2023年初入職場心得體會字(五篇)

2023年初入職場心得體會字(五篇)初入職場心得體會字篇一

一、不能放棄工作，而應(yīng)當(dāng)努力工作。每天都有人埋怨工作累，工資低，可是你會輕易辭職嗎?你辭掉了這份工作，你的信用卡你的房貸你的生活日用怎么辦，沒有自己創(chuàng)業(yè)的實(shí)力就不能裸辭，埋怨公司福利不好或是工資低也是沒用的，由于有很好的公司福利工資都很好，可是你能去嗎?最大緣由還是你力量不夠，或是沒到掙錢的時間，還有就是我們選錯了行業(yè)，食品德業(yè)平均工資就是低一點(diǎn)吧。不管怎樣我信任，任何一行，只有做好了做到上層，工資才能實(shí)現(xiàn)抱負(fù)增長。

二、年齡增長并不意味著閱歷增長。我們看到找工作大多都會提到工作閱歷，1~3年，3~5年等，也會發(fā)覺隨著閱歷的增加，工資也會增加，但是有次領(lǐng)導(dǎo)跟我說了句，工作年限不等于閱歷值，許多人是幾年甚至十幾年都在用同一條閱歷，你說這個閱歷有增加嗎?的確也是，只有在工作中多嘗試多突破自己，才能學(xué)到更多，這樣才能增加閱歷值。

三、公司的人際關(guān)系該怎么處理?我的原則是志同道合可以成為朋友，自己不喜愛不觀賞的不要太親切接觸。去年很火的“延禧攻略”，我覺得里面女主的性格可以適當(dāng)實(shí)行一下，來公司結(jié)交一個真正的朋友其實(shí)是很難的事情，做好自己的事，假如遇到一個你認(rèn)為性格方面各方面你都挺認(rèn)可的，這種就可以考慮作為朋友，其他的千萬不要強(qiáng)求，堅決不做對他人不利不好的事，但是真有人欺侮你的時候，你要看什么事情，小事可以包涵，大的就要擺明自己態(tài)度，不然別人會以為你好欺侮，后面到處犯難你。

四、不要安于現(xiàn)狀。由于公司業(yè)績不好或是治理問題，我們公司裁了業(yè)務(wù)人員和換了領(lǐng)導(dǎo)，也有其他員工被裁掉，誰都有被裁掉的可能，可能是工作力量不夠，可能是工作需要的人削減，真正能做到說公司缺了你不行不能運(yùn)轉(zhuǎn)，根本上沒有或是少之又少。我認(rèn)為解決方法只有一個，不斷提升自己的力量，能夠給公司帶來效益，對公司來說才是有用的人;即使這樣被裁，換家公司你照樣能很好工作。

五、心態(tài)太重要了。每個人都會有壓力，都有許多要處理的問題，有的簡潔有的麻煩，急是一點(diǎn)用都沒有的。只有自己列出問題，然后分析，想解決方法。我是做研發(fā)的，有時就會擔(dān)憂這個客戶不承受不滿足怎么樣，其實(shí)想想一點(diǎn)都不應(yīng)當(dāng)擔(dān)憂，客戶有反應(yīng)有溝通就是好事，說出問題，然后再想方法解決就行了，憂慮焦急又沒什么用。

以上是我初入職場的5點(diǎn)感受，盼望能給新人一點(diǎn)幫忙，也盼望前輩們多多幫忙。

感謝。

初入職場心得體會字篇二

我接觸工作已經(jīng)一周了。一周的時間，假如說我完成了從一個初出茅廬學(xué)生到走上社會工的蛻變，明顯有些不恰當(dāng)。時間太短，我個人實(shí)在沒有什么具有建立性的問題可以總結(jié)，只能按我個人的想法，把這段時間的一些感受和一些體會稍作介紹，算是一個不成熟的總結(jié)吧。

回憶這一周以來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自己，根本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫忙。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間里學(xué)到了許多在學(xué)校不曾學(xué)到的學(xué)問。另外在工作中也在漸漸學(xué)著與同事相處，漸漸融入到鵬毅這個大家庭中來?，F(xiàn)將這一周的工作狀況作如下匯報：

工作內(nèi)容如下：

一、此項(xiàng)工作主要包括計算機(jī)硬件的日常維護(hù)、治理,并保證公司全部計算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計算機(jī)軟件的安裝及維護(hù)，軟件在使用過程中消失問題能夠準(zhǔn)時的解決，防治計算機(jī)及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，及資源共享設(shè)置等。

