全日制用工勞動合同書

整日制用工勞動合同書編號：勞動合同書（整日制用工使用）（示范文本）甲方：乙方：安徽省勞動和社會保障廳制簽約須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ焦┙o的與簽署、執(zhí)行勞動合同有關(guān)的各項信息真切有效。2、勞動合同限期三個月以上不滿一年的，試用期不得超出一個月；勞動合同限期一年以上不滿三年的，試用期不得超出二個月；三年以上固按限期和無固按限期的勞動合同，試用期不得超出六個月。以達(dá)成必定工作任務(wù)為限期的勞動合同或許勞動合同限期不滿三個月的，不得商定試用期。試用期包括在勞動合同限期內(nèi)。勞動合同僅商定試用期的，試用期不建立，該限期為勞動合同限期。勞動者在試用期的薪資不得低于本單位同樣崗位最低檔薪資或者勞動合同商定薪資的百分之八十，其實不得低于用人單位所在地的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。3、有以下情況之一，勞動者提出或許贊同續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固按限期勞動合同外，應(yīng)該訂立無固按期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位首次推行勞動合同制度或許國有公司改制從頭訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年紀(jì)不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固按限期勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情況，續(xù)訂勞動合同的。4、除商定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情況以外，用人單位不得與勞動者商定由勞動者擔(dān)當(dāng)違約金。甲方（用人單位）名稱住處勞動用工登記證編號法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話乙方(勞動者)姓名性別出生年代文化程度戶籍所在地身份證號碼現(xiàn)居住地址通訊地址聯(lián)系電話依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙兩方在同等自發(fā)、磋商一致、誠實信譽(yù)的基礎(chǔ)上，簽署本合同。一、勞動合同限期第一條合同限期采納以下第種形式：1、固按限期。合同期自年代日起，至年月日止。此中，試用期自年代日起，至年代日止。2、無固按限期。合同期自年代日起。此中，試用期自年代日起，至年代日止。3、以達(dá)成必定工作任務(wù)為限期。本合同自年代日起，至工作任務(wù)達(dá)成時停止。其達(dá)成的標(biāo)記是。二、工作內(nèi)容和工作地址第二條乙方贊同依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地址在。第三條乙方應(yīng)依照甲方的要求準(zhǔn)時達(dá)成規(guī)定的工作數(shù)目，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和歇息休假第四條乙方所在的崗位推行以下第種工時制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每天工作時間不超出八小時，每周不超出四十小時。2、綜共計算工時工作制。在綜共計算工時周期內(nèi)，均勻日工作時間和均勻周工作時間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3、不準(zhǔn)時工作制。推行綜共計算工時工作制、不準(zhǔn)時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門贊同。第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方磋商后能夠延伸工作時間，一般每天不得超出1小時；因特別原由需要延伸工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時間每天不得超出3小時，每個月不得超出36小時。第六條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項歇息休假權(quán)益。三、勞動酬勞第七條甲方依照國家、省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特色等狀況，擬訂本單位的薪資分派制度。甲方應(yīng)依照本單位的薪資分派制度，聯(lián)合乙方所在崗位及技術(shù)水平、勞動成就等狀況，確定乙方的薪資水平。第八條乙方在試用期薪資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的薪資分派制度，確定乙方推行以下第種薪資形式：1、計時薪資。乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績效薪資（獎金）等依照甲方的薪資分派制度和乙方實質(zhì)勞動貢獻(xiàn)確定。2、計件薪資。甲方應(yīng)擬訂科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為元。3、其余形式。第九條甲方應(yīng)以錢幣形式按月支付乙方的勞動酬勞，每個月日為發(fā)薪日。第十條本合同限期內(nèi)，乙方的薪資調(diào)整依照甲方的薪資分派制度或本單位《集體合同》確定。第十一條甲方安排乙方延伸工作時間或在歇息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)薪資。四、社會保險和福利待遇第十二條在合同限期內(nèi)，甲乙兩方一定依照國家和省有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，準(zhǔn)時足額繳納社會保險費(fèi)，此中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方薪資酬勞中代扣代繳。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，依照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方生病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇，依照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，依照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方其余福利待遇，依照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方執(zhí)行照實見告義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防備在勞動過程中發(fā)惹禍故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方供給切合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防備用品，保障乙方的安全和健康。第十九條乙方在勞動過程中一定嚴(yán)格恪守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。第二十條甲方依照國家對于女員工、未成年工的特別保護(hù)規(guī)定，對乙方供給保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、勞動合同的執(zhí)行與更改第二十一條甲乙兩方應(yīng)依照本合同商定，依法、全面執(zhí)行各自的義務(wù)。第二十二條經(jīng)甲乙兩方磋商一致，能夠更改本合同商定的內(nèi)容，并以書面形式確定。七、勞動合同的排除與停止第二十三條甲乙兩方排除、停止本合同及支付經(jīng)濟(jì)賠償金，應(yīng)該依照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方在排除或許停止勞動合同時應(yīng)該向乙方出具解除或許停止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。______年_____月______日簽署的乙方應(yīng)該依照兩方商定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)該向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在甲乙兩方辦理工作交接時支付。八、爭議辦理第二十五條甲乙兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)實時磋商解決；磋商不可以達(dá)成一致的，能夠依法申請調(diào)停、仲裁、提起訴訟。九、其余事項第二十六條兩方商定的其余事項第二十七條本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通訊地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)實時見告甲方。第二十八條本合同未盡事宜，依照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。第三十條本合同是確定勞動關(guān)系及辦理勞動爭議的依照，甲乙兩方應(yīng)妥當(dāng)保存。甲方（公章）乙方（署名）法定代表人或拜托代理人（簽章）年代日年代日勞動合同更改欄經(jīng)甲乙兩方磋商一致，贊同對勞動合同內(nèi)容作以下更改：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方（蓋?。┮曳剑ㄊ鹈┓ǘù砣嘶虬萃写砣耍ê炚拢┠甏漳甏談趧雍贤m(xù)訂欄甲、乙兩方原訂勞動合同已于____年___月____日期滿，經(jīng)兩方磋商贊同續(xù)訂合同。合同限期采納以下第種形式：1、固按限期。合同期自年代日起，至年月日止。2、無固按限期。合同期自年代日起。3、以達(dá)成必定工作任務(wù)為限期。本合同自年代日起，至工作任務(wù)達(dá)成時停止。其達(dá)成的標(biāo)記是。兩方商定其余內(nèi)容：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________