烈，一份喜悅，一份哀痛，最重要的是增加了一份人生閱歷?？梢哉f，在建華的這段時間中，收獲頗多、感受頗多。在這里，特別感謝公司的每一位領導和同仁的幫助和指導，現(xiàn)在已能____完成本職工作，現(xiàn)將今年工作做以下幾個方面總結。一、學習方面：學習，永無止境，來到公司的時候，對于新的環(huán)境，新的事物都比較生疏，在公司領導的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)和操盤模式，通過努力的學習明白了銷售經(jīng)理的真正內(nèi)涵以及職責，并且深深的喜愛了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。二、心態(tài)方面：剛進公司的時候，XX項目沒有進場，覺得有點無聊甚至枯燥，但12月進入XX之后，回頭再看，感覺在公司中每時每刻都會學到東西，主要在于自己有沒有去發(fā)覺、去學習。在公司領導的耐性指導幫助下，我慢慢了解心態(tài)確定一切的道理，要以一顆平穩(wěn)的、寬容的、主動的心態(tài)去面對生活和工作，隨之心境也是越來越安靜，更加趨于成熟。三、完成的主要工作任務：1、XX共計銷售XX套，銷售面積XX平米，銷售額XX元，回款額XX元；2、到后，對項目人員重新系統(tǒng)培訓了房地產(chǎn)專業(yè)學問和銷售技巧。3、修改和重申了案場制度，制度更加細化。4、制定早、晚會簽字制度，____市場、客戶以及銷售中遇到的問題，提升團隊士氣。5、在公司領導的指導下，參加制定12月的月團購安排，聯(lián)系團購單位，選房、簽約，最終成交XX套，銷售額XXXX元，回款額為XXXX元；四、工作中存在的不足1、對業(yè)務監(jiān)督執(zhí)行力度不夠2、對項目整體把控有待于提高。3、須要進一步增加管理方面的閱歷。4、與甲方缺乏有效溝通。在學習公司完善的操盤閱歷，發(fā)掘自己工作中的不足的同時，安排在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：1、進一步提高自己的管理水平；2、剛好完成領導交給的各項任務；3、與甲方剛好有效地溝通，保證銷售工作的正?；?；4、不斷改進工作中所存在的問題，剛好調(diào)整策略，保證明年銷售任務的順當完成；5、同時努力學習策劃推廣方面的技能，給項目銷售供應更好的可行性方案。6、加大工作的檢查力度和安排的可執(zhí)行性，努力增加團隊的執(zhí)行力。7、制定月可行的銷售安排分級管理，執(zhí)行目標確立到個人，分工和責任明確，使銷售工作系統(tǒng)化和正規(guī)化，提高團隊工作效率。8、工作從細致性動身，做到駕馭銷售上的一切相關事務。2xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的一年，雖然我來公司時間不長，但是在這里真正體會到了團結協(xié)作，互幫互助，共同創(chuàng)業(yè)的一種精神，同時感謝各各領導、同事對我工作方面的支持和幫助，我信任公司在每一名員工的努力下，在新的一年中將會有新的突破，更好的發(fā)展，項目在公司的領導下，會以更好的業(yè)績回報公司。銷售助理述職報告7本人加入茲博公司將近一年的時間，時間雖短，但對于我來說，卻是受益匪淺的。這期間在單位領導的培育和同事們的關切支持下，逐步對公司有了全新的相識與了解。本人主要擔當____分公司銷售行政助理一職，其職責是負責分公司銷售數(shù)據(jù)的整理匯總、日常人事行政工作、倉庫管理、財務管理以及其它臨時性工作。分公司銷售行政助理主要保持與總公司各部門協(xié)調(diào)溝通，上傳下達的重要窗口，為公司銷售部門供應完善全面的后臺支持，保障公司業(yè)務順當開展、公司財產(chǎn)平安性、團隊建設等起著極其關鍵的作用。