




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
5/5中學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)12篇
中學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)11
作為老師連續(xù)訓(xùn)練的一種重要形式,校本培訓(xùn)在適應(yīng)當(dāng)前訓(xùn)練改革和進(jìn)展,是深化我國(guó)中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練進(jìn)展的一條重要途徑。
(一)校本培訓(xùn)有利于提高老師實(shí)際訓(xùn)練的力氣和水平
《中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練觀定》明確提出了我國(guó)中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練。
性質(zhì)與目標(biāo):“中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練,是指對(duì)取得老師資格的中學(xué)校在職老師為提高思想政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)而開(kāi)展的培訓(xùn)?!?/p>
老師參預(yù)連續(xù)訓(xùn)練“其學(xué)習(xí)的目的不只是提高自已的學(xué)術(shù)水平,更主要的是提高自己的訓(xùn)練水平,并直接為教學(xué)服務(wù)。”
中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練要為實(shí)施素養(yǎng)訓(xùn)練服務(wù)、直接為教學(xué)服務(wù)、要體現(xiàn)在對(duì)同學(xué)學(xué)習(xí)成果的影響上,準(zhǔn)備了連續(xù)訓(xùn)練的內(nèi)容和形式必需具有針對(duì)性、實(shí)效性和迅速而靈敏性,必需有助于中學(xué)校當(dāng)前的問(wèn)題解決。
(二)校本培訓(xùn)有利于提高中學(xué)校老師參預(yù)主動(dòng)性
由于老師身心進(jìn)展已經(jīng)成熟,認(rèn)知結(jié)構(gòu)達(dá)到確定水平,在老師身上顯現(xiàn)出來(lái)的學(xué)習(xí)者應(yīng)是自我發(fā)覺(jué)問(wèn)題、自我探究、自我解決、不斷進(jìn)取的個(gè)體,在確定意義上說(shuō)是具備較強(qiáng)的自我訓(xùn)練力氣的自我訓(xùn)練者。利用老師主體閱歷、發(fā)揮主體作用是參學(xué)者自我訓(xùn)練和自我進(jìn)展的前提。事實(shí)上,老師在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)中心參預(yù)連續(xù)訓(xùn)練,參學(xué)者往往抱著“我是來(lái)接受訓(xùn)練的”的被動(dòng)心理,信息流向主要是“培訓(xùn)者→參學(xué)者”,基本沒(méi)有“參學(xué)者→培訓(xùn)者”、“參學(xué)者→參學(xué)者”的信息溝通與信息相互溝通,這種信息流向一方面是培訓(xùn)者信息的陳舊和日漸枯竭,另一方面中學(xué)校老師自身閱歷不被重視、老師缺乏主體“外化”實(shí)證主體的機(jī)會(huì),他們中隱蔽的寶貴的信息資源得不到重視和利用,很簡(jiǎn)潔失去參預(yù)連續(xù)訓(xùn)練的主動(dòng)性和主動(dòng)性。
校本培訓(xùn)的環(huán)境有利于形成老師主體意識(shí):培訓(xùn)過(guò)程中,第個(gè)教研組一個(gè)下午不排課,分教研組培訓(xùn)人數(shù)少一些,活動(dòng)效果可能要好一些,這樣做不僅有利于明確老師參預(yù)的義務(wù)和責(zé)任,而且增加了老師的參預(yù)機(jī)會(huì);同時(shí),老師的閱歷和問(wèn)題更簡(jiǎn)潔受到重視和關(guān)注,老師參預(yù)主動(dòng)性更強(qiáng)。所以,校本培訓(xùn)有利于提高中學(xué)校老師參預(yù)連續(xù)訓(xùn)練的主動(dòng)性,提高中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練質(zhì)量。
(三)校本培訓(xùn)有利于彌補(bǔ)連續(xù)訓(xùn)練資源不足
由于種種條件的限制,寬闊老師不行到高校去參預(yù)連續(xù)訓(xùn)練、去參預(yù)社會(huì)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn),所以校本培訓(xùn)以學(xué)校為陣地,因校制宜、內(nèi)向挖潛,學(xué)校、老師都可以依據(jù)自己的實(shí)際狀況接受應(yīng)用適當(dāng)?shù)姆绞?,選取適合需要的內(nèi)容,有的放矢地完成培訓(xùn)任務(wù),是一種機(jī)動(dòng)迅速而靈敏的培訓(xùn)方式
(四)校本培訓(xùn)有利于學(xué)校學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
終身學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的生存概念,適應(yīng)21世紀(jì)的社會(huì)需要,必需開(kāi)展終身學(xué)習(xí)。在諸多社會(huì)職業(yè)中,老師是最先感受到終身學(xué)習(xí)必要性的社會(huì)工之一,學(xué)校必需以學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)理念順應(yīng)形勢(shì)變化,學(xué)習(xí)就是工作的核心,學(xué)校就是老師學(xué)習(xí)的場(chǎng)所。因此,要轉(zhuǎn)變過(guò)去脫產(chǎn)才能學(xué)習(xí)的陳舊觀念,在教學(xué)和工作的過(guò)程中進(jìn)行學(xué)習(xí),提高和充實(shí)自己?!薄爸挥薪M織捅有眾多會(huì)學(xué)習(xí)的團(tuán)體,才可能進(jìn)展成為擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的組織。”校本培訓(xùn)最大的特點(diǎn)是學(xué)習(xí)與工作有機(jī)統(tǒng)一,以工作中的問(wèn)題解決激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),通過(guò)工作力氣的變化和工作效益的提高體現(xiàn)學(xué)習(xí)的價(jià)值;同時(shí),通過(guò)校本培訓(xùn)的組織和管理,加強(qiáng)老師間的協(xié)作與相互溝通,增進(jìn)團(tuán)結(jié)與友情,互幫互學(xué),互教互學(xué),相互激勵(lì),比學(xué)趕幫,建設(shè)會(huì)學(xué)習(xí)的老師群體,促進(jìn)學(xué)校由老師忙于授課、輔導(dǎo)、出題、判卷的事務(wù)性組織向?qū)W習(xí)型組織進(jìn)展。
