(60歲及以上人員)勞務協(xié)議書

編號： 人力資源和社會保障廳印制用人單位名稱：武漢市天誠物業(yè)管理有限公司(以下稱“甲方”) 住所:武漢市蔡甸區(qū)蔡甸街蔡姚路 表人或主要負責人：葉天柱勞動者姓名：(以下稱“乙方”)身份證號碼：戶籍所在地：聯(lián)系方式：(固定電話) (勞動者身份證或者其他證件復印件粘貼處)共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲一、勞務協(xié)議期限第一條甲、乙雙方選擇以下第(1)種形式確定本協(xié)議期限：1、固定期限本協(xié)議于年月日生效，到年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。2、以完成一定的工作任務為期限本協(xié)議生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同的終止期二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在湖北省(地點)從事(崗位)工第三條乙方應按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準、職責范圍，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調(diào)整。三、勞動條件和勞動保護第五條甲方應當向乙方提供作業(yè)安全教育。第六條甲方根據(jù)工作需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立各項工作制度;乙方應當嚴格遵守甲方的各項工作制度，嚴禁違章作業(yè)，預防勞動安全事故，減少職業(yè)危害。四、工作時間及勞動報酬第八條甲方安排乙方按照下列第(2)種工時制度:3、其它工時制度：第九條乙方按規(guī)定完成工作任務的，甲方按月發(fā)放乙方工資。甲方實行下列第()種薪酬標準：1.按日薪計算工資，其工資標準為元/日;2.按工作量計算勞動報酬，單位工作量標準為元。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。3.按月薪計算工資，其月工資標準為元/月。水平。甲方應在勞務協(xié)議終止、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責。五、勞動紀律和勞務協(xié)議的變更、解除、終止第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(一)經(jīng)證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;(三)因嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大利益損害的;(四)有違法犯罪行為的;(五)其它因乙方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(一)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;(三)甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;(四)其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議(四)其它因甲方原因造成無法履行協(xié)議的情形。第十四條如需變更、解除、終止本協(xié)議，應提前通知對方，不得擅自變更、解除、六、違約責任、勞動爭議處理及其它違約責任第十五條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方注冊所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十六條甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協(xié)議的補充條款，具有同等法律效力。第十七條本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。第十八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份