二、計算系統(tǒng)及軟件維護(hù)：公司計算機(jī)需要日常維護(hù)的根本為150臺。由于公司計算機(jī)較多，日常消失故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等。許多計算機(jī)是由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有局部受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)。另外有一些網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用，erp系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)立，office辦公軟件的使用等。

三、郵件效勞維護(hù)相關(guān)工作：公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及變更，主要是關(guān)于新來職員郵件開通和設(shè)置，郵件有時無法發(fā)送及收取等一類問題。

四、打印機(jī)的日常維護(hù)：公司打印機(jī)及驅(qū)動的安裝，打印機(jī)的共享與設(shè)置。常常消失的問題有：打印機(jī)輸出空白紙，只需準(zhǔn)時更換色帶或修理打印頭;打印字跡偏淡，可用更換色帶或調(diào)整推桿距離解決;常常消失卡紙，只需檢查進(jìn)紙通道，清理輸出路徑雜物。

總結(jié)一周以來的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步，但是在許多方面還是存在著缺乏。比方：有時考慮問題欠妥、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，降低了工作效率，延誤了規(guī)定的完成時間;遇到困難的時候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等，這都有待于在今后的工作中加以改良和完善。

對于四月份的規(guī)劃和今后努力的方向?yàn)椋?/p>

在四月份我將連續(xù)努力提高自己的工作水平，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的綿薄

之力。我想我應(yīng)努力做到：首先，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益;其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增加自己的學(xué)問面，加強(qiáng)對專業(yè)學(xué)問技術(shù)的強(qiáng)化、學(xué)習(xí)，要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次，加強(qiáng)工作力度，要積極主動的為公司制造價值，力爭取得更大的工作成績。

總之，我會努力將自己的學(xué)問背景和公司的詳細(xì)狀況相結(jié)合，利用自己精力充足、承受力量強(qiáng)的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和技術(shù)，為公司的進(jìn)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫忙，我會連續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學(xué)習(xí)，不斷努力，爭取更上一個新臺階。

初入職場心得體會字篇三

第一：走出“心靈的舒適區(qū)”

每個人的心中都有一個“舒適區(qū)域”，但總待在私人的區(qū)域中，不關(guān)懷以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議，消極地完成上級交代的事，很快你就會成為同事中悄悄無聞的“墊腳石”，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時，懊悔就已經(jīng)晚矣了。另外一種狀況是：你會在不知不覺中漸漸脫離自己的團(tuán)隊(duì)，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作力量下降，甚至?xí)麡O地認(rèn)為四周的一切都在與自己“對著干”。假如你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系，從而從其他員工中脫穎而出。

其次：不要向上司總說模棱兩可的話

似乎”“也許”“待會兒”“說不定”之類的詞千萬不要總掛在嘴邊，尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。上司往往盼望聽到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”，而不是“相當(dāng)于沒有說的話”。不是上司想要的答復(fù)不僅會使上司很惱火，還會對你的工作態(tài)度留下壞印象。假如上司沒有聽到他想要的答案，自己的規(guī)劃也不得不被耽誤或推遲，另外他還要找時機(jī)再次向你過問這件事——由于他不知道你是否真正落實(shí)了。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中，有多少都是這樣沒有落實(shí)的。一旦他對你的工作態(tài)度和力量產(chǎn)生了疑心，而得不到任何解釋，想重新建立起他對你的信任就難上加難了。

第三：不要讓上司等到“忍無可忍”

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施工程的時候，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了。這是一個危急的信號，假如常此以往，今后上司會在交代工作時，在心里對你產(chǎn)生“條件反射”，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的時機(jī)就會因此與你“擦肩而過”了。所以，當(dāng)你徘徊不前的時候，你要意識到你正在拖延工作，往往徘徊是由于可怕工程進(jìn)展中消失不行預(yù)見的后果，需要自己擔(dān)當(dāng)或應(yīng)付。假如你想排解這樣的心理狀態(tài)，不如在工作中培育自己的自信和危機(jī)應(yīng)對力量，另外加上一份可行周密的規(guī)劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能。假如不知道該怎樣做，就趕快求助于閱歷豐富的前輩，否則徘徊和憂慮會給你更多的壓力，也會把剩下的時間蠶食殆盡。因此養(yǎng)成“說做就做”的好習(xí)慣在工作中是特別必要的。