本人深感責任重大，凡事抱著盡職盡責、任勞任怨的看法妥當完成職責范圍內(nèi)的工作。回顧這一年的工作，本人從以下幾個方面來闡述：一、負責分公司行政工作1、分公司日常接待工作；2、收發(fā)與回復日常郵件、信件、傳真；3、每月月底完成員工考勤及幫助總公司人事行政部辦理相關休假手續(xù)，幫助城市經(jīng)理對銷售人員當日作業(yè)路途編排及去向跟蹤，不定期進行抽查監(jiān)督。例：如遇周六、周日加班，在周五下班前登記備案，在ka門店的巡查剛好供應相關門店小票（或儲包小票）以此作為考勤依據(jù)。在制定月度考勤報表時，也可作為員工調(diào)休的書面依據(jù)之一。4、幫助分公司經(jīng)理的文檔（表格）處理等，建立完善的電子與紙質(zhì)相對應的檔案管理系統(tǒng)。首先我是根據(jù)總公司檔案中心建議分類方式的指引進行整理，分別列出一級類目、二級類目。以同樣的思路建立相對應的電子檔案，通過鏈接的形式可以更加便利地找出文件所在的位臵。每月月底定期對檔案進行歸檔、匯總整理，做到剛好更新。同時幫助總辦秘書定期提交相關客戶資料（包括經(jīng)銷商、門店系統(tǒng)、日常往來單位等），建立良好的客戶往來關系搭建夯實的平臺。5、幫助總部人事行政部，進行分公司相關證照年檢工作（工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證、衛(wèi)生許可證、勞動年審等）。6、負責辦公室衛(wèi)生，目前分公司實行衛(wèi)生值日制輪番排班做清潔，從而更好地加強了員工主子翁精神。7、辦公用品管理將現(xiàn)有的辦公用品庫存數(shù)量進行盤點，仔細做好庫存表，做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，按時清點，以便能剛好滿意大家工作的須要。8、辦公環(huán)境的維護工作網(wǎng)線、電腦、一體機等硬件、軟件設施都須要設有專人負責管理，假如出現(xiàn)一般的問題，常常都是大家相互幫助。這樣做一方面可以削減行政費用的開支，另一方面也可以熬煉大家的團隊合作精神。假如出現(xiàn)疑難問題我們再請專業(yè)的it服務公司處理。9、固定資產(chǎn)、低值易耗品、促銷物料的管理根據(jù)總公司財務部及綜合管理部要求，主要負責對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、促銷物料管理，登記其種類、規(guī)格、運用人狀況、存放地點、領用日期等。公司促銷物料目前由市場督導在負責日常領出流水賬登記，每月月底盤點物料其運用狀況、庫存狀況，將數(shù)據(jù)報至總公司財務及綜合管理部。10、完善員工福利，豐富員工的業(yè)余生活，增加其團隊凝合力。充分利用每月生日聚會的形式，增加員工的歸屬感，借此機會相互溝通。二、負責分公司人事工作1、幫助總部人事行政部，辦理新員工入職、員工崗位異動（調(diào)整）、離職等用工手續(xù)，完善分公司人事檔案、培訓檔案，建立有效的用工機制。1、1人事檔案管理1、1、1真實性對于員工供應的資料要嚴格根據(jù)公司制定的入職標準來收取，在收取資料復印件時要復查其資料正本的真實性。相關檔案的建立要收取新員工的原單位離職證明、戶口本、身份證、學歷證書、相片、辦理社保、公積金資料、相關職稱資格證書等。1、1、2完整性要結合公司的實際狀況，制定打算收取檔案的內(nèi)容，并依據(jù)這些內(nèi)容制定完善的歸檔程序，制定相對應的電子檔案，以便于可以日后隨時抽取員工的相關資料，辦理相關事宜，這樣在很大程度上可避開工作上的重復性。1、2培訓檔案管理1、2、1從員工入職當天起，建立完善而系統(tǒng)的培訓檔案。真實地反映員工的成長歷程，對員工今后的晉升、調(diào)任、考核等供應最真實的參考依據(jù)。