溫州交運集團汽車服務(wù)有限公司職工職業(yè)教育培訓(xùn)管理辦法(草案)

創(chuàng)作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日溫州走運公司汽車服務(wù)有限公司員工職業(yè)教育培訓(xùn)管理辦法（征采建議稿）之歐侯瑞魂創(chuàng)作創(chuàng)作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日為確實增強公司員工教育培訓(xùn)工作，進一步提升公司員工的專業(yè)技術(shù)和文化素質(zhì)，以適應(yīng)公司科學(xué)發(fā)展的人員素質(zhì)要求，切實提升培訓(xùn)質(zhì)量，聯(lián)合本公司的實質(zhì)狀況，特擬訂本管理辦法：一、教育培訓(xùn)的原則和方向1．員工教育培訓(xùn)工作的要點應(yīng)以專業(yè)對口、和崗位親密有關(guān)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為主。2．對員工的職業(yè)教育培訓(xùn)，既是公司的責(zé)任，也是員工的義務(wù)，所以員工一定接受公司安插的各種培訓(xùn)。3．職業(yè)教育培訓(xùn)的查核成績將作為員工此后轉(zhuǎn)崗、提干、繼續(xù)進修的重要依照。4、公司的教育經(jīng)費專款專用。二、教育培訓(xùn)的對象公司全體在崗員工。三、培訓(xùn)種類社會培訓(xùn)機構(gòu)的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職稱培訓(xùn)、主管部分（廠家）組織的各樣技術(shù)、技術(shù)培訓(xùn)。四、審批程序因生產(chǎn)工作需要，確需到社會職業(yè)技術(shù)（職稱）部分，要填創(chuàng)作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日創(chuàng)作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日寫《溫州走運運公司員工社會職業(yè)技術(shù)（職稱）培訓(xùn)審批表》報公司贊同后上報公司審批，方可介入培訓(xùn)。介入廠家培訓(xùn)的要填寫《溫州走運汽車服務(wù)公司員工出門培訓(xùn)(開會)審批表》報公司贊同后方可介入培訓(xùn)。五、培訓(xùn)花費的報銷1．專業(yè)對口的職稱培訓(xùn)，考試合格后，憑資格證書培訓(xùn)費報銷80%，評審費、報名費、考試費全額報銷，因成績分歧需要介入補考的補考花費報銷50%。2．專業(yè)對口的職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)，考試合格后，憑職業(yè)技術(shù)等級證書報銷80%，因成績分歧需要介入補考的補考花費報銷50%。3．因工作需要，由單位指派或上司有關(guān)部分及業(yè)務(wù)廠家指定的崗位培訓(xùn)，憑合格證書、培訓(xùn)總結(jié)全額報銷。六、培訓(xùn)時期的待遇及其余1．經(jīng)贊同的各種培訓(xùn)，各單位（部分）要盡量擔(dān)保其學(xué)習(xí)時間，享受正常工作員工的全部待遇。但遇特別狀況，培訓(xùn)者一定聽從生產(chǎn)、工作的需要和所在單位的工作安插。2．未經(jīng)贊同介入各種培訓(xùn)的員工，不得占用工作時間，若有占用，須經(jīng)單位贊同，按事假辦理。3．由單位出資3000元以上培訓(xùn)的員工，應(yīng)簽署培訓(xùn)協(xié)議書。未滿商定服務(wù)年限，其提出排除勞動合同的，應(yīng)無條件退還培訓(xùn)費及有關(guān)花費。創(chuàng)作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日創(chuàng)作時間：貳零貳壹年柒月貳叁拾日4．書簿費、資料費、班會費、交通費、住宿費、觀察（觀賞）費均不得在教育經(jīng)費內(nèi)報銷。七、附則1.本辦法從2013年月起履行。本辦法如與公司公司有關(guān)規(guī)章制度矛盾的，以公司的有關(guān)規(guī)章