第四：理論只是實(shí)踐的根底

規(guī)劃做得再完善，沒有進(jìn)展到實(shí)踐中也是“紙上談兵”。只有把規(guī)劃付之于實(shí)踐的人，才能真正領(lǐng)悟“規(guī)劃趕不上變化”的含義。工程的籌劃者假如沒有親自實(shí)踐過，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會令工程實(shí)施茫然無措，公司對工程的投入也將會因此背負(fù)上極大的風(fēng)險。擁有肯定的實(shí)踐力量，才可能令“空談”成為“可行性規(guī)劃”。

想讓規(guī)劃順當(dāng)進(jìn)展，就千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看。另外，要多跟工程執(zhí)行者爭論你的規(guī)劃和安排，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)展調(diào)整。而且需要特殊留意的是，不要奢望一切會隨著你的規(guī)劃進(jìn)展，否則你會陣腳大亂，同樣無法到達(dá)工程預(yù)期效果。

第五：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步

在任何狀況下都不要讓別人放下手上的工作來等你，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對你的信任和需要。假如你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù)，就不僅要清晰自己的工作進(jìn)度，同時還要也許了解同伴的進(jìn)度，而且留意不要落后。比方一項(xiàng)工作被分為幾個局部，團(tuán)隊(duì)中的每個成員各負(fù)責(zé)一局部，假如等大家都完成時任務(wù)時你還沒有完成，為了推動整個工程，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會伸出援手。從外表上看這是出于好意的相互幫忙，但與此同時你也在漸漸失去大家的信任。漸漸地，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)覺沒有你也能按規(guī)劃完成工程時，你的存在就顯得無足輕重了。效率即是制造價值的先決條件，失去效率也就約等于失去了價值，否則遲早會得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場。

第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”

推卸責(zé)任是自我愛護(hù)的條件反射，往往在消失問題上級責(zé)問的時候，許多人立即就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識，接下來往往是無力的辯白，以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很怯懦，并且很不誠懇?；蛟S當(dāng)時上司沒有點(diǎn)破，但千萬不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn)。不擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠度較低，而且由于魄力不夠也會漸漸淡出上司的視線，與許多工作時機(jī)失之交臂。所以與其把心思放在如何跟上司辯白上，不如在上司責(zé)問前想出問題的補(bǔ)救或解決方案。

第七：不要在工作中消失消極心情

或許你已經(jīng)埋怨過許多次“現(xiàn)在的工作真是太無聊了”，每個公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程，正因如此，或許在你的工作中，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂，不僅會給自己帶來消極的工作狀態(tài)，同時也會影響四周同事的工作心情，降低大家的工作熱忱。千萬不要幻想世上會存在一種完善的工作，由于沒有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè)，期間遇到困難或不開心也是在所難免的。所以，假設(shè)你沒有換工作的準(zhǔn)備，那不如給自己換個心態(tài)或表現(xiàn)，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中，使自己保持一個良好的工作狀態(tài)。

第八：不要讓努力“付諸東流”

有人說職場的“潛規(guī)章”中有一條：永久不要在你的環(huán)境里顯示你的聰慧，由于聰慧的人必定是少數(shù)，而少數(shù)的人通常都不受歡送。這樣的“潛規(guī)章”雖然有肯定的道理，但想在職場中獲得晉升時機(jī)，僅憑“低調(diào)”是無法解決這個問題的，辛辛苦苦所取得的成績不讓別人知道，特殊是上司知道，就只能成為一名無名英雄。但大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績后更要團(tuán)結(jié)好四周的同事，搞好四周的關(guān)系，成為真正笑傲職場的職場達(dá)人。

初入職場心得體會字篇四

1、養(yǎng)成良好的思惟習(xí)慣

有一個最典型的職場故事，講兩個人往市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都登記來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思惟習(xí)慣，思惟模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平常已習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三拉四，不能做全。

所以我經(jīng)常給小小曹說，平常工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)當(dāng)做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。假設(shè)平常你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細(xì)致詳細(xì)，到某一天，時機(jī)降臨的時候，你才能發(fā)揮平常你所積存下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思惟習(xí)慣，所以從小事做起。

2、打好根底

堅實(shí)的根底特別重要，當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置，假設(shè)根底不扎實(shí)，你會特別犯難。

想從事人事的，當(dāng)你在做前臺的時候，就要留意。每一個來口試的人登記表格，或是通知到崗時間這樣的小事;

想從事銷售治理的，首先要做好自己銷售，這個尤其重要，其次，是用心。真實(shí)的用心往做這樣一件事情，信任就肯定能做好。

3、虛心，虛心，多批閱自己

有的時候，在想公司的_局部如何如何做的不好，轉(zhuǎn)念想過來，我是不是應(yīng)領(lǐng)先把自己目前的工作做好呢?