1、2、2對于新員工的培訓，主要注意于公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責、員工手冊等學習。讓新員工在正式上崗前明確自己的崗位職責，定崗定位，并對于企業(yè)文化有進一步的了解。對培訓過程的要在培訓簽到表上簽字確認，一方面可作為員工成長歷程的一個顯著性標記，另一方面可避開今后發(fā)生不必要的勞資____。1、2、3在日常培訓中還須要結合其自身行業(yè)的特點建立完善的企業(yè)儲備人材培育安排，對于企業(yè)核心人員、重要崗位要明確，實行定期培育。如發(fā)生人員缺失現(xiàn)象，可剛好補充，從內(nèi)部選拔。1、2、4了解員工的培訓需求及____，在我司產(chǎn)品銷售淡季時，可集中進行相關培訓課程。例如：產(chǎn)品學問培訓、專業(yè)技能培訓、銷售學問培訓等。在6月份的培訓課程中，分公司實行了各個領域負責人用自己勝利閱歷及以往工作成果與員工共享的方式綻開了生動的培訓課程，從而有效地發(fā)揮了中層管理人員的專業(yè)特長、勝利案例共享與員工互動的生動場景。以內(nèi)部員工授課方式，能更貼切地將理論與實際緊密聯(lián)系在一起。1、2、5對于培訓過程進行有效地評估、改進，對受訓人員進行培訓考核，例：在對分公司促銷人員的培訓課程中，實行角色扮演、行為仿照法，提高促銷員的銷售技能，調(diào)動員工的主動性。能有效幫助員工提高應付困難的實力，培育團隊合作精神。通過每次培訓課題的評估，可以找了培訓的不足，歸納總結，以便不斷改進，同時能發(fā)覺新的培訓須要，從而為下一輪的培訓供應重要依據(jù)。2、每月幫助總公司人事行政部辦理分公司員工社會保險與公積金異動（繳納）等。2、1每月18日前按規(guī)定為員工辦理社會保險五險、住房公積金，并對解除（終止）勞動合同人員辦理社會保險轉出及住房公積金封存手續(xù)，同時為員工辦理享受社會保險相關待遇的手續(xù)。2、2每月15日前提交相關促銷人員資料給獵英公司，辦理促銷員社會保險五險。三、負責分公司財務工作1、1備用金現(xiàn)金日記賬的登記1、2每月1日銀行對帳單的打印、盤點1、3每月10日前提交地稅機關申報稅務報表1、4剛好向總部反映當?shù)囟悇招乱?guī)定1、5費用報銷的審核：1、5、1經(jīng)手人要辨別發(fā)票的真?zhèn)涡?，收發(fā)票時肯定要留意我們的名稱肯定要全稱，而且不能有錯，大小寫金額肯定要對上，不能修改，修改金額的要重開。1、5、2納稅種類分為一般納稅人與小規(guī)模納稅人，對于不需我司開具增值稅發(fā)票的要事先了解，并剛好通知總公司財務。1、5、3有關費用需經(jīng)銷商開的發(fā)票，要剛好與經(jīng)銷商溝通，不能超過總公司規(guī)定的6%稅。四、負責分公司倉庫管理1、1產(chǎn)品分類a、可正常銷售的產(chǎn)品b、有以下狀況的產(chǎn)品可列為促銷活動的產(chǎn)品：臨期產(chǎn)品，已不能再供應給經(jīng)銷商；廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品：如包裝上誤差，外包裝破損；由經(jīng)銷商退回的殘次品。c、有以下狀況的產(chǎn)品可列為破損品（銷毀）：生產(chǎn)日期已超過保質(zhì)期限；由經(jīng)銷商處退回有質(zhì)量問題的殘次品等。1、2每月月底對中轉倉、小倉進行物料盤點。1、3發(fā)出產(chǎn)品應依據(jù)總公司綜合管理部下達的送貨通知單出庫，要確保批號、產(chǎn)品日期、品項的一樣性。1、4換入產(chǎn)品應實行措施剛好處理，每月月底盤存將問題產(chǎn)品剛好清理（申請）。1、5產(chǎn)品入、出庫時，要仔細填寫產(chǎn)品卡片，包括對應的日期、產(chǎn)品名稱、用途、經(jīng)手人。五、負責銷售內(nèi)部日常管理工作1、銷售會議管理：會議通知、會前打