中學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)12
20xx年度學(xué)校校本培訓(xùn)工作以《20xx年xx區(qū)中學(xué)校老師連續(xù)訓(xùn)練工作看法》為指導(dǎo),以老師專(zhuān)業(yè)進(jìn)展為核心,努力打造一支師德高、業(yè)務(wù)精的老師隊(duì)伍,主動(dòng)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)工作,具體總結(jié)如下:
一、高度重視校本培訓(xùn)工作,成立校本培訓(xùn)工作小組
學(xué)校行政高度重視校本培訓(xùn)工作,以訓(xùn)練局老師連續(xù)訓(xùn)練工作看法為指導(dǎo),成立以校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)及校內(nèi)各部門(mén)負(fù)責(zé)同志為主的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂年度培訓(xùn)工作方案,每學(xué)期期初及期末專(zhuān)項(xiàng)召開(kāi)會(huì)議,特地爭(zhēng)辯校本培訓(xùn)工作事項(xiàng),并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行總結(jié)與反思。
二、以老師專(zhuān)業(yè)進(jìn)展為核心,切實(shí)開(kāi)展好校本培訓(xùn)工作
1.重視老師隊(duì)伍的師德建設(shè),學(xué)校利用老師會(huì)議組織老師學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),特別是有關(guān)師德建設(shè)方面的文件,組織老師收看名老師報(bào)告視頻,時(shí)常提示每一位老師認(rèn)真履行崗位責(zé)職,以良好的師德形象呈現(xiàn)在同學(xué)面前。組織老師開(kāi)展讀書(shū)征文活動(dòng),本年度組織老師學(xué)習(xí)了《做一流的教學(xué)能手》、《做一個(gè)好老師并不難》兩本書(shū),全體老師在讀書(shū)的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)讀后感,著力推動(dòng)前進(jìn)了全體老師師德水平的提高。
2.以老師專(zhuān)業(yè)進(jìn)展為核心,努力提升老師教學(xué)水平。學(xué)校以教研組為小組,每?jī)芍荛_(kāi)展一次教研活動(dòng),做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主題,確保每次活動(dòng)有收益;組織開(kāi)展同題異課公開(kāi)課教學(xué)活動(dòng),同班級(jí)的老師每學(xué)期開(kāi)一堂公開(kāi)課,同一主題,不同的教學(xué)設(shè)計(jì),體現(xiàn)每一位老師的教學(xué)思想,教研組在聽(tīng)課后準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行評(píng)價(jià)活動(dòng),相互借鑒長(zhǎng)度,彌補(bǔ)不足。
3.主動(dòng)組織老師參預(yù)校外各級(jí)各類(lèi)的培訓(xùn),拓展老師的視眼。學(xué)校行政和訓(xùn)練處主動(dòng)支持老師外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn),準(zhǔn)時(shí)組織老師參預(yù)訓(xùn)練局教研室布置的各項(xiàng)培訓(xùn),并組織老師外出參預(yù)班主任培訓(xùn)等活動(dòng),培訓(xùn)后,部分老師在老師會(huì)上相互溝通培訓(xùn)心得。同時(shí)邀請(qǐng)外校專(zhuān)家來(lái)校講座。
4.組織開(kāi)展老師沙龍活動(dòng),本年度開(kāi)展了青年老師沙龍及提高同學(xué)主動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)術(shù)沙龍,通過(guò)活動(dòng),提高了老師對(duì)相關(guān)問(wèn)題的熟識(shí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年自動(dòng)化工程師考試試題及答案
- 2025年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試試卷及答案
- 2025年土木工程與建筑材料專(zhuān)業(yè)考試題及答案
- 2025年電影與視聽(tīng)藝術(shù)專(zhuān)業(yè)的國(guó)考真題及答案
- 2025年財(cái)務(wù)報(bào)表分析與決策考試試卷及答案
- 房山區(qū)水污染防治計(jì)劃措施
- 七級(jí)數(shù)學(xué)競(jìng)賽試題及答案
- 交換合同協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
- 重慶永川港橋工業(yè)園產(chǎn)業(yè)集群方案初稿規(guī)劃篇106p
- 河洛鎮(zhèn)上半年工作總結(jié)
- 長(zhǎng)輸管道工序監(jiān)理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
- 審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)
- 石灰破拱計(jì)量投加系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范書(shū)
- JJG 40-2011X射線探傷機(jī)
- GB/T 33217-2016沖壓件毛刺高度
- GB/T 31765-2015高密度纖維板
- GB/T 21618-2008危險(xiǎn)品易燃固體燃燒速率試驗(yàn)方法
- GB/T 19165-2003日光溫室和塑料大棚結(jié)構(gòu)與性能要求
- 品質(zhì)管理概念培訓(xùn)
- 《思想道德與法治》 課件 第四章 明確價(jià)值要求 踐行價(jià)值準(zhǔn)則
- 《擬行路難》課件26張
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論