大部份的人，可能更多的時間，花在了埋怨他人不好，而沒有批閱自己是不是已做的最好了。

4、有容人之度，能發(fā)覺其他人的優(yōu)點(diǎn)

假設(shè)有一天，從你眼里看到的，都是他人的優(yōu)點(diǎn)，這個時候，你的度量，治理力量都會有很大的提升;

特殊在團(tuán)隊(duì)治理進(jìn)程中，假設(shè)你能清晰的知道團(tuán)隊(duì)每一個成員的上風(fēng)，從而做出調(diào)理互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的氣力。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利

太看重某些利益，或太重視于一些小錢的，可能終究不會收獲太多;

假設(shè)你能為了將來的收獲，而臨時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的許多倍。

6、敢想，勇于承擔(dān)

永久都不要被自己的思想束縛住了自己，不要畏懼承擔(dān)責(zé)任。你特別優(yōu)秀，并且一個勇于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

7、做出行動

要做行動的偉人，不要做思想的偉人。我們公司的聘請經(jīng)理就特殊好，時間安排，行動到位，捉住工作當(dāng)中的每個空隙做好應(yīng)做的事情。

總結(jié)為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先。

初入職場心得體會字篇五

今年暑假我沒有回家，而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件，預(yù)備材料。這個兼職雖沒有掙到多少工資，但我學(xué)到了許多。這將成為我走出校園后走向職場的珍貴財寶。我個人比擬喜愛做總結(jié)，就總結(jié)一下我的一些收獲吧。

1、禮節(jié)

我們中華民族自古就是禮儀之邦，身為職場中人，應(yīng)當(dāng)熟知職場禮儀，或許有些人會覺得職場有太多的繁文縟節(jié)，婆婆媽媽。但是，我覺得我們還是必需去了解這些禮儀，這是我們能在職場混的必備條件之一。每個人都盼望得到敬重，然而懂得敬重他人是我們得到敬重的前提，由于沒有誰會敬重一個不敬重自己的人。謙遜，是最最根底的，或許，自己很有才能，不要忘了“天外有天、人外有人”，學(xué)會收斂，虛懷若谷。

2、勤奮

對自己的職業(yè)要有一個較為具體的職業(yè)規(guī)劃

勤奮是一個奮進(jìn)的人必不行少的素養(yǎng)，對自己的事情責(zé)無旁貸。對他人的事情，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做美麗，更要在別人有需要時甚至不需要的時候都應(yīng)當(dāng)主動去做些“與己無關(guān)之事”——外表上看來是無關(guān)的，其實(shí)沒有什么是與自己無關(guān)的，究竟我們是一個集體，一個團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且始終堅持下去的話，你定能贏來很好的口碑，在你遇到事情時，他們也會主動幫你的。至少人們會覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。

3、大度

寬容是一種美德。海納百川，有容乃大。大度能容，容天下難容之事，初入職場，尚在基層，閱歷甚淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生。無論在領(lǐng)導(dǎo)面前，同事面前，或者客戶面前，我們都會顯得有些稚嫩。有些時候不能不吃些虧，受些氣，但我覺得許多時候我們應(yīng)當(dāng)思索虧由何來，氣從何出。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績，有一個可以展現(xiàn)自己的平臺，進(jìn)而步步高升，成就卓越。切忌，寬容不是退避三舍。

4、方圓之道

“方”是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠“方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹，無論是在商界、仕途，還是交友、情愛、謀職等等，都需要把握“方圓”的技巧，才能無往不利?！皥A”是處世之道，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊?，F(xiàn)實(shí)生活中，有在學(xué)校時成績一流的，進(jìn)入社會卻成了打工的;有在學(xué)校時成績二流的，進(jìn)入社會卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是由于成績一流的同學(xué)過分用心于專業(yè)學(xué)問，忽視了做人的“圓”;而成績二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中把握了處世的原則。正如卡耐基所說：“一個人的勝利只有15%是依靠專業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說話等軟科學(xué)本事?！